寶潔公司福利制度案例

福利制度案例Let'ssee:6:00臥房：她醒了，身邊的小寶寶帶著幫寶適紙尿片睡的正香7:00衛(wèi)生間：她將佳潔士牙膏擠在歐樂(lè)-B電動(dòng)牙刷上，身邊的他在用吉列剃須刀刮著胡須10:00辦公室：忙碌了一上午，她隨手將辦公桌上的品客薯片放在嘴里，香脆的口感幫她環(huán)節(jié)了工作壓力。18:00超市：下班路過(guò)，她沒(méi)有忘記買(mǎi)回他最喜愛(ài)的海飛絲去屑洗發(fā)水20:00洗衣間：家人一天的衣服在等待著她，還好有得力助手----汰漬洗衣粉21:00衛(wèi)生間：舒膚佳沐浴露伴隨她在沐浴中忘記一天的辛苦22:00臥房：一片玉蘭油美白面膜正幫助她保持青春一位中國(guó)女性消費(fèi)者的典型一天：沒(méi)錯(cuò)，今天我們要介紹的就是

GuessWhichCompany?寶潔(天津)公司的福利制度寶潔公司簡(jiǎn)介

寶潔公司(Procter&Gamble)，簡(jiǎn)稱P&G，始創(chuàng)于1837年，是一家美國(guó)消費(fèi)日用品生產(chǎn)商，也是目前全球最大的日用品公司之一?？偛课挥诿绹?guó)俄亥俄州辛辛那堤，全球員工近110,000人。

2008年，寶潔公司是世界上市值第6大公司，世界上利潤(rùn)第14大公司。同時(shí)是財(cái)富500強(qiáng)中第十大最受贊譽(yù)的公司。

寶潔中國(guó)公司簡(jiǎn)介

1988年，寶潔公司在廣州成立了在中國(guó)的第一家合資企業(yè)－廣州寶潔有限公司，從此開(kāi)始了其中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展的歷程。寶潔公司是中國(guó)最大的日用消費(fèi)品公司，大中華區(qū)年銷(xiāo)售額超過(guò)二十億美元。飄柔、舒膚佳、玉蘭油、幫寶適、汰漬及吉列等品牌在各自的產(chǎn)品領(lǐng)域內(nèi)都處于領(lǐng)先的市場(chǎng)地位。寶潔(天津)公司簡(jiǎn)介

天津?qū)殱嵐I(yè)有限公司于1995年在西青開(kāi)發(fā)區(qū)購(gòu)地注冊(cè)并建廠，注冊(cè)資本是1.5898億美元，坐落在西青開(kāi)發(fā)區(qū)興華七支路12號(hào)，占地50萬(wàn)平方米，1998年6月建成投產(chǎn)，生產(chǎn)洗發(fā)水等產(chǎn)品。天津?qū)殱嵠煜聯(lián)碛兴拇箢?lèi)產(chǎn)品：洗發(fā)水（海飛絲、飄柔、沙宣、潘婷），沐浴露（舒膚佳，玉蘭油），牙膏（佳潔士），紙尿褲（幫寶適）。天津?qū)殱崗S區(qū)圖：寶潔產(chǎn)品：

