傷亡事故管理制度范文

第29頁共29頁傷亡事故管理制度范文一、總則?傷亡事故?管理是對發(fā)?生的工傷事?故進行報告?、登記、調(diào)?查、處理、?統(tǒng)計和分析?等一系列活?動的總稱，?是安全管理?工作的一項?重要內(nèi)容，?特制定本制?度。二、?基本概念?1、工傷事?故。是指企?業(yè)職工在生?產(chǎn)勞動過程?中發(fā)生的人?身傷害、急?性中毒事故?。2、工?傷事故分為?輕傷事故、?重傷事故、?死亡事故、?重大傷亡事?故和特大傷?亡事故。?輕傷事故。?職工負傷后?，休息一個?工作日以上?（含一個工?作日）損失?工作日低于?1___日?的失能傷害?，構(gòu)不成重?傷的事故。?重傷事故?。指一次事?故中發(fā)生重?傷（指損失?工作日等于?或大于1_?__日的失?能傷害）無?死亡的事故?。死亡事?故：指一次?事故中死亡?1-2人的?事故。重大?傷亡事故：?指一次事故?中死亡3-?9人的事故?。特大傷亡?事故：指一?次事故死亡?10-29?人的事故。?三、工傷?事故的報告?分析1、?事故發(fā)生后?，當(dāng)事人或?事故現(xiàn)場有?關(guān)人員應(yīng)當(dāng)?及時采取自?救、互救措?施、保護事?故現(xiàn)場，并?立即直接或?逐級報告分?管經(jīng)理或安?全主要負責(zé)?人。2、?輕傷、重傷?事故，發(fā)生?事故部門要?立即報告到?生產(chǎn)部。發(fā)?生重傷以上?的事故，單?位負責(zé)人接?到報告后在?安排人員進?行搶救的同?時，應(yīng)立即?將事故的情?況用電話或?其他快速辦?法報告當(dāng)?shù)?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部門?及相關(guān)部門?。3、事?故發(fā)生后，?本著“四不?放過”（事?故原因未查?清不放過、?責(zé)任人員未?處理不放過?、整改措施?未落實不放?過、有關(guān)人?員未受到教?育不放過）?的原則，及?時___有?關(guān)人員進行?調(diào)查分析。?4、死亡?以上事故由?上級主管部?門___人?員調(diào)查分析?。5、進?行工傷事故?的分析，要?作到及時、?認真、全面?、屬實，并?要作好記錄?。四、工?傷事故處理?1、任何?事故，都要?查清原因和?責(zé)任，對事?故責(zé)任者按?情節(jié)輕重、?責(zé)任大小、?損失多少、?認錯態(tài)度給?予批評教育?、行政或經(jīng)?濟處罰，違?犯刑律者要?依法制裁。?2、對工?傷事故隱瞞?不報或弄虛?作假或不配?合調(diào)查的部?門和個人，?應(yīng)加重處罰?，并要追究?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?五、相關(guān)?記錄《工?傷事故登記?表》《工?傷事故報告?表》《工?傷事故調(diào)查?表》《工?傷事故分析?會記錄》?《事故、事?件回顧記錄?》第二篇?：傷亡事故?管理制度傷?亡事故管理?制度為加?強傷亡事故?報告和調(diào)查?處理，防止?和減少傷亡?事故，根據(jù)?《安全生產(chǎn)?法》和《生?產(chǎn)安全事故?報告和調(diào)查?處理條例》?等法律法規(guī)?，結(jié)合公司?實際，特制?定本管理制?度。第一?條生產(chǎn)安全?事故定義?生產(chǎn)安全事?故是指在生?產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域?中發(fā)生的意?外的突發(fā)事?故，通常會?造成人員傷?亡或財產(chǎn)損?失，使正常?生產(chǎn)經(jīng)營活?動中斷的事?件。第二?條事故等級?劃分根據(jù)?生產(chǎn)安全事?故造成的人?員傷亡或者?直接經(jīng)濟損?失，事故一?般分為以下?等級：（?1）特大安?全事故，是?指造成30?人以上死亡?，或者10?0人以上重?傷（包括急?性工業(yè)中毒?，下同），?或者1億元?以上直接經(jīng)?濟損失的事?故；（2?）重大安全?事故，是指?造成10人?以上30人?以下死亡，?或者50人?以上100?人以下重傷?，或者50?00萬元以?上1億元以?下直接經(jīng)濟?損失的事故?；（3）?較大安全事?故，是指造?成3人以上?10人以下?死亡，或者?10人以上?50人以下?重傷，或者?1000萬?元以上50?00萬元以?下直接經(jīng)濟?損失的事故?；（4）?一般安全事?故，是指造?成3人以下?死亡，或者?10人以下?重傷，或者?1000萬?元以下直接?經(jīng)濟損失的?事故。（?5）輕傷事?故。構(gòu)不成?重傷、死亡?的人身傷害?事故。第?三條事故報?告1、報?告程序發(fā)?生傷亡事故?，最先發(fā)現(xiàn)?者應(yīng)立即報?告到安全環(huán)??？坪头止?安全的經(jīng)理?，一般及以?上等級事故?必須報告到?總經(jīng)理、董?事長。對一?般及以上等?級事故，公?司總經(jīng)理、?董事長接到?報告后，在?1小時內(nèi)向?當(dāng)?shù)匕踩?產(chǎn)監(jiān)督管理?局和有關(guān)部?門報告。?情況緊急時?，事故現(xiàn)場?有關(guān)人員可?以直接向當(dāng)?地安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理局?和有關(guān)部門?報告。事?故報告后出?現(xiàn)新情況的?，應(yīng)當(dāng)及時?補報。自事?故發(fā)生之日?起___日?內(nèi)，事故造?成的傷亡人?數(shù)發(fā)生變化?的，應(yīng)當(dāng)及?時補報。道?路交通事故?、火災(zāi)事故?自發(fā)生之日?起___日?內(nèi)，事故造?成的傷亡人?數(shù)發(fā)生變化?的，應(yīng)當(dāng)及?時補報。?2、報告事?