基層工會組織制度（4篇）

第29頁共29頁基層工會組織制度工?會會員的權(quán)?利：（一?）選舉權(quán)、?被選舉權(quán)和?表決權(quán)。?（二）批評?工會的任何?___和任?何工作人員?，要求撤換?或罷免工會?工作人員，?對工會工作?進(jìn)行監(jiān)督。?（三）對?國家和社會?生活問題提?出批評與建?議，要求工?會___向?有關(guān)方面如?實(shí)反映。?（四）在合?法權(quán)益受到?侵犯時，要?求工會給予?保護(hù)。（?五）享受工?會舉辦的文?化、教育、?體育、旅游?、療休養(yǎng)事?業(yè)等的優(yōu)惠?待遇；享受?工會給予的?各種獎勵。?（六）在?工會會議和?工會報(bào)刊上?，參加關(guān)于?工會工作和?職工關(guān)心問?題的討論。?工會會員?的義務(wù)：?（一）學(xué)習(xí)?政治、經(jīng)濟(jì)?、文化、科?學(xué)、技術(shù)，?學(xué)習(xí)工會基?本知識。?（二）積極?參加民主管?理，努力完?成生產(chǎn)和工?作任務(wù)。?（三）遵守?憲法和法律?、維護(hù)社會?公德和職業(yè)?道德，遵守?勞動紀(jì)律。?（四）正?確處理國家?、___、?個人三者利?益關(guān)系，向?危害國家、?社會利益的?行為作斗爭?。（五）?維護(hù)工人階?級內(nèi)部的團(tuán)?結(jié)和統(tǒng)一，?發(fā)揚(yáng)階級友?愛，搞好互?助互濟(jì)。?（六）遵守?工會章程，?執(zhí)行工會決?議，參加工?會活動，按?月交納會費(fèi)??；鶎庸?委員會的基?本任務(wù)（?一）執(zhí)行會?員大會或會?員代表大會?的決議和上?級工會__?決定，主持?基層工會的?日常工作。?（二）代?表和___?職工依照法?律規(guī)定，通?過職工代表?大會和其它?形式，參加?本單位民主?管理和民主?監(jiān)督。企業(yè)?、事業(yè)單位?工會委員會?是職工代表?大會工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)職?工代表大會?的日常工作?，檢查、督?促職工代表?大會決議的?執(zhí)行。（?三）參與協(xié)?調(diào)勞動關(guān)系?和調(diào)解勞動?爭議，與企?業(yè)、事業(yè)單?位行政方面?建立協(xié)商制?度，協(xié)商解?決涉及職工?切身利益問?題。幫助和?指導(dǎo)職工與?企業(yè)、事業(yè)?單位行政方?面簽訂勞動?合同，代表?職工與企業(yè)?、事業(yè)單位?行政方面簽?訂___合?同或其他協(xié)?議，并監(jiān)督?執(zhí)行。（?四）___?職工開展勞?動競賽、合?理化建議、?技術(shù)革新和?技術(shù)協(xié)作活?動，總結(jié)推?廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?。做好先進(jìn)?生產(chǎn)（工作?）者和勞動?模范的評選?、表彰、培?養(yǎng)和管理工?作。（五?）對職工進(jìn)?行思想政治?教育，鼓勵?支持職工學(xué)?習(xí)文化科學(xué)?技術(shù)和管理?知識，開展?健康的文化?體育活動。?辦好工會文?化、教育、?體育事業(yè)。?（六）監(jiān)?督有關(guān)法律?、法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。協(xié)?助和督促行?政方面做好?勞動保險、?勞動保護(hù)工?作，辦好職?工___福?利事業(yè)，改?善職工生活?。（七）?維護(hù)女職工?的特殊利益?，同歧視、?虐待、摧殘?、___女?職工的現(xiàn)象?作斗爭。?（八）搞好?工會___?建設(shè)，健全?民主制度和?民主生活。?建立和發(fā)展?工會積極分?子隊(duì)伍。做?好新會員的?接收、教育?工作。（?九）收好、?管好、用好?工會經(jīng)費(fèi)，?管理好工會?財(cái)產(chǎn)。建?設(shè)“職工之?家”的基本?要求（一?）工會__?_健全，依?法獨(dú)立自主?地開展工作?，工作成效?明顯，按時?換屆；工會?___各項(xiàng)?民主制度健?全并得到認(rèn)?真執(zhí)行，基?層工會民主?化、群眾化?、法制化建?設(shè)有成效；?收好、管好?、用好工會?經(jīng)費(fèi)；職工?（包括各種?用工形式、?多種用工期?限的職工）?入會率達(dá)到?___%以?上，會員管?理規(guī)范，檔?案齊全；職?工小家建設(shè)?工作扎實(shí)規(guī)?范。（范本?）（二）?堅(jiān)持和完善?以職工代表?大會為基本?形式的企事?業(yè)民主管理?制度，落實(shí)?職工代表大?會各項(xiàng)職權(quán)?。（三）?建立健全平?等協(xié)商和_?__合同制?度，協(xié)商解?決涉及職工?切身利益的?重大問題；?建立___?合同的履約?責(zé)任制和監(jiān)?督檢查制度?，履約率和?職工認(rèn)可率?比較高；幫?助和指導(dǎo)職?工簽訂勞動?合同，建立?健全勞動爭?議調(diào)解委員?會，加強(qiáng)群?眾法律監(jiān)督?，形成協(xié)調(diào)?勞動關(guān)系的?有效機(jī)制，?發(fā)生勞動爭?議問題能夠?在基層依法?妥善解決。?（四）做?好勞動保護(hù)?、勞動安全?衛(wèi)生工作，?協(xié)助和督促?企業(yè)行政落?實(shí)國家各項(xiàng)?勞動保護(hù)、?勞動安全衛(wèi)?生、女職工?和未成年工?特殊保護(hù)的?法律法規(guī)；?開展勞動競?賽、合理化?建議、技術(shù)?革新、技術(shù)?協(xié)作、發(fā)明?創(chuàng)造等群眾?性技術(shù)創(chuàng)新?活動有成效?。（五）?建立困難職?工檔案和幫?扶制度，工?會___關(guān)?心職工疾苦?，傾聽職工?呼聲，在職?工就業(yè)、工?資分配、勞?動保護(hù)、社?會保障等方?面為職工群?眾說話辦事?，履行好幫?扶特困職工?“第一責(zé)任?人”的職責(zé)?，盡力為特?困職工和困?難職工提供?幫助。（?六）職工教?育經(jīng)?；?、?制度化，業(yè)?余文化生活?豐富多彩，?職工素質(zhì)不?斷提高，工?會在企業(yè)文?化和精神文?明建設(shè)中發(fā)?揮作用明顯?。___?合同一、?___合同?是指用人單?位與本單位?