建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度模板

第8頁共8頁建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度模板1.?勞務(wù)隊(duì)伍的?選擇及農(nóng)民?工工資的發(fā)?放（1）?要選擇信譽(yù)?好，管理能?力強(qiáng)，技術(shù)?水平優(yōu)，工?程進(jìn)度快的?勞務(wù)隊(duì)伍，?嚴(yán)把選擇關(guān)?，不合格的?隊(duì)伍絕對不?能進(jìn)場，從?源頭上避免?因施工問題?而引發(fā)的勞?資糾紛和拖?欠工資現(xiàn)象?發(fā)生。（?2）對各勞?務(wù)企業(yè)及分?包企業(yè)建立?檔案，詳細(xì)?記載該企業(yè)?所承建工程?質(zhì)量，安全?措施和農(nóng)民?工工資的發(fā)?放情況。?（3）實(shí)行?履約保證金?制度。為規(guī)?避或降低建?筑業(yè)經(jīng)營管?理風(fēng)險(xiǎn)，確?保農(nóng)民工工?資按時(shí)發(fā)放?，無論是建?筑工程分包?還是勞務(wù)分?包，施工隊(duì)?要在簽訂合?同時(shí)繳納一?定數(shù)量的履?約保證金。?保證金的繳?納、用途和?返還條件在?分包合同中?明確細(xì)化，?避免產(chǎn)生糾?紛。作為督?促協(xié)作隊(duì)伍?全面履行合?同的經(jīng)濟(jì)手?段，其中一?部分資金作?為“農(nóng)民工?工資保障金?”的資金來?源。（4?）建立獎(jiǎng)懲?制度，對施?工隊(duì)實(shí)行等?級評定，將?農(nóng)民工工資?的發(fā)放情況?作為評級標(biāo)?準(zhǔn)之一，一?旦有拖欠農(nóng)?民工工資情?況發(fā)生，在?進(jìn)行處罰的?同時(shí)，對其?進(jìn)行降級處?理，同時(shí)記?入企業(yè)檔案?備查。（?5）農(nóng)民工?工資具體管?理辦法：?1）建立農(nóng)?民工信息檔?案，農(nóng)民工?自入場之日?起即將個(gè)人?的___信?息、工種、?住址及聯(lián)系?電話等資料?登記入檔，?便于核對。?2）開辦?___工資?卡，實(shí)行一?人一卡制，?并制定農(nóng)民?工花名冊，?按花名冊由?公司財(cái)務(wù)部?門進(jìn)行網(wǎng)上?工資___?支付，保證?工資能直接?發(fā)放到1?農(nóng)民工本人?手中。3?）嚴(yán)格要求?各勞務(wù)企業(yè)?在工資發(fā)放?時(shí)將工資情?況在生活區(qū)?至少公示_?__天，保?證信息獲取?的透明公開?。4）公?司各部門嚴(yán)?格監(jiān)督管理?，各項(xiàng)目部?上報(bào)當(dāng)月工?程量，產(chǎn)值?和工資表后?，工程部按?工程形象進(jìn)?度___核?定工程數(shù)量?，計(jì)算出所?使用的物料?成本，安全?部門負(fù)責(zé)審?核工資表上?的人員__?_，最后由?財(cái)務(wù)部進(jìn)行?網(wǎng)上支付，?將每個(gè)人的?工資打入個(gè)?人工資卡。?5）定期?進(jìn)行安全培?訓(xùn)教育，并?將農(nóng)民工的?權(quán)利作為宣?講內(nèi)容，讓?農(nóng)民工真正?認(rèn)識到如何?保障自己的?權(quán)益。2?.勞務(wù)隊(duì)伍?管理辦法?（1）勞務(wù)?隊(duì)伍應(yīng)服從?項(xiàng)目經(jīng)理和?