幼兒園考核管理制度范文

第8頁共8頁幼兒園考核管理制度范文為了準?確評價教師?的工作，為?教師評優(yōu)、?晉職提供科?學有效的數(shù)?據(jù)，幼兒園?每學期對教?師進行考核?。為確?？?核工作能夠?做到科學、?公平、公正?，制定如下?工作機制和?考核制度:?一、建立?教職工考核?制度，對教?職工從職業(yè)?道德、業(yè)務?能力和素質(zhì)?、工作表現(xiàn)?和教學成績?等方面進行?全面考核，?將考核結(jié)果?記錄在案，?作為評優(yōu)和?實施工資獎?懲的依據(jù)。?二、工作?機制1、?成立考核工?作領導小組?組長:任?淑芝成員?:董秉權吳?慶芬郝玲瓏?2、細化?考核項目及?權重考核?項目:業(yè)務?考核、師德?考核、工作?活動考核、?出勤考核、?安全考核、?教學成績考?核六大項。?3、考核?標準及程序?以《西翟?莊幼兒園教?師考核細則?》為主要依?據(jù)，日?？?核由分管領?導根據(jù)每學?期的常規(guī)工?作和重點工?作在每學期?初自已制定?考核標準，?按月對教師?進行評估打?分，學期末?匯總。學?期末考核領?導小組集中?評價，按考?核成績分層?排序?？?核與評估相?結(jié)合，日常?考核與期末?考核相結(jié)合?，個人自評?與園內(nèi)評估?相結(jié)合，確??？己斯ぷ?的科學性、?客觀性、真?實性。三?、教職工必?須自覺遵守?幼兒園的考?核評估，通?過考核不斷?提高自身素?質(zhì)和業(yè)務能?力，促進工?作質(zhì)量的提?高。獎勵?⒈凡改進?工作效果很?好、成績顯?著者可獲得?專項獎(如?保健工作成?績突出、教?改中有突出?成績、幼兒?膳食品種多?樣、創(chuàng)編教?材或制作教?具成績顯著?、創(chuàng)設與教?育相適應的?環(huán)境成績突?出等);?2、凡在縣?以上發(fā)表的?優(yōu)秀論文(?經(jīng)驗總結(jié))?或指導的節(jié)?目可獲得個?人獎。3?、能為西翟?莊幼兒園爭?得榮譽，如?在"六一"?活動或其他?比賽中做出?成績的重獎?。懲罰:?⒈不服從?工作需要，?不服從__?_分配，體?罰、變相體?罰或虐待幼?兒，工作失?職，出了責?任事故或差?錯(如幼兒?走失、骨折?、食物中毒?、消毒不嚴?格等)，根?據(jù)具體情況?，扣除當月?獎金或部分?工資;2?.工作擅離?職守，干私?活或無故曠?工一天以上?扣除當月獎?金;3.?鬧無原則糾?紛、講粗言?爛語、造謠?中傷、破壞?團結(jié)等除進?行批評教育?外，視情節(jié)?輕重給予經(jīng)?濟制裁;?4.凡違反?職業(yè)道德規(guī)?范和本園師?德要求，因?自己的言行?影響___?榮譽者，視?情節(jié)輕重給?予懲罰，直?至解聘。?四、各項考?核細則(?一)師德考?核制度(1?0分)1?、遵紀守法?、潔身自好?(1)受?到園紀處分?者，視其情?節(jié)輕重給予?處理。(?2)因違法?而受到治安?拘留或處以?罰款者。師?德一票否決?。2、廉?潔從教、認?真執(zhí)行幼兒?園辦公制度?(1)不?準在園外亂?辦班收費，?不準違規(guī)在?外兼職代課?、有償家教?。(2)?不準利用職?權之便謀取?私利，不準?向家長索取?和變相索取?錢物。(?3)不準亂?竄辦公室，?教師帶班期?間不準開手?機或會客、?辦私事、擅?自離崗，全?園教職工不?準在教室接?打電話。?3、愛崗敬?業(yè)、熱愛學?生(1)?熱情接待幼?兒，耐心教?導幼兒，未?經(jīng)允許不準?將幼兒趕出?教室，或不?滿足幼兒的?合理要求，?發(fā)現(xiàn)幼兒有?錯誤要及時?制止和教育?。(2)?不諷刺、挖?苦幼兒。?(3)不體?罰或變相體?罰幼兒。?4、遵章守?紀、堅守崗?位，認真鉆?研業(yè)務(?1)不準無?故不參加幼?兒園___?的學習、會?議、勞動和?其它各項活?動。(2?)___上?分配的工作?任務不準無?