崗位說(shuō)明書護(hù)士

崗位說(shuō)明書崗位編號(hào)： 0707、基本信息崗位名稱護(hù)士所屬部門后勤服務(wù)部職系服務(wù)職級(jí)編寫人批準(zhǔn)人直接上級(jí)后勤服務(wù)主管編寫日期直接下級(jí)一、工作概述依據(jù)本崗位的《崗位說(shuō)明書》，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本崗位的各項(xiàng)職責(zé)和工作任務(wù)，做好員工的醫(yī)療服務(wù)工作。三、工作職責(zé)（）醫(yī)療服務(wù)協(xié)助醫(yī)生，做好職工的常見(jiàn)病防治工作。協(xié)助醫(yī)生，做好病人用藥工作。協(xié)助醫(yī)生，做好緊急病人的處理和救護(hù)工作。協(xié)助醫(yī)生，做好職工的衛(wèi)生保健及相應(yīng)的宣傳工作。協(xié)助醫(yī)生，做好職工的定期體檢工作。協(xié)助醫(yī)生，做好報(bào)社職工大病統(tǒng)籌的輔助工作。（二）醫(yī)療預(yù)約服務(wù)工作協(xié)助醫(yī)生，為報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)提供到醫(yī)院就診的醫(yī)療預(yù)約服務(wù)。協(xié)助醫(yī)生，為報(bào)社員工提供大病重癥到醫(yī)院就診的預(yù)約服務(wù)。

o\7-0 O協(xié)衛(wèi) e 幺協(xié)衛(wèi) E (作生 、 \{作仙 ？ 衛(wèi)\7■ 合 替四 躺 報(bào)宣 檢杳工衛(wèi)訥它 AHo助責(zé)成加 Ox{7其 職㈤協(xié)人1Z 兀 部O職格任資所需教育和培訓(xùn)中中上認(rèn)護(hù)中審學(xué)蘇專紐學(xué)脫理W1.2技4B:?以培必亠等杪產(chǎn)初所需知識(shí)和技能O富豐A1所需工作經(jīng)驗(yàn)O驗(yàn)要其證？A1格？資書制度是以執(zhí)行力為保障的。制度”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施， 否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范 作用。只有通過(guò)執(zhí)行的過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度， 就像是一把標(biāo)尺， 如果沒(méi)有被用來(lái)劃線、測(cè)量，它將無(wú)異于普通的木條或鋼板，只能是 可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī) 則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變 為了動(dòng)態(tài)，賦予了其能動(dòng)性，使其在執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)其約束作用，證 明了自己的規(guī)范、調(diào)節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度。制度”。是在通過(guò)其執(zhí)行力對(duì)人們的行為起到規(guī)范作用的時(shí)候才成為制度的，使其從紙面、文字或是人們的語(yǔ)言中升騰出來(lái)，成為社會(huì)生活中人們身邊不停發(fā)生作用的無(wú)形鎖鏈，約束、指引著我們的行為和尺度。無(wú)論是正式制度還是非正式制度都須有其執(zhí)行力，只不過(guò)差別在于正式制度的執(zhí)行力由國(guó)家、法庭、軍隊(duì)等來(lái)保障，而非正式制度的執(zhí)行