標準勞動合同書范本

第6頁共6頁標準勞動合同書范本?勞動合同書?用人單位?(以下簡稱?甲方)名稱?：單位地?址：電話：?單位性質(zhì)?：有限責任?公司，法定?代表人(主?要負責人)?：勞動者?(以下簡稱?乙方)姓名?：性別出生?日期文化?程度家庭常?住住址或者?通訊處：?戶口所在地?:居民_?__號碼：?平陽縣勞?動和社會保?障局印制?說明：1?.本合同不?得復寫，只?能用藍、黑?墨水填寫;?2.本合?同代簽、冒?簽、涂改無?效;3.?本合同用a?3紙張雙面?打印使用，?裝訂使用需?加蓋騎縫章?;4.本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲、乙?雙方根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__勞動合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?守信的基礎(chǔ)?上，訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第種形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限：自年?月日起至年?月日止，?共年月。其?中試用期為?月，即試用?期自年月日?至年月日?止。試用期?包括在合同?期內(nèi)。(?二)無固定?期限：自年?月日起。?(三)以完?成一定工作?任務(wù)為期限?。自年月日?至工作完?成時即終止?，其完成的?標志事件為?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?甲方安排其?在蒼南縣?工作地點從?事崗位(工?種)工作。?在該崗位(?工種)(有?或無)接觸?粉塵或放射?性物質(zhì)及其?他有毒有害?物質(zhì)，(有?或無)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?第四條乙?方在工作期?間，必須認?真執(zhí)行操作?規(guī)程，遵守?設(shè)備、工藝?和安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?職業(yè)道德。?第五條乙?方必須積極?參加甲方_?__的業(yè)務(wù)?知識學習和?技術(shù)操作培?訓，提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)和操?作技能。?三、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應(yīng)向乙?方提供勞動?場地、生產(chǎn)?設(shè)備和勞動?工具，提供?學習條件，?進行技能培?訓。第七?條甲方應(yīng)向?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生設(shè)施和?條件。第?八條甲方應(yīng)?按國家和本?企業(yè)的規(guī)定?，向乙方提?供勞動保護?用品，并保?證乙方的勞?動保護待遇?。四、勞?動報酬和福?利待遇第?九條乙方試?用期的工資?為元/月?第十條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實?行以下第種?工資形式：?(一)計?時工資。乙?方的工資約?定為月。本?合同履行期?間，乙方的?工資調(diào)整按?照甲方的工?資分配制度?確定;如乙?方的工作崗?位變動，按?新的工資標?準確定。?(二)計件?工資。甲方?應(yīng)制定科學?合理的勞動?定額標準，?乙方的勞動?定額及計件?單價根據(jù)實?際生產(chǎn)工藝?由甲方進行?相應(yīng)調(diào)整。?員工在試用?期滿之后，?工資計算方?式按月保底?工資+加班?工資+超產(chǎn)?獎+質(zhì)量獎?+全勤獎等?，同時按照?公司相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?，且最低工?資不得低于?元/月。(?注：員工每?月請假一天?不扣全勤獎?，請假超過?一天的無全?勤獎)。?第十一條甲?方根據(jù)國家?和本企業(yè)有?關(guān)規(guī)定，按?月向乙方支?付各種法定?津貼、補貼?和加班工資?。第十二?條甲方根據(jù)?國家的（范?本）法律和?本企業(yè)的規(guī)?定，保證乙?方從入職之?日起享受工?傷保險、生?育保險福利?待遇。因基?本養(yǎng)老保險?、基本醫(yī)療?保險、失業(yè)?保險費中部?分應(yīng)當由職?工個人繳納?，若乙方經(jīng)?甲方釋明之?后仍執(zhí)意不?愿參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)三項保險?，并書面承?諾放棄的，?甲方將不再?為乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)三項?社會保險，?乙方不得以?此為由向甲?方提出解除?勞動合同及?主張任何權(quán)?利。第十?三條乙方患?病或者非因?工負傷的待?遇按照國家?和___省?有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條乙?