公司部門工作職責(zé)及崗位說明書

*****第一建筑工程有限公司*＊*＊＊工作職責(zé)及崗位說明書20１４年３月目 錄1。組織架構(gòu)圖2。人力資源部工作職責(zé)及崗位說明書3。工會工作職責(zé)及崗位說明書4.紀(jì)檢監(jiān)察室工作職責(zé)及崗位說明書5．辦公室工作職責(zé)及崗位說明書6。物資部工作職責(zé)及崗位說明書7.財務(wù)部工作職責(zé)及崗位說明書8.資金部工作職責(zé)及崗位說明書9。市場部工作職責(zé)及崗位說明書10．商務(wù)部工作職責(zé)及崗位說明書11。法律合約部工作職責(zé)及崗位說明書12．科技部工作職責(zé)及崗位說明書13．信息部工作職責(zé)及崗位說明書1４．安全部工作職責(zé)及崗位說明書１5。工程部工作職責(zé)及崗位說明書１6。黨委辦公室工作職責(zé)及崗位說明書１7。團委工作職責(zé)及崗位說明書1８。企業(yè)層面、項目管理達標(biāo)檢查考核人員任職資格19。項目部崗位說明書中國建筑第四工程局有限公司一公司/廈門分公司組織架構(gòu)圖總經(jīng)理：黨委書記：總經(jīng)理：黨委書記：紀(jì)委副書記：總工程師：副紀(jì)委副書記：總工程師：副副副副副副總總總總總總總總會經(jīng)經(jīng)經(jīng)經(jīng)經(jīng)經(jīng)經(jīng)計濟理理理理理理師師：：：：：：：：:人 工?紀(jì)?總 物力? 檢 經(jīng)資?監(jiān)?理 資源 察?辦部?會?室 公?部室

財 資?市?商?信 黨 團群合約部科技部安全部工程部務(wù) 金 場 務(wù) 息 辦合約部科技部安全部工程部部 部 部 部 部 室 委貴?直?福 廣州 屬 州?東分?分?分 地公?公?公司 司?司 區(qū)?廣 西 安西?北?徽分?分地 公 公區(qū)?司?司項 項?項?項目 目 目?目部 部?部?部

項 項?項目 目?目部?部?部人力資源部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理制度的建設(shè)、調(diào)整及落實。二、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的統(tǒng)計、分析。三、負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬管理。解除合同等。五、負(fù)責(zé)企業(yè)人才的引進及管理。新、維護等日常管理。七、負(fù)責(zé)人員資質(zhì)管理．八、負(fù)責(zé)組織全司員工的培訓(xùn)及各類繼續(xù)教育。九、負(fù)責(zé)全司在冊員工及離退休人員的人事檔案管理及檔案的轉(zhuǎn)遞、接收,并辦理員工退休手續(xù)。十、幫助、指導(dǎo)基層各單位完成人事、勞資方面的工作并及時處理員工提出的問題。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗 崗 位 說 明 書工作部門人力資源部崗位類別管理崗位名稱經(jīng)理崗位編制1人工作職責(zé)1。負(fù)責(zé)對部門工作的全面管理和協(xié)調(diào)組織；2.檢查、監(jiān)督基層單位的人力資源情況；3.負(fù)責(zé)ＧPMＳ人事管理軟件操作、維護;４。負(fù)責(zé)擬定、實施并適時調(diào)整公司人力資源管理制度；5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)控、貫標(biāo)、企業(yè)層面項目達標(biāo)檢查工作;6．負(fù)責(zé)部門工作人員的年度考核;負(fù)責(zé)干部任免臺賬管理;７．負(fù)責(zé)貴州地區(qū)不在崗人員生活費、離退休、遺屬養(yǎng)老金審核及相關(guān)工作人員工資、費用審核;負(fù)責(zé)原一公司所有人員五險二金審核;8.完成上級單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1。保持公司人力資源管理制度充分、適宜、有效；2。準(zhǔn)確、及時解答各類勞動政策法規(guī),妥善處理勞動爭議事項；3。人事管理軟件、任免臺賬更新及時,文件的起草準(zhǔn)確無誤;4。確保本部門各項工作目標(biāo)完成。工作管理權(quán)限1.對公司人力資源管理工作有檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)管理權(quán)；2。對公司人力資源管理制度有解釋權(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)；３．對公司人力資源管理事項評審有參與權(quán)；４。對本部門工作有組織權(quán)、督查權(quán),對本部門人員有考核權(quán)，對本部門崗位設(shè)置有評估權(quán)。任職資格１。最低學(xué)歷及專業(yè)要求：大專以上經(jīng)濟、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè)；２。最低資歷及資質(zhì)要求:五年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，中級專業(yè)及以上職稱;3.培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測試;4.素質(zhì)要求：作風(fēng)正派，工作踏實,具有較強的責(zé)任心,嚴(yán)守機密;文字表達能力,能掌握基本的Word、Excｅl操作;6。個性要求:穩(wěn)重、耐心、豁達、果斷、勤奮。崗位特殊要求有較強的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定．工作部門人力資源部崗位類別管理崗位名稱副經(jīng)理崗位編制1人工作職責(zé)1。負(fù)責(zé)公司薪酬制度的制定、落實工作；2。負(fù)責(zé)全司員工考核工作;３.配合經(jīng)理對部門工作的管理和組織；４.完成上級單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1.本崗位各項業(yè)務(wù)臺賬完整、準(zhǔn)確，能隨時提供查詢;2。保持公司人力資源薪酬制度充分、適宜、有效；３.準(zhǔn)確、及時解答各類勞動政策法規(guī)，妥善處理勞動爭議事項;工作管理權(quán)限1。對本部門工作有協(xié)助組織、對本部門人員有協(xié)助考核權(quán)；2．對本部門崗位設(shè)置、評估有參與權(quán);3。對公司人力資源管理工作有協(xié)助檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)管理權(quán)；4。對公司人力資源管理制度有協(xié)助解釋權(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán);5。對公司人力資源管理事項評審有參與權(quán)。任職資格1。最低學(xué)歷及專業(yè)要求:中專以上經(jīng)濟、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè);２。最低資歷及資質(zhì)要求:三年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷,中級專業(yè)及以上職稱；3．培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測試;4.素質(zhì)要求：作風(fēng)正派,工作踏實,具有較強的責(zé)任心,嚴(yán)守機密；文字表達能力,能掌握基本的Word、Excel操作;6。個性要求：穩(wěn)重、耐心、豁達、果斷、勤奮;7.對能力突出的可適當(dāng)放寬任職條件。崗位特殊要求有較強的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作部門人力資源部崗位類別管理崗位名稱招聘、報表管理崗位編制1人工作職責(zé)１.負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)定及勞動合同文本的管理工作;2。負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生及社會人才引進管理；每年畢業(yè)生引進計劃完成率在95%以上；3。畢業(yè)生信息記錄及畢業(yè)生資料收集規(guī)范、完整,完成畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職工作；４。負(fù)責(zé)員工年底考核工作；５．負(fù)責(zé)總公司季報表、半年報表、年報表的報送以及國資委報表；6。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作質(zhì)量目標(biāo)10０%,合同的續(xù)簽、變更。補充、終止、解除等在事項發(fā)生后1個月內(nèi)處理完畢;２.合同簽訂程序滿足勞動法規(guī)和企業(yè)制度的要求；3.本崗位各項業(yè)務(wù)臺賬完整、準(zhǔn)確,能隨時提供查詢；4。每年9月完成當(dāng)年畢業(yè)生工作總結(jié),10月完成下一年畢業(yè)引進計劃的編制。工作管理權(quán)限1．對公司人員勞動合同的簽訂、補充、變更、終止、解除等工作有承辦權(quán);2.對高校學(xué)生選拔及社會人員的選用有承辦權(quán)、建議權(quán)；３。對各類報表有承辦權(quán)。任職資格１.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：中專以上經(jīng)濟、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè);２.最低資歷及資質(zhì)要求:二年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷,中級專業(yè)及以上職稱;3.培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測試；4.素質(zhì)要求:作風(fēng)正派，工作踏實,具有較強的責(zé)任心,嚴(yán)守機密;達能力、創(chuàng)造力均強;能掌握基本的Woｒｄ、Exceｌ操作；6.個性要求：穩(wěn)重、耐心、豁達、果斷、勤奮；7.對能力突出的可適當(dāng)放寬任職條件.崗位特殊要求有較強的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作部門人力資源部崗位類別管理崗位名稱資質(zhì)、培訓(xùn)管理崗位編制1人工作職責(zé)1。負(fù)責(zé)編制公司管理人員的年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、各類上崗證辦理、年審、證件管理、員工繼續(xù)教育;2.負(fù)責(zé)建造師、造價師等的注冊、轉(zhuǎn)注及繼續(xù)教育等;3.負(fù)責(zé)三類人員的辦證及繼續(xù)教育；４。負(fù)責(zé)原廈門分公司ＥHR網(wǎng)絡(luò)軟件的管理、使用、日常維護；5.負(fù)責(zé)原廈門分公司月報表工作;6。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1.每年2月編制完成公司年度培訓(xùn)計劃，年終統(tǒng)計當(dāng)年各類培訓(xùn)實施情況，及時完成各類培訓(xùn)的信息傳遞、報名及資料整理;2．根據(jù)用證需要及時辦理專業(yè)管理人員崗位證書，并按時完成年審工作；3.培訓(xùn)、考核崗位工作臺賬完整;4。EHＲ網(wǎng)絡(luò)軟件的管理維護及時到位;5。按時完成各類執(zhí)業(yè)資格的復(fù)查工作。工作管理權(quán)限1。對崗位管理事務(wù)、培訓(xùn)事務(wù)和考核事務(wù)有參與權(quán)或承辦權(quán)；２。對專業(yè)管理人員崗位證書的辦理有審核權(quán)、承辦權(quán);3。對各類執(zhí)業(yè)資格管理工作有解釋權(quán)、監(jiān)督權(quán)、承辦權(quán);4。對證書管理工作有監(jiān)督權(quán)、承辦權(quán)。任職資格１。最低學(xué)歷及專業(yè)要求:大專以上經(jīng)濟、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè)；2．最低資歷及資質(zhì)要求:二年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，初級專業(yè)及以上職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測試;4.素質(zhì)要求:作風(fēng)正派,工作踏實,具有較強的責(zé)任心，嚴(yán)守機密;文字表達能力,能掌握基本的Ｗord、Exｃel操作;６.