員工危機(jī)意識(shí)培訓(xùn)課件

員工危機(jī)

主講人

楊波——寫(xiě)給員工的危險(xiǎn)書(shū)

1、感到工作危機(jī)

而苦于難尋出路的人；

2、希望在公司

發(fā)揮自己能力的人；3、對(duì)自己、對(duì)公司、對(duì)家人

負(fù)責(zé)，不想被公司裁掉的人；如果你是以下三種人，

請(qǐng)認(rèn)真往下看：

一、職業(yè)危機(jī)：當(dāng)心！飯碗隨時(shí)會(huì)拋棄我們；二、敬業(yè)危機(jī)：誰(shuí)是最不受公司歡迎的人；三、執(zhí)行危機(jī)：沒(méi)有任何借口，保證完成任務(wù)；四、責(zé)任危機(jī)：責(zé)任大于才干；五、忠誠(chéng)危機(jī)：切勿做跳來(lái)跳去的人；六、能力危機(jī)：缺乏讓公司愛(ài)不釋手的核心價(jià)值；七、態(tài)度危機(jī)：做事不主動(dòng)，前途很被動(dòng)；八、成長(zhǎng)危機(jī)：學(xué)習(xí)是永恒的第五項(xiàng)修煉。

員工八大危機(jī)

今天你是公司所有人眼中的“紅人”，明天就有可能加入到求職大軍的行列中去了。任何人都會(huì)面臨職業(yè)危機(jī)，即使公司的管理者，也有被別人取代的可能。地球離開(kāi)了誰(shuí)都照樣轉(zhuǎn)，只有時(shí)刻具有危機(jī)意識(shí)，才能獲得職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)危機(jī)——飯碗隨時(shí)會(huì)拋棄我們職

業(yè)

危

機(jī)只要有一個(gè)被解雇的威脅懸在頭上，做在哪個(gè)職位上都不敢大意。今天你是公司的紅人，明天就有可能加入求職大軍的可能。任何人都會(huì)面臨職業(yè)危機(jī)，即使是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。文憑、證書(shū)保證不了你的位置。

當(dāng)為能不能獲得一份工作而操心時(shí)，我們就遇到了職業(yè)危機(jī)；當(dāng)為自己的工作得不到成就感，不知何去何從時(shí)，我們就處于職業(yè)危機(jī)中。

危機(jī)離你有多遠(yuǎn)

職業(yè)危機(jī)意識(shí)缺乏的明顯表現(xiàn)之一：就是辦事拖拉、效率低下。

職業(yè)危機(jī)意識(shí)缺乏的另一種表現(xiàn)是：沒(méi)有職業(yè)精神。斤斤計(jì)較、自私自利、心胸狹隘，是缺乏職業(yè)危機(jī)意識(shí)的第三個(gè)表現(xiàn)。淘汰！

在職場(chǎng)中，無(wú)論我們身處何等位置，都應(yīng)該保持一種平和的心態(tài)，既不過(guò)于看高自己，也不對(duì)自己妄自菲薄。

一個(gè)人的成長(zhǎng)離不開(kāi)機(jī)遇和環(huán)境，是環(huán)境養(yǎng)育的結(jié)果，無(wú)論其能力有多高，貢獻(xiàn)有多大，都不能凌駕于企業(yè)制度和企業(yè)文化之上。

要清醒地認(rèn)識(shí)自己，就必須記住一句名言：沒(méi)有人不可替代。不敬業(yè)的五類(lèi)員工：☆在工作中逃避責(zé)任的、遇到困難就退縮的員工；☆只知道找借口卻不努力的員工；☆損工肥私的，過(guò)于斤斤計(jì)較的員工；☆華而不實(shí)光說(shuō)不練的員工；☆受不得半點(diǎn)委屈的員工敬業(yè)危機(jī)——誰(shuí)是最不受老板歡迎的人

