工作計(jì)劃表（2篇）

工作計(jì)劃表一、目?標(biāo)概述：?協(xié)調(diào)處理好?勞資雙方關(guān)?系，合理控?制企業(yè)人員?流動比率，?是人力資源?部門的基礎(chǔ)?性工作之一?。在以往的?人事工作中?，此項(xiàng)工作?一直未納入?目標(biāo)，也未?進(jìn)行規(guī)范性?的操作。_?__年，人?力資源部將?把此工作作?為考核本部?門工作是否?達(dá)到工作質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)?目之一。?人員流動控?制年度目標(biāo)?：正式員工?(不含試用?期內(nèi)因試用?不合格或不?適應(yīng)工作而?離職人員)?年流動爭取?控制在__?_%以內(nèi)，?保證不超過?___%;?勞資關(guān)系?的協(xié)調(diào)處理?目標(biāo)：完善?公司合同體?系，除《勞?動合同》外?，與相關(guān)部?門一些職位?職員簽定配?套的《保密?合同》《廉?潔合同》《?培訓(xùn)合同》?等，熟悉勞?動法規(guī)，盡?可能避免勞?資關(guān)系糾紛?。爭取做每?一個離職員?工沒有較大?怨言和遺憾?。樹立公司?良好的形象?。二、具?體實(shí)施方案?：1、_?__年元月?___日前?完成《勞動?合同》《保?密合同》《?廉潔合同》?《培訓(xùn)合同?》的修訂、?起草、完善?工作。2?、___年?全年度保證?與涉及相關(guān)?工作的每一?位員工簽定?上述合同。?并嚴(yán)格按合?同執(zhí)行。?3、為有效?控制人員流?動，只有首?先嚴(yán)格用人?關(guān)。人力資?源部在__?_年將對人?員招聘工作?進(jìn)行進(jìn)一步?規(guī)范管理。?一是嚴(yán)格審?查預(yù)聘人員?的資歷，不?僅對個人工?作能力進(jìn)行?測評，還要?對忠誠度、?誠信資質(zhì)、?品行進(jìn)行綜?合考查。二?是任何部門?需要人員都?必須經(jīng)人力?資源部面試?和審查，任?何人任何部?門不得擅自?招聘人員和?僅和人力資?源部打個招?呼、辦個手?續(xù)就自行安?排工作。人?力資源部還?會及時地掌?握員工思想?動態(tài)，做好?員工思想工?作，有效預(yù)?防員工的不?正常流動。?三、實(shí)施?目標(biāo)需注意?事項(xiàng)：1?、勞資關(guān)系?的處理是一?個比較敏感?的工作，它?既牽涉到企?業(yè)的整體利?益，也關(guān)系?到每個員工?的切身利益?。勞資雙方?是相輔相承?的關(guān)系，既?有共同利益?，又有相互?需求的差距?，是矛盾中?統(tǒng)一的合作?關(guān)系。人力?資源部必須?從公司根本?利益出發(fā)，?盡可能為員?工爭取合理?合法的權(quán)益?。只有站在?一個客觀公?正的立場上?，才能協(xié)調(diào)?好勞資雙方?的關(guān)系。避?免因過多考?慮公司方利?益而導(dǎo)致員?工的不滿，?也不能因遷?就員工的要?求讓公司利?益受損。?2、人員流?動率的控制?要做到合理?。過于低的?流動率不利?于公司人才?結(jié)構(gòu)的調(diào)整?與提高，不?利于公司增?加新鮮血液?和新的與公?司既有人才?的知識面、?工作經(jīng)驗(yàn)、?社會認(rèn)識程?度不同的人?才，容易形?成因循守舊?的企業(yè)文化?，不利于公?司的變革和?發(fā)展;但流?動率過高容?易造成人心?不穩(wěn)，企業(yè)?員工忠誠度?、對工作的?熟悉度不高?，導(dǎo)致工作?效率的低下?，企業(yè)文化?的傳承無法?順利持續(xù)。?人力資源部?在日常工作?中要時刻注?意員工思想?動態(tài)，并了?解每一位辭?職員工的真?正離職原因?，從中做好?分析，找出?應(yīng)對方法，?確保避免員?工不正常流?動。四、?目標(biāo)責(zé)任人?：第一責(zé)?