個性要求:穩(wěn)重、耐心、豁達、果斷、勤奮;7.對能力突出的可適當(dāng)放寬任職條件。崗位特殊要求有較強的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力．本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作部門人力資源部崗位類別管理崗位名稱職稱、薪酬管理崗位編制1人工作職責(zé)1。完成專業(yè)技術(shù)職稱的評審管理;２.負(fù)責(zé)原一公司廣東地區(qū)ＥHＲ網(wǎng)絡(luò)軟件的管理、使用、日常維護；3.負(fù)責(zé)文件歸檔管理;4。負(fù)責(zé)原一公司廣東地區(qū)員工考勤及工資發(fā)放日常管理及工資表及工資匯總表的收集整理工作;5。負(fù)責(zé)原一公司廣東分公司員工五險二金的扣繳,建立和完善養(yǎng)老金的各類臺賬；6．負(fù)責(zé)原一公司工資預(yù)算報表;配合財務(wù)部門完成工資報稅工作；7.完成年度勞動年檢工作;8。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作質(zhì)量目標(biāo)１。考勤記錄、人員增減記錄完整,工資發(fā)放程序規(guī)范；2．上報的職稱評審材料規(guī)范、完整;3。EHR網(wǎng)絡(luò)軟件的管理維護及時到位。工作管理權(quán)限1。對公司員工薪酬、福利待遇有解釋權(quán)、承辦權(quán);2。對公司員工工作發(fā)放有審核、承辦權(quán)。任職資格1。最低學(xué)歷及專業(yè)要求:大專以上經(jīng)濟、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè)；2。最低資歷及資質(zhì)要求：五年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷,中級專業(yè)及以上職稱；3.培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測試；4。素質(zhì)要求:作風(fēng)正派，工作踏實,具有較強的責(zé)任心，嚴(yán)守機密;文字表達能力,能掌握基本的Wｏｒd、Excel操作;６.個性要求：穩(wěn)重、耐心、豁達、果斷、勤奮;７。對能力突出的可適當(dāng)放寬任職條件。崗位特殊要求有較強的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定.工作部門人力資源部崗位類別管理崗位名稱檔案管理崗位編制1人工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工檔案日常管理及檔案接收、轉(zhuǎn)出工作;2.負(fù)責(zé)辦理原一公司員工的退休手續(xù);3。負(fù)責(zé)員工履歷表、考核表進檔;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1.完成公司人事檔案管理工作，及時調(diào)整檔案編號;2。按時辦理員工的退休審批手續(xù)。工作管理權(quán)限１.對檔案管理工作有承辦權(quán)；２．對退休審批工作有承辦權(quán);3.對畢業(yè)生引進工作有參與權(quán);４.對相關(guān)管理制度的建設(shè)參與權(quán)。任職資格１.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：大專以上經(jīng)濟、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè);２.最低資歷及資質(zhì)要求：二年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，初級專業(yè)及以上職稱；３。培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測試;４.素質(zhì)要求:作風(fēng)正派,工作踏實，具有較強的責(zé)任心,嚴(yán)守機密;文字表達能力,能掌握基本的Woｒｄ、Exｃｅｌ操作；6.個性要求：穩(wěn)重、耐心、豁達、果斷、勤奮.崗位特殊要求有較強的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定.工作部門人力資源部崗位類別管理崗位名稱社保、薪酬管理崗位編制1人工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)原廈門分公司廣東地區(qū)員工考勤及工資發(fā)放日常管理及工資表及工資匯總表的收集整理工作；2.負(fù)責(zé)原廈門分公司五險二金的計算征繳工作，建立和完善五險二金的各類臺賬;3.負(fù)責(zé)原廈門分公司工資預(yù)算報表；配合財務(wù)部門完成工資報稅工作；4.負(fù)責(zé)員工內(nèi)部、外部調(diào)配;員工辭職、辭退、解除勞動合同手續(xù)辦理;離崗手續(xù)審簽單辦理；5。負(fù)責(zé)向局人力資源部提供在四局簽訂勞動合同員工辦理退休所需材料;6。負(fù)責(zé)原廈門分公司員工請銷假管理；7．完成年度勞動年檢工作、負(fù)責(zé)部門各類文件的起草；8。負(fù)責(zé)農(nóng)民工人數(shù)統(tǒng)計上報工作;9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1.考勤記錄、人員增減記錄完整,工資發(fā)放程序規(guī)范；2。員工調(diào)動、辭職、辭退、解除勞動合同簽字蓋章手續(xù)完整并建立臺賬;３.起草文件格式規(guī)范、用語嚴(yán)謹(jǐn)．工作管理權(quán)限１。對公司員工薪酬、福利待遇有解釋權(quán)、承辦權(quán)；2。對公司員工工作發(fā)放有審核、承辦權(quán)。任職資格1。最低學(xué)歷及專業(yè)要求：大專以上經(jīng)濟、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè);2.最低資歷及資質(zhì)要求：五年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，中級專業(yè)及以上職稱；3.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測試;４。素質(zhì)要求：作風(fēng)正派,工作踏實,具有較強的責(zé)任心，嚴(yán)守機密；文字表達能力,能掌握基本的Word、Eｘcel操作；６。個性要求:穩(wěn)重、耐心、豁達、果斷、勤奮;7.對能力突出的可適當(dāng)放寬任職條件。崗位特殊要求有較強的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。崗?位?說?明?書工作部門人力資源部崗位類別管理崗位名稱實習(xí)崗位編制1人工作職責(zé)１.協(xié)助完成勞動合同的簽訂、續(xù)定及勞動合同文本的管理工作；2。協(xié)助完成大中專畢業(yè)生及社會人才引進管理;3.協(xié)助完成畢業(yè)生信息記錄及畢業(yè)生資料收集規(guī)范、完整,完成畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職工作；４。協(xié)助完成員工年底考核工作；5。協(xié)助完成總公司季報表、半年報表、年報表的報送以及國資委報表;6。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作質(zhì)量目標(biāo)１.公司勞動合同簽訂率在1個月內(nèi)處理完畢;２.合同簽訂程序滿足勞動法規(guī)和企業(yè)制度的要求;3.本崗位各項業(yè)務(wù)臺賬完整、準(zhǔn)確,能隨時提供查詢；４．每年９月完成當(dāng)年畢業(yè)生工作總結(jié),１0月完成下一年畢業(yè)引進計劃的編制。工作管理權(quán)限1.對公司人員勞動合同的簽訂、補充、變更、終止、解除等工作有協(xié)助權(quán)；2。對高校學(xué)生選拔及社會人員的選用有協(xié)助權(quán)、建議權(quán);3。對各類報表有協(xié)助權(quán)。任職資格1。最低學(xué)歷及專業(yè)要求：中專以上經(jīng)濟、工商、人力資源等相關(guān)管理專業(yè)；２。最低資歷及資質(zhì)要求:一年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷,中級專業(yè)及以上職稱；３．培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測試;4。素質(zhì)要求:作風(fēng)正派,工作踏實,具有較強的責(zé)任心,嚴(yán)守機密;達能力、創(chuàng)造力均強;能掌握基本的Wｏrd、Ｅxcｅl操作;6.個性要求:穩(wěn)重、耐心、豁達、果斷、勤奮。崗位特殊要求有較強的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力.本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工會工作職責(zé)一參加本位民管理和主監(jiān)督責(zé)職工表大日常工,檢查、監(jiān)督職工代表大會決議的執(zhí)行．訂集體合同或其他協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行．和勞動模范的評選、表彰.四、開展職工思想教育活動,并組織開展健康有益的文體活動。協(xié)助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作。象作斗爭.六、搞好工會組織建設(shè)，加強民主制度和民主生活。七、收好、管好工會經(jīng)費，管理好工會財務(wù)財產(chǎn)。崗 崗 位 說 明 書工作部門工會崗位類別管理崗位名稱工會副主席崗位編制１人工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)企業(yè)工會組織建設(shè);2。負(fù)責(zé)企業(yè)職代會日常工作;3。負(fù)責(zé)企業(yè)勞模先進管理制度的落實;４.參與企業(yè)職工利益事項的決策與勞動糾紛調(diào)解;5．負(fù)責(zé)工會重要文件及報告的起草;6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作質(zhì)量目標(biāo)１．全公司基層單位工會組織建立面１00％;2.每年召開一次職代會;3.公司員工每兩年一次體檢；4.公司工會經(jīng)費管理得到有效控制;5．總部計劃生育達標(biāo)。工作管理權(quán)限1.對全公司工會工作有組織管理權(quán);2.對公司職代會日常工作有組織實施權(quán)；3．對公司集體合同的履行有監(jiān)督權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán);4。對涉及職工利益的事項有參與決策權(quán);5。對公司工會經(jīng)費有審批權(quán)、監(jiān)控權(quán).任職資格１。最低學(xué)歷及專業(yè)要求:企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè),?？埔陨袭厴I(yè)；3.培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并通過局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試;4。政治素質(zhì)要求：中共黨員,作風(fēng)正派，公正廉潔，有強烈的責(zé)任心；5.技能要求:熟悉本崗位相關(guān)政策法規(guī),有較強的組織協(xié)調(diào)能力、與人溝通能力、理解能力和口頭及文字表達能力,會電腦操作；６。個性素質(zhì)要求：果斷、細致、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、較強的應(yīng)變能力.崗位特殊要求工作部門工會崗位類別管理崗位名稱干事崗位編制1人工作職責(zé)1.協(xié)助工會副主席完成工會的日常工作、常規(guī)事務(wù);２。負(fù)責(zé)對工會的各類文件進行整理、歸檔、保管；3.負(fù)責(zé)工會各類工作、文件的上傳下達;4。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1.部門資料歸檔有序、資料完整；２。嚴(yán)格遵守工會工作職責(zé),在職責(zé)范圍內(nèi)工作；3。積極配合其他部門的相關(guān)工作。工作管理權(quán)限1。對所屬職責(zé)范圍內(nèi)的工作有匯報權(quán);２.對工會的相關(guān)資料有整理權(quán)。任職資格１.最低學(xué)歷及專業(yè)要求:?？埔陨?企業(yè)管理、中文等相關(guān)專業(yè)；2。