一、公司福利計(jì)劃的基本宗旨

二、制定福利計(jì)劃的原則

三、公司福利制度1.為員工及其贍養(yǎng)親屬提供經(jīng)濟(jì)保障，幫助他們克服由于下列突發(fā)情形而造成的經(jīng)濟(jì)困難：(1)員工死亡(2)員工永久性和暫時(shí)性傷殘(3)員工生病2.公司嚴(yán)格遵守政府的規(guī)定，盡可能采用本地福利常規(guī)做法。公司福利計(jì)劃的基本宗旨是：1.福利計(jì)劃必須滿足公司的業(yè)務(wù)需要以及員工的個(gè)人需要。2.福利計(jì)劃必須在我們所在的市場(chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)性。3.不能重復(fù)享受福利。4.福利計(jì)劃的費(fèi)用要合理有效。制定福利計(jì)劃的原則：(1)公司的指導(dǎo)方針和目的。(2)人員變動(dòng)(3)政府方案和法規(guī)(4)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性做法制定福利計(jì)劃的原則：5.要定期對(duì)照下列幾方面的變化檢查和修改福利計(jì)劃：法定福利企業(yè)補(bǔ)充保保險(xiǎn)員工補(bǔ)充福福利員工福利補(bǔ)補(bǔ)貼員工服務(wù)福福利針對(duì)非正式式員工福利利公司福利制制度1、基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)計(jì)劃2、失業(yè)保保險(xiǎn)3、生育保保險(xiǎn)4、醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)5、工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)6、休假福利利計(jì)劃一、法定福福利休假福利計(jì)計(jì)劃是在國(guó)國(guó)家政策的的基礎(chǔ)上，，公司根據(jù)據(jù)自身情況況制定出來(lái)來(lái)的。6.休假福利計(jì)計(jì)劃公司制定休休假福利計(jì)計(jì)劃的目的的是為了讓讓員工有時(shí)時(shí)間安排工工作以外的的個(gè)人生活活，平衡衡調(diào)節(jié)工作作與生活的的關(guān)系。休休假福利計(jì)計(jì)劃旨在按按照國(guó)家政政策和公司司規(guī)定，給給予員工工各項(xiàng)有薪薪假期。員工工假假探親親假假病假假/產(chǎn)假假/陪產(chǎn)產(chǎn)假假婚假假喪假假公共共假假期期計(jì)劃劃生生育育假假6.休假假福福利利計(jì)計(jì)劃劃福利利：：?jiǎn)T工工假假是是以以工齡齡為基基礎(chǔ)礎(chǔ)，，按按工工作作日日計(jì)計(jì)算算工齡齡每每年年休休假假天天數(shù)數(shù)1年<工齡齡<5年10天5年<工齡齡<10年15天10年<工齡齡20天(1)員工工假假(2)有薪薪探探親親假假探親親假假是是為為““非本本地地”的的員員工工提提供供有有薪薪假假期期并并給給予予一一定定的的經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)資資助助，，從從而而使使員員工工能能與與家家人人團(tuán)團(tuán)聚聚。。所所謂謂““非非本本地地””員員工工是是指指其其““原原籍籍””并并不不在在他他/她長(zhǎng)長(zhǎng)期期工工作作的的城城市市。?；橐鰻顩r家庭情況探親假天數(shù)（工作日）單身與父母居住在不同的地點(diǎn)17天已婚與父母與配偶居住在不同地點(diǎn)；但父母與配偶居住在相同地點(diǎn)。25天與父母和配偶居住在不的地點(diǎn)；而且父母與配偶也居住在不同地點(diǎn)。29天與配偶居住在現(xiàn)在的工作地點(diǎn)；但父母居住在另一城市每四年17天(3)病假假/員工工因因患患病病或或非非因因工工負(fù)負(fù)傷傷醫(yī)醫(yī)療療期期工工資資政政策策1.