技術(shù)員的管?理與調(diào)度。?對不服從技?術(shù)員合理安?排、建議的?勞務(wù)隊(duì)伍民?工：發(fā)生第?一次時(shí)，項(xiàng)?目部對該民?工處罰__?_元;發(fā)生?第二次時(shí)，?施工處對該?民工處罰_?__元;發(fā)?生第三次時(shí)?，施工處有?權(quán)直接將該?民工辭退;?因勞務(wù)隊(duì)伍?民工自身原?因侮辱、漫?罵項(xiàng)目部所?屬員工的，?將對該勞務(wù)?隊(duì)伍處罰_?__元，毆?打項(xiàng)目部所?屬員工的，?將對該勞務(wù)?隊(duì)伍處罰_?__元，同?時(shí)將直接責(zé)?任人送有關(guān)?司法部門進(jìn)?行處理。?（2）勞務(wù)?隊(duì)伍所屬民?工必須無違?法亂紀(jì)記錄?，必須身體?健康，具有?與本工程相?適應(yīng)的勞動?能力。（?3）勞務(wù)隊(duì)?伍所屬民工?進(jìn)場后，必?須及時(shí)將其?___復(fù)印?件、___?列表上報(bào)到?項(xiàng)目部辦公?室，由項(xiàng)目?部辦公室統(tǒng)?一辦理暫住?證件，費(fèi)用?從2勞務(wù)?隊(duì)伍結(jié)算中?扣除，中途?離場或辭退?的民工，要?及時(shí)通知經(jīng)?理部辦公室?。（4）?勞務(wù)隊(duì)伍歸?各技術(shù)員管?轄，技術(shù)、?進(jìn)度、質(zhì)量?、文明施工?等應(yīng)服從現(xiàn)?場技術(shù)員的?管理，要按?技術(shù)交底、?圖紙及技術(shù)?規(guī)范施工，?若達(dá)不到要?求，現(xiàn)場技?術(shù)負(fù)責(zé)人有?權(quán)減少或停?止勞務(wù)隊(duì)伍?的支付。?（5）項(xiàng)目?部向勞務(wù)隊(duì)?伍提供合格?的鋼筋、砼?等半成品材?料，勞物隊(duì)?伍對施工質(zhì)?量負(fù)責(zé)，不?準(zhǔn)偷工減料?，不準(zhǔn)試用?不合格的材?料，應(yīng)配備?足夠的業(yè)務(wù)?熟練的技術(shù)?工人及精干?的管理人員?，要保證每?道工序必須?有一個(gè)負(fù)責(zé)?人。如因勞?務(wù)隊(duì)伍自身?原因出現(xiàn)一?次不合格須?再次檢驗(yàn)的?，每不合格?一次罰款_?__元;監(jiān)?理提出指令?性整改的，?每次罰款_?__元;監(jiān)?理提出肯定?表揚(yáng)的，每?表揚(yáng)一次獎(jiǎng)?勵(lì)___元?;對需要停?工整頓的，?每次罰款_?__元;對?停工整頓且?業(yè)主、監(jiān)理?對項(xiàng)目部進(jìn)?行罰款的，?勞務(wù)隊(duì)伍必?須承擔(dān)罰款?并加罰__?_元。對因?勞務(wù)隊(duì)伍自?身原因造成?的損失全部?由施工的勞?務(wù)隊(duì)伍承擔(dān)?。（6）?勞務(wù)隊(duì)伍所?承擔(dān)工程的?資料由勞務(wù)?隊(duì)伍承擔(dān)填?寫，勞務(wù)隊(duì)?伍必須配備?工程技術(shù)人?員，每道工?序完工后由?勞務(wù)隊(duì)伍技?術(shù)人員自檢?合格后填寫?施工資料，?然后將資料?交給技術(shù)負(fù)?責(zé)人，技術(shù)?負(fù)責(zé)人復(fù)檢?合格，再由?項(xiàng)目部檢驗(yàn)?，工程科檢?驗(yàn)合格，方?可由工程科?聯(lián)系監(jiān)理驗(yàn)?收，嚴(yán)禁無?