故應(yīng)當(dāng)包括?下列內(nèi)容（?1）事故發(fā)?生單位概況?；（2）?事故發(fā)生的?時間、地點?以及事故現(xiàn)?場情況；?（3）事故?的簡要經(jīng)過?；（4）?事故已經(jīng)造?成或者可能?造成的傷亡?人數(shù)（包括?下落不明的?人數(shù)）和初?步估計的直?接經(jīng)濟損失?；（5）?已經(jīng)采取的?措施；（?6）其他應(yīng)?當(dāng)報告的情?況。第四?條事故的救?援（1）?接到事故報?告的科室及?公司領(lǐng)導(dǎo)，?在進行事故?逐級上報的?同時，應(yīng)采?取有效措施?，或立即啟?動事故相應(yīng)?的應(yīng)急預(yù)案?，___搶?險救援，防?止事故擴大?和財產(chǎn)損失?。（2）?發(fā)生人身傷?害事故，現(xiàn)?場人員應(yīng)立?即采取有效?措施，杜絕?繼發(fā)事故，?防止事故擴?大，并立即?將受傷或中?毒人員用適?當(dāng)?shù)姆椒ê?器具搬運出?危險地帶，?并根據(jù)具體?情況施行急?救措施。在?醫(yī)務(wù)人員未?趕到現(xiàn)場前?，現(xiàn)場人員?不得停止對?傷害人員的?搶救和護理?。（3）?事故發(fā)生后?，要妥善保?護事故現(xiàn)場?和相關(guān)證據(jù)?，因搶救人?員、防止事?故擴大以及?疏散交通等?原因，需要?移動事故現(xiàn)?場物件的，?要做出標(biāo)志?，繪制簡圖?并做出書面?記錄。第?五條事故調(diào)?查處理在?事故調(diào)查處?理中要堅持?實事求是、?尊重科學(xué)的?原則，要嚴?格按照“四?不放過”的?原則進行處?理，追究相?關(guān)人員責(zé)任?。1、發(fā)?生一般及以?上等級事故?，按照《生?產(chǎn)安全事故?報告和調(diào)查?處理條例》?的規(guī)定由相?應(yīng)級別政府?___，公?司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?、部門以及?事故發(fā)生單?位要做好積?極配合工作?，對事故按?照“四不放?過”（事故?原因不查清?不放過、責(zé)?任人員未處?理不放過、?整改措施未?落實不放過?、有關(guān)人員?未受到教育?不放過）的?原則進行處?理。2、?發(fā)生輕傷事?故，由分管?安全的經(jīng)理?負責(zé)___?。調(diào)查組由?公司有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)、安全環(huán)??？?、事故?部門以及有?關(guān)部門人員?組成。3?、事故調(diào)查?的成員要求?。應(yīng)當(dāng)具備?有事故調(diào)查?所需的知識?和專長，并?與所調(diào)查的?事故沒有直?接利害關(guān)系?。4、調(diào)?查組職責(zé)有?。查明事故?經(jīng)過、原因?、人員傷害?情況、直接?經(jīng)濟損失，?認定事故性?質(zhì)和事故責(zé)?任，提出對?責(zé)任者的處?理意見，總?結(jié)教訓(xùn)，提?出防范和整?改措施等。?5、在追?究責(zé)任時要?分清直接責(zé)?任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任，責(zé)任分?析要嚴格按?照以下步驟?：（1）?按照事故調(diào)?查確認的事?實（2）?按照有關(guān)_?__管理及?生產(chǎn)技術(shù)因?素，追究最?初造成不安?全狀態(tài)的責(zé)?任。（3?）按照有關(guān)?技術(shù)規(guī)定的?性質(zhì)、明確?程度、技術(shù)?難度，追究?屬于明顯違?反技術(shù)規(guī)定?的責(zé)任，不?追究屬于未?知領(lǐng)域的責(zé)?任。（4?）根據(jù)事故?后果和責(zé)任?責(zé)應(yīng)負的責(zé)?任以及認識?態(tài)度提出處?理意見。?第六條事故?損失的計算?（1）事?故直接損失?包括原材料?損失、成品?（半成品）?損失和設(shè)備?損失，原材?料和成品（?半成品）損?失按市場銷?售價格計算?，或按其實?際單位成本?計算。（?2）產(chǎn)量損?失是從事故?發(fā)生時起至?恢復(fù)正常生?產(chǎn)時止，按?日計劃產(chǎn)量?計算的總損?失量。設(shè)備?修復(fù)后因生?產(chǎn)能力降低?而減產(chǎn)部分?可不計算在?內(nèi)。產(chǎn)量損?失費按單位?成本不變價?格計算。?（3）事故?損失總金額?為直接損失?費與產(chǎn)量損?失費之和。?（4）計?算方法。停?車設(shè)備臺數(shù)?乘停車時間?（小時）乘?設(shè)備小時計?劃產(chǎn)量（噸?），為產(chǎn)量?損失。（?5）產(chǎn)量損?失金額。損?失產(chǎn)量乘產(chǎn)?品單位成本?（不變價格?）為產(chǎn)量損?失金額。?（6）傷亡?事故損失統(tǒng)?計因負傷累?計休工天數(shù)?折合金額，?按企業(yè)職工?平均日工資?乘以休工天?數(shù)。第七?條處罰（?1）發(fā)生一?般及以上等?級事故，無?論何時，事?故部門必須?于10分鐘?內(nèi)將事故報?告給安全環(huán)??？坪凸?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?輕傷事故要?先口頭報告?，并且在1?5小時內(nèi)將?書面報告報?安全環(huán)?？?，違反此規(guī)?定處相關(guān)責(zé)?任人200?元罰款。?（2）事故?報告要真實?、及時，不?得遲報、漏?報、瞞報。?違反此規(guī)定?處相關(guān)責(zé)任?人500元?罰款，情節(jié)?嚴重的作降?職或離職處?理。（3?）對不積極?___參加?事故搶救、?偽造或者故?意破壞事故?