員工工因因患患病病或或非非因因工工負(fù)負(fù)傷傷休休息息，，在在180天內(nèi)內(nèi)累累計(jì)計(jì)病病休休不不超超過(guò)過(guò)90天者者，，工工資資按按下下列列標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)執(zhí)執(zhí)行行，，如如下下：：寶潔公司服務(wù)年限病假工資給付標(biāo)準(zhǔn)年限<2年60％2<年限<4年70%4<年限<6年80%6<年限<8年90%年限>8年100%2.員工工因因患患病病或或非非因因工工負(fù)負(fù)傷傷休休息息，，在在180天內(nèi)內(nèi)累累計(jì)計(jì)病病休休超超過(guò)過(guò)90天者者，，自自超超過(guò)過(guò)之之日日起起至至規(guī)規(guī)定定的的醫(yī)醫(yī)療療期期結(jié)結(jié)束束，，工工資資將將會(huì)會(huì)調(diào)調(diào)整整為為比比照照公公司司離離崗崗?fù)送损B(yǎng)養(yǎng)政政策策中中規(guī)規(guī)定定的的工工資資待待遇遇執(zhí)執(zhí)行行，，由由以以下下三三部部分分組組成成：：政府府規(guī)規(guī)定定的的最最低低工工資資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)公司司的的醫(yī)醫(yī)療療期期工工資資住房房補(bǔ)補(bǔ)貼貼(3)病假假/員工工因因患患病病或或非非因因工工負(fù)負(fù)傷傷醫(yī)醫(yī)療療期期工工資資政政策策(4)產(chǎn)假假根據(jù)據(jù)國(guó)國(guó)家家有有關(guān)關(guān)計(jì)計(jì)劃劃生生育育的的政政策策，，公公司司給給予予女女性性員員工工及及配配偶偶生生育育孩孩子子的的男男性性員員工工一一定定的的帶帶薪薪假假期期。。女性性員員工工及及配配偶偶生生育育孩孩子子的的男男性性員員工工按按照照以以下下規(guī)規(guī)定定享享受受有有薪薪假假期期：：性別福利原因女性員工90天國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定產(chǎn)假+30天晚婚晚育產(chǎn)假男性員工7天國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定陪產(chǎn)假(5)婚假假福利利此此項(xiàng)項(xiàng)規(guī)規(guī)定定是是根根據(jù)據(jù)國(guó)國(guó)家家的的有有關(guān)關(guān)晚晚婚婚、、晚晚育育政政策策制制定定的的：：晚婚婚：：10個(gè)工工作作日日非非晚晚婚婚：：3個(gè)工工作作日日請(qǐng)注注意意：：晚婚婚是是指指女女性性員員工工滿滿23周歲歲，，男男性性員員工工滿滿25周歲歲且且第第一一次次領(lǐng)領(lǐng)取取結(jié)結(jié)婚婚證證。。晚育育是是指指女女性性員員工工滿滿24周歲歲，，男男性性員員工工滿滿26周歲歲且且第第一一次次生生育育。。（6）喪喪假假當(dāng)有有關(guān)關(guān)的的直直系系親親屬屬或或非非直直系系親親屬屬亡亡故故時(shí)時(shí)，，公公司司會(huì)會(huì)給給予予一一定定的的全全薪薪假假期期以以便便員員工工處處理理后后事事。。直系系親屬屬亡亡故故：：享享受受三三天天的的喪喪假假員工工若若發(fā)發(fā)生生下下列列情情況況之之一一，，均均可可享享受受直直系系親親屬屬亡亡故故喪喪假假：：?jiǎn)T工工的的配配偶偶，，子子女女，，父父母母，，岳岳父父母母亡亡故故。。非直直系系親屬屬亡亡故故：：享享受受一一天天的的喪喪假假員工工若若發(fā)發(fā)生生下下列列情情況況之之一一，，均均可可享享受受非非直直系系親親屬屬亡亡故故喪喪假假:(1)員工工的的親親兄兄弟弟姐姐妹妹亡亡故故(2)員工工的的爺爺爺爺，，奶奶奶奶，，外外公公，，外外婆婆亡亡故故。。（7）公公共共假假期期公司司的的公公共共假假期期一一共共有有14天。。其其中中政政府府規(guī)規(guī)定定的的公公共共假假期期有有10天，，公公司司規(guī)規(guī)定定的的假假期期有有4天。。