《工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)試題及答案》600題

精品文檔精品文檔事業(yè)單位工會(huì)系統(tǒng)招聘考試《工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)試

題及答案》一、單選題我國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)方針是（A、安全第一，預(yù)防為主B、 領(lǐng)導(dǎo)重視，獎(jiǎng)懲分明C、 安全第一，獎(jiǎng)懲分明D、領(lǐng)導(dǎo)重視，預(yù)防為主標(biāo)準(zhǔn)答案：A女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（ ）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A、上級(jí)地方工會(huì)B、 同級(jí)工會(huì)C、 全國(guó)總工會(huì)D、 地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：B工會(huì)會(huì)員（ ）制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A、 代表大會(huì)B、 全國(guó)代表大會(huì)C、 全體代表D、全國(guó)大會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：B從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來(lái)說(shuō)，主要應(yīng)建立和完善（ ），作為宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。A、 立法機(jī)制B、 立法參與機(jī)制和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制C、 協(xié)調(diào)機(jī)制D、 立法和協(xié)調(diào)制度標(biāo)準(zhǔn)答案：B國(guó)家保護(hù)工會(huì)的（ ）不受侵犯。A、利益B、 合法權(quán)益C、 組織D、 制度標(biāo)準(zhǔn)答案：B企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。勞動(dòng)行政部門自接到企業(yè)上報(bào)的集體合同文本之日起（ ）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。TOC\o"1-5"\h\zA、 30B、 60C、 90D、 15標(biāo)準(zhǔn)答案：B企業(yè)工會(huì)對(duì)本單位特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員的教育培訓(xùn)時(shí)間，每年不得少于（ ）學(xué)時(shí)A、 36B、 40C、 48D、 60標(biāo)準(zhǔn)答案：C中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和（ ），獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。A、 《中華人民共和國(guó)憲法》B、 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》C、 《中國(guó)工會(huì)章程》D、 《中華人民共和國(guó)民法通則》標(biāo)準(zhǔn)答案：C《中國(guó)工會(huì)章程（修正案）》的通過(guò)和實(shí)施，對(duì)于更好發(fā)揮工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工（ ）的作用，具有十分重要的意義。A、 人生安全B、 個(gè)人利益C、 合法權(quán)益D、 基本權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)答案：C

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域"是指（A、 市級(jí)以下區(qū)域內(nèi)B、 縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)C、 省級(jí)以下區(qū)域內(nèi)D、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)答案：B工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（ ）和監(jiān)督權(quán)。A、 參與權(quán)B、 保障權(quán)C、 行使權(quán)D、 建議權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：A實(shí)施黨紀(jì)處分，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定，不允許任何個(gè)人或者少數(shù)人決定和批準(zhǔn)。上級(jí)黨組織對(duì)違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員作出的處理決定，下級(jí)黨組織必須執(zhí)行。以上表述概括的是下列那一項(xiàng)原則。A、 黨員在黨紀(jì)面前人人平等原則B、 實(shí)事求是原則C、 黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則D、 民主集中制原則標(biāo)準(zhǔn)答案：D工會(huì)的（ ）、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給（ ）的不動(dòng)產(chǎn)，任何紋織和個(gè)人不得（A、 A、 財(cái)產(chǎn)工會(huì)使用B、 動(dòng)產(chǎn)工會(huì)所有C、 財(cái)產(chǎn)工會(huì)使用D、 財(cái)產(chǎn)工會(huì)使用標(biāo)準(zhǔn)答案：D侵犯、挪用和任意劃撥侵占、挪用和任意調(diào)撥挪用、侵占和任意劃撥侵占、挪用和任意調(diào)撥職工民主管理是職工依照（ ）和法律有關(guān)規(guī)定，通過(guò)一定的組織形式，參加企（事）業(yè)管理，行使民主權(quán)利的活動(dòng)。A、 《勞動(dòng)法》B、 《憲法》C、 《合同法》D、《中國(guó)工會(huì)章程》標(biāo)準(zhǔn)答案：B因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的，其會(huì)員的會(huì)籍（A、 應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留B、 可以繼續(xù)保留C、 不再繼續(xù)保留D、 不得繼續(xù)保留標(biāo)準(zhǔn)答案：B尚未建立工會(huì)的用人單位，集體合同由（ ）指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。A、 勞動(dòng)行政部門B、 企業(yè)黨委C、 上級(jí)工會(huì)D、 勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：C各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。（ ）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。A、 工會(huì)主席B、 企業(yè)上級(jí)主管部門C、 工會(huì)專職工作人員D、 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)答案：I）工會(huì)主席、副主席（ ）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。A、 期滿B、 到屆C、 退休D、 任期未滿標(biāo)準(zhǔn)答案：D用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果（ ）工會(huì)。A、書面告知

B、 書面通知C、 口頭通知D、 通報(bào)標(biāo)準(zhǔn)答案：B20.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A、A、B、B、用人單位D、被調(diào)查方標(biāo)準(zhǔn)答案：D、）做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、21.）做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。會(huì)的每屆任期為（A、B會(huì)的每屆任期為（A、B、【）、六年三年或者五年五年兩年A、政府委托共同B、政府授權(quán)共同C、政府授權(quán)_起D、政府委托一起標(biāo)準(zhǔn)答案：B22.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，（）同級(jí)工會(huì)（A、可以吸收參加研究B、可以吸收參加起草C、應(yīng)當(dāng)吸收參加研究D、應(yīng)當(dāng)吸收參加制定標(biāo)準(zhǔn)答案：A23.工會(huì)基層委員勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等）,聽取工會(huì)意見。標(biāo)準(zhǔn)答案：B依照修改后的《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)各級(jí)組織按照（ ）原則建立。A、 少數(shù)服從多數(shù)B、 民主集中制

