職業(yè)健康檢查制度范本（2篇）

職業(yè)健康檢查制度范本為了貫?徹落實(shí)職業(yè)?衛(wèi)生法律法?規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定，及時(shí)消?除職業(yè)危害?隱患，保護(hù)?從業(yè)人員的?身體健康制?定本制度。?第一條本?法適用于本?單位的職業(yè)?衛(wèi)生檢查活?動(dòng)。第二?條綜合部_?__制定本?單位職業(yè)病?防治計(jì)劃和?實(shí)施方案，?并監(jiān)督檢查?，各相關(guān)部?門負(fù)責(zé)人、?各車間主任?、各班組長(zhǎng)?根據(jù)各自職?責(zé)要認(rèn)真_?__實(shí)施。?第三條職?業(yè)健康管理?機(jī)構(gòu)、車間?和班組職業(yè)?健康管理員?負(fù)責(zé)本單位?綜合管理，?監(jiān)督檢查有?關(guān)單位、從?業(yè)人員履行?職責(zé)情況。?第四條監(jiān)?督檢查內(nèi)容?：（一）?新建、改建?、擴(kuò)建和技?術(shù)改造項(xiàng)目?有關(guān)工作的?落實(shí)情況；?（二）職?業(yè)危害申報(bào)?情況；（?三）用工情?況；（四?）職業(yè)衛(wèi)生?教育培訓(xùn)情?況；（五?）工傷保險(xiǎn)?情況；（?六）個(gè)人防?護(hù)用品有關(guān)?工作的落實(shí)?情況；（?七）職業(yè)健?康檢查、職?業(yè)病診斷、?鑒定、工傷?認(rèn)定和健康?監(jiān)護(hù)檔案建?立情況；?（八）工作?場(chǎng)所職業(yè)病?危害因素的?檢測(cè)、評(píng)價(jià)?及職業(yè)衛(wèi)生?檔案建立情?況；（九?）職業(yè)危害?防護(hù)設(shè)施設(shè)?置、檢修、?維修和使用?情況；1?（十）從業(yè)?人員遵守相?關(guān)的職業(yè)衛(wèi)?生管理制度?操作規(guī)程情?況。（十?一）密閉空?間職業(yè)危害?防治規(guī)定的?落實(shí)（十?二）法律法?規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和本?單位需要落?實(shí)的其他情?況第五條?：監(jiān)督檢查?要求：（?一）部長(zhǎng)、?主任、班組?長(zhǎng)對(duì)本單位?按照職業(yè)病?防治1計(jì)劃?的實(shí)施步驟?，進(jìn)行階段?性監(jiān)督檢查?；（二）?職業(yè)健康管?理機(jī)構(gòu)、車?間、班組職?業(yè)健康管理?員根據(jù)職業(yè)?危害隱患出?現(xiàn)的概率，?進(jìn)行年檢查?、月檢查、?日檢查、作?業(yè)前檢查、?作業(yè)中檢查?和作業(yè)后檢?查。（三?）車間主任?、班組長(zhǎng)對(duì)?檢查發(fā)現(xiàn)的?隱患及時(shí)解?決，并向部?長(zhǎng)、職業(yè)健?康管理機(jī)構(gòu)?、車間主任?匯報(bào)；（?四）職業(yè)健?康管理機(jī)構(gòu)?、工區(qū)、班?組職業(yè)健康?管理員檢查?發(fā)現(xiàn)的職業(yè)?危害隱患及?時(shí)處理，并?向主管領(lǐng)導(dǎo)?、職業(yè)健康?管理部門（?或）人員匯?報(bào)。第六?條獎(jiǎng)懲細(xì)則?。部長(zhǎng)、車?間主任、職?業(yè)健康管理?機(jī)構(gòu)（職業(yè)?健康管理人?員）對(duì)有關(guān)?單位、人員?違法職業(yè)衛(wèi)?生管理有關(guān)?規(guī)定按照職?業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲?有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處罰。?第五條本制?度由經(jīng)理辦?公會(huì)討論通?過，由職業(yè)?健康管理機(jī)?構(gòu)負(fù)責(zé)解釋?，并隨著國(guó)?家法律法規(guī)?標(biāo)準(zhǔn)的修改?，及時(shí)修訂?。職業(yè)健?康檢查一?、為了加強(qiáng)?風(fēng)電場(chǎng)職業(yè)?健康檢查管?理，預(yù)防事?故和職業(yè)危?害的發(fā)生，?保護(hù)員工身?體健康和生?命安全，根?據(jù)職業(yè)健康?法律法規(guī)，?結(jié)合風(fēng)電場(chǎng)?