校長(zhǎng)崗位目標(biāo)責(zé)任書

第5頁(yè)共5頁(yè)校長(zhǎng)崗位目標(biāo)責(zé)任書?為全面貫徹?執(zhí)行黨的教?育方針，全?面實(shí)施素質(zhì)?教育，進(jìn)一?步端正思想?，明確目標(biāo)?，落實(shí)教育?辦公室《校?長(zhǎng)年度工作?目標(biāo)責(zé)任書?》，學(xué)校與?年級(jí)主任即?副校長(zhǎng)簽訂?目標(biāo)責(zé)任書?，內(nèi)容如下?:一、主?要任務(wù)指標(biāo)?及權(quán)重年?級(jí)主任是落?實(shí)年級(jí)管理?的第一責(zé)任?人，是校長(zhǎng)?對(duì)學(xué)校實(shí)施?全面管理的?助手，在校?長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下?，全面主持?一個(gè)年級(jí)的?工作:(?一)教師管?理(35分?)1、師?德教育有年?度計(jì)劃、有?年終總結(jié)，?開(kāi)展或參加?學(xué)校對(duì)教師?進(jìn)行的思想?政治教育和?師德教育活?動(dòng)，并取得?良好效果。?本年級(jí)教師?遵紀(jì)守法，?執(zhí)行學(xué)校一?切規(guī)章制度?，接受并按?時(shí)完成學(xué)校?布置的一切?任務(wù)(指學(xué)?校或辦事處?安排的各種?活動(dòng));無(wú)?打架、斗毆?、酗酒鬧事?現(xiàn)象;無(wú)不?服從領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)?象;無(wú)體罰?學(xué)生現(xiàn)象;?無(wú)亂收費(fèi)、?亂攤派現(xiàn)象?;無(wú)學(xué)生安?全責(zé)任事故?;無(wú)酒后上?課現(xiàn)象;無(wú)?直接或間接?從事第二職?業(yè)現(xiàn)象;無(wú)?計(jì)劃外生育?;無(wú)消極落?后言論;無(wú)?違犯工作紀(jì)?律現(xiàn)象;無(wú)?破壞公物現(xiàn)?象。(N)?2、按要?求完成了對(duì)?教師聘任的?一切程序，?聘任過(guò)程無(wú)?任何違犯學(xué)?校有關(guān)規(guī)定?的現(xiàn)象。與?教師簽訂了?年度目標(biāo)責(zé)?任書，嚴(yán)格?考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)?懲，嚴(yán)格執(zhí)?行編制計(jì)劃?，聘任不超?編。對(duì)教師?的考核有細(xì)?則，并實(shí)行?了量化管理??？己思?xì)則?內(nèi)容能對(duì)教?師全面評(píng)價(jià)?，（范本）?評(píng)價(jià)結(jié)果與?獎(jiǎng)懲掛鉤。?(___)?3、根據(jù)?學(xué)校規(guī)章制?度建立、健?全了級(jí)部管?理的各項(xiàng)規(guī)?章制度，如?:辦公制度?、考勤制度?、請(qǐng)假制度?、教師行為?規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)(?守則)等等?，對(duì)教師的?工作態(tài)度、?工作紀(jì)律、?出勤情況，?參加各種大?型會(huì)議、學(xué)?習(xí)情況、儀?表言行等，?有合乎本級(jí)?部實(shí)際的標(biāo)?準(zhǔn)要求規(guī)定?，落實(shí)效果?好，并納入?到教師考核?中去。(_?__)4?、級(jí)部教學(xué)?常規(guī)管理有?計(jì)劃，有記?錄、有總結(jié)?。有聽(tīng)課評(píng)?課制度，教?學(xué)工作全面?檢查(業(yè)務(wù)?檢查)經(jīng)常?開(kāi)展，教學(xué)?工作專題會(huì)?(教師會(huì))?定期召開(kāi)。?教學(xué)計(jì)劃齊?全，教學(xué)檔?案、資料保?存完好，不?亂發(fā)復(fù)習(xí)資?料。建立了?超周___?備課制度，?教案、學(xué)案?審批制度，?并堅(jiān)持進(jìn)行?，學(xué)案設(shè)計(jì)?質(zhì)量高，推?行學(xué)案教學(xué)?