富有責(zé)任感的員工具有開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，他絕不會(huì)在沒(méi)有任何努力的情況下就事先找好借口。他會(huì)想盡一切辦法完成公司交給的任務(wù)。在條件不具備時(shí)，他們會(huì)創(chuàng)造條件；在人手不夠時(shí)，他知道多做一些，多付出一些時(shí)間和精力。責(zé)任第一！公司最喜喜歡時(shí)刻刻為公司司和組織織利益著著想的員員工；喜歡為了了提升工工作業(yè)績(jī)績(jī)而不斷斷找方法法的員工工；喜歡主動(dòng)動(dòng)去做應(yīng)應(yīng)該做的的事的員員工；喜歡忠誠(chéng)誠(chéng)于本職職工作并并且有較較強(qiáng)執(zhí)行行力的員員工。什么樣的的員工最最受歡迎迎如果你有有智慧，，請(qǐng)你貢貢獻(xiàn)智慧慧；如果你沒(méi)沒(méi)有智慧慧，請(qǐng)你你貢獻(xiàn)汗汗水；如果你兩兩樣都不不貢獻(xiàn)，，請(qǐng)你離開(kāi)開(kāi)公司。。——松下下電器不管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)在不在在場(chǎng)，你你都應(yīng)該該把本職職工作做做到位；；不管老老板是否否看著你你，你都都應(yīng)該不不斷地提提升自己己；因?yàn)闉榇蠖鄶?shù)數(shù)成功者者所取行行的成功功，都是是當(dāng)初自自己每天天多付出出了一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)努力力，從而而取得的的。像老板一一樣熱愛(ài)愛(ài)公司老板心態(tài)態(tài)，是指指一種使使命感、、責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心，一一種“大大處著眼眼，小處處著手””的工作作精神，，一種對(duì)對(duì)效率、、效果、、質(zhì)量、、成本和和品牌等等方面持持續(xù)關(guān)注注與盡心心盡力的的工作態(tài)態(tài)度。一、我在在為自己己打工；；二、把老老板的事事業(yè)當(dāng)成成是自己己的事業(yè)業(yè)；三、把能能力看得得比薪酬酬更重要要。錢(qián)和事的的關(guān)系自己的錢(qián)錢(qián)辦自己己的事——既節(jié)約又又有效率率；自己的錢(qián)錢(qián)辦別人人的事——節(jié)約但沒(méi)沒(méi)有效率率；別人的錢(qián)錢(qián)辦自己己的事——不節(jié)約但但有效率率；別人的錢(qián)錢(qián)辦別人人的事——不節(jié)約也也沒(méi)效率率。努力工作是是真正的的聰明無(wú)論我們們從事什什么工作作，只要要我們努努力去做做，做上上五年，，堅(jiān)持把把它做好好，就一一定能做做出一番番成就。。紀(jì)律是團(tuán)團(tuán)隊(duì)文化化的精髓髓。一個(gè)個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)協(xié)作、富富有戰(zhàn)斗斗力和進(jìn)進(jìn)取心的的團(tuán)隊(duì)，，必定是是一個(gè)有有紀(jì)律的的團(tuán)隊(duì)。。同樣，，一個(gè)積積極主動(dòng)動(dòng)、忠誠(chéng)誠(chéng)敬業(yè)的的員工，，也必定定是一個(gè)個(gè)具有強(qiáng)強(qiáng)烈紀(jì)律律觀念的的員工。?？梢哉f(shuō)說(shuō)。紀(jì)律律永遠(yuǎn)是是忠誠(chéng)、、敬業(yè)、、創(chuàng)造力力和團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神的的基礎(chǔ)。。對(duì)公司司而言，，沒(méi)有紀(jì)紀(jì)律便沒(méi)沒(méi)有了一一切！執(zhí)行危機(jī)機(jī)——沒(méi)有任何何借口，，保證完完成任務(wù)務(wù)這個(gè)世界界不會(huì)在在乎你的的自尊，，你只有有先做出出成績(jī)，，才會(huì)有有人在乎乎你的感感受。——比爾蓋茨茨結(jié)果才是是硬道理理在一個(gè)公公司里，，考核員員工的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)只有有一個(gè)，，那就是是業(yè)績(jī)。。唯有業(yè)業(yè)績(jī)才能能體現(xiàn)一一個(gè)員工工的價(jià)值值。工作的意意義就是是創(chuàng)造價(jià)價(jià)值！