C、 社會(huì)主義民主制D、 社會(huì)主義法制標(biāo)準(zhǔn)答案：B用人單位必須釆用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的（A、A、B、B、安全防護(hù)用品D、標(biāo)準(zhǔn)答案：D26.工會(huì)最早產(chǎn)生于18D、標(biāo)準(zhǔn)答案：D26.工會(huì)最早產(chǎn)生于18世紀(jì)中葉的（ ），以后在其他國(guó)家相繼建立，并大多爭(zhēng)得了合法地位，成為世界性的普遍社會(huì)現(xiàn)象，按其成立的組織原則，可分為產(chǎn)業(yè)工會(huì)和職業(yè)工會(huì)。A、B、C、D、法國(guó)美國(guó)英國(guó)意大利標(biāo)準(zhǔn)答案：C事業(yè)單位（）,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予事業(yè)單位（）,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予B28.我們常說(shuō)的建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍“四有"是指（B28.我們常說(shuō)的建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍“四有"是指（有理想、有道德、有理想、有理想、標(biāo)準(zhǔn)答案:的A、B、D、有知識(shí)、有知識(shí)、有知識(shí)、有道德、有能力、有文化、有能力、有文化、有紀(jì)律有紀(jì)律有文化有紀(jì)律以)OA、交涉改正B、協(xié)商改正C、談判糾正D、交涉糾正標(biāo)準(zhǔn)答案：I）29,勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動(dòng)條件，防止或消除在生產(chǎn)中的（ ），保障職工的安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力,不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，保證社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。A、 因工傷亡事故和職業(yè)病B、 傷亡事故和各種職業(yè)危害C、 因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題D、 因公傷亡事故和各種職業(yè)危害標(biāo)準(zhǔn)答案：B30.工會(huì)組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的形式（ ）。A、 工會(huì)小組的活動(dòng)B、 各級(jí)工會(huì)組織C、 職工代表大會(huì)或其他形式D、 工會(huì)干部標(biāo)準(zhǔn)答案：C各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持全心全意為職工群眾服務(wù)，堅(jiān)持以職工為本，尊重職工（ ），落實(shí)職工各項(xiàng)權(quán)益，讓廣大職工體面勞動(dòng).舒心工作.全面發(fā)展。A、 主導(dǎo)地位B、 主人地位C、 主體地位D、 勞動(dòng)崗位標(biāo)準(zhǔn)答案：C工會(huì)審計(jì)應(yīng)當(dāng)接受（ ）的指導(dǎo)。A、 工會(huì)B、 紀(jì)檢監(jiān)察部門C、 法律監(jiān)督機(jī)關(guān)D、 審計(jì)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案：D工會(huì)是職工（ ）的工人階級(jí)的群眾組織。A、 自愿結(jié)合B、 自愿成立C、 依法成立D、 獨(dú)立組織標(biāo)準(zhǔn)答案：C34.下列不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源的是（ ）。A、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B、 企事業(yè)單位贊助C、 工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D、 建立工會(huì)組織的企業(yè).事業(yè)單位.機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)答案：B35.黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目的是（ ）。A、 自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。B、 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。C、 解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)D、 為民務(wù)實(shí)清廉標(biāo)準(zhǔn)答案：A勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，（ ）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、 用人單位B、 工會(huì)C、 勞動(dòng)者D、 有過(guò)錯(cuò)的一方標(biāo)準(zhǔn)答案：D法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)（ ）的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。A、 研究、討論、審議B、 討論、審議、通過(guò)C、 研究、討論、決定D、 審議、通過(guò)、決定標(biāo)準(zhǔn)答案：I）對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（ ）或者人民法院確認(rèn)。A、 勞動(dòng)行政部門B、 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)D、 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：C工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件的實(shí)現(xiàn)，這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求其次是幫助和代表職工爭(zhēng)取應(yīng)得的利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過(guò)幫助和者導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)取可能的利益，更主要的是通過(guò)簽訂集體合同爭(zhēng)?。?）等。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。A、 合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件B、 員工利益C、 企業(yè)利益D、 員工合理的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)答案：A關(guān)于中國(guó)工會(huì)會(huì)微，下列說(shuō)法不正確的是（ ）。A、 選用漢字“中"、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成B、 在兩字外加一圓線，象征中國(guó)工會(huì)和中國(guó)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一C、 會(huì)徽的制作標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院規(guī)定D、 作為會(huì)長(zhǎng)佩戴的中國(guó)工會(huì)會(huì)徽由全國(guó)總工會(huì)指定定點(diǎn)廠家統(tǒng)一制作標(biāo)準(zhǔn)答案：C基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在（ ）進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、 生產(chǎn)時(shí)間B、 工作時(shí)間C、 生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外D、 以上答案都不對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：C罷免工會(huì)主席、副主席（ ）召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（ ）通過(guò)，不得罷免。A、 應(yīng)當(dāng)三分之二多數(shù)B、 可以全體代表過(guò)半數(shù)C、 必須全體代表過(guò)半數(shù)D、 必須三分之二多數(shù)標(biāo)準(zhǔn)答案：C企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有（ ）參加。A、 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)B、 人力資源C、 業(yè)務(wù)骨干D、 工會(huì)代表標(biāo)準(zhǔn)答案：D根據(jù)修改后的《工會(huì)法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理（一）妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；（二）（A、 非法撤銷工會(huì)主席職務(wù)的B、 非法解散工會(huì)組織的C、 非法解除工會(huì)專職工作人員勞動(dòng)合同的D、 非法撤銷、合并工會(huì)組織的標(biāo)準(zhǔn)答案：C工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（B）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A、 可以及時(shí)答復(fù)B、 有權(quán)及時(shí)研究答復(fù)C、 必須研究答復(fù)D、 應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究標(biāo)準(zhǔn)答案：B職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（ ）。A、 應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席B、 不必設(shè)專職工會(huì)主席C、 可以設(shè)專職工會(huì)主席D、 可以設(shè)兼職工會(huì)主席標(biāo)準(zhǔn)答案：C《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立（）制度，更好發(fā)揮企業(yè)家作用。A、 承包B、 職業(yè)經(jīng)理人C、 監(jiān)管D、 選聘標(biāo)準(zhǔn)答案：B工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（ ）職工的意見和要求，（ ）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、 聽取關(guān)心B、 聽取和反映關(guān)心C、 征求和反映幫助D、 傾聽和反映改善標(biāo)準(zhǔn)答案：D工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（ ）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)C、 人民政府勞動(dòng)行政部門D、 人民政府或者有關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)答案：D工會(huì)主席、副主席（ ）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的（ ）。A、 任期未到批準(zhǔn)B、 任期未到同意C、 任期未滿批準(zhǔn)D、 任期未滿同意標(biāo)準(zhǔn)答案：D工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)可從工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部及熱心勞動(dòng)保護(hù)工作的企業(yè)、車間一線工人、工程技術(shù)人員、醫(yī)務(wù)人員、行政部門的干部中推選，但行政管理人員不得超過(guò)委員總?cè)藬?shù)的（A、 三分之一B、 五分之二C、 三分之二D、 五分之一標(biāo)準(zhǔn)答案：A違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占（ ）拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)B、 工會(huì)財(cái)產(chǎn)C、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)D、 活動(dòng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)答案：C勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（ ）違反勞動(dòng)合同。A、 視為B、 有時(shí)視為C、 不視為D、 部分視為標(biāo)準(zhǔn)答案：C《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，中國(guó)工會(huì)的工作方針是（ ）。A、 密切聯(lián)系職工群眾B、 組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)C、 全面提高職工素質(zhì)D、 全心全意服務(wù)職工標(biāo)準(zhǔn)答案：B各級(jí)工會(huì)組織要按照中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告提出的工作目標(biāo)，積極加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),打造深受職工群眾信賴的（）。A、 “工會(huì)之家"B、 “工會(huì)聯(lián)盟”C、 “幸福之家"D、 “職工之家”標(biāo)準(zhǔn)答案：D56.致使勞動(dòng)合同終止的情形包括：（ ）。①勞動(dòng)合同期滿；②用人單位法定代表人死亡；③勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤；④勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)；⑥用人單位發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難；⑦勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A、 ①②④⑥⑦⑧B、 ①③④⑤⑦⑧C、 ②③④⑤⑦⑧D、 ①③④⑤⑥⑧標(biāo)準(zhǔn)答案：B57.個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，（ ）與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。A、 發(fā)包的個(gè)人B、 發(fā)包的組織

C、 發(fā)包的個(gè)人或組織D、 發(fā)包自然人標(biāo)準(zhǔn)答案：B）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣衿髽I(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由（）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)A、B、C、DA、B、C、D、）;拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院（拖延或者拒不撥繳拖延或者拒不撥繳不繳或者拒不繳納拖延或者拒不撥繳支付令強(qiáng)制征繳支付令支付令強(qiáng)制執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行強(qiáng)制劃撥強(qiáng)制劃撥標(biāo)準(zhǔn)答案：A全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉的決定》自（起施行。A、 1992年4月3日B、 2001年10月27日C、 1950年6月28日D、 1995年1月1日標(biāo)準(zhǔn)答案：B現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是自（ ）年（ ）月（ ）日第（ ）屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)后開始實(shí)施的。A、 199243-tB、 20011027九C、 199243九D、 20011027七標(biāo)準(zhǔn)答案：A《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出，允許更多國(guó)有經(jīng)濟(jì)和其他所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為（ ）經(jīng)濟(jì)，允許實(shí)行企業(yè)員工持股，形成資本所有者和勞動(dòng)者利益共同體。國(guó)有資本項(xiàng)目允許非國(guó)有資本參股。A、 混合所有制B、 合資C、 合作D、 股份制。標(biāo)準(zhǔn)答案：A

