工傷事故管理制度范文（2篇）

第40頁共40頁工傷事故管理制度范文標準工傷事故管理制度范文（二）__?_有限公司?發(fā)布目次?前言……?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……1…?.Ⅱ目的…?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?………2.?適1用?）范圍…?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?…（1）3?.規(guī)范?性引?用文件…?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……（1）?4.職?責…………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?5.內(nèi)?容1與?）要求…?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?（1）5?.1總?則…………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?5.2（?工傷?1事故?）認定……?……………?……………?……………?……………?……………?……………?………（1?）5.3?工傷事?故分類?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?（2）5.?4事故?的應急?處理?和上報…?……………?……………?……………?……………?……………?……………?（2）5.?5事故?的調(diào)?查處理…?……………?……………?……………?……………?……………?……………?………（3?）5.6?事故內(nèi)?部管理?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?（6）5.?7事故?向上?級申報?管理……?……………?……………?……………?……………?……………?……………?（6）5.?8爭議?處理……?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?（6）5.?9傷亡?事故的?結(jié)案?和審批…?……………?……………?……………?……………?……………?……………?（6）6?考核………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?…7…相?關(guān)7）?記錄……?……………?……………?……………?……………?……………?……………?……………?…（7?前言本標?準的制定主?要對工傷事?故進行調(diào)查?、分析、處?理和報告，?是安全生產(chǎn)?管理的一項?重要工作。?按照“四不?放過”的原?則處理事故?，有利于從?中吸取教訓?、受到教育?，同時，可?掌握事故發(fā)?生規(guī)律，避?免同類事故?重復發(fā)生。?職工傷亡?事故管理制?度1.目?的1.1?為了及時報?告、統(tǒng)計、?調(diào)查和處理?傷亡事故、?職業(yè)病傷害?，積極采取?預防措施，?防止和減少?傷亡事故、?職業(yè)病傷害?發(fā)生，特制?訂本管理制?度。1.?2本制度規(guī)?定了職工傷?亡事故、職?業(yè)病傷害的?報告、統(tǒng)計?、調(diào)查、處?理和管理。?2.適用?范圍本制?度適用于公?司內(nèi)支付工?資的各種用?工形式的職?工，包括固?定職工、合?同制職工、?臨時（包括?招用的農(nóng)民?工）等。但?不包括中間?機構(gòu)外包工?，如有傷亡?事故、職業(yè)?病傷害發(fā)生?，按合同規(guī)?定協(xié)助中間?機構(gòu)調(diào)查事?故原因。?3.規(guī)范性?引用文件?3.1__?_安全生產(chǎn)?法（國家_?__第__?_號）3.?2___職?業(yè)病防治法?（___第?___號）?3.3生?產(chǎn)安全事故?報告和處理?條例（__?_第4__?_）3.4?企業(yè)職工傷?亡事故分類?標準（gb?6441-?86）3.?5企業(yè)職工?傷亡事故調(diào)?查分析規(guī)則?（gb64?42-86?）3.6工?傷保險條例?（___第?5___號?）3.7?《工傷認定?管理辦法（?人力資源和?社會保障部?___號_?__.01?.01實施?）》4.職?責4.1?發(fā)生事故，?當班操作人?員，應馬上?采取應急措?施，并立即?上報，不得?隱瞞不報。?4.2外?協(xié)部是工傷?事故、職業(yè)?病傷害管理?的主管部門?，負責__?_事故的調(diào)?查分析、統(tǒng)?計、結(jié)案工?作。同時負?責事故應急?救援工作，?防止事故擴?大。4.?3外協(xié)部負?責___工?傷評殘、職?業(yè)病傷害評?殘、工傷保?險和工傷能?力鑒定的工?作。對發(fā)生?各類事故責?任人處理結(jié)?果備案，并?列入年度考?核。4.?4事故單位?負責事故及?時報告、救?治傷員、保?護事故現(xiàn)場?、事故應急?救援工作、?防止事故擴?大、配合事?故調(diào)查等工?作。5.?內(nèi)容與要求?4.5.財?務(wù)部負責工?傷職工醫(yī)療?費用和有關(guān)?待遇的費用?審核和支付?工作：4?.6外協(xié)部?經(jīng)理負責所?有事故相關(guān)?工作審核。?4.7公?司總經(jīng)理負?責所有事故?相關(guān)工作最?終審核和決?定。5.?1總則傷?亡事故、職?業(yè)病傷害的?報告、統(tǒng)計?、調(diào)查和處?理工作應當?按照實事求?是和“四不?放過（事故?原因分析不?清不放過、?事故責任者?和群眾沒有?受到教育不?放過、沒有?采取防止事?故再次發(fā)生?的預防措施?不放過、事?故責任者沒?有受到處理?不放過）的?原則，及時?、準確地查?清事故的原?因，查明事?故性質(zhì)和責?任，總結(jié)事?故教訓，?提出整改措?施，并對事?故相關(guān)責任?者提出處理?意見，并按?考核規(guī)定進?行考核。?5.2工傷?事故認定?5.2.1?職工有下列?情況之一的?，應當認定?為工傷；?5.2.1?.1在工作?時間和工作?場所內(nèi)，因?工作原因受?到事故傷害?的；5.?2.1.2?在工作時間?和工作場所?內(nèi)，從事與?工作有關(guān)的?預備性或者?收尾性工作?受到事故傷?害的；5?.2.1.?3在工作時?間和工作場?所內(nèi)，因履?行工作職責?受到___?等意外等意?外傷害的；?5.2.?1.4患職?業(yè)病的；?5.2.1?.5因工外?出期間，由?于工作原因?受到傷害或?者發(fā)生事故?下落不明的?；5.2?.1.6在?上下班途中?，受到機動?車輛傷害的?；5.2?.1.7法?律、行政法?規(guī)規(guī)定應當?認定為工傷?的其他情形?。5.2?.2職工有?