2040年醫(yī)學(xué)面貌展望報(bào)告-Academy of Medial Royal Colleges（英文版）（附下載）

2040年醫(yī)學(xué)面貌展望報(bào)告-AcademyofMedialRoyalColleges（英文版）（附下載）???三個(gè)皮匠微信公眾號(hào)每天給您帶來最全最新各類數(shù)據(jù)研究報(bào)告2020年10月由AcademyofMedialRoyalColleges發(fā)布報(bào)告《2040年醫(yī)學(xué)領(lǐng)域改變展望報(bào)告》。報(bào)告核心內(nèi)容如下：醫(yī)學(xué)的變化需要行動(dòng)1.技術(shù)、信息學(xué)和人工智能（AI）?將探索非醫(yī)療領(lǐng)域和行業(yè)的突破性技術(shù)和發(fā)現(xiàn)，并使之適應(yīng)醫(yī)療環(huán)境，以超越目前可能的極限?技術(shù)進(jìn)步可能并不全是正面的，有可能挑戰(zhàn)醫(yī)患關(guān)系。衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)的決策者需要評估其倫理、醫(yī)療、財(cái)務(wù)和關(guān)系方面的影響?開發(fā)必須在NHS平臺(tái)和筒倉之間兼容，并在所有供應(yīng)商之間實(shí)現(xiàn)更好的溝通?雖然醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)步的直接影響可能被夸大了，但適應(yīng)的速度可能是驚人的，如COVID-19期間的表現(xiàn)?通信、科學(xué)發(fā)現(xiàn)、研究以及臨床和社會(huì)管理和規(guī)劃方面的技術(shù)進(jìn)步的長期影響需要得到接受2.病人、公眾和醫(yī)生?在不斷變化的醫(yī)患關(guān)系。隨著數(shù)字技術(shù)和人工智能（AI）的使用變得越來越普遍，不可避免的向這種平衡的轉(zhuǎn)變將需要理解和謹(jǐn)慎管理?人際交往、溝通和確認(rèn)參與是至關(guān)重要的。隨著與臨床醫(yī)生談話的“地點(diǎn)”、“方式”和“時(shí)間”開始變得更為重要，因此需要對價(jià)值觀的變化進(jìn)行審查?患者需要有效地參與和參與未來NHS規(guī)劃，以確保其符合目的，尤其是面對社會(huì)和技術(shù)的加速轉(zhuǎn)變，這會(huì)影響到提供和接受護(hù)理的方式3.臨床醫(yī)生福利?醫(yī)生需要感覺到他們的工作很重要，并有意義做到最好?未來的發(fā)展必須支持醫(yī)生的健康?臨床醫(yī)生將最大限度地提高效率，減少出錯(cuò)、名譽(yù)損害和昂貴訴訟的機(jī)會(huì)，并應(yīng)帶來更令人滿意的患者體驗(yàn)?負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)和組織變革的工作人員必須抵制僅僅為了迫使醫(yī)生看更多的病人而使用技術(shù)的誘惑，這會(huì)對病人的病情和醫(yī)生的福利產(chǎn)生不利影響4.領(lǐng)導(dǎo)愿景?需要新的、權(quán)力下放的領(lǐng)導(dǎo)模式，使個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)人能夠?qū)?shí)現(xiàn)變革承擔(dān)責(zé)任?未來領(lǐng)導(dǎo)人的招聘將需要針對那些愿意尋求更大自主權(quán)、接受更多挑戰(zhàn)和更高風(fēng)險(xiǎn)的人，以實(shí)現(xiàn)更大的公眾利益?這些富有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備接受變革的能力，向我們展示采用和發(fā)展的道路，抵制等級(jí)制度，擁有多樣化而非狹窄的技能，并對提高工作滿意度的需求做出反應(yīng)?目前的領(lǐng)導(dǎo)模式往往著眼于有效的管理，不利于為未來制定富有想象力的全球戰(zhàn)略，需要對富有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)采取不同的做法?需要做出重大努力，與年輕的臨床醫(yī)生接洽，體現(xiàn)多樣性，開發(fā)和利用進(jìn)入醫(yī)療職業(yè)所需的已要求的素質(zhì)和屬性?需要修改不斷變化的法規(guī)和評估，以納入更多