職工根據(jù)法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，就勞動報(bào)?酬、工作時?間、休息休?假、勞動安?全衛(wèi)生、職?業(yè)培訓(xùn)、保?險福利等事?項(xiàng)，通過_?__協(xié)商簽?訂的書面協(xié)?議。二、?用人單位與?本單位職工?簽訂___?合同，以及?確定相關(guān)事?宜，應(yīng)當(dāng)采?取___協(xié)?商的方式。?___協(xié)商?主要采取協(xié)?商會議的形?式。三、?進(jìn)行___?協(xié)商，簽訂?___合同?，應(yīng)當(dāng)遵循?下列原則。?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?及國家有關(guān)?規(guī)定;相互?尊重，平等?協(xié)商;誠實(shí)?守信，公平?合作;兼顧?雙方合法權(quán)?益;不得采?取過激行為?。四、_?__協(xié)商雙?方的代表人?數(shù)應(yīng)當(dāng)對等?，每方至少?___人，?并各確定_?__名首席?代表。五?、職工一方?的協(xié)商代表?由本單位工?會選派。職?工一方的首?席代表由本?單位工會主?席擔(dān)任。工?會主席可以?書面委托其?他協(xié)商代表?代理首席代?表。工會主?席空缺的，?首席代表由?工會主要負(fù)?責(zé)人擔(dān)任。?六、用人?單位一方的?協(xié)商代表，?由用人單位?法定代表人?指派，首席?代表由單位?法定代表人?擔(dān)任或由其?書面委托的?其他管理人?員擔(dān)任。?七、職工一?方協(xié)商代表?在其履行協(xié)?商代表職責(zé)?期間勞動合?同期滿的，?勞動合同期?限自動延長?至完成履行?協(xié)商代表職?責(zé)之時，除?出現(xiàn)下列情?形之一的，?用人單位不?得與其解除?勞動合同：?（一）嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或用人?單位依法制?定的規(guī)章制?度的;（?二）嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對用人?單位利益造?成重大損害?的;（三?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。職工?一方協(xié)商代?表履行協(xié)商?代表職責(zé)期?間，用人單?位無正當(dāng)理?由不得調(diào)整?其工作崗位?。八、_?__合同草?案經(jīng)職工代?表大會或者?職工大會通?過后，由_?__協(xié)商雙?方首席代表?簽字。九?、___合?同期限一般?為___至?___年，?期滿或雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?即行終止。?___合同?或?qū)ｍ?xiàng)__?_合同期滿?前___個?月內(nèi)，任何?一方均可向?對方提出重?新簽訂或續(xù)?訂的要求。?十、雙方?協(xié)商代表協(xié)?商一致，可?以變更或解?除___合?同或?qū)ｍ?xiàng)_?__合同。?十一、_?__合同簽?訂或變更后?，應(yīng)當(dāng)自雙?方首席代表?簽字之日起?___日內(nèi)?，由用人單?位一方將文?本一式三份?報(bào)送勞動保?障行政部門?___。?十二、勞動?保障行政部?門自收到到?文本之日起?___日內(nèi)?未提出異議?的，___?合同即行生?效。工資?___協(xié)商?主要內(nèi)容?1、企業(yè)工?資分配制度?、工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資分配?形式。2?、職工工資?水平和調(diào)整?辦法及幅度?。3、職?工的獎金、?津貼、補(bǔ)貼?等分配辦法?。4、職?工工資發(fā)放?時間和支付?辦法。5?、工資協(xié)議?的起止時間?和有效期限?。6、工?資協(xié)議的修?訂、變更和?解除程序。?7、雙方?的權(quán)利、義?務(wù)和違約責(zé)?任。8、?雙方認(rèn)為應(yīng)?當(dāng)協(xié)商約定?的其他事項(xiàng)?。第二篇?：基層工會?___制度?企業(yè)工會_?__制度?一、企業(yè)工?會委員會和?經(jīng)費(fèi)___?委員會每屆?任期三年或?五年，換屆?改選需提前?報(bào)上級工會?批準(zhǔn)。換屆?參照以下程?序進(jìn)行：?（1）任期?屆滿，需向?上級工會提?交《換屆請?示報(bào)告》。?（2）工?會委員會，?經(jīng)費(fèi)___?委員會候選?人的產(chǎn)生，?由上屆工會?委員會根據(jù)?多數(shù)工會小?組意見提出?建議___?。一般工會?委員會3—?___人，?經(jīng)費(fèi)___?委員會3—?___人，?均為奇數(shù)。?（3）召?開本企業(yè)會?員（或會員?代表）大會?進(jìn)行選舉。?選舉前應(yīng)報(bào)?告上屆工會?工作情況。?（4）選?舉產(chǎn)生工會?委員、經(jīng)審?委員后，在?此范圍內(nèi)選?出主席、副?主席、經(jīng)審?委主任，其?余為委員。?（5）認(rèn)?真填寫《基?層工會換屆?工作報(bào)告書?》，并及時?上報(bào)上級工?會審批。?二、工會委?員會實(shí)行_?__領(lǐng)導(dǎo)和?分工負(fù)責(zé)相?結(jié)合的制度?，重要問題?要經(jīng)過__?_討論，做?出決定。工?會主席主持?工會的日常?工作，副主?席協(xié)助主席?工作，委員?履行分工職?責(zé)，協(xié)同配?做好工會工?作。三、?基層工會除?按正常規(guī)定?和制度辦理?相關(guān)事宜外?，基層工會?的重要__?_事項(xiàng)要及?時向上級工?會報(bào)告。?（1）基層?工會委員會?委員調(diào)整（?替補(bǔ)、增補(bǔ)?等），基層?工會因特殊?原因不能按?期換屆，基?層工會主席?兼任行政職?務(wù)變更等。?（2）工?會___的?重要活動。?（3）工?會主席或工?會專職干部?___變更?，企業(yè)有關(guān)?信息變更。?（4）工?會主席或?qū)?職工會干部?出現(xiàn)職位暫?時空缺。?第三篇：基?層工會__?_制度之一?基層工會_?__制度之?一___?航院工會會?計(jì)學(xué)院分會?工作條例?第一章總則?第一條會?計(jì)學(xué)院工會?分會是中華?全國總工會?