最低資歷及資質(zhì)要求:一年以上本崗位或相關(guān)崗位工作資歷;3.培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試和測試;4。素質(zhì)要求:工作踏實,原則性強，具有較強的責(zé)任心,嚴(yán)守機密;文字表達能力,能掌握基本的Word、Eｘceｌ操作；6.個性要求:敏銳、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、細致。崗位特殊要求有較強的責(zé)任感。紀(jì)檢監(jiān)察室工作職責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察室工作職責(zé)一、維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況進行監(jiān)督、檢查。二、協(xié)助公司黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,檢查促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三、開展對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的廉潔自律教育,維護黨的紀(jì)律，負(fù)責(zé)公司中層管理干部人員廉政檔案的建立和管理。四、接待、處理日常來信來訪及舉報,受理黨員的控告和申訴,保障黨員的權(quán)利.負(fù)責(zé)對屬黨干部和他監(jiān)象違犯紀(jì)政紀(jì)件的調(diào)，并對所查案件提出處理意見。六、負(fù)責(zé)全公司的效能監(jiān)察工作。密工作。八、負(fù)責(zé)上級紀(jì)檢監(jiān)察各種統(tǒng)計報表工作。素質(zhì)和水平。十、按時完成上級紀(jì)檢部門及公司黨委、行政交辦的其它工作。崗 崗 位 說 明 書工作部門紀(jì)檢監(jiān)察室崗位類別管理崗位名稱紀(jì)委副書記監(jiān)察室主任崗位編制２人工作職責(zé)1。協(xié)助配合紀(jì)委書記做好以下工作：2.負(fù)責(zé)對部門工作的全面組織與協(xié)調(diào)及部門人員的全面考核與管理；3.負(fù)責(zé)全司黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作;4。負(fù)責(zé)對司管人員違法違紀(jì)案件及司系統(tǒng)大案要案的查處工作;5。負(fù)責(zé)全司效能監(jiān)察的全面工作;6。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1.對黨和國家及上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、規(guī)定及時傳達學(xué)習(xí)貫徹落實；２．對受理的問題要及時提出處理意見;3。每年對司屬單位執(zhí)行政策法規(guī)情況進行1-2次專項檢查或重點抽查;４.案件查處定性準(zhǔn)確,差錯率為0；5。每年在司屬各單位實施1—2個效能監(jiān)察（含黨務(wù)效能監(jiān)督)項目；6．本部門工作記錄覆蓋率１00%。工作管理權(quán)限１．對本部門工作有全面組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理權(quán)；2。對全司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有知道、檢查、監(jiān)督權(quán)；4．對兩級班子成員的考核評價有參與權(quán).任職資格1．最低學(xué)歷要求及專業(yè)要求:黨政專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;２。最低資歷及資質(zhì)要求：8年以上本崗位或相關(guān)崗位工作資歷及相關(guān)專業(yè)職稱;３。培訓(xùn)要求:上崗前經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時參加上級和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過上級和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試;4。政治素質(zhì)要求:中共黨員,作風(fēng)正派,堅持原則，公正廉潔，熱愛企業(yè)，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心;5。技能要求:較強的組織協(xié)調(diào)能力,政策理解能力,口頭與文字表達能力,與人溝通能力,會電腦操作;6．個性素質(zhì)要求：穩(wěn)重、果斷、細致。崗位特殊要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作部門紀(jì)檢監(jiān)察室崗位類別管理崗位名稱紀(jì)委書記崗位編制１人工作職責(zé)1。負(fù)責(zé)并主持紀(jì)委的全面工作；助手使委緊繞司的心務(wù)展作。３。參加上級或有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門召集的紀(jì)委書記會議,并及時上情下達；4。認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅決貫徹黨的路線、方針、政策和上級紀(jì)委、公司黨委的決議,做到在思想上和行動上與黨中央保持一致，把握紀(jì)委工作的正確方向;５。組織、協(xié)調(diào)做好信訪、案件檢查、效能監(jiān)察和審理、控告、申訴、監(jiān)督、教育、調(diào)研等工作;6。審定年度工作要點、工作計劃、總結(jié)報告及其它重要文件、文稿；7。督促檢查黨委開好民主生活會;8.公司黨委和上級紀(jì)檢機關(guān)交辦的重要事項。工作質(zhì)量目標(biāo)1．對黨和國家及上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、規(guī)定及時傳達學(xué)習(xí)貫徹落實;2。對受理的問題要及時提出處理意見；3。每年對司屬單位執(zhí)行政策法規(guī)情況進行1-2次專項檢查或重點抽查;４.案件查處定性準(zhǔn)確,差錯率為0；5。督促紀(jì)委和檢察部工作;6.本部門工作記錄覆蓋率100％。工作管理權(quán)限1.對本部門工作有全面組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理權(quán);2.對全司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有知道、檢查、監(jiān)督權(quán);4.對兩級班子成員的考核評價有參與權(quán)。任職資格1.最低學(xué)歷要求及專業(yè)要求:黨政專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2。最低資歷及資質(zhì)要求:8年以上本崗位或相關(guān)崗位工作資歷及相關(guān)專業(yè)職稱;3．培訓(xùn)要求:上崗前經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加上級和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過上級和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試；4.政治素質(zhì)要求：中共黨員,作風(fēng)正派，堅持原則,公正廉潔,熱愛企業(yè)，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心;5.技能要求:較強的組織協(xié)調(diào)能力，政策理解能力，口頭與文字表達能力,與人溝通能力，會電腦操作;6.個性素質(zhì)要求：穩(wěn)重、果斷、細致。崗位特殊要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作部門紀(jì)檢監(jiān)察室崗位類別管理崗位名稱紀(jì)檢監(jiān)察員崗位編制3人工作職責(zé)1.協(xié)助開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)工作；2.參與廉潔文化建設(shè)宣傳教育工作;3。參與效能監(jiān)察工作以及相關(guān)資料的統(tǒng)計歸檔等工作;4。負(fù)責(zé)辦公室日常和文秘工作；５。負(fù)責(zé)一般文件起草,負(fù)責(zé)文件的登記、傳閱、歸檔管理工作;6.接待來信來訪，受理黨員的申訴和控告,參與違紀(jì)案件的查處工作；７。負(fù)責(zé)來信來訪的登記、統(tǒng)計、保管及轉(zhuǎn)辦信訪案件催辦工作;8．負(fù)責(zé)會議記錄和保密工作，以及印章的使用管理工作;9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作質(zhì)量目標(biāo)1.積極參與廉潔文化建設(shè)宣傳教育相關(guān)工作;2.接待來信來訪熱情；3。效能監(jiān)察相關(guān)資料統(tǒng)計歸檔工作完整；4。文件登記、傳閱、歸檔管理工作及時準(zhǔn)確;5。會議記錄保密工作及印章使用管理工作差錯率為０;６。本部門工作記錄覆蓋率1０0%。工作管理權(quán)限1。對本部門日常工作有全面組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理權(quán)；2．對全司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有知道、檢查、監(jiān)督權(quán);任職資格1.最低學(xué)歷要求及專業(yè)要求：黨政專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2。培訓(xùn)要求:上崗前經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時參加上級和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過上級和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試;3.政治素質(zhì)要求:中共黨員，作風(fēng)正派，堅持原則,公正廉潔,熱愛企業(yè)，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心；4。技能要求:較強的組織協(xié)調(diào)能力,政策理解能力，口頭與文字表達能力，與人溝通能力,會電腦操作;５.個性素質(zhì)要求:穩(wěn)重、果斷、細致。崗位特殊要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。辦公室工作職責(zé)辦公室工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)部門相關(guān)制度的建設(shè)與落實。二、負(fù)責(zé)公司總部行政性文件、外來文件的管理。三、負(fù)責(zé)經(jīng)理工作報告和會議講話起草工作.四、負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會議的組織、籌備等具體工作;檢查、落實會議決議的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)機關(guān)其他綜合性會議的管理.五、負(fù)責(zé)公司印章管理、使用和登記工作.六、負(fù)責(zé)公司總部檔案的管理工作.七、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作.八、負(fù)責(zé)公司車輛管理、車輛調(diào)度工作。九、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理。十、協(xié)助公司經(jīng)理做好公司總部各部門之間溝通,及時收集、反映各種重要信息.十一、負(fù)責(zé)公司總部各部門文件、資料的印發(fā)工作。十二、負(fù)責(zé)公司總部的信件、報刊、雜志的收發(fā)工作。十三、負(fù)責(zé)公司總部接待工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗 崗 位 說 明 書工作部門辦公室崗位類別管理崗位名稱主任崗位編制1人工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)制度的建設(shè)及落實;2。負(fù)責(zé)辦公室的工作計劃和日常工作的管理與協(xié)調(diào)；3。負(fù)責(zé)公司經(jīng)理年度工作報告的起草；4。負(fù)責(zé)公司行政性外來文件的處理及公司總部公文的管理；5.