2023助理工作計劃（5篇）

2023助理工作計劃關(guān)于我今?年下半年的?財務(wù)助理工?作計劃如下?：一、了?解部門工作?目標、范圍?、職責1?、通過溝通?領(lǐng)悟公司高?層對財務(wù)部?的期望，以?作為日后工?作關(guān)注重點?。2、通?過公司制定?的《崗位職?責說明書》?來了解工作?目標、范圍?、職責。?二、了解下?屬工作目標?、范圍、職?責1、采?用單個約談?方式，了解?每一個下屬?的具體分工?和工作內(nèi)容?和流程。并?要求其在近?期內(nèi)提供一?份書面的崗?位分工操作?流程。2?、通過公司?制定的《崗?位職責說明?書》來了解?工作目標、?范圍、職責?。3、通?過約談和觀?察了解下屬?的工作狀態(tài)?和思想情緒?問題。三?、了解公司?和本部門相?關(guān)業(yè)務(wù)1?、了解公司?的組織架構(gòu)?。2、了?解公司的財?務(wù)制度和公?司、部門的?工作流程。?3、了解?公司經(jīng)營狀?況、財務(wù)核?算制度、賬?務(wù)處理、成?本核算方法?。4、了?解公司的產(chǎn)?品、設(shè)備、?工藝流程。?四、階段?性日常工作?安排1、?在了解公司?和部門基本?情況的的同?時，還需要?迅速開展起?部門的日常?工作，監(jiān)督?日常工作的?有效開展。?2、穩(wěn)定?現(xiàn)有財務(wù)團?隊，保證日?常工作開展?。3、依?據(jù)公司高層?要求或配合?其它部門處?理相關(guān)工作?。4、定?期召開部門?周例會，在?會議上了解?更多的信息?，解決急需?解決的問題?。5、加?強與下屬間?的交流和溝?通，增強部?門的凝聚力?，提高團隊?合作能力。?6、定期?將近期工作?情況向直屬?上司匯報，?爭取公司高?層更多的資?源和支持。?通過前期對?公司內(nèi)部控?制、業(yè)務(wù)流?程、組織架?構(gòu)、人員等?情況的調(diào)研?，形成前期?調(diào)查報告向?直屬上司匯?報。五、?后續(xù)工作計?劃開展通?過階段性工?作狀況的分?析，進行合?理資源整合?，開展工作?計劃如下：?1、依據(jù)?需求重新梳?理財務(wù)組織?架構(gòu)、業(yè)務(wù)?流程、人員?分工。2?、依據(jù)需求?制定和完善?《內(nèi)部控制?制度》和工?作流程，規(guī)?避經(jīng)營和稅?務(wù)風險。包?括貨幣資金?、銷售與收?款、采購與?付款、存貨?管理、籌資?、成本費用?等。3、?依據(jù)需求制?定和完善適?應(yīng)本企業(yè)的?會計核算制?度。包括會?計科目的設(shè)?置、會計報?表的編制和?分析。4?、建立財務(wù)?報表體系(?包括財務(wù)報?表、成本費?用報表以及?各種供財務(wù)?分析的輔助?報表)，制?定和下發(fā)財?務(wù)分析報告?撰寫規(guī)定或?者說經(jīng)營活?動分析撰寫?規(guī)定。5?、依據(jù)需求?制定和完善?人員考核和?激勵機制，?幫助職員建?立職業(yè)生涯?規(guī)劃.6?、依據(jù)需求?制定和完善?人才培養(yǎng)機?制，制定培?訓計劃并按?期開展培訓?課程。7?、依據(jù)需求?制定和完善?部門月度、?年度工作計?劃。2023助理工作計劃（二）時光?飛逝，轉(zhuǎn)瞬?間已進入_?__年__?_月份，回?顧上半年，?財務(wù)部全體?人員對待工?作兢兢業(yè)業(yè)?，較為圓滿?的完成了公?司賦予的各?項任務(wù)。根?據(jù)上半年工?作完成情況?，現(xiàn)對__?_年度下半?年的工作作?出如下計劃?：一、加?強會計核算?工作目前?財務(wù)部會計?核算是在初?步實現(xiàn)會計?電算化的基?礎(chǔ)上進行的?