協(xié)議合同-企業(yè)勞動(dòng)合同

企業(yè)翹合同甲方（用人單位）：注冊(cè)地址： 電話： 法定代表人： 乙方（勞動(dòng)者）： 身份證號(hào)碼： 住址： 戶(hù)籍地址： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同生效日期為年月日，其中試用期個(gè)月。本合同有效期 為,期滿時(shí)如需續(xù)簽，需提前一個(gè)月告知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任部門(mén)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平 均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié) 商后,可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月 日以貨幣形式支付乙方前月工 資，其中試用期間工資為元，轉(zhuǎn)正后工資為元。第五章保險(xiǎn)福利待遇第六條乙方轉(zhuǎn)正后，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失 業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě) “職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)”。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后， “職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)”按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)紀(jì)律TOC\o"1-5"\h\z第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲 方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格保守在甲方工作期間所獲知的甲方商業(yè)秘密和其他甲方資料，不得對(duì)外泄露。第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合 同。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更后的條款以補(bǔ)充協(xié)議形式作為本合同附件,

中包括對(duì)乙方工作內(nèi)容和崗位的變更，與本合同具有同等效力第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。泄露甲方商業(yè)秘密或者甲方內(nèi)部資料的。被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ，仍不能勝任工作的。3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十三條第十四條終止、解除本同：1.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。方：的全體合方：的全體合失的，甲方可以要求乙方賠償。第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償TOC\o"1-5"\h\z第二十條發(fā)生下列情形，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金：0甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需 加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失 程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè) 秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方岀資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培 訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。如乙方在甲方接受到有統(tǒng)一對(duì)外公開(kāi)定價(jià)的培訓(xùn)，應(yīng)把該培訓(xùn)費(fèi)用償付給 甲方;如無(wú)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用，則約定該費(fèi)用為元。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào) 解;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章其他第二十五條甲方在乙方簽約后對(duì)乙方公示的本公司規(guī)章制度為本合同的附件。第二十六條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日附:企業(yè)員工保割辦議甲方（用人單位）名稱(chēng)：法定代表人： 職務(wù)： 地址： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系方式： 鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及 離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，制定下列條款共同遵守：第一條雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條 件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān) 的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、 計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng) 依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié) 助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。TOC\o"1-5"\h\z第二條乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、 技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。 經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于乙方非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明 確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向 第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑 解決。第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制 度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第四條除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第五條經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔(dān)如同任職期的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第 ?種（沒(méi)有做出選擇的，視為無(wú)限期保1.無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。2,有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到年。甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列第1.乙方離職時(shí),一次性支付元。2.乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密故而無(wú)需在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。布、得知悉術(shù)秘密或布、得知悉術(shù)秘密或或間一樣密）：種：義務(wù)，他應(yīng)訴和侵權(quán)第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等。乙方離職之后 _年內(nèi)仍負(fù)有前款的義務(wù)。第九條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條乙方應(yīng)當(dāng)于離職或者甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息此種情況乙方無(wú)需將載體返還，甲方也無(wú)需給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相電等。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。類(lèi)人、圖表、類(lèi)人、圖表、有，而無(wú)讓甲時(shí)，消除。造測(cè)報(bào)關(guān)的函代班場(chǎng)本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕 領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分 工資的行為，視為將乙方解聘。第十三條因本合同而引起的糾紛協(xié)商解決，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起 訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一 審管轄法院。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十四條乙方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金 _元；無(wú)論違約金給付與否，甲方均有