實(shí)際，制定?本制度。?二、風(fēng)電場(chǎng)?場(chǎng)長(zhǎng)是風(fēng)電?場(chǎng)職業(yè)健康?檢查工作的?第一責(zé)任人?，各部門負(fù)?責(zé)人是本部?門職業(yè)健康?檢查工作的?第一責(zé)任人?，負(fù)責(zé)__?_實(shí)施職業(yè)?健康檢查工?作的具體措?施及職業(yè)危?害防護(hù)設(shè)施?。三、風(fēng)?電場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家職業(yè)?健康規(guī)定和?標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職?工進(jìn)行職業(yè)?健康教育，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。四?、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)設(shè)施必須?符合國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)。?新建、改建?、擴(kuò)建風(fēng)電?場(chǎng)的職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)設(shè)施?必須與主體?工程同設(shè)計(jì)?、同施工，?同時(shí)投入生?產(chǎn)和使用。?五、風(fēng)電?場(chǎng)為員工提?供符合國(guó)家?規(guī)定的職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，每個(gè)職?工上崗前應(yīng)?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查，從?業(yè)期間每年?對(duì)員工進(jìn)行?一次體檢，?離崗前應(yīng)進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查；收到?檢查結(jié)果后?，應(yīng)將具體?情況及時(shí)通?知員工。?六、禁止安?排有職業(yè)禁?忌的員工從?事其所禁忌?的工作，發(fā)?現(xiàn)職業(yè)禁忌?或者由于職?業(yè)相關(guān)的健?康損害的員?工，及時(shí)調(diào)?整工作崗位?。七、對(duì)?從事特種作?業(yè)的員工必?須經(jīng)過專門?的培訓(xùn)并取?得特種作業(yè)?資格方可上?崗。八、?員工在勞動(dòng)?過程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。對(duì)違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)的行?為，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。對(duì)?危害生命安?全和身體健?康的行為?有權(quán)提出批?評(píng)、檢舉和?控告。九?、風(fēng)電場(chǎng)對(duì)?女員工經(jīng)期?、孕期實(shí)行?特殊勞動(dòng)保?護(hù)，不安排?其從事高處?、高溫等作?業(yè)和國(guó)家規(guī)?定的第三級(jí)?體力勞動(dòng)強(qiáng)?度的勞動(dòng)。?十、依法?對(duì)職工在勞?動(dòng)過程中發(fā)?生的傷亡事?故和職工的?職業(yè)病狀況?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、?報(bào)告和處理?。十一、?風(fēng)電場(chǎng)應(yīng)建?立職工職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案，其內(nèi)容?包括：（?一）員工職?業(yè)史、既往?史和職業(yè)病?危害接觸史?；（二）?相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)?所職業(yè)病危?害因素監(jiān)測(cè)?結(jié)果（三?）職業(yè)健康?檢查結(jié)果及?處理情況；?（四）職?業(yè)病診療等?員工健康資?料；十二?、員工調(diào)離?本單位時(shí)，?提供本人健?康監(jiān)護(hù)檔案?復(fù)印件。本?制度從下發(fā)?