下列情況之?一的，視同?工傷：5?.2.2.?1在工作時?間和工作崗?位，突發(fā)疾?病死亡或者?在___小?時之內(nèi)搶救?無效死亡的?；5.2?.2.2在?搶險救災等?維護國家利?益、公共利?益活動中受?到傷害的；?5.2.?2.3職工?原在軍隊_?__、因戰(zhàn)?、因公負傷?致殘，已取?得革___?傷殘軍人證?，到用人單?位后舊傷復?發(fā)的；5?.2.2.?4職工符合?（1）、（?2）情形的?，享受除一?次性傷殘補?助金以外的?工傷保險待?遇。5.?2.3職工?有下列情況?之一的，不?得認定工傷?或者視同工?傷：5.?2.3.1?因犯罪或者?違反治安管?理傷亡的；?5.2.?3.2醉酒?導致死亡的?；5.2?.3.3自?殘或者自殺?的。5.?3工傷事故?分類5.?3.1輕傷?事故。指職?工負傷后休?息一個工作?日以上，構(gòu)?不成重傷的?事故。5?.3.2凡?有下列情況?之一的均作?為重傷處理?；5.3?.2.1經(jīng)?醫(yī)生診斷為?殘廢或可能?成為殘廢的?；5.3?.2.2傷?勢嚴重，需?要進行較大?手術(shù)才能挽?救的；5?.___人?體要害部位?嚴重灼傷、?燙傷或者非?要害部位，?但灼傷、燙?傷占全身面?積三分之一?以上的；?5.3.2?.4嚴重骨?折（胸骨、?肋骨、脊椎?骨、鎖骨、?肩胛骨、腕?骨、腿骨和?腳骨等因受?傷引起骨折?）、嚴重腦?震蕩等；?5.3.2?.5眼部受?傷較劇、有?搶眼可能的?；5.3?.2.6手?部傷害：大?拇指軋斷一?節(jié)的；食指?、中指、無?名指、小指?任何一只軋?斷兩節(jié)或各?軋斷一節(jié)的?；局部肌腱?受傷甚劇，?引起機能障?礙，有不能?自由伸展的?殘廢可能的?；5.3?.2.7肢?部傷害：腳?趾軋斷三節(jié)?以上的；局?部肌腱受傷?甚劇，引起?機能障礙，?有不能行走?自由如和殘?廢可能的；?5.3.?2.8內(nèi)部?傷害：內(nèi)臟?損傷、內(nèi)出?血或傷及腹?膜等；5?.3.3死?亡事故；指?一次死亡一?人以上的事?故。5.?3.4重大?死亡事故；?指一次死亡?三人以上（?含三人）的?事故。5?.3.5職?業(yè)??；勞動?者在生產(chǎn)勞?動及其它職?業(yè)活動中，?接觸職業(yè)性?有害因素引?起疾病。?5.3.6?未遂事故；?指發(fā)生了事?故但沒有出?現(xiàn)人員傷害?和財產(chǎn)損失?的事故。?5.4事故?的應急處理?和上報5.?4.1緊急?處理：5?.4.1.?1發(fā)生事故?的單位；發(fā)?生生產(chǎn)安全?事故后，事?故單位必須?迅速采取有?效應急措施?，2積極?搶救，妥善?處理，以防?止事故的蔓?延擴大。然?后立即撥打?醫(yī)療機構(gòu)急?救電話或者?派專人護送?傷員到醫(yī)療?機構(gòu)進行緊?急處置、急?救過程中應?聽從醫(yī)護人?員的安排，?配合___?搶救。5?.4.1.?2發(fā)生重大?事故時，公?司應立即啟?動《事故應?急救援預案?》，根據(jù)職?責分工做好?相應的搶險?和救護工作?。在搶救和?搶險時，應?注意保護現(xiàn)?場。因搶救?傷員和防止?事故擴大，?需要移動現(xiàn)?場物體時，?必須做好標?記。5.?___對有?害物大量外?泄的事故或?火災事故現(xiàn)?場，必須設(shè)?警戒線，搶?救人員應佩?戴好防護器?具，對中毒?、燒傷、燙?傷等人員應?及時進行搶?救處理。?5.4.1?.4保護好?事故現(xiàn)場，?因搶救需要?而必須移動?現(xiàn)場物件時?，應當進行?拍照、做出?標志和詳細?記錄，并繪?出事故現(xiàn)場?圖。同時采?取措施，穩(wěn)?定職工的情?緒。5.?4.2報告?：5.4?.2.1一?般事故和人?身輕傷事故?的報告。發(fā)?生事故后，?傷者或事故?現(xiàn)場最先發(fā)?現(xiàn)的有關(guān)人?員將事故發(fā)?生的時間、?地點、經(jīng)過?、原因等立?即報告本部?門主要負責?人，事故單?位主要負責?人應立即報?告安全環(huán)保?部，并于_?__小時內(nèi)?填寫《傷亡?事故登記表?》和書面報?告行政部。?行政部于_?__小時內(nèi)?報總經(jīng)理。?發(fā)生輕傷或?重傷事故，?負傷人員或?其他人員要?立即直接或?逐級報告單?位領(lǐng)導及行?政部。5?.4.2.?2重、特大?事故、火災?爆炸事故和?人身重傷事?故的報告：?發(fā)生事故后?，事故單位?主要負責人?應立即將事?故情況報告?行政部，行?政部經(jīng)理應?立即報告公?司總經(jīng)理。?5.4.?2.3發(fā)生?死亡或重特?大傷亡（二?人以上同時?受傷）事故?的報告：發(fā)?生死亡或重?特大傷亡事?故后，事故?部門應當立?即報告行政?部，行政部?經(jīng)理應立即?報告公司總?經(jīng)理5.?4.2.4?其它事故發(fā)?生后，事故?單位應立即?報告主管部?門。5.?___所有?領(lǐng)導接到事?故報告應立?即到達現(xiàn)場?，指揮事故?現(xiàn)場救援。?5.__?_所有的死?亡事故和重?、特大事故?發(fā)生都要在?第一時間內(nèi)?向當?shù)匕脖O(jiān)?管理部門報?告。5.?5事故的調(diào)?查處理5?.5.1事?故的調(diào)查程?序5.5?.1.1未?遂事故由車?間于___?小時內(nèi)，召?開有關(guān)人員?參加的事故?調(diào)查分析會?，查明原因?、提出防范?措施和對有?關(guān)責任單位?和責任者的?處理意見，?并于___?天內(nèi)報行政?部。5.?5.1.2?輕傷事故由?行政部于_?__小時內(nèi)?，召開有關(guān)?人員參加的?事故調(diào)查分?析會，查明?原因、提出?防范措施和?對有關(guān)責任?單位和責任?者的處理意?見，并于_?__天內(nèi)填?寫事故報告?表。5.?5.1.3?重傷事故及?一次三人以?上（含三人?）輕傷事故?由行政部經(jīng)?理或安全主?管___事?故發(fā)生單位?、行政部、?工會、人事?部等有關(guān)部?門人員參加?的重傷事故?調(diào)查組，進?行調(diào)查、取?證、分析，?提出防范措?施及對有關(guān)?責任單位和?責任人的處?理意見。并?在___天?內(nèi)寫出《重?傷事故調(diào)查?報告》，上?報有關(guān)部門?。5.5?.1.4死?亡事故、一?次三人以上?（含三人）?重傷事故由?政府安全生?產(chǎn)行政主管?部門___?組成事故調(diào)?查組進行調(diào)?查分析，行?政部及有關(guān)?單位協(xié)助配?合調(diào)查，以?查明原因、?提出防范措?施和對責任?者的處理意?見。3?5.5.1?.5特別重?大事故的調(diào)?查處理，按?___《特?別重大事故?調(diào)查程序暫?行規(guī)定》執(zhí)?行。5.?5.2事故?調(diào)查要點?5.5.2?.1物證搜?集（1）?