具具體體日日期期按按以以下下規(guī)規(guī)定定：：公共假期：元旦1天春春節(jié)3天勞勞動(dòng)節(jié)3天國(guó)國(guó)慶節(jié)公司規(guī)定假期：中秋節(jié)2天圣誕節(jié)2天（8）計(jì)劃生育假假為了鼓勵(lì)員工工遵循國(guó)家計(jì)計(jì)劃生育政策策，員工可以享受受3天的計(jì)劃生育育假。醫(yī)療保險(xiǎn)團(tuán)體人壽與人人身意外保險(xiǎn)險(xiǎn)二、企業(yè)補(bǔ)充充保險(xiǎn)全球差旅保險(xiǎn)險(xiǎn)原則資格公司的醫(yī)療福福利和其它福福利是不能重重復(fù)的；員工工將負(fù)擔(dān)合理理的一部分醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用。1.全日制正式員員工將獲得此此項(xiàng)福利。2.員工的子女如如果在保險(xiǎn)年年限之前未滿滿十八周歲，，將作為連帶帶被保險(xiǎn)人一一起享受公司司的醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)福利。1.醫(yī)療保險(xiǎn)一、門(mén)診診1.定額個(gè)人醫(yī)療療基金之內(nèi)，，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比比例100%。2.定額個(gè)人醫(yī)療療基金之外，，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比比例80%。二、住院院普通醫(yī)療費(fèi)用用報(bào)銷(xiāo)比例100％床位費(fèi)用限額額每天人民幣幣50元檢查費(fèi)用限額額每次住院人人民幣2,000元醫(yī)療保險(xiǎn)三、生育(女性員工)1.生育費(fèi)用包括括1)孕期檢查費(fèi)2)分娩費(fèi)用3)已婚員工人工工流產(chǎn)或由于于終止妊娠手手術(shù)而支出的的醫(yī)療費(fèi)用。。正常分娩者人人民幣5000元異常分娩者人人民幣6000元安胎住院時(shí)限限最大時(shí)限90日住院床位費(fèi)人人民幣50元醫(yī)療保險(xiǎn)2.團(tuán)體人壽與人人身意外保險(xiǎn)險(xiǎn)資格：1.全日制正式員員工；2.身體健康，在在職并能正常常工作福利：?jiǎn)T工如果因意意外死亡或永永久性傷殘，，或者因?yàn)榧布膊《劳?，，員工或其受受益人可以領(lǐng)領(lǐng)取到保險(xiǎn)公公司按照支付付標(biāo)準(zhǔn)賠付的的賠償金。保障范圍賠賠償償基數(shù)因疾病而死亡亡36倍基本月薪因意外傷害而而死亡72倍基本月薪因意外傷害以以致雙目永久久完全失明72倍基本月薪因意外傷害以以致兩肢永久久完全殘廢72倍基本月薪因意外傷害以以致一目永久久完全失明36倍基本月薪因意外傷害以以致一肢永久久完全殘廢36倍基本月薪因意外傷害以以致一目永久久完全失明同時(shí)一肢永久久完全殘廢72倍基本月薪具體的支付標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)如下：2.團(tuán)體人壽與人人身意外保險(xiǎn)險(xiǎn)資格福利1.本計(jì)劃只為因公司業(yè)務(wù)需需要出差的員工提供保保險(xiǎn)。2.員工必須是出出差或在由公公司出資的旅旅行途中。3.員工度假與出出差兼顧的旅旅行在外時(shí)，，度假部分不不享受此保險(xiǎn)險(xiǎn)，但從一地地前往另一地地辦理公務(wù)則則享受此保險(xiǎn)險(xiǎn)。3.環(huán)球差旅保險(xiǎn)險(xiǎn)1.死亡福利：?jiǎn)T工在差旅途途中發(fā)生死亡亡事故時(shí)，死死亡賠償額是是該員工年基基本工資的3倍。2.肢殘福利：按合同條款，，如因事故發(fā)發(fā)生肢殘，保保險(xiǎn)金按如下下標(biāo)準(zhǔn)賠付給給受害人。失去一只手或或一只腳或一一只眼睛，一半保險(xiǎn)金金(3×年基本工資/2)失去上述中中的任何兩種種或以上，全額保險(xiǎn)金金(3×年基本工資)3.能力喪失不適用于本保保險(xiǎn)計(jì)劃。。