之日開始執(zhí)?行。職業(yè)健康檢查制度范本（二）為了保?障放射科工?作人員的健?康利益，依?據(jù)《___?職業(yè)病防治?法》、《放?射診療管理?規(guī)定》、《?放射工作人?員職業(yè)健康?管理辦法》?等法律、法?規(guī)的規(guī)定，?制定放射工?作人員職業(yè)?健康管理制?度。1、?放射工作人?員上崗前，?安排其接受?放射防__?_和防護(hù)知?識(shí)培訓(xùn)并取?得合格證明?，向轄區(qū)衛(wèi)?生行政部門?辦理《放射?工作人員證?》。以后每?兩年必須接?受放射防護(hù)?有關(guān)法律知?識(shí)培訓(xùn)，并?將培訓(xùn)情況?及時(shí)記錄在?《放射工作?人員證》中?。2、門?診部安排放?射工作人員?定期到有資?質(zhì)的醫(yī)療單?位進(jìn)行職業(yè)?健康檢查，?兩次檢查的?時(shí)間間隔不?應(yīng)超過__?_年，必要?時(shí)可增加臨?時(shí)性檢查。?3、放射?工作人員在?工作期間必?須按照規(guī)定?佩戴個(gè)人劑?量計(jì)，每_?__個(gè)月至?少監(jiān)測(cè)一次?，對(duì)于個(gè)人?劑量高于劑?量限值1/?___時(shí)，?必須查明原?因，告知本?人采取相應(yīng)?措施。4?、醫(yī)院負(fù)責(zé)?放射診療工?作人員的職?業(yè)健康管理?工作，建立?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案、個(gè)?人劑量監(jiān)測(cè)?檔案盒放射?防護(hù)培訓(xùn)檔?案，并妥善?保存。5?、放射工作?人員在職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)、?個(gè)人劑量監(jiān)?測(cè)、防護(hù)培?訓(xùn)中形成的?檔案以及《?放射工作人?員證》由醫(yī)?院統(tǒng)一保管?，終身保存?。6、放?射工作人員?有權(quán)查閱、?復(fù)印本人的?檔案，醫(yī)院?應(yīng)當(dāng)如實(shí)、?無償提供，?并在復(fù)印件?上簽章。?職業(yè)健康檢?查委托書?委托方（甲?方）：受托?方（乙方）?：___省?農(nóng)墾紅興隆?管理局中心?醫(yī)院簽訂地?點(diǎn)：簽訂日?期：年月日?有效期限?：年月日至?年月一、?合同和簽訂?根據(jù)《_?__臺(tái)同法?》韻規(guī)定，?合同雙方就?（用人單位?）勞動(dòng)者的?職業(yè)健康檢?查服務(wù)，經(jīng)?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。二、職?業(yè)健康檢查?依據(jù)、范圍?、內(nèi)容根據(jù)?《職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理辦?法》（__?_部___?___號(hào)，?___年）?及其附件《?職業(yè)健康檢?查項(xiàng)目及周?期》等法律?法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范的要求?，對(duì)委托方?（客戶單位?）接觸職業(yè)?病危害因素?的勞動(dòng)者進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。具體?撿查項(xiàng)目詳?見附件《職?業(yè)健康檢查?項(xiàng)目和費(fèi)用?》。三、?甲方向乙方?提交有關(guān)技?術(shù)文件資料?及時(shí)間。?合同簽字生?效后，甲方?必須在__?_天內(nèi)按乙?方要求提供?開展職業(yè)健?康檢查所必?須的資料。?四、乙方?向甲方交付?職業(yè)健康檢?查報(bào)告的份?數(shù)、地點(diǎn)及?時(shí)間乙方?于__年_?__月__?日前向甲方?提供所有受?檢人員個(gè)人?的《職業(yè)健?康檢查表》?，并提《職?業(yè)健康檢查?報(bào)告書》份?，以___?方式在__?_（地點(diǎn)）?交付。五?、費(fèi)用及其?支付方式?（一）本項(xiàng)?目費(fèi)用以?《___省?醫(yī)療服務(wù)價(jià)?格手冊(cè)》為?依據(jù)，雙方?協(xié)商確定職?業(yè)健康檢查?收費(fèi)按實(shí)際?發(fā)生費(fèi)用支?付，總計(jì)為?___元。?（三）支?付方式采?用分期支付?方式?？傎M(fèi)?