幼兒園人員管理制度6篇

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名目第1篇某幼兒園餐飲從業(yè)人員健康管理制度第2篇幼兒園聘用工作人員管理制度（5）第3篇某幼兒園餐飲從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度第4篇某幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度第5篇幼兒園工作人員平安管理制度第6篇某幼兒園餐飲從業(yè)人員培訓管理制度

【第1篇】某幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度

為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員工作服管理,保障公眾餐飲平安,依據相關法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、全部工作人員上班時間統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服,個人不得擅自轉變工作服式樣。

二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或淺色布料制作,專間工作服宜從顏色或式樣上予以區(qū)分。

三、工作服應定期更換,保持清潔。接觸直接入口食品的操作人員的工作服應每天更換。

四、從業(yè)人員上衛(wèi)生間前應在食品處理區(qū)內脫去工作服。

五、待清洗的工作服應遠離食品處理區(qū)。

六、每名從業(yè)人員不得少于2套工作服。

【第2篇】某幼兒園餐飲從業(yè)人員培訓管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員培訓管理制度

為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員培訓,保障公眾餐飲平安,依據相關法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、餐飲服務從業(yè)人員包括新參與工作和臨時參與工作餐飲服務從業(yè)人員必需經過培訓,考試合格后,方可從事餐飲服務工作。

二、根據食品平安管理人員制訂的從業(yè)人員食品平安學問培訓方案,組織學習食品平安法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標準、加工操作規(guī)程和其他食品平安學問,加強誠信守法經營和職業(yè)道德教育。

三、食品平安管理人員每年接受不少于40小時的餐飲服務食品平安集中培訓。

四、培訓方式實行集中講授和自學相結合,定期考核,不合格者待考試合格后再上崗。

五、建立餐飲服務從業(yè)人員食品平安學問培訓檔案,將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔,以備查驗。

【第3篇】某幼兒園餐飲從業(yè)人員健康管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員健康管理制度

為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員健康管理,保障公眾餐飲平安,依據相關法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、新參與和臨時參與工作的人員,應經健康檢查,取得健康證明后方可參與工作。

二、餐飲從業(yè)人員每年進行一次健康檢查,必要時進行臨時健康檢查。

三、從事接觸直接入口食品工作的人員患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病,以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品平安的疾病的食品生產經營者,應當將其調整到其他不影響食品平安的工作崗位。

四、建立每日晨檢制度。有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品平安病癥的人員,應馬上離開工作崗位,待查明緣由并將有礙食品平安的病癥治愈后,方可重新上崗。

五、食品平安管理員要準時對本單位餐飲從業(yè)人員進行登記造冊,建立從業(yè)人員健康檔案,組織從業(yè)人員每年定期到指定體檢機構進行健康檢查。

六、食品平安管理員和部門經理要把握從業(yè)人員健康狀況,并對其健康證明進行定期檢查。

七、從業(yè)人員健康證明應隨身佩戴,主管部門留存復印件,以備檢查。

【第4篇】某幼兒園餐飲從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理,保障公眾餐飲平安,依據相關法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、從業(yè)人員應保持良好個人衛(wèi)生,操作時應穿戴清潔的工作衣帽,頭發(fā)不得外露,不得留長指甲、涂指甲油、佩帶飾物。專間操作人員應戴口罩。

二、從業(yè)人員操作前應洗凈手部,操作過程中應保持手部清潔,手部受到污染后應準時洗手。

三、接觸直接入口食品的操作人員,有下列情形之一的,應洗手并消毒:1、處理食物前;2、使用衛(wèi)生間后;3、接觸生食物后;4、接觸受到污染的工具、設備后;5、咳嗽、打噴嚏或擤鼻涕后;6、處理動物或廢棄物后;7、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、面部、口腔或身體其他部位后;8、從事任何可能會污染雙手的活動后。

四、專間操作人員進入專間時,應更換專用工作衣帽并佩戴口罩,操作前應嚴格進行雙手清洗消毒,操作中應適時消毒。不得穿戴專間工作衣帽從事與專間內操作無關的工作。

五、不得將私人物品帶入食品處理區(qū)。

六、不得在食品處理區(qū)內吸煙、飲食、打鬧或從事其他可能污染食品的行為。

七、進入食品處理區(qū)的非操作人員,應符合現(xiàn)場操作人員衛(wèi)生要求。

【第5篇】幼兒園工作人員平安管理制度

1．工作人員上崗前應進行健康檢查，同時要接受每年一次的定期體檢。

2．必需經指定的婦幼保健機構統(tǒng)一進行檢查，并填寫體檢表。

3．工作人員體檢合格，由健康檢查單位簽發(fā)健康證明書后，方能上崗工作。

4．對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘疾者不得從事保教工作、炊事員工作。

5．在工作中發(fā)覺患急、慢性傳染?。òㄒ伤撇∪耍┘安≡瓟y帶者以及其它有礙嬰幼兒童身體健康的疾病，要準時隔離和調離，病愈后經醫(yī)院或防疫部門檢查證明無傳染性時，方可恢復原工作。

【第6篇】幼兒園聘用工作人員管理制度（5）

幼兒園聘用工作人員管理制度(五)