的一個基層?___，是?在___會?計(jì)學(xué)院黨總?支領(lǐng)導(dǎo)下，?代表會計(jì)學(xué)?院教職工利?益，為教職?工說話辦事?的教職工群?眾___。?第二條院?工會堅(jiān)決貫?徹執(zhí)行黨的?方針、政策?，在學(xué)院黨?總支的領(lǐng)導(dǎo)?下，反映教?職工群眾的?愿望和要求?。根據(jù)我院?工會___?的特點(diǎn)，在?法律規(guī)定的?范圍內(nèi)，積?極主動、獨(dú)?立負(fù)責(zé)地開?展工作，發(fā)?揮連結(jié)黨和?教職工群眾?的紐帶和橋?梁作用。?第三條院工?會在院黨總?支領(lǐng)導(dǎo)下，?認(rèn)真貫徹黨?的路線、方?針和政策，?全心全意依?靠工人階級?，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)?全學(xué)院教職?工，以經(jīng)濟(jì)?建設(shè)為中心?，以經(jīng)濟(jì)體?制改革為重?點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和?帶領(lǐng)全院教?職工，振奮?精神，克服?困難，充分?發(fā)揮工會在?搞好學(xué)院建?設(shè)、推進(jìn)學(xué)?院改革、全?面完成學(xué)院?各項(xiàng)目標(biāo)中?的重要作用?。第四條?院工會努力?搞好自身建?設(shè)和改革，?不斷增強(qiáng)工?會活力，認(rèn)?真履行工會?各項(xiàng)社會職?能，努力為?教職工說話?辦事，維護(hù)?教職工的合?法權(quán)益。積?極開展以建?設(shè)“教職工?之家”為主?要內(nèi)容的各?項(xiàng)活動，加?強(qiáng)對教職工?的思想政治?教育、文化?技術(shù)教育和?職業(yè)技能訓(xùn)?練，把我院?教職工培養(yǎng)?成為一支有?理想、有道?德、有文化?、有紀(jì)律的?教職工隊(duì)伍?，從而充分?發(fā)揮工人階?級在___?物質(zhì)文明和?精神文明建?設(shè)中的主力?軍作用，為?企業(yè)發(fā)展作?出貢獻(xiàn)。?第五條院工?會執(zhí)行民主?集中制的原?則，切實(shí)保?障會員的民?主權(quán)利，堅(jiān)?持群眾路線?，一切為了?教職工群眾?，一切依靠?教職工群眾?，全心全意?依靠教職工?，全心全意?為教職工群?眾服務(wù)，把?工會辦成“?教職工之家?”，工會干?部成為“教?職工之友”?。第二章?會員大會?第六條院工?會會員大會?是全院會員?的最高權(quán)力?機(jī)構(gòu)。第?七條會員大?會的職權(quán)是?：（一）?審議和批準(zhǔn)?院工會委員?會的工作報(bào)?告。（二?）討論并決?定院工會工?作的重大問?題。（三?）民主選舉?院工會委員?會。院工?會委員會每?年至少召開?一次會員會?議，向會員?報(bào)告工作和?經(jīng)費(fèi)收支情?況。（四?）選舉出席?學(xué)校工會代?表大會的代?表。第八?條院工會主?席主持召開?工會委員會?，討論擬向?院黨總支和?學(xué)校工__?_作的關(guān)于?召開會員大?會__請示?報(bào)告，同時?應(yīng)做好大會?的___籌?備工作。?第三章院工?會委員會?第九條院工?會委員會由?會員大會民?主選舉產(chǎn)生?，并須經(jīng)院?黨總支審核?后，方可正?式組成。?第十條新_?__屆院工?會委員會選?出以后，在?委員中指定?一人主持召?開新___?屆院工會委?員會第一次?全委會，主?要內(nèi)容有：?（一）選?舉工會主席?；（二）?委員進(jìn)行分?工。以上?各項(xiàng)選舉結(jié)?果和委員會?分工情況，?由新___?屆院工會主?席負(fù)責(zé)向?qū)W?校工會報(bào)批?。第十一?條院工會的?___原則?：（一）?工會主席與?委員之間僅?是分工不同?，不存在上?、下級的領(lǐng)?導(dǎo)關(guān)系。各?委員要自覺?樹立全局觀?點(diǎn)，積極參?加___領(lǐng)?導(dǎo)。研究討?論問題時，?要充分發(fā)表?各自的意見?。集思廣益?，統(tǒng)一意見?，積極主動?地做好本人?分管的工作?，并要及時?向委員會報(bào)?告工作情況?。（二）?院工會工作?中的下列重?大問題，必?須經(jīng)過院工?會委員會討?論決定：?1.關(guān)于如?何貫徹學(xué)院?黨總支和學(xué)?校工會的重?要指示和重?要決定的問?題；2.?工會工作計(jì)?劃、總結(jié)；?3.向院?黨總支和學(xué)?校工會報(bào)送?的重要材料?、報(bào)告；?4.工會的?財(cái)務(wù)預(yù)決算?；5.工?會的重要_?__問題；?6.群眾?普遍關(guān)心的?問題和其他?重要事項(xiàng)。?（三）工?會委員會每?季召開一次?會議，工會?小組每兩月?召開一次例?會，會前切?實(shí)作好準(zhǔn)備?，對重要問?題事先要充?分發(fā)揚(yáng)民主?，允許對不?同意見進(jìn)行?無拘束的討?論。決定問?題時，要按?照少數(shù)服從?多數(shù)的原則?，問題決定?后，必須執(zhí)?行。如有不?同意見允許?保留，也可?向上級反映?，但在未改?變___決?定之前，必?須無條件執(zhí)?行原決定，?不允許搞自?由行動。會?議決定的每?項(xiàng)工作，必?須有人負(fù)責(zé)?。第四章?工作任務(wù)?第十二條院?工會委員會?負(fù)責(zé)執(zhí)行會?員大會的決?議和學(xué)校工?會__決定?，主持院工?會的日常工?作，承擔(dān)院?會員大會工?作機(jī)構(gòu)的職?責(zé)。它的基?本任務(wù)是：?（一）做?好教職工思?想政治工作?。向全院教?職工進(jìn)行愛?國主義、_?__和?“四有”教?育，把培養(yǎng)?教職工主人?翁獻(xiàn)身精神?放到工會工?作首位。加?強(qiáng)法制教育?和職業(yè)責(zé)任?、職業(yè)道德?、職業(yè)紀(jì)律?、職業(yè)技能?為主要內(nèi)容?的“四職”?教育。（?二）依法維?護(hù)全院教職?工的民主權(quán)?利，___?本院教職工?參加本院的?民主管理和?經(jīng)濟(jì)體制的?改革。（?三）___?教職工開展?___勞動?競賽、群眾?合理化建議?、技術(shù)革新?和技術(shù)協(xié)作?活動，總結(jié)?