協(xié)調(diào)做好與公司總部各部門之間溝通.負(fù)責(zé)經(jīng)理交辦事項的催辦、上報;６。負(fù)責(zé)記錄、整理經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要。督促、檢查會議決議、決定的落實;７．參與起草以公司名義上報外發(fā)的各種文字資料；８.做好公司固定資產(chǎn)的驗收登記及管理工作;９.抓好本部門工作人員的紀(jì)律和政治工作;１0．本部門工作及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作.工作質(zhì)量目標(biāo)1.各項辦公制度及相關(guān)制度完整有效；２。與公司各部門溝通、協(xié)調(diào)暢通;3．綜合性會議資料的收集、整理率１０0％,差錯率０；4.本部門工作記錄覆蓋面1０0％。工作管理權(quán)限１．對本部門工作有組織權(quán)、督查權(quán),對本部門人員有考核權(quán),對本部門崗位設(shè)置有評估權(quán)；2。對公司總部公文管理有審核權(quán)。任職資格1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求:相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè);2.最低資歷及資質(zhì)要求:3年以上本崗位資歷;3.培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試或測試；4。素質(zhì)要求:熱愛企業(yè),堅持原則,較強的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔，保密意識強；5.技能要求:熟悉企業(yè)管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,口頭及文字表達能力,理解能力，會電腦操作.崗位特殊要求有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力以及與人溝通能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作部門辦公室崗位類別管理崗位名稱秘書崗位編制1人工作職責(zé)１.負(fù)責(zé)公文管理制度落實;2。負(fù)責(zé)經(jīng)理日常講話稿及公司年度工作總結(jié)的起草;3。參與起草以公司名義上報及外發(fā)的綜合性文字材料；4.負(fù)責(zé)記錄、整理經(jīng)理辦公會議紀(jì)要;5。負(fù)責(zé)起草辦公室相關(guān)文件;6。負(fù)責(zé)公司車輛管理相關(guān)事宜;７。負(fù)責(zé)經(jīng)理交辦事項的催辦、傳達、上報；8。協(xié)助主任做好辦公室有關(guān)工作；９.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1。公文管理制度的落實完成率100%;2.本崗位工作記錄覆蓋面100%.工作管理權(quán)限對公司總部公文管理有審核權(quán)。任職資格1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)；2。培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試或測試；３．素質(zhì)要求：熱愛企業(yè),堅持原則，較強的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔,保密意識強；４。技能要求:熟悉企業(yè)管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識,有較強的口頭及文字表達能力,理解能力,會電腦操作.崗位特殊要求有創(chuàng)新能力以及與人溝通能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作部門辦公室崗位類別管理崗位名稱文書崗位編制１人工作職責(zé)1。負(fù)責(zé)公文管理制度的落實;2．負(fù)責(zé)公司行政性文件及公司總部公文的管理;3.負(fù)責(zé)公司總部外來文件的管理：來文登記、分發(fā)、傳閱、存檔；4。負(fù)責(zé)公司行政文件的管理、審核、編號、文印；5。負(fù)責(zé)辦公室來信來訪的登記及分類處理;6.負(fù)責(zé)公司總部辦公用具管理;７.負(fù)責(zé)公司涉外各種證明的辦理工作；８.協(xié)助主任做好辦公室有關(guān)工作；9。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1。公司公文管理登記率、準(zhǔn)確率１00%,差錯率0;２.印鑒使用登記率１0０%,信訪處理率95%以上；３。本崗位工作記錄覆蓋面100％.工作管理權(quán)限對公司印章使用有管理監(jiān)督權(quán)。任職資格1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求:相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè);2.培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試或測試；3。素質(zhì)要求:熱愛企業(yè),堅持原則,較強的事業(yè)心與責(zé)任心，公正廉潔，保密意識強；4.技能要求：熟悉企業(yè)管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，文字表達能力,理解能力,會電腦操作。崗位特殊要求有創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力以及與人溝通能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作部門辦公室崗位類別管理崗位名稱印章管理崗位編制１人工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)印章管理制度的建設(shè)及落實，負(fù)責(zé)公司印章的保管、施印;２.負(fù)責(zé)辦公室部分行政事務(wù)管理;3.協(xié)助主任做好辦公室有關(guān)工作;４.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；5。負(fù)責(zé)公司總部復(fù)印機的使用、保養(yǎng).工作質(zhì)量目標(biāo)1。印鑒使用登記率１0０％，差錯率0;２.與各分公司的溝通協(xié)調(diào)暢通；３.本崗位工作記錄覆蓋面100％。工作管理權(quán)限對分公司使用公司印章有管理監(jiān)督權(quán)。任職資格1.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試或測試;2。素質(zhì)要求:熱愛企業(yè),堅持原則,較強的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔,保密意識強；3.技能要求：熟悉企業(yè)管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識,有較強的組織協(xié)調(diào)能力，口理解能力。崗位特殊要求有應(yīng)變能力以及與人溝通能力.本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定.工作部門辦公室崗位類別管理崗位名稱檔案管理崗位編制１人工作職責(zé)1。負(fù)責(zé)公司檔案制度的建設(shè)與落實；2．負(fù)責(zé)公司總部的文書檔案的催收、整理、立卷歸檔和管理工作;3.為公司各單位及部門查閱檔案提供及時、準(zhǔn)確的服務(wù);４.配合公司各部門做好到期檔案的清理、銷毀工作；５。按規(guī)定建立和健全檔案的借閱、復(fù)制等管理制度;6.對司屬各單位及機關(guān)各部門的檔案工作進行監(jiān)督和指導(dǎo);7．協(xié)助主任做好辦公室有關(guān)工作;8。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1。檔案管理制度完整有效;2．檔案管理達標(biāo)；3．本崗位工作記錄覆蓋面100％.工作管理權(quán)限對重要檔案的借閱、復(fù)制等有管理監(jiān)督權(quán)。任職資格1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè);2。培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試或測試；3。素質(zhì)要求：熱愛企業(yè),堅持原則,較強的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔,保密意識強；4。技能要求:熟悉檔案管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，口頭及文字表達能力,理解能力,會電腦操作。崗位特殊要求有應(yīng)變能力以及與人溝通能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。物資部工作職責(zé)物資部工作職責(zé)負(fù)責(zé)工程建設(shè)物資的全面管理工作。二、負(fù)責(zé)制定物資部及項目部材料的各項規(guī)章制度和操作細則。理、市場價格數(shù)據(jù)庫的建立工作，為現(xiàn)場提供合格的物資分供方。同工作。作。備案、審計和內(nèi)務(wù)管理工作等。七、負(fù)責(zé)抓好項目現(xiàn)場物資的管理、分析、總結(jié)工作。等各項物資管理的相關(guān)工作。九、負(fù)責(zé)對接局采購中心的相關(guān)工作。局綜合項目管理系統(tǒng)的相關(guān)工作。結(jié)一致，努力為項目部提供服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督。理工作．崗 崗 位 說 明 書工作部門物資部崗位類別管理崗位名稱經(jīng)理崗位編制１人工作職責(zé)１。全面負(fù)責(zé)、主持物資部日常工作及管理工作；2．負(fù)責(zé)與四局采購中心的對接工作,跟蹤、解決項目部存在的各類物資管理的問題；3。負(fù)責(zé)公司物資（不包括采購中心采購物資）的招標(biāo)工作以及合同洽談工作。為項目部制定價格依據(jù);4。負(fù)責(zé)項目部物資采購計劃的審核，并落實計劃的執(zhí)行情況。參與項目的對口管理,督促、檢查、落實工作進展；指導(dǎo)、督促、檢查項目物資的現(xiàn)場管理工作.指導(dǎo)、督促、檢查項目物資盤點工作;5.按照四局項目管理達標(biāo)要求以及公司程序文件、內(nèi)控要求,規(guī)范各項目物資管理工作；全面負(fù)責(zé)辦理與物資管理相關(guān)的內(nèi)審、外審工作及四局項目管理達標(biāo)工作;6.參與項目管理達標(biāo)以及安全檢查工作,面跟進四局項目管理達標(biāo)工作；7.負(fù)責(zé)部屬人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育,提高部屬員工的業(yè)務(wù)水平和思想水平,加強本部門的廉政建設(shè);8。嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按時上下班,工作時不擅離職守；９。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，配合其他部門做好項目部的管理工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1。部門各項制度完整有效；2。本崗位工作準(zhǔn)確率1０0%；3。本崗位工作內(nèi)容覆蓋率１00％;4。上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成率10０％；5。本崗位嚴(yán)守保密制度,失密記錄為零。工作管理權(quán)限1．對本部門工作有組織權(quán)、督查權(quán)、對本部門人員有考核權(quán)、對本部門崗位設(shè)置有評估權(quán);2。對職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容有管理權(quán)。任職資格1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求:具有大專以上學(xué)歷;２.最低資歷及資質(zhì)要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3。培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試或測試；4。