女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)（較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（A、 女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)（較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（A、 女職工委員會(huì)女職工組織B、 女職工委員會(huì)女職工委員C、 女工組織D、 女工組織標(biāo)準(zhǔn)答案：B違反（）,在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)女職工委員女工組織）規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A、 《勞動(dòng)法》B、 《合同法》C、 《工會(huì)法》D、 《民法》標(biāo)準(zhǔn)答案：C64,黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容是（ ）。A、 作風(fēng)建設(shè)B、 為民務(wù)實(shí)清廉C、 開展批評(píng)和自我批評(píng)D、 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病標(biāo)準(zhǔn)答案：B非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限（ ）o但是，任職期冋個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。A、 自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿B、 自動(dòng)延長(zhǎng)至退休C、 終止D、 延長(zhǎng)至三年期限標(biāo)準(zhǔn)答案：A企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（ ）。A、 地方工會(huì)B、 基層工會(huì)C、 基層的工會(huì)聯(lián)合會(huì)D、 基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：D67.新修正的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的立法宗旨之一是（ ）。A、 確定工會(huì)的權(quán)力和義務(wù)B、 保障職工的合法權(quán)益C、 全心全意為職工服務(wù)D、 完善《中國(guó)工會(huì)章程》標(biāo)準(zhǔn)答案：ATOC\o"1-5"\h\z全面開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)"活動(dòng)始于（ ）年。A、 2007B、 2006C、 2005D、 2008標(biāo)準(zhǔn)答案：A基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的（ ）條件的，依法取得（ ）資格。A、 社會(huì)團(tuán)體法人法人B、 企業(yè)法人企業(yè)法人C、 法人企業(yè)法人D、 法人社會(huì)團(tuán)體法人標(biāo)準(zhǔn)答案：I）《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出，完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制。以管資本為主加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制，組建若干（A）,支持有條件的國(guó)有企業(yè)改組為（A、 國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司國(guó)有資本投資公司B、 國(guó)有資本管理公司國(guó)有資本投資公司C、 國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司國(guó)有資本管理公司D、 國(guó)有資本投資公司國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司標(biāo)準(zhǔn)答案：A《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于（ ）通過(guò)，（）起施行。A、2007年6月29日2007年6月29日B、2007年6月29日2008年1月1日C、2007年6月28日2007年10月1日D、2007年6月28日2008年1月1日標(biāo)準(zhǔn)答案：B工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證（ ）的實(shí)現(xiàn)，這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（ ）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過(guò)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)取可能的利益，更主要的是通過(guò)簽訂集體合同爭(zhēng)取合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。A、 勞動(dòng)權(quán)益簽訂勞動(dòng)合同B、 民主權(quán)利參與立法C、 法定勞動(dòng)條件爭(zhēng)取合法權(quán)益D、 法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件爭(zhēng)取應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)答案：I）73.以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（ ）。A、 勞動(dòng)報(bào)酬B、 試用期C、 保守商業(yè)秘密D、 福利待遇標(biāo)準(zhǔn)答案：A必須以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)工會(huì)建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)（ ），堅(jiān)持正確方向.繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于解放思想、敢于革故鼎新，提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，不斷煥發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)活力。A、 工作創(chuàng)新理念創(chuàng)新知識(shí)創(chuàng)新B、 理論創(chuàng)新實(shí)踐創(chuàng)新制度創(chuàng)新C、 組織創(chuàng)新制度創(chuàng)新工作創(chuàng)新D、 理論創(chuàng)新方法創(chuàng)新制度創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)答案：B工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（ ）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A、 經(jīng)費(fèi)收支B、 經(jīng)費(fèi)獨(dú)立C、 經(jīng)費(fèi)監(jiān)督D、 經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)答案：B各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（ ）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，（ ）。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。

A、 本級(jí)工會(huì)B、 同級(jí)工會(huì)接受審計(jì)接受調(diào)查C、同級(jí)工會(huì)接受監(jiān)督A、 本級(jí)工會(huì)B、 同級(jí)工會(huì)接受審計(jì)接受調(diào)查C、同級(jí)工會(huì)接受監(jiān)督D、上級(jí)工會(huì)接受監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)答案：C77.現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》于（ ）第（施的。A、 1992年4月3日七B、 2001年10月27日九C、 1992年4月3日九）屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)后開始實(shí)D、200110月27日七標(biāo)準(zhǔn)答案：A78.下列行為不違反國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)規(guī)定的是（ ）。A、 超出報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案的預(yù)算進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)B、 將履行工作職責(zé)的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)C、 在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)D、 使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)答案：B各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（ ）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告接受監(jiān)督。A、 同級(jí)工會(huì)B、 上級(jí)工會(huì)C、 下級(jí)工會(huì)D、 單位標(biāo)準(zhǔn)答案：A中國(guó)工會(huì)第（ ）次全國(guó)代表大會(huì)于2013年10月18日至22日在北京召開。A、 十四B、 十五C、 十六D、 十七標(biāo)準(zhǔn)答案：C《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》指出，群團(tuán)組織要緊緊結(jié)合自身職責(zé)，深入開展群眾性（ ）等活動(dòng)，動(dòng)員群眾立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)。A、 勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及B、 積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性C、 理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新D、 崇德向善、敬業(yè)誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、互助友愛(ài)、文明和諧標(biāo)準(zhǔn)答案：A《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定“各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部，重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、（）。"A、 革命老區(qū)干部B、 少數(shù)民族干部C、 邊疆和貧困地區(qū)干部D、 發(fā)達(dá)地區(qū)干部標(biāo)準(zhǔn)答案：B中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)（ ）、平等、互相尊重、（ ）的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。A、 獨(dú)立互不干涉內(nèi)部事務(wù)B、 獨(dú)立互不干涉C、 自主互惠互利D、 自主互不干涉內(nèi)部事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案：C（ ）經(jīng)國(guó)務(wù)院同意《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于縣以上各級(jí)工會(huì)所需房屋仍由同級(jí)政府解決報(bào)告的通知》對(duì)政府為工會(huì)提供房屋、設(shè)備的問(wèn)題作了明確的規(guī)定。A、1986年9月12日B、1986年6月12日C、1988年9月12日D、1988年6月12日標(biāo)準(zhǔn)答案：A用人單位自（ ）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、 用工之日B、 簽訂合同之日C、 上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D、 勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日標(biāo)準(zhǔn)答案：A（ ）是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段。法律賦予了單個(gè)勞動(dòng)者聯(lián)合起來(lái)進(jìn)行集體協(xié)商、談判的權(quán)利，使勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，爭(zhēng)取應(yīng)得的利益。A、 集體合同制度B、 勞動(dòng)合同制度C、 勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度D、 民主評(píng)議制度標(biāo)準(zhǔn)答案：A國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，（ ）工會(huì)意見。A、 可以聽取B、 應(yīng)當(dāng)聽取C、 必須聽取D、 應(yīng)當(dāng)吸收標(biāo)準(zhǔn)答案：A推進(jìn)黨的（ ）建設(shè)，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。A、 政治B、 思想C、 作風(fēng)D、 制度標(biāo)準(zhǔn)答案：C在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的新征程中，必須毫不動(dòng)搖地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，不斷鞏固工人階級(jí)的（ ）地位。A、 主導(dǎo)階級(jí)B、 領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)C、 主體構(gòu)成D、 主要力量標(biāo)準(zhǔn)答案：B（ ）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。A、 企業(yè)上級(jí)主管單位B、 上級(jí)工會(huì)C、 勞動(dòng)行政部門D、 政府經(jīng)濟(jì)管理部門標(biāo)準(zhǔn)答案：D

