勞動(dòng)法的體系課件

一、勞動(dòng)法的概念p28狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門的核心法律，即《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。廣義的勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。第二章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系第二章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（一）勞動(dòng)法基本原則的特征：（考點(diǎn)）P29指導(dǎo)性；特殊性；穩(wěn)定性；權(quán)威性重要語(yǔ)句：勞動(dòng)法的基本原則在內(nèi)容的明確性程度上顯然低于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定。但是勞動(dòng)法的基本原則所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于具體規(guī)定。（二）勞動(dòng)法基本原則的作用

二.勞動(dòng)法基本原則第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（一）勞動(dòng)法基本原則的特征：（考點(diǎn)）P第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（三）勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容（考點(diǎn)）P30-321.保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則重要語(yǔ)句：保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)法的首要原則。勞動(dòng)權(quán)包括平等的就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)。第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（三）勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容（考點(diǎn)）P3第一節(jié)勞動(dòng)法的體系重要語(yǔ)句：平等的就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的核心。勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為基本保護(hù)、全面保護(hù)、優(yōu)先保護(hù)。全面保護(hù)是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包擴(kuò)人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。勞動(dòng)法的立法宗旨在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第一節(jié)勞動(dòng)法的體系重要語(yǔ)句：平等的就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)第一節(jié)勞動(dòng)法的體系2.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則重要語(yǔ)句：勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)。政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)（雇主協(xié)會(huì)）共同參與決定或聽取工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)（雇主協(xié)會(huì)）的意見(jiàn)。工會(huì)享有廣泛參與權(quán)、知情權(quán)、咨詢權(quán)。第一節(jié)勞動(dòng)法的體系2.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則第一節(jié)勞動(dòng)法的體系3.物質(zhì)幫助權(quán)原則物質(zhì)幫助權(quán)作為公民的基本權(quán)力，就勞動(dòng)者而言主要是通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。物質(zhì)幫助權(quán)的特征：社會(huì)性、互濟(jì)性、補(bǔ)償性。第一節(jié)勞動(dòng)法的體系3.物質(zhì)幫助權(quán)原則勞動(dòng)關(guān)系民主化原則物質(zhì)幫助權(quán)原則：對(duì)生老病死傷殘失業(yè)等給予社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)權(quán)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)勞動(dòng)就業(yè)權(quán)自由擇業(yè)權(quán)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)休息休假權(quán)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)基本保護(hù)（基本權(quán)益）全面保護(hù)（權(quán)益權(quán)能）優(yōu)先保護(hù)（弱勢(shì)群體）參與和組織工會(huì)的權(quán)利；平等協(xié)商的權(quán)利、集體協(xié)商和共同決定權(quán)；三方原則；聽取工會(huì)意見(jiàn)；勞動(dòng)仲裁三方原則；工會(huì)參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)勞動(dòng)法的基本原則勞動(dòng)法的基本原則內(nèi)容保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)原則—首要原則勞動(dòng)關(guān)系民主化原則物質(zhì)幫助權(quán)原則：對(duì)生老病死傷殘失業(yè)等給予社第一節(jié)勞動(dòng)法的體系例題：勞動(dòng)法的首要原則是（）。

A.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)B.物質(zhì)幫助權(quán)

C.報(bào)酬權(quán)D.休息休假權(quán)（）是勞動(dòng)權(quán)的核心。

A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)答：A答：B第一節(jié)勞動(dòng)法的體系例題：（）是勞動(dòng)權(quán)的核心。答：A第一節(jié)勞動(dòng)法的體系以下關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則’’和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說(shuō)法正確的是()。(A)前者的明確性高于后者(B)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者(C)前者的明確性低于后者(D)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者(E)前者的穩(wěn)定性高于后者答：CDE第一節(jié)勞動(dòng)法的體系以下關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則’’和“調(diào)整第一節(jié)勞動(dòng)法的體系關(guān)于勞動(dòng)法的基本原則的說(shuō)法正確的是（）。

