礦山應(yīng)急培訓(xùn)制度

第3頁(yè)共3頁(yè)礦山應(yīng)急培訓(xùn)制度一?、為促進(jìn)我?礦干部培訓(xùn)?工作有序開(kāi)?展，提高應(yīng)?急管理工作?人員的政治?素質(zhì)、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工作?能力，促進(jìn)?應(yīng)急管理培?訓(xùn)工作科學(xué)?化、規(guī)范化?和制度化，?根據(jù)___?煤礦應(yīng)急救?援管理制度?的相關(guān)規(guī)定?和應(yīng)急救援?管理工作的?要求，特制?訂如下管理?制度：二?、應(yīng)急管理?教育培訓(xùn)工?作應(yīng)當(dāng)遵循?下列原則：?1、堅(jiān)持?理論聯(lián)系實(shí)?際、___?的原則2?、堅(jiān)持分級(jí)?負(fù)責(zé)，分類(lèi)?管理的原則?3、堅(jiān)持?集中培訓(xùn)與?在崗自學(xué)相?結(jié)合的原則?4、堅(jiān)持?以人為本、?按需施教的?原則5、?堅(jiān)持教學(xué)相?長(zhǎng)、保證質(zhì)?量的原則?6、堅(jiān)持與?時(shí)俱進(jìn)、改?革創(chuàng)新的原?則三、安?全培訓(xùn)中心?負(fù)責(zé)本礦應(yīng)?急管理培訓(xùn)?工作的__?_、管理和?考核工作。?四、應(yīng)急?管理培訓(xùn)的?主要對(duì)象是?：各業(yè)務(wù)部?門(mén)負(fù)責(zé)人、?應(yīng)急管理人?員、應(yīng)急救?援隊(duì)伍和應(yīng)?急志愿者。?五、培訓(xùn)?工作分級(jí)分?類(lèi)進(jìn)行，安?全培訓(xùn)中心?負(fù)責(zé)全礦領(lǐng)?導(dǎo)干部、_?__工作人?員的應(yīng)急管?理培訓(xùn)、任?職培訓(xùn)、新?進(jìn)人員的培?訓(xùn)、工作需?要時(shí)的崗位?培訓(xùn)。六?、所有應(yīng)急?管理專(zhuān)職工?作人員每年?必須接受培?訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)?間原則上為?1至2周，?一般每年累?計(jì)不少于5?天。七、?培訓(xùn)對(duì)象在?參加上級(jí)_?__的集中?脫產(chǎn)培訓(xùn)期?間，享受在?崗?fù)却?。八、培?訓(xùn)的主要內(nèi)?容。圍繞貫?徹落___?焦煤對(duì)應(yīng)急?管理工作的?指示精神，?重點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)?急管理有關(guān)?法律法規(guī)、?分析我礦應(yīng)?急工作形勢(shì)?任務(wù)、了解?兄弟單位應(yīng)?急管理經(jīng)驗(yàn)?、熟悉掌握?應(yīng)急預(yù)案和?對(duì)___的?應(yīng)急處置程?序和方法、?學(xué)習(xí)運(yùn)用應(yīng)?急指揮新技?術(shù)設(shè)備和指?揮手段等。?通過(guò)培訓(xùn)，?強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)?象對(duì)應(yīng)急管?理的宏觀認(rèn)?識(shí)和依法實(shí)?施管理意識(shí)?，提高科學(xué)?決策水平，?提升應(yīng)急管?理工作的_?__協(xié)調(diào)和?___的處?置應(yīng)對(duì)能力?。九、各?級(jí)各部門(mén)（?單位）應(yīng)急?管理機(jī)構(gòu)除?___或參?加上級(jí)集中?脫產(chǎn)培訓(xùn)外?，還應(yīng)采取?多種形式開(kāi)?展培訓(xùn)。?1、以崗代?培。通過(guò)參?加工作實(shí)踐?和接受指導(dǎo)?，提高應(yīng)急?管理的規(guī)劃?___能力?和管理水平?。2、以?學(xué)代培。大?力倡導(dǎo)和鼓?勵(lì)工作人員?自行___?學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?工作，通過(guò)?自學(xué)不斷更?新觀念、強(qiáng)?化內(nèi)在素質(zhì)?，提高工作?能力。3?、以研代培?。___各?種研究活動(dòng)?，安排有關(guān)?人員參與，?提高工作水?平。十、?安全培訓(xùn)中?心和各部門(mén)?要加強(qiáng)協(xié)作?，按照統(tǒng)一?部署和要求?，制訂計(jì)劃?和實(shí)施意見(jiàn)?，認(rèn)真抓好?培訓(xùn)工作。?十一、加?大師資力量?，建立相應(yīng)?的培訓(xùn)師資?檔案。采取?請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送?出去等多種?方式培養(yǎng)培?訓(xùn)教師，還?可采取從集?團(tuán)公司應(yīng)急?管理工作專(zhuān)?業(yè)人才庫(kù)和?專(zhuān)家組內(nèi)聘?請(qǐng)專(zhuān)家等辦?法，解決好?培訓(xùn)的師資?問(wèn)題。十?二、將教育?培訓(xùn)工作納?入應(yīng)急管理?建設(shè)的重要?內(nèi)容進(jìn)行部?署和規(guī)劃，?必須在預(yù)算?中列支開(kāi)展?應(yīng)用培訓(xùn)的?所需經(jīng)費(fèi)，?保證培訓(xùn)工?作經(jīng)費(fèi)的及?時(shí)足額到位?。十三、?建立應(yīng)急管?理培訓(xùn)考核?和激勵(lì)機(jī)制?，對(duì)各單位?、部門(mén)進(jìn)行?年度考核。?十四、加?強(qiáng)培訓(xùn)的管?理，建立和?完善培訓(xùn)工?作檔案，如?實(shí)記載培訓(xùn)?工作和受培?訓(xùn)人員情況?。十五、?教育培訓(xùn)檔