人力資源部9月工作總結(jié)和10月工作計劃

9月份工作總結(jié)和10月份工作計劃、9月份崗位工作總結(jié)：（8.26-9.25）1、主要工作目標及重點工作計劃完成情況：1）績效工作：9月份各部門績效的審核和匯總，并提交績效獎勵處罰匯總表，信息如下：月績效等級ABDE合計系數(shù)1.21.10.90.7或0分數(shù)100分以上95-100分60-7959分及以下人數(shù)2）培訓(xùn)工作：（9月份已完成的培訓(xùn)）9月（8.26-9.25）培訓(xùn)11次，合計人數(shù)184人，具體為：1、8月28號，采銷合同操作培訓(xùn)，14人；2、8月28號，職業(yè)心態(tài)-我是第一責(zé)任人，13人；3、8月28號，職業(yè)心態(tài)-我是第一責(zé)任人，12人；4、8月29號，職業(yè)心態(tài)-我是第一責(zé)任人，17人；5、8月29號，職業(yè)心態(tài)-我是第一責(zé)任人，15人；6、8月30號，職業(yè)心態(tài)-我是第一責(zé)任人，13人；7、8月30號，職業(yè)心態(tài)-我是第一責(zé)任人，8人；8、9月3號，裝配工藝知識（水、電、氣、液），20人；9、9月11號，法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，38人；10、9月19號，高新申報政策培訓(xùn)，16人；11、9月20號，裝配工藝知識（調(diào)試部分），18人。3）招聘工作：安排廚師試菜3人，試菜通過1人，上崗1人；（xxx）研發(fā)類電話5人，面試0人，錄用0人，上崗0人。4）其他工作：1、辦理新員工入職手續(xù)15人；2、全公司（17個部門、300余崗位）崗位說明書的收集、校對、匯總及編制，部門職能說明書（17個部門）校對、檢查工作；3、17-19年高新科研人員信息經(jīng)審核發(fā)總部；管理人員信息、簡歷及通訊錄信息，19年6月30號在職人員信息、黨支部黨員花名冊信息經(jīng)經(jīng)理審核發(fā)集團總部；4、配合體系外審，檢查培訓(xùn)資料及特殊崗位操作證，與外審老師解釋培訓(xùn)及特種證相關(guān)事宜；5、內(nèi)訓(xùn)師等級試行方案制度經(jīng)經(jīng)理確認完成修訂工作并發(fā)經(jīng)理待發(fā)布；6、與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通部門級9至12月份培訓(xùn)計劃并匯總、按計劃督促實施工作；7、新員工培訓(xùn)教案的跟新修訂工作；8、與生產(chǎn)員工及生產(chǎn)中心、技術(shù)中心、品質(zhì)中心、安健環(huán)等相關(guān)部門溝通針對生產(chǎn)部下年度培訓(xùn)并擬定下年度培訓(xùn)計劃；9、月底培訓(xùn)需求調(diào)查15人，并匯總統(tǒng)計，培訓(xùn)前期座位、50人桌牌、簽到表相關(guān)準備工作；10、參照總部制度修訂合加績效、培訓(xùn)、學(xué)分制度及制度管理制度的修訂工作；11、參加總部EHR視頻溝通會議，并完成EHR花名冊（共320余人）各字段及職務(wù)、層級部分的錄入工作；12、OAxxxx學(xué)院賬號開通的通知擬定及發(fā)布；13、新進員工工資卡、薪酬、花名冊及員工社保資料核對及錄入工作；14、完成9月份人力報表相關(guān)數(shù)據(jù)、周總結(jié)、月總結(jié)；15、與xxx本人傳達解除勞動合同的通知；16、根據(jù)生產(chǎn)部班長人員任命及合加人字21、22號任命文件修改花名冊及對應(yīng)崗位名稱；17、xxxx學(xué)院25000費用報銷手續(xù)；18、配合領(lǐng)導(dǎo)交代的其他類工作。2、工作未完成情況及需改進項：1、培訓(xùn)工作：9月份年度目標分解出來的培訓(xùn)沒有按照計劃全部實施完成。和各部門溝通后反饋有如下原因：1、部門自身原因有其他事情推遲或延后；2、有的是之前已完成培訓(xùn)，但是沒有主動提交培訓(xùn)簽到表；3、9月份按領(lǐng)導(dǎo)指示和各部門需溝通出2大培訓(xùn)計劃事宜：1、下半年二級（各部門級）培訓(xùn)計劃并完成定稿；2、針對生產(chǎn)下半年培訓(xùn)計劃并完成初稿。此2大培訓(xùn)計劃已完成擬定，下半年將按此計劃進行。針對以上3個主要原因，預(yù)計采取如下措施：1、提前半個月通知各部門下個月預(yù)計需要做的培訓(xùn)計劃；2、主動跟蹤部門的培訓(xùn)及OA發(fā)出的培訓(xùn)通知，積極主動跟進，將培訓(xùn)記錄計入人力資源部存檔；3、根據(jù)擬定的下半年培訓(xùn)計劃將按計劃要求督促各部門并檢查執(zhí)行情況。2、招聘工作：9月份招聘工作，已完成廚師招聘到崗1人，研發(fā)類人員的招聘，因處理其他事項花費時間較多，精力有限，未完成。預(yù)計在10月份根據(jù)分配的工作安排，加快各方面工作的進度，在搜索地域方向上擴大地域范圍，并積極和用人部門主動溝通，獲取其職位的需求點，通過各方面渠道主動獲取人才。二、10月份工作計劃：(9.26-10.25)預(yù)期目標與重點工作計劃、舉措。序號主要工作內(nèi)容與實施措施預(yù)期達成目標主要時間節(jié)點主要責(zé)任人1績效收集、審核及匯總完成績效獎懲審批表10.31號2培訓(xùn)講師等級的劃分完成方案的發(fā)布及執(zhí)行10月25號之前已交金經(jīng)理310月份培訓(xùn)計劃的分解和實施，部門級培訓(xùn)計劃、生產(chǎn)培訓(xùn)計劃的督促、實施完成10月份分解的培訓(xùn)計劃及部門級、生產(chǎn)部培訓(xùn)計劃10月25號之前4完