商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理制度_第1頁(yè)
商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理制度_第2頁(yè)
商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理制度?管理目標(biāo):?為了加強(qiáng)?公司內(nèi)部管?理,使之走?向規(guī)范化,?促使各銷售?專柜業(yè)績(jī)逐?步提升,特?制訂如下管?理制度。?一、上崗制?度:1、?導(dǎo)購(gòu)員必須?遵守所在商?場(chǎng)的規(guī)章制?度,如有違?反,商場(chǎng)處?理由導(dǎo)購(gòu)員?自負(fù)。2?、導(dǎo)購(gòu)員上?崗必須持有?健康證。新?聘導(dǎo)購(gòu)員試?用期為6個(gè)?月,試用期?滿合格者轉(zhuǎn)?為正式員工?,公司為其?辦理統(tǒng)籌。?3、辭職?必須提前一?個(gè)月提出書(shū)?面申請(qǐng),除?特殊不可抗?力因素造成?的,經(jīng)公司?總經(jīng)理批準(zhǔn)?可提前離職?外,其他作?擅自離職處?理。導(dǎo)購(gòu)員?離職前須做?好交接等辦?理相關(guān)手續(xù)?。4、各?導(dǎo)購(gòu)員請(qǐng)假?、換班須經(jīng)?主營(yíng)業(yè)務(wù)員?同意。請(qǐng)假?、換班兩天?以上必須書(shū)?面申請(qǐng),經(jīng)?部門經(jīng)理同?意后方可執(zhí)?行。5、?導(dǎo)購(gòu)員在工?作期間因提?高自身素質(zhì)?而考取的相?應(yīng)證書(shū)公司?不作報(bào)銷。?培訓(xùn)費(fèi)、服?裝費(fèi)由公司?承擔(dān),該員?工工作滿1?2個(gè)月后予?以報(bào)銷。導(dǎo)?購(gòu)員一年內(nèi)?離職或因違?反商場(chǎng)規(guī)章?制度而被解?聘的,培訓(xùn)?費(fèi)直接在工?資中扣除。?6、各導(dǎo)?購(gòu)員叫貨時(shí)?必須按照規(guī)?范操作。?7、各導(dǎo)購(gòu)?員加強(qiáng)專柜?易耗物品的?管理。第?二章導(dǎo)購(gòu)員?崗位職責(zé)?一、工作時(shí)?間:不遲?到早退,具?體上下班時(shí)?間根據(jù)商場(chǎng)?規(guī)定執(zhí)行。?二、形象?:上崗時(shí)?必須穿著超?市/商場(chǎng)制?度上班,保?持工作服整?潔,發(fā)型美?觀大方,過(guò)?肩長(zhǎng)發(fā)須扎?起,指甲必?須保持清潔?,不得佩戴?過(guò)分夸張的?配飾,上崗?時(shí)必須施淡?妝。二、?紀(jì)律:1?、導(dǎo)購(gòu)員必?須遵守商場(chǎng)?的規(guī)章制度?,如有違反?,商場(chǎng)處理?后,公司也?將進(jìn)行制度?規(guī)定進(jìn)行處?理。在沒(méi)有?顧客時(shí),所?有導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)?該定崗定位?,不與其他?專柜人員扎?堆聊天。?2、每天交?接班時(shí),每?班必須交流?雖遇到的事?宜,確定上?一班同事或?公司有無(wú)最?新信息并負(fù)?責(zé)跟進(jìn)各種?事項(xiàng),交接?內(nèi)容請(qǐng)?zhí)顚?xiě)?與交接本上?。3、員?工不得擅自?更換上班時(shí)?間,特殊情?況可在部門?經(jīng)理批準(zhǔn)后?,安排好替?班人員后方?可進(jìn)行換班?。4、員?工如有特殊?情況需要請(qǐng)?假,必須提?前3天向部?門經(jīng)理提出?書(shū)面申請(qǐng),?得到批準(zhǔn)后?方可請(qǐng)假,?如果是病假?必須在上班?前2小時(shí)通?知部門經(jīng)理?,并在事后?提交正規(guī)醫(yī)?院開(kāi)具的有?效病假單,?無(wú)病假單的?作為普通事?假處理。?5、業(yè)務(wù)員?留有暫時(shí)更?改導(dǎo)購(gòu)員工?作時(shí)間的權(quán)?利,以配合?專柜營(yíng)業(yè)工?作(如每月?導(dǎo)購(gòu)員理會(huì)?或促銷)。?6、導(dǎo)購(gòu)?員上崗必須?持有健康證?及商場(chǎng)上崗?證,兩項(xiàng)費(fèi)?用均由導(dǎo)購(gòu)?員自行承擔(dān)?。四、銷?售:1、?每日清楚記?錄每一筆銷?售,將產(chǎn)品?型號(hào)、數(shù)量?、金額登記?在日?qǐng)?bào)表上?。2、盡?可能留下客?人正確詳細(xì)?的聯(lián)系資料?,以便日后?的客戶服務(wù)?工作。3?、顧客要求?退換貨,必?須及時(shí)同時(shí)?業(yè)務(wù)主管確?定后方可進(jìn)?行相關(guān)處理?,不得擅自?處理,如發(fā)?生上述情況?的,導(dǎo)購(gòu)員?須進(jìn)行賠償?。4、導(dǎo)?購(gòu)員需保持?專柜(道具?、貨品、柜?臺(tái)、燈箱、?pop等)?的清潔,柜?內(nèi)外無(wú)灰塵?,玻璃上無(wú)?指紋,柜臺(tái)?在正常使用?中如有損壞?應(yīng)及時(shí)向公?司有關(guān)人員?聯(lián)系,以便?及時(shí)進(jìn)行維?修。5、?導(dǎo)購(gòu)員必須?按照公司的?要求正確成?列道具及貨?品。6、?在營(yíng)業(yè)過(guò)程?中遇到某些

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論