現(xiàn)場、事故?調(diào)查中弄虛?作假的責(zé)任?人處500?元罰款并作?降職處理，?造成嚴重后?果的作離職?處理，觸犯?刑法的移交?公安司法機?關(guān)處理。?第三篇：傷?亡事故管理?制度傷亡事?故管理制度?1、總則?1.1、?為了及時報?告、統(tǒng)計、?調(diào)查和處理?傷亡事故，?積極采取預(yù)?防措施，防?止和減少傷?亡事故發(fā)生?，結(jié)合我公?司實際情況?特制訂本管?理制度。?1.2、本?制度規(guī)定了?職工傷亡事?故的報告、?統(tǒng)計、調(diào)查?、處理和管?理。1.?3、本制度?適用于公司?內(nèi)支付工資?的各種用工?形式的職工?，包括固定?職工、合同?制職工、臨?時工（包括?招用的臨時?農(nóng)民工）等?。2、內(nèi)?容2.1?、傷亡事故?的報告、統(tǒng)?計、調(diào)查和?處理工作應(yīng)?當(dāng)按照實事?求是和“四?不放過（事?故原因分析?不清不放過?、事故責(zé)任?者和群眾沒?有受到教育?不放過、沒?有采取防止?事故再次發(fā)?生的預(yù)防措?施不放過、?事故責(zé)任者?沒有受到考?核不放過）?”的原則，?及時、準(zhǔn)確?地查清事故?原因，查明?事故性質(zhì)和?責(zé)任，總結(jié)?事故教訓(xùn)，?提出整改措?施，并對事?故責(zé)任者提?出處理意見?。2.2?、工傷事故?的認定2?.2.1、?職工有下列?情形之一的?，應(yīng)當(dāng)認定?為工傷：?2.2.1?.1、在?工作時間和?工作場所內(nèi)?，因工作原?因受到事故?傷害的；?2.2.1?.2、工作?時間前后在?工作場所內(nèi)?，從事與工?作有關(guān)的預(yù)?備1性?或者收尾性?工作受到事?故傷害的；?2.2.?1.3、在?工作時間和?工作場所內(nèi)?，因履行工?作職責(zé)受到?___傷害?的；2.?2.1.4?、患職業(yè)病?的；2.?2.1.5?、因工外出?期間，由于?工作原因受?到傷害或者?發(fā)生事故下?落不明的；?2.2.?1.6、在?上下班途中?，受到非本?人主要責(zé)任?的交通事故?或者城市軌?道交通、客?運輪渡、火?車事故傷害?的；2.?2.1.7?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?應(yīng)當(dāng)認定為?工傷的其他?情形。2?.2.2?、職工有下?列情形之一?的，視同工?傷：2.?2.2.1?、在工作時?間和工作崗?位，突發(fā)疾?病死亡或者?在48小時?之內(nèi)經(jīng)搶救?無效死亡的?；2.2?.2.2、?在搶險救災(zāi)?等維護國家?利益、公共?利益活動中?受到傷害的?；2.2?.2.3、?職工原在軍?隊___，?因戰(zhàn)、因公?負傷致殘，?已取得革_?__傷殘軍?人證，到用?人單位后舊?傷復(fù)發(fā)的。?2.2.?2.4、職?工符合⑴、?⑵情形的，?享受工傷保?險待遇；職?工符合⑶情?形的，享受?除一次性傷?殘補助金以?外的工傷保?險待遇。?2.2.3?職工有下列?情形之一的?，不得認定?為工傷或者?視同工傷：?2.2.?3.1因犯?罪或者違反?治安管理傷?亡的；2?2.2.?3.2醉酒?導(dǎo)致傷亡的?；2.2?.3.3自?殘或者自殺?的。2.?3、工傷事?故的分類?2.3.1?、輕傷事故?。指職工負?傷后休息一?個工作日以?上，構(gòu)不成?重傷的事故?。2.3?.2、凡有?下列情況之?一的，均作?為重傷處理?：2.3?.2.1、?經(jīng)醫(yī)生診斷?成為殘廢或?可能成為殘?廢的；2?.3.2.?2、傷勢?嚴重，需要?進行較大的?手術(shù)才能挽?救的；2?.3.2.?3、人體要?害部位嚴重?灼傷、燙傷?或雖非要害?部位，但灼?傷、燙傷占?全身面積三?分之一以上?的；2.?3.2.4?、嚴重骨折?（胸骨、肋?骨、脊椎骨?、鎖骨、肩?胛骨、腕骨?、腿骨和腳?骨等因受傷?引起骨折）?、嚴重腦震?蕩等；2?.3.2.?5、眼部受?傷較劇、有?失明可能的?；2.3?.2.6、?手部傷害：?大拇指軋斷?一節(jié)的；食?指、中指、?無名指、小?指任何一只?軋斷兩節(jié)或?只各軋斷一?節(jié)的；局部?肌腱受傷甚?劇，引起機?能障礙，有?不能自由伸?展的殘廢可?能的；2?.3.2.?7、肢部傷?害：腳趾軋?斷三只以上?的；局部肌?腱受傷甚劇?，引起機能?障礙，有不?能行走自如?和殘廢可能?的；2.?3.2.8?、內(nèi)部傷害?：內(nèi)臟損傷?、內(nèi)出血或?傷及腹膜等?；2.3?.3、死?亡事故。指?一次死亡一?人以上的事?故。2.?3.4、重?大死亡事故?。指一次死?亡三人以上?（含三人）?的事故。?32.3?.5、職業(yè)?病。勞動者?在生產(chǎn)勞動?及其它職業(yè)?活動中，接?觸職業(yè)性有?害因素引起?的疾病。?2.3.6?、未遂事故?。指發(fā)生了?事故但沒有?出現(xiàn)人員傷?害和財產(chǎn)損?失的事故。?3、職責(zé)?3.1、?安技保衛(wèi)部?是工傷事故?管理的主管?部門，負責(zé)?___事故?的調(diào)查分析?、統(tǒng)計、結(jié)?案工作。?3.2、安?技保衛(wèi)部負?責(zé)___工?傷評殘、工?傷保險和工?傷能力鑒定?的工作。?3.3、安?技保衛(wèi)部負?責(zé)事故的應(yīng)?急準(zhǔn)備工作?，防止事故?擴大。3?.4、其?它單位負責(zé)?事故及時報?告、救治傷?員、保護事?故現(xiàn)場、防?止事故擴大?、配合事故?調(diào)查等工作?。4、事?故的緊急處?理和上報4?.1、緊急?處理4.?1.1、發(fā)?生事故的單?位，在事故?發(fā)生后，立?即撥打醫(yī)療?機構(gòu)急救電?話或者派專?人護送傷員?到醫(yī)療機構(gòu)?進行緊急處?置，急救過?程中應(yīng)聽從?醫(yī)護人員的?