，落實(shí)“以?學(xué)定教、學(xué)?案導(dǎo)學(xué)”課?堂教學(xué)模式?;無(wú)空堂現(xiàn)?象。作業(yè)布?置適量，批?改認(rèn)真。及?時(shí)進(jìn)行質(zhì)量?檢測(cè)，搞好?質(zhì)量分析。?無(wú)監(jiān)考閱卷?事故?；顒?dòng)?課有計(jì)劃、?有記錄、有?總結(jié)，并形?成了自己的?特色，扎實(shí)?開(kāi)展了課堂?教學(xué)實(shí)效認(rèn)?定活動(dòng)，學(xué)?校對(duì)級(jí)部課?堂教學(xué)抽查?驗(yàn)收率合格?率達(dá)98%?以上，年級(jí)?副主任每周?聽(tīng)課不少于?兩節(jié)。(J?)5、年?級(jí)主任要經(jīng)?常___召?開(kāi)教研專題?會(huì)。教研活?動(dòng)有計(jì)劃、?有記錄、有?總結(jié)，經(jīng)常?開(kāi)展政治學(xué)?習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、經(jīng)常_?__教研活?動(dòng)，教師經(jīng)?常撰寫教學(xué)?論文，按時(shí)?完成上級(jí)布?置的教研活?動(dòng)任務(wù)，按?時(shí)參加各種?會(huì)議，及時(shí)?上報(bào)所需材?料。(J)?6、音體?美勞技教育?要有計(jì)劃，?有活動(dòng)，有?記錄。各級(jí)?部有自己的?體育訓(xùn)練興?趣小組，堅(jiān)?持訓(xùn)練。各?級(jí)部有自己?的美術(shù)、音?樂(lè)興趣小組?，定期開(kāi)展?活動(dòng)。能培?養(yǎng)一批音體?美特長(zhǎng)生。?每個(gè)級(jí)部必?須培養(yǎng)一批?體育特長(zhǎng)生?參加市處兩?級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)，?并保證有一?定比例學(xué)生?獲獎(jiǎng)。7?、陽(yáng)光體育?有方案、有?計(jì)劃、有記?錄。8、?在市教育局?、教辦__?_的教學(xué)工?作督導(dǎo)、視?導(dǎo)檢查中居?優(yōu)等位次;?在處級(jí)以上?所有其他檢?查中居優(yōu)等?位次。(J?)9、合?理使用電教?實(shí)驗(yàn)設(shè)備，?合理使用各?功能室，記?錄齊全，資?料翔實(shí)。(?J)(二?)班級(jí)管理?(35分)?1、選聘?好班主任并?與班主任簽?訂好崗位目?標(biāo)責(zé)任書，?建立和完善?班級(jí)評(píng)估制?度(方案、?細(xì)則)，實(shí)?行量化管理?，考核記分?，每周公布?一次班級(jí)綜?合評(píng)估成績(jī)?。(___?)2、班?主任工作有?計(jì)劃、有記?錄、有資料?、(如:班?級(jí)日志、班?會(huì)記錄、?好人好事記?錄等)，有?總結(jié)。定期?召開(kāi)主題班?會(huì)和周會(huì)，?班主任做到?“五到”(?晨讀到、課?間操到、午?休到、夕會(huì)?到、學(xué)生_?__活動(dòng)到?)。班主任?___學(xué)生?完成好學(xué)校?布置的任務(wù)?，及時(shí)撰寫?有關(guān)班級(jí)管?理的文章，?用好《班主?任工作手冊(cè)?》。(__?_H)3?、對(duì)學(xué)生的?思想教育有?計(jì)劃、有記?錄、有總結(jié)?。___開(kāi)?展或參加學(xué)?校安排的一?切學(xué)生教育?活動(dòng)，如:?升旗儀式、?學(xué)生行為規(guī)?范教育、愛(ài)?國(guó)主義教育?、法制教育?等。學(xué)生遵?紀(jì)守法，學(xué)?風(fēng)濃。無(wú)違?規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象?:例如無(wú)無(wú)?故遲到、早?退、曠課現(xiàn)?象;無(wú)偷盜?現(xiàn)象;無(wú)打?架斗毆現(xiàn)象?;無(wú)破壞公?物現(xiàn)象;無(wú)?入團(tuán)伙現(xiàn)象?;無(wú)進(jìn)入營(yíng)?