1、住房公積金金計(jì)劃2、住房補(bǔ)貼3、住房貸款4、住房購(gòu)買(mǎi)資資助計(jì)劃5、一股獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)計(jì)劃6、股票選擇擇計(jì)劃7、寶潔周年年服務(wù)紀(jì)念計(jì)計(jì)劃三、員工補(bǔ)充充福利1.住房公積金計(jì)計(jì)劃住房公積金是是政府推行的一項(xiàng)社社會(huì)住房保障障制度。由公司提供和和員工個(gè)人交交存的金額記記入住房公積積金個(gè)人帳戶戶，公司提供供和個(gè)人交存存的住房公積積金的本息均均歸員工個(gè)人人所有。2.住房補(bǔ)貼無(wú)論是管理級(jí)級(jí)人員或是技技術(shù)人員，只只要還未受益益于下列方案案，都將獲得得住房補(bǔ)貼貼：1.沒(méi)有參加任何何寶潔公司批批準(zhǔn)的住房福福利項(xiàng)目。2.與長(zhǎng)期調(diào)動(dòng)相相關(guān)的住房方方案。資格：福利：管理人員:1100元/月技術(shù)人員:400元/月(自98年7月1日起)注意：若夫婦雙方方均在本公司司工作，公司司將向每人支支付住房補(bǔ)貼貼。3.住房貸款1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀并具發(fā)展展?jié)撡|(zhì)的管理級(jí)員工的房屋貸貸款計(jì)劃。2.此計(jì)劃不適用于所有有的管理級(jí)員員工且計(jì)劃的執(zhí)執(zhí)行是基于各各部門(mén)經(jīng)理的的提名和資金金的足夠性。資格：原則：1、員工不能同同時(shí)享受公司司提供的多2、這些福利將成為員工整體福利待遇的一部分。1)在公司服務(wù)至至少三年。2)最近兩次的工工作表現(xiàn)評(píng)定定為“2”或“1”。3)沒(méi)有得到公司司之前的住房房貸款資助或或房改房。4)住房貸款計(jì)劃劃或住房購(gòu)買(mǎi)買(mǎi)資助計(jì)劃受受領(lǐng)者的配偶偶.3.目前工作表現(xiàn)現(xiàn)評(píng)定為“1”或“2的三級(jí)經(jīng)理如如果還未得到到住房款資助助可以從本規(guī)規(guī)定生效之日日自動(dòng)加入本本計(jì)劃。資格：1.所有三級(jí)經(jīng)理理可以從其職職位級(jí)別生效效之日起,自動(dòng)加入入本計(jì)劃。2.符合以下條件件的25%的二級(jí)經(jīng)理和和以下級(jí)別的的工人。4.住房購(gòu)買(mǎi)資助助計(jì)劃5.一般獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃劃資格：如果你是寶潔潔公司的一名名正式員工，在公司司工作滿六個(gè)個(gè)月，且你所所在國(guó)家不能能實(shí)施國(guó)際際購(gòu)股計(jì)劃(ISOP)，則你有資格格在寶潔一股股獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃下下得到一股獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)股。授予日：授予日在你滿滿六個(gè)月服務(wù)務(wù)期同一日或或之后的的第一個(gè)“投投資日”。收益時(shí)間：在你被授予獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)股之日起起滿五年后6.股票選擇計(jì)劃股票選擇計(jì)劃劃是一項(xiàng)新的的寶潔公司全全球員工計(jì)劃劃的名稱，我我們把它視為為一種投資，，一種對(duì)寶潔潔員工的投資資。寶潔公司隨時(shí)時(shí)可以部分或或全部修改改、暫?；蛑兄兄贡居?jì)劃。。本計(jì)劃不不提供任何契契約性權(quán)利。。本計(jì)劃下的應(yīng)應(yīng)付福利或利利益均不能以以任何形式提提前預(yù)付、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓、出售、、讓渡、分分送、抵押、、充任其他證證券或借項(xiàng)。。注意：7.寶潔周年服務(wù)紀(jì)念計(jì)劃