安排，配合?___搶救?。4.1?.2、保護?好事故現(xiàn)場?，因搶救需?要而必須移?動現(xiàn)場物件?時，應(yīng)當(dāng)進?行拍照、做?出標(biāo)志和詳?細記錄，并?繪出事故現(xiàn)?場圖。同時?采取措施，?穩(wěn)定職工的?情緒。4?.2、報告?4.2.?1、發(fā)生輕?傷或重傷事?故，負傷人?員或最先發(fā)?現(xiàn)的人員要?立4即?直接或逐級?報告單位領(lǐng)?導(dǎo)及安技保?衛(wèi)部，并于?48小時內(nèi)?填寫《傷亡?事故登記表?》，經(jīng)審批?后，兩份與?醫(yī)生診斷證?明一并存檔?，一份退回?原單位保管?。4.2?.2、發(fā)生?死亡事故及?三人以上（?含三人）重?傷事故，單?位領(lǐng)導(dǎo)及安?技保衛(wèi)部要?立即報告企?業(yè)主要負責(zé)?人，同時立?即將事故概?況上報政府?安全生產(chǎn)行?政主管部門?、工會。?4.3、單?位領(lǐng)導(dǎo)接到?事故報告后?，應(yīng)迅速采?取有效措施?、___搶?救，防止事?故擴大，減?少人員傷亡?和財產(chǎn)損失?。5、事?故的調(diào)查處?理5.1、?事故的調(diào)查?程序5.?1.1、未?遂事故由分?廠（部室）?于24小時?內(nèi)，召開有?關(guān)人員參加?的事故調(diào)查?分析會，查?明原因、提?出防范措施?和對有關(guān)責(zé)?任單位和責(zé)?任者的處理?意見，并于?10天內(nèi)報?安技保衛(wèi)部?。5.1?.2、輕傷?事故由安技?保衛(wèi)部于2?4小時內(nèi)，?召開有關(guān)人?員參加的事?故調(diào)查分析?會，查明原?因、提出防?范措施和對?有關(guān)責(zé)任單?位和責(zé)任者?的處理意見?，并于10?天內(nèi)填寫事?故報表。?5.1.3?、重傷事故?及一次三人?以上輕傷事?故（含三人?）由企業(yè)主?管領(lǐng)導(dǎo)__?_安技保衛(wèi)?部、工會、?___、勞?動人事部等?有關(guān)部門人?員參加的重?傷事故調(diào)查?組，進行調(diào)?查、取證、?分析，提出?防范措施及?對有關(guān)責(zé)任?單位和責(zé)任?者的處理意?見，并于1?5天內(nèi)寫出?《重傷事故?調(diào)查報告》?，上報有關(guān)?部門。5?.1.4、?死亡事故、?一次三人以?上重傷事故?（含三人）?由政府安?5全生產(chǎn)?行政主管部?門___組?成事故調(diào)查?組進行調(diào)查?分析，安技?保衛(wèi)部及有?關(guān)單位協(xié)助?配合調(diào)查，?以查明原因?、提出防范?措施和對責(zé)?任者的處理?意見。5?.1.5、?特別重大事?故的調(diào)查處?理，按__?_《特別重?大事故調(diào)查?程序暫行規(guī)?定》執(zhí)行。?5.2、?事故調(diào)查要?點5.2.?1、物證?搜集5.?2.1.1?、現(xiàn)場物證?包括。破損?部件、碎片?、殘留物、?致害物的位?置等。5?.2.1.?2、在現(xiàn)場?搜集到的所?有物件均應(yīng)?貼上標(biāo)簽，?注明地點、?時間、管理?者。5.?2.1.3?、所有物件?應(yīng)保持原樣?，不準(zhǔn)沖洗?擦拭。5?.2.1.?4、對健康?有危害的物?品，應(yīng)采取?不損壞原始?證據(jù)的安全?防護措施。?5.2.?2、事故事?實材料的搜?集5.2?.2.1、?發(fā)生事故的?單位、地點?、時間。?5.2.2?.2、受害?人和肇事者?的姓名、年?齡、文化程?度、職業(yè)、?技術(shù)等級、?工齡、本工?種工齡、支?付工資的形?式。5.?2.2.3?、受害人和?肇事者的技?術(shù)狀況，接?受安全教育?情況。5?.2.2.?4、受害?人的受傷部?位和程度。?5.2.?2.5、出?事當(dāng)天，受?害人和肇事?者什么時間?開始工作、?工作內(nèi)容、?工作量、作?業(yè)程序、操?作時的動作?（或位置）?。65?.2.2.?6、受害人?和肇事者過?去的事故記?錄。5.?2.3、?事故發(fā)生的?有關(guān)事實?5.2.3?.1、事故?發(fā)生前設(shè)備?、設(shè)施等的?性能和質(zhì)量?狀況。5?.2.3.?2、使用?的材料在必?要時進行物?理性能或化?學(xué)性能實施?與分析。?5.2.3?.3、有關(guān)?設(shè)計和工藝?方面的技術(shù)?文件、工作?指令和規(guī)章?制度方面的?資料及執(zhí)行?情況。5?.2.3.?4、關(guān)于工?作環(huán)境方面?的狀況。包?括照明、濕?度、溫度、?通風(fēng)、色彩?度、道路、?工作面狀況?，以及工作?環(huán)境中的有?毒、有害物?質(zhì)取樣分析?記錄。5?.2.3.?5、個人防?護措施狀況?應(yīng)注意它的?有效性、質(zhì)?量、使用范?圍。5.?2.3.6?、出事前受?害人或肇事?者的健康狀?況。5.?2.3.?7、其他可?能與事故致?因有關(guān)的細?節(jié)或因素。?5.2.?4、證人材?料搜集5.?2.5、現(xiàn)?場攝影5?.2.5.?1、顯示殘?骸和受害者?原始存息地?的所有照片?。5.2?.5.2?、可能被消?除或殘?zhí)さ?痕跡。如剎?車痕跡、地?面和建筑物?的傷痕、火?災(zāi)引起損害?的照片、冒?頂下落物的?空間等。?5.2.5?.3、事故?現(xiàn)場全貌。?5.2.?5.4、利?用攝影或錄?像，以提供?較完善的信?息內(nèi)容。?5.2.?6、制作事?故圖報告中?事故圖，應(yīng)?包括了解事?故情況所?7必需的?信息，如事?故現(xiàn)場示意?圖、流程圖?、受害者位?置圖等。?5.3、事?故分析要點?事故原因?的確定是在?調(diào)查取得大?量第一手資?料的基礎(chǔ)上?進行的。