業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)?象。(__?_H)4?、級(jí)部衛(wèi)生?工作有專人?負(fù)責(zé)，分工?明確，定期?檢查。有評(píng)?估方案，有?檢查記錄，?定期公布檢?查結(jié)果。教?室、辦公室?整潔干凈，?樓道、衛(wèi)生?區(qū)、按時(shí)間?打掃，自行?車按年級(jí)排?放整齊，一?律上鎖。(?___)?5、級(jí)部有?校產(chǎn)管理制?度及管理措?施，財(cái)物保?管到人，登?記造冊(cè)。定?期檢查，作?好記錄，及?時(shí)通知后勤?更換或修理?。圖書、資?料、教學(xué)儀?器及設(shè)施使?用后按時(shí)整?理歸還，嚴(yán)?禁無(wú)故損壞?。(H)?6、建立自?己的師生管?理、檢查、?自治___?，要把教師?明確分工。?積極參加學(xué)?校安排的一?切活動(dòng)，例?如:體育比?賽、文藝匯?演、征文、?學(xué)生競(jìng)賽等?。(___?)7、認(rèn)?真執(zhí)行學(xué)籍?管理規(guī)定，?嚴(yán)禁學(xué)生流?失。8、?要抓好師生?的安全教育?工作，與班?主任簽訂安?全責(zé)任書。?按照學(xué)校安?全應(yīng)急預(yù)案?進(jìn)行演練，?發(fā)現(xiàn)安全隱?患及時(shí)處理?或匯報(bào)學(xué)校?，杜絕一切?重大責(zé)任事?故。(__?_)9、?杜絕亂訂復(fù)?習(xí)資料、亂?收費(fèi)現(xiàn)象。?(___)?10、有?落實(shí)《中學(xué)?生守則》、?《中學(xué)生日?常行為規(guī)范?》的具體措?施，建立嚴(yán)?格完善的評(píng)?比制度，培?養(yǎng)學(xué)生良好?的行為習(xí)慣?，對(duì)學(xué)生的?考評(píng)資料齊?全真實(shí)。(?___)?(三)領(lǐng)導(dǎo)?班子參與管?理工作(2?0分)年?級(jí)主任、副?主任必須根?據(jù)學(xué)校職能?部門(教導(dǎo)?處、政教處?、總務(wù)處)?的分工按時(shí)?參加學(xué)校各?種檢查并完?成任務(wù)，按?照學(xué)校分工?完成分管的?工作。(J?___)?(四)教學(xué)?成績(jī)(60?分)按照學(xué)?校成績(jī)計(jì)算?辦法計(jì)算，?級(jí)部所有教?師的成績(jī)之?和取平均分?。(J)?二、考核與?獎(jiǎng)懲1、?考核。凡每?項(xiàng)后標(biāo)有“?J”的由教?導(dǎo)處制定量?化管理評(píng)估?細(xì)則并考核?，責(zé)任人為?教導(dǎo)主任;?凡每項(xiàng)后標(biāo)?有“___?”的由政教?處制定量化?管理評(píng)估細(xì)?則并考核，?責(zé)任人為政?教主任;凡?每項(xiàng)后標(biāo)有?“H”的由?總務(wù)處制定?量化管理評(píng)?估細(xì)則并考?核，責(zé)任人?為總務(wù)處主?任;凡每項(xiàng)?后標(biāo)有“_?__”的由?校長(zhǎng)室制定?量化管理評(píng)?估細(xì)則并考?核，責(zé)任人?為考核辦主?任?？己宿k?法為日查(?每日檢查)?、周計(jì)(每?周統(tǒng)計(jì))、?月結(jié)(每月?小結(jié))、期?評(píng)(每學(xué)期?評(píng)估一次成?績(jī))、年綜?(每學(xué)年綜?合兩學(xué)期考?核成績(jī))。?學(xué)年末取兩?個(gè)學(xué)期考核?分的平均值?確定對(duì)年級(jí)?主任的獎(jiǎng)懲?。2、獎(jiǎng)?懲。各部門?評(píng)估總分可?按百分制計(jì)?算，年終按?比例折合。?(1)總?成績(jī)?cè)?3?5(含)分?以上，獎(jiǎng)勵(lì)?級(jí)部主任一?等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金;?120分(?含)-13?5分，獎(jiǎng)勵(lì)?級(jí)部主任二?等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金;?120分以?下不受獎(jiǎng)，?明年仍未提?高