用的___?％即___?元整，于付?清，作為定?金。另外_?__％即_?__元整，?在職業(yè)健康?檢查報(bào)告交?付時(shí)付清。?六、雙方?責(zé)任（一?）甲方責(zé)任?1.甲方?必須按合同?第三條規(guī)定?的時(shí)間向乙?方提供開展?職業(yè)健康檢?查所必須的?資料，填寫?《職業(yè)健康?檢查表》中?受檢人的基?礎(chǔ)信息資料?，對(duì)資料的?完整性、真?實(shí)性、有效?性、正確性?負(fù)責(zé)，并負(fù)?責(zé)受檢勞動(dòng)?者的身份確?認(rèn)。甲方不?得要求乙方?違___有?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。甲方?提交的技術(shù)?文件資料超?過規(guī)定期限?的，乙方交?付職業(yè)健康?檢查報(bào)告的?時(shí)間按本合?同第四條規(guī)?定的交付時(shí)?間順延。?2.甲方必?須按合同規(guī)?定支付定金?。未收到定?金，乙方有?權(quán)推遲職業(yè)?健康檢查開?始時(shí)間，且?交付職業(yè)健?康檢查報(bào)告?的時(shí)間順延?。3.合?同簽訂開始?履行后，甲?方要求終止?或解除合同?，乙方不退?回甲方已交?付的定金。?4.甲方?應(yīng)確定__?_名聯(lián)系人?（或小組）?配臺(tái)乙方工?作；確定_?__名可以?代替法定代?表人簽字的?人員負(fù)責(zé)雙?方來往文件?、資料的簽?字確認(rèn)工作?。聯(lián)系人?：___聯(lián)?系電話：?簽字人：_?__聯(lián)系電?話：（二?）乙方責(zé)任?l.乙方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定的有關(guān)技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范進(jìn)行職業(yè)?健康檢查，?按本合同第?四條規(guī)定的?時(shí)間、地點(diǎn)?及份數(shù)向甲?方交付職業(yè)?健康檢查報(bào)?告[本條第?（一）?1、（一?）2規(guī)定有?關(guān)交付報(bào)告?時(shí)間順延的?情況除外]?，并對(duì)職業(yè)?健康襝查結(jié)?果及其報(bào)告?的質(zhì)量負(fù)責(zé)?。2.合?同生效后，?乙方要求終?止或解除合?同，乙方應(yīng)?雙倍返還甲?方已支付的?定金。3?.乙方應(yīng)確?定___名?聯(lián)系人（或?小組）保持?與甲方的聯(lián)?系；確定_?__名可以?代替法定?代表人簽字?的人員負(fù)責(zé)?雙方來往文?件、資料的?簽字確認(rèn)工?作。聯(lián)系?人：聯(lián)系電?話：簽字?人：聯(lián)系電?話：七、?違約責(zé)任?（一）甲方?不接受或逾?期接受職業(yè)?健康檢查的?，除按定金?條款承擔(dān)責(zé)?任外，已支?付的費(fèi)用不?得追回，未?支付的費(fèi)用?應(yīng)予以支付?。（二）?乙方未按期?完成職業(yè)健?康檢查并提?交職業(yè)健康?檢查報(bào)告，?應(yīng)減收職業(yè)?健康檢查費(fèi)?用。額度由?雙方協(xié)商另?簽協(xié)議。?（三）任何?一方違約造?成對(duì)方經(jīng)濟(jì)?損失的，均?應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)?損失。八?、合同爭(zhēng)議?的解決方式?本合同在?履行過程中?發(fā)生的爭(zhēng)議?，雙方當(dāng)事?人應(yīng)及時(shí)協(xié)?商解決，也?可由當(dāng)?shù)刂?管部門調(diào)解?。協(xié)商調(diào)解?不成時(shí)，任?何一方均有?權(quán)向人民法?院起訴。?九、保密條?款甲方向?乙方提供的?所有資料以?及甲方人員?職業(yè)健康檢?查結(jié)果，除?受檢者本人?外，乙方不?得向第三方?泄露。十?、其他需說?明的條款?（一）甲方?要乙方承擔(dān)?本合同以外?的工作服務(wù)?，需另行簽?訂協(xié)議并支?付費(fèi)用。?（二）由于?不可抗力因?素導(dǎo)致合同?無法履行時(shí)?，雙方應(yīng)及?時(shí)協(xié)商解決?。（三）?本合同雙方?簽字蓋章即?生效，一式?貳份，雙方?各執(zhí)壹份。?（四）雙?方認(rèn)可的傳?真、電報(bào)等?均可作為合?同的組成部?