范文簡易合同模板集合5篇_第1頁
范文簡易合同模板集合5篇_第2頁
范文簡易合同模板集合5篇_第3頁
范文簡易合同模板集合5篇_第4頁
范文簡易合同模板集合5篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGEPAGE17【精選】簡易合同模板集合5篇現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的類型越來越多,它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家整理的簡易合同5篇,希望能夠幫助到大家。簡易合同篇1甲方:乙方:身份證號:根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列()款一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月),自年月日起至年月日止。二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:第二條工作內容甲方安排乙方從事工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方按照國家、省、市規(guī)定,通過集體協(xié)商或其他民主形式,制定內部工資支付辦法,確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月,甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下:乙方工資按照與甲方約定的計件工資,多勞多得,按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元,剩余記在剩余戶,年底返鄉(xiāng)時一次性付清。簡易勞動合同范本(最新版)簡易勞動合同范本(最新版)第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方根據有關規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費,雙方約定福利待遇如下:甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險,由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的,必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中,應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第五條勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、甲方有權依據國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。第六條本合同的解除、變更、終止一、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項:工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第七條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其它事項簡易勞動合同范本(最新版)合同范本一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章)乙方:(簽字)法人代表:(簽章)年月日年月日簡易合同篇2甲方(用人單位):_________________乙方:_____________________________性別:_____________________________文化程度:_________________________身份證號碼:_______________________甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。工作內容第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔任____________(崗位、職位)。雙方的權利和義務第三條甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。(三)根據乙方的表現、業(yè)績及工作需要,按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。(四)根據工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。(五)其他________________________________________________。第四條乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在聘用合同期內,公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止第五條?如訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應變更相關內容。第六條?如訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應內容。第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。(二)損害單位權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,給單位造成嚴重經濟損失的。(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。(四)年累計曠工時間超過15天的。(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機構鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調整工作崗位的。(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的`。第八條?有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據國家規(guī)定向甲方提出賠償要求(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同(一)患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條?有下列情況之一,本合同自行終止(一)合同期限屆滿。(二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。(三)合同期內乙方死亡。違約責任第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數額:其他第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系,30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到,逾期其責任自負。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。甲方簽章:____________乙方簽章:__________________年_____月_____日簡易合同篇3甲方(用人單位)名稱:地址:性質:乙方(勞動者)名稱:地址:家庭住址:身份證號碼:甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,經平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本合同自年月日至年月日止,期限為個月。二、工作內容1、乙方同意甲方根據工作任務的需要,安排在部門承擔作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時間乙方可根據甲方安排的工作任務自由安排時間,只需在甲方規(guī)定的期限內按要求完成工作內容即可。四、勞動報酬和支付時間1、乙方試用期的工資標準為每筆商務合作單底薪270元,另按每筆商務合作銷售毛利標準提成,銷售毛利計算形式為:單筆業(yè)務毛利=銷售額-合作成本-稅費。毛利額度與提成比例如下:毛利:提成比例0-40000%4001-80002.5%8001-1600010%16000-3200015%32001及以上20%2、甲方按有關政策以貨幣形式每月日或在雙方協(xié)商乙方要求的時間支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。3、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。4、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。5、甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。五、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。2、甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。七、職業(yè)培訓1、甲方根據本單位實際,有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓;2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,持證上崗。八、勞動紀律1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。3、雙方約定的其他勞動合同終止條件:十、違反勞動合同的責任1、解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方一方違反合同時,應承擔違約責任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。3、其他違約責任:十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制1、乙方在合同期內,應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。2、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內,調整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關內容。3、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動合同終止或解除后且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務,甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費元。十二、雙方約定的其他事項:十三、附則1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________代表人(簽字):________________身份證號碼:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日簡易合同篇4甲方(用人單位):法定代表人:地址:電話:乙方(勞動者):身份證號碼:身份證住址:現居住地址:家庭電話:手機:合同起止日期:根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī),甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,簡易勞動合同書。一、合同訂立條件第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件:(1)崗位技能:________________________(2)工作經驗:________________________(3)文化程度:________________________(4)其他條件:________________________第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系,合同范本《簡易勞動合同書》。二、合同期限第三條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。第四條合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。三、工作內容和工作地點第五條乙方同意根據甲方工作需要,在______部門從事______崗位工作。第六條甲方根據經營情況和乙方工作業(yè)績能力表現,可以變更或調整乙方的職位和工作內容。第七條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。第八條乙方的工作地點為___________.根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。四、工作時間和休息休假第九條乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。簡易合同篇5甲方(用人單位名稱):______________乙方:___________性別:_________由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因于_____年_____月日提出解除勞動合同,經雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論