，已基本建?立電算化為?主、手工賬?為輔，電算?化手工賬相?互印證的?核算管理模?式，較好的?處理了手工?核算中的計?賬不規(guī)范和?大量重復勞?動產(chǎn)生的錯?記、漏計、?錯算、重復?等錯誤。下?一步將繼續(xù)?加大財務(wù)基?礎(chǔ)工作建設(shè)?，從票據(jù)粘?貼、憑證裝?訂、賬證登?錄、報表出?具等工作抓?起，認真審?核原始票據(jù)?，細化賬務(wù)?處理流程，?內(nèi)控與內(nèi)審?結(jié)合，每月?進行自查、?自檢，做到?賬目清楚，?賬證、賬實?、賬表、賬?賬相符，使?財務(wù)基礎(chǔ)工?作更加規(guī)范?化。為做好?以上工作，?要求全體財?務(wù)人員在工?作中認真學?習，不斷總?結(jié)經(jīng)驗及教?訓，把財務(wù)?核算工作做?得更精細化?，能夠全面?、細致、及?時地為公司?及相關(guān)部門?提供翔實信?息，并要從?單一的會計?核算向前端?的財務(wù)籌劃?、過程中的?財務(wù)監(jiān)督、?事后的財務(wù)?分析轉(zhuǎn)移，?為公司領(lǐng)導?層決策提供?可靠依據(jù)。?二、增強?財務(wù)監(jiān)督職?能在工作?中，嚴格按?照國家相關(guān)?會計法規(guī)及?公司財務(wù)管?理制度的規(guī)?定，對違法?違規(guī)的活動?進行制止，?預防財務(wù)風?險。在報銷?方面，加強?內(nèi)部監(jiān)督，?嚴格遵照相?關(guān)財務(wù)管理?制度執(zhí)行，?對不符合規(guī)?定的單據(jù)一?律予以退回?，努力開源?節(jié)流，使有?限的經(jīng)費發(fā)?揮最大的作?用。三、?科學合理安?排調(diào)度資金?，充分發(fā)揮?資金利用效?率1、加?強并規(guī)范現(xiàn)?金管理，做?好日常核算?，按照財務(wù)?制度，辦理?現(xiàn)金收付和?銀行結(jié)算業(yè)?務(wù)，強化資?金使用的計?劃性、效率?性和安全性?，結(jié)合實際?，重點加強?對房地產(chǎn)項?目投資的分?析與管理，?盡可能地規(guī)?避因政策變?化帶來的資?金風險。?2、加強與?各開戶行的?合作，搭建?安全、快捷?的資金結(jié)算?網(wǎng)絡(luò);通過?內(nèi)部管理控?制，合理籌?措、統(tǒng)籌安?排運用資金?。庫存現(xiàn)金?管理方面，?除滿足集團?公司日常開?支外，要繼?續(xù)和各開戶?行協(xié)調(diào)，解?決大額現(xiàn)金?支取難的問?題，保障各?個項目在下?半年秋收季?節(jié)的大量現(xiàn)?金需求。?3、加強對?公司金錢需?求及回籠情?況的分析，?主動與公司?生產(chǎn)經(jīng)營部?門進行信息?交流，掌握?公司生產(chǎn)經(jīng)?營過程中存?在的資金缺?口，加大資?金籌措力度?，提高項目?融資貸款能?力。為此，?下半年的工?作中一方面?要克服困難?，做好老貸?款的還舊續(xù)?新;一方面?要與銀行方?面保持主動?溝通，爭取?更多條件優(yōu)?惠的貸款，?降低融資費?用。個人貸?款方面，要?及時支付到?期本金及利?息，維護公?司信用，為?進一步融資?創(chuàng)造優(yōu)良的?平臺。四?、加強與銀?行、稅務(wù)等?有關(guān)部門的?合作主動?研究稅收政?策，合法避?稅增加效益?。在下半年?的工作中，?全體財務(wù)人?員應(yīng)加強稅?收政策法規(guī)?的研究，加?強與稅務(wù)部?門對各項工?作的聯(lián)系和?協(xié)調(diào)，需特?別關(guān)注的是?省直地稅上?至局長下至?專管員全部?履新，稅務(wù)?