請(qǐng)用業(yè)績(jī)績(jī)說(shuō)話員工在工工作中多多花時(shí)間間去尋找找解決問(wèn)問(wèn)題的辦辦法，不不折不扣扣的去執(zhí)執(zhí)行、落落實(shí)，而而不是挖挖空心思思尋找借借口！千萬(wàn)別找找借口當(dāng)需要你你發(fā)表意意見(jiàn)的時(shí)時(shí)候，你你要坦而而言之，，盡量陳陳述你的的理由。。而一旦旦上司決決定了什什么，你你就要堅(jiān)堅(jiān)決服從從，努力力執(zhí)行，，這時(shí)候候需要的的是激情情和行動(dòng)動(dòng)，而不不是冷靜靜和聰明明。。。。?！劳柗氖堑诘谝簧a(chǎn)產(chǎn)力一、如果果有規(guī)定定，堅(jiān)決決按規(guī)定定辦；二、如果果規(guī)定有有不合理理處，先先按規(guī)定定辦并及及時(shí)提出出修改意意見(jiàn)；三、如果果沒(méi)有規(guī)規(guī)定，在在請(qǐng)示的的同時(shí)按按照公司司的價(jià)值值標(biāo)準(zhǔn)制制定或建建議制定定相應(yīng)的的規(guī)定。。紀(jì)律是執(zhí)執(zhí)行力的的保障紀(jì)律是執(zhí)執(zhí)行力的的保障如果有紀(jì)紀(jì)律的時(shí)時(shí)候，就就不再需需要層層層管轄，，當(dāng)思考考有紀(jì)律律的時(shí)候候，就不不再需要要官僚制制度的約約束，當(dāng)當(dāng)行動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)紀(jì)律的的時(shí)候，，就不再再需要過(guò)過(guò)多的掌掌控。讓勝利成成為一種種習(xí)慣檢驗(yàn)工作作結(jié)果的的最好方方法：唯有勝利利，唯有有成功達(dá)達(dá)成。責(zé)任危機(jī)機(jī)——記?。侯I(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)遠(yuǎn)是對(duì)的的在職場(chǎng)中中，有些些人總是是眼高手手低。工工作時(shí)總總會(huì)留下下一些漏漏洞和麻麻煩，要要讓上司司或同事事去解決決，本來(lái)來(lái)挺簡(jiǎn)單單的一件件事，可可能會(huì)讓讓他搞得得無(wú)比復(fù)復(fù)雜，問(wèn)問(wèn)題越來(lái)來(lái)越多。。更可怕怕的是，，有些人人還沒(méi)有有意識(shí)到到自己經(jīng)經(jīng)常糟糕糕工作的的毛病。。沒(méi)有企企業(yè)和單單位愿意意聘用和和信任這這種責(zé)任任心不強(qiáng)強(qiáng)的員工工?！鄹呤值偷偷膯T工工——他總總是一副副懷才不不遇的樣樣子。應(yīng)付做事事的員工工——他們們的工作作態(tài)度往往往是：：工作做做得差不不多就行行?；㈩^蛇尾尾的員工工——他們們的工作作往往是是：沒(méi)有有一件事事情能做做完整。。馬虎輕率率的員工工——他們們令人操操心的是是：做事事不能精精益求精精。、投機(jī)取巧巧的員工工——他們們的常見(jiàn)見(jiàn)做法是是：不愿愿意付出出相應(yīng)努努力。遇事拖拉拉的員工工——他們們想著工工作，卻卻總是完不成成工作。。無(wú)論從事事什么職職業(yè)，什什么工作作都應(yīng)該該精通它它————！工作之中中無(wú)小事事所有的成成功者，，他們從從不認(rèn)為為自己所所做的事事情是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的小小事；所所有的失失敗者，，往往從從一些毫毫不起眼眼的細(xì)節(jié)節(jié)開(kāi)始。。細(xì)微之處處見(jiàn)精神神。注意意細(xì)節(jié)后后所做出出來(lái)的工工作一定定能抓住住人心，，這種工工作態(tài)度度形成習(xí)習(xí)慣后，，一定會(huì)會(huì)給你帶帶來(lái)巨大大的收益益。職場(chǎng)容不不得半點(diǎn)點(diǎn)馬虎無(wú)論是誰(shuí)誰(shuí)，要想想在職場(chǎng)場(chǎng)中獲得得美好的的前程，，都必須須學(xué)會(huì)在在細(xì)節(jié)上上下功夫夫，懂得得培養(yǎng)自自己負(fù)責(zé)責(zé)任的習(xí)習(xí)慣，做做任何事事情都不不要有半半點(diǎn)馬虎虎。任何一個(gè)個(gè)老板都都是很精精明的，，他們是是不會(huì)容容忍那些些只知道道拿薪水水，對(duì)工工作不負(fù)負(fù)責(zé)任的的員工的的。每件事情情都會(huì)有有一個(gè)結(jié)結(jié)果每件事情情都會(huì)有有一個(gè)結(jié)結(jié)果，至至于是好好結(jié)果還還是壞結(jié)結(jié)果，完完全由你你來(lái)決定定，是否否愿意認(rèn)認(rèn)真地去去完成每每一件事事情，歸歸根到底底是態(tài)度度問(wèn)題，，是責(zé)任任心問(wèn)題題。