素質(zhì)要求:熱愛本公司，有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)，公正廉潔,保密意識強;5.技能要求:熟悉企業(yè)管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)用協(xié)作及語言表達能力，熟悉電腦及相關(guān)辦公軟件操作。崗位特殊要求廉潔自律,有較強的應(yīng)變能力及與人溝通能力。工作部門物資部崗位類別管理崗位名稱副經(jīng)理崗位編制1人工作職責(zé)1。在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)、主持所分管的物資部管理工作;２.根據(jù)股份公司、四局總部、公司的管理要求編制相適應(yīng)的物資管理制度;3.制訂部門績效考核等評比機制，加強檢查和評比力度，督促項目部落實公司各項物資管理規(guī)章制度;指導(dǎo)項目材料部按要求完成相關(guān)工作;工作;6。制定培訓(xùn)計劃,安排、組織公司物資部及項目部的各類培訓(xùn)。提高部屬人員的業(yè)務(wù)水平和思想水平,加強本部門的廉政建設(shè);7。嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按時上下班,工作時不擅離職守;8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),配合其他部門做好項目部的管理工作.工作質(zhì)量目標(biāo)1.部門各項制度完整有效；2。本崗位工作準(zhǔn)確率100%;３.本崗位工作內(nèi)容覆蓋率１00％；4。上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成率100%;5.本崗位嚴(yán)守保密制度，失密記錄為零。工作管理權(quán)限１。對本部門工作有組織權(quán)、督查權(quán)、對本部門人員有考核權(quán)、對本部門崗位設(shè)置有評估權(quán)；２.對職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容有管理權(quán)。任職資格1。最低學(xué)歷及專業(yè)要求:具有大專以上學(xué)歷;2。最低資歷及資質(zhì)要求：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3。培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試或測試;4。素質(zhì)要求：熱愛本公司,有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;積極進取,有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)，公正廉潔，保密意識強;5。技能要求：熟悉企業(yè)管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)用協(xié)作及語言表達能力,熟悉電腦及相關(guān)辦公軟件操作。崗位特殊要求廉潔自律,有較強的應(yīng)變能力及與人溝通能力。工作部門物資部崗位類別管理崗位名稱物資事務(wù)管理崗位編制6人工作職責(zé)1。在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進行部門日常工作，辦理部門經(jīng)理臨時交辦的工作;擇空間;發(fā)工作。所有合同存檔備查，建立合同臺賬;4.跟進各項目部報四局采購中心的采購計劃及各類報表；相關(guān)單位和部門的檢查、審核;6。嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按時上下班，工作時不擅離職守；其他工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1。本崗位工作準(zhǔn)確率100％；2．本崗位工作內(nèi)容覆蓋率１0０％；3.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成率１０0%;4。本崗位嚴(yán)守保密制度，失密記錄為零。工作管理權(quán)限１。服從分配,聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé).任職資格1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求:相關(guān)專業(yè)及中專以上學(xué)歷;2。最低資歷及資質(zhì)要求:兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；３。培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和公司組織的業(yè)務(wù)考試或測試;4。素質(zhì)要求:熱愛本公司，有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心,愛崗敬業(yè),公正廉潔，保密意識強；5。技能要求：熟悉企業(yè)管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)用協(xié)作及語言表達能力,熟悉電腦及相關(guān)辦公軟件操作。崗位特殊要求廉潔自律,有較強的應(yīng)變能力及與人溝通能力.財務(wù)部工作職責(zé)財務(wù)部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司各項財務(wù)管理制度的建立及執(zhí)行監(jiān)督。二、負(fù)責(zé)公司總部及總部直管項目各項費用開支的支付工作。三、負(fù)責(zé)公司總部及總部直管項目各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算工作。四、負(fù)責(zé)公司總部及各項匯總會計資料的編報工作。五、負(fù)責(zé)對分公司會計核算的檢查、指導(dǎo)工作。六、負(fù)責(zé)對分公司各項會計資料編報的檢查、指導(dǎo)工作。七、負(fù)責(zé)公司各單位間內(nèi)部往來款項劃撥工作。八、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收款項催收清欠檢查及監(jiān)督工作。九、負(fù)責(zé)公司外地工程項目《外經(jīng)證》申辦工作。十、負(fù)責(zé)公司所得稅匯算清繳工作。十一、負(fù)責(zé)對公司會計基礎(chǔ)工作的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。十二、負(fù)責(zé)對公司會計人員工作效率、質(zhì)量的考評。十三、負(fù)責(zé)公司會計人員的繼續(xù)再教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。十四、協(xié)助總會計師及副總會計師做好公司各項管理會計分析工作。十五、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗 崗 位 說 明 書工作部門財務(wù)部崗位類別管理崗位名稱經(jīng)理崗位編制1人工作職責(zé)１.負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)部門工作人員崗位職責(zé)并對工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督;2。制定公司財務(wù)部門內(nèi)部管理規(guī)章制度并對規(guī)章制度的執(zhí)行進行檢查和監(jiān)督;3。負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對財務(wù)人員進行工作績效考評；4。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司及各分公司的各項會計基礎(chǔ)工作；5.負(fù)責(zé)組織公司月度、季度、年度會計決算工作;６。負(fù)責(zé)組織公司各類資產(chǎn)、債務(wù)的清理盤點、核查工作;7。負(fù)責(zé)公司總部日常財務(wù)核算工作的審核、監(jiān)督；8.負(fù)責(zé)公司總部日常資金支付經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審核工作；9.協(xié)助總會計師、副總會計師制定公司財務(wù)管理及成本費用等相關(guān)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；10。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司財務(wù)部與稅務(wù)機關(guān)、上級單位及所屬各分公司財務(wù)部等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系;1１.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.工作質(zhì)量目標(biāo)1.確保各項會計工作符合《會計法》、財經(jīng)政策及相關(guān)法規(guī);2.努力提高公司整體會計工作質(zhì)量和水平;３。及時分析,準(zhǔn)確提供各項企業(yè)管理會計信息；4。督促財務(wù)服務(wù)工作,確保公司總部各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn);5。及時組織安排,做好各項臨時性會計工作。工作管理權(quán)限１．對公司上報的各種報表及相關(guān)會計資料的審核權(quán)；2.對公司總部各項費用開支的審核權(quán)；3。對公司總部財務(wù)部門會計人員工作崗位的調(diào)配權(quán);４。對公司總部財務(wù)部門會計人員工作的考核權(quán)、獎懲權(quán);５.對分公司會計工作的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)；6.對分公司財務(wù)部門會計人員崗位任免的建議權(quán)．任職資格1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求:財務(wù)、審計專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求:5年以上本專業(yè)工作資歷;3。培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并通過局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試，熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)與政策；4。素質(zhì)要求:中共黨員，作風(fēng)正派，堅持原則,有奉獻精神；5。技能要求：熟悉本崗位相關(guān)政策法規(guī)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達、理解能力、與人溝通能力、會財務(wù)軟件操作.崗位特殊要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定．工作部門財務(wù)部崗位類別管理崗位名稱副經(jīng)理崗位編制５人工作職責(zé)1。負(fù)責(zé)公司會計電算化及會計信息網(wǎng)絡(luò)化的管理工作;2.負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度會計決算的匯總編制及上報工作;3。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促分公司各類會計資料的填報工作;4．負(fù)責(zé)分公司上報會計資料的審核、檢查工作；5。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好公司的貨幣資金監(jiān)督管理工作;６．負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)部印章、財務(wù)專用章;7。負(fù)責(zé)保管網(wǎng)銀密鑰,做好公司總部網(wǎng)銀業(yè)務(wù)審核工作;8。負(fù)責(zé)公司總部及總部直管項目日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作;９.負(fù)責(zé)公司所得稅匯算工作;１0.負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)情況的監(jiān)督管理及匯總上報工作;11。做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1。確保公司會計電算化的正常使用;2．確保公司各項匯總會計資料編報的及時性、完整性、準(zhǔn)確性；３。