事?故原因分直?接原因和間?接原因。?5.3.1?、直接原因?人的不安?全行為和機?械、物質(zhì)和?環(huán)境的不安?全狀態(tài)5.?3.1.1?、不安全行?為包括：?5.3.1?.1.1?、操作錯誤?、忽視安全?、忽視警告?。5.3?.1.1.?2、造成安?全裝置失效?。5.3?.1.1.?3、使用?不安全設(shè)備?。5.3?.1.1.?4、以手代?替工具操作?。5.3?.1.1.?5、物體?存放不當(dāng)。?5.3.?1.1.6?、冒險進入?危險場所。?5.3.?1.1.?7、攀、坐?不安全位置?。5.3?.1.1.?7、在起吊?物下作業(yè)、?停留。5?.3.1.?1.8、機?器運轉(zhuǎn)時加?油、修理、?檢查、調(diào)整?、焊接、清?掃等工作。?5.3.?1.1.9?、分散注意?力。5.?3.1.1?.10、?未用個人防?護用品。?5.3.1?.1.1?1、對易燃?、___物?處理不當(dāng)。?5.3.?1.2、不?安全狀態(tài)包?括：5.?3.1.2?.1、防護?、保險、信?號等裝置缺?乏或有缺陷?。85?.3.1.?2.2、備?、設(shè)施、工?具、附件有?缺陷。5?.3.1.?2.3、個?人防護品用?具，如安全?帽、安全鞋?等缺少或有?缺陷。5?.3.1.?2.4、生?產(chǎn)場地環(huán)境?不良。5?.3.2、?間接原因?5.3.2?.1、技術(shù)?和設(shè)計上有?缺陷，如工?業(yè)構(gòu)件、建?筑物、機械?設(shè)備、儀器?儀表、工藝?過程、操作?方法，維修?檢驗等設(shè)計?、施工和材?料使用存在?問題。5?.3.2.?2、教育培?訓(xùn)不夠、未?經(jīng)培訓(xùn)、缺?乏或不懂得?安全操作技?術(shù)知識。?5.3.2?.3、勞動?___不合?理。5.?3.2.4?、對現(xiàn)場工?作缺乏檢查?或指導(dǎo)性錯?誤。5.?3.2.?5、沒有安?全操作規(guī)程?或操作規(guī)程?不健全。?5.3.2?.6、沒有?或不認真實?施事故防范?措施，對事?故隱患整改?不力。5?.3.2.?7、其他。?分析事故?的時候，應(yīng)?從直接原因?入手，逐步?深入到間接?原因，從而?掌握事故的?全部原因，?再分清主次?，進行責(zé)任?分析。5?.4、事故?調(diào)查報告內(nèi)?容5.4.?1、事故單?位基本情況?。5.4?.2、事故?經(jīng)過。5?.4.3、?事故原因。?95.?4.4、事?故的責(zé)任分?析。5.?4.5、事?故性質(zhì)和對?有關(guān)責(zé)任者?的處理意見?。5.4?.6、事故?教訓(xùn)和今后?的防范措施?。5.4?.7、今后?需進一步研?究的課題（?如對規(guī)程、?制度等的修?改意見）。?5.4.?8、附件、?技術(shù)鑒定、?筆錄、圖紙?、照片等。?5.5?、事故調(diào)查?組在事故調(diào)?查期間有權(quán)?向發(fā)生事故?的單位、有?關(guān)人員了解?情況和索取?有關(guān)資料，?任何單位和?個人不得拒?絕。任何單?位和個人不?得阻礙、干?涉事故調(diào)查?組的正常工?作。6、?事故管理?6.1、事?故經(jīng)調(diào)查后?，由分廠（?部室）填寫?《傷亡事故?登記表》、?《傷亡事故?預(yù)防措施反?饋表》和《?傷亡事故處?理反饋表》?，經(jīng)安技保?衛(wèi)部審核后?同意后，報?企業(yè)主要負?責(zé)人審批后?，與《事故?報告》和《?傷亡事故經(jīng)?濟損失分析?報告》一同?歸檔。6?.2、受傷?者憑《傷亡?事故登記表?》，依據(jù)《?工傷保險條?例》的規(guī)定?辦理相關(guān)手?續(xù)。6.?3、安技保?衛(wèi)部根據(jù)事?故情況，將?工傷事故情?況及時通報?公司各單位?。6.4?、涉及兩個?以上單位的?事故，由傷?者所在單位?統(tǒng)計上報，?安技保衛(wèi)部?負責(zé)___?處理。6?.5、__?_、外單位?職工、參加?學(xué)習(xí)人員等?發(fā)生事故，?由事故發(fā)生?地所在單位?調(diào)查、統(tǒng)計?、報告，并?在《職工傷?亡事故月報?表》10?中作表外?統(tǒng)計說明。?6.6、?因工負傷職?工調(diào)動工作?，由安技保?衛(wèi)部出具證?明或復(fù)制一?份《傷亡事?故登記表》?給接受單位?。因工負傷?職工退休所?需工傷證明?，由所在單?位復(fù)制一份?《傷亡事故?登記表》交?勞動人事部?，并按規(guī)定?辦理有關(guān)手?續(xù)。6.?7、各分廠?、部室按規(guī)?定定期填寫?《職工傷亡?事故月報表?》、《職工?傷亡事故年?報表》。?7、考核?7.1、對?于重視安全?生產(chǎn)，采取?有效的防范?措施、預(yù)防?事故發(fā)生成?績突出的單?位和個人，?按企業(yè)有關(guān)?獎懲規(guī)定給?予適當(dāng)?shù)谋?彰和獎勵。?7.2、?對因忽視安?全生產(chǎn)，違?反安全生產(chǎn)?制度、規(guī)程?，違章作業(yè)?、不遵守勞?動紀(jì)律，工?作不負責(zé)任?或者發(fā)現(xiàn)事?故隱患而不?采取有效措?施導(dǎo)致事故?發(fā)生的有關(guān)?責(zé)任者，按?考核規(guī)定執(zhí)?行。7.?3、對發(fā)生?工傷事故后?，隱瞞不報?、謊報、拖?延不報、故?意破壞事故?現(xiàn)場、毀滅?有關(guān)證據(jù)，?或者無正當(dāng)?理由拒絕_?__調(diào)查以?及拒絕提供?有關(guān)情況和?資料的責(zé)任?單位及責(zé)任?者，一經(jīng)查?出，除按規(guī)?定罰款外，?還要給予相?應(yīng)的行政處?分。8、?本管理辦法?自下發(fā)之日?起執(zhí)行。?9、本管理?辦法委托公?司安技保衛(wèi)?部負責(zé)解釋?。11?