由于幼兒園在編工作人員不夠,需聘請一些編外人員來工作,為了規(guī)范管理,特制定以下制度。

1、聘用工作人員(以下簡稱工人)必需遵守單位的規(guī)章制度,仔細履行自己的工作職責,接受工作考核。

2、工人假如要辭工,須提前30天向單位書面提出;單位不再與工人續(xù)簽合同,也須提前30天書面通知本人。

3、工人有特別狀況需請假的,須支配好自己的工作,否則以曠工處理。1學期病事假10天(含10天)曠工1天(含1天)以上解除勞動合同。

4、工人與單位簽訂勞動用工合同(一年一簽)。

5、工人的工資待遇

(1)工人初來時,工資面議。工作態(tài)度好、吃苦耐勞、聽從工作支配的以后逐年按工資的5

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名目第1篇某幼兒園餐飲從業(yè)人員健康管理制度第2篇幼兒園聘用工作人員管理制度（5）第3篇某幼兒園餐飲從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度第4篇某幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度第5篇幼兒園工作人員平安管理制度第6篇某幼兒園餐飲從業(yè)人員培訓管理制度

【第1篇】某幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度

為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員工作服管理,保障公眾餐飲平安,依據相關法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、全部工作人員上班時間統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服,個人不得擅自轉變工作服式樣。

二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或淺色布料制作,專間工作服宜從顏色或式樣上予以區(qū)分。

三、工作服應定期更換,保持清潔。接觸直接入口食品的操作人員的工作服應每天更換。

四、從業(yè)人員上衛(wèi)生間前應在食品處理區(qū)內脫去工作服。

五、待清洗的工作服應遠離食品處理區(qū)。

六、每名從業(yè)人員不得少于2套工作服。

【第2篇】某幼兒園餐飲從業(yè)人員培訓管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員培訓管理制度

為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員培訓,保障公眾餐飲平安,依據相關法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、餐飲服務從業(yè)人員包括新參與工作和臨時參與工作餐飲服務從業(yè)人員必需經過培訓,考試合格后,方可從事餐飲服務工作。

二、根據食品平安管理人員制訂的從業(yè)人員食品平安學問培訓方案,組織學習食品平安法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標準、加工操作規(guī)程和其他食品平安學問,加強誠信守法經營和職業(yè)道德教育。

三、食品平安管理人員每年接受不少于40小時的餐飲服務食品平安集中培訓。

四、培訓方式實行集中講授和自學相結合,定期考核,不合格者待考試合格后再上崗。

五、建立餐飲服務從業(yè)人員食品平安學問培訓檔案,將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔,以備查驗。

【第3篇】某幼兒園餐飲從業(yè)人員健康管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員健康管理制度

為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員健康管理,保障公眾餐飲平安,依據相關法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、新參與和臨時參與工作的人員,應經健康檢查,取得健康證明后方可參與工作。

二、餐飲從業(yè)人員每年進行一次健康檢查,必要時進行臨時健康檢查。

三、從事接觸直接入口食品工作的人員患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病,以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品平安的疾病的食品生產經營者,應當將其調整到其他不影響食品平安的工作崗位。

四、建立每日晨檢制度。有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品平安病癥的人員,應馬上離開工作崗位,待查明緣由并將有礙食品平安的病癥治愈后,方可重新上崗。

五、食品平安管理員要準時對本單位餐飲從業(yè)人員進行登記造冊,建立從業(yè)人員健康檔案,組織從業(yè)人員每年定期到指定體檢機構進行健康檢查。

六、食品平安管理員和部門經理要把握從業(yè)人員健康狀況,并對其健康證明進行定期檢查。

七、從業(yè)人員健康證明應隨身佩戴,主管部門留存復印件,以備檢查。

【第4篇】某幼兒園餐飲從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理制度

為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員個人衛(wèi)生管理,保障公眾餐飲平安,依據相關法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、從業(yè)人員應保持良好個人衛(wèi)生,操作時應穿戴清潔的工作衣帽,頭發(fā)不得外露,不得留長指甲、涂指甲油、佩帶飾物。專間操作人員應戴口罩。

二、從業(yè)人員操作前應洗凈手部,操作過程中應保持手部清潔,手部受到污染后應準時洗手。

三、接觸直接入口食品的操作人員,有下列情形之一的,應洗手并消毒:1、處理食物前;2、使用衛(wèi)生間后;3、接觸生食物后;4、接觸受到污染的工具、設備后;5、咳嗽、打噴嚏或擤鼻涕后;6、處理動物或廢棄物后;7、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、面部、口腔或身體其他部位后;8、從事任何可能會污染雙手的活動后。

四、專間操作人員進入專間時,應更換專用工作衣帽并佩戴口罩,操作前應嚴格進行雙手清洗消毒,操作中應適時消毒。不得穿戴專間工作衣帽從事與專間內操作無關的工作。

五、不得將私人物品帶入食品處理區(qū)。

六、不得在食品處理區(qū)內吸煙、飲食、打鬧或從事其他可能污染食品的行為。

七、進入食品處理區(qū)的非操作人員,應符合現(xiàn)場操作人員衛(wèi)生要求。

【第5篇】幼兒園工作人員平安管理制度

1．工作人員上崗前應進行健康檢查，同時要接受每年一次的定期體檢。

2．必需經指定的婦幼保健機構統(tǒng)一進行檢查，并填寫體檢表。

3．工作人員體檢合格，由健康檢查單位簽發(fā)健康證明書后，方能上崗工作。

4．對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘疾者不得從事保教工作、炊事員工作。

5．在工作中發(fā)覺患急、慢性傳染病（包括疑似病人）及病原攜帶者以及其它有礙嬰幼兒童身體健康的疾病，要準時隔離和調離，病愈后經醫(yī)院或防疫部門檢查證明無傳染性時，方可恢復原工作。

【第6篇】幼兒園聘用工作人員管理制度（5）

幼兒園聘用工作人員管理制度(五)

由于幼兒園在編工作人員不夠,需聘請一些編外人員來工作,為了規(guī)范管理,特制定以下制度。

1、聘用工