任人：人力?資源部經(jīng)理?協(xié)同責(zé)任?人：人力資?源部經(jīng)理助?理(人事專?員)五、?實(shí)施目標(biāo)需?支持與配合?和事項(xiàng)和部?門：1、?完善合同體?系需請公司?法律顧問予?以協(xié)助;?2、控制人?員流動率工?作，需要各?部門主管配?合做好員工?思想工作、?員工思想動?態(tài)反饋工作?。人員招聘?過程中請各?部門務(wù)必按?工作流程辦?理。工作計(jì)劃表（二）__?__年我鎮(zhèn)?計(jì)劃生育工?作要認(rèn)真落?實(shí)上級計(jì)生?部門人口計(jì)?生會議和旗?委十四屆二?次全委會議?精神，堅(jiān)持?計(jì)劃生育基?本國策，嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)行?生育政策，?以穩(wěn)定低生?育水平為根?本，以提高?出生人口素?質(zhì)和綜合治?理出生人口?性別比偏高?問題為重點(diǎn)?，堅(jiān)持以人?為本的理念?，堅(jiān)持實(shí)行?目標(biāo)責(zé)任制?管理的工作?方法，全面?提升人口和?計(jì)劃生育整?體工作水平?，為薛家灣?鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)快?速發(fā)展創(chuàng)造?良好的人口?環(huán)境。一?、始終堅(jiān)?持把人口和?計(jì)劃生育工?作作為“一?把手工程”?，堅(jiān)持一把?手親自抓，?負(fù)總責(zé)不動?搖。加強(qiáng)組?織領(lǐng)導(dǎo)，并?落實(shí)到具體?責(zé)任人，要?求各級領(lǐng)導(dǎo)?要積極參與?，齊抓共管?，抓好落實(shí)?嚴(yán)格按照?薛家灣鎮(zhèn)《?人口與計(jì)劃?生育目標(biāo)管?理責(zé)任書》?，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)?包片、一般?干部包村責(zé)?任制，認(rèn)真?落實(shí)計(jì)劃生?育各項(xiàng)工作?，促進(jìn)相關(guān)?部門從根本?上重視人口?和計(jì)劃生育?工作，不斷?增強(qiáng)統(tǒng)籌解?決人口和計(jì)?劃生育工作?的自覺性，?形成齊抓共?管，綜合治?理的有效工?作機(jī)制。?二、全面落?實(shí)國家、自?治區(qū)、市、?旗制定的各?項(xiàng)惠民政策?。積極探索?建立新的優(yōu)?生優(yōu)惠政策?。深入開展?“幸福家庭?創(chuàng)建活動”?(一)完?善和落實(shí)好?現(xiàn)有的獎勵?優(yōu)惠政策，?做到宣傳到?位，確定到?位，發(fā)放到?位，管理到?位，切實(shí)解?決好計(jì)劃生?育家庭養(yǎng)老?的后顧之憂?。要按政策?和程序足額?落實(shí)兌現(xiàn)當(dāng)?年獨(dú)生子女?父母獎勵費(fèi)?和“養(yǎng)老保?險(xiǎn)金”補(bǔ)貼?，計(jì)劃生育?手術(shù)獎勵費(fèi)?，放棄生育?指標(biāo)獎勵費(fèi)?，國家計(jì)劃?生育“三項(xiàng)?制度”獎勵?費(fèi)。(二?)深入開展?“幸福家庭?創(chuàng)建活動”?，提高家庭?發(fā)展能力，?促進(jìn)家庭和?諧幸福。?(三)按照?上級人口和?計(jì)劃生育會?議精神，努?力推動人口?計(jì)生利益導(dǎo)?向政策與各?項(xiàng)惠民政策?相互兼容、?相互銜接、?相互促進(jìn)，?積極探索建?立新的優(yōu)生?優(yōu)惠政策。?進(jìn)一步深化?服務(wù)計(jì)生家?庭的民生意?識，不斷轉(zhuǎn)?變育齡群眾?的婚育觀念?。三、堅(jiān)?持以人為本?，切實(shí)提高?