財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

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財(cái)務(wù)主管是指一個(gè)單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的主管，一般為中層以上管理職位，如財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和手段。

3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。

4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行處境。

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

6、編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿。

7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理。

8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表。

9、定期檢查銷(xiāo)售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符。

10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符。

11、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章。

12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)主管要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)主管的職責(zé)要求崗位職責(zé)及任職資格A財(cái)務(wù)主管是指一個(gè)單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的主管，一般為中層以上管理職位，如財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和手段。

3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。

4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行處境。

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

6、編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿。

7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理。

8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表。

9、定期檢查銷(xiāo)售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符。

10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符。

11、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章。

12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。崗位職責(zé)及任職資格B崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并促使部門(mén)人員全面完本金部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，緊密與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、籌劃等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作合作工作。

3.負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)本金核算規(guī)程、本金管打理計(jì)監(jiān)視及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。

5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)籌劃、審查財(cái)務(wù)籌劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)發(fā)財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。

6.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作。

7.負(fù)責(zé)組織公司的本金管理工作。舉行本金預(yù)料、操縱、核算、分析和考核，降低消耗、儉約費(fèi)用，提高贏利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

8.負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部操縱制度，監(jiān)視其執(zhí)行處境。

9.審查公司經(jīng)營(yíng)籌劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并專(zhuān)心監(jiān)視其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、根本創(chuàng)辦、技術(shù)改造和其他工程的經(jīng)濟(jì)效益的審議。

10.參與審查產(chǎn)品價(jià)格、工資、資金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案。

11.組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施。

12.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

13.負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧處境，以便領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)舉行決策。

14.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。

15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作過(guò)的優(yōu)先；

2.具有5年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作閱歷，具備統(tǒng)籌、整合財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際閱歷；有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)閱歷者優(yōu)先；

3.熟諳會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)學(xué)識(shí)，掌管企業(yè)管理學(xué)識(shí)，了解國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；

4.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作精神，可長(zhǎng)期穩(wěn)定公司工作，輔助公司獨(dú)擋一面；

5.對(duì)銀行業(yè)務(wù)熟諳，精通銀行各項(xiàng)規(guī)定

6.北京市戶口優(yōu)先考慮，年齡在35-45歲之間最正確

注：工作地址為北京市朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)門(mén)外大街1號(hào)國(guó)貿(mào)寫(xiě)字樓2座2501

崗位職責(zé)及任職資格C崗位職責(zé)：

1、日常會(huì)計(jì)憑證、原始單據(jù)的審核；保證日常賬務(wù)的實(shí)時(shí)性和切實(shí)性；

2、使用財(cái)務(wù)軟件，每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，供給財(cái)務(wù)分析；

3、辦理本部門(mén)與銀行、稅務(wù)的相關(guān)事宜；

4、負(fù)責(zé)核算管理、財(cái)務(wù)報(bào)稅、本金分析等相關(guān)工作。

任職要求：

1.會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2.2年以上會(huì)計(jì)工作閱歷，精通稅法，實(shí)務(wù)操作