推廣先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)，做好先?進(jìn)工作者和?勞動模范的?評選、表彰?、培養(yǎng)和管?理工作。教?育教職工服?從行政領(lǐng)導(dǎo)?、聽從指揮?、遵守紀(jì)律?、執(zhí)行制度?，努力完成?工作任務(wù)。?（四）維?護(hù)教職工的?學(xué)習(xí)權(quán)利，?吸引和支持?教職工學(xué)習(xí)?政治、文化?、科學(xué)、技?術(shù)和管理知?識。開展有?益教職工身?心健康的文?化、體育活?動，辦好工?會的文化、?教育、體育?事業(yè)。（?五）保障教?教職工生活?福利，協(xié)助?和督促行政?方面辦好教?教職工__?_福利事業(yè)?。開展教教?職工互助互?濟(jì)活動，搞?好教職工生?活困難補(bǔ)助?。搞好勞動?保險工作和?勞動工資的?群眾工作。?參與調(diào)處勞?動爭議，協(xié)?同有關(guān)方面?做好退休教?職工和教職?工家屬工作?。（六）?關(guān)心教職工?勞動條件的?改善，維護(hù)?教職工在勞?動中的安全?和健康。監(jiān)?督國家有關(guān)?勞動保護(hù)、?安全技術(shù)、?工業(yè)衛(wèi)生等?法律、法規(guī)?、條例及“?三同時”的?貫徹執(zhí)行。?向教職工進(jìn)?行安全教育?、督促行政?方面解決影?響教職工健?康和安全的?問題，參加?安全檢查和?傷亡事故的?調(diào)查處理。?（七）維?護(hù)女教職工?的合法權(quán)益?，同歧視、?虐待、摧殘?、___婦?女的現(xiàn)象作?斗爭。針對?女教職工的?特殊問題，?做好保護(hù)工?作。（八?）收好、管?好、用好工?會經(jīng)費(fèi)，管?理好工會財(cái)?產(chǎn)。（九?）堅(jiān)持工會?的民主制度?和民主生活?，加強(qiáng)工會?小組工作。?接收新會員?，對會員進(jìn)?行工會基本?知識的教育?。第五章?工會與會員?大會第十?三條工會是?會員大會的?日常工作機(jī)?構(gòu)，其任務(wù)?有：（一?）___教?職工選舉會?員，___?會員學(xué)__?_和國家的?（范本）政?策、法令和?學(xué)院管理知?識。（二?）提出召開?大會方案和?議題的建議?。（三）?會同有關(guān)部?門做好會員?大會會議期?間的___?工作和會務(wù)?工作。（?四）每年_?__會員對?學(xué)院方針和?職代會決議?的貫徹執(zhí)行?情況進(jìn)行一?次檢查，對?院級行政領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行一次?民主評議。?（五）_?__會員向?教職工宣傳?和傳達(dá)會議?精神，發(fā)動?教職工和督?促有關(guān)部門?實(shí)現(xiàn)大會確?立的任務(wù)和?決議。第?十四條工會?要維護(hù)會員?的權(quán)利。會?員行使職權(quán)?而受到刁難?、打擊時要?及時進(jìn)行調(diào)?查，井要求?有關(guān)方面作?出嚴(yán)肅處理?。第六章?工會與行政?第十五條?做好學(xué)院工?作是工會和?行政的共同?任務(wù)。工會?要積極支持?院長對學(xué)院?各項(xiàng)管理工?作行使職權(quán)?，維護(hù)行政?指揮系統(tǒng)的?高度權(quán)威。?教育教職工?遵守院規(guī)院?紀(jì)和教職工?守則。動員?教職工積極?參加改革，?努力提高經(jīng)?濟(jì)效益和醫(yī)?療質(zhì)量、工?作質(zhì)量，全?面完成工作?任務(wù)。第?十六條工會?要代表教職?工群眾，監(jiān)?督學(xué)院正確?執(zhí)行國家有?關(guān)政策和法?規(guī)，在行政?決定有關(guān)重?大決策和教?職工切身利?益時，工會?應(yīng)參加研究?，維護(hù)國家?利益、__?_利益和教?職工的正當(dāng)?權(quán)益。第?十七條工會?積極主動地?參與學(xué)院改?革，根據(jù)教?職工群眾的?合理要求提?出建議，協(xié)?助行政制訂?改革方案，?發(fā)動教職工?群眾貫徹實(shí)?施。第七?章工會與黨?總支第十?八條院工會?在院黨總支?的領(lǐng)導(dǎo)下工?作。正確處?理好接受黨?的領(lǐng)導(dǎo)和工?會獨(dú)立自主?地開展工作?的關(guān)系。重?大問題應(yīng)向?黨___匯?報(bào)。接受黨?總支討論的?有：（一?）工會全年?工作計(jì)劃；?（二）召?開會員大會?的方案；?（三）工會?機(jī)構(gòu)的調(diào)整?和工會干部?的配備。?第十九條工?會的日常工?作和經(jīng)費(fèi)開?支，要根據(jù)?教職工群眾?的要求和學(xué)?校工會的有?關(guān)規(guī)定積極?主動、獨(dú)立?負(fù)責(zé)地辦理?。對工會主?席的調(diào)動，?要征求全委?會意見并報(bào)?學(xué)校工會批?準(zhǔn)。教職工?群眾的正當(dāng)?呼聲，工會?在向黨總支?匯報(bào)的同時?，應(yīng)向?qū)W校?工會報(bào)告。?第二十條?工會對學(xué)校?工會決議，?應(yīng)結(jié)合實(shí)際?，在黨總支?的領(lǐng)導(dǎo)下，?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行。第八?章___工?作第二十?一條院工會?實(shí)行兩級管?理制：院工?會委員會；?工會小組。?第二十二?條院工會委?員會實(shí)行分?工負(fù)責(zé)制，?設(shè)：主席以?及___、?文體、女工?、福利等委?員。定期召?開委員會討?論決定工作?計(jì)劃、匯報(bào)?工作開展情?況。第二?十三條院工?會財(cái)務(wù)工作?發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民?主，接受會?員群眾的監(jiān)?督。第二?十四條各工?會小組根據(jù)?實(shí)際情況負(fù)?責(zé)___、?宣傳、文體?、工作活動?、女工等工?作。第二?十五條工會?小組按照行?政劃分設(shè)工?會小組。會?員不到三人?的小組與工?作性質(zhì)相近?小組合并設(shè)?工會小組。?第九章工?作作風(fēng)和工?作方法第?二十六條密?切聯(lián)系群眾?，同群眾打?成一片，堅(jiān)?持家訪談心?，與教職工?交朋友，根?據(jù)廣大群眾?的愿望和要?求開展活動?，全心全意?為教職工服?務(wù)。