A:具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范；

B:其權(quán)威性高于勞動(dòng)法的具體規(guī)定

C:其穩(wěn)定性低于勞動(dòng)法的具體規(guī)定

D:其權(quán)威性低于勞動(dòng)法的具體規(guī)定

E:其穩(wěn)定性高于勞動(dòng)法的具體規(guī)定答：ABE第一節(jié)勞動(dòng)法的體系關(guān)于勞動(dòng)法的基本原則的說(shuō)法正確的是（答:ACE第一節(jié)勞動(dòng)法的體系勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為()．(A)基本保護(hù)(B)平等就業(yè)權(quán)

(C)全面保護(hù)

(D)自由擇業(yè)權(quán)

(E)優(yōu)先保護(hù)所謂（）是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、法定權(quán)利和約定權(quán)益。

A.基本保護(hù)B.優(yōu)先保護(hù)

C.全面保護(hù)D.部分保護(hù)答：C答:ACE答:ACE第一節(jié)勞動(dòng)法的體系所謂（）是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和第一節(jié)勞動(dòng)法的體系答：A關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)不正確的說(shuō)法是（）A、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人可以自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)B、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目C、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇選擇是否參加保險(xiǎn)D、對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)第一節(jié)勞動(dòng)法的體系答：A關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)不正確的說(shuō)法是（）第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（一）勞動(dòng)法律淵源含義P32是由國(guó)家制定認(rèn)可的勞動(dòng)法律規(guī)范的表現(xiàn)形式。（二）勞動(dòng)法律淵源的類別（考點(diǎn)）P33-34（１）憲法中關(guān)于勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定（勞動(dòng)者的基本權(quán)力）（２）勞動(dòng)法律（工會(huì)法、勞動(dòng)法）（３）國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)（勞動(dòng)關(guān)系的各方面條例）（４）勞動(dòng)規(guī)章（國(guó)務(wù)院組成部門）三、勞動(dòng)法律淵源第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（一）勞動(dòng)法律淵源含義P32三、勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（５）地方性勞動(dòng)法規(guī)（縣級(jí)以上地方人大及常委會(huì)和地方政府）（６）我國(guó)立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國(guó)際公約（７）正式解釋（立法解釋、司法解釋、行政解釋）。第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（５）地方性勞動(dòng)法規(guī)（縣級(jí)以上地方人大第一節(jié)勞動(dòng)法的體系我國(guó)憲法規(guī)定了勞動(dòng)者的基本權(quán)利，如勞動(dòng)權(quán)、報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、物質(zhì)幫助權(quán)、培訓(xùn)權(quán)、結(jié)社權(quán)等。P33勞動(dòng)法律是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式。其主要內(nèi)容為勞動(dòng)關(guān)系法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法。P33國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)是當(dāng)前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。P33重要語(yǔ)句：

第一節(jié)勞動(dòng)法的體系我國(guó)憲法規(guī)定了勞動(dòng)者的基本權(quán)利，如勞動(dòng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動(dòng)規(guī)章.P34任意解釋不具有法律效力.P34正式解釋：根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為立法解釋、司法解釋、行政解釋。P34第一節(jié)勞動(dòng)法的體系勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動(dòng)規(guī)章.P34第一節(jié)重要語(yǔ)句：勞動(dòng)合同是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。P35集體合同是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過(guò)集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。P36習(xí)慣法是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐(習(xí)慣）為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。

第一節(jié)勞動(dòng)法的體系重要語(yǔ)句：第一節(jié)勞動(dòng)法的體系例題：(

)不具有法律效力。(2級(jí)/3級(jí)·2007.11）(A)立法解釋

(B)任意解釋(Ｃ)司法解釋

(D)行政解釋

第一節(jié)勞動(dòng)法的體系

答：B例題：第一節(jié)勞動(dòng)法的體系答：B第一節(jié)勞動(dòng)法的體系

例題：下面屬于法律淵源的有（）。(3級(jí)2010.5)A.正式解釋B.勞動(dòng)法律C.地方性勞動(dòng)法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章E.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

答：ABCDE第一節(jié)勞動(dòng)法的體系例題：答：ABCDE將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效率，從高到低的順序排列正確的是（）。