工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)（ ）。A、 提供幫助B、 不予理睬C、 予以協(xié)助D、 提供資料標(biāo)準(zhǔn)答案：C工人階級(jí)要始終做弘揚(yáng)中國(guó)精神的楷模，增強(qiáng)開拓意識(shí)，培育首創(chuàng)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念,爭(zhēng)做（ ）的當(dāng)代工人，始終保持我國(guó)工人階級(jí)的先進(jìn)性，積極投身建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的偉大實(shí)踐。A、 有智慧有技術(shù)有創(chuàng)造B、 有知識(shí)有技術(shù)有能力C、 有理論有實(shí)踐有創(chuàng)新D、 有理論有技能有創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)答案：A新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七條規(guī)定：對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類分：（ ）A、 警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；開除黨籍B、 警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍C、 警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；D、 警告；嚴(yán)重警告；留黨察看；開除黨籍標(biāo)準(zhǔn)答案：B工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是（ ）的代表。A、 先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系B、 國(guó)家政權(quán)C、 人民民主專政D、 上層建筑和意識(shí)形態(tài)標(biāo)準(zhǔn)答案：A根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，應(yīng)付款項(xiàng)主要包括（A、B、C、應(yīng)付上繳經(jīng)費(fèi)、應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)、應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)、其他應(yīng)付款其他應(yīng)付款D、應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)、應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)、應(yīng)付下級(jí)補(bǔ)助、應(yīng)付補(bǔ)助下級(jí)經(jīng)費(fèi)、其他應(yīng)付款應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)、其他應(yīng)付款標(biāo)準(zhǔn)答案：D96,第一部《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》于（式公布施行，共五章（）由毛澤東主席以中央人民政府命令的形）條。A、 1950年6月2843以1950年6月2926C、 1950年6月2943D、 1950年6月2826標(biāo)準(zhǔn)答案：B97.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（ ）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A、 撤換或者罷免B、 撤換或者處分C、 罷免或者解除D、 處罰或者開除標(biāo)準(zhǔn)答案：A98.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（ ）。A、 法律咨詢服務(wù)B、 法律援助C、 法律服務(wù)D、 法律咨詢標(biāo)準(zhǔn)答案：C99.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（ ）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)不足（ ）人的，可ETOC\o"1-5"\h\zA、 5025B、 3025C、 10025D、 2525標(biāo)準(zhǔn)答案：D100.我國(guó)工會(huì)的性質(zhì)是（ ）。A、 工人階級(jí)的先鋒隊(duì)組織B、 所有勞動(dòng)群眾參加的群眾組織C、 職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織D、 體力勞動(dòng)者自愿結(jié)合的群眾性組織標(biāo)準(zhǔn)答案：C發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，工會(huì)有權(quán)提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況，工會(huì)（ ）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。TOC\o"1-5"\h\zA、 要B、 應(yīng)當(dāng)C、 有權(quán)D、 應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案：C企業(yè)違反（ ），侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求（ ）承擔(dān)責(zé)任。A、 勞動(dòng)合同B、 集體合同C、 集體合同D、 勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)答案：B企業(yè)企業(yè)侵權(quán)者侵權(quán)者103.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的TOC\o"1-5"\h\z最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是（ ）。A、 中華全國(guó)總工會(huì)B、 中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)C、 工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)D、 工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：C工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（ ）向A、 5%B、 2%C、 3%D、 10%標(biāo)準(zhǔn)答案：B中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)代表（ ）的利益。A、 勞動(dòng)群眾B、 知識(shí)分子C、 職工D、 廣大工人及農(nóng)民標(biāo)準(zhǔn)答案：C106.被習(xí)近平稱為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣"的是（ ）。A、理想信念B、 群眾觀念C、 廉潔意識(shí)D、 法制理念標(biāo)準(zhǔn)答案：A工會(huì)各級(jí)組織按照按照（ ）原則建立。A、 民主集中制B、 統(tǒng)一規(guī)劃C、 高度集中D、 統(tǒng)籌兼顧標(biāo)準(zhǔn)答案：A工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（ ）其所選舉的代汞或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A、 開除B、 撤換或者罷免C、 撤換D、 罷免標(biāo)準(zhǔn)答案：B109.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（ ）。A、 應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席B、 不必設(shè)專職工會(huì)主席C、 可以設(shè)專職工會(huì)主席D、 應(yīng)當(dāng)設(shè)兼職工會(huì)主席標(biāo)準(zhǔn)答案：I）堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，深化文化體制改革，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，必須以（ ）為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。A、 滿足人民精神文化需求B、 提高文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益C、 增強(qiáng)文化內(nèi)生活力D、 提高群眾文化修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案：A各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（ ）為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，（ ）必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。A、應(yīng)當(dāng)供給

B、 必須CB、 必須C、 可以D、 應(yīng)當(dāng)提供提供提供標(biāo)準(zhǔn)答案：I）112.工會(huì)（過(guò)各種途徑和形式，（ ）國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家玫權(quán)。A、 組織參與管理B、 教育管理C、 組織和教育負(fù)責(zé)管理D、 組織和教育參與管理標(biāo)準(zhǔn)答案：C全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)，就是既要讓人民過(guò)上殷實(shí)富足的物質(zhì)生活，又要讓人民（）生活。A、 享有健康豐富的文化B、 享有健康快樂(lè)的精神C、 享有健康娛樂(lè)的文化D、 享有快樂(lè)和諧的物質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案：A工會(huì)工作人員違反《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由（）或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照（）予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、 同級(jí)工會(huì)修改后的《工會(huì)法》B、 同級(jí)工會(huì)委員會(huì)修改后的《工會(huì)法》C、 同級(jí)工會(huì)《中國(guó)工會(huì)章程》D、 同級(jí)工會(huì)委員會(huì)《中國(guó)工會(huì)章程》標(biāo)準(zhǔn)答案：D第一部《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是（ ）年（ ）月（ ）日由毛澤東主席以中央人民政丿命令的形式公布施行的，共五章（ ）條。A、 195062843B、 195062926C、 195062943D、 195062826

標(biāo)準(zhǔn)答案：A國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的（ ）時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見。A、 勞動(dòng)政策、勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)措施B、 法律、法規(guī)、規(guī)章C、 就業(yè)政策、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、醫(yī)療保險(xiǎn)政策D、 決定、決議、措施標(biāo)準(zhǔn)答案：《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法（ ）工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)（ ）職工籌由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政違反《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法（ ）工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)（ ）職工籌由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政建工會(huì)的，府處理。指導(dǎo)指導(dǎo)幫助、指導(dǎo)協(xié)助、指導(dǎo)A、 參加幫助、指導(dǎo)指導(dǎo)幫助、指導(dǎo)協(xié)助、指導(dǎo)B、 組織幫助、C、 參加和組織D、 參加和組織標(biāo)準(zhǔn)答案：A118.工會(huì)的活動(dòng)準(zhǔn)則之一是（ ）。A、 “一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)"B、 全心全意為人民服務(wù)C、 獨(dú)立、自主、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)D、 動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)答案：C）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企工會(huì)（）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，（ ）開展文JA、 協(xié)助A、 協(xié)助B、 協(xié)助C、 會(huì)同D、 會(huì)同組織職工幫助職工組織職工組織職工標(biāo)準(zhǔn)答案：A根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，工會(huì)資產(chǎn)是（ ），中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)各級(jí)工會(huì)的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算.決算.資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A、國(guó)有資產(chǎn)B、 社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)C、 事業(yè)資產(chǎn)D、 企業(yè)資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)答案：B）工會(huì)工作的重大問(wèn)題。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)之一是（）工會(huì)工作的重大問(wèn)題。A、 討論建議B、 貫徹執(zhí)行C、 討論決定D、 研究提出標(biāo)準(zhǔn)答案：C在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的（）。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。A、權(quán)利B、 義務(wù)C、 責(zé)任D、 要求標(biāo)準(zhǔn)答案：A（ ）是工會(huì)審計(jì)區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的特征。A、 權(quán)威性B、 可行性C、 獨(dú)立性D、 指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)答案：C）“四化"問(wèn)題。黨的群團(tuán)工作要重點(diǎn)解決脫離群眾的（）“四化"問(wèn)題。A、 機(jī)關(guān)化、行政化、平淡化、娛樂(lè)化B、 機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化C、 機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、單純化D、 機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、復(fù)雜化標(biāo)準(zhǔn)答案：B各級(jí)工會(huì)組織要扎實(shí)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、（A、浮夸

B、 享樂(lè)C、 拜金D、 權(quán)勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)答案：B工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行（ ）。對(duì)工會(huì)提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將（ ）書面通知工會(huì)。A、 檢查處理結(jié)果B、 監(jiān)察處理意見C、 監(jiān)督處理結(jié)果D、 監(jiān)督處理意見標(biāo)準(zhǔn)答案：C縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的（）的意見。A、B、重大問(wèn)題重大問(wèn)題事件職工同級(jí)工會(huì)上級(jí)工會(huì)同級(jí)工會(huì)D、問(wèn)題公司上級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：A違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（ ），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A、 無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同B、 無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位C、 因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位D、 據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位標(biāo)準(zhǔn)答案：B工會(huì)組織要牢牢把握我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的（作用、國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱作用、職工利益的代表者和維護(hù)者作用。A、 橋梁紐帶B、 領(lǐng)導(dǎo)核心