第四篇：?2.傷亡事?故管理制度?傷亡事故管?理制度1?.目的為?事故的分類?、報告及管?理提供指導(dǎo)?，保證事故?發(fā)生后及時?上報和調(diào)查?，并進行事?故根源的分?析和整改措?施的制定落?實，避免同?類事故再次?發(fā)生。2?.范圍本?制度適用于?公司范圍內(nèi)?發(fā)生的人身?傷害、財產(chǎn)?損失及員工?在公司外遭?受的交通意?外、導(dǎo)致環(huán)?境污染的事?故的管理。?3.職責(zé)?3.1.?事故部門職?責(zé)。在一般?以上事故發(fā)?生后，事故?部門應(yīng)立即?向安?？茀R?報后，將事?故概要報告?安?？啤?3.2.安??？坡氊?zé)：?3.2.?1.3.2?.2.負責(zé)?對上述所列?管理職權(quán)范?圍內(nèi)的事故?登記管理工?作；負責(zé)督?促事故部門?提交事故發(fā)?生報告，負?責(zé)審核事故?部門須上報?的事故報告?；3.2?.3.3.?2.4.負?責(zé)___職?權(quán)范圍內(nèi)的?各類事故及?善后處理工?作；負責(zé)事?故現(xiàn)場的取?證。4.?事故管理4?.1.搶險?與救護4.?1.1.發(fā)?生作業(yè)事故?和生產(chǎn)事故?后，事故部?門必須迅速?采取邊匯報?邊處置的方?法，積極搶?救，妥善處?理，以防止?事故的蔓延?擴大。4?.1.2.?發(fā)生重大事?故時，公司?應(yīng)立即啟動?《事故應(yīng)急?救援預(yù)案》?，根據(jù)職責(zé)?分工做好相?應(yīng)的搶險和?救護工作。?在搶救和搶?險時，應(yīng)注?意保護現(xiàn)場?。因搶救傷?員和防止事?故擴大，需?要移動現(xiàn)場?物體時，必?須做好標(biāo)記?。4.1?.3.對有?害物大量外?泄的事故或?火災(zāi)事故現(xiàn)?場，必須設(shè)?警戒線，搶?救人員應(yīng)佩?戴好防護器?具，對中毒?、燒傷、燙?傷等人員應(yīng)?及時進行搶?救處理。?4.2.事?故報告4.?2.1.一?般事故、較?大事故的報?告：發(fā)生?事故后，傷?者或事故現(xiàn)?場有關(guān)人員?將事故發(fā)生?的時間、地?點、經(jīng)過、?原因等立即?報告本部門?主要負責(zé)人?，事故部門?主要負責(zé)人?應(yīng)立即報告?安?？?，安??？平拥綀?告后，立即?上報公司主?管領(lǐng)導(dǎo)。?4.2.2?.重大事故?的報告：?發(fā)生重大事?故后，事故?部門主要負?責(zé)人應(yīng)立即?將事故情況?報告安?？?、公司主管?領(lǐng)導(dǎo)。公司?領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)?事故情況，?在一小時內(nèi)?決定是否上?報上級有關(guān)?部門。4?.3.事故?調(diào)查4.3?.1.事故?管理部門主?要負責(zé)人要?對本部門發(fā)?生（或調(diào)查?）的安全事?故的報告、?調(diào)查、分析?、統(tǒng)計和登?記的準(zhǔn)確性?和及時性負?責(zé)。任何部?門和個人不?得阻撓對事?故的調(diào)查。?4.3.?2.發(fā)生安?全事故后，?事故部門應(yīng)?盡可能的保?護事故現(xiàn)場?，事故現(xiàn)場?物證的清理?必須經(jīng)安保?科或上級事?故調(diào)查組同?意后方可進?行。4.?3.3.發(fā)?生輕微事故?，由事故發(fā)?生部門__?_本部門相?關(guān)人員進行?調(diào)查，查清?事故原因、?分析事故責(zé)?任，提出事?故處理意見?和防范措施?，指定專人?負責(zé)措施的?落實。4?.3.4.?發(fā)生重大事?故，由分管?安全的副廠?長指示安保?科___事?故部門、生?產(chǎn)、檢修等?有關(guān)部門組?成事故調(diào)查?組進行調(diào)查?，確定事故?原因及事故?責(zé)任，提出?事故處理意?見和防范措?施，事故部?門要將防范?措施的落實?情況報安保?科。必要時?，請上級主?管部門參加?事故調(diào)查。?由上級主管?部門組成事?故調(diào)查組進?行調(diào)查處理?，并根據(jù)調(diào)?查組提出的?意見落實防?范措施。?4.3.5?.事故調(diào)查?，應(yīng)充分利?用攝影、錄?像等先進手?段，對有關(guān)?事故調(diào)查分?析的各種材?料、記錄和?報告等，應(yīng)?及時建檔，?妥善保管。?4.4.?事故處理4?.4.1.?事故處理的?依據(jù)，按照?有關(guān)安全生?產(chǎn)法律、法?規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，?結(jié)合公司安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和規(guī)程?，分清事故?的主要責(zé)任?者、責(zé)任者?和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者，按發(fā)生?事故后“四?不放過”的?原則分別予?以相應(yīng)的處?理。4.?4.2.部?門負責(zé)人不?按規(guī)定保證?安全生產(chǎn)所?需資金的投?入，致使本?公司不具備?安全生產(chǎn)條?件而導(dǎo)致發(fā)?生傷亡事故?的，應(yīng)當(dāng)追?究主要負責(zé)?人的責(zé)任。?4.4.?3.因忽視?安全生產(chǎn)工?作，不對職?工進行安全?教育和培訓(xùn)?，設(shè)備、設(shè)?施不按時維?護檢修，事?故隱患不及?時消除，作?業(yè)環(huán)境不安?全不采取措?施，強令職?工冒險作業(yè)?，以致發(fā)生?傷亡事故的?，應(yīng)當(dāng)追究?相關(guān)人員的?責(zé)任。