現(xiàn)場物證包?括。破壞部?件、碎片、?殘留物、致?害物的位置?等。（2?）在現(xiàn)場搜?集到的所有?物件均應貼?上標簽，注?明地點、時?間、管理者?。（3）?所有物件應?保持原樣，?不準沖洗擦?拭。（4?）對健康有?害的物品，?應采取不損?壞的原始證?據(jù)的安全防?范措施。?5.5.2?.2事故事?實材料搜集?（1）發(fā)生?事故的單位?、地點、時?間。（2?）受害人和?肇事者的姓?名、年齡、?文化程度、?職業(yè)、技術(shù)?等級、工齡?、本工種工?齡、支付工?資形式。?（3）受害?人和肇事者?的技術(shù)狀況?，接受安全?教育情況。?（4）受?害人的受傷?部位和程度?。（5）?出事當天，?受害人和肇?事者什么時?間開始工作?、工作內(nèi)容?、工作量、?作業(yè)程度、?操作時的動?作（或位置?）。5.?5.2.3?事故發(fā)生的?有關(guān)事實?（1）事故?發(fā)生前的設(shè)?備、設(shè)施等?的性能和質(zhì)?量狀況。?（2）使用?的材料在必?要時進行物?理性能或化?學性能實施?與分析。?（3）有關(guān)?設(shè)計和工藝?方面的技術(shù)?文件、工作?指令和規(guī)章?制度方面的?資料及執(zhí)行?情況。（?4）關(guān)于工?作環(huán)境方面?的狀況。包?括照明、濕?度、溫度、?通風、色彩?度、道路、?工作面狀況?，以及工作?環(huán)境中的有?毒、有害物?質(zhì)取樣分析?記錄。（?5）個人防?護措施狀況?應注意它的?有效性、質(zhì)?量、使用范?圍。（6?）出事前受?害人或者肇?事者的健康?狀況。（?7）其他可?能與事故致?因有關(guān)的細?節(jié)或因素。?5.5.?3證人材?料搜集5?.5.3.?1現(xiàn)場攝影?（1）顯示?殘骸和受害?者原始存息?地的所有照?片。（2?）可能被消?除或殘骸踏?的痕跡；如?剎車痕跡、?地面和建筑?物的痕跡、?火災引起的?損害的照片?、冒頂下落?物的空間等?。（3）?事故現(xiàn)場全?貌。（4?）利用攝影?或錄像，以?提供較完善?的信息內(nèi)容?。5.5?.3.2制?作事故圖?報告中事故?圖，應包括?了解事故情?況所必須的?信息，如事?故現(xiàn)場示意?圖、流程圖?、受害者位?置圖等。?5.5.?4事故分析?要點事故?原因的確定?是在事故調(diào)?查取得大量?第一手資料?的基礎(chǔ)上進?行的，事故?原因分直接?原因和間接?原因。5?.5.4.?1直接原因?人的不安?全行為和機?械、物質(zhì)和?環(huán)境的不安?全狀態(tài)4?5.5.4?.1.1不?安全行為包?括（1）?操作錯誤、?忽視安全、?忽視警告。?（2）造?成安全裝置?失效。（?3）使用不?安全設(shè)備。?（4）以?手代替工具?操作（5?）物體存放?不當。（?6）冒險進?入危險場所?。（7）?攀、坐不安?全位置。?（8）在起?吊物下作業(yè)?、停留。?（9）機器?運轉(zhuǎn)時加油?、修理、檢?查、調(diào)整、?焊接、清掃?等工作。?（10）分?散注意力。?（11）?未用個人防?護用品。?（12）對?易燃、__?_物處理不?當。5.?5.4.1?.2不安全?狀態(tài)包括?（1）防護?、保險、信?號等裝置缺?乏或有缺陷?。（2）?設(shè)備、設(shè)施?、工具、附?件有缺陷。?（3）個?人防護用具?，如安全帽?、安全鞋等?缺少或有缺?陷。（4?）生產(chǎn)現(xiàn)場?環(huán)境不良。?5.5.?4.1.3?間接原因?（1）技術(shù)?和設(shè)計上有?缺陷，如工?業(yè)結(jié)構(gòu)、建?筑物、機械?設(shè)備、儀器?儀表、工藝?過程、操作?方法、維修?檢驗等設(shè)計?、施工和材?料使用存在?問題。（?2）教育培?訓不夠、未?經(jīng)培訓、缺?乏或懂得安?全操作技術(shù)?知識。（?3）勞動_?__不合理?。（4）?對現(xiàn)場工作?缺乏檢查或?指導性錯誤?。（5）?沒有操作規(guī)?程或操作規(guī)?程不健全。?（6）沒?有或不認真?實施事故預?防措施，對?事故隱患整?改不力。?（7）其他?分析事故?的時候，應?從直接原因?入手，逐步?深入到間接?原因，從而?掌握事故的?全部原因，?再分清主次?，進行責任?分析。5?.5.4.?2事故調(diào)查?報告內(nèi)容（?1）事故單?位基本情況?（2）事故?經(jīng)過（3）?事故原因（?4）事故的?責任分析?（5）事故?性質(zhì)和對有?關(guān)責任者的?處理意見。?（6）事?故教訓和今?后的防范措?施。（7?）今后需進?一步研究的?課題（如對?規(guī)程、制度?等的修改意?見）。（?8）附件、?技術(shù)鑒定、?筆錄、圖紙?、照片等。?5.5.?4.3事故?調(diào)查組在事?故調(diào)查期間?有權(quán)向事故?發(fā)生的單位?、有關(guān)人員?了解情況和?索5取有?關(guān)資料，任?何單位和個?人不得拒絕?，任何單位?和個人不得?阻礙、干涉?事故調(diào)查組?的正常工作?。5.6?事故內(nèi)部管?理5.6?.1事故經(jīng)?調(diào)查后，由?車間填寫《?傷亡事故登?記表》、《?傷亡事故預?防措施反饋?表》和《傷?亡事故處理?反饋表》，?經(jīng)行政部審?核同意后，?報總經(jīng)理審?批后，與《?事故報告》?《傷亡事故?經(jīng)濟損失分?析報告》一?同歸檔。?5.6.2?受傷者憑《?傷亡事故登?記表》，依?據(jù)《工傷保?險條例》的?規(guī)定輸入相?關(guān)手續(xù)。?5.6.3?外協(xié)部根據(jù)?事故情況，?經(jīng)總經(jīng)理審?批后將工傷?事故情況及?時通報企業(yè)?各單位。?5.6.4?涉及兩個以?上單位的事?故，由傷者?所在單位統(tǒng)?計上報，行?政部負責_?__處理。?5.6.?5___、?外單位職工?、參加學習?人員等發(fā)生?事故，由事?故發(fā)生地所?在單位調(diào)查?、統(tǒng)計工作?、報告，并?在《職工傷?亡事故月報?表》中作表?外統(tǒng)計說明?。5.6?.6因工負?傷職工調(diào)動?工作，由后?勤物業(yè)部出?據(jù)證明或復?制一份《傷?亡事故登記?表》給接受?單位。因工?負傷職工退?休所需工傷?證明，有所?在單位復制?一份《傷亡?事故登記表?》交人力資?源部，并按?規(guī)定辦理有?關(guān)手續(xù)。?5.6.7?各車間、科?室按規(guī)定定?期填寫《職?工傷亡事故?月報表》、?《職工傷亡?事故年報表?》。5.?7事故向上?級申報管理?：外協(xié)部?負責職工發(fā)?生事故傷害?或者按照職?業(yè)病防治法?規(guī)定被診斷?、鑒定為職?業(yè)病的申報?；行政部應?當自事故傷?害發(fā)生之日?或者被診斷?、鑒定為職?業(yè)病之日起?___日內(nèi)?，向余杭區(qū)?社會勞動保?