C、 帶頭引領(lǐng)D、 引導(dǎo)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)答案：A基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得（ ）資格。A、 事業(yè)單位法人B、 公益法人C、 非營(yíng)利性法人D、 社會(huì)團(tuán)體法人標(biāo)準(zhǔn)答案：D職工在（ ）人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。TOC\o"1-5"\h\zA、 200B、 500C、 1000D、 50標(biāo)準(zhǔn)答案：A幫助職工解決）的百分工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（ ）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活,幫助職工解決）的百分困難，全心全意為職工服務(wù)。A、 征求B、 收集C、 聽取和反映D、 答復(fù)標(biāo)準(zhǔn)答案：I）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A、 全部職工工資總額B、 企業(yè)工資總額C、 全部工資總額D、 職工工資總額標(biāo)準(zhǔn)答案：B同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的A、 產(chǎn)業(yè)工會(huì)B、 地方工會(huì)C、 全國(guó)工會(huì)

D、以上答案均不對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：A135.基層工會(huì)的（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)（135.基層工會(huì)的（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)（）工作EA、專職委員三個(gè)扣發(fā)B、專職委員兩個(gè)照發(fā)C、 非專職委員兩個(gè)扣發(fā)D、 非專職委員三個(gè)照發(fā)標(biāo)準(zhǔn)答案：D136.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（A、 基本職責(zé)B、 基本職能C、 基本權(quán)利D、 基本義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案：A工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（A、決策權(quán)管理權(quán)B、管理權(quán)監(jiān)督權(quán)C、參與權(quán)監(jiān)督權(quán)D、監(jiān)督權(quán)決策權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：C各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等A、 物質(zhì)條件B、 設(shè)施C、 環(huán)境D、 設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)答案：A固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同（ ）時(shí)間的勞動(dòng)合同。A、 解除B、 續(xù)訂C、 終止D、 中止標(biāo)準(zhǔn)答案：C140.集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（ ）。A、 職工（代表）大會(huì)B、 領(lǐng)導(dǎo)班子C、 工會(huì)D、 黨組標(biāo)準(zhǔn)答案：A141.國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（A、 工作機(jī)構(gòu)B、 組織C、 代表D、 核心標(biāo)準(zhǔn)答案：A142.從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來(lái)說(shuō)，主要應(yīng)建立和完善（ ）機(jī)制和（）機(jī)制，這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。A、 立法參與B、 平等協(xié)商C、 集體合同D、 參與立法標(biāo)準(zhǔn)答案：A溝通協(xié)調(diào)集體合同職工代表大會(huì)集體合同）的工人階級(jí)的群眾組織。143.工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。A、 自愿組建B、 自愿結(jié)合C、 依法成立D、依法組建標(biāo)準(zhǔn)答案：B144.國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)的專職工作人員的人數(shù)可以不低于職工總?cè)藬?shù)的（A、1%B、0.3%C、 0.5%D、 3%標(biāo)準(zhǔn)答案：B145,下列關(guān)于工會(huì)組織撤銷、合并的正確說(shuō)法是：（A、 基層工會(huì)因所在企業(yè)終止而相應(yīng)撤銷B、 企業(yè)主管部門有權(quán)撤銷企業(yè)工會(huì)C、 企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)將企業(yè)工會(huì)與其他內(nèi)設(shè)部門合并D、 工會(huì)主席有權(quán)決定基層工會(huì)的撤銷標(biāo)準(zhǔn)答案：B工會(huì)各級(jí)組織按照（ ）原則建立。A、 獨(dú)立自主B、 憲法C、 平等D、 民主集中制標(biāo)準(zhǔn)答案：D因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)（ ）解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽機(jī)構(gòu)（ ），仲裁;A、談判申請(qǐng)仲裁提起訴訟B、協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解提起訴訟C、協(xié)商提請(qǐng)仲裁申訴D、協(xié)商提請(qǐng)仲裁提起訴訟標(biāo)準(zhǔn)答案:1）工會(huì)是職工（ ）的工人階級(jí)的群眾組織。A、 代表B、 優(yōu)秀C、 自愿結(jié)合D、 選拔標(biāo)準(zhǔn)答案：C工會(huì)必須遵守和維護(hù)（ ），以（ ）為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。A、 憲法憲法B、 勞動(dòng)法憲法C、 工會(huì)法維權(quán)D、 民法法律標(biāo)準(zhǔn)答案：A150.集體TOC\o"1-5"\h\z合同期限一般為（ ）。1-2年B、 1年C、3年D、1-3年標(biāo)準(zhǔn)答案：D151.工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立（A、 職工代表大會(huì)制度B、 勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制C、 集體協(xié)商機(jī)制D、 集體合同制度標(biāo)準(zhǔn)答案：C152.《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》從何時(shí)起執(zhí)行。（A、2010年4月*B、2011年4月C、2010年1月1*D、2011年1月1標(biāo)準(zhǔn)答案：B罷免工會(huì)主席、副主席必須召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（）通過(guò)，不得罷免。A、 過(guò)半數(shù)B、 二分之一C、 三分之二D、 五分之三標(biāo)準(zhǔn)答案：A違反《工會(huì)法》規(guī)定，以（ ）等手段阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、 欺詐、恐嚇B、 威逼、利誘C、 威脅、詐騙D、 暴力、威脅標(biāo)準(zhǔn)答案：A）代表組方企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由（ ）代表、（ ）代表、（）代表組方A、職工企業(yè)行政企業(yè)工會(huì)委員會(huì)B、 工人資方企業(yè)工會(huì)委員會(huì)C、 勞動(dòng)者企業(yè)行政企業(yè)工會(huì)D、 勞動(dòng)者資方企業(yè)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：A職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（ ）OA、 支持B、 支持和幫助C、 支持和協(xié)助D、 幫助標(biāo)準(zhǔn)答案：D企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由（ ）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者二級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。A、 拖延B、 拒不撥繳C、 上報(bào)D、 拖延或者拒不撥繳標(biāo)準(zhǔn)答案：D中共中央政治局委員、全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席（ ）代表全總第十五屆執(zhí)行委員會(huì)作了題為《高舉旗幟改革創(chuàng)新團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬(wàn)職工在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)歷史進(jìn)程中充分發(fā)揮主力軍作用》的報(bào)告。A、 李建國(guó)B、 陳豪C、 李世明D、 劉云山標(biāo)準(zhǔn)答案：A從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來(lái)說(shuō)， 主要應(yīng)建立和完善立法參與機(jī)制和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，（ ）OA、 這是工會(huì)建設(shè)的主要途徑和手段B、 這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段C、 這是工會(huì)活動(dòng)開展的主要手段D、 這是工會(huì)建設(shè)的主要途徑標(biāo)準(zhǔn)答案：B1951年頒布的（ ），標(biāo)志著新中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的開始。