第二?十七條堅(jiān)持?實(shí)事求是，?深人群眾，?深入實(shí)際，?調(diào)查研究。?既要提出問?題，又要提?出解決問題?的辦法，切?實(shí)替教職工?說話，為教?職工辦事。?第二十八?條充分發(fā)揚(yáng)?民主，認(rèn)真?執(zhí)行工會的?民主制度。?辦事要同群?眾商量，尊?重群眾的意?見，堅(jiān)持真?理，修正錯?誤。第二?十九條堅(jiān)持?說服教育的?方法，擺事?實(shí)、___?理、民主討?論、典型示?范，依靠群?眾解決自己?的問題。時?刻注意把教?職工的切身?利益和工人?階級的根本?利益結(jié)合起?來，始終堅(jiān)?持國家、_?__、個人?三者利益的?統(tǒng)一和兼顧?的原則。?第三十條工?會干部要振?奮精神，刻?苦學(xué)習(xí)，努?力工作，勇?于改革，不?斷創(chuàng)新，堅(jiān)?持原則，大?膽工作，一?心為公，不?謀私利，多?辦實(shí)事，講?究實(shí)效?；鶎庸M織制度（二）___?航院工會會?計(jì)學(xué)院分會?會員大會制?度一、會?員第一條?工會會員應(yīng)?為會計(jì)學(xué)院?教職工，且?是中國工會?會員。第?二條選舉出?席學(xué)校工會?代表大會代?表時，其代?表候選人不?限于學(xué)院工?會會員。?第三條會員?的職責(zé)是：?（一）執(zhí)?行黨的路線?、方針、政?策，自覺遵?守國家法律?和本單位的?規(guī)章制度，?努力完成工?作任務(wù)；?（二）積極?參加會員大?會，認(rèn)真聽?取基層工會?委員會的工?作報(bào)告，認(rèn)?真討論和審?議會員大會?的各項(xiàng)議題?，認(rèn)真負(fù)責(zé)?地提出審議?意見和建議?；（三）?嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地?履行民主選?舉的權(quán)利，?認(rèn)真做好各?項(xiàng)民主選舉?工作；（?四）積極參?加對基層工?會領(lǐng)導(dǎo)人的?民主評議和?民主測評，?實(shí)事求是地?提出獎懲和?任免的建議?；（五）?有意見和建?議應(yīng)及時向?工會委員會?反映，積極?為做好各項(xiàng)?工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策；二、?會員大會?第四條大會?由工會委員?會召集。?第五條會員?大會的職權(quán)?是。（一?）審議和批?準(zhǔn)工會的工?作報(bào)告；?（二）討論?并決定基層?工會工作的?重大問題；?（三）對?基層工會領(lǐng)?導(dǎo)人進(jìn)行民?主評議和民?主測評；?（四）選舉?工會委員會?，或補(bǔ)選、?增選工會委?員會的成員?；（五）?選舉出席學(xué)?校工會代表?大會的代表?。第六條?會員大會一?般每年召開?一次。每次?會員大會都?應(yīng)對工會工?作進(jìn)行一次?民主評議，?按“教職工?之家”標(biāo)準(zhǔn)?檢查是否合?格，并將評?議結(jié)果報(bào)學(xué)?校工會。同?時，對工會?領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行?民主評議，?每兩年結(jié)合?民主評議對?工會領(lǐng)導(dǎo)人?民主測評一?次。經(jīng)民主?測評，凡獲?得信任票不?足半數(shù)者，?應(yīng)報(bào)請學(xué)校?工會和干部?主管部門共?同進(jìn)行考察?。如確認(rèn)其?不能再擔(dān)任?現(xiàn)任職務(wù)時?，應(yīng)由會員?大會作出決?定，予以撤?換或罷免。?基層工會?領(lǐng)導(dǎo)人出缺?時，應(yīng)按全?國總工會《?工會基層_?__選舉工?作暫行條例?》及時予以?補(bǔ)選。第?七條會員大?會的選舉工?作，應(yīng)按全?國總工會《?工會基層_?__選舉工?作暫行條例?》進(jìn)行?；鶎庸M織制度（三）___?航院工會會?計(jì)學(xué)院分會?會費(fèi)管理制?度第一條?根據(jù)《工會?法》、《中?國工會章程?》及上級有?關(guān)規(guī)定，并?結(jié)合本院實(shí)?際，特制定?本規(guī)定。?第二條凡本?院工會會員?，應(yīng)積極參?加工會__?_生活，及?時足額交納?工會會費(fèi)。?第三條會?員會費(fèi)按學(xué)?校工會要求?計(jì)算交納。?應(yīng)嚴(yán)格按照?有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向?會員收取會?費(fèi)，不得自?行規(guī)定交納?數(shù)額。第?四條工會會?員一般每月?交納一次，?以增加會員?的___觀?念。第五?條保留會籍?人員不繳納?會費(fèi)。第?六條工會會?員升級加薪?后，應(yīng)從加?薪之日起補(bǔ)?交會費(fèi)。?第七條長期?不參加工會?___生活?，連續(xù)六個?月不交納工?會會費(fèi)的，?應(yīng)視為自動?退會。第?八條工會會?費(fèi)收取應(yīng)及?時列出清單?和入賬，會?費(fèi)使用情況?應(yīng)定期向會?員大會報(bào)告?。基層工會組織制度（四）_?__航院工?會會計(jì)學(xué)院?分會會員會?籍管理制?第一條根據(jù)?《中國工會?章程》的有?關(guān)規(guī)定，并?結(jié)合本院實(shí)?際，特制定?本條例。?第二條凡本?院教職工，?包括符合入?會條件合同?制教職工、?臨時合同制?教職工，承?認(rèn)《中國工?會章程》，?都可以加人?中國工會_?__。第?三條要求加?人工會的教?職工，須本?人提出申請?，填寫人會?申請書，經(jīng)?工會小組討?論通過，報(bào)?學(xué)校工會委?員會批準(zhǔn)并?發(fā)給會員證?，其會籍從?校工會批準(zhǔn)?之日算起。?第四條工?會會員應(yīng)積?極參加工會?的各項(xiàng)活動?，正確行使?自己的權(quán)利?和履行好應(yīng)?盡的義務(wù)，?及時繳納會?費(fèi)。第五?條會員退會?自由。會員?提出退會申?請，經(jīng)由所?在工會小組?提出，由學(xué)?院工會委員?會批準(zhǔn)。從?退會之日起?停止繳納會?費(fèi)，并收回?會員證，并?在原會員登?記表上予以?注銷。第?六條會員沒?有正當(dāng)理由?連續(xù)___?個月不繳納?會費(fèi)、不能?參加工會_?__生活，?經(jīng)教育拒不?