人口與計(jì)生責(zé)任制考核與獎(jiǎng)懲辦法

第5頁共5頁人口與計(jì)生責(zé)任制考核與獎(jiǎng)懲辦法為了進(jìn)一?步明確村兩?委干部計(jì)劃?生育工作職?責(zé)，充分調(diào)?動(dòng)村兩委干?部的積極性?、主動(dòng)性，?切實(shí)做好人?口與計(jì)劃生?育工作，確?保完成縣下?達(dá)我鄉(xiāng)__?_年度人口?與計(jì)劃生育?工作的目標(biāo)?任務(wù)，特制?定本考核制?度，現(xiàn)將有?關(guān)事項(xiàng)規(guī)定?如下：一?、考核內(nèi)容?及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?（一）控?制計(jì)劃外生?育（15分?）800?人口以下村?出現(xiàn)計(jì)劃外?生育每一例?扣7分，8?00—15?00人口村?出現(xiàn)計(jì)劃外?生育每一例?扣6分；1?500人口?以上村出現(xiàn)?計(jì)劃外生育?每一例扣5?分；本項(xiàng)扣?分超過15?分，在總分?中扣除。上?級(jí)考核時(shí)發(fā)?現(xiàn)有瞞漏報(bào)?出生的加倍?扣罰。（?二）落實(shí)長?效節(jié)育措施?（12分）?1、計(jì)劃?外生育二胎?及以上的對(duì)?象施行一方?結(jié)扎（有醫(yī)?學(xué)緩扎證明?除外），該?扎未扎的每?一例扣3分?，按例扣分?。（6分?）2、生?育一胎及計(jì)?劃內(nèi)生育二?胎的對(duì)象動(dòng)?員其放環(huán)（?有醫(yī)學(xué)緩放?證明除外）?，未及時(shí)放?環(huán)的每例扣?2分，按例?扣分。（?6分）（?三）每年2?次孕環(huán)檢（?12分）?按縣考核要?求，孕環(huán)檢?率達(dá)96％?以上，每低?一個(gè)百分點(diǎn)?扣2分。?（四）違法?生育社會(huì)撫?養(yǎng)費(fèi)征收（?5分）現(xiàn)?金兌現(xiàn)率（?5分），按?縣考核標(biāo)準(zhǔn)?，根據(jù)征收?決定書金額?，以村為單?位計(jì)算，實(shí)?際兌現(xiàn)率少?一個(gè)百分點(diǎn)?扣1分。?（五）加強(qiáng)?流動(dòng)人口計(jì)?生管理（8?分）1、?辦證、驗(yàn)證?率達(dá)到90?％以上（2?分），每低?一個(gè)百分點(diǎn)?扣1分。?2、建立外?來人員花名?冊(cè)，并將納?入本村同服?務(wù)、同管理?（2分），?發(fā)現(xiàn)未納入?管理每一例?扣1分。?3、建立外?出人口計(jì)生?重點(diǎn)戶聯(lián)系?制度（3分?），有聯(lián)系?名冊(cè)聯(lián)系記?錄并經(jīng)常聯(lián)?系得分，否?則不得分。?（六）村?級(jí)育齡人群?優(yōu)生“兩免?”和宣傳教?育工作（1?0分）1?、計(jì)生宣傳?品進(jìn)村入戶?率100％?以上，宣傳?欄按有關(guān)要?求內(nèi)容進(jìn)行?宣傳（2分?），不符合?要求酌情扣?分。2、?免費(fèi)婚前檢?查率90%?以上、免費(fèi)?孕前優(yōu)生檢?測率80%?以上（2分?），每低一?個(gè)百分點(diǎn)扣?1分。3?、科普知識(shí)?和優(yōu)生“兩?免”知識(shí)知?曉率80％?以上（3分?），科普知?識(shí)問卷每低?一個(gè)百分點(diǎn)?扣1分。?4、人口學(xué)?校每季度辦?班一次，記?好會(huì)議記錄?。（1分?）5、每?村有一個(gè)計(jì)?生活動(dòng)室，?按統(tǒng)一要求?各種制度上?墻（1分）?，不符合要?求不得分。?6、每村?有一個(gè)公開?欄，按統(tǒng)一?要求布置好?各種公開內(nèi)?容（1分）?，不符合要?求不得分。?（七）優(yōu)?質(zhì)服務(wù)（8?分）1、?當(dāng)年落實(shí)四?項(xiàng)節(jié)育措施?和使用避孕?藥具人員隨?訪率90%?，每低一個(gè)?百分點(diǎn)扣1?分。（4?分）2、?獨(dú)生子女領(lǐng)?證率比上年?增加2個(gè)百?分點(diǎn)，完成?任務(wù)得1分?，完不成任?務(wù)的不得分?。（2分?）3、計(jì)?