A、 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》B、 《勞動(dòng)法》C、 《義務(wù)教育法》D、 《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》標(biāo)準(zhǔn)答案：A中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定（ ）實(shí)施本法的具體辦法。A、 企業(yè)工會(huì)B、 事業(yè)單位工會(huì)C、 機(jī)關(guān)工會(huì)D、 軍事機(jī)關(guān)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：A在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的竟業(yè)限制期限，不得超過(guò)（）。A、 二年B、 三年C、 四年D、 五年標(biāo)準(zhǔn)答案：A違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入（）的賠償：（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；（二）工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。A、A、B、B、四倍D、標(biāo)準(zhǔn)答案：D、標(biāo)準(zhǔn)答案：A164.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（期限相當(dāng)于其任職期間任職期間任職時(shí)間合同期間A、 自動(dòng)中止B、 自動(dòng)延長(zhǎng)C、 中止計(jì)算D、 自動(dòng)延長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)答案：A165,工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行（）。），簽訂（A、集體協(xié)商合作合同B、集體協(xié)商勞動(dòng)合同C、平等協(xié)商勞動(dòng)合同D、平等協(xié)商集體合同標(biāo)準(zhǔn)答案：B國(guó)有企業(yè)（機(jī)構(gòu)。A、 工會(huì)民主管理B、 職工代表大會(huì)民主管理C、 工會(huì)平等協(xié)商D、 職工代表大會(huì)平等協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)答案：D根據(jù)政府委托，工會(huì)與有關(guān)部門共同做好（先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者先進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)模范優(yōu)秀企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀職工勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使（）權(quán)力的）的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。A、B、D、標(biāo)準(zhǔn)答案：D168.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（ ）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（）的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。A、 二十五人以下B、 二十五人以上C、 二十人以上D、 十五人以上十人二十五人十五人十五人標(biāo)準(zhǔn)答案：B169.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議（A、 調(diào)解工作B、 處理C、 仲裁D、調(diào)解標(biāo)準(zhǔn)答案：A新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第四條規(guī)定：黨的紀(jì)律處分工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則黨紀(jì)面前一律平等，實(shí)事求是，民主集中制，懲前您后、治病救人。A、B、【）、A、B、【）、黨要管黨、黨要管黨、嚴(yán)肅公正、黨要管黨、寬嚴(yán)相濟(jì)從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治黨嚴(yán)肅公正公平合理協(xié)商一致協(xié)商一致公平合理協(xié)商一致協(xié)商一致D、公平合理尊守法律標(biāo)準(zhǔn)答案：B工會(huì)對(duì)違法侵犯其合法利益的,有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予（ ），或者向人民法院提起訴訟。A、 仲裁B、 判決C、 裁決D、 處理標(biāo)準(zhǔn)答案：A工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國(guó)勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。A、 平等自愿B、 平等自愿C、 自覺(jué)自愿標(biāo)準(zhǔn)答案：B企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立由黨組織、行政和工會(huì)負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)（ ）廠務(wù)公開工作。A、 支持和幫助B、 指導(dǎo)和推行C、 指導(dǎo)和幫助D、 支持和推行標(biāo)準(zhǔn)答案：B（ ）各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。A、 縣級(jí)以上B、 市級(jí)以上C、 省級(jí)以上D、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：A工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)（ ）或者其他形式，組織職工參與本單位的（ ）、民主管理和民主監(jiān)督。A、 職工代表大會(huì)民主決策B、 職工代表大會(huì)民主參與C、 企業(yè)管理委員會(huì)民主決策D、 會(huì)員大會(huì)民主參與標(biāo)準(zhǔn)答案：B《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》中有關(guān)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的表述，正確的是：（ ）。A、 工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充B、 工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)C、 工會(huì)會(huì)計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)D、 工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制.權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)答案：A企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（ ）。A、 基層工會(huì)B、 基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)C、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)團(tuán)體D、 企業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)答案：B《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》第一條規(guī)定：“為了規(guī)范工會(huì)會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度"。主要表述的是《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的（ ）OA、 立法制度B、 立法動(dòng)因C、 立法目的、立法依據(jù)D、立法概要標(biāo)準(zhǔn)答案：C經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者（ ）的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。A、 二分之一以上B、 三分之二以上C、 三分之一以上D、 四分之一以上標(biāo)準(zhǔn)答案：C工會(huì)基層委員會(huì)的每屆任期為（ ）。A、 三至五年B、 三年或者五年C、 三年以下D、 五年以上標(biāo)準(zhǔn)答案：C181.工會(huì)的基本職責(zé)是（ ）。A、 維護(hù)黨的利益B、 維護(hù)全體勞動(dòng)人民的利益C、 維護(hù)全體公民的利益D、 維護(hù)職工的合法利益標(biāo)準(zhǔn)答案：I）182.我們黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，我們應(yīng)始終全心全意依靠工人階級(jí)，把工人階級(jí)作為推動(dòng)我國(guó)（ ）發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的基本力量。A、 工業(yè)經(jīng)濟(jì)B、 先進(jìn)生產(chǎn)力C、 經(jīng)濟(jì)全面D、 社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：B183.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的核心是（ ）。A、 建立健全保障作風(fēng)的制度B、 保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系C、 加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的約束監(jiān)督

D、保持共產(chǎn)黨人的理想信念標(biāo)準(zhǔn)答案：B《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（ ）OA、 勞動(dòng)合同制度、集體合同制度B、 勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度C、 平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度D、 集體合同制度、職工培訓(xùn)制度標(biāo)準(zhǔn)答案：C工會(huì)簽訂集體合同，（ ）應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。A、 同級(jí)工會(huì)B、 上級(jí)工會(huì)C、 職工代表D、 工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：B基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，（ ）報(bào)上一級(jí)工會(huì)A、 可以批準(zhǔn)B、 應(yīng)當(dāng)備案C、 必須批準(zhǔn)D、 必須備案標(biāo)準(zhǔn)答案：C）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企）作出處理決定。發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（業(yè)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企）作出處理決定。A、 協(xié)商必須及時(shí)B、 提議必須迅速C、 協(xié)商應(yīng)當(dāng)及時(shí)D、建議必須及時(shí)標(biāo)準(zhǔn)答案：I）188.下列不屬于工會(huì)權(quán)利的是（ ）。A、 工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同B、 工會(huì)有權(quán)利要求職工遵守和企業(yè)簽訂的所有合同

C、 企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見D、 縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案：B非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)（ ）小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（A、 四二十四B、 四二十八C、 六二十四D、 六二十八標(biāo)準(zhǔn)答案：A黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)公司、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，在賬外暗中收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)的，屬（）違紀(jì)行為。A、B、貪污

受賄

索賄

私分D、標(biāo)準(zhǔn)答案：B職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（ ）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。工會(huì)應(yīng)當(dāng)A、B、貪污

受賄

索賄

私分D、標(biāo)準(zhǔn)答案：B職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（ ）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。工會(huì)應(yīng)當(dāng)工會(huì)可以工會(huì)必須必須有工會(huì)A、B、C、D、標(biāo)準(zhǔn)答案：B企業(yè)、事業(yè)單位（ ），工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（A、 處分職工B、 處分職工C、 開除職工D、 開除職工標(biāo)準(zhǔn)答案：B基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（（ ）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）提出意見。必須有權(quán)應(yīng)當(dāng)有權(quán)）進(jìn)行，）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、 以外應(yīng)當(dāng)事先B、 以內(nèi)必須事先C、 以外需要事先D、 業(yè)余需要事先標(biāo)準(zhǔn)答案：C194.各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系（,共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。A、 三方協(xié)商機(jī)制B、 三方協(xié)調(diào)機(jī)制C、 三方機(jī)制D、 三方處理機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)答案：A195.企事業(yè)工會(huì)工作的原則是（ ）。A、 “合作互利、促進(jìn)發(fā)展”B、 “促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益"C、 “共同發(fā)展、爭(zhēng)取共贏”D、 “合作互利、爭(zhēng)取共贏”標(biāo)準(zhǔn)答案：B基層工會(huì)的（ ）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)3個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A、 非專職委員B、 專職委員C、 干事D、 領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)答案：A工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題（ ），有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A、 進(jìn)行調(diào)查B、 提出處理意見C、 進(jìn)行處理D、 提出意見標(biāo)準(zhǔn)答案：A堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，保障人民的（ ）是權(quán)力正確運(yùn)行的重要保證。A、知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)B、 知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、C、 知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、D、 知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)答案：A管理權(quán)決策權(quán)反對(duì)權(quán)享受井下意外傷害保險(xiǎn)教育救助金的條件，必須是（ ）職工的子女。A、 一至四級(jí)B、 工亡C、 死亡D、 井下工亡標(biāo)準(zhǔn)答案：D職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同（ ）。A、 即時(shí)終止B、 續(xù)延半年后終止C、 續(xù)延一年后終止D、 續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止標(biāo)準(zhǔn)答案：D二、多選題勞動(dòng)模范存在（ ）情況，按照規(guī)定程序撤消其榮譽(yù)稱號(hào)。A、 偽造事跡，騙取榮譽(yù)的B、 受到行政撤職.開除公職和留黨察看及以上處分的C、 有“三違"現(xiàn)象的D、 觸犯刑律的標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD202.現(xiàn)代企業(yè)制度的特征有（ ）。A、 產(chǎn)權(quán)清晰B、 體制創(chuàng)新C、 權(quán)責(zé)明確D、 政企分開標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD203.下面關(guān)于工會(huì)的說(shuō)法正確的是（ ）。A、 工會(huì)組織肩負(fù)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)的重要職責(zé)B、 工會(huì)職責(zé)之一是協(xié)調(diào)各黨派間的合作發(fā)展C、 工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)與發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)的基本職責(zé)D、工會(huì)在表達(dá)職工利益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面具有不可替代的優(yōu)勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD204.經(jīng)審會(huì)有權(quán)要求被審單位提供（ ）資料。A、 會(huì)計(jì)報(bào)表B、 會(huì)計(jì)賬簿C、 會(huì)計(jì)憑證D、 會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD205.經(jīng)審會(huì)年度審計(jì)工作計(jì)劃有（ ）。A、 審計(jì)項(xiàng)目名稱B、 審計(jì)目標(biāo)C、 審計(jì)范圍D、 審計(jì)重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD要堅(jiān)持從工會(huì)組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，努力建設(shè)（ ）工會(huì)。A、 有依法選舉的工會(huì)主席B、 有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)C、 有服務(wù)職工的活動(dòng)載體D、 有健全完善的制度機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)（ ）的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。A、 審議B、 討論C、 決定D、 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD中國(guó)工會(huì)實(shí)行民主集中制，包括下列情況（ ）。A、 個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織B、 工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生C、 工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)。工會(huì)的地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的地方各級(jí)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的總工會(huì)委員會(huì)D、 工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，要必須做到“三個(gè)正確對(duì)待"（ ）。A、 正確對(duì)待自己B、 正確對(duì)待組織C、 正確對(duì)待群眾D、 正確對(duì)待工作標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC210.工傷保險(xiǎn)的基本任務(wù)是（ ）。A、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、 工傷預(yù)防C、 職業(yè)康復(fù)D、 醫(yī)療康復(fù)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD211.符合下列條件（ ）之一的可以認(rèn)定為困難職工。A、 家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，經(jīng)政府救濟(jì)后仍十分困難的職工B、 家庭人均收入雖略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線（幅度為30%）,但由于下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的職工C、 因各類災(zāi)害或重大事故等原因造成特別困難的職工D、 因勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等合法權(quán)益受到侵害需要援助的職工標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD212.對(duì)工會(huì)會(huì)員的教育主要包括哪些方面（ ）。A、 工會(huì)意識(shí)教育B、 會(huì)員意識(shí)教育C、 參與意識(shí)教育D、 責(zé)任意識(shí)教育標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD213.我國(guó)已實(shí)行的特殊工時(shí)制度主要有（ ）。A、 計(jì)件工時(shí)B、 縮短工時(shí)制C、 綜合計(jì)算工時(shí)制D、 不定時(shí)工時(shí)制標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD

收入是指工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動(dòng)所得的非償還性資金。收入按照來(lái)源分為會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、（）投資收益.其他收入。A、 上級(jí)補(bǔ)助收入B、 政府補(bǔ)助收入C、 行政補(bǔ)助收入D、 事業(yè)收入標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD全國(guó)總工會(huì)“職工書屋”建設(shè)下發(fā)的《通知》中明確了“職工書屋"建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，就開展“職工書屋''建設(shè)提出了多條具體實(shí)施意見，進(jìn)一步明確了（）和工作要求。A、 工作目標(biāo)B、 基本原則C、 建設(shè)方式D、 規(guī)劃發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC職工董事的權(quán)利（ ）。A、 參加董事會(huì)會(huì)議，行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)B、 就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提請(qǐng)召開童事會(huì)會(huì)議，反映職工的合理要求，維護(hù)職工合法權(quán)益C、 列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議D、 要求公司工會(huì)、公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，重點(diǎn)公開職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員測(cè)評(píng)結(jié)果（）的選聘和任用情況；干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況；領(lǐng)導(dǎo)干部的工資（年薪）、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、住房、用車、通訊工具使用情況以及出國(guó)出境費(fèi)用的支出情況等。A、A、B、B、C、C、D、D、標(biāo)準(zhǔn)答案：CD218,職工有下列情形之一的,A、 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),B、 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（ ）。因工作原因受到事故傷害的因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的C、 自殺或自殘的D、 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD219.女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，（ ）是合法的維權(quán)途徑。A、 向工會(huì)及工會(huì)女職工組織尋求幫助B、 要求有關(guān)主管部門處理C、 向人民法院提起訴訟D、 向所在單位和地方的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD220.中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)的職權(quán)包括（ ）。A、 審議和批準(zhǔn)中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的工作報(bào)告B、 審議和批準(zhǔn)中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告C、 修改《中國(guó)工會(huì)章程》D、 選舉中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD221.下列（ ）屬于經(jīng)審會(huì)開展審計(jì)監(jiān)督的權(quán)限。A、 有權(quán)審計(jì)涉及的相關(guān)事項(xiàng)，向被審計(jì)單位和有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查并取得相關(guān)文件、資料和證明材料B、 有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移.隱匿.篡改.毀棄的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料，采取暫時(shí)封存的措施C、 有權(quán)對(duì)正在進(jìn)行的違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定D、 有權(quán)對(duì)審計(jì)緒果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD222.“三重一大"事項(xiàng)是指重大決策和（ ）。A、 重大項(xiàng)目安排B、 重大兼并重組C、 大額資金運(yùn)作D、 重要人事任免標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD223.黨的優(yōu)良作風(fēng)的核心內(nèi)容是（ ）。A、 理論聯(lián)系實(shí)際B、 密切聯(lián)系群眾C、 求真務(wù)實(shí)D、批評(píng)與自我批評(píng)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD224,中國(guó)工會(huì)要教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)（ ）的職工隊(duì)伍。A、 有理想B、 有道德C、 有文化D、 有紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD225.下述內(nèi)容是修改后的《工會(huì)法〉〉新增加的內(nèi)容：（ ）。A、 各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)庚審查委員會(huì)B、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國(guó)家監(jiān)督C、 企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令D、 建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC226.根據(jù)修改后的《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，工會(huì)對(duì)違反規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，可以采取下述之一方式解決（ ）OA、 提請(qǐng)人民政府予以處理B、 提請(qǐng)有關(guān)部門予以處理C、 向人民法院提起訴訟D、 向檢察機(jī)關(guān)申述標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC227.下列屬于中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)的職權(quán)是（ ）。A、 審定工會(huì)機(jī)構(gòu)的編制B、 審議和批準(zhǔn)中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告C、 修改《中國(guó)工會(huì)章程》D、 選舉中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD228.集體協(xié)商代表組成的原則是（ ）。A、 適合原則B、 對(duì)應(yīng)原則C、 結(jié)構(gòu)原則D、擇優(yōu)原則標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC229.職工代表大會(huì)審議企業(yè)制定、修改或者決定的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、（ ）職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案，提出意見和建議。A、 工作時(shí)間B、 休息休假C、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生D、 保險(xiǎn)福利標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD230.工會(huì)組織聯(lián)系職工“六個(gè)五"工作制度中的“五個(gè)在一線"指的是：（ ）。A、 努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握B、 工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施C、 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)D、 服務(wù)職工體系在一線構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC下列（ ）屬于工會(huì)會(huì)員享受的權(quán)利。A、 選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B、 對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員C、 對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映D、 知情權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期暫停使用中華全國(guó)總工會(huì)的名稱，成立（ ）。A、 陜甘寧邊區(qū)總工會(huì)B、 各抗日根據(jù)地總工會(huì)C、 各抗日根據(jù)地分會(huì)D、 解放區(qū)總工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：AB《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十四條規(guī)定：工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立（ ）制度。A、 預(yù)算B、 決算C、 審計(jì)D、經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD234.勞動(dòng)者個(gè)人的權(quán)益有（ ）。A、 勞動(dòng)就業(yè)權(quán)B、 報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)C、 休息休假權(quán)D、 自主擇業(yè)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD235.制定《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》的原因是（ ）。A、 加強(qiáng)工會(huì)審計(jì)工作B、 規(guī)范工會(huì)審計(jì)行為C、 增強(qiáng)工會(huì)組織力和凝聚力D、 維護(hù)工會(huì)資產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD236.新修正的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定男方在哪三個(gè)時(shí)期不得提出離婚。（A、 女方在懷孕期間B、 分娩后一年內(nèi)C、 終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)D、 哺乳期內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC237,國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的（ ）時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見A、 規(guī)章B、 政策C、 法規(guī)D、 法律標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD238.會(huì)員的義務(wù)包括（ ）。A、 學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)B、 積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)C、 遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律D、 正確處理國(guó)家.集體.個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家.社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD239.工會(huì)女職工工作的主要內(nèi)容有（ ）。A、 維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益B、 團(tuán)結(jié)動(dòng)員和組織女職工在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中建功立業(yè)C、 提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)D、 加強(qiáng)女職工組織的自身建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD各級(jí)工會(huì)組織要進(jìn)一步叫響“職工有困難找工會(huì)"，切實(shí)履行好（ ）的職責(zé)。A、 第一知情人B、 第一報(bào)告人C、 第一代言人D、 第一協(xié)調(diào)人標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD企業(yè)在廠務(wù)公開時(shí)應(yīng)遵循（ ）原則。A、 依法公開B、 按需公開C、 及時(shí)公開D、 真實(shí)公開標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分（ ）,都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。A、 民族、種族B、 性別、職業(yè)C、 宗教信仰D、 教育程度標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD243.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是（ ）。A、 審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告B、 審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告C、 選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)D、 撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD244,《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》的制定順應(yīng)了工會(huì)的（ ）新形式。A、資產(chǎn)總量不斷提升B、 經(jīng)費(fèi)增幅不斷加大C、 工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)D、 政府撥付的各種專項(xiàng)資金不斷增多標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD245.有下列情形（ ）之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。A、 雙方協(xié)商一致B、 用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行的C、 因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的D、 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD246.會(huì)籍管理主要包括（ ）方面。A、 會(huì)員檔案管理B、 會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)C、 保留和恢復(fù)會(huì)員會(huì)籍D、 辦理會(huì)員退會(huì)手續(xù)以及開除會(huì)員會(huì)籍標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD247.全國(guó)安康杯競(jìng)賽表彰內(nèi)容有（ ）。A、 示范企業(yè)B、 優(yōu)勝班組C、 優(yōu)勝企業(yè)D、 安康杯企業(yè)家標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD248.工會(huì)保障工作的職責(zé)就是要維護(hù)好.實(shí)現(xiàn)好和發(fā)展好廣大職工的（ ）等各項(xiàng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，促使廣大職工共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展成果。A、 勞動(dòng)就業(yè)權(quán)B、 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C、 文化教育權(quán)D、 社會(huì)保障權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD249.勞動(dòng)合同終止的的條件是（ ）。A、 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)B、 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致C、 勞動(dòng)合同期限屆滿D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行標(biāo)準(zhǔn)答案：AC250.以下屬于《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是（ ）。A、 用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度B、 用人單位建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度C、 勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程D、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD對(duì)下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督，是指上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，對(duì)下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的（ ）情況進(jìn)行A、 核算B、 收繳C、 管理D、 使用標(biāo)準(zhǔn)答案:BCD職業(yè)病前期預(yù)防的規(guī)定有（ ）等幾個(gè)方面。A、 關(guān)于國(guó)家對(duì)從事特殊職危害作業(yè)管理的規(guī)定B、 關(guān)于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立及其工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定C、 關(guān)于職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度的規(guī)定D、 關(guān)于職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD253.在困難職工檔案中困難職工的家庭成員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是（ ）。A、 法定夫妻雙方及其未結(jié)婚子女視為同一家庭成員B、 職工是獨(dú)生子女的，父母無(wú)經(jīng)濟(jì)收入，父母應(yīng)計(jì)入職工家庭人口C、 職工不是獨(dú)生子女，父母無(wú)經(jīng)濟(jì)收入，按照子女人數(shù)共同撫養(yǎng)父母計(jì)算職工家庭人口D、 職工子女，凡已超過(guò)25周歲，身體健康.有勞動(dòng)能力.是否就業(yè)都不計(jì)入職工家庭供養(yǎng)人口標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD254.基層工會(huì)申請(qǐng)取得工會(huì)法人資格應(yīng)當(dāng)具備以下條件（ ）。A、 依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定成立B、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源有保障C、 有組織機(jī)構(gòu)和辦公場(chǎng)所D、 能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD255.企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開集體合同和勞動(dòng)合同的（ ）情況。A、 簽訂B、 變更C、 終止D、 履行標(biāo)準(zhǔn)答案：AD256.職工代表的權(quán)利（ ）。A、 選舉權(quán).被選舉權(quán)和表決權(quán)B、 參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)C、 對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)詢D、 在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議情況進(jìn)行監(jiān)督.檢查標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD按照（ ）要求，深入推進(jìn)建家活動(dòng)。A、 組織健全B、 維權(quán)到位C、 工作規(guī)范D、 作用明顯標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD工會(huì)組織聯(lián)系職工“六個(gè)五"工作制度中的“五聯(lián)系"指的是：每位工會(huì)干部要（ ）A、 聯(lián)系一個(gè)基層工會(huì)B、 聯(lián)系一個(gè)企業(yè)C、 聯(lián)系一名勞模D、 聯(lián)系一戶困難職工標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD中國(guó)工會(huì)維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，依法發(fā)揮（）的作用。A、 民主參與B、 社會(huì)監(jiān)督C、 民主管理D、 民主監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)答案：AB在學(xué)習(xí)型組織中，學(xué)習(xí)不是少數(shù)人的特權(quán)，組織不僅在資金上支持員工學(xué)習(xí)，而且將學(xué)習(xí)與組織方方面面的生活系統(tǒng)地整合起來(lái)，整個(gè)組織都存在著（ ）的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。A、開發(fā)知識(shí)B、 提升技能C、 改善學(xué)習(xí)態(tài)度D、 科學(xué)運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC261.如何提高基層工會(huì)規(guī)范化水平（ ）。A、 規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)B、 規(guī)范工會(huì)主席產(chǎn)生C、 規(guī)范制度建設(shè)D、 規(guī)范建設(shè)職工之家標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD262.中國(guó)工會(huì)高度重視經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，始終堅(jiān)持以“兩個(gè)服務(wù)"，即（ ）在國(guó)家政權(quán)建設(shè)中發(fā)揮柱石作用。A、 服務(wù)大局B、 服務(wù)職工C、 服務(wù)人民D、 服務(wù)大眾標(biāo)準(zhǔn)答案：AB263.工會(huì)組織聯(lián)系職工“六個(gè)五"工作制度中的“五必訪"指的是：（ ）。A、 職工婚喪嫁娶必訪B、 職工重大節(jié)日必訪C、 職工生病必訪D、 職工有困難必訪標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD264.修改后的《工會(huì)法》規(guī)定了下述幾種法律責(zé)任（ ）。A、 行政責(zé)任B、 刑事責(zé)任C、 民事責(zé)任D、 經(jīng)濟(jì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD265.職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（ ）。A、 遵守法律法規(guī)，遵守公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司秘密，認(rèn)真履行職責(zé)B、 定期聽取職工的意見和建議，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)上真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映職工的意見和建

