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本文格式為Word版,下載可任意編輯——XQ中學(xué)學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)守則XQ中學(xué)學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)守那么
一、學(xué)生進(jìn)廠務(wù)必?fù)Q上工作服,女學(xué)生戴上工作帽,夏季男同學(xué)不準(zhǔn)穿背心短褲,女同學(xué)不準(zhǔn)穿裙子和高跟鞋,不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)廠。
二、學(xué)生務(wù)必崇敬指導(dǎo)師傅,聽從指導(dǎo)師傅的講解、示范和指導(dǎo),專心聽講記筆記,努力提高操作技能和實(shí)踐學(xué)識(shí)。
三、實(shí)習(xí)期間要按時(shí)到廠,不準(zhǔn)遲到、早退和曠課。因事或因病不能到廠時(shí),要向指導(dǎo)師傅和老師請假。無故不加入實(shí)習(xí)者,按曠課處理。
四、嚴(yán)格遵守各工種的安好操作規(guī)程,未經(jīng)指導(dǎo)師傅許可,不得擅自開動(dòng)機(jī)器,聽從師傅指導(dǎo),細(xì)心操作,做到安好實(shí)習(xí)不出事故。
五、保護(hù)設(shè)備和工具、量具,學(xué)生不得借實(shí)習(xí)之便冒領(lǐng)公物、干私活,違者依據(jù)情節(jié)輕重,酌情令其賠償。
六、實(shí)習(xí)學(xué)生要維護(hù)集體榮譽(yù),發(fā)揚(yáng)彼此扶助,團(tuán)結(jié)友愛的精神,要做精神文明的模范。
七、學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)不搞小動(dòng)作,不打逗、不準(zhǔn)看小說、不準(zhǔn)聽半導(dǎo)體收音機(jī),機(jī)器在開動(dòng)時(shí)不準(zhǔn)離開工作崗位。
八、對(duì)違反學(xué)生實(shí)習(xí)守那么及工廠規(guī)章制度的學(xué)生,由學(xué)校和實(shí)習(xí)工廠舉行批評(píng)教導(dǎo),必要時(shí)報(bào)實(shí)訓(xùn)處,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后賦予適當(dāng)處分。
九、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,不聽從指導(dǎo),肆意開動(dòng)機(jī)器而造成機(jī)器、設(shè)備、工具的損壞,依據(jù)情節(jié)輕重,酌情令其賠償處理。
十、經(jīng)常堅(jiān)持工作環(huán)境的整齊清潔,工具和工件應(yīng)放在指定位置,做到文明實(shí)習(xí)。
十一、非實(shí)習(xí)時(shí)間,未經(jīng)允許,學(xué)生不得進(jìn)入生產(chǎn)和實(shí)習(xí)工段,也不準(zhǔn)率領(lǐng)非實(shí)習(xí)同學(xué)到工廠參觀。
十二、實(shí)習(xí)終止后應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)工廠和各工種提出觀法和建議,以便提升工作,提高實(shí)習(xí)質(zhì)量。
物業(yè)經(jīng)理人:.P
篇2:z學(xué)院學(xué)生測驗(yàn)、實(shí)習(xí)守那么
z學(xué)院學(xué)生測驗(yàn)、實(shí)習(xí)守那么
一、學(xué)生在測驗(yàn)、實(shí)習(xí)期間務(wù)必遵守測驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、學(xué)生在測驗(yàn)、實(shí)習(xí)期間,一切活動(dòng)須按照中心的安置,除特殊處境外,不得以任何借口或理由肆意脫離測驗(yàn)、實(shí)習(xí)崗位。
三、學(xué)生務(wù)必聽從指導(dǎo)人員的教學(xué)安置,務(wù)必按指導(dǎo)人員的布置舉行操作,不許做與測驗(yàn)、實(shí)習(xí)無關(guān)的事情。
四、學(xué)生未經(jīng)許可不得私自動(dòng)用測驗(yàn)室的各種設(shè)備和設(shè)施。工具、材料不能帶出測驗(yàn)室外,否那么將按測驗(yàn)室有關(guān)規(guī)定處理。
五、學(xué)生在測驗(yàn)、實(shí)習(xí)過程中了解各工種的工藝過程,設(shè)備布局處境,熟諳設(shè)備的操作,工裝卡具的使用等。努力做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,提高自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新才能。
六、學(xué)生違反測驗(yàn)室的有關(guān)規(guī)定,不聽勸阻者,視情節(jié)輕重分別處理:批評(píng)教導(dǎo);取消測驗(yàn)、實(shí)習(xí)資格;測驗(yàn)、實(shí)習(xí)勞績以零分計(jì)等,更加嚴(yán)重者交有關(guān)部門處理。
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