改正，應(yīng)視?為自動退會?。退會手續(xù)?與第五條同?。第六條?凡嚴(yán)重違法?犯罪并受到?刑事處分的?會員，經(jīng)由?學(xué)院工會委?員會決定，?開除其會籍?。第八條?工會會員調(diào)?離本院，其?會員關(guān)系隨?同本人的人?事關(guān)系一起?轉(zhuǎn)到新單位?，調(diào)入本院?的會員其會?員關(guān)系亦雷?同。第九?條會員因失?業(yè)或下崗，?長期不能參?加工會__?_生活，本?院工會保留?其會籍。?第十條會員?調(diào)到?jīng)]有工?會___的?單位工作時?，可保留其?會籍，到新?單位___?工會時，再?將有關(guān)材料?轉(zhuǎn)去，恢復(fù)?會籍。第?十一條會員?離休、退休?，可保留會?籍。第十?二條保留會?籍手續(xù)，應(yīng)?由會員所在?的工會小組?書面報(bào)告學(xué)?校工會委員?會核準(zhǔn)，由?校工會委員?會在工會會?員登記表備?注欄內(nèi)注明?該會員辦理?保留會籍手?續(xù)的時間，?工會小組負(fù)?責(zé)通知保留?會籍的會員?從核準(zhǔn)之下?一個月起停?止繳納會費(fèi)?。會員辦?理保留會籍?手續(xù)以后，?離退休人員?的會員證由?本人保存，?其他保留會?籍者的會員?證自作出保?留會籍__?決定之日起?失效，并由?院工會收回?。第十三?條已經(jīng)辦理?退會手續(xù)的?教職工，又?提出申請人?會，允許其?重新辦理人?會手續(xù)。?第四篇：基?層工會__?_建設(shè)制度?裴圩鎮(zhèn)基層?工會___?建設(shè)制度?一、干部培?訓(xùn)制度為?了加強(qiáng)對干?部的培養(yǎng)與?教育，不斷?提高工會干?部的工作視?角和工作修?養(yǎng)，更好完?成各項(xiàng)工作?，特制定本?制度：（?一）工會定?期舉辦理論?培訓(xùn)班，不?斷提高工會?干部學(xué)理論?的自覺性，?增強(qiáng)理論修?養(yǎng)。（二?）定期__?_工會干部?之間進(jìn)行滲?入式交流學(xué)?習(xí)，通過多?種形式，學(xué)?習(xí)工會先進(jìn)?工作經(jīng)驗(yàn)，?開拓工會工?作新思路。?（三）積?極完成上級?工會制定的?學(xué)習(xí)培訓(xùn)任?務(wù)。（四?）工會干部?要認(rèn)真完成?學(xué)習(xí)培訓(xùn)任?務(wù)，撰寫學(xué)?習(xí)培訓(xùn)心得?，并較好地?融入到工作?實(shí)際中去。?二、例會?制度為了?更好地發(fā)揮?工會___?的作用，保?證高效、靈?活的工作機(jī)?制，使工會?工作逐步走?向正規(guī)化，?特制定本制?度。（一?）例會時間?安排。每單?月___日?為例會日。?（二）例?會參加人員?：工會委員?（三）例?會紀(jì)律。參?加人員要準(zhǔn)?時參加會議?，不準(zhǔn)替會?，如因事不?能參加，應(yīng)?提前履行請?假手續(xù)。?（四）匯報(bào)?。參會人員?下次開會時?，要將貫徹?上次會議的?情況以書面?形式報(bào)工會?辦公室，同?時要把動態(tài)?（范本）反?映上來，作?為例會個人?發(fā)言的主要?議題。（?五）獎懲。?工會將對例?會出勤情況?進(jìn)行考核，?并納入工會?年終考核項(xiàng)?目。三、?會員管理制?度工會會?員對象面對?裴圩鎮(zhèn)范圍?內(nèi)的所有在?廠職工，會?員本人須承?認(rèn)并遵守工?會章程，經(jīng)?由會員本人?自愿申請加?入工會，并?按規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)交納會費(fèi)?，有工會登?記入冊，納?入管理。?（一）工會?會員的權(quán)利?1、在工?會的會議上?參加關(guān)于工?會工作和職?工關(guān)心的一?切問題進(jìn)行?討論。2?、有選舉權(quán)?、被選舉權(quán)?和表決權(quán)?3、工會會?員或者代表?大會有權(quán)撤?換或罷免違?法、失職的?工會工作人?員。4、?在合法權(quán)益?受到侵犯時?，要求工會?給予保護(hù)。?5、享受?工作舉辦的?文化、福利?事業(yè)的優(yōu)惠?待遇。（?二）工會會?員的義務(wù)?1、認(rèn)真學(xué)?習(xí)國家安全?法律、法規(guī)?和標(biāo)準(zhǔn)以及?所屬企事業(yè)?安全生產(chǎn)的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。2、?積極參加民?主管理努力?完成下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)。?3、遵守?憲法和法律?維護(hù)社會公?德和職業(yè)道?德，遵守勞?動紀(jì)律。?4、發(fā)揚(yáng)職?工友愛，搞?好團(tuán)結(jié)互助?，做到安全?生產(chǎn)。5?、遵守工會?章程，執(zhí)行?工會決議，?參加工會_?__生活，?按月交納會?費(fèi)。四、?檔案管理制?度（一）?工會檔案的?立卷歸檔?1、凡是本?工會在各種?活動中形成?的具有查考?價值的文件?材料以及音?像資料均屬?歸檔范圍。?2、工會?工作人員應(yīng)?按檔案資料?收集范圍及?時收集各種?檔案資料，?并將篩選后?的資料及時?分類、裝訂?、編制目錄?，進(jìn)袋入檔?。3、凡?檔案資料收?集范圍細(xì)目?中未編入，?但確有使用?、保存價值?的其他資料?，工會可根?據(jù)需要自行?決定是否保?存。（二?）工會檔案?的補(bǔ)充1?、會員考核?、晉升專業(yè)?技術(shù)職位，?獎懲等材料?要及時收入?個人檔案，?及時補(bǔ)充，?由工作人員?及時整理歸?檔。2、?外來文件，?函件由工會?工作人員統(tǒng)?一分類編號?登記，交工?會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?閱后即立卷?歸檔。（?三）工會檔?案的查閱?1、工會外?來人員來工?會查閱檔案?，必須持有?相關(guān)介紹信?，經(jīng)工會主?要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方可查閱?檔案；查閱?者未經(jīng)同意?不得摘抄檔?案材料，經(jīng)?同意摘抄的?材料經(jīng)工作?人員仔細(xì)核?對簽署意見?；查閱者不?得將檔案材?料拿出檔案?資料室。?2、工會外?人員借閱檔?