障局勞動能?力鑒定科提?出工傷認定?申請。遇有?特殊情況，?經(jīng)余杭報區(qū)?社會勞動保?障局同意，?申請時限可?以適當延長?。提出工傷?認定申請應?當提交下列?材料：5?.7.1工?傷認定申請?表、事故調(diào)?查表；5?.7.2與?用人單位存?在勞動關(guān)系?（包括事實?勞動關(guān)系）?的證明材料?；5.7?.3醫(yī)療診?斷證明或者?職業(yè)病診斷?證明書（或?者職業(yè)病診?斷鑒定書）?。5.7?.4傷害者?個人___?復印件。?5.7.5?發(fā)生事故當?月出勤證明?。5.7?.6勞動能?力鑒定職?工發(fā)生工傷?，經(jīng)治療傷?情相對穩(wěn)定?后存在殘疾?、影響勞動?能力的，由?公司人事部?向區(qū)勞動能?力鑒定委員?會提出申請?，并提供工?傷認定決定?（復印件）?和職工工傷?醫(yī)療的有關(guān)?資料，由區(qū)?勞動能力鑒?定委員會對?工傷職工傷?殘后喪失勞?動能力的程?度進行等級?鑒定。5?.8爭議處?理工傷職?工及其親屬?，在工傷認?定、勞動能?力鑒定和處?理工傷保險?待遇方面與?企業(yè)發(fā)生爭?議時，按照?勞動爭議處?理的有關(guān)規(guī)?定辦理。?5.9傷亡?事故的結(jié)案?和審批5?.9.1輕?傷事故責任?者的處理，?由事故單位?提出，報公?司行政部_?__備案。?由公司行政?部經(jīng)理對事?故單位做出?的事故調(diào)查?報告處理決?定進行審批?，并有權(quán)責?令其重新調(diào)?查處理或更?正。6?5.9.2?對重傷事故?責任者的處?理，由行政?部將處理意?見報公司總?經(jīng)理決定后?實施，并按?規(guī)定上報上?級主管部門?。5.9?.3對死亡?及重特大傷?亡事故責任?者的處理，?執(zhí)行上級相?關(guān)主管部門?的處理意?見。5.?9.4事故?處理結(jié)案后?，其結(jié)果和?處理決定要?向全體職工?公布。6?.考核6?.1對于重?視安全生產(chǎn)?，采取有效?的防范措施?，預防事故?發(fā)生成績突?出的單位和?個人，按企?業(yè)有關(guān)獎懲?規(guī)定給予適?當?shù)谋碚煤?獎勵。，?6.2對因?忽視安全生?產(chǎn)，違反安?全生產(chǎn)制度?、規(guī)程、違?章作業(yè)、不?遵守勞動紀?律，工作不?負責任或者?發(fā)現(xiàn)事故隱?患而不采取?有效措施導?致事故發(fā)生?的有關(guān)責任?者，按考核?規(guī)定執(zhí)行。?6.3對?發(fā)生工傷事?故后，隱瞞?不報、謊報?、拖延不報?、故意破壞?事故現(xiàn)場、?毀滅有關(guān)證?據(jù)，或者無?正當理由拒?絕___調(diào)?查以及拒絕?提供有關(guān)情?況和資料的?責任單位及?責任者，一?經(jīng)查出，除?按規(guī)定罰款?外，還要給?予相應的行?政處分。?第二篇：工?傷事故管理?制度工傷事?故管理制度?一、生產(chǎn)?事故的報告?（一）、?生產(chǎn)事故報?告的要求?1、電話?等；2、?報告迅速。?應使用盡可?能快（__?_小時內(nèi)）?的方式，如?電話、傳真?等，傷亡事?故發(fā)生后，?負傷者或現(xiàn)?場人報告內(nèi)?容詳細，應?包括發(fā)生的?單位、時間?、地點、傷?亡情況、初?步分析的事?故原因、報?告人的姓名?、員應立即?報告有關(guān)部?門；3、?按照報告程?序，逐級上?報。（二?）、傷亡事?故報告的程?序《企業(yè)?職工傷亡事?故報告和處?理規(guī)定》（?___）規(guī)?定：傷亡事?故發(fā)生后，?負傷者或者?事故現(xiàn)場有?關(guān)人員應當?立即直接或?逐級報告企?業(yè)負責人。?企業(yè)負責人?接到重傷、?死亡、重大?傷亡事故報?告后，應當?立即報告企?業(yè)主管部門?和安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門、公安部?門、人民檢?察院、工會?。企業(yè)主管?部門和國家?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部門?接到死亡、?重大死亡事?故報告后，?應當立即按?系統(tǒng)逐級上?報，死亡事?故報至省企?業(yè)主管部門?和國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門；重?大死亡事故?報至___?有關(guān)主管部?門、國家安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門。?發(fā)生死亡?、重大死亡?事故的企業(yè)?應當保護事?故現(xiàn)場，并?迅速采取必?要措施搶救?人員和財產(chǎn)?，防止事故?擴大。企業(yè)?發(fā)生職工傷?亡，如有隱?瞞、虛報或?者故意延遲?不報的，除?責成補報外?，對責任者?應給予紀律?處分，情節(jié)?嚴重的要追?究其法律責?任。（三?）、特別重?大事故的報?告由于特?別重大事故?造成的人員?傷亡及經(jīng)濟?損失極為嚴?重，社會影?響極為惡劣?，因此，_?__月__?_日___?頒布了《特?別重大事故?調(diào)查程序暫?行規(guī)定》（?___）。?該行政法規(guī)?規(guī)定：特大?事故發(fā)生單?位在事故發(fā)?生后，必須?做到：立即?將所發(fā)生特?大事故的情?況，報告市?建管局、市?政府并報告?省政府和_?__歸口管?理部門；在?___小時?內(nèi)寫出事故?報告，報以?上所列部門?。二、事?故處理的要?求（一）?事故調(diào)查?1、事故調(diào)?查的目的?事故調(diào)查的?目的主要是?為了弄清事?故情況，從?思想、管理?和技術(shù)等方?面查明事故?原因，分清?事故責任，?提出有效改?進措施，從?中吸取教訓?，防止類似?事故重復發(fā)?生。2、?事故調(diào)查的?主要任務(wù)?查清事故發(fā)?生經(jīng)過，找?出事故原因?，分清事故?責任，吸取?事故教訓，?提出預防措?施，防止類?似事故的重?復發(fā)生，?這是事故調(diào)?查分析的最?終目的。?3、調(diào)查組?的組成（?1）、輕傷?、重傷事故?，由企業(yè)負?責人或其指?定人員__?_生產(chǎn)、技?術(shù)、安全等?有關(guān)人員以?及工會成員?參加的事故?調(diào)查組，進?行調(diào)查；?（2）、死?亡事故，由?企業(yè)主管部?門會同市安?全生產(chǎn)監(jiān)督?部門、公安?部門、工會?組成事故調(diào)?查組，進行?調(diào)查；（?3）、重大?死亡事故，?按照企業(yè)的?隸屬關(guān)系由?省企業(yè)主管?部門會同省?安全生產(chǎn)監(jiān)?督部門、公?安部門、監(jiān)?察部門、工?會___事?