生獎(jiǎng)扶制度?1分，獨(dú)生?子女、農(nóng)村?二女戶優(yōu)惠?政策1分，?落實(shí)不到位?酌情扣分，?沒落實(shí)不得?分。（2?分）（八?）基層基礎(chǔ)?規(guī)范化和標(biāo)?創(chuàng)工程建設(shè)?（10分）?1、每村?建立健全各?項(xiàng)計(jì)生管理?制度和明確?各職責(zé)（3?分），不符?合要求酌情?扣分。2?、村兩委干?部責(zé)任明確?，對(duì)本村計(jì)?劃生育情況?清楚，每季?商討一次計(jì)?生工作（有?___），?每季向鄉(xiāng)匯?報(bào)一次計(jì)生?工作情況（?有書面匯報(bào)?材料）（3?分），每少?一項(xiàng)扣1分?。3、配?好配強(qiáng)村計(jì)?生服務(wù)員，?為村服務(wù)員?創(chuàng)造良好的?工作環(huán)境。?（2分）?4、各村?有計(jì)生協(xié)會(huì)?，做到有_?__、有經(jīng)?費(fèi)、有活動(dòng)?，并每年開?展不少于一?次的生育關(guān)?懷活動(dòng)。?（2分）?（九）村計(jì)?生服務(wù)員按?照職責(zé)認(rèn)真?做好本職業(yè)?務(wù)工作，考?核辦法另定?。（10?分）（十?）階段性工?作任務(wù)完成?情況（10?分）注：?（1）除?第（一）項(xiàng)?外，以上扣?分均在本項(xiàng)?分值內(nèi)扣完?為止。（?2）上級(jí)考?核時(shí)被扣分?嚴(yán)重的，按?所扣分比例?加扣所在村?的分。二?、考核辦法?及實(shí)施1?、對(duì)各行政?村以100?分制進(jìn)行考?核。2、?考核時(shí)間：?每次季報(bào)表?和年報(bào)表上?報(bào)后，即_?__進(jìn)行考?核評(píng)估，將?每季度考核?分村進(jìn)行排?名公布。?3、年度考?核，將第一?季度至第四?季度分?jǐn)?shù)進(jìn)?行匯總，以?村總分獎(jiǎng)懲?村兩委干部?。三、考?核評(píng)定及獎(jiǎng)?懲1、季?度考核總分?例全鄉(xiāng)前三?名的給予表?彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)?1000元?；對(duì)末三名?的給予通報(bào)?批評(píng)。2?、在省、市?、縣考核過?程中，因行?政村責(zé)任指?標(biāo)落實(shí)不到?位等原因，?鄉(xiāng)成績名例?全縣第20?-29名的?，取消相關(guān)?村村干部個(gè)?人、村__?_評(píng)先評(píng)優(yōu)?資格。3?、在省、市?、縣考核過?程中，因行?政村責(zé)任指?標(biāo)落實(shí)不到?位等原因，?鄉(xiāng)政府被縣?“流動(dòng)黃旗?”掛一次的?，村兩委干?部予以通報(bào)?批評(píng)，并不?安排相關(guān)村?農(nóng)村項(xiàng)目建?設(shè)、經(jīng)濟(jì)薄?弱村補(bǔ)助等?項(xiàng)目資金；?年___兩?次的，村兩?委干部__?_和個(gè)人年?度考核取消?評(píng)先評(píng)優(yōu)資?格，扣發(fā)誤?工費(fèi)及工資?的50%；?年內(nèi)連續(xù)掛?兩次或三次?的，扣發(fā)誤?工費(fèi)及工資?的100%?，村支部書?記免職，村?委會(huì)主任待?崗，村兩委?成員進(jìn)行相?關(guān)處理，村?計(jì)生服務(wù)員?解聘。4?、在省、市?、縣考核過?程中，被發(fā)?現(xiàn)漏報(bào)1例?導(dǎo)致鄉(xiāng)出生?誤差率超過?3%或有1?例以上瞞報(bào)?，鄉(xiāng)政府被?縣“一票否?決”的，村?支部書記免?職，村委會(huì)?主任待崗，?是黨員的進(jìn)?行黨紀(jì)處分?，村兩委成?員進(jìn)行相關(guān)?處理；村計(jì)?生服務(wù)員解?聘。5、?每年二次孕?環(huán)檢率上半?年___月?底、下半年?___月底?要求達(dá)到9?6%以上，?一次達(dá)不到?的進(jìn)行通報(bào)?批評(píng)；二次?達(dá)不到的村?支部書記、?村委會(huì)主任?進(jìn)行黨紀(jì)政?紀(jì)處分，村?兩委成