員工違紀開除通告(11篇)范文

員工違紀開除通告(11篇)范文員工違紀開除通告1

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):xx

鑒于xxx在無故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且xxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國?勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

特此通告。

辦公室

20xx年x月x日

員工違紀開除通告2

車間員工，于x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司屢次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及?員工手冊》中員工處分規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。〞等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承當任何責任。

特此通告！

員工違紀開除通告3

鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的'?勞動管理方法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

本公司保存查究一切法律責任的權(quán)利。

特此通告。

員工違紀開除通告4

____：

鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的?勞動管理方法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

本公司保存查究一切法律責任的權(quán)利。

特此通告。

________股份有限公司

____年____月____日

員工違紀開除通告5

琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完本錢職工作。對于上級領(lǐng)導安頓的本職工作，曾屢次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為，且在x年4月26日琴社業(yè)務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動，致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作，導致數(shù)張價值不等古琴損壞，造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生，嚴重影響琴社形象。

為嚴肅琴社紀律，提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高效勞質(zhì)量，經(jīng)琴社研究決定：對王予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

特此通告！

琴社·館

x年5月5日

員工違紀開除通告6

xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完本錢職工作。對于上級領(lǐng)導安頓的本職工作，曾屢次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為，且在xxxx年4月26日琴社業(yè)務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動，致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作，導致數(shù)張價值不等古琴損壞，造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生，嚴重影響琴社形象。

為嚴肅琴社紀律，提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高效勞質(zhì)量，經(jīng)琴社研究決定：對王xx予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

特此通告!

xx琴社·xx館

xxxx年5月5日

員工違紀開除通告7

鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，xxx的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

請xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保存查究xxx的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通告。

20xx年x月xx日

員工違紀開除通告8

鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

請于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保存查究相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通告。

xx年x月xx日

員工違紀開除通告9

xxxxx：

鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的?勞動管理方法》第____條的規(guī)定，決定予以xxx除名。

于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

本公司保存查究xxxx的一切法律責任的權(quán)利。

特此通告。

________股份有限公司

年月日

員工違紀開除通告10

車間員工xxx，于x年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司屢次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及?員工手冊》中員工處分規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。〞等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承當任何責任。

特此通告！

x公司

20xx年x月x日

員工違紀開除通告11

車間員工xxx，于xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司屢次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及?員工手冊》中員工處分規(guī)定：“連續(xù)曠工三天