寶潔周年服務(wù)紀(jì)念計(jì)劃是對(duì)員工在寶潔公司（即：中國(guó)的各合資公司及獨(dú)資公司）任職周年的承認(rèn)和慶賀。紀(jì)念禮品在公司任職的員工每滿五年將獲得具有公司標(biāo)志的服務(wù)周年紀(jì)念禮品。1.補(bǔ)貼節(jié)日賀賀金春節(jié)賀金450元?jiǎng)趧?dòng)節(jié)賀金200元中秋節(jié)賀金+國(guó)慶節(jié)賀金450元2.探親假路途費(fèi)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定1）往返路費(fèi)①公司只報(bào)銷(xiāo)銷(xiāo)一次往返路路費(fèi)。②員工只可憑憑火車(chē)票或按按火車(chē)硬座票票價(jià)報(bào)銷(xiāo)飛機(jī)機(jī)票。③乘船的員工工只可報(bào)銷(xiāo)四四等艙費(fèi)用。。④探親途中的的交通費(fèi)支出出，可報(bào)銷(xiāo)公公共汽車(chē)、火火車(chē)車(chē)、渡輪費(fèi)用用，出租車(chē)費(fèi)費(fèi)用不予以報(bào)報(bào)銷(xiāo)。四、員工福利利補(bǔ)貼2）中轉(zhuǎn)住宿在探親途中，，因交通原因因必須中途轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)車(chē)或轉(zhuǎn)船并并在中轉(zhuǎn)地方方住宿的可報(bào)報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)（（最多為每晚晚50元人民幣））。3）伙食費(fèi)，行行李物品寄存存費(fèi)，托運(yùn)費(fèi)費(fèi)由員工自理理。4）已婚員工境境內(nèi)探望父母母的往返路費(fèi)費(fèi)包括車(chē)船費(fèi)費(fèi)、市內(nèi)交通通費(fèi)、住宿費(fèi)費(fèi)。在本人當(dāng)當(dāng)月實(shí)際基基本標(biāo)準(zhǔn)工資資的30％以內(nèi)的，由由員工本人自自理，超過(guò)部部分由公司負(fù)負(fù)擔(dān)。四、員工福利利補(bǔ)貼免費(fèi)瑜伽培訓(xùn)辦公區(qū)域的會(huì)會(huì)議室，每到到下班時(shí)間，，搖身一變，，成為專(zhuān)業(yè)瑜瑜伽老師的授授課地點(diǎn)，員員工可免費(fèi)參參加其他時(shí)間間段依次安排排有氧健身操操、拉丁舞、、街舞等。水果吧