A.①②③B.③①②C.①③②D.②①③第一節(jié)勞動(dòng)法的體系勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。(3級(jí)2008.5)

(A)勞動(dòng)法規(guī)(B)勞動(dòng)法律(C)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)(D)勞動(dòng)規(guī)章答：A答：D將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效率，從高到低的順序第一節(jié)勞動(dòng)法的體系四、勞動(dòng)法的體系P36-39勞動(dòng)法的體系:是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。我國(guó)勞動(dòng)法律體系由下列勞動(dòng)法律制度構(gòu)成（考點(diǎn)）:1.促進(jìn)就業(yè)法律制度（調(diào)節(jié)失衡，保護(hù)特殊群體）

2.勞動(dòng)合同和集體合同制度

3.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度第一節(jié)勞動(dòng)法的體系四、勞動(dòng)法的體系P36-39第一節(jié)勞動(dòng)法的體系4.職業(yè)培訓(xùn)制度5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度（最低工資、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年人保護(hù)、安全保護(hù)）6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度7.工會(huì)和職工民主管理制度8.勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度第一節(jié)勞動(dòng)法的體系4.職業(yè)培訓(xùn)制度第一節(jié)勞動(dòng)法的體系我國(guó)勞動(dòng)法體系四大類:勞動(dòng)監(jiān)察檢查法勞動(dòng)保障法勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法勞動(dòng)關(guān)系法勞動(dòng)法的職能結(jié)構(gòu)分類模式：p39表2－1（考點(diǎn)）第一節(jié)勞動(dòng)法的體系我國(guó)勞動(dòng)法體系四大類:勞動(dòng)監(jiān)察檢查法勞第一節(jié)勞動(dòng)法的體系勞動(dòng)合同法；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法；用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法；職工民主管理法；集體合同法；我國(guó)勞動(dòng)法體系各大類內(nèi)的具體法律構(gòu)成：勞動(dòng)關(guān)系法的構(gòu)成為

：第一節(jié)勞動(dòng)法的體系勞動(dòng)合同法；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法；用人單位內(nèi)第一節(jié)勞動(dòng)法的體系工作時(shí)間法；工資法；勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法；勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為

：第一節(jié)勞動(dòng)法的體系工作時(shí)間法；工資法；勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系促進(jìn)就業(yè)法；職業(yè)培訓(xùn)法；社會(huì)保險(xiǎn)法；勞動(dòng)福利法；勞動(dòng)監(jiān)察檢查法。勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為

：第一節(jié)勞動(dòng)法的體系促進(jìn)就業(yè)法；職業(yè)培訓(xùn)法；社會(huì)保險(xiǎn)法；勞第一節(jié)勞動(dòng)法的體系重要語(yǔ)句：

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的強(qiáng)制性。P37正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過(guò)36小時(shí)。P37第一節(jié)勞動(dòng)法的體系重要語(yǔ)句：第一節(jié)勞動(dòng)法的體系社會(huì)保障和福利制度在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。P37勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度，

它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施

；

它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則；

各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的。P38第一節(jié)勞動(dòng)法的體系社會(huì)保障和福利制度在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)第一節(jié)勞動(dòng)法的體系工會(huì)和職工民主管理制度在于保障勞動(dòng)者的結(jié)社權(quán)和民主管理參與權(quán)。P38勞動(dòng)法體系的內(nèi)容包擴(kuò)勞動(dòng)關(guān)系法、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)保障法和勞動(dòng)監(jiān)督檢查法。P39第一節(jié)勞動(dòng)法的體系工會(huì)和職工民主管理制度在于保障勞動(dòng)者的第一節(jié)勞動(dòng)法的體系A(chǔ)ACDE例題：以下不屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的是()。（3級(jí)2008.11)(A)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法(B)工資法(C)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法(D)工作時(shí)間法勞動(dòng)法的內(nèi)容極為豐富，包括（）(3級(jí)2008.11/2009.5）(A)勞動(dòng)關(guān)系法(B)勞動(dòng)法律事件(C)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法(D)勞動(dòng)監(jiān)督檢查法(E)社會(huì)保險(xiǎn)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系A(chǔ)ACDE例題：第一節(jié)勞動(dòng)法的體系A(chǔ)關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法不正確的是（