一個(gè)人若若是對(duì)自自己所做做的每一一件事情情都竭盡盡全力，，那他必必將為自自己贏得得越來(lái)越越多的機(jī)機(jī)遇。老板想的的和你不不一樣結(jié)果意識(shí)識(shí)——你完成目目標(biāo)了嗎嗎？質(zhì)量意識(shí)識(shí)——你做得最最好了嗎嗎？成本意識(shí)識(shí)——怎樣做才才能最省省錢(qián)？效率意識(shí)識(shí)——怎樣做才才能更節(jié)節(jié)約時(shí)間間？品牌意識(shí)識(shí)——你關(guān)心了了企業(yè)的的形象了了嗎？責(zé)任大于于才干責(zé)任的重重要性要要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大大于才干干，責(zé)任任感強(qiáng)的的人，取取得成功功的幾率率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于只只有才干干而缺少少責(zé)任心心的人。。當(dāng)你在為公司司工作時(shí)，無(wú)無(wú)論安排你在在哪個(gè)位置上上，都不要輕輕視自己的工工作，都應(yīng)該該擔(dān)負(fù)起工作作的責(zé)任來(lái)。。能力，永遠(yuǎn)由由責(zé)任來(lái)承載載，而責(zé)任本本來(lái)就是一種種能力。忠誠(chéng)危機(jī)——切勿做跳來(lái)跳跳去的人跳槽已經(jīng)是現(xiàn)現(xiàn)代職場(chǎng)中司司空見(jiàn)慣的現(xiàn)現(xiàn)象，跳槽的的理由五花八八門(mén)，但歸根根到底的不滿滿意現(xiàn)狀，要要換個(gè)活法。。只是，過(guò)度度追求金錢(qián)，，忽視職業(yè)資資本的積累，，不關(guān)注公司司、行業(yè)的大大趨勢(shì)，甚至至意氣用事地地跳槽——將將會(huì)使你的職職業(yè)前途走進(jìn)進(jìn)死胡同。怎樣讓你的工工資信封變厚厚忠誠(chéng)是人類(lèi)最最為可貴的美美德。忠誠(chéng)勝于能力力。忠誠(chéng)是人的立立身之本。忠誠(chéng)首先是對(duì)對(duì)自己的忠誠(chéng)誠(chéng)。忠誠(chéng)需要感情情和行動(dòng)的付付出。眼光要夠長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)，感覺(jué)要夠夠敏銳。能力危機(jī)——缺乏讓企業(yè)愛(ài)愛(ài)不釋手核心心價(jià)值在職場(chǎng)中，如如果沒(méi)有讓企企業(yè)愛(ài)不釋手手的核心價(jià)值值，你很難獲獲得重用，還還很容易“下下崗”，即使使你擁有再光光鮮的職業(yè)資資格證書(shū)，即即使你是名校校的高材生，，即使你是““沒(méi)有功勞也也有苦勞”的的老員工?！皟r(jià)值”是真真金白銀你的核心價(jià)值值是什么？不斷提升自己己"業(yè)"精于勤勤捧金飯碗的四四種人很特殊的人很專(zhuān)業(yè)的人很會(huì)不斷補(bǔ)充充自己的人很深耕的人善于經(jīng)營(yíng)自己己的特長(zhǎng)。個(gè)人也要“可可持續(xù)發(fā)展””。老板最看重的的6種能力不找借口找方方法的能力。。自動(dòng)負(fù)責(zé)的能能力。一專(zhuān)多能———“多面手””學(xué)習(xí)模仿的能能力。高效做事的能能力。腳踏實(shí)地的能能力。最受單位領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)喜歡的員工工努力做單位里里最能賺錢(qián)的的人。想獲得高薪先先提高身價(jià)。。永遠(yuǎn)超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的期望。態(tài)度危機(jī)——做事不主動(dòng)，，前途很被動(dòng)動(dòng)每個(gè)老板都不不喜歡自己的的員工被動(dòng)消消極地工作。。那些只有領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)事事吩咐咐，只有經(jīng)常常有人監(jiān)督，，只有上司費(fèi)費(fèi)心勞神地催催促，才能把把事情勉強(qiáng)完完成的人，那那些只知道象象機(jī)械一樣完完成任務(wù)的““應(yīng)聲蟲(chóng)”，，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)會(huì)給于更多機(jī)機(jī)會(huì)的。勞其脛骨，必必降大任“苦差事”就就是“好差事事”。你能比領(lǐng)導(dǎo)更更努力嗎？