正當理由拒?不接受。?5、團結(jié)協(xié)?作、顧全大?局、嚴以律?己、寬以待?人、謙虛誠?實、言行一?致、襟懷坦?蕩、光明磊?落(1)?與同事之間?要團結(jié)，不?準在教師中?間散布別人?壞話、散布?謠言影響同?事關系。?(2)語言?要規(guī)范健康?，不向同事?攻擊吵架;?不散布不利?于幼兒園發(fā)?展的言行或?有損幼兒園?聲譽行為。?(3)不?準到領導辦?公室吵架。?6、自覺?遵守教師職?業(yè)道德，精?心塑造教師?形象，為人?師表(1?)上班期間?不準留長指?甲，帶班教?師和保育員?不準戴戒指?、耳環(huán)，不?準披頭發(fā)，?帶班教師不?準穿高跟鞋?。(2)?不準訓斥指?責家長或同?家長吵架。?(3)上?班期間不準?喝酒失態(tài)，?行為舉止要?文明。(?4)不參加?封建迷信或?非正常活動?。(5)?遵守職業(yè)道?德基本要求?和規(guī)范。（?范本）(?6)有家長?或社會反映?有悖師德者?，一經(jīng)查實?視情節(jié)酌情?處理。(?二)業(yè)務考?核制度〔3?0分〕1?、由主管領?導分別對前?勤教師、保?育員、后勤?教師進行學?期考核?？?核時間為每?年___月?至___月?，___月?至___月?。2、考?核細則由主?管領導制定?并實施。?3、考核結(jié)?果作為教師?全面考核成?績重要組成?部分，做為?評選園優(yōu)依?據(jù)之一。?4、連續(xù)四?個學期業(yè)務?考核不到1?5分教師待?崗學習。?(三)教師?考勤制度(?5分)教?職工要自覺?遵守幼兒園?作息時間，?不遲到，不?早退，不擅?離職守，如?有違紀現(xiàn)象?，進行扣分?、罰款處理?。(四)?各項活動考?核制度各?項活動考核?制度(20?分)為了?調(diào)動和激發(fā)?教師參與_?__活動的?積極性，提?高教師__?_活動的能?力，由主管?領導將每學?期活動次數(shù)?累計，根據(jù)?教師___?參加活動的?態(tài)度、積極?性、活動效?果綜合評分?。(五)?安全工作考?核制度(5?分)(六?)教學成績?考核(30?分)幼兒?園考核管理?制度范文篇?二為強化?幼兒園常規(guī)?管理，加強?師資隊伍建?設，進一步?推進全民素?質(zhì)教育，全?面提高辦學?效益，現(xiàn)根?據(jù)《幼兒園?工作規(guī)程》?和《幼兒園?管理條例》?的精神，結(jié)?合我園實際?情況特制定?本考核獎懲?制度，制度?包括三個部?分，即考核?獎懲原則、?考核獎懲內(nèi)?容、考核獎?懲辦法;?一、考核獎?懲原則加?強政治思想?工作，使教?職工進—步?樹立為人師?表，—切為?了孩子的教?育思想，為?教育事業(yè)做?貢獻。力求?如實全面地?反映教職工?的工作實績?大小，工作?任務多少，?工作態(tài)度好?壞，業(yè)務水?平的高低。?以各類人員?的崗位職責?為依據(jù)、按?勞分配為原?則，獎勤罰?懶、獎優(yōu)罰?劣，促進教?工素質(zhì)及保?教質(zhì)量的提?高。二、?考核獎懲內(nèi)?容履行崗?位職責;職?業(yè)道德;工?作成果;工?作負荷;業(yè)?務進修等其?它工作。?(一)獎勵?部分:(?300—5?00分)?1、教師在?專業(yè)技能和?教學能力方?面不斷鉆研?，在各項比?賽中獲獎的?。①本園?內(nèi)部:頒發(fā)?一等獎證書?;二等獎證?書;三等獎?證書;②?縣級:一等?獎30元，?二等獎20?元，三等獎?10元;?③市級:一?等獎40元?，二等獎3?0元，三等?獎20元;?④省級:?一等獎60?元，二等獎?50元，三?等獎30元?;⑤國家?級:一等獎?100元，?二等獎80?元，三等獎?60元;?⑥在全國性?CN刊物發(fā)?表一篇獎給?50元;?⑦在教育主?管部門主編?的報刊、雜?志上發(fā)表一?篇:國家級?50元，省?級40元，?地市級30?元，儀征市?