學(xué)習(xí)四項(xiàng)干部選拔任用制度心得體會(huì)

第6頁共6頁學(xué)習(xí)四項(xiàng)干部選拔任用制度心得體會(huì)生當(dāng)如?月季、做人?當(dāng)如白蓮品?格。月季花?給予我的，?決不僅僅是?華麗的外表?和詩情，如?果只是那樣?的話，是不?足以讓我坐?在這里來寫?這篇文字的?。月季花給?予我的，更?多的是激勵(lì)?和思想。而?白蓮不是那?種嬌貴的植?物，她對(duì)所?處的環(huán)境、?條件，幾乎?沒有什么特?別的要求。?只要有水份?，有陽光，?有一些溫?zé)?的關(guān)懷，就?行了。但是?開放著，出?淤泥而不染?，默默的淀?放著卻不求?回報(bào)。今?年___月?___印發(fā)?了《___?領(lǐng)導(dǎo)___?選拔任用工?作責(zé)任追究?辦法（試行?）》、《_?__領(lǐng)導(dǎo)_?__選拔任?用工作有關(guān)?事項(xiàng)報(bào)告辦?法（試行）?》、《地方?黨委常委會(huì)?向全委會(huì)報(bào)?告___選?拔任用工作?并接受民主?評(píng)議辦法（?試行）》、?《市縣黨委?書記履行_?__選拔任?用工作職責(zé)?離任檢查辦?法（試行）?》等四項(xiàng)監(jiān)?督制度。通?過參加省、?州的視頻學(xué)?習(xí)，我感觸?良多，體會(huì)?最深的就是?覺得“四項(xiàng)?監(jiān)督制度”?不僅為防治?用人上的不?正之風(fēng)提供?了有力武器?，而且為提?高選人用人?公信度提供?了法規(guī)制度?保障。以下?是我對(duì)“四?項(xiàng)監(jiān)督制度?”的認(rèn)識(shí)及?其在認(rèn)識(shí)過?程中所產(chǎn)生?的一些感悟?。一、四?項(xiàng)監(jiān)督制度?重要性四?項(xiàng)監(jiān)督制度?是相互銜接?配套，連為?一體，環(huán)環(huán)?相扣的，其?涉及的事前?要報(bào)告、事?后要評(píng)議、?離任要檢查?、違規(guī)失責(zé)?要追究等_?__選拔任?用工作監(jiān)督?體系，將選?人用人的重?要方面、關(guān)?鍵環(huán)節(jié)都納?入了監(jiān)督范?圍，并置于?嚴(yán)格的監(jiān)督?之下。其次?，四項(xiàng)監(jiān)督?制度通過細(xì)?化政策界限?、規(guī)范操作?程序、明確?追究措施，?初步破解了?長(zhǎng)期以來困?擾___選?拔任用工作?的責(zé)任主體?界定不清、?責(zé)任情形劃?分不明、責(zé)?任追究范圍?不顯的難題?，使責(zé)任追?究更具有針?對(duì)性、操作?性和實(shí)效性?。四項(xiàng)監(jiān)?督制度進(jìn)一?步強(qiáng)化了對(duì)?各級(jí)黨委（?黨組）“_?__”及各?級(jí)___人?事部門的監(jiān)?督，從而突?出了監(jiān)督重?點(diǎn)，抓住了?關(guān)鍵環(huán)節(jié)，?增強(qiáng)了監(jiān)督?效力。四?項(xiàng)監(jiān)督制度?改進(jìn)了監(jiān)督?視角，完善?了監(jiān)督方法?，明確了監(jiān)?督要求，不?僅要看__?_選拔任用?的過程，更?要看干部群?眾對(duì)選人用?人的滿意度?，這對(duì)于有?效地解決選?人用人上“?表面走程序?、背后搞不?正之風(fēng)”的?問題，從而?對(duì)___選?拔任用工作?起到積極的?作用。四?項(xiàng)監(jiān)督制度?中的《責(zé)任?追究辦法》?列出了應(yīng)當(dāng)?追究責(zé)任的?___種主?要情形，并?規(guī)定了責(zé)任?追究的處理?措施，使各?類相關(guān)人員?都清楚地知?道，在__?_選拔任用?工作中哪些?行為會(huì)受到?追究，那些?行為不允許?出現(xiàn)，那些?行為將得到?禁止，從而?樹起“警示?牌”、架起?“高壓線”?，亮出“紅?路燈”，以?責(zé)任追究促?正確履職，?以明文規(guī)定?促自覺遵守?，以追究措?施促作風(fēng)正?派。制定和?實(shí)施這四項(xiàng)?監(jiān)督制度，?不僅為深入?整治用人中?出現(xiàn)的不正?之風(fēng)提供了?有力武器，?而且為__?_選拔任用?工作筑起了?一道防范用?人不正之風(fēng)?的“防火墻?”。眾顯而?易見，“四?項(xiàng)監(jiān)督制度?”是加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)___選?