認(rèn)真精神，在在細(xì)節(jié)上追求求完美。每天多做一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)。成長(zhǎng)危機(jī)——學(xué)習(xí)是永恒的的第五項(xiàng)修煉煉把青蛙放在水水中慢慢煮，，等到危機(jī)來(lái)來(lái)臨時(shí)，它已已經(jīng)無(wú)力逃脫脫——在職場(chǎng)場(chǎng)中，有無(wú)數(shù)數(shù)“青蛙”們們，在熟悉的的工作中日復(fù)復(fù)一日，慢慢慢強(qiáng)化了惰性性神經(jīng)，最后后，當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)來(lái)臨，被無(wú)情情淘汰！心態(tài)決定一切切技能決定成敗敗9、靜夜四無(wú)無(wú)鄰，荒居居舊業(yè)貧。。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、雨中黃葉葉樹(shù)，燈下下白頭人。。。01:41:0901:41:0901:4112/22/20221:41:09AM11、以我我獨(dú)沈沈久，，愧君君相見(jiàn)見(jiàn)頻。。。12月月-2201:41:0901:41Dec-2222-Dec-2212、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。01:41:0901:41:0901:41Thursday,December22,202213、乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)夢(mèng)，相悲各問(wèn)問(wèn)年。。12月-2212月-2201:41:0901:41:09December22,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青青山。。22十二月月20221:41:09上午01:41:0912月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月221:41上上午12月-2201:41December22,202216、行動(dòng)出成成果，工作作出財(cái)富。。。2022/12/221:41:0901:41:0922December202217、做前，能能夠環(huán)視四四周；做時(shí)時(shí)，你只能能或者最好好沿著以腳腳為起點(diǎn)的的射線向前前。。1:41:09上上午1:41上上午01:41:0912月-229、沒(méi)有失失敗，只只有暫時(shí)時(shí)停止成成功！。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、很多事事情努力力了未必必有結(jié)果果，但是是不努力力卻什么么改變也也沒(méi)有。。。01:41:0901:41:0901:4112/22/20221:41:09AM11、成功就就是日復(fù)復(fù)一日那那一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小努努力的積積累。。。12月-2201:41:0901:41Dec-2222-Dec-2212、世間間成事事，不不求其其絕對(duì)對(duì)圓滿滿，留留一份份不足足，可可得無(wú)無(wú)限完完美。。。01:41:0901:41:0901:41Thursday,December22,202213、不知知香積積寺，，數(shù)里里入云云峰。。。12月月-2212月月-2201:41:0901:41:09December22,202214、意志堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)的人人能把世世界放在在手中像像泥塊一一樣任意意揉捏。。22十十二月20221:41:09上午午01:41:0912月-2215、楚塞三湘湘接，荊門(mén)門(mén)九派通。。。。十二月221:41上上午12月-2201:41December22,202216、少少年年十十五五二二十十時(shí)時(shí)，，步步行行奪奪得得胡胡馬馬騎騎。。。。2022/12/221:41:0901:41:0922December202217、空空山山新新雨雨后后，，天天氣氣晚晚來(lái)來(lái)秋秋。。。。1:41:09上上午午1:41上上午午01:41:0912月月-229、楊柳柳散和和風(fēng)，，青山山澹吾吾慮。。。12月月-2212月月-22Thursday,December22,202210、閱讀一切切好書(shū)如同同和過(guò)去最最杰出的人人談話。01:41:1001:41:1001:4112/22/20221:41:10AM