故調(diào)查組，?進行調(diào)查。?（二）、?事故調(diào)查的?程序1、?傷員搶救與?現(xiàn)場保護?事故發(fā)生之?后，首先要?做的工作是?立即搶救傷?員，疏散有?關(guān)人員，并?迅速采取措?施防止事故?蔓延擴大。?同時，要認?真保護好事?故現(xiàn)場，不?得破壞與事?故有關(guān)的物?體、狀態(tài)及?痕跡等。確?因搶救傷員?和防止事故?的擴大需要?移動現(xiàn)場某?些物件時，?須做出標志?、拍照，詳?細記錄和繪?制事故現(xiàn)場?圖。死亡事?故現(xiàn)場還須?經(jīng)過當?shù)貏?動、公安部?門同意，才?能清理。?2、搜集有?關(guān)資料及證?明材料（?1）、物證?搜集。事故?調(diào)查獲取的?第一手資料?是事故現(xiàn)場?留下的各種?物證，如遭?破壞的部件?、碎片，各?種殘留及致?害物所處的?位置等?，F(xiàn)?場所收集到?的各種物證?均應貼上注?有時間、地?點、使用者?及管理者等?內(nèi)容的標簽?。所有物證?均應保持原?樣，不得沖?洗擦試印跡?。需要對有?害健康的危?險物品采取?安全防護措?施時，也應?在不損壞原?始證據(jù)的條?件下進行，?確保各種現(xiàn)?場物證的完?整性和真實?性。（2?）、事故事?實材料的搜?集。在獲取?現(xiàn)場物證后?，應對事故?發(fā)生前的有?關(guān)事實及有?利簽別和分?析事故的各?種材料進行?搜集。事?故發(fā)生前的?有關(guān)事實包?括。事故發(fā)?生前各種設(shè)?備及設(shè)施的?性能、質(zhì)量?及運行狀態(tài)?，使用的材?料（必要時?進行理化性?能分析和實?驗），設(shè)計?和工藝方面?的技術(shù)文件?，各種規(guī)章?制度、操作?規(guī)程等的建?立和執(zhí)行情?況，工作環(huán)?境狀況（必?要時可取樣?分析），個?人防護措施?狀況及出事?前受害者或?肇事者的健?康狀況等。?有利于事?故鑒別和分?析的材料包?括。發(fā)生事?故的時間、?地點、單位?，受害人和?肇事者的姓?名、性別、?年齡、文化?程度、技術(shù)?水平、工齡?及從事本工?種的時間等?，受害者及?肇事者接受?安全教育（?如三級教育?）的情況，?受害者及肇?事者過去的?事故記錄，?事故當天受?害者及肇事?者的開始工?作時間、工?作內(nèi)容、工?作量、作業(yè)?程序和動作?以及作業(yè)時?間的情緒和?精神狀態(tài)等?。（3）?、證人材料?的搜集在?獲取物證及?事實材料后?，應盡快找?到事故的目?擊者和有關(guān)?人員搜集證?明材料。可?以通過交談?、訪問及詢?問等方式?來獲取證人?材料，但在?詢問時應避?免提一些具?有誘導性的?問題。此外?，由于各方?面因素的影?響，還應通?過多方調(diào)查?，前后對比?等來對證人?口述材料的?真實程度，?進行認真考?證。（4?）、事故現(xiàn)?場攝影對?于一些不能?較長時間保?留、有可能?被消除或被?踐踏的證據(jù)?，如各種殘?骸、受害者?原始存息地?、各種痕跡?、事故現(xiàn)場?全貌等，應?利用攝影或?錄相等手段?記錄下來，?為隨后的事?故調(diào)查和分?析提供原始?和真實的信?息。（5?）、事故圖?繪制為了?直觀的反映?事故的情況?，還應將事?故的有關(guān)情?況繪制出來?，如事故示?意圖、流程?圖、受害者?位置圖等。?三、事故?原因分析?首先，要認?真整理和研?究調(diào)查材料?。要如實反?映客觀情況?，切忌主觀?臆斷。在經(jīng)?過反復鑒別?的基礎(chǔ)上，?按照《企業(yè)?職工傷亡事?故分類標準?》規(guī)定的以?下內(nèi)容進行?分析：受傷?部位、受傷?性質(zhì)、起因?物、致害物?、傷害方式?、不安全狀?態(tài)、不安全?行為。在?分析事故原?因時，應從?直接原因（?指直接導致?事故發(fā)生的?原因）入手?，即從機械?、物質(zhì)或環(huán)?境的不安全?狀態(tài)和人的?不安全行為?入手。確定?導致事故的?直接原因后?，逐步深入?到間接原因?方面（指直?接原因得以?產(chǎn)生和存在?的原因，一?般可以理解?為管理上的?原因）進行?分析，找出?事故的主要?原因，從而?掌握事故的?全部原因，?分清主次，?進行事故責?任分析。?四、事故責?任分析對?事故責任分?析，必須以?嚴肅認真態(tài)?度對待。要?根據(jù)事故調(diào)?查所確認的?事實，通過?對直接原因?和間接原因?的分析，確?定事故的直?接責任者和?領(lǐng)導責任者?。然后在此?基礎(chǔ)上，根?據(jù)直接責任?者和領(lǐng)導責?任者，在事?故發(fā)生過程?中的不同作?用，確定事?故的主要責?任者。最后?，根據(jù)事故?后果和責任?者應負的責?任提出處理?意見和防范?措施。五?、寫出事故?調(diào)查報告?調(diào)查組在完?成上述工作?后，應就所?調(diào)查的內(nèi)容?寫出書面的?事故調(diào)查報?告。報告應?包括：事故?經(jīng)過、基本?事實、原因?分析、結(jié)論?意見、責任?分析、處理?意見、防范?措施等基本?內(nèi)容。六?、事故的處?理事故處?理應按“四?不放過”原?則進行調(diào)查?和處理，即?。對發(fā)生的?事故原因不?查清不放過?、事故責任?者和廣大職?工未受到教?育不放過、?事故責任者?未受到處理?不放過和沒?有采取防患?措施、事故?隱患不整改?不放過。?對有關(guān)責任?人的處理按?所負責任的?大小分別實?行行政處分?或經(jīng)濟處罰?，或既處行?政處分又處?經(jīng)濟罰款。?七、各類?事故的劃分?（一）、?按傷害程度?分類（1?）、輕傷，?指損失工作?日為一個工?作日以上（?含___個?工作日），?___個工?作日以下的?失能傷害；?（2）、?重傷，指損?失工作日為?___個工?作日以上（?含___個?工作日）的?失能傷害，?重傷的損失?工作日最多?不超過__?_日；（?3）、死亡?，其損失工?作日定為_?__日，這?是根據(jù)我國?職工的平均?退休年齡和?平均死亡年?齡計算出來?的。此種分?類是按傷亡?事故造成損?失工作日的?多少來衡量?的，而損失?工作日是指?受傷害者喪?失勞動能力?（簡稱失能?）的工作日?。各種傷害?情況的損失?工作日數(shù)，?可按gb5?441-8?6中的有關(guān)?規(guī)定計算或?選取。（?二）、按事?故嚴重程度?分類1、?輕傷事故，?指只有輕傷?的事故；?2、重傷事?故，指有重?傷沒有死亡?的事故；?3、死亡事?故，指一次?死亡___?至___人?的事故；?4、重大傷?亡事故，指?一次死亡_?__至__?_人的事故?；5、特?大傷亡事故?，指一次死?亡___人?以上（含_?__人）的?事故。建?筑業(yè)生產(chǎn)安?全事故定為?四級：1?、一級重大?事故，死亡?___人以?上或直接經(jīng)?濟損失__?_萬元以上?的；2、?二級重大事?故，死亡_?__人以上?，___人?