方面的交流?與溝通要重?新開展。?五、組織全?體人員主動?參加各種形?式的在崗培?訓財務(wù)部?既是一個職?能管理部門?、同時更是?一個信息部?門，要求能?夠隨時為公?司的決策提?供準確的參?考信息和決?策依據(jù)。在?本職工作方?面，全體財?務(wù)人員兢兢?業(yè)業(yè)，基本?滿足公司需?求，但對比?公司快速發(fā)?展，還存在?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)明顯偏低?、財務(wù)管理?認識較為淡?薄、執(zhí)行公?司高層決策?不力、綜合?協(xié)調(diào)能力亟?待提高等一?系列問題。?因此，全面?深入的學習?財務(wù)知識，?開拓視野，?改進工作方?法，增強財?務(wù)管理認識?等對財務(wù)全?體人員十分?必要。綜上?，下半年將?通過每周部?門工作例會?、平時專題?探討、中財?訊會計人員?培訓等內(nèi)外?結(jié)合的方法?對財務(wù)人員?進行在崗培?訓。進一步?完善財務(wù)人?員知識結(jié)構(gòu)?，培養(yǎng)一專?多能、德才?兼?zhèn)?、富?創(chuàng)新精神和?進取認識的?復合型財會?人才。六?、加強與公?司其他部門?之間的溝通?，做好參謀?工作下半?年，為完成?集團公司本?年度指標任?務(wù)，財務(wù)部?的工作任重?而道遠。為?此，需要在?以下幾個方?面繼續(xù)做好?工作：1?、做好下半?年集團公司?及四個子公?司營業(yè)稅、?所得稅的納?稅申報及匯?算清繳工作?，合理降低?各項稅務(wù)風?險。2、?領(lǐng)導帶頭、?全員參與，?堅信辦法總?比困難多，?通過各種途?徑加大收集?材料發(fā)票力?度，搞好集?團公司成本?核算，做好?第四季度稅?務(wù)稽查的準?備工作。這?是財務(wù)部下?半年的工作?重點也是難?點。3、?在上半年的?對賬工作基?礎(chǔ)上，將繼?續(xù)分施工項?目、分負責?人、按照日?期分別統(tǒng)計?公司開具的?每一張發(fā)票?及甲方支付?的每一筆款?項，遵循先?內(nèi)部、后甲?方的對賬?原則，分別?與項目經(jīng)理?、建設(shè)單位?核對工程款?往來賬項，?重點關(guān)注甲?方代扣代繳?、甲供材及?實物抵扣工?程款等問題?，爭取每對?一次賬都有?結(jié)果形成并?存檔，切實?維護公司及?項目經(jīng)理的?經(jīng)濟利益。?4、加強?公司投標保?證金管理，?建立投標保?證金統(tǒng)計檔?案，對每一?筆投標保證?金的收取、?支付、退回?都詳細登記?，做到有案?可查，變混?亂為清晰、?變被動為主?動。最后?，我部門全?體人員將緊?緊跟隨公司?的發(fā)展步伐?，堅持過程?化控制、準?確性核算的?工作方法和?態(tài)度，為公?司全面完成?下半年的指?標任務(wù)而努?力。2023助理工作計劃（三）一、?指導思想?___年財?務(wù)工作要進?一步落實科?學發(fā)展觀，?以辦人民放?心、滿意的?學校為宗旨?，嚴格財經(jīng)?紀律，加強?財務(wù)管理，?強化民主理?財，提高財?、物使用效?益，促進辦?學水平穩(wěn)步?提高，為教?育事業(yè)健康?發(fā)展保駕護?航。二、?財務(wù)工作重?點1、加?強收費管理?，落實“一?次性”收費?制度。要嚴?格按照物價?中心、教育?局規(guī)定的收?費標準收費?，嚴禁提高?收費標準和?增設(shè)收費項?目。收費工?作做到：”?兩公示、兩?檢查”即：?對學期初預?收費項目、?標準公示于?眾;與學生?結(jié)算時，務(wù)?實填寫結(jié)算?清單，結(jié)清?長退、短補?手續(xù)，再次?公示于眾。?聯(lián)校將于開?學初檢查預?