工作績效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)HRIS專家

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HRIS專家工作績效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

被測(cè)評(píng)人:測(cè)評(píng)人:

測(cè)評(píng)日期:測(cè)評(píng)時(shí)段:

*受命打定

1.正確掌管數(shù)據(jù)輸入分析統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容,并制定相應(yīng)的工作籌劃。

2.正確安置人力資源管理工作的步驟,快速打定工作。

3.正確掌管上級(jí)指示,并實(shí)時(shí)、正確傳達(dá)。

4.接到任務(wù)或工作后,實(shí)時(shí)的與相關(guān)HRIS信息人員協(xié)商一致。使工作順?biāo)炫e行。

5.急速、恰當(dāng)?shù)奶幚砉ぷ髦械氖∨c失誤。

6.當(dāng)接到工作任務(wù)后,能很快的分析其整體處境與布局,制定切實(shí)可行的籌劃。

7.能在工作之前擬定階段性進(jìn)展報(bào)告,聯(lián)絡(luò)、協(xié)商重點(diǎn)。

8.著重考慮達(dá)成終點(diǎn)目標(biāo)的手段、方法,然后再行動(dòng)。

9.工作前檢查和確認(rèn)工作內(nèi)容和方法是否對(duì)路,機(jī)器設(shè)備是否安置就緒。

*業(yè)務(wù)活動(dòng)

1.收集市場(chǎng)有關(guān)人力資源信息、系統(tǒng)軟件信息。

2.輔助HRIS精力舉行外購/自建分析。

3.協(xié)同軟件廠商創(chuàng)造、組織人力資源信息系統(tǒng)創(chuàng)辦。

4.通過自動(dòng)人力資源系統(tǒng)檢查核實(shí)員工信息。

5.使用HRIS系統(tǒng)對(duì)有關(guān)薪酬、雇用、職位分類、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、公允工作機(jī)遇及績效考核等。

6.舉行統(tǒng)計(jì)信息匯編或打定相關(guān)報(bào)告。

7.通過添加或刪除用戶為HRIS維護(hù)供給輔助。

8.保持系統(tǒng)安好。

9.找出用戶的技術(shù)疑問并為其供給培訓(xùn)。

*工作效率

1.正確確認(rèn)HIRS體系工作目標(biāo),并踏實(shí)的執(zhí)行完成。

2.檢查人力資源工作中的細(xì)節(jié),并在工作中著重留神不重復(fù)展現(xiàn)小錯(cuò)誤。

3.預(yù)料可能發(fā)生的過失,并努力防范。

4.提防每天的工作提升,使工作效率不斷提高。

5.掌管工作的前提,并有效地舉行工作。

6.在工作中能隨機(jī)應(yīng)變,達(dá)成提高工作效率和成果的目的。

7.能很快進(jìn)入新的工作,并卓越完成任務(wù)。

*成果

1.工作成果、成效達(dá)成人力資源有效管理與利用預(yù)期的目的或籌劃的要求。

2.HRIS系統(tǒng)維護(hù)工作總結(jié)報(bào)告實(shí)時(shí)、切實(shí)、真實(shí)。

3.通過工作,大大HRIS系統(tǒng)維護(hù)工作純熟程度和技能。

4.H