年企業(yè)管理專業(yè)考核試題b

2011年企業(yè)管理專業(yè)核查試題（B）后附答案一、單項(xiàng)選擇題（共10小題，每題3分，共30分）1.信易電熱機(jī)械有限企業(yè)成立于（）A.1969年6月19日B.1959年6月19日C.1979年6月19日D.1989年6月19日2.在管理過(guò)程中，主管人員對(duì)立刻出現(xiàn)的偏差有所察覺(jué)并及時(shí)采用某些糾正措施所進(jìn)行的有效控制是（）A.反響控制B.前饋控制C.間接控制D.直接控制3.在SAP使用中，（）代碼是導(dǎo)出成品機(jī)BOM表。A.CS13B.CS11C.CS12D.CS104.在SAP系統(tǒng)打開(kāi)用戶進(jìn)入時(shí)，用戶密碼可以贊同錯(cuò)誤輸入（）A.2次B.3次C.4次D.N次5.安全管理可以保證操作者在工作時(shí)的安全或供應(yīng)便于工作的（）。A．生產(chǎn)場(chǎng)所B．生產(chǎn)環(huán)境C．生產(chǎn)空間6.加工（）零件，宜采用數(shù)控加工設(shè)備。A．大批量B多品種中小批量C單件7.員工也許基層主管反響問(wèn)題應(yīng)該（）A.逐層反響，先反響給直屬主管；B.跟誰(shuí)關(guān)系好就反響給誰(shuí)；B.反響給自己認(rèn)為可以解決問(wèn)題的主管，D.誰(shuí)的官最大就反響給誰(shuí)；以下G指令中（）是非模態(tài)指令。A.G00B.G01C.G049.在辦理跨部門的質(zhì)量異常時(shí)，與其他部門溝通時(shí)應(yīng)該（）A.先認(rèn)同自己也許自己部門的錯(cuò)誤與不足，建議貴部門應(yīng)該怎么做；B.直接指出其他部門的錯(cuò)誤，并說(shuō)明自己部門也是被你們連累了；C.認(rèn)同自己部門的錯(cuò)誤，并直接指出其他部門的不知之處；10.在SAP操作中，可以盤問(wèn)物料庫(kù)存量的代碼是（）A.MB51;B.MB52C.MM60D.CS03二.填空題（共10小題，每空1.5分，共30分）1.信易電熱機(jī)械有限企業(yè)的總企業(yè)在，現(xiàn)在分為；；；；四個(gè)分企業(yè)。2.公差配合分為；和。3.數(shù)控銑床與加工中心的差異是加工中心有：。4.體系工藝資料主要包含：工藝簡(jiǎn)表；工藝圖；。5.在SAP中代表三個(gè)分企業(yè)的代碼分別為：東莞信易;平湖信易;臺(tái)灣信易。若是需要新增或更正SAP系統(tǒng)中的資料時(shí)，需要填寫(xiě)。7.數(shù)控機(jī)床的編程可分為和兩種。8.是淬火加高溫回火的雙重?zé)徂k理，其目的是使工件擁有優(yōu)異的綜合機(jī)械性能。9.技術(shù)部相關(guān)技術(shù)資料的改正要經(jīng)過(guò)的形式通知相關(guān)部門。10.在數(shù)控編程中，M03代表，M5代表。三，判斷題（共20分，每題2分正確打√錯(cuò)誤打×）1.在SAP系統(tǒng)使用中，MM60可以查物料的價(jià)格。（）2.接到樣品試制后，現(xiàn)編數(shù)控程式后，再做工藝流程。（）3.回火分高溫回火、中溫回火和低溫回火三類。（）安全管理是綜合考慮“物”的生產(chǎn)管理功能和“人”的管理，目的是生產(chǎn)更好的產(chǎn)品。（）5.平時(shí)車間生產(chǎn)過(guò)程不過(guò)包含以下四個(gè)組成部分：基本生產(chǎn)過(guò)程、輔助生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程、生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程。（）6.物品報(bào)廢流程中，只要填寫(xiě)報(bào)廢單，不用分類核對(duì)實(shí)物與報(bào)廢單的數(shù)量。（）7.用數(shù)顯技術(shù)改造后的機(jī)床就是數(shù)控機(jī)床。（）8.依照組織架構(gòu)的需要和離職人員的填補(bǔ)，需經(jīng)過(guò)OA電子簽核系統(tǒng)填寫(xiě)人力增補(bǔ)申請(qǐng)表。（）9.企業(yè)內(nèi)部職員調(diào)動(dòng)部門時(shí)，只要不是跨處級(jí)單位調(diào)動(dòng)，就不用填寫(xiě)人事異動(dòng)單。（）10.數(shù)控機(jī)床適用于單品種，大批量的生產(chǎn)。（）四、問(wèn)答題（共2小題，每題10分，共20分）試論述規(guī)范職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的作用答：當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)班干部反響產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)了尺寸質(zhì)量異常，你應(yīng)該如何辦理？答：2011年企業(yè)管理專業(yè)核查試題（B）答案一、單項(xiàng)選擇題（共10小題，每題3分，共30分）1.信易電熱機(jī)械有限企業(yè)成立于（A）A.1969年6月19日B.1959年6月19日C.1979年6月19日D.1989年6月19日2.在管理過(guò)程中，主管人員對(duì)立刻出現(xiàn)的偏差有所察覺(jué)并及時(shí)采用某些糾正措施所進(jìn)行的有效控制是（B）A.反響控制B.前饋控制C.間接控制D.直接控制3.在SAP使用中，（C）代碼是導(dǎo)出成品機(jī)BOM表。A.CS13B.CS11C.CS12D.CS104.在SAP系統(tǒng)打開(kāi)用戶進(jìn)入時(shí)，用戶密碼可以贊同錯(cuò)誤輸入（A）A.2次B.3次C.4次D.N次5.安全管理可以保證操作者在工作時(shí)的安全或供應(yīng)便于工作的（B）。A．生產(chǎn)場(chǎng)所B．生產(chǎn)環(huán)境C．生產(chǎn)空間6.加工（B）零件，宜采用數(shù)控加工設(shè)備。A．大批量B多品種中小批量C單件7.員工也許基層主管反響問(wèn)題應(yīng)該（A）A.逐層反響，先反響給直屬主管；B.跟誰(shuí)關(guān)系好就反響給誰(shuí)；B.反響給自己認(rèn)為可以解決問(wèn)題的主管，D.誰(shuí)的官最大就反響給誰(shuí)；以下G指令中（C）是非模態(tài)指令。A.G00B.G01C.G049.在辦理跨部門的質(zhì)量異常時(shí)，與其他部門溝通時(shí)應(yīng)該（A）A.先認(rèn)同自己也許自己部門的錯(cuò)誤與不足，建議貴部門應(yīng)該怎么做；B.直接指出其他部門的錯(cuò)誤，并說(shuō)明自己部門也是被你們連累了；C.認(rèn)同自己部門的錯(cuò)誤，并直接指出其他部門的不知之處；10.在SAP操作中，可以盤問(wèn)物料庫(kù)存量的代碼是（B）A.MB51;B.MB52C.MM60D.CS03二.填空題（共10小題，每題3分，共30分）信易電熱機(jī)械有限企業(yè)的總企業(yè)在臺(tái)灣，現(xiàn)在分為東莞信易；平湖信易；寧波信易；印度信易；四個(gè)分企業(yè)。公差配合分為過(guò)渡配合；過(guò)盈配合和縫隙配合。數(shù)控銑床與加工中心的差異是加工中心有：自動(dòng)換刀系統(tǒng)。體系工藝資料主要包含：工藝簡(jiǎn)表；工藝圖；數(shù)控程序。5.