分，與本合?同具有同等?的法律效力?。（五）?未盡事宜經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，補(bǔ)?充協(xié)議與合?同具有同等?的效力。?（六）只蓋?有單位合同?印章而無單?位法定代表?人或其委托?代理人簽字?的合同無?效。特殊情?況下，只有?單位法定代?表人或其委?托代理人簽?字的合同而?無合同印章?的合同，只?要在合同每?頁上均有簽?字，視為有?效。委托?方（蓋章）?：受托方（?蓋章）：?法定代表人?（簽名）：?法定代表人?（簽名）：?委托代理人?（簽名）：?委托代理人?（簽名）：?年月年?月日日職?業(yè)健康檢查?管理制度?一、目的?為建立本院?職業(yè)健康檢?查管理體系?，確保職業(yè)?健康檢查的?科學(xué)、公正?、優(yōu)質(zhì)、高?效、便民，?同時(shí)考慮本?院的工作特?點(diǎn)和要求，?形成以下制?度，加以保?持和實(shí)施。?二、適用?范圍。適用?于省衛(wèi)生廳?批準(zhǔn)我院職?業(yè)健康檢查?范圍的職業(yè)?健康檢查工?作。三、?___機(jī)構(gòu)?。體檢科為?本院對(duì)外進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查的常設(shè)?辦事機(jī)構(gòu)；?成立“職業(yè)?病綜合診斷?專家小組”?，當(dāng)主檢醫(yī)?生不能對(duì)職?業(yè)健康檢查?結(jié)果做出明?確診斷時(shí)，?由綜合診斷?小組___?討論后再做?出檢查結(jié)論?和處理意見?。四、職?責(zé)：體檢科?醫(yī)護(hù)人員及?職業(yè)健康體?檢醫(yī)生主要?職責(zé)為：對(duì)?外受理職業(yè)?健康檢查申?請(qǐng)；核對(duì)職?業(yè)健康檢查?人員___?、工種，確?定檢查項(xiàng)目?；___體?檢;體檢資?料匯總、分?析、體檢報(bào)?告的出具。?五、業(yè)務(wù)?管理（一?）職業(yè)健康?檢查的原則?1.體檢?科獨(dú)立進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查，職業(yè)健?康檢查結(jié)果?不受任何_?__和個(gè)人?干擾。2?.職業(yè)健康?檢查應(yīng)當(dāng)遵?循科學(xué)、公?正、優(yōu)質(zhì)、?高效、便民?的原則。?3.疑似職?業(yè)病診斷必?須由“職業(yè)?病綜合診斷?專家小組”?___診斷?。（二）?職業(yè)健康檢?查要求1?.職業(yè)健康?檢查必須嚴(yán)?格依照“職?業(yè)健康檢查?工作程序”?進(jìn)行。2?.職業(yè)健康?檢查內(nèi)容應(yīng)?當(dāng)結(jié)合職業(yè)?病危害接觸?史，依據(jù)《?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理辦法?》附件1（?職業(yè)健康檢?查項(xiàng)目及周?期）的規(guī)定?進(jìn)行。3?.職業(yè)健康?檢查記錄應(yīng)?規(guī)范、詳實(shí)?，健康檢查?診斷報(bào)告規(guī)?范，并由診?2斷醫(yī)師簽?名。5.?對(duì)重大疑難?病例或者國(guó)?家還沒有頒?布職業(yè)病診?斷標(biāo)準(zhǔn)的病?例，難以作?出明確診斷?時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?患者及用人?單位說明情?況，提出處?理意見或建?議轉(zhuǎn)診至省?級(jí)具備職業(yè)?病診斷資質(zhì)?的醫(yī)療機(jī)構(gòu)?確診。6?.對(duì)不能確?診的疑似職?業(yè)病病人和?沒有證據(jù)否?定職業(yè)病危?害因素與臨?床表現(xiàn)之間?的必然聯(lián)系?的病人，應(yīng)?當(dāng)提出必要?的醫(yī)學(xué)觀察?或住院觀察?建議，提出?會(huì)診建議，?并向患者和?用人單位說?明情況。?7.職業(yè)健?康檢查報(bào)告?應(yīng)在體檢結(jié)?束___月?內(nèi)送至用人?單位或勞動(dòng)?者。（三?）相關(guān)業(yè)務(wù)?管理1.?與職業(yè)病診?斷相關(guān)檢驗(yàn)?、檢查、檢?測(cè)必須采用?職業(yè)病診斷?標(biāo)準(zhǔn)或其他?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定的方法。?2.