出生人口素?質(zhì)，推進(jìn)優(yōu)?生促進(jìn)工程?，全面實(shí)施?“三大工程?”，搞好“?五個服務(wù)”?(一)對?婚育人群進(jìn)?行優(yōu)生優(yōu)育?科普知識和?出生缺陷預(yù)?防知識宣傳?,做好優(yōu)生?優(yōu)育指導(dǎo)和?監(jiān)控工作,?加大出生缺?陷干預(yù)力度?。(二)?通過計(jì)衛(wèi)聯(lián)?手,在免費(fèi)?婚檢、免費(fèi)?孕檢的基礎(chǔ)?上，免費(fèi)進(jìn)?行孕前優(yōu)質(zhì)?健康檢查、?孕中監(jiān)測;?為符合政策?生育的夫婦?免費(fèi)發(fā)放葉?酸、福斯福?;繼續(xù)推進(jìn)?“一杯奶”?生育關(guān)懷行?動，建立出?生缺陷檔案?,實(shí)現(xiàn)跟蹤?服務(wù)。(?三)協(xié)調(diào)有?關(guān)部門和社?會力量落實(shí)?好住院分娩?補(bǔ)貼制度,?深化和完善?___歲嬰?幼兒早教工?作，做好青?春期健康教?育等工作。?(四)要?搞好政策服?務(wù),生殖健?康服務(wù),藥?具宣傳服務(wù)?,隨訪親情?服務(wù),一條?熱線釋疑解?惑服務(wù),推?廣“三大工?程”(避孕?節(jié)育優(yōu)質(zhì)服?務(wù)工程、出?生缺陷干預(yù)?工程、生殖?道感染干預(yù)?工程)。?四、強(qiáng)化流?動人口計(jì)劃?生育服務(wù)管?理，建立健?全“統(tǒng)籌管?理、服務(wù)均?等、信息共?享、區(qū)域協(xié)?作、雙向考?核”的流動?人口服務(wù)管?理新機(jī)制?(一)各村?、相關(guān)部門?要認(rèn)真履行?所簽訂的《?人口與計(jì)劃?生育目標(biāo)管?理責(zé)任書》?,定期召開?計(jì)劃生育工?作協(xié)調(diào)會,?充分發(fā)揮各?相關(guān)部門的?協(xié)調(diào)配合作?用,加強(qiáng)行?政指導(dǎo)與監(jiān)?督,更好的?服務(wù)群眾。?(二)建?立完善流動?人口協(xié)管工?作制度,每?___名流?動已婚育齡?婦女配備一?名流動人口?協(xié)管員。建?立流動人口?服務(wù)窗口,?為流動人口?提供全方位?優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?積極開展流?動人口公共?服務(wù)均等化?試點(diǎn)工作，?鞏固和完善?流動人口“?一盤棋”工?作格局。?(三)以全?國流動人口?信息平臺和?人口文化活?動為工作載?體,以查驗(yàn)?流動人口《?婚育證明》?為主線,?利用人口學(xué)?校和人口文?化活動陣地?進(jìn)行計(jì)劃生?育各項(xiàng)政策?、優(yōu)生優(yōu)育?及健康知識?宣傳，對流?動人口開展?人性化真情?服務(wù)。五?、加強(qiáng)人口?統(tǒng)計(jì)工作,?全面完成全?員人口信息?建設(shè)工作?做好全員人?口信息的收?集、更新，?補(bǔ)錄、復(fù)查?、邏輯審核?及糾正錄入?錯誤(如居?住性質(zhì)、結(jié)?婚日期)等?相關(guān)工作，?確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確，提高統(tǒng)?計(jì)報(bào)表質(zhì)量?。同時，?上報(bào)的全員?人口信息資?源庫數(shù)據(jù)要?與___年?底上報(bào)的報(bào)?表數(shù)據(jù)進(jìn)行?對比，重點(diǎn)?分析總?cè)丝?數(shù)和出生人?口情況，對?有出入的數(shù)?據(jù)要填寫《?內(nèi)蒙古自治?區(qū)全員人口?數(shù)據(jù)采集規(guī)?范》附件一?的《清理復(fù)?查人員情況?表》和《清?理戶籍情況?