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經典考核方案參考文檔本資料屬于網絡整理，如有侵權，聯系刪除，謝謝！中層干部述職考核實施方案第1頁共9頁一是介紹本人的簡歷；第2頁共9頁二是重點介紹本人xx年至xx年12月的主要工作及業(yè)績表現；三是本人對自身今后崗位意向及工作打算。演講時間不超過8分（四）民主測評：（一）優(yōu)秀為集中述職測評得分在85分以上（含85戰(zhàn)線未發(fā)生經濟、刑事案件或責任事故。（二）稱職為集中述職測評得分在75分以上（含75第3頁共9頁全行在崗員工，均參加打分，實行“一人一票、一票一權”，中層）第4頁共9頁項工作的有序開展，在干部調整決定未下達之前，原崗位干部必須一如既往的做好自己本職工作。()業(yè)績公示:公示各單位xx年1-12月存款和中間業(yè)務收入的計劃完成率,xx年元月至3月存款和中間業(yè)務收入的計劃完成率經營數第5頁共9頁一是介紹本人的簡歷;()實際和中層干部自身業(yè)績和特點,解聘及崗位去向。()崗位聘任:本次干部述職考核調整立足于大穩(wěn)定小調整,主要導向是促進干部人才資源的合理流動打通干部上下機制。四、考核計算方法集中述職測評得分干部打分×50%+部分員工打分×50%第6頁共9頁()稱職為集中述職測評得分在75分以上(含75),且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經濟、刑事

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