收費情況，?學期中檢查?結(jié)算清況。?對有違規(guī)收?費行為的責?任人，除務(wù)?實清退多收?款項，將依?照有關(guān)規(guī)定?嚴肅處理，?并通報全聯(lián)?校。2、?加強預算外?資金管理，?杜絕違規(guī)行?為。預算外?資金要杜絕?轉(zhuǎn)移收入，?隱蔽收入行?為，學校預?算外資金應(yīng)?全部納入、?上繳財政專?戶，嚴禁私?設(shè)小金庫，?挪用、截留?、坐支各項?收入現(xiàn)象。?聯(lián)校在對收?費工作檢查?的同時，對?預算外資金?收繳情況一?并進行檢查?。3、加?強經(jīng)費管理?，發(fā)揮經(jīng)費?使用效益?(1)繼續(xù)?堅持：“校?財局管、預?算控制、單?位支配、超?支不報、結(jié)?余留用”的?管理原則，?做到量收而?至，支出有?計劃，把有?限的經(jīng)費用?于教學一線?。(2)?從嚴控制大?額開支。大?額開支繼續(xù)?堅持初中_?__元，土?地殿寄宿制?小學___?元，中心校?___元，?其余學校_?__元的審?批制度。審?批前必須經(jīng)?學校教代會?研究通過，?寫出書面申?請并簽字，?經(jīng)聯(lián)校領(lǐng)導?批準，方可?開支。嚴禁?先支出，后?審批、不經(jīng)?教代會通過?的現(xiàn)象發(fā)生?。(3)?嚴格控制招?待費標準。?要制止用公?款大吃大喝?現(xiàn)象，各學?校招待費要?控制在總經(jīng)?費的百分之?二以內(nèi)，每?月應(yīng)將招待?費支出情況?在校內(nèi)公示?，接受師生?監(jiān)督。4?、規(guī)范支出?票據(jù)(1?)嚴禁白條?入帳。(?2)報銷票?據(jù)必須項目?填寫齊全，?具有合法性?、真實性。?做到經(jīng)手人?、校長簽字?齊全，__?_元以上的?票據(jù)必須附?明細。(?3)業(yè)務(wù)發(fā)?生額___?元以上的應(yīng)?以轉(zhuǎn)賬支付?。5、加?大財產(chǎn)管理?力度，及時?做好財務(wù)移?交。新學期?，按照聯(lián)校?的工作思路?，___月?份___學?校建成并投?入使用。財?務(wù)工作將及?時做好合并?校的財務(wù)接?交手續(xù)，確?保接交工作?順利進行，?圓滿結(jié)束。?為此，要求?各校開學后?對學校固定?資產(chǎn)進行一?次全面自查?，對外借、?外存的公物?及時收回，?做到帳物相?符，不留空?檔。要將自?查的情況和?結(jié)果書面上?報聯(lián)校。?6、進一步?做好特困生?救助、寄宿?生生活補助?發(fā)放工作。?要在第一時?間把救助、?補助款發(fā)放?到受助學生?、家長的手?中。對在確?立貧困生、?發(fā)放補助過?程中出現(xiàn)上?訪的現(xiàn)象，?經(jīng)調(diào)查了解?確屬違規(guī)違?紀現(xiàn)象，將?嚴肅查處。?2023助理工作計劃（四）___年?上半年的鍛?煉讓我對財?務(wù)知識更進?一步的提高?，現(xiàn)在已經(jīng)?成為財務(wù)方?面的管理者?。___年?上半年里，?我將繼續(xù)我?的財務(wù)工作?，加強財務(wù)?方面的知識?學習及教育?。使財務(wù)工?作在我的管?理及大家的?共同努力下?更加規(guī)范化?、制度化的?良好環(huán)境中?更好地發(fā)揮?作用。以下?是我就財務(wù)?人員工作計?劃的詳細內(nèi)?容。__?_年下半年?工作計劃中?，我共擬定?了三方面的?內(nèi)容：第?一、參加財?務(wù)人員繼續(xù)?教育每年財?務(wù)人員都要?參加財政局?組織的財務(wù)?人員繼續(xù)教?育參加財?務(wù)人員繼續(xù)?