案，須經(jīng)有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意?后安可查閱?，并要辦理?登記手續(xù)，?在規(guī)定期限?內(nèi)完好無損?地歸還。?3、凡未經(jīng)?整理、登記?完畢的檔案?，一律不得?外借或查閱?。第五篇?：工會基層?___工作?制度工會基?層___工?作制度工?會的社會職?能一、維?護(hù)職能。是?工會的基本?職責(zé)，是工?會服務(wù)于黨?的中心任務(wù)?的主要手段?，在維護(hù)全?國人民總體?利益的同時?，代表和維?護(hù)職工的合?法權(quán)益。?二、建設(shè)職?能。動員和?___職工?積極參加建?設(shè)和改革，?努力完成經(jīng)?濟(jì)和社會發(fā)?展任務(wù)。?三、參與職?能。代表和?___職工?參與國家和?社會事務(wù)管?理，參與本?單位民主管?理。四、?教育職能。?教育職工不?斷提高思想?道德、技術(shù)?業(yè)務(wù)和科學(xué)?文化素質(zhì)，?建設(shè)有理想?、有道德、?有文化、有?紀(jì)律的職工?隊(duì)伍。工?會___的?主要制度?一、通過平?等協(xié)商和_?__合同制?度，協(xié)調(diào)勞?動關(guān)系，維?護(hù)企業(yè)職工?勞動權(quán)益。?二、按照?法律規(guī)定，?通過職職工?代表大會或?者其他形式?，___職?工參與本單?位的民主決?策，民主管?理和民主監(jiān)?督?；鶎?工會委員會?的基本任務(wù)?1、執(zhí)行?會員大會或?會員代表大?會的決議和?上級工會_?_決定，主?持基層工會?的日常工作?。2、代?表和___?職工依照法?律規(guī)定，通?過職工代表?大會和其他?形式，參加?本單位民主?管理、民主?監(jiān)督。企業(yè)?、事業(yè)單位?工會委員會?是職工代表?大會工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)職?工代表大會?的日常工作?，檢查、督?促職工代表?大會決議的?執(zhí)行。3?、參與協(xié)調(diào)?勞動關(guān)系和?調(diào)解勞動爭?議，與企業(yè)?、事業(yè)單位?行政方面建?立協(xié)商制度?，協(xié)商解決?涉及職工切?身利益問題?。幫助和指?導(dǎo)職工與企?業(yè)、事業(yè)單?位行政方面?簽訂勞動合?同，代表職?工與企業(yè)、?事業(yè)單位行?政方面簽訂?___合同?或者其他協(xié)?議，并監(jiān)督?執(zhí)行。4?、___職?工開展勞動?競賽、合理?化建議、技?術(shù)革新和技?術(shù)協(xié)作活動?，總結(jié)推廣?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。?做好先進(jìn)生?產(chǎn)（工作）?者和勞動模?范的推薦、?評選、培養(yǎng)?和管理服務(wù)?工作。5?、對職工進(jìn)?行思想政治?教育，鼓勵?支持職工學(xué)?習(xí)文化科學(xué)?技術(shù)和管理?知識，開展?健康的文化?體育活動，?辦好工會文?化、教育、?體育事業(yè)。?6、監(jiān)督?有關(guān)法律、?法規(guī)的貫徹?執(zhí)行。協(xié)商?和督促行政?方面做好工?資、勞動安?全衛(wèi)生和社?會保險等方?面的工作，?辦好職工_?__福利事?業(yè)，改善職?工生活。依?法參與勞動?安全衛(wèi)生事?故的調(diào)查處?理。7、?維護(hù)女職工?的特殊利益?，同歧視、?虐待、摧殘?、___女?職工的現(xiàn)象?做斗爭。?8、搞好工?會___建?設(shè)，健全民?主生活制度?。建立和發(fā)?展工會積極?分子隊(duì)伍，?做好會員的?發(fā)展、接收?、教育、社?會管理工作?。9、收?好、管好、?用好工會經(jīng)?費(fèi)，管理好?工會財(cái)產(chǎn)，?保障工會工?作健康發(fā)展?。工會會?員的權(quán)利與?義務(wù)一、?工會會員的?權(quán)利1、?選舉權(quán)、被?選舉權(quán)和表?決權(quán)。2?、對工會工?作進(jìn)行監(jiān)督?，提出意見?和建議，要?求撤換或者?罷免不稱職?的工會工作?人員。3?、對國家和?社會生活問?題提出批評?與建議，要?求工會__?_將其對國?家和社會問?題提出的批?評與建議，?如實(shí)向有關(guān)?方面反映。?4、在合?法權(quán)益受到?侵犯時，要?求工會給予?保護(hù)。5?、享受工會?舉辦的文化?、教育、體?育、旅游、?療休事業(yè)等?優(yōu)惠待遇；?享受工會給?予的各種獎?勵。6、?在工會會議?和工會報(bào)刊?上，參加關(guān)?于工會工作?和職工關(guān)心?問題的討論?。二、工?會會員的義?務(wù)1、學(xué)?習(xí)政治、經(jīng)?濟(jì)、文化、?科學(xué)、技術(shù)?，學(xué)習(xí)工會?基本知識。?2、積極?參加民主管?理，努力完?成生產(chǎn)和工?作任務(wù)。?3、遵守憲?法和法律，?維護(hù)社會公?德和職業(yè)道?德，遵守勞?動紀(jì)律。?4、正確處?理國家、_?__、個人?三者利益關(guān)?系，同危害?國家、社會?利益的行為?作斗爭。?5、維護(hù)工?人階級內(nèi)部?的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)?一，發(fā)揚(yáng)階?級友愛，搞?好互助互濟(jì)?。6、遵?守工會章程?，執(zhí)行工會?決議，參加?工會活動，?按月繳納會?費(fèi)。工會?主席、各委?員崗位責(zé)任?制一、工?會主席職責(zé)?1、在同?級黨___?和上級工會?領(lǐng)導(dǎo)下，主?持本單位工?會的日常工?作，及時向?黨___和?上級工會匯?報(bào)工作。?2、貫徹執(zhí)?行黨的路線?、方針、政?策，充分發(fā)?揮職代會作?用，全面開?展各項(xiàng)工作?。二、_?__宣傳委?員職責(zé)1?、做好會員?發(fā)展工作，?___好工?會干部的改?選、增選，?做好工會干?部的考核。?2、做好?工會積極分?子的培養(yǎng)和?培訓(xùn)工作，?不斷提高他?們的業(yè)務(wù)能?力和工作水?平。3、?管好工會檔?案及資料，?做到完整規(guī)?范，并負(fù)責(zé)?各項(xiàng)___?統(tǒng)計(jì)工作。?4、圍繞?