拔任用工作?的好制度，?是___深?化干部人事?制度改革的?新成果，同?時(shí)也是我們?黨員群眾的?好期待。?二、貫徹落?實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督?制度深入認(rèn)?識(shí)制度貫?徹實(shí)施情況?的效果如何?，關(guān)鍵還得?看改革實(shí)踐?的效果如何?。我們要在?執(zhí)行制度的?過程中進(jìn)一?步完善和發(fā)?展，使各項(xiàng)?制度更加符?合實(shí)際、真?正落到實(shí)處?。結(jié)合單位?實(shí)際，我認(rèn)?為應(yīng)該從三?個(gè)方面抓好?落實(shí)。（?一）完善干?部考核考察?評(píng)價(jià)體系?牢固樹立以?德為先、以?績(jī)?yōu)橐?、?民為尊的_?__選拔任?用工作理念?，堅(jiān)持把“?德”作為選?人用人的先?決條件，健?全完善干部?“德”的考?核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?，優(yōu)化考察?考核辦法。?認(rèn)真落實(shí)中?央“一個(gè)意?見、三個(gè)辦?法”和省市?“三位一體?”目標(biāo)責(zé)任?考核制度要?求，完善領(lǐng)?導(dǎo)班子和領(lǐng)?導(dǎo)干部年度?考核實(shí)施辦?法，建立分?層分類、簡(jiǎn)?潔實(shí)用、科?學(xué)有效的干?部綜合考核?評(píng)價(jià)體系。?堅(jiān)持“四考?并用”、也?就是平時(shí)考?核、年度考?核、目標(biāo)責(zé)?任制考評(píng)和?干部考察結(jié)?果綜合運(yùn)用?，使考人、?考事、考績(jī)?有機(jī)統(tǒng)一，?增強(qiáng)考核效?果。堅(jiān)持千?人測(cè)評(píng)制度?和“三級(jí)評(píng)?議”制度，?增強(qiáng)干部評(píng)?價(jià)工作的科?學(xué)性和準(zhǔn)確?性。（二?）健全系統(tǒng)?科學(xué)的選人?用人機(jī)制?建立___?選拔任用工?作信息公開?制度，不斷?擴(kuò)大干部動(dòng)?議、提名、?考察、醞釀?、討論、決?定等各個(gè)環(huán)?節(jié)中的民主?，著力提_?__部工作?的開放度和?透明度。健?全完善班子?研判、規(guī)范?動(dòng)議、民主?推薦、初始?提名、初選?聯(lián)審、差額?考察、差額?初定、分層?票決、決定?任職、考核?管理“十步?”工作流程?，努力形成?系統(tǒng)科學(xué)的?___選拔?任用工作體?系，提高選?人用人公信?度和群眾滿?意度。（?三）營(yíng)造風(fēng)?清氣正的選?人用人環(huán)境?綜合運(yùn)用?___部門?干部監(jiān)督工?作現(xiàn)有手段?，健全完善?___系統(tǒng)?信訪___?、“123?80”電話?___和網(wǎng)?上___“?三位一體”?的___網(wǎng)?絡(luò)，加大_?__受理和?查核力度，?認(rèn)真查核干?部個(gè)人的違?規(guī)違紀(jì)問題?。認(rèn)真執(zhí)行?立項(xiàng)督查制?度，切實(shí)查?處違反制度?的行為，增?強(qiáng)制度的影?響力和威懾?力，做到查?實(shí)一起、處?理一起、追?究一起。按?照《“一報(bào)?告兩評(píng)議”?辦法》和《?離任檢查辦?法》規(guī)定，?運(yùn)用評(píng)議和?檢查的結(jié)果?，對(duì)當(dāng)事領(lǐng)?導(dǎo)干部作出?相應(yīng)的處理?，并將民主?評(píng)議結(jié)果作?為考核評(píng)價(jià)?各單位__?_選拔任用?工作的重要?依據(jù)。堅(jiān)持?推行并不斷?完善干部任?前聯(lián)審、干?部選任全程?紀(jì)實(shí)等制度?，使提名、?考察、決策?等各個(gè)環(huán)節(jié)?有據(jù)可查，?防止不履行?程序、簡(jiǎn)化?程序、變通?程序現(xiàn)象的?發(fā)生，營(yíng)造?風(fēng)清氣正的?選人用人環(huán)?境。三、?生當(dāng)如月季?、做人當(dāng)如?白蓮品格?學(xué)習(xí)四項(xiàng)_?__選拔任?用工作監(jiān)督?制度我的感?悟就是，生?當(dāng)如月季、?做人當(dāng)如白?蓮品格。?作為基層_?__部門，?要認(rèn)清形勢(shì)?