不斷提高分公司會計業(yè)務(wù)水平和會計工作質(zhì)量;4.確保公司財務(wù)部資金收支安全；５。確保公司所得稅匯算及時、準(zhǔn)確.工作管理權(quán)限1。對公司匯總會計資料的編報權(quán)；2。對分公司上報會計資料的審核權(quán);3。對公司總部經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算權(quán);4.對公司財務(wù)部貨幣資金監(jiān)督、檢查權(quán)；5。對公司財務(wù)部網(wǎng)銀業(yè)務(wù)的審核權(quán).任職資格1。最低學(xué)歷及專業(yè)要求：會計、審計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)；3。培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和測試;４。素質(zhì)要求:工作作風(fēng)踏實正派、有責(zé)任心.公正廉潔、堅持原則、保守企業(yè)秘密。穩(wěn)重、細致、敏銳、嚴(yán)謹(jǐn);崗位特殊要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作部門財務(wù)部崗位類別管理崗位名稱主辦會計崗位編制3人工作職責(zé)整理、保管工作;2.負(fù)責(zé)公司總部日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作；3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的賬務(wù)核算及資料管理工作；4。負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員會計證年審及繼續(xù)再教育的組織工作;5。負(fù)責(zé)公司總部各類會計檔案資料的歸檔、保管工作;６.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1。編制稅務(wù)報表做到內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確、按時報出;２.按規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊,不得多提、少提、漏提和重提;３.按時完成公司財務(wù)人員繼續(xù)教育組織工作；４。保證公司總部會計檔案的安全完整。工作管理權(quán)限1。對公司總部經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算權(quán);2。對公司涉稅業(yè)務(wù)的辦理權(quán);３.對公司固定資產(chǎn)的會計核算權(quán);4.對公司會計人員繼續(xù)教育及培訓(xùn)的組織權(quán);5。對公司財務(wù)部會計檔案的管理權(quán)。任職資格1。最低學(xué)歷及專業(yè)要求:財務(wù)、審計專業(yè)大專以上學(xué)歷;2。最低資歷及資質(zhì)要求:3年以上本專業(yè)工作資歷；３。培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并通過局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試；５.技能要求:熟悉本崗位相關(guān)政策法規(guī),有較強的組織協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達、理解能力、與人溝通能力、會財務(wù)軟件操作崗位特殊要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作部門財務(wù)部崗位類別管理崗位名稱財務(wù)會計崗位編制20人工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司總部及總部直管項目日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作;2。負(fù)責(zé)公司總部及總部直管項目與上級單位及下屬各分公司的內(nèi)部往來賬務(wù)處理及核對工作；3.負(fù)責(zé)公司社保費用統(tǒng)計上報工作;4。負(fù)責(zé)公司總部及總部直管項目工資、福利費開支統(tǒng)計上報工作；5.負(fù)責(zé)公司總部管理費用開支情況的上報工作;6.負(fù)責(zé)總部直管項目會計報表的編制;７.負(fù)責(zé)分公司上報的會計資料審核；８.負(fù)責(zé)公司總部直管項目會計資料的整理、裝訂工作;9.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1.確保內(nèi)部往來款項核算的正確性;2．確保公司總部費用及總部直管項目開支情況上報及時性、準(zhǔn)確性;3。確保公司總部及總部直管經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算的準(zhǔn)確性。工作管理權(quán)限1.對公司總部及總部直管項目經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算權(quán)；2.對公司各單位內(nèi)部往來的會計核算、核對權(quán);2。對分公司上報會計資料的審核權(quán);3。對總部各項管理費用報表及總部直管項會計報表的編報權(quán)．任職資格1．最低學(xué)歷及專業(yè)要求：財務(wù)、審計專業(yè)大專以上學(xué)歷;2。培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并通過局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試;4.技能要求：熟悉本崗位相關(guān)政策法規(guī)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達、理解能力、與人溝通能力、會財務(wù)軟件操作。崗位特殊要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作部門財務(wù)部崗位類別管理崗位名稱財務(wù)會計崗位編制2人工作職責(zé)1。在指導(dǎo)下,進行公司總部日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作;2。在指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)各類會計報表的編制、匯總工作;３。負(fù)責(zé)公司總部銀行存款對賬單取回及銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制工作;4。負(fù)責(zé)公司總部會計資料的整理、裝訂工作;５.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作質(zhì)量目標(biāo)１．確保完成各項會計工作的完整性、準(zhǔn)確性、及時性；2。確保整理、裝訂會計資料的完整性、整齊性．工作管理權(quán)限1.在指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)各項會計核算及報表編制權(quán)；2。銀行存款對賬單取回權(quán)及余額調(diào)節(jié)表編制權(quán)；３。公司總部會計資料整理、裝訂權(quán).任職資格1。最低學(xué)歷及專業(yè)要求：財務(wù)、審計專業(yè)大專以上學(xué)歷；2。最低資歷及資質(zhì)要求具有會計從業(yè)資格證;３.培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并通過局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試；5。技能要求:熟悉本崗位相關(guān)政策法規(guī)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達、理解能力、與人溝通能力、會財務(wù)軟件操作。崗位特殊要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作部門財務(wù)部崗位類別管理崗位名稱出納崗位編制２人工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)銀行票據(jù)的領(lǐng)購、保管、簽發(fā)及網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的辦理；2。負(fù)責(zé)銀行票據(jù)登記簿的登記工作；3。負(fù)責(zé)公司總部日常經(jīng)費開支的報銷工作;４。負(fù)責(zé)公司總部工資、福利費的發(fā)放工作；5．負(fù)責(zé)公司總部現(xiàn)金、銀行存款日記賬的登記工作;6.負(fù)責(zé)公司財務(wù)部管理銀行賬戶資金及現(xiàn)金的日報工作;7。負(fù)責(zé)公司財務(wù)部銀行賬戶資金及庫存現(xiàn)金的安全保管工作;8.負(fù)責(zé)公司財務(wù)部銀行預(yù)留領(lǐng)導(dǎo)名章的保管工作;9．做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1。嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度,收付現(xiàn)金無差錯,確?，F(xiàn)金安全；2.嚴(yán)格遵守銀行存款結(jié)算制度,收付款項無差錯,確保銀行資金安全；3。妥善保管空白票據(jù)及印鑒;４。保持服務(wù)意識，保證經(jīng)濟業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)。工作管理權(quán)限1。對公司財務(wù)部現(xiàn)金及銀行存款收支、保管權(quán);2.對公司財務(wù)部預(yù)留銀行領(lǐng)導(dǎo)印鑒的保管權(quán);3．對公司財務(wù)部銀行票據(jù)的領(lǐng)購權(quán)、保管權(quán)、使用權(quán)。任職資格1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求:財務(wù)、審計專業(yè)大專以上學(xué)歷;２。最低資歷及資質(zhì)要求具有會計從業(yè)資格證；3．培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并通過局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試；5.技能要求：熟悉本崗位相關(guān)政策法規(guī)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達、理解能力、與人溝通能力、會財務(wù)軟件操作。崗位特殊要求本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。資金部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司資金管理制度的建設(shè)、規(guī)范和落實。二、負(fù)責(zé)公司銀行綜合授信的全面工作。三、負(fù)責(zé)公司辦理銀行貸款、銀行兌現(xiàn)匯票和各項保函的工作。四、負(fù)責(zé)公司支付銀行貸款利息審核工作。五、協(xié)助公司總會計師調(diào)配公司資金的工作。六、負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的管理工作。七、負(fù)責(zé)完成上級部門交待的各項工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗 崗 位 說 明 書工作部門資金部崗位類別管理崗位名稱經(jīng)理崗位編制1人工作職責(zé)1。負(fù)責(zé)對部門工作的全面管理；2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司總會計師做好公司資金調(diào)配的工作;3。負(fù)責(zé)銀行綜合授信的工作;4。負(fù)責(zé)公司銀行賬戶管理的工作;５。負(fù)責(zé)公司向銀行貸款的工作和支付貸款利息清算的復(fù)核工作；6.負(fù)責(zé)完成局資金部下達的各項任務(wù);7.負(fù)責(zé)公司借款臺賬、銀行承兌匯票臺賬和各項保函臺賬的的檢查工作;8。負(fù)責(zé)公司與各分公司占用資金清算和占用資金清算利息的工作;9。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的工作關(guān)系；10．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；１１。