員工稍有空閑的時(shí)候就會(huì)到水果吧，水果吧可以免費(fèi)幫忙做各種混合果汁，營(yíng)養(yǎng)健康而且味道不錯(cuò)。因?yàn)楣緦?duì)水果吧有補(bǔ)貼，下班前，還可以買(mǎi)些水果帶走，這樣比到超市買(mǎi)更實(shí)惠更節(jié)省時(shí)間。五、員工服務(wù)務(wù)福利“非全職工作”可自選

懷孕生產(chǎn)可申請(qǐng)一年“無(wú)薪產(chǎn)假””除了每周一天天在家上班的的福利以外，，員工可根據(jù)據(jù)自己的需要要，申請(qǐng)一周周工作3天或4天。待產(chǎn)女員工工可以申請(qǐng)請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)月休“產(chǎn)產(chǎn)前假”。。此外，那那些需要照照顧小寶寶寶的媽媽們們，還可以以申請(qǐng)一年年的“無(wú)薪薪產(chǎn)假”，，公司將為為她保留崗崗位和其他他福利，等等她的寶寶寶1歲后再回來(lái)來(lái)上班。五、員工服服務(wù)福利1.針對(duì)暑期實(shí)實(shí)習(xí)生享有相當(dāng)于于70％全職員工工的工資；；享有與全職職員工等同同的團(tuán)體人人壽保險(xiǎn)和和意外傷害害保險(xiǎn)，以以及無(wú)免賠賠額的商業(yè)業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)；若實(shí)習(xí)期間間工作所在在地與其家家庭或?qū)W校校所在地非非同一城市市，將享有有公司統(tǒng)一一提供的來(lái)來(lái)回機(jī)票往往返和全程程酒店住宿宿；享有一定數(shù)數(shù)額的實(shí)習(xí)習(xí)初期啟動(dòng)動(dòng)貸款；除國(guó)家法定定工作日外外，實(shí)習(xí)期期間還可享享有1天的帶薪病病假期；實(shí)習(xí)生次年年7月轉(zhuǎn)為全職職正式員工工時(shí)，還將將享有3周至1個(gè)月的酒店店住宿。另外公司會(huì)會(huì)提供住房房中介幫助助新員工尋尋找房子。。六、非正式式員工福利利2.針對(duì)所有參參加寶潔面面試的同學(xué)學(xué)對(duì)于所有參參加寶潔公公司面試的的同學(xué)，包包括第一輪輪面試和第第二輪面試試，都將享享有公司統(tǒng)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)的的商業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)。六、非正式式員工福利利LOGO產(chǎn)品廠房員工幸福媽媽?zhuān)蓯?ài)寶貝貝福利慈善活動(dòng)謝謝！9、靜夜四無(wú)鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、雨雨中中黃黃葉葉樹(shù)樹(shù)，，燈燈下下白白頭頭人人。。。。00:37:2000:37:2000:3712/24/202212:37:20AM11、以我獨(dú)獨(dú)沈久，，愧君相相見(jiàn)頻。。。12月-2200:37:2000:37Dec-2224-Dec-2212、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。00:37:2000:37:2000:37Saturday,December24,202213、乍見(jiàn)見(jiàn)翻疑疑夢(mèng)，，相悲悲各問(wèn)問(wèn)年。。。12月月-2212月月-2200:37:2000:37:20December24,202214、他他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生生白白發(fā)發(fā)，，舊舊國(guó)國(guó)見(jiàn)見(jiàn)青青山山。。。。24十十二二月月202212:37:20上上午午00:37:2012月月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月2212:37上上午12月-2200:37December24,202216、行動(dòng)出成果果，工作出財(cái)財(cái)富。。2022/12/240:37:2000:37:2024December202217、做前前，能能夠環(huán)環(huán)視四四周；；做時(shí)時(shí)，你你只能能或者者最好好沿著著以腳腳為起起點(diǎn)的的射線線向前前。。。12:37:20上上午午12:37上上午00:37:2012月月-229、沒(méi)有有失敗敗，只只有暫暫時(shí)停停止成成功！！。12月月-2212月月-22Saturday,December24,202210、很很多多事事情情努努力力了了未未必必有有結(jié)結(jié)果果，，但但是是不不努努力力卻卻什什么么改改變變也也沒(méi)沒(méi)有有。。。。00:37:2000:37:2000:3712/24/202212:37:20AM11、成成功功就就是是日日復(fù)復(fù)一一日日那那一一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小小小努努力力的的積積累累。。。。12月月-2200:37:2000:37Dec-2224-Dec-2212、世間成成事，不不求其絕絕對(duì)圓滿滿，留一一份不足足，可得得無(wú)限完完美。。。00:37:2000:37:2000:37Saturday,December24,202213、不知香積寺寺，數(shù)里入云云峰。。12月-2212月-2200:37:2000:37:20December24,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)的的人能把世界界放在手中像像泥塊一樣任任意揉捏。24十二月月202212:37:20上午午00:37:2012月-2215、楚楚塞塞三三湘湘接接，，荊荊門(mén)門(mén)九九派派通通。。。。。十二二月月2212:37上上午午12月月-2200:37December24,202216、少少年年十十五五二二十十