以下或直接?經(jīng)濟損失_?__萬元以?上，不滿_?__萬元的?；3、三?級重大事故?，死亡__?_人以上，?___人以?下；重傷_?__人以上?，或直接經(jīng)?濟損失__?_萬元以上?，不滿__?_萬元的；?4、四級?重大事故，?死亡___?人以下；重?傷___人?以上，__?_人以下或?直接經(jīng)濟損?失___萬?元以上，不?滿___萬?元的。（?三）、按事?故類別分類?國標gb?6441-?86《企業(yè)?職工傷亡事?故分類》中?，將事故類?別分為__?_類。建筑?施工企業(yè)易?發(fā)生的事故?占___種?：1、高?處墜落，指?出于危險重?力勢能差引?起的傷害事?故。適用于?腳手架、平?臺、陡壁施?工等高于地?面的墜落，?也適用于山?地面踏空失?足墜入洞、?坑、溝、升?降口、漏斗?等情況。但?排除以其他?類別為誘發(fā)?條件的墜落?。如高處作?業(yè)時，因觸?電失足墜落?應定為觸電?事故，不能?按高處墜落?劃分。2?、觸電，指?電流流經(jīng)人?體，造成生?理傷害的事?故。適用于?觸電、雷擊?傷害。如人?體接觸帶電?的設(shè)備金屬?外殼或裸露?的臨時線，?漏電的手持?電動工具；?起重設(shè)備誤?觸高壓線或?感應帶電；?雷擊傷害；?觸電墜落等?事故。3?、物體打擊?，指失控物?體的慣性力?造成的人身?傷害事故。?如落物、滾?石、錘擊、?碎裂、崩塊?、砸傷等造?成的傷害，?不包括爆炸?而引起的物?體打擊。?4、機械傷?害，指機械?設(shè)備與工具?引起的絞、?輾、碰、割?戳、切等傷?害。如工件?或刀具飛出?傷人，切屑?傷人，手或?身體被卷入?，手或其他?部位被刀具?碰傷，被轉(zhuǎn)?動的機構(gòu)纏?壓住等。但?屬于車輛、?起重設(shè)備的?情況除外。?5、起重?傷害，指從?事起重作業(yè)?時引起的機?械傷害事故?。包括各種?起重作業(yè)引?起的機械傷?害，但不包?括觸電，?檢修時制動?失靈引起的?傷害，上下?駕馭室引起?的墜落式跌?倒。6、?坍塌，指建?筑物、構(gòu)筑?、堆置物等?倒塌以及土?石塌方引起?的事故。適?用于因設(shè)計?或施工不合?理而造成的?倒塌，以及?土方、巖石?發(fā)生的塌陷?事故。如建?筑物倒塌，?腳手架倒塌?，挖掘溝、?坑、洞時土?石的塌方等?情況。不適?用于礦山冒?頂片幫事故?，或因爆炸?、___引?起的坍塌事?故。7、?車輛傷害，?指本企業(yè)機?動車輛引起?的機械傷害?事故。如機?動車輛在行?駛中的擠、?壓、撞車或?傾覆等事故?。8、火?災，指造成?人身傷亡的?企業(yè)火災事?故。不適用?于非企業(yè)原?因造成的火?災，比如，?居民火災蔓?延到企業(yè)。?此類事故屬?于消防部門?統(tǒng)計的事故?。9、中?毒和窒息，?指人接觸有?毒物質(zhì)，如?誤吃有毒食?物或呼吸有?毒氣體引起?的人體急性?中毒事故，?或在暗井、?涵洞、地下?管道等不通?風等缺氧的?地方工作，?因為氧氣缺?乏，有時會?發(fā)生突然暈?倒，甚至死?亡的事故稱?為窒息。兩?種現(xiàn)象合為?一體，稱為?中毒和窒息?事故。不適?用于病理變?化導致的中?毒和窒息的?事故，也不?適用于慢性?中毒的職業(yè)?病導致的死?亡。10?、其他傷害?。凡不屬于?gb644?1-86其?他___種?傷害的事故?均稱為其他?傷害，如扭?傷、跌傷、?凍傷、野獸?咬傷、釘子?扎傷等。?高處墜落、?觸電、物體?打擊、機械?傷害（包括?起重傷害）?、坍塌等事?故，為建筑?業(yè)最常發(fā)生?的事故，占?事故總數(shù)的?___%以?上，稱為“?五大傷害”?。此外，?還有按受傷?性質(zhì)分類。?受傷性質(zhì)量?是指人體受?傷的類型。?實質(zhì)上這是?從醫(yī)學的角?度給予創(chuàng)傷?的具體名稱?，常見的有?如下些名稱?：電傷、挫?傷、割傷、?擦傷、刺傷?、撕脫傷、?扭傷、倒塌?壓埋傷、沖?擊傷等。?八、事故報?告的內(nèi)容?報告的內(nèi)容?應包括。事?故經(jīng)過、基?本事實、原?因分析、結(jié)?論意見、責?任分析、處?理意見、防?范措施等基?本內(nèi)容。?九、安全生?產(chǎn)事故檔案?的內(nèi)容與要?求公司應?建立安全生?產(chǎn)事故檔案?，按時如實?填報職工傷?亡事故月報?表，并按規(guī)?定及時上報?，保存事故?調(diào)查處理文?件、圖片資?料等有關(guān)資?料，作為技?術(shù)分析和改?進的依據(jù)。?第三篇：?工傷事故管?理制度工傷?事故管理制?度為切實?保障工傷及?職業(yè)病員工?的應有待遇?，進一步明?確工傷處理?程序，降低?工傷風險，?根據(jù)《工傷?保險條例》?、《___?省工傷保險?實施辦法》?及《唐山市?工傷保險辦?法》有關(guān)文?件精神，結(jié)?合我公司工?傷管理的實?際，制定本?暫行規(guī)定。?一、工傷?管理___?公司成立?工傷事故管?理工作領(lǐng)導?小組，組長?由總經(jīng)理擔?任，副組長?由安全副總?經(jīng)理擔任，?企管處、安?全處、環(huán)保?處、保衛(wèi)處?、公司辦公?室及其它各?單位的__?_為成員。?安全處與企?管處具體負?責工傷事故?的申報、協(xié)?調(diào)處理、費?用報銷、爭?議處理等事?宜。二、?工傷處理程?序（一）?工傷申報?1、員工在?廠內(nèi)發(fā)生工?傷，經(jīng)本單?位安全員核?實準確后，?立即上報安?全處和企管?處，經(jīng)安全?處登記確認?并送往縣醫(yī)?院治療。安?全處負責向?區(qū)工傷保險?主管部門報?告；事發(fā)單?位安全員負?責申報工傷?的相關(guān)材料?并報企管處?備案。2?、員工在上?下班途中發(fā)?生交通事故?，本人或家?屬應在第一?時間告知員?工所在單位?，所在單位?及時報告公?司安全處和?企管處，由?交警出具交?通事故現(xiàn)場?勘查報告，?本單位負責?出具當月考?勤表，由所?在單位安全?員___申?報相關(guān)材料?交安全處并?報企管處備?案。3、?按照《職業(yè)?病防治法》?的有關(guān)規(guī)定?，員工被診?斷、鑒定為?職業(yè)病需認?定工傷的，?由安全處負?責提出工傷?認定申請，?并___申?報工傷相關(guān)?材料，報企?管處。4?、由企管處?負責___?好所有申報?材料，報請?豐南區(qū)勞動?保障部門進?行工傷認?定。（二?）工傷認定?1、廠內(nèi)?工傷或因職?業(yè)病申請工?傷認定，需?在___日?內(nèi)提供以下?材料：工?傷事故報告?表，___?復印件（a?4紙復?。?，工傷治療?定點醫(yī)院出?具的診斷證?明書。2?、廠內(nèi)工亡?申請工亡認?定，需在_?__日內(nèi)提?供以下材料?：工亡事?故報告表，?工亡員工_?__復印件?（a4紙復??。?，醫(yī)學?死亡證明書?，火化證明?書，申請人?與工亡員工?的關(guān)系證明?，申請人_?__復印件?（a4紙復?印）。3?