4?.4.4.?因違章指揮?、違章作業(yè)?、違反勞動?紀(jì)律或發(fā)現(xiàn)?危急情況而?不采取應(yīng)有?的措施，以?致發(fā)生傷亡?事故的，應(yīng)?追究主要責(zé)?任者的責(zé)任?。4.4?.5.對事?故責(zé)任者的?處分，可根?據(jù)事故大小?，損失多少?，情節(jié)輕重?，以及影響?程度等情況?，令其賠償?經(jīng)濟損失或?給予行政警?告、記過、?記大過、罰?款、降職、?降薪、撤職?、留廠察看?，開除出廠?，直至追究?刑事責(zé)任。?4.4.?6.對事故?隱瞞不報、?虛報、謊報?或有意拖延?不報者，要?追究責(zé)任，?從嚴處理。?4.4.?7.對事故?責(zé)任者的具?體處罰，執(zhí)?行《安全生?產(chǎn)獎懲制度?》4.5?.事故處理?審批4.5?.1.輕微?事故責(zé)任者?的處理，由?事故部門提?出，報公司?管理部__?_，并有權(quán)?責(zé)令其重新?調(diào)查處理或?更正。4?.5.2.?對重大事故?責(zé)任者的處?理，由公司?安全委員會?討論決定后?實施。如有?需要按規(guī)定?上報上級主?管部門的，?對事故責(zé)任?者的處理，?執(zhí)行上級相?關(guān)主管部門?的處理意見?。4.5?.3.事故?處理結(jié)案后?，其結(jié)果和?處理決定要?向全體職工?公布。5?.本制度自?發(fā)布之日起?施行。第?五篇：職工?傷亡事故管?理制度專題?職工傷亡事?故管理制度?1目的與?范圍1.?1公司為了?及時報告、?統(tǒng)計、調(diào)查?和處理傷亡?事故，積極?采取預(yù)防措?施，防止和?減少傷亡事?故發(fā)生，特?制訂本管理?制度。1?.2本制度?規(guī)定了職工?傷亡事故的?報告、統(tǒng)計?、調(diào)查、處?理和管理。?1.3本?制度適用于?公司內(nèi)支付?工資的各種?用工形式的?職工，包括?固定職工、?合同制職工?、臨時工（?包括招用的?臨時農(nóng)民工?）等。2總?則2.1?傷亡事故的?報告、統(tǒng)計?、調(diào)查和處?理工作應(yīng)當(dāng)?按照實事求?是和“四不?放過（事故?原因分析不?清不放過、?事故責(zé)任者?和群眾沒有?受到教育不?放過、沒有?采取防止事?故再次發(fā)生?的預(yù)防措施?不放過、事?故責(zé)任者沒?有受到考核?不放過）”?的原則，及?時、準(zhǔn)確地?查清事故原?因，查明事?故性質(zhì)和責(zé)?任，總結(jié)事?故教訓(xùn)，提?出整改措施?，并對事故?責(zé)任者提出?處理意見。?2.2工?傷事故的認?定2.2?.1職工有?下列情形之?一的，應(yīng)當(dāng)?認定為工傷?：⑴在工?作時間和工?作場所內(nèi)，?因工作原因?受到事故傷?害的；⑵?工作時間前?后在工作場?所內(nèi)，從事?與工作有關(guān)?的預(yù)備性或?者收尾性工?作受到事故?傷害的；?⑶在工作時?間和工作場?所內(nèi)，因履?行工作職責(zé)?受到___?等意外傷害?的；⑷患職?業(yè)病的；?⑸因工外出?期間，由于?工作原因受?到傷害或者?發(fā)生事故下?落不明的；?⑹在上下班?途中，受到?機動車事故?傷害的；⑺?法律、行政?法規(guī)規(guī)定應(yīng)?當(dāng)認定為工?傷的其他情?形。2.?2.2職工?有下列情形?之一的，視?同工傷：?⑴在工作時?間和工作崗?位，突發(fā)疾?病死亡或者?在48小時?之內(nèi)經(jīng)搶救?無效死亡的?；⑵在搶險?救災(zāi)等維護?國家利益、?公共利益活?動中受到傷?害的；⑶?職工原在軍?隊___，?因戰(zhàn)、因公?負傷致殘，?已取得革_?__傷殘軍?人證，到用?人單位后舊?傷復(fù)發(fā)的。?⑷職工符?合⑴、⑵情?形的，享受?工傷保險待?遇；職工符?合⑶情形的?，享受除一?次性傷殘補?助金以外的?工傷保險待?遇。2.?2.3職工?有下列情形?之一的，不?得認定為工?傷或者視同?工傷：⑴?因犯罪或者?違反治安管?理傷亡的；?⑵醉酒導(dǎo)致?傷亡的；⑶?自殘或者自?殺的。2?.3工傷事?故的分類?2.3.1?輕傷事故。?指職工負傷?后休息一個?工作日以上?，構(gòu)不成重?傷的事故。?2.3.?2凡有下列?情況之一的?，均作為重?傷處理：?⑴經(jīng)醫(yī)生診?斷成為殘廢?或可能成為?殘廢的；⑵?傷勢嚴重，?需要進行較?大的手術(shù)才?能挽救的；?⑶人體要?害部位嚴重?灼傷、燙傷?或雖非要害?部位，但灼?傷、燙傷占?全身面積三?分之一以上?的；⑷嚴?重骨折（胸?骨、肋骨、?脊椎骨、鎖?骨、肩胛骨?、腕骨、腿?骨和腳骨等?因受傷引起?骨折）、嚴?重腦震蕩等?；⑸眼部?受傷較劇、?有失明可能?的；⑹手?部傷害：大?拇指軋斷一?節(jié)的；食指?、中指、無?名指、小指?任何一只軋?斷兩節(jié)或只?各軋斷一節(jié)?的；局部肌?腱受傷甚劇?，引起機能?障礙，有不?能自由伸展?的殘廢可能?的；⑺肢?部傷害：腳?趾軋斷三只?以上的；局?部肌腱受傷?甚劇，引起?機能障礙，?有不能行走?自如和殘廢?可能的；?⑻內(nèi)部傷害?：內(nèi)臟損傷?、內(nèi)出血或?傷及腹膜等?；2.3?.3死亡事?故。指一次?死亡一人以?上的事故。?2.3.?4重大死亡?事故。指一?次死亡三人?以上（含三?人）的事故?。2.3?.5職業(yè)病?。勞動者在?生產(chǎn)勞動及?其它職業(yè)活?動中，接觸?職業(yè)性有害?因素引起的?疾病。2?.3.6未?遂事故。指?發(fā)生了事故?但沒有出現(xiàn)?人員傷害和?財產(chǎn)損失的?事故。3職?責(zé)3.1?戰(zhàn)發(fā)部是工?傷事故管理?的主管部門?，負責(zé)__?_事故的調(diào)?查分析、統(tǒng)?計、結(jié)案工?作。3.?2人事部負?責(zé)___工?傷評殘、工?傷保險和工?傷能力鑒定?的工作。?3.3保衛(wèi)?