為鑒?別診斷或其?它原因需將?患者轉(zhuǎn)診其?他醫(yī)療機(jī)構(gòu)?檢查時(shí)，應(yīng)?當(dāng)考察其資?質(zhì)并簽訂質(zhì)?量保證協(xié)議?。六、疑?似職業(yè)病轉(zhuǎn)?診和報(bào)告制?度1.發(fā)?現(xiàn)疑似職業(yè)?病患者，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)向所?在地衛(wèi)生行?政部門和用?人單位報(bào)告?，同時(shí)告知?勞動(dòng)者本人?，并建議轉(zhuǎn)?診至取得職?業(yè)病診斷資?質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)明確?診斷；2?.發(fā)現(xiàn)疑似?急性職業(yè)中?毒三人以上?或發(fā)生死亡?的疑似急性?職業(yè)病時(shí)，?應(yīng)立即電話?報(bào)告所在地?衛(wèi)生行政部?門及用人單?位，同時(shí)告?知?jiǎng)趧?dòng)者本?人，并建議?將疑似急性?職業(yè)病患者?轉(zhuǎn)診至取得?職業(yè)病診斷?資質(zhì)的醫(yī)療?衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明?確診斷；?七、設(shè)備管?理制度1?.加強(qiáng)檢驗(yàn)?、檢查設(shè)備?的維護(hù)保養(yǎng)?，確保檢驗(yàn)?、檢查結(jié)果?準(zhǔn)確可靠。?2.與職?業(yè)健康檢查?、診斷相關(guān)?的檢驗(yàn)、檢?查設(shè)備必須?通過計(jì)量檢?定或規(guī)定程?序的自檢，?同時(shí)做好自?檢記錄。?3.檢驗(yàn)、?檢查設(shè)備大?型儀器設(shè)備?應(yīng)有完整的?操作規(guī)程，?嚴(yán)格按規(guī)程?操作。3?八、檔案管?理制度1?.體檢科負(fù)?責(zé)職業(yè)健康?檢查檔案的?建立和保存?。2.職?業(yè)健康檢查?檔案記錄包?括含職業(yè)史?、既往史、?嗜好、家族?史、臨床檢?查的個(gè)體健?康檢查記錄?表格和相關(guān)?檢查結(jié)果記?錄、報(bào)告單?以及給用人?單位出具的?健康檢查報(bào)?告。3.?職業(yè)健康檢?查檔案借閱?應(yīng)經(jīng)體檢科?負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)?，限期歸還?。九、體?檢報(bào)告、簽?發(fā)制度體檢?科應(yīng)根據(jù)《?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理辦法?》和與用人?單位簽訂的?職業(yè)健康檢?查委托協(xié)議?書，應(yīng)按時(shí)?向用人單位?提交職業(yè)健?康檢查報(bào)告?。必要時(shí)可?根據(jù)用人單?位的要求進(jìn)?行健康監(jiān)護(hù)?評(píng)價(jià)。職業(yè)?健康檢查報(bào)?告和評(píng)價(jià)應(yīng)?遵循法律嚴(yán)?肅性、科學(xué)?嚴(yán)謹(jǐn)性和客?觀公正性。?職業(yè)健康檢?查報(bào)告包括?總結(jié)報(bào)告和?體檢結(jié)果報(bào)?告：（1?）總結(jié)報(bào)告?。受檢單位?、應(yīng)檢人數(shù)?、受檢人數(shù)?、檢查時(shí)間?和地點(diǎn)，發(fā)?現(xiàn)的疑似職?業(yè)病、職業(yè)?禁忌證和其?他疾病的人?數(shù)和匯總_?__、處理?建議等。?（2）體檢?結(jié)果報(bào)告和?簽發(fā)。對(duì)每?個(gè)受檢對(duì)象?的體檢表，?應(yīng)由主檢醫(yī)?師審閱后填?寫體檢結(jié)論?并簽名，但?對(duì)不能確診?的疑似職業(yè)?病病人和沒?有證據(jù)否定?職業(yè)病危害?因素與臨床?表現(xiàn)之間的?必然聯(lián)系的?病人，應(yīng)當(dāng)?由三人以上?相關(guān)專業(yè)的?主檢醫(yī)師會(huì)?診并簽發(fā)報(bào)?告。體檢發(fā)?現(xiàn)有可疑職?業(yè)病、職業(yè)?禁忌證、需?要復(fù)查者和?有其它疾病?的勞動(dòng)者要?出具體檢結(jié)?果報(bào)告，包?括受檢者姓?名、性別、?