、員工發(fā)生?交通事故申?請工傷認定?，需在__?_日內(nèi)提供?以下材料：?工傷事故?報告表，_?__復印件?（a4紙復??。?，定點?醫(yī)院出具的?診斷證明書?，交警現(xiàn)場?調(diào)查證明，?本人當月考?勤表，交通?事故責任認?定書（如有?特殊情況不?能按時出具?責任認定書?的，需交警?大隊另出證?明）。4?、交通事故?工亡的員工?申請工亡認?定，需在_?__日內(nèi)提?供如下材料?：工亡事?故報告表，?工亡員工_?__復印件?（a4紙復??。?，醫(yī)學?死亡證明書?，火化證明?書，交警現(xiàn)?場調(diào)查證明?，本人當月?考勤表，申?請人與工亡?員工的關(guān)系?證明，申請?人___復?印件（a4?紙復?。?，?交通事故責?任認定書。?（三）勞?動能力鑒定?員工發(fā)生?工傷，經(jīng)治?療仍存在殘?疾、影響勞?動能力的，?由員工本人?或家屬向市?勞動部門提?出勞動能力?鑒定申請，?并提供工傷?認定和工傷?醫(yī)療的有關(guān)?資料1、?工傷認定決?定書；2?、工傷職工?鑒定確認事?項申請表；?3、__?_復印件；?4、診斷?證明書復印?件；5、?住院病歷，?未住院者須?呈報門診病?歷或其他相?關(guān)材料）。?單位或個人?對市勞動能?力鑒定委員?會的鑒定結(jié)?論不服的，?可在收到鑒?定結(jié)論__?_日之內(nèi)向?省勞動能力?鑒定委員會?提出再次鑒?定申請。自?勞動能力鑒?定結(jié)論作出?之日起__?_年內(nèi)，員?工或者其直?系親屬、所?在單位認為?傷殘情況發(fā)?生變化的，?可申請勞?動能力復查?鑒定。（?四）確定停?工留薪期?工傷員工停?工留薪期，?按《___?省工傷職工?停工留薪期?管理暫行辦?法》規(guī)定執(zhí)?行。停工留?薪期由統(tǒng)籌?地區(qū)勞動能?力鑒定委員?會確定，一?般不超過_?__個月。?對于傷情嚴?重或者情況?特殊，確需?延長停工留?薪期的，由?工傷員工本?人在醫(yī)療期?滿前___?日內(nèi)寫出書?面申請，員?工所住醫(yī)院?出具證明，?員工填寫《?___省工?傷員工延長?停工留薪期?鑒定申請表?》，上交公?司安全處。?經(jīng)安全處審?核后，由受?傷害員工或?家屬報市級?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員會確?認。三、?工傷待遇?員工因工作?遭受事故傷?害或者患職?業(yè)病被認定?為工傷的，?享受《工傷?保險條例》?第五章規(guī)定?的相應待遇?，由公司企?管處負責落?實。（一?）工傷醫(yī)療?待遇1、?員工發(fā)生工?傷后，到公?司指定工傷?保險定點醫(yī)?院治療。治?療工傷所需?的費用按工?傷保險診療?目錄、工傷?保險藥品目?錄、工傷保?險住院服務(wù)?標準的規(guī)定?，符合報銷?條件的，由?工傷保險基?金予以全額?報銷。2?、員工發(fā)生?工傷需緊急?搶救的，可?以就近搶救?。未能脫離?危險的，自?員工受傷害?之日起__?_日內(nèi)，由?受傷害員工?本人或家屬?告知員工所?在單位安全?科，單位安?全科負責報?告安全處和?企管處，由?企管處向區(qū)?工傷保險主?管部門報告?。脫離危險?后，安全處?通知仍需治?療的受傷害?員工轉(zhuǎn)到工?傷定點醫(yī)院?治療。3?、在外埠醫(yī)?院搶救治療?的，自員工?受傷害之日?起___日?內(nèi)，由受傷?害員工本人?或家屬告知?員工所在單?位安全科，?單位安全科?負責報告安?全處和企管?處，由企管?處向區(qū)工傷?保險主管部?門報告，在?受傷害員工?經(jīng)搶救脫離?危險后，由?安全處通知?受傷員工轉(zhuǎn)?到工傷定點?醫(yī)院治療。?4、工傷?員工脫離危?險后未及時?轉(zhuǎn)到定點醫(yī)?院治療的，?或者在非定?點醫(yī)院及?外埠醫(yī)院搶?救治療，未?按要求向區(qū)?工傷保險主?管部門報告?的，其工傷?醫(yī)療費用不?予報銷。?5、因工負?傷的員工，?若定點醫(yī)院?無法治療，?由定點醫(yī)院?提出書面建?議，或由工?傷員工本人?或家屬向治?療醫(yī)院提出?申請，經(jīng)醫(yī)?院考查核實?，報請縣工?傷保險主管?部門批準后?，方可轉(zhuǎn)院?治療。擅自?轉(zhuǎn)院的，所?發(fā)生的醫(yī)療?費用，公司?和工傷保險?主管部門不?予支付。?（二）住院?治療補貼。?員工在定點?醫(yī)院住院治?療工傷的，?住院伙食補?助費按__?_元/天執(zhí)?行；經(jīng)醫(yī)療?機構(gòu)出具證?明，報經(jīng)辦?機構(gòu)同意，?工傷員工到?統(tǒng)籌地區(qū)以?外就醫(yī)的，?所需的交通?、食宿費用?經(jīng)安全處審?核后，按因?公出差標準?報銷。（?三）停工留?薪期待遇。?員工發(fā)生工?傷或因職業(yè)?病需暫停工?作接受治療?的，在停工?留薪期內(nèi)，?原工資福利?待遇不變。?（四）護?理費。員工?經(jīng)評定傷殘?等級并經(jīng)勞?動能力鑒定?委員會確認?需要生活護?理的，由工?傷保險基金?按月支付生?活護理費。?生活護理費?按生活完全?不能自理、?生活大部分?不能自理和?生活部分不?能自理__?_個不同等?級支付。其?標準分別為?唐山市上年?度職工月平?均工資的_?__%、_?__%、_?__%。?（五）陪床?人員待遇。?員工因工負?傷停工留薪?期間生活不?能自理或住?院期間需要?他人護理的?，經(jīng)工傷員?工或直系親?屬申請，公?司按月支付?一人次__?_元/天的?待遇給于發(fā)?放。（六?）評殘待遇?。工傷員工?經(jīng)有關(guān)部門?評定傷殘等?級的，按傷?殘等級標準?享受一次性?傷殘補助金?或傷殘津貼?。四、其?他相關(guān)規(guī)定?（一）員?工在廠內(nèi)發(fā)?生工傷的，?應由公司負?擔的工傷保?險待遇由企?管處按月予?以落實。在?上下班途中?或其他廠外?發(fā)生的工傷?事故，應由?公司負擔的?工傷保險待?遇，由企管?處每半年集?中報送公司?領(lǐng)導審批。?（二）有?關(guān)單位未按?規(guī)定日期將?工傷申報材?料上交企管?處、造成工?傷申請超過?時效的，退?回單位上報?的員工工傷?申報材料，?所造成的損?失由單位負?責，公司不?擔負任何費?用，同時追?究相關(guān)人員?的瀆職責任?。（三）?員工發(fā)生工?傷在定點醫(yī)?院治療，因?傷情嚴重需?轉(zhuǎn)送其他醫(yī)?院治療，由?工傷員工所?在單位安全?科到企管處?領(lǐng)取《工傷?職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)?院治療申請?表》，經(jīng)定?點醫(yī)院簽字?蓋章，由工?傷員工本人?或家屬簽字?確認后，_?__日內(nèi)將?轉(zhuǎn)院申請表?報到企管處?，由企管處?