鎮(zhèn)深化作風(fēng)建設(shè)工作方案

鎮(zhèn)深化作風(fēng)建設(shè)工作方案為進一步嚴明紀律要求、提升工作效能，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)開展深化干部作風(fēng)建設(shè)專項行動（以下簡稱專項行動），制定如下工作方案。一、目標(biāo)要求以思想為指導(dǎo)，以迎接聚焦黨的*大和學(xué)習(xí)貫徹黨的*大精神為主線，堅持作風(fēng)建設(shè)永遠在路上和嚴的主基調(diào)不動搖，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，著力解決全鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，營造勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的濃厚氛圍，激發(fā)“一家人、一條心、一起干”的團結(jié)干勁，為全面落實郴州市委為資興發(fā)展提出的“兩山”實踐示范區(qū)、國家新型數(shù)據(jù)谷、“東方水城威尼斯”、縣域發(fā)展百強縣四個發(fā)展定位，全力推進“十大重點工作”，實現(xiàn)“五高發(fā)展”、搞好“六區(qū)”建設(shè)，全面建成實力*、人文*、美麗*、幸福*提供堅強作風(fēng)保障。二、時間安排從9月上旬至12月底。三、整治重點（一）理論學(xué)習(xí)方面，重點整治學(xué)習(xí)不深不透問題。著力解決學(xué)習(xí)領(lǐng)會思想不深入、不全面、不系統(tǒng)；對關(guān)于本部門本領(lǐng)域本行業(yè)重要講話重要指示批示精神領(lǐng)會不深，學(xué)習(xí)傳達“慢半拍”、領(lǐng)會精神“差一層”；聯(lián)系思想、工作實際不緊密，學(xué)而不實、學(xué)而不用等問題。（二）執(zhí)行中省郴資決策部署方面，重點整治“打折扣、做選擇、搞變通”問題。著力解決對黨中央、國務(wù)院重大決策部署以及省委省政府、郴州市委市政府、資興市委市政府、*鎮(zhèn)黨委政府和上級主管部門工作要求行動遲緩、選擇性執(zhí)行；“表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差”，把說了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了、把做成了當(dāng)做好了；任務(wù)落實“卡殼”、政策執(zhí)行“梗阻”、工作層層“空轉(zhuǎn)”等問題。（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面，重點整治冷硬橫推、不負責(zé)任問題。著力解決消極應(yīng)付，漠視群眾利益和疾苦、崗位職責(zé)不清楚、業(yè)務(wù)流程不熟悉，“門好進、臉好看、事難辦”；“放管服”改革不徹底、不到位，選擇性放權(quán)、“甩包袱式”放權(quán)；“新官不理舊賬”，對歷史遺留問題、攻堅克難問題，以機構(gòu)改革、政策變化、崗位調(diào)整等為由久拖不決、放任不管等問題。（四）履職盡責(zé)促進發(fā)展方面，重點整治不擔(dān)當(dāng)不作為、效率低下問題。著力解決“一言堂”、家長制，上項目、做規(guī)劃不做調(diào)查研究、不經(jīng)科學(xué)論證，“拍腦袋”決策，政策執(zhí)行盲目搞“一刀切”；政商交往“親而不清、清而不為”，任性執(zhí)法、過度檢查、隨意罰款、利益輸送；斗爭精神不足，不敢動真碰硬,遇到問題束手無策、遇到困難上推下卸，工作長期不見起色；工作推諉，落實“137”工作要求不堅決，做“甩手掌柜”、當(dāng)“二傳手”等問題。（五）文風(fēng)會風(fēng)方面，重點整治浮于表面、不求實效、加重基層負擔(dān)問題。著力解決落實郴州市委“七減”、資興市委“九減”措施不力，會議多、文件多、報表多，動輒要求“一把手”參會，隨意向基層要材料報表；多部門重復(fù)檢查考核同一事項，檢查考核重痕跡輕實效，簡單以開會發(fā)文、成立機構(gòu)、簽字背書等作為檢查考核指標(biāo)；調(diào)查研究層層陪同、超人數(shù)陪同，重宣傳報道、輕解決問題，只調(diào)查不研究等問題。（六）紀律作風(fēng)方面，重點整治狀態(tài)不佳、標(biāo)準不高、要求不嚴問題。著力解決“闖創(chuàng)干拼”精氣神不夠、“躺平”思想嚴重；在崗不在狀態(tài)，自由散漫、作風(fēng)懶散，遲到早退、缺勤脫崗，上班時間不務(wù)正業(yè)；“提籃子”“打牌子”違規(guī)插手干預(yù)工程項目建設(shè)；利用職權(quán)索拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；違規(guī)收送紅包禮金,出入私人會所、“一桌餐”等高消費娛樂場所；違規(guī)飲酒、參與賭博、吸食毒品和搞封建迷信活動等問題。四、主要措施（一）開展一次深入學(xué)習(xí)（9月20日前）。圍繞關(guān)于紀律作風(fēng)建設(shè)和防范化解重大風(fēng)險的重要論述以及關(guān)于本部門本領(lǐng)域本行業(yè)重要講話重要指示批示精神，結(jié)合專項行動整治重點，組織開展一次深入學(xué)習(xí)，談?wù)J識、談體會、提建議，提高思想認識。（二）召開一次專題組織生活會（10月中旬前）。圍繞專項行動整治重點，結(jié)合單位實際和崗位職責(zé)，組織廣大黨員以支部為單位召開一次作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會，達到統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。（三）列出一張問題清單（10月底前）。采取“群眾提、上級點、自己找、互相幫”等方法，認真查擺單位和個人作風(fēng)方面存在的突出問題，列出問題清單、深刻剖析根源、建立整改清單，實行掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，確保問題整改到位。（四）組織一批明察暗訪（9月至12月）。堅持問題導(dǎo)向，緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點，圍繞專項行動整治重點，采取定期或不定期、點對點等方式開展明察暗訪，確保每季度不少于一次的綜合監(jiān)督檢查，督促推動專項行動走實走深，取得實效。（五）集中通報一批典型案例（9月至12月）。嚴肅查處違反郴州市、資興市