負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行支付的復(fù)核和授權(quán)工作。工作質(zhì)量目標(biāo)１.司屬單位資金管理有效性，資金管理到位；。2。全司資金管理制度完整有效;3。與各管理部門信息渠道暢通;４.本崗位工作記錄覆蓋率１０0％.工作管理權(quán)限1。對本部門工作有協(xié)助組織權(quán)、對本部門人員有協(xié)助考核權(quán),對本部門崗位設(shè)置的有參與權(quán);２.對公司資金管理工作有參與建議權(quán)；３。對公司資金管進工作有協(xié)調(diào)權(quán)、監(jiān)控權(quán);４。對所屬職責(zé)范圍內(nèi)的工作有匯報權(quán)。任職資格1。最低學(xué)歷及專業(yè)要求:財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;2。最低資歷及資質(zhì)要求：８年以上本崗位資歷,中級以上職稱;3。培訓(xùn)要求：一崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并能通過局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試；4.素質(zhì)要求:熱愛企業(yè)，堅持原則，較強的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔，保密意識強;5.技能要求:熟悉各項工程技術(shù)規(guī)范和建筑業(yè)相關(guān)管理知識,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達、理解能力，有現(xiàn)代市場需求的全面適應(yīng)能力。崗位特殊要求有較強的組織管理能力及全面構(gòu)通能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作部門資金部崗位類別管理崗位名稱會計崗位編制１人工作職責(zé)1。負(fù)責(zé)配合完成局資金部要求的季度報表和年報的上報;2.負(fù)責(zé)已辦理銀行各類保函臺帳、銀行借款臺帳和銀行承兌匯票臺帳登記工作；3.負(fù)責(zé)資金部日常的業(yè)務(wù)憑證的處理工作和各分支機構(gòu)往來的核對工作;４.負(fù)責(zé)到銀行索取銀行對帳單并編制銀行調(diào)節(jié)表的工作;5。負(fù)責(zé)完成向上級單位填寫各類業(yè)務(wù)的申請工作;6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作.工作質(zhì)量目標(biāo)1。保證司屬單位資金管理制度的落實;2。與各管理部門信息渠道暢通;３。本崗位工作記錄覆蓋率１00％。工作管理權(quán)限對所屬職責(zé)范圍內(nèi)的工作有匯報權(quán)。任職資格1。最低學(xué)歷及專業(yè)要求：財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求：１年以上本崗位資歷,初級以上職稱;３。培訓(xùn)要求：在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并能通過局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試；4.素質(zhì)要求:熱愛企業(yè),較強的事業(yè)心與責(zé)任心；５.技能要求：熟悉各項工程技術(shù)規(guī)范和建筑業(yè)相關(guān)管理知識。崗位特殊要求有一定的工作溝通能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定.工作部門資金部崗位類別管理崗位名稱出納崗位編制1人工作職責(zé)１。負(fù)責(zé)資金部開具銀行帳戶和銷戶工作;２。負(fù)責(zé)全公司開具銀行承兌匯票的辦理工作；3.負(fù)責(zé)全公司開具銀行保函的辦理工作;4。負(fù)責(zé)辦理銀行日常工作和登記銀行日記賬本的工作;５。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;6。負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行的支付工作。工作質(zhì)量目標(biāo)1。保證司屬單位資金管理制度的落實;２。與各管理部門信息渠道暢通;3.本崗位工作記錄覆蓋率１0０％。工作管理權(quán)限對所屬職責(zé)范圍內(nèi)的工作有匯報權(quán)。任職資格1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求:財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2.最低資歷及資質(zhì)要求:１年以上本崗位資歷，初級以上職稱;３。培訓(xùn)要求：在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并能通過局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試；４。素質(zhì)要求:熱愛企業(yè),較強的事業(yè)心與責(zé)任心；5。技能要求:熟悉各項工程技術(shù)規(guī)范和建筑業(yè)相關(guān)管理知識。崗位特殊要求有一定的工作溝通能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。市場部工作職責(zé)市場部工作職責(zé)一負(fù)責(zé)管局畫一公司畫及資證件的放并登記。二、負(fù)責(zé)工程信息的收集、公司和局備案以及臺帳建立工作。的辦理,各項證照的年審、變更、注銷工作。四、負(fù)責(zé)經(jīng)營資料的整理、收集、更新、歸檔工作。業(yè)主之間的溝通工作并做好投標(biāo)記錄。回手續(xù)。七、負(fù)責(zé)項目所在地區(qū)的誠信維護。八、負(fù)責(zé)公司總部的信息化系統(tǒng)的維護及培訓(xùn)工作。九、負(fù)責(zé)與市場部相關(guān)的統(tǒng)計報表工作。十、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分公司市場相關(guān)業(yè)務(wù)。十一、負(fù)責(zé)市場分析與調(diào)研,向經(jīng)理層提供經(jīng)營決策建議．區(qū)承接各種工程項目。十三、負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制與綜合統(tǒng)計工作．十四、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營及相關(guān)制度的建設(shè)和落實.十五、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。崗 崗 位 說 明 書工作部門市場部崗位類別管理崗位名稱副總經(jīng)濟師崗位編制1人工作職責(zé)1。負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作的策劃、協(xié)調(diào)與管理;2。負(fù)責(zé)公司市場部的工作規(guī)劃和日常工作的管理與協(xié)調(diào)；３.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營及相關(guān)管理制度的建設(shè)及落實；4.負(fù)責(zé)公司的重大工程項目的洽談、追蹤、落實并組織投標(biāo)文件的編制和審核工作。5.負(fù)責(zé)組織以局名義及公司名義承接的有影響力和重大工程項目的合同談判、簽約工作;6。負(fù)責(zé)市場分析與調(diào)研,向管理層提供經(jīng)營決策建議;７。負(fù)責(zé)年度公司的經(jīng)營工作總結(jié)及下年度的經(jīng)營工作計劃部署；8。負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃統(tǒng)計工作制度的建設(shè);9.負(fù)責(zé)組織安排提供半年及年度經(jīng)營工作會議所需各項經(jīng)營統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)資料；10。負(fù)責(zé)企業(yè)層面達標(biāo)、內(nèi)控、項目層面達標(biāo)與本部門相關(guān)的組織工作;11。本部門工作及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作.工作質(zhì)量目標(biāo)１.相關(guān)經(jīng)營制度覆蓋9５%以上的經(jīng)營管理工作；２。每年向經(jīng)理層提供一份分公司經(jīng)營情況報告;3.每年至少提供一份市場分析報告;4。本部門工作記錄覆蓋面1０0％．工作管理權(quán)限1.對本部門工作有組織權(quán)、督查權(quán)，對本部門人員有考核權(quán),對本部門崗位設(shè)置有評估權(quán)；2.對分公司重大工程投標(biāo)、合同談判有全面組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)控權(quán)。任職資格1．最低學(xué)歷及專業(yè)要求：工程、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè);2。最低資歷及資質(zhì)要求:5年以上本崗位資歷，中級職稱及以上;在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試；4。素質(zhì)要求：熱愛企業(yè)，堅持原則，較強的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔,保密意識強；５。技能要求：熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識,懂外語,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作．崗位特殊要求有較強的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力，精通外語,很強的與人溝通能力.本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位,對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。崗位 崗位 說 明 書工作部門市場部崗位類別管理崗位名稱經(jīng)理崗位編制１人工作職責(zé)1。對部門工作進行全面實施與管理;2．負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃統(tǒng)計工作制度的建設(shè)和部門生產(chǎn)經(jīng)營計劃統(tǒng)計工作的落實，負(fù)責(zé)公司各項經(jīng)營管理制度的建設(shè)和完善、編制工作;３．負(fù)責(zé)組織安排公司各項證照的年審、變更、注銷工作；4。負(fù)責(zé)組織資格預(yù)審和招投標(biāo)工作、合同評審工作;5．負(fù)責(zé)分公司涉外經(jīng)營業(yè)務(wù)的經(jīng)營、管理和翻譯工作;６．負(fù)責(zé)工程項目追綜、洽談;負(fù)責(zé)組織參與的工程項目的招標(biāo)投標(biāo)工作;７．負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對招標(biāo)文件、投標(biāo)文件的評審工作;8.負(fù)責(zé)組織新開工項目的報建及合同備案工作；9．負(fù)責(zé)組織局項目管理信息系統(tǒng)化管理和監(jiān)督培訓(xùn)工作;１０.負(fù)責(zé)企業(yè)層面達標(biāo)、項目層面達標(biāo)、內(nèi)控與本部門相關(guān)的組織、檢查、培訓(xùn)工作；１1。負(fù)責(zé)組織安排提供半年及年度經(jīng)營工作會議所需各項經(jīng)營統(tǒng)計計劃分析數(shù)據(jù)資料。工作質(zhì)目標(biāo)1。各種投標(biāo)報名、資格預(yù)審、投標(biāo)文件等資料嚴(yán)格規(guī)范，差錯率為０；2。本崗位保密制度嚴(yán)格,失密現(xiàn)象為0；3.本崗位工作記錄覆蓋率1０0%。工作管理權(quán)限1。對資格預(yù)審文件和投標(biāo)文件有審核權(quán);2.對各類投標(biāo)資料有評審權(quán)。任職資格1。最低學(xué)歷及專業(yè)要求：建筑管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2。最低資歷及資質(zhì)要求:5年以上本崗位資歷，中級職稱;3。