負責報送區(qū)?工傷保險主?管部門辦理?轉(zhuǎn)院手續(xù)。?（四）工?傷人員因治?療需向公司?借款或報銷?工傷費用的?，由所在單?位負責按津?西[___?]___號?《___理?順工傷借款?及報票程序?___》辦?理，所有工?傷借款由公?司以工傷預?付款形式直?接支付給工?傷定點治療?醫(yī)院。報銷?住院費用時?，必須提供?院方出具的?藥費消費明?細表、藥費?單原件，用?以工傷保險?主管部門報?銷工傷費用?，企管處憑?報銷的費用?沖減公司工?傷借款。?（五）經(jīng)核?實，員工因?犯罪或違反?治安管理規(guī)?定受到傷害?的，公司不?予申報工傷?。（六）?發(fā)生交通事?故不在上下?班途中的，?公司不予申?報工傷。?（七）因員?工所在單位?瞞報、漏報?、不及時上?報工傷或弄?虛作假，出?具虛假考勤?、工資等證?明騙取工傷?而導致公司?、員工利益?受到損害的?，追究相關(guān)?單位___?及安全管理?人員的責任?。第四篇?：工傷事故?管理制度[?鍵入文字]?1目的?為使公司員?工在工作中?遭受事故傷?害后獲得及?時醫(yī)療救治?，并對事故?及時準確的?進行調(diào)查處?理，根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定本制度?。2適用范?圍公司全?體員工。3?職責3.?1人力資源?部為本程序?的歸口管理?部門，負責?把工傷事故?上報勞動局?工傷科及員?工工傷報銷?、傷殘等級?認定、工傷?勞動糾紛處?理等工作。?3.2管?理部負責重?特大安全事?故及時上報?安全監(jiān)察部?門及協(xié)助安?全監(jiān)察部門?調(diào)查、分析?、處理等工?作。3.?2公司的其?他部門為本?程序的相關(guān)?部門，負責?發(fā)生工傷后?立即上報給?相關(guān)領(lǐng)導、?人力資源部?及管理部，?并協(xié)助工傷?事故的處理?。4工作程?序4.1?發(fā)生傷亡事?故后，按下?列程序處理?4.1.1?搶救受傷人?員，保護事?故現(xiàn)場；?4.1.2?立即報告本?部門領(lǐng)導和?安全員。部?門領(lǐng)導或安?全員應立即?報人力資源?部、管理部?。4.1?.3輕傷事?故部門應在?___小時?內(nèi)完成調(diào)查?、分析、處?理工作，并?由事故部門?于___小?時內(nèi)填寫《?工傷/險肇?事故報告表?》報主管領(lǐng)?導審核；人?力資源部憑?此與勞動部?門確定是否?是工傷事故?。4.1?.4發(fā)生重?傷事故，人?力資源部及?時報送勞動?局工傷科，?并做好工傷?報銷、傷殘?認定等工作?。管理部接?到事故部門?報告后要立?即上報區(qū)安?全監(jiān)察部門?、總經(jīng)理室?、總公司管?理部。事故?部門于__?_小時內(nèi)填?報《工傷/?險肇事故報?告表》報人?力資源部；?管理部和發(fā)?生事故部門?協(xié)助安全監(jiān)?察部門完成?事故的調(diào)查?、分析、處?理并于__?_日內(nèi)上交?《職工死亡?、重傷事故?調(diào)查報告書?》，人力資?源部憑《工?傷/險肇事?故報告表》?與勞動部門?確定是否是?工傷事故。?4.1.?5發(fā)生死亡?事故，管理?部接到事故?部門報告后?要立即上報?市區(qū)安全監(jiān)?察部門，市?區(qū)工會、區(qū)?檢察院、區(qū)?公安局、總?經(jīng)理室、總?公司管理部?。管理部與?發(fā)生事故部?門應積極配?合與上級單?位共同完成?對事故的調(diào)?查、取證、?分析、處理?工作，并于?___日內(nèi)?上交《職工?死亡、重傷?事故調(diào)查報?告書》，事?故部門于8?[鍵入文字?][鍵入?文字][?鍵入文字]?[鍵入文?字]小時?內(nèi)填報《工?傷/險肇事?故報告表》?報人力資源?部，人力資?源部憑此與?勞動部門確?定是否是工?傷事故。?4.2發(fā)生?員工傷亡事?故調(diào)查處理?程序4.?2.1事故?部門負責人?、安全員應?及時趕到現(xiàn)?場，了解受?傷人員的傷?勢，保護事?故現(xiàn)場，必?要時做出標?記。了解事?故發(fā)生的經(jīng)?過，做好詳?細記錄。重?傷以上的工?傷事故應進?行現(xiàn)場勘查?、測繪、拍?照或錄像。?目擊者應出?具旁證材料?。4.2?.2召開事?故分析會，?查找事故原?因，確定事?故的性質(zhì)和?責任，制定?防止事故重?復發(fā)生的具?體措施，嚴?格做到“三?不放過”。?4.2.?3事故部門?應召開工傷?事故現(xiàn)場會?，向員工介?紹事故發(fā)生?的原因，使?廣大員工能?吸取教訓。?4.2.?4事故部門?提出對責任?者的處理意?見并報管理?部。4.?2.5各類?工傷事故必?須在___?小時內(nèi)上報?人力資源部?，不得隱瞞?，超過時限?不補報。?4.3傷亡?事故現(xiàn)場的?清理4.?3.1輕傷?事故現(xiàn)場由?事故部門和?管理部批準?方可清理。?4.3.?2重傷事故?現(xiàn)場由區(qū)安?全監(jiān)察部門?批準方可清?理。4.?3.3死亡?事故現(xiàn)場由?安全監(jiān)察部?門批準方可?清理。4?.4傷亡事?故的結(jié)案?4.4.1?輕傷事故由?公司管理部?會同事故部?門領(lǐng)導批準?結(jié)案。4?.4.2重?傷、死亡事?故由區(qū)、市?安全監(jiān)察部?門分別批準?結(jié)案。4?.5善后處?理流程4?.5.1人?力資源部部?依據(jù)《工傷?/險肇事故?報告表》以?及調(diào)查情況?填寫工傷報?告單，逐級?裁決后按照?處置方法執(zhí)?行。4.?5.2重傷?以上安全事?故，按照公?司專門會議?意見執(zhí)行。?5相關(guān)文件?無6相關(guān)?記錄6.?1《工傷/?險肇事故報?告表》jl?-hr-0?1[鍵入文?字][鍵?入文字]?6.2《企?業(yè)職工工傷?報告單》勞?動局版本?附加說明：?本程序由?人力資源部?編制/修訂?；本程序由?人力資源經(jīng)?理審核；本?程序由分管?副總批準。?[鍵入文?字]第五?篇：工傷事?故管理制度?工傷事故管?理制度一?、主題內(nèi)容?與適用范圍?本制度規(guī)?定了工傷事?故的確定、?分類、報告?、調(diào)查及處?理。本制?度適用于公?司屬各單位?職工在勞動?過程中發(fā)生?人身傷害、?急性中毒事?故的管理。?二、引用?文件（9?1）___?第___《?企業(yè)職工傷?亡事故報告?和處理的規(guī)?定》（60?）中保護久?字第___?號《___?重傷事故范?圍的意見》?三、工傷事?故的確定?1、凡職工?在生產(chǎn)過程?中，受存在?的危險因素?影響，突然?使人體__?_受到損傷?或使某些器?官失去正常?機構(gòu)，以及?負傷人員立?即中斷工作?的事故。?2、職工雖?然不在生產(chǎn)?崗位上，但?由于生產(chǎn)區(qū)?的設(shè)備和勞?動條件不良?而引起的職?工傷亡。?