）。(3級(jí)2009.5)

(A)

它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

(B)

它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

(C)

它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施。

(D)

各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的第一節(jié)勞動(dòng)法的體系A(chǔ)關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法不正確第一節(jié)勞動(dòng)法的體系C以下不屬于勞動(dòng)保障法的是（）。（2/3級(jí)2010.5)(A).促進(jìn)就業(yè)法(B).社會(huì)保險(xiǎn)法(C).工作時(shí)間法(D).勞動(dòng)福利法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系C以下不屬于勞動(dòng)保障法的是（）。第一節(jié)的考點(diǎn)回顧勞動(dòng)法基本原則的特征及重要語(yǔ)句；勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容及重要語(yǔ)句；勞動(dòng)法律淵源的類別的7個(gè)方面及重要語(yǔ)句；我國(guó)勞動(dòng)法律體系由8個(gè)勞動(dòng)法律制度構(gòu)成及重要語(yǔ)句；從勞動(dòng)法的職能結(jié)構(gòu)分類模式劃分，我國(guó)勞動(dòng)法體系四大類及各類包含的法律。（p39表2－1）第一節(jié)的考點(diǎn)回顧勞動(dòng)法基本原則的特征及重要語(yǔ)句；

一、勞動(dòng)法的概念p28狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門的核心法律，即《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。廣義的勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。第二章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系第二章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（一）勞動(dòng)法基本原則的特征：（考點(diǎn)）P29指導(dǎo)性；特殊性；穩(wěn)定性；權(quán)威性重要語(yǔ)句：勞動(dòng)法的基本原則在內(nèi)容的明確性程度上顯然低于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定。但是勞動(dòng)法的基本原則所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于具體規(guī)定。（二）勞動(dòng)法基本原則的作用

二.勞動(dòng)法基本原則第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（一）勞動(dòng)法基本原則的特征：（考點(diǎn)）P第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（三）勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容（考點(diǎn)）P30-321.保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則重要語(yǔ)句：保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)法的首要原則。勞動(dòng)權(quán)包括平等的就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)。第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（三）勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容（考點(diǎn)）P3第一節(jié)勞動(dòng)法的體系重要語(yǔ)句：平等的就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的核心。勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為基本保護(hù)、全面保護(hù)、優(yōu)先保護(hù)。全面保護(hù)是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包擴(kuò)人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。勞動(dòng)法的立法宗旨在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第一節(jié)勞動(dòng)法的體系重要語(yǔ)句：平等的就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)第一節(jié)勞動(dòng)法的體系2.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則重要語(yǔ)句：勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)。政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)（雇主協(xié)會(huì)）共同參與決定或聽取工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)（雇主協(xié)會(huì)）的意見(jiàn)。工會(huì)享有廣泛參與權(quán)、知情權(quán)、咨詢權(quán)。第一節(jié)勞動(dòng)法的體系2.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則第一節(jié)勞動(dòng)法的體系3.物質(zhì)幫助權(quán)原則物質(zhì)幫助權(quán)作為公民的基本權(quán)力，就勞動(dòng)者而言主要是通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。物質(zhì)幫助權(quán)的特征：社會(huì)性、互濟(jì)性、補(bǔ)償性。第一節(jié)勞動(dòng)法的體系3.物質(zhì)幫助權(quán)原則勞動(dòng)關(guān)系民主化原則物質(zhì)幫助權(quán)原則：對(duì)生老病死傷殘失業(yè)等給予社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)權(quán)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)勞動(dòng)就業(yè)權(quán)自由擇業(yè)權(quán)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)休息休假權(quán)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)職業(yè)培訓(xùn)權(quán)基本保護(hù)（基本權(quán)益）全面保護(hù)（權(quán)益權(quán)能）優(yōu)先保護(hù)（弱勢(shì)群體）參與和組織工會(huì)的權(quán)利；平等協(xié)商的權(quán)利、集體協(xié)商和共同決定權(quán)；三方原則；聽取工會(huì)意見(jiàn)；勞動(dòng)仲裁三方原則；工會(huì)參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)勞動(dòng)法的基本原則勞動(dòng)法的基本原則內(nèi)容保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)原則—首要原則勞動(dòng)關(guān)系民主化原則物質(zhì)幫助權(quán)原則：對(duì)生老病死傷殘失業(yè)等給予社第一節(jié)勞動(dòng)法的體系例題：勞動(dòng)法的首要原則是（）。