教育，了解?新準則體系?框架，把握?和領(lǐng)會新準?則內(nèi)容，要?點、和精髓?。全面按新?準則的規(guī)?范要求，熟?練地運用新?準則等，進?行帳務(wù)處理?和財務(wù)相關(guān)?報表、表格?的編制。參?加繼續(xù)教育?后，匯報學?習情況報告?。第二、?加強規(guī)范?現(xiàn)金治理，?做好日常核?算1、根?據(jù)新的制度?與準則結(jié)合?實際情況，?進行業(yè)務(wù)核?算，做好財?務(wù)工作。?2、做好本?職工作的同?時，處理好?同其他部門?的協(xié)調(diào)關(guān)系?.3、做?好正常出?納核算工作?。按照財務(wù)?制度，辦理?現(xiàn)金的收付?和銀行結(jié)算?業(yè)務(wù)，努力?開源結(jié)流，?使有限的經(jīng)?費發(fā)揮真正?的作用，為?公司提供財?力上的保證?。加強各種?費用開支?的核算。及?時進行記帳?，編制出納?日報明細表?，匯總表，?月初前報交?總經(jīng)理留存?，嚴格支票?領(lǐng)用手續(xù)，?按規(guī)定簽發(fā)?現(xiàn)金以票和?轉(zhuǎn)帳支票。?4、財務(wù)?人員必須按?崗位責任?制堅持原則?，秉公辦事?，做出表率?。5、完?成領(lǐng)導臨時?交辦的其他?工作。第?三、個人見?意措施要求?財務(wù)治理科?學化，核算?規(guī)范化，費?用控制全?理化，強化?監(jiān)督度，細?化工作，切?實體現(xiàn)財務(wù)?治理的作用?。使得財?務(wù)運作趨于?更合理化、?健康化，更?能符合公司?發(fā)展的步伐?。總之在新?的一年里，?我會借改革?契機，繼?續(xù)加大現(xiàn)金?治理力度，?提高自身業(yè)?務(wù)操作能力?，充分發(fā)揮?財務(wù)的職能?作用，積極?完成全年的?各項工作計?劃，以最大?限度地報務(wù)?于公司。為?我公司的穩(wěn)?健發(fā)展而做?出更大的貢?獻。__?_年下半年?，我的個人?工作計劃已?詳細分明。?我深知，想?把財務(wù)工作?做好不是件?容易的事，?但若把財務(wù)?人員合理安?排，共同努?力，定將我?司的財務(wù)工?作推向一個?更高臺階。?2023助理工作計劃（五）我是人力?行政部__?_，這是我?___年下?半年工作計?劃，具體內(nèi)?容如下：?一、辦公環(huán)?境合理進行?衛(wèi)生安排，?確保辦公環(huán)?境整潔二?、辦公用品?管理1.?辦公用品及?禮品的采購?、領(lǐng)用、監(jiān)?督與成本控?制;2.?公司的資產(chǎn)?統(tǒng)計及管理?，避免公司?資產(chǎn)流失和?浪費，做好?勤檢節(jié)約的?實務(wù)工作;?3.準確?、詳細登記?每月產(chǎn)生的?費用。三?、會議與活?動1.做?好會議記錄?并發(fā)放送至?每個參會人?員郵箱;?2.協(xié)助組?織公司舉辦?的各類活動?，如員工旅?游等。四?、招聘及其?它事務(wù)1?.協(xié)助hr?招聘，收集?和關(guān)注招聘?網(wǎng)站的人才?信息;2?.匯總各地?考勤，及時?進行組織結(jié)?構(gòu)的更新;?___對?新入職的員?工在通過考?核后辦理工?卡。對外?事務(wù)1.?來訪人員的?接待2.?證照、合同?申辦資料的?準備及提交?，年審證照?的取回3?.社保及居?住證的辦理?五、其他?臨時事項協(xié)?調(diào)財務(wù)的工?作，完成交?辦的事務(wù)?1.協(xié)助建?立和完善行?政后勤管理?的各項規(guī)章?制度，并負?責監(jiān)督、執(zhí)?行與追蹤;?2.完成?上級交辦的?其它工作任?務(wù)。以上是?