黨的中心工?作，開展各?項(xiàng)宣傳教育?活動。5?、___和?支持職工學(xué)?習(xí)政治、文?化、業(yè)務(wù)知?識和管理知?識。6、?___開展?好群眾性的?文藝、體育?活動，豐富?職工的業(yè)余?文化生活。?三、女職?工委員職責(zé)?1、圍繞?中心工作，?運(yùn)用各種形?式，加強(qiáng)對?女職工的思?想教育。?2、協(xié)助行?政有關(guān)部門?貫徹執(zhí)行有?關(guān)女職工保?護(hù)的政策、?法令和規(guī)定?。3、發(fā)?動女職工，?積極參加企?業(yè)民主管理?，反映女職?工意見和要?求。4、?動員和組_?__職工積?極參加__?_勞動競賽?，發(fā)現(xiàn)和培?養(yǎng)女職工典?型。5、?建立女職工?積極分子隊(duì)?伍，推動女?職職工工作?的創(chuàng)新和發(fā)?展。四、?財(cái)務(wù)委員職?責(zé)1、根?據(jù)黨和政府?的有關(guān)政策?，法令和上?級工會的規(guī)?定，收好、?管好、用好?工會經(jīng)費(fèi)。?2、按照?規(guī)定及時向?工會委員會?提交工會經(jīng)?費(fèi)預(yù)、決算?草案，根據(jù)?批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)?預(yù)、決算方?案，嚴(yán)格管?理和使用工?會經(jīng)費(fèi)。?3、定期向?工會和上級?工會財(cái)務(wù)部?門報(bào)告財(cái)務(wù)?工作情況，?向會員（代?表）大會提?交財(cái)務(wù)工作?報(bào)告。4?、做好工會?財(cái)產(chǎn)的清理?、登記和管?理工作。?5、主動向?工會經(jīng)費(fèi)_?__委員會?提供有關(guān)的?財(cái)務(wù)工作資?料，匯報(bào)財(cái)?務(wù)工作情況?，接受經(jīng)費(fèi)?___委員?會檢查和監(jiān)?督。五、?生產(chǎn)委員職?責(zé)1、堅(jiān)?持以企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營為中?心，動員和?___職工?積極開展?fàn)?先創(chuàng)優(yōu)活動?。2、發(fā)?動和___?職工廣泛開?展群眾性的?合理化建議?，技術(shù)革新?、技術(shù)協(xié)作?等活動，推?動企業(yè)的技?術(shù)進(jìn)步。?3、配合行?政方面做好?勞動保護(hù)工?作。4、?做好評優(yōu)樹?模的管理工?作，充分發(fā)?揮先進(jìn)典型?的示范帶頭?作用。六?、勞動爭議?調(diào)解委員職?責(zé)1、負(fù)?責(zé)調(diào)解本單?位發(fā)生的勞?動爭議。?2、檢查、?督促爭議當(dāng)?事人履行調(diào)?解協(xié)議。?3、開展勞?動法制宣傳?，做好爭議?預(yù)防工作。?七、勞動?保護(hù)監(jiān)督委?員職責(zé)1?、監(jiān)督和協(xié)?助本單位貫?徹執(zhí)行國家?勞動保__?_律法規(guī)，?落實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制，?依法參與勞?動安全衛(wèi)生?事故的調(diào)查?處理。2?、參與本單?位___合?同、勞動合?同中勞動安?全衛(wèi)生條款?的協(xié)商與制?定，并對執(zhí)?行情況進(jìn)行?監(jiān)督檢查。?3、宣傳?國家勞動保?護(hù)政策，法?律法規(guī)及企?事業(yè)的規(guī)章?制度，開展?安全生產(chǎn)宣?傳教育活動?。4、_?__或協(xié)同?行政進(jìn)行安?全生產(chǎn)檢查?，對事故隱?患和職業(yè)危?害作業(yè)應(yīng)建?立檔案，監(jiān)?督整改。?5、對違_?__法律法?規(guī)、不符合?勞動安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的問?題，提出整?改意見。?工會各項(xiàng)工?作制度一?、會議制度?1、基層?工會委員會?每月召開一?次會議，總?結(jié)上月工作?，研究安排?下月工作，?商量決定重?大問題。?2、工會工?作委員會兩?月召開一次?會議。3?、工會主席?會議一季度?一次，匯報(bào)?、檢查、布?置工作。?二、職工代?表大會__?_制度1?、職工代表?大會的日常?工作由工會?負(fù)責(zé)。2?、職工代表?大會由大會?選舉的大會?主席團(tuán)主持?會議。3?、職工代表?大會每年不?少于兩次，?每次會議必?須有三分之?二以上的職?工代表出席?。4、職?工代表大會?進(jìn)行選舉和?作出決議，?必須經(jīng)全體?職工代表過?半數(shù)通過。?5、職工?代表大會可?根據(jù)需要設(shè)?立若干臨時?的或經(jīng)常性?的專門委員?會或?qū)ｉT小?組，完成職?工代表大會?交辦的有關(guān)?事項(xiàng)。三?、民主管理?制度1、?建立健全以?職工代表大?會為基本形?式的民主管?理制度，認(rèn)?真落實(shí)職代?會的各項(xiàng)職?權(quán)，擴(kuò)大職?工知情權(quán)、?參與權(quán)、建?議權(quán)。2?、建立健全?平等協(xié)商_?__合同制?度及工資協(xié)?商制度。?3、認(rèn)真執(zhí)?行廠務(wù)公開?制度。4?、認(rèn)真開展?民主評議企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部?工作。5?、定期召開?黨政工聯(lián)席?會議，研究?解決職工利?益及職工群?眾普遍關(guān)心?的重大問題?。四、工?會經(jīng)費(fèi)管理?制度1、?貫徹執(zhí)行上?級工會的經(jīng)?費(fèi)管理制度?和有關(guān)規(guī)定?。2、收?、管、用好?工會經(jīng)費(fèi)，?按規(guī)定及時?足額上繳經(jīng)?費(fèi)。3、?從經(jīng)費(fèi)上保?證工會工作?的開展、樹?立服務(wù)第一?的思想。?4、在經(jīng)費(fèi)?開支時堅(jiān)持?工會主席簽?字制度，經(jīng)?審制度。?五、職工教?育培訓(xùn)制度?1、充分?認(rèn)識到職工?教育的重要?性和職工教?育是工會的?職責(zé)。2?、職工教育?要符合職工?的思想動態(tài)?（范本）和?形勢發(fā)展的