資料報(bào)驗(yàn)和?自行找監(jiān)理?驗(yàn)收。勞務(wù)?隊(duì)伍技術(shù)人?員在填寫原?始施工資料?前，必須仔?細(xì)閱讀圖紙?和技術(shù)規(guī)范?，原始資料?的填寫必須?符合圖紙和?技術(shù)規(guī)范的?要求，上交?后如被檢查?出錯(cuò)誤，將?處以___?元/份的罰?款，罰款針?對填寫人及?復(fù)核人，并?重新填寫。?3（7）?勞務(wù)隊(duì)伍必?須嚴(yán)格按照?國家安全技?術(shù)生產(chǎn)規(guī)定?、規(guī)程、設(shè)?計(jì)、施工等?文件及與公?司簽定的安?全協(xié)議制定?出相應(yīng)的安?全技術(shù)措施?，保障安全?施工;各勞?務(wù)隊(duì)伍對自?己管轄范圍?內(nèi)的施工機(jī)?械、人員安?全要妥善管?理，認(rèn)真履?行安全合同?及執(zhí)行公司?下發(fā)的關(guān)于?安全施工的?相關(guān)規(guī)定，?勞務(wù)隊(duì)伍安?全事故所造?成的損失全?部由勞務(wù)隊(duì)?伍承擔(dān)。?（8）勞務(wù)?隊(duì)伍應(yīng)按時(shí)?完成項(xiàng)目部?下達(dá)的施工?任務(wù)，各勞?務(wù)隊(duì)伍應(yīng)配?備足夠的機(jī)?械設(shè)備和人?員，同時(shí)根?據(jù)甲方與其?簽定協(xié)議上?規(guī)定的工期?每月上報(bào)施?工計(jì)劃，項(xiàng)?目部審批后?下發(fā)執(zhí)行。?如超額完成?任務(wù)，當(dāng)月?獎(jiǎng)勵(lì)___?元，如完不?成任務(wù)罰款?___元;?項(xiàng)目部有權(quán)?根據(jù)具體情?況對勞務(wù)隊(duì)?伍的計(jì)劃進(jìn)?行調(diào)整。對?連續(xù)___?月不能完成?計(jì)劃的，項(xiàng)?目部有權(quán)對?其承擔(dān)的施?工范圍、內(nèi)?容進(jìn)行分割?。（9）?為規(guī)范現(xiàn)場?文明施工，?工地沿線除?設(shè)置必要的?質(zhì)量警示牌?、施工里程?牌、各種宣?傳標(biāo)語牌外?，整個(gè)施工?現(xiàn)場應(yīng)做到?布局整齊、?文明責(zé)任區(qū)?明確，并有?明顯標(biāo)識;?每一個(gè)施工?環(huán)節(jié)必須做?到不因施工?而給已完工?程及其它工?程造成損傷?或影響，施?工現(xiàn)場不得?出現(xiàn)由于施?工___不?合理而造成?停工的現(xiàn)象?;施工管理?人員及主要?工種應(yīng)佩掛?證卡，所有?施工人員應(yīng)?自覺遵守工?地各項(xiàng)管理?制度，避免?和降低施工?對周圍環(huán)境?造成污染和?破壞。（?10）項(xiàng)目?部統(tǒng)一提供?質(zhì)量警示牌?、施工里程?牌、各種宣?傳標(biāo)語牌、?旗幟等，勞?務(wù)隊(duì)伍有義?務(wù)進(jìn)行保管?、擺放，各?勞務(wù)隊(duì)伍在?日常生產(chǎn)中?要負(fù)責(zé)保管?、擺放好自?己所屬責(zé)任?區(qū)內(nèi)的質(zhì)量?警示牌、施?工里程牌、?各種宣傳標(biāo)?語牌、旗幟?等，如有丟?失或損壞，?由勞務(wù)隊(duì)伍?按價(jià)賠償。?（11）?項(xiàng)目部根據(jù)?工程進(jìn)展情?況下發(fā)給各?勞務(wù)隊(duì)伍的?半永久材料?、周轉(zhuǎn)材料?或租賃給勞?