公司各職能崗位人員任職工作資格準則

本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司各職能崗位人員任職工作資格準則公司各職能崗位人員任職工作資格準那么之相關制度和職責，1.目的對從事質(zhì)量活動并承受規(guī)定職責的人員提出才能要求,同時給出確定才能準那么需考慮的方面。2.適用范圍?適用于公司組織人員安置。3.內(nèi)容3.1管理人員崗位3.1.1管理者代表任職/工作資格準那么...

1.目的

對從事質(zhì)量活動并承受規(guī)定職責的人員提出才能要求,同時給出確定才能準那么需考慮的方面。

2.適用范圍

?適用于公司組織人員安置。

3.內(nèi)容

3.1管理人員崗位

3.1.1管理者代表任職/工作資格準那么:

(1)文化程度——大專/中專畢業(yè)以上;

(2)采納的培訓——通過相關專業(yè)的培訓課程;

(3)具備的技能——與本職專業(yè)有關的中級職稱以上(工程師、政工師);

(4)工作體驗——工作5年以上管理閱歷。

3.1.2副總經(jīng)理任職/工作資格準那么:

(1)化程度——大專/中專畢業(yè)以上;

(2)采納的培訓——通過相關專業(yè)的培訓課程;

(3)具備的技能——與本職專業(yè)有關的中級職稱以上(工程師、政工師等)

(4)工作體驗——工作3年以上管理閱歷

3.1.3中層管理人員任職/工作資格準那么:

?包括辦公室主任、部門經(jīng)理、車間主任、經(jīng)濟師、會計師

(1)化程度——大專/中專畢業(yè)以上;

(2)采納的培訓——通過本職專業(yè)的培訓課程;

(3)具備的技能——與本職專業(yè)有關的初級職稱以上(助理工程師、助理政工師、助理經(jīng)濟師、助打理計師);

(4)工作體驗——工作3年以上管理閱歷。

3.1.4一般管理人員任職/工作資格準那么:

?包括生產(chǎn)籌劃員、調(diào)度員、專職檢驗/試驗員、安好員、銷售員、購買員、會計員(不包括總會計、會計師)、秘書、打字員、倉庫保管員等。

(1)文化程度——高中畢業(yè)以上;

(2)采納的培訓——通過本職專業(yè)的培訓課程;

(3)具備的技能——取得專業(yè)等級證書或企業(yè)上崗證;

(4)工作體驗——與本職專業(yè)工作3年以上;

初中畢業(yè)本職工作5年以上。

3.1.5勤務人員、服務人員(包括門衛(wèi)、服務、炊事、勤務等)任職/工作資格準那么:

(1)文化程度——初中畢業(yè)以上;

(2)采納的培訓——上崗培訓;主廚師須取得等級證書;

(3)具備的技能——能勝任規(guī)定的工作;

(4)工作體驗——在企業(yè)工作2年以上;

3.2技術崗位人員任職/工作資格準那么:

3.2.1產(chǎn)品設計/工程技術負責人(產(chǎn)品技術負責人工程師、工藝師):

(1)?文化程度——大專/中專畢業(yè)以上;工藝師要求中專畢業(yè)以上;

(2)?采納的培訓——通過本職專業(yè)的中等技術培訓課程;

(3)具備的技能——與本職專業(yè)有關的初級職稱以上(助理工程師、助理工藝師);

(4)工作體驗——本專業(yè)工作3年以上;

工藝師中?；蚋咧挟厴I(yè)從事專業(yè)工作5年以上。

3.2.2一般產(chǎn)品技術負責人、子工程專業(yè)技術負責人:

(1)文化程度——大專/中專畢業(yè)以上;

(2)采納的培訓——通過本職專業(yè)的中等技術培訓課程;

(3)具備的技能——與本職專業(yè)有關的初級職稱以上(助理工程師、助理工藝師、技術員、工藝員);

(4)工作體驗——本專業(yè)工作3年以上;

工藝員、工藝員從事本職工作5年以上。

3.2.3技術員、工藝員

(1)文化程度——中專畢業(yè)以上;

(2)采納的培訓——通過本職專業(yè)的初等技術培訓課?程;

(3)具備的技能——與本職專業(yè)有關的初級職稱以上;

(4)工作體驗——本專業(yè)工作2年以上;

高中畢業(yè)從事本職工作3年以上。

3.2.4一般技術管理人員(描圖員、資料檔案管理員)

(1)本職文化程度——高中畢業(yè)以上;

(2)采納的培訓?——通過相關專業(yè)的培訓課程;

(3)具備的技能?——一項專業(yè)技能獨立工作才能;

(4)工作體驗?——本專業(yè)工作2年以上;初中畢業(yè)從事相關工作3年以上。

3.3工人崗位工作資格準那么:

3.3.1各工種技術高、中級工、帶班長

(1)本職文化程度——高中畢業(yè)、技校畢業(yè)以上;

(2)采納的培訓?——通過本工種專業(yè)中級技術培訓課程;

(3)具備的技能?——取得本工種資格等級證書;

(4)工作體驗——本工種工齡10年以上。

3.3.2初級工、各技術工種

(1)文化程度?——初中畢業(yè)以上;

(2)采納的培訓——通過本工種專業(yè)技術培訓課程;

(3)具備的技能——取得本工種資格等級證書或培訓合格上崗;

(4)工作體驗——本工種工齡2年以上。

3.3.3新進廠工人

(1)文化程度?——高中畢業(yè)以上(學習勞績好的初中畢業(yè)生);

(2)采納的培訓——務必通過培訓上崗;

(3)具備的技能——身體健康、了解職工手冊和安好手冊

3.4對人員安置的原那么要求

3.4.1上述人員安置任職/工作資格準那么,考慮了企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)進展的要求,務必從嚴掌管。

3.4.2上述人員務必“以崗定人”,舉行動態(tài)安置,掌管“需要那么進,不需那么退”,資格準那么作為一項過程方法管理是必要的。人員安置按照于企業(yè)效益原那么,創(chuàng)造競爭環(huán)境得志于公司“依存于顧客”的質(zhì)量管理思想根基的要求。

3.4.3上述任職/工作資格準那么明確要求人員安置的核心問題是以員工才能