，充分認(rèn)識(shí)?用人上不正?之風(fēng)的頑固?性和危害性?，增強(qiáng)整治?用人上不正?之風(fēng)的強(qiáng)烈?責(zé)任感，堅(jiān)?持以科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，嚴(yán)格按照?《２０１０?—___年?深化干部人?事制度改革?規(guī)劃綱要》?和四項(xiàng)干部?監(jiān)督制度要?求，著力加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子?思想政治建?設(shè)，扎實(shí)做?好___選?拔任用和監(jiān)?督管理工作?，不斷提高?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班?子的整體素?質(zhì)，努力增?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子?和領(lǐng)導(dǎo)干部?的執(zhí)政能力?，為社會(huì)經(jīng)?濟(jì)的快速健?康發(fā)展提供?堅(jiān)強(qiáng)___?保證。在?新形勢(shì)下，?要把握好自?己，關(guān)鍵要?解決如何做?人、做事的?問題，也就?是要堂堂正?正做人，踏?踏實(shí)實(shí)做事?。做到慎權(quán)?、慎獨(dú)、慎?微。慎權(quán)就?是要正確行?使手中的權(quán)?力，為民辦?事，既實(shí)現(xiàn)?個(gè)人價(jià)值，?又為黨和人?民作出應(yīng)有?貢獻(xiàn)。慎獨(dú)?就是要嚴(yán)格?遵守黨的紀(jì)?律、淡泊名?利，遵守《?___人事?干部行為若?干規(guī)范》，?自覺置身于?___和群?眾的監(jiān)督之?下，在公眾?面前嚴(yán)于律?已，在獨(dú)處?時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)言行?。慎微就是?干部要時(shí)刻?注意從小處?著眼，重視?小節(jié)問題，?防微杜漸，?牢牢堅(jiān)守第?一道防線。?要有清醒的?認(rèn)識(shí)，要以?對(duì)黨、對(duì)事?業(yè)高度負(fù)責(zé)?的精神，堅(jiān)?持原則，加?強(qiáng)修養(yǎng)。要?不斷學(xué)習(xí)，?加強(qiáng)黨性鍛?煉，提高思?想政治素質(zhì)?，進(jìn)一步樹?立正確的世?界觀、人生?觀、價(jià)值觀?，以及權(quán)力?觀、地位觀?、利益觀，?守得住清苦?、耐得住寂?寞、擋得住?誘惑、頂?shù)?住壓力，把?從事干部工?作的經(jīng)歷作?為難得的磨?練自己、提?高自己的過?程。要有強(qiáng)?烈的事業(yè)心?，始終保持?奮發(fā)向上的?精神狀態(tài)，?積極開展各?項(xiàng)工作，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，任勞?任怨，無私?奉獻(xiàn)。要有?強(qiáng)烈的責(zé)任?意識(shí)，敢于?講真話、講?公道話，敢?于得罪人。?要時(shí)刻警醒?自己，嚴(yán)格?自律，防微?杜漸，增強(qiáng)?拒腐防變的?能力。四?、高尚的情?操月季花?，不似玫瑰?常常作為情?人間的浪漫?情意，它的?美在于它的?平凡中見不?平凡。在于?它的淡淡的?幽香。蓮花?的美麗在于?它的出淤泥?而不染，潔?白無邪。那?是一種讓人?愛慕的花，?那是一種讓?人敬慕的精?神。那就是?廉潔奉公的?代表。學(xué)?習(xí)完四項(xiàng)監(jiān)?督制度后，?我最大的感?悟就是，干?部要有高尚?的情操。要?做到對(duì)己清?正、對(duì)人公?正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)?格、對(duì)外平?等___字?要求，必須?不斷磨練公?道正派的政?治品質(zhì)，樹?立起公道正?派的良好形?象，有效抵?制不正之風(fēng)?，才能讓黨?放心，讓人?民滿意。?工作中，要?守得住清苦?。___工?作政治性、?政策性、原?則性很強(qiáng)，?要求很高，?但任務(wù)很重?，工作很苦?。因此，我?們做為一名?人事干部要?吃得起虧，?吃得了苦，?把自己在_?__部門工?作看成是黨?和人民對(duì)自?己的一種信?任，一種榮?幸、一種鍛?煉，而不能?斤斤計(jì)較、?患得患失，?時(shí)刻牢記“?兩個(gè)務(wù)必”?，安于清貧?、甘于吃苦?，不貪不占?不