全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
電纜溝常規(guī)做法:1、以往按圖集電纜溝施工時(shí),花紋蓋板安裝后高出配電室地面,存在高地差。2、蓋板與地面平齊施工時(shí),采用水泥砂漿陽角收口且易破碎,存在破損嚴(yán)重。
改進(jìn)后:為避免地溝花紋蓋板鋪設(shè)后與地面造成不平,宜在電纜溝側(cè)面埋設(shè)角鋼時(shí)內(nèi)側(cè)面焊接①6圓鋼,地面面層與圓鋼上部平齊。角鋼與圓鋼焊接時(shí)應(yīng)采用地面?zhèn)葐蚊婧福p面焊易引起蓋板鋪設(shè)不平整?!督ㄖ姎夤こ淌┕べ|(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》電纜支架規(guī)范要求13.1.1金屬電纜支架、電纜導(dǎo)管必須接地(PE)或接零(PEN)可靠。13.2.1電纜支架安裝當(dāng)設(shè)計(jì)無要求時(shí),電纜支架最上層至豎井頂部或樓板餓距離不小于150~200mm,電纜支架最下層至溝底或地面的距離不小于50~100mmo
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025山東泰山地勘集團(tuán)管理人員招聘6人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025山東教育印務(wù)中心事業(yè)單位招聘6人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025山東大學(xué)微生物技術(shù)研究院招聘科研助理10人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025山東臨沂市臨沭縣青年人才引進(jìn)70人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025山東“才聚齊魯成就未來”山東黃金集團(tuán)2025年校園招聘759人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025屆中國鐵建投資集團(tuán)限公司校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025安徽黃山市市直事業(yè)單位招聘擬聘人員歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025安徽長豐縣城鄉(xiāng)公交限公司招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025安徽蕪湖市南陵縣工業(yè)投資限公司招聘3人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025安徽省泗縣事業(yè)單位招聘工作人員歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 醫(yī)共體信息系統(tǒng)(HIS)需求說明
- CBL胸腔穿刺教學(xué)設(shè)計(jì)
- 軟件工程填空題(18套試題與答案)
- 數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)-教材購銷管理系統(tǒng)
- 動(dòng)機(jī)式訪談法:改變從激發(fā)內(nèi)心開始
- 旁站記錄新表(腳手架拆除)
- Web前端框架應(yīng)用之微商城項(xiàng)目教學(xué)介紹課件
- 如何降低住院病人壓瘡的發(fā)生率PDCA-任亮亮
- 教育學(xué) (202220232)學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 單位紅頭文件模板(各類通知、任命通知公函紅頭文件)
- 精神壓力分析系統(tǒng)心率變異分析系統(tǒng)-健康管理師團(tuán)隊(duì)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論