A.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)B.物質(zhì)幫助權(quán)

C.報(bào)酬權(quán)D.休息休假權(quán)（）是勞動(dòng)權(quán)的核心。

A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)答：A答：B第一節(jié)勞動(dòng)法的體系例題：（）是勞動(dòng)權(quán)的核心。答：A第一節(jié)勞動(dòng)法的體系以下關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則’’和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說(shuō)法正確的是()。(A)前者的明確性高于后者(B)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者(C)前者的明確性低于后者(D)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者(E)前者的穩(wěn)定性高于后者答：CDE第一節(jié)勞動(dòng)法的體系以下關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則’’和“調(diào)整第一節(jié)勞動(dòng)法的體系關(guān)于勞動(dòng)法的基本原則的說(shuō)法正確的是（）。

A:具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范；

B:其權(quán)威性高于勞動(dòng)法的具體規(guī)定

C:其穩(wěn)定性低于勞動(dòng)法的具體規(guī)定

D:其權(quán)威性低于勞動(dòng)法的具體規(guī)定

E:其穩(wěn)定性高于勞動(dòng)法的具體規(guī)定答：ABE第一節(jié)勞動(dòng)法的體系關(guān)于勞動(dòng)法的基本原則的說(shuō)法正確的是（答:ACE第一節(jié)勞動(dòng)法的體系勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為()．(A)基本保護(hù)(B)平等就業(yè)權(quán)

(C)全面保護(hù)

(D)自由擇業(yè)權(quán)

(E)優(yōu)先保護(hù)所謂（）是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、法定權(quán)利和約定權(quán)益。

A.基本保護(hù)B.優(yōu)先保護(hù)

C.全面保護(hù)D.部分保護(hù)答：C答:ACE答:ACE第一節(jié)勞動(dòng)法的體系所謂（）是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和第一節(jié)勞動(dòng)法的體系答：A關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)不正確的說(shuō)法是（）A、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人可以自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)B、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目C、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇選擇是否參加保險(xiǎn)D、對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)第一節(jié)勞動(dòng)法的體系答：A關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)不正確的說(shuō)法是（）第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（一）勞動(dòng)法律淵源含義P32是由國(guó)家制定認(rèn)可的勞動(dòng)法律規(guī)范的表現(xiàn)形式。（二）勞動(dòng)法律淵源的類別（考點(diǎn)）P33-34（１）憲法中關(guān)于勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定（勞動(dòng)者的基本權(quán)力）（２）勞動(dòng)法律（工會(huì)法、勞動(dòng)法）（３）國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)（勞動(dòng)關(guān)系的各方面條例）（４）勞動(dòng)規(guī)章（國(guó)務(wù)院組成部門）三、勞動(dòng)法律淵源第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（一）勞動(dòng)法律淵源含義P32三、勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（５）地方性勞動(dòng)法規(guī)（縣級(jí)以上地方人大及常委會(huì)和地方政府）（６）我國(guó)立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國(guó)際公約（７）正式解釋（立法解釋、司法解釋、行政解釋）。第一節(jié)勞動(dòng)法的體系（５）地方性勞動(dòng)法規(guī)（縣級(jí)以上地方人大第一節(jié)勞動(dòng)法的體系我國(guó)憲法規(guī)定了勞動(dòng)者的基本權(quán)利，如勞動(dòng)權(quán)、報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、物質(zhì)幫助權(quán)、培訓(xùn)權(quán)、結(jié)社權(quán)等。P33勞動(dòng)法律是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式。其主要內(nèi)容為勞動(dòng)關(guān)系法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法。P33國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)是當(dāng)前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。P33重要語(yǔ)句：