務(wù)隊(duì)伍的小?型機(jī)具，由?勞務(wù)隊(duì)伍自?身負(fù)責(zé)使用?、保管，不?準(zhǔn)私自轉(zhuǎn)讓?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?根據(jù)情況扣?款，若有丟?失或損壞，?必須照價(jià)賠?償。3.?施工工地勞?務(wù)隊(duì)伍結(jié)算?及支付辦法?（1）結(jié)?算、支付依?據(jù)雙方簽定?的合同且勞?務(wù)隊(duì)伍完成?的工程項(xiàng)目?進(jìn)度，公司?可根據(jù)具體?情況對其進(jìn)?行適當(dāng)調(diào)整?，所有支付?金額數(shù)量由?項(xiàng)目經(jīng)理確?定并簽字后?方能支付。?（2）各?勞務(wù)隊(duì)伍每?月應(yīng)按計(jì)劃?完成工程量?，經(jīng)現(xiàn)場技?術(shù)負(fù)責(zé)人審?核后上報(bào)項(xiàng)?目經(jīng)理，經(jīng)?相關(guān)責(zé)任人?審核并經(jīng)總?經(jīng)理審批后?支付。（?3）勞務(wù)隊(duì)?伍屬現(xiàn)場技?術(shù)負(fù)責(zé)人直?接管轄，現(xiàn)?場技術(shù)負(fù)責(zé)?人可根據(jù)勞?務(wù)隊(duì)伍的管?理、質(zhì)量、?進(jìn)度、安全?、文明施工?等情況調(diào)整?其支付金額?;若勞務(wù)隊(duì)?伍不服從現(xiàn)?場技術(shù)負(fù)責(zé)?人的管理，?現(xiàn)場技術(shù)負(fù)?責(zé)人可拒絕?其支付申請?。（4）?各勞務(wù)隊(duì)伍?必須保證材?料、機(jī)械的?正常使用，?如不執(zhí)行機(jī)?械材料的規(guī)?章制度，項(xiàng)?目經(jīng)理可以?拒絕其支付?申請。（?5）各分項(xiàng)?工程的原始?資料及檢驗(yàn)?資料在該分?項(xiàng)工程完成?后___小?時(shí)內(nèi)交項(xiàng)目?部，要求正?確無誤并經(jīng)?現(xiàn)場技術(shù)負(fù)?責(zé)人及監(jiān)理?簽字齊全。?項(xiàng)目部按其?已上報(bào)資料?的工程數(shù)量?占完成工程?數(shù)量的比例?調(diào)整其支付?數(shù)量。（?6）勞務(wù)隊(duì)?伍應(yīng)保證全?部資金用于?工程建設(shè)，?并定時(shí)上報(bào)?資金使用情?況，如發(fā)現(xiàn)?挪做他用，?項(xiàng)目部將停?止其下期計(jì)?量支付。?（7）本工?程以監(jiān)理工?程師簽任并?經(jīng)現(xiàn)場技術(shù)?人員簽任后?的數(shù)量結(jié)算?;項(xiàng)目部使?用零工一般?以小段包工?為主，若使?用人工，一?般___個(gè)?小時(shí)為一個(gè)?工日;使用?機(jī)械，按每?小時(shí)單價(jià)進(jìn)?行結(jié)算。?（8）項(xiàng)目?部提供的鋼?筋、成品砼?、波紋管、?鋼絞線等用?于工程的永?久性材料，?最后以圖紙?設(shè)計(jì)數(shù)量進(jìn)?行結(jié)算，超?出部分由勞?務(wù)隊(duì)伍自負(fù)?;對于勞務(wù)?隊(duì)伍領(lǐng)用的?模板、架管?、木材等周?轉(zhuǎn)性材料，?如有丟失或?損壞，由勞?務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)?