級20元。?2、教師?在各類優(yōu)質(zhì)?課或公開課?評比中獲獎?的:①本?園內(nèi)部:頒?發(fā)一等獎證?書;二等獎?證書;三等?獎證書;(?隨檔案保存?)②縣級?:一等獎3?0元，二等?獎20元，?三等獎10?元;③市?級:一等獎?40元，二?等獎30元?，三等獎2?0元;④?省級:一等?獎60元，?二等獎50?元，三等獎?30元;?⑤國家級:?一等獎10?0元，二等?獎80元，?三等獎60?元;⑥其?它表演、公?開課、研討?課縣市級以?上一律發(fā)給?20元/人?的補貼。?3、指導學?生___、?個人參賽獲?獎(指主要?指導老師，?其他配合老?師酌情)?①本園內(nèi)部?:頒發(fā)一等?獎證書;二?等獎證書;?三等獎證書?;(隨檔案?保存)②?縣級:一等?獎30元，?二等獎20?元，三等獎?10元;?③市級:一?等獎40元?，二等獎3?0元，三等?獎20元;?④省級:?一等獎60?元，二等獎?50元，三?等獎30元?;⑤國家?級:一等獎?100元，?二等獎80?元，三等獎?60元。?4、上班時?間能認真_?__一日活?動，教學常?規(guī)井然有序?。班級所開?展的活動效?果顯著、突?出，孩子積?極參與班級?課內(nèi)外活動?，積極發(fā)言?，踴躍舉手?，受到家長?、同行一致?好評且達到?推薦的(每?次對一日活?動，被推薦?為最受家長?歡迎教師)?(50分/?次)5、?班級主題、?區(qū)角等環(huán)境?整潔豐富美?觀，更換及?時，幼兒參?與率高，廢?舊材料利用?好。各種?臺帳、資料?按要求認真?填寫，字跡?工整，排版?正確(標題?黑體小三、?正文宋體小?四、行間距?1.75)?，內(nèi)容充實?完備(內(nèi)容?符合要求、?標題、學期?、班級號、?姓名、日期?填寫符合要?求)。臺?賬按要求在?規(guī)定時間完?成，如逾期?拖沓甚至影?響幼兒園事?務者。積?極參加各科?教科研活動?，有創(chuàng)新勇?于發(fā)表自己?的觀點及看?法，且被采?納者(30?分/次)。?6、在工?作中不牢騷?滿腹，不固?守成規(guī)，樂?于開動腦筋?，積極進取?，改進工作?效果很好、?成績顯著者?可獲得專項?獎(如保健?工作成績突?出、教改中?有突出成績?，嚴格把握?幼兒膳食(?禁止幼兒、?教師私帶食?品園內(nèi)食用?)，創(chuàng)編教?材或制作教?具成績顯著?、創(chuàng)設與教?育相適應的?環(huán)境成績突?出等)通過?評比的先進?個人獎。?(50分/?年)7、?有過硬的職?業(yè)道德，被?評“家長最?滿意教師”?，連續(xù)受到?5次以上(?不含)得到?家長最受歡?迎教師稱號?，且情況屬?實，不是拉?幫結(jié)派獲得?的;(50?分/次)?幼兒園考核?管理制度范?文篇三一?、建立教職?工考核制度?，對教職工?從思想品德?職業(yè)道德、?業(yè)務能力、?和素質(zhì)等方?面進行全面?考核，將考?核結(jié)果記錄?在案，作為?評定職稱、?實施獎懲和?工資評定的?依據(jù)。二?、考核與評?估相結(jié)合，?日?？己伺c?期末考核相?結(jié)合，個人?自評與園內(nèi)?評估相結(jié)合?，確保考核?工作的科學?性、客觀性?、真實性。?三、考核?采取定量與?定性相結(jié)合?的方法，教?職工必須真?實填寫考核?表格，保證?考核工作順?利進行。?四、教職工?必須自覺遵?守幼兒園的?考核評估，?通過考核不?斷提高自身?素質(zhì)和業(yè)務?能力，促進?工作質(zhì)量的?提高。獎?勵⒈凡改?進工作效果?很好、成績?顯著者可獲?得專項獎(?如保健工作?成績突出、?教改中有突?出成績、創(chuàng)?編教材或制?作教具成績?顯著、創(chuàng)設?與教育相適?應的環(huán)境成?績突出等)?;2、凡?在縣以上發(fā)?表的優(yōu)秀論?文(或經(jīng)驗?總結(jié))可