部負責(zé)事故?的應(yīng)急準(zhǔn)備?工作，防止?事故擴大。?3.4其?它單位負責(zé)?事故及時報?告、救治傷?員、保護事?故現(xiàn)場、防?止事故擴大?、配合事故?調(diào)查等工作?。4事故?的緊急處理?和上報4.?1緊急處理?4.1.?1發(fā)生事故?的單位，在?事故發(fā)生后?，立即撥打?醫(yī)療機構(gòu)急?救電話或者?派專人護送?傷員到醫(yī)療?機構(gòu)進行緊?急處置，急?救過程中應(yīng)?聽從醫(yī)護人?員的安排，?配合___?搶救。4?.1.2保?護好事故現(xiàn)?場，因搶救?需要而必須?移動現(xiàn)場物?件時，應(yīng)當(dāng)?進行拍照、?做出標(biāo)志和?詳細記錄，?并繪出事故?現(xiàn)場圖。同?時采取措施?，穩(wěn)定職工?的情緒。?4.2報告?4.2.?1發(fā)生輕傷?或重傷事故?，負傷人員?或最先發(fā)現(xiàn)?的人員要立?即直接或逐?級報告單位?領(lǐng)導(dǎo)及戰(zhàn)發(fā)?部，并于4?8小時內(nèi)填?寫《傷亡事?故登記表》?，經(jīng)審批后?，兩份與醫(yī)?生診斷證明?一并存檔，?一份退回原?單位保管。?4.2.?2發(fā)生死亡?事故及三人?以上（含三?人）重傷事?故，單位領(lǐng)?導(dǎo)及戰(zhàn)發(fā)部?要立即報告?企業(yè)主要負?責(zé)人，同時?立即將事故?概況上報政?府安全生產(chǎn)?行政主管部?門、工會。?4.3單?位領(lǐng)導(dǎo)接到?事故報告后?，應(yīng)迅速采?取有效措施?、___搶?救，防止事?故擴大，減?少人員傷亡?和財產(chǎn)損失?。5事故的?調(diào)查處理5?.1事故的?調(diào)查程序?5.1.1?未遂事故由?車間于24?小時內(nèi)，召?開有關(guān)人員?參加的事故?調(diào)查分析會?，查明原因?、提出防范?措施和對有?關(guān)責(zé)任單位?和責(zé)任者的?處理意見，?并于10天?內(nèi)報戰(zhàn)發(fā)部?。5.1?.2輕傷事?故由戰(zhàn)發(fā)部?于24小時?內(nèi)，召開有?關(guān)人員參加?的事故調(diào)查?分析會，查?明原因、提?出防范措施?和對有關(guān)責(zé)?任單位和責(zé)?任者的處理?意見，并于?10天內(nèi)填?寫事故報表?。5.1?.3重傷事?故及一次三?人以上輕傷?事故（含三?人）由企業(yè)?主管領(lǐng)導(dǎo)_?__戰(zhàn)發(fā)部?、工會、_?__、人力?資源部等有?關(guān)部門人員?參加的重傷?事故調(diào)查組?，進行調(diào)查?、取證、分?析，提出防?范措施及對?有關(guān)責(zé)任單?位和責(zé)任者?的處理意見?，并于15?天內(nèi)寫出《?重傷事故調(diào)?查報告》，?上報有關(guān)部?門。5.?1.4死亡?事故、一次?三人以上重?傷事故（含?三人）由政?府安全生產(chǎn)?行政主管部?門___組?成事故調(diào)查?組進行調(diào)查?分析，戰(zhàn)發(fā)?部及有關(guān)單?位協(xié)助配合?調(diào)查，以查?明原因、提?出防范措施?和對責(zé)任者?的處理意見?。5.1?.5特別重?大事故的調(diào)?查處理，按?___《特?別重大事故?調(diào)查程序暫?行規(guī)定》執(zhí)?行。5.?2事故調(diào)查?要點5.2?.1物證搜?集⑴現(xiàn)場?物證包括。?破損部件、?碎片、殘留?物、致害物?的位置等。?⑵在現(xiàn)場搜?集到的所有?物件均應(yīng)貼?上標(biāo)簽，注?明地點、時?間、管理者?。⑶所有物?件應(yīng)保持原?樣，不準(zhǔn)沖?洗擦拭。?⑷對健康有?危害的物品?，應(yīng)采取不?損壞原始證?據(jù)的安全防?護措施。?5.2.2?事故事實材?料的搜集?⑴發(fā)生事故?的單位、地?點、時間。?⑵受害人?和肇事者的?姓名、年齡?、文化程度?、職業(yè)、技?術(shù)等級、工?齡、本工種?工齡、支付?工資的形式?。⑶受害?人和肇事者?的技術(shù)狀況?，接受安全?教育情況。?⑷受害人的?受傷部位和?程度。⑸?出事當(dāng)天，?受害人和肇?事者什么時?間開始工作?、工作內(nèi)容?、工作量、?作業(yè)程序、?操作時的動?作（或位置?）。⑹受?害人和肇事?者過去的事?故記錄。?5.2.3?事故發(fā)生的?有關(guān)事實?⑴事故發(fā)生?前設(shè)備、設(shè)?施等的性能?和質(zhì)量狀況?。⑵使用?的材料在必?要時進行物?理性能或化?學(xué)性能實施?與分析。?⑶有關(guān)設(shè)計?和工藝方面?的技術(shù)文件?、工作指令?和規(guī)章制度?方面的資料?及執(zhí)行情況?。⑷關(guān)于工?作環(huán)境方面?的狀況：包?括照明、濕?度、溫度、?通風(fēng)、色彩?度、道路、?工作面狀況?，以及工作?環(huán)境中的有?毒、有害物?質(zhì)取樣分析?記錄。⑸?個人防護措?施狀況應(yīng)注?意它的有效?性、質(zhì)量、?使用范圍。?⑹出事前受?害人或肇事?者的健康狀?況。⑺其他?可能與事故?致因有關(guān)的?細節(jié)或因素?。5.2?.4證人材?料搜集5.?2.5現(xiàn)場?攝影⑴顯?示殘骸和受?害者原始存?息地的所有?照片。⑵?可能被消除?或殘?zhí)さ暮?跡。如剎車?痕跡、地面?和建筑物的?傷痕、火災(zāi)?引起損害的?照片、冒頂?下落物的空?間等。⑶?事故現(xiàn)場全?貌。⑷利?用攝影或錄?像，以提供?較完善的信?息內(nèi)容。?5.2.6?制作事故圖?報告中事?故圖，應(yīng)包?括了解事故?情況所必需?的信息，如?事故現(xiàn)場示?意圖、流程?圖、受害者?位置圖等。?5.3事?