方工傷待遇?按照___?工傷保險條?例和___?省工傷保險?條例相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按照國?家和___?省有關(guān)生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條乙?方工作滿一?年的可享受?年終獎、年?假補貼、旅?游、春節(jié)返?程車票報銷?、工作服免?費等方面的?福利待遇。?第十七條?甲方為乙方?提供以下福?利費待遇：?1.乙方?當年新婚的?(憑結(jié)婚證?書)，可享?受相關(guān)婚假?。2.乙?方直系親屬?(父母、配?偶、子女)?死亡，憑有?效證明，可?享受相關(guān)喪?假。3.?乙方于暑期?(公歷__?_月、__?_月、__?_月、__?_月)在甲?方服務(wù)的，?享受甲方按?相關(guān)規(guī)定發(fā)?放的一次性?防暑降溫補?貼費。五?、規(guī)章制度?第十八條?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第十九條?乙方應(yīng)嚴格?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)定制度?，完成勞動?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德。六?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第二?十條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?。第二十?一條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十二?條按照《勞?動合同法》?第___條?規(guī)定，甲方?可以隨時解?除乙方勞動?合同;按照?《勞動合同?法》第__?_條規(guī)定，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?。第二十?三條按照《?勞動合同法?》第___?條規(guī)定，甲?方可以解除?乙方勞動合?同，但應(yīng)提?前___日?以書面形式?通知乙方本?人或者額外?支付乙方一?個月工資，?并不得違反?《勞動合同?法》第__?_條規(guī)定。?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當提前__?_日(試用?期內(nèi)為__?_天)向甲?方提交《離?職申請表》?。第二十?四條按照《?勞動合同法?》第___?條規(guī)定，甲?方因經(jīng)濟性?裁員，可以?解除本合同?，但不得違?反《勞動合?同法》第_?__條規(guī)定?。第二十?五條本合同?期滿，勞動?合同即行終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。乙方符合?訂立無固定?期限勞動合?同條件的，?甲方應(yīng)與其?訂立無固定?期限勞動合?同，乙方以?書面形式明?確表示不愿?意訂立無固?定期限勞動?合同的除外?。第二十?六條本合同?期滿時，如?乙方有《勞?動合同法》?第___條?規(guī)定情形之?一的，本合?同延續(xù)到相?應(yīng)的情形消?失時終止。?第二十七?條訂立無固?定期限勞動?合同，出現(xiàn)?《勞動合同?法》第__?_條規(guī)定情?形的，本合?同終止。?七、經(jīng)濟補?償和賠償?第二十八條?甲方解除乙?方勞動合同?，符合《勞?動合同法》?第___條?情形的，應(yīng)?按《勞動合?同法》第_?__條的規(guī)?定和___?省有關(guān)規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟補償金。?第二十九?條乙方違反?規(guī)定解除合?同，給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失：1?.甲方為其?支付的培訓?費和招收錄?用費;2?.對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?和間接經(jīng)濟?損失;3?.本合同約?定的其他賠?償費用。?八、勞動爭?議處理第?三十條甲方?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，雙方當事?人可以依法?申請調(diào)解、?勞動仲裁、?提起訴訟，?也可以協(xié)商?解決。九?、其他第?三十一條本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?;在合同期?內(nèi)，本合同?的條款與國?家法律、法?規(guī)相抵觸的?，相關(guān)條款?即行廢止，?按國家法律?、法規(guī)執(zhí)行?。第三十?二條乙方利?用甲方商業(yè)?___給甲?方造成損害?或由于乙方?違反合同行?為，甲方為?主張自己的?合法權(quán)益所?發(fā)生的一切?費用，全部?由乙方承擔?。第三十?三條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。經(jīng)?甲乙雙方簽?字(蓋章)?后