在SAP中代表三個(gè)分企業(yè)的代碼分別為：東莞信易信易T300.

C100;平湖信易

C300;臺(tái)灣若是需要新增或更正SAP系統(tǒng)中的資料時(shí)，需要填寫(xiě)物料主數(shù)據(jù)申請(qǐng)&更正申請(qǐng)表。數(shù)控機(jī)床的編程可分為手動(dòng)編程和電腦編程兩種。調(diào)質(zhì)是淬火加高溫回火的雙重?zé)徂k理，其目的是使工件擁有優(yōu)異的綜合機(jī)械性能。技術(shù)部相關(guān)技術(shù)資料的改正要經(jīng)過(guò)工程改正通知單的形式通知相關(guān)部門。在數(shù)控編程中，M03代表主軸正轉(zhuǎn)，M5代表主軸停止轉(zhuǎn)動(dòng)。三，判斷題（共20分，每題2分正確打√錯(cuò)誤打×）1.在SAP系統(tǒng)使用中，MM60可以查物料的價(jià)格（√）2.接到樣品試制后，現(xiàn)編數(shù)控程式后，再做工藝流程。3.回火分高溫回火、中溫回火和低溫回火三類。

（×）（√）安全管理是綜合考慮“物”的生產(chǎn)管理功能和“人”的管理，目的是生產(chǎn)更好的產(chǎn)品。（√）5.平時(shí)車間生產(chǎn)過(guò)程不過(guò)包含以下四個(gè)組成部分：基本生產(chǎn)過(guò)程、輔助生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程、生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程。（√）6.物品報(bào)廢流程中，只要填寫(xiě)報(bào)廢單，不用分類核對(duì)實(shí)物與報(bào)廢單的數(shù)量。（×）7.用數(shù)顯技術(shù)改造后的機(jī)床就是數(shù)控機(jī)床。（×）8.依照組織架構(gòu)的需要和離職人員的填補(bǔ)，需經(jīng)過(guò)申請(qǐng)（√）

OA

電子簽核系統(tǒng)填寫(xiě)人力增補(bǔ)表。9.企業(yè)內(nèi)部職員調(diào)動(dòng)部門時(shí)，只要不是跨處級(jí)單位調(diào)動(dòng)，就不用填寫(xiě)人事異動(dòng)單。（×）10.數(shù)控機(jī)床適用于單品種，大批量的生產(chǎn)。（×）四、問(wèn)答題（共2小題，每題10分，共20分）試論述規(guī)范職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的作用答：答題要點(diǎn)：職業(yè)道德對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響與作用主要表現(xiàn)在以下幾方面:優(yōu)異的職業(yè)道德有利于企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步,有利于企業(yè)降低產(chǎn)品成本,提高經(jīng)濟(jì)效益;有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;有利于企業(yè)戰(zhàn)勝困難,實(shí)現(xiàn)階段性發(fā)展目標(biāo)解析：用制度法律保證企業(yè)的運(yùn)行，人們知道哪些事情可以做，哪些事情不可以做。但是制度一開(kāi)始不是很齊全的，因此，人們可以鉆制度法律的空子，可以做出不切合道德而制度未明確規(guī)范的事情，這樣人們就不會(huì)懂得廉恥。而若是以道德規(guī)范來(lái)拘束人們的行為，教化人們的思想，讓人們有慚愧之心，形成一種