C、 定期向職工代表大會(huì)述職和報(bào)告工作，執(zhí)行職工代表大會(huì)的有關(guān)決議，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議上，對(duì)職工代表大會(huì)作出決議的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照職工代表大會(huì)的相關(guān)決議發(fā)表意見，行使表決權(quán)D、 法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD266.工會(huì)協(xié)助與督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會(huì)與職工安全生產(chǎn)方面的權(quán)力包括（ ）。A、 知情權(quán)B、 參與權(quán)C、 監(jiān)督權(quán)D、 緊急避險(xiǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD267.工會(huì)的權(quán)利是民主意義上.社會(huì)意義上法定的（ ）。A、 參與權(quán)B、 監(jiān)督權(quán)C、 行政權(quán)D、 司法權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：AB268.哺乳期婦女禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括（ ）。A、 作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)B、 低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)C、 作業(yè)場(chǎng)所空氣中錠.氟的濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)D、 國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD269.下列屬于工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)的是（ ）。A、 審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告B、 審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告C、 選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)【）、聽取和審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC270.工人階級(jí)偉大品格包含哪些內(nèi)容（立場(chǎng)鮮明勇于奉獻(xiàn)紀(jì)律嚴(yán)明自強(qiáng)不息A、 信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明勇于奉獻(xiàn)紀(jì)律嚴(yán)明自強(qiáng)不息B、 艱苦奮斗、C、 胸懷大局、D、 開拓創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD271.職工監(jiān)事的權(quán)利（ ）。A、