培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試;4。素質(zhì)要求:嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、細致、耐心、穩(wěn)重;５。技能要求:熟悉建設(shè)法律、法規(guī)及政策規(guī)范,具備工程技術(shù)、工程造價及工程成本管理知識，掌握各類投標(biāo)報軟件操作,能熟練操作電腦。崗位特殊要求有創(chuàng)新能力及應(yīng)變能力.工作部門市場部崗位類別管理崗位名稱投標(biāo)、報建、統(tǒng)計崗崗位編制9人工作職責(zé)1。負(fù)責(zé)投標(biāo)報名、編制資格預(yù)審、對外經(jīng)營資料文件的編制工作;２.負(fù)責(zé)整個工程投標(biāo)過程的組織、協(xié)調(diào)及與業(yè)主、監(jiān)理往來函件的管理工作;負(fù)責(zé)工程項目的封標(biāo)、開標(biāo)工作，并做好開標(biāo)記錄;3．負(fù)責(zé)配合商務(wù)部工程項目投標(biāo)報價工作，資信投標(biāo)文件的編輯工作;負(fù)責(zé)項目信息的備案、投標(biāo)項目資料庫的建立與維護;4.負(fù)責(zé)周邊地區(qū)的國有及政府投資的公開招投標(biāo)工程信息追綜、洽談；及時掌握所追綜的工程項目在建設(shè)工程交易中心的登錄情況；5.負(fù)責(zé)對所跟蹤的工程信息的評估工作;6。負(fù)責(zé)對所追綜投標(biāo)工程項目的招標(biāo)文件及投標(biāo)文件的評審工作；7。負(fù)責(zé)辦理中標(biāo)工程前期各項報建手續(xù);8.負(fù)責(zé)各項統(tǒng)計報表工作的收集和上報工作;9。企業(yè)層面達標(biāo)、項目層面達標(biāo)、內(nèi)控工作;1０.部門經(jīng)理臨時交辦的其它經(jīng)營工作。工作質(zhì)量目標(biāo)為０；２。各種經(jīng)營資料嚴(yán)格規(guī)范,差錯率為0；3．本崗位保密制度嚴(yán)格,失密現(xiàn)象為0;4。本崗位工作記錄覆蓋率100%.工作管理權(quán)限１.對資格預(yù)審文件和投標(biāo)文件有編制權(quán)；2.對各類投標(biāo)資料有編制權(quán)。任職資格1.最低學(xué)歷及專業(yè)要求：建筑、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；２.最低資歷及資質(zhì)要求：1年以上本崗位資歷；３.培訓(xùn)要求:上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試；4。素質(zhì)要求：熱愛企業(yè),積極上進，較強的責(zé)任心;5。技能要求:熟悉建筑業(yè)相關(guān)管理知識，會電腦操作。崗位特殊要求有應(yīng)變能力,公共關(guān)系能力。工作部門市場部崗位類別管理崗位名稱分包管理崗崗位編制2人工作職責(zé)1．負(fù)責(zé)建立各分供商信息的臺帳工作;２。負(fù)責(zé)各分供招標(biāo)文件發(fā)放、登記、議標(biāo)定標(biāo)記錄;3。負(fù)責(zé)企業(yè)層面、內(nèi)控、項目達標(biāo)相關(guān)工作;4。部門經(jīng)理臨時交辦的其它工作.工作質(zhì)量目標(biāo)1.分供商信息臺帳等資料嚴(yán)格規(guī)范，差錯率為0；２。分供招議標(biāo)記錄完整有效,差錯率為０；3。本崗位保密制度嚴(yán)格，失密現(xiàn)象為0;4。本崗位工作記錄覆蓋率10０%。工作管理權(quán)限1.對分供招議標(biāo)記錄有有編制權(quán)；任職資格1。最低學(xué)歷及專業(yè)要求:建筑、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2。最低資歷及資質(zhì)要求:1年以上本崗位資歷;3。培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試；４。素質(zhì)要求:熱愛企業(yè),積極上進,較強的責(zé)任心;5。技能要求：熟悉建筑業(yè)相關(guān)管理知識,會電腦操作；崗位特殊要求有應(yīng)變能力,公共關(guān)系能力.商務(wù)部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)監(jiān)督配合項目部完成與業(yè)主工程款結(jié)算、分包隊伍的結(jié)算及工程竣工結(jié)算的基礎(chǔ)工作.二、負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)投標(biāo)書的編制，以及全公司經(jīng)營業(yè)績、投標(biāo)報價工作的管理。三、負(fù)責(zé)協(xié)助項目商務(wù)經(jīng)理編制項目制造成本實施計劃；與項目部密切配合，相互溝通,共同努力,確保實施計劃的實現(xiàn)。四、負(fù)責(zé)根據(jù)工程施工的需要,預(yù)先安排選定有關(guān)勞務(wù)和專業(yè)分包隊伍的評價、選擇，建立業(yè)務(wù)關(guān)系.五、及時掌握國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)工程預(yù)決算造價調(diào)整的文件和信息,保證各種合約文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋。六、負(fù)責(zé)本部門工作人員的工作考評, 負(fù)責(zé)抓好本部門考勤制度和勞動紀(jì)律，對商務(wù)人員工作業(yè)績進行考核、講評．七、根據(jù)工程實際,負(fù)責(zé)對接業(yè)主相應(yīng)部門，負(fù)責(zé)總包下的各分包單位的對接。八、負(fù)責(zé)配合項目部,防止和減少分承包方的反索賠.九、負(fù)責(zé)配合市場部做好招投標(biāo)的投標(biāo)報價工作。十、負(fù)責(zé)參與評審分包單位合同和勞務(wù)合同的簽訂工作。提供的成本核算資料進行成本核算，搞好成本費用配比。十二、負(fù)責(zé)組織公司的季度成本分析會,并編制成本分析報告。預(yù)測、事中控制，節(jié)約成本費用開支。十四、建立、完善好各類統(tǒng)計臺帳。十五、及時完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗 位 說 明?書工作部門商務(wù)部崗位類別管理崗位名稱副總經(jīng)濟師崗位編制１人工作職責(zé)１。負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作的策劃、協(xié)調(diào)與管理；2.負(fù)責(zé)公司商務(wù)部的工作規(guī)劃和日常工作的管理與協(xié)調(diào);3．負(fù)責(zé)公司經(jīng)營及相關(guān)管理制度的建設(shè)及落實；4。負(fù)責(zé)公司的重大工程項目的洽談、追蹤、落實并組織投標(biāo)文件的編制和審核工作；5。負(fù)責(zé)組織以局名義及公司名義承接的有影響力和重大工程項目的合同談判、簽約工作;６.負(fù)責(zé)市場分析與調(diào)研，向管理層提供經(jīng)營決策建議;7。負(fù)責(zé)年度公司的經(jīng)營工作總結(jié)及下年度的經(jīng)營工作計劃部署;8。負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃統(tǒng)計工作制度的建設(shè)；9。負(fù)責(zé)組織安排提供半年及年度經(jīng)營工作會議所需各項經(jīng)營統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)資料;10。在公司領(lǐng)導(dǎo)指引下,負(fù)責(zé)工程合同預(yù)結(jié)算管理工作及招投標(biāo)工作；11。根據(jù)工程實際，負(fù)責(zé)對接業(yè)主相應(yīng)部門,負(fù)責(zé)總包下的各分包單位的對接;１2。根據(jù)工程施工的需要，預(yù)先安排選定有關(guān)勞務(wù)和專業(yè)分包隊伍的評價、選擇,建立業(yè)務(wù)關(guān)系；１3．及時掌握國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)工程預(yù)決算造價調(diào)整的文件和信息，保證各種合約文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋;14。負(fù)責(zé)本部門工作人員的工作考評,負(fù)責(zé)抓好本部門考勤制度和勞動紀(jì)律,對合約人員工作業(yè)績進行考核、講評、制定獎金分配方案；15。參與分包單位合同和勞務(wù)合同的簽訂工作；１6。配合市場部做好招投標(biāo)的投標(biāo)報價工作;17。負(fù)責(zé)組織工程項目投標(biāo)報價編制、審核工作,經(jīng)濟投標(biāo)文件的編輯工作；負(fù)責(zé)投標(biāo)報價資料庫的建立與維護;１8.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.工作質(zhì)量目標(biāo)1。相關(guān)經(jīng)營制度覆蓋95%以上的經(jīng)營管理工作；２。每年向經(jīng)理層提供一份公司經(jīng)營情況報告;3。每季度提供一份成本分析報告；４.本部門工作記錄覆蓋面100%。工作管理權(quán)限1．對本部門工作有組織權(quán)、督查權(quán),對本部門人員有考核權(quán),對本部門崗位設(shè)置有評估權(quán)；2.對公司重大工程投標(biāo)、合同談判有全面組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)控權(quán)。任職資格1。最低學(xué)歷及專業(yè)要求：工程、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè);２．最低資歷及資質(zhì)要求：５年以上本崗位資歷，中級職稱及以上;3。培訓(xùn)要求：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務(wù)政策規(guī)范的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),在崗期間應(yīng)隨時參加局和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或自學(xué)并能通過局和本部門組織的業(yè)務(wù)考試或測試;口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。崗位特殊要求有較強的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力,精通外語，很強的與人溝通能力。本崗位系企業(yè)涉密及關(guān)鍵崗位，對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。崗 崗 位 說 明 書工作部門商務(wù)部崗位類別管理崗位名稱經(jīng)理崗位編制1人工作職責(zé)１。在分管副總經(jīng)濟師指引下，負(fù)責(zé)工程合同預(yù)結(jié)算管理工作及招投標(biāo)工作;2.根據(jù)工程實際,負(fù)責(zé)對接業(yè)主相應(yīng)部門,負(fù)責(zé)總包下的各分包單位的對接；3。根據(jù)工程施工的需要，預(yù)先安排選定有關(guān)勞務(wù)和專業(yè)分包隊伍的評價、選擇,建立業(yè)務(wù)關(guān)系；4。及時掌握國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)工程預(yù)決算造價調(diào)整的文件和信息,保證各種合約文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋；5.負(fù)責(zé)本部門工作人員的工作考評，負(fù)責(zé)抓好本部門考勤制度和勞動紀(jì)律,對合約人員工作業(yè)績進行考核、講評、制定獎金分配方案;6.參與分包單位合同和勞務(wù)合同的簽訂工作;7.配合市場部做好招投標(biāo)的投標(biāo)報價工作;8．負(fù)責(zé)組織工程項目投標(biāo)報價編制、審核工作,經(jīng)濟投標(biāo)文件的編輯工作;負(fù)責(zé)投標(biāo)報價資料庫的建立與維護;9。及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作質(zhì)量目標(biāo)１。相關(guān)經(jīng)營制度覆蓋95%以上的經(jīng)營管理工作;2。每年向經(jīng)理層提供一份公司經(jīng)營情況報告；3．每季度提供一份成本分