第一節(jié)勞動(dòng)法的體系我國(guó)憲法規(guī)定了勞動(dòng)者的基本權(quán)利，如勞動(dòng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動(dòng)規(guī)章.P34任意解釋不具有法律效力.P34正式解釋：根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為立法解釋、司法解釋、行政解釋。P34第一節(jié)勞動(dòng)法的體系勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動(dòng)規(guī)章.P34第一節(jié)重要語(yǔ)句：勞動(dòng)合同是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。P35集體合同是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過(guò)集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。P36習(xí)慣法是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐(習(xí)慣）為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。

第一節(jié)勞動(dòng)法的體系重要語(yǔ)句：第一節(jié)勞動(dòng)法的體系例題：(

)不具有法律效力。(2級(jí)/3級(jí)·2007.11）(A)立法解釋

(B)任意解釋(Ｃ)司法解釋

(D)行政解釋

第一節(jié)勞動(dòng)法的體系

答：B例題：第一節(jié)勞動(dòng)法的體系答：B第一節(jié)勞動(dòng)法的體系

例題：下面屬于法律淵源的有（）。(3級(jí)2010.5)A.正式解釋B.勞動(dòng)法律C.地方性勞動(dòng)法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章E.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

答：ABCDE第一節(jié)勞動(dòng)法的體系例題：答：ABCDE將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效率，從高到低的順序排列正確的是（）。

A.①②③B.③①②C.①③②D.②①③第一節(jié)勞動(dòng)法的體系勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。(3級(jí)2008.5)

(A)勞動(dòng)法規(guī)(B)勞動(dòng)法律(C)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)(D)勞動(dòng)規(guī)章答：A答：D將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效率，從高到低的順序第一節(jié)勞動(dòng)法的體系四、勞動(dòng)法的體系P36-39勞動(dòng)法的體系:是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。我國(guó)勞動(dòng)法律體系由下列勞動(dòng)法律制度構(gòu)成（考點(diǎn)）:1.促進(jìn)就業(yè)法律制度（調(diào)節(jié)失衡，保護(hù)特殊群體）

2.勞動(dòng)合同和集體合同制度

3.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度第一節(jié)勞動(dòng)法的體系四、勞動(dòng)法的體系P36-39第一節(jié)勞動(dòng)法的體系4.職業(yè)培訓(xùn)制度5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度（最低工資、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年人保護(hù)、安全保護(hù)）6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度7.工會(huì)和職工民主管理制度8.勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度第一節(jié)勞動(dòng)法的體系4.職業(yè)培訓(xùn)制度第一節(jié)勞動(dòng)法的體系我國(guó)勞動(dòng)法體系四大類:勞動(dòng)監(jiān)察檢查法勞動(dòng)保障法勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法勞動(dòng)關(guān)系法勞動(dòng)法的職能結(jié)構(gòu)分類模式：p39表2－1（考點(diǎn)）第一節(jié)勞動(dòng)法的體系我國(guó)勞動(dòng)法體系四大類:勞動(dòng)監(jiān)察檢查法勞第一節(jié)勞動(dòng)法的體系勞動(dòng)合同法；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法；用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法；職工民主管理法；集體合同法；我國(guó)勞動(dòng)法體系各大類內(nèi)的具體法律構(gòu)成：勞動(dòng)關(guān)系法的構(gòu)成為

：第一節(jié)勞動(dòng)法的體系勞動(dòng)合同法；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法；用人單位內(nèi)第一節(jié)勞動(dòng)法的體系工作時(shí)間法；工資法；勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法；勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為

：第一節(jié)勞動(dòng)法的體系工作時(shí)間法；工資法；勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系促進(jìn)就業(yè)法；職業(yè)培訓(xùn)法；社會(huì)保險(xiǎn)法；勞動(dòng)福利法；勞動(dòng)監(jiān)察檢查法。勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為

：第一節(jié)勞動(dòng)法的體系促進(jìn)就業(yè)法；職業(yè)培訓(xùn)法；社會(huì)保險(xiǎn)法；勞第一節(jié)勞動(dòng)法的體系重要語(yǔ)句：

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的強(qiáng)制性。P37正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過(guò)36小時(shí)。P37