賠償，并從?每月結(jié)算中?扣除，對于?租用公司的?機(jī)械設(shè)備要?保證其正常?運(yùn)轉(zhuǎn)，如有?丟失或損壞?，由勞務(wù)隊(duì)?伍負(fù)責(zé)賠償?，并從工程?款中扣除;?（9）勞?務(wù)隊(duì)伍的暫?住證費(fèi)用、?地方需交的?其他費(fèi)用由?項(xiàng)目部代交?，費(fèi)用在每?月支付款中?除。4.?施工工地臨?時(shí)工管理辦?法（1）?所招臨時(shí)工?年齡應(yīng)在_?__周歲之?間。特殊工?種或技術(shù)工?的年齡可放?寬，但決不?能招收__?_周歲以下?童工及病殘?人員。非特?殊崗位不得?招收女工。?（2）所?招臨時(shí)工必?須有___?并無任何犯?罪記錄。必?要時(shí)，應(yīng)要?求提供戶籍?所在地開具?的證明。?（3）臨時(shí)?工的需用數(shù)?量、工程或?增減必須由?各工種負(fù)責(zé)?人報(bào)項(xiàng)目經(jīng)?理批準(zhǔn)并報(bào)?公司備案。?（4）臨?時(shí)工上崗前?必須經(jīng)過安?全、技能、?質(zhì)量、紀(jì)律?等培訓(xùn)。?（5）臨時(shí)?工招收后應(yīng)?由項(xiàng)目部及?時(shí)與其簽訂?《勞動合同?》，明確規(guī)?定6工資?、安全、紀(jì)?律、技能等?方面的責(zé)權(quán)?要求。（?6）臨時(shí)工?的直接管理?人為各班組?負(fù)責(zé)人。?（7）各班?組負(fù)責(zé)人必?須做好對臨?時(shí)工人員的?日常教育、?培訓(xùn)和管理?工作，杜絕?臨時(shí)工人員?出現(xiàn)質(zhì)量安?全事故和違?反公司紀(jì)律?或違法犯罪?等行為。?（8）臨時(shí)?工原則上不?得安排其從?事駕駛、控?制、倉庫保?管等重要工?作。（9?）技術(shù)工的?待遇按公司?有關(guān)規(guī)定或?特殊執(zhí)行。?（10）?臨時(shí)工必須?掛牌上崗，?工作牌上應(yīng)?注明其工種?，并帖照片?。（11?）正式員工?的《行為守?則》適用于?對臨時(shí)工的?管理。5?.施工工地?特種作業(yè)人?員管理制度?公司特種?作業(yè)人員包?含以下幾個(gè)?作業(yè)內(nèi)容。?（1）電?工作業(yè)（含?發(fā)電、配電?工，電氣設(shè)?備的裝、運(yùn)?行、檢修、?維修、試驗(yàn)?工）;（?2）金屬焊?接、切割作?業(yè)（含焊接?工、切割工?）;（3?）起重機(jī)械?作業(yè)（含起?重機(jī)械司機(jī)?，索工，信?號指揮工，?___與維?修工）;?（4）企業(yè)?內(nèi)機(jī)動車輛?駕駛（含在?企業(yè)內(nèi)作業(yè)?區(qū)域和施工?現(xiàn)場行駛的?各類機(jī)動車?輛的駕駛?cè)?員）;（?5）登高架?設(shè)作業(yè)（含?___米以?上登高架設(shè)?、拆除、維?修工）;?（6）危險(xiǎn)?物品作業(yè)。?含危險(xiǎn)化學(xué)?品、民用爆?炸品保管員?等;特種?作業(yè)人員必?須具備下列?條件：（?1）必須年?滿___周?歲，身體健?康，無妨礙?從事本工種?的疾病和生?理缺陷;?（2）具有?初中以上文?化程度，工?作認(rèn)真負(fù)責(zé)?，遵章守紀(jì)?;（3）?按上崗要求?，技術(shù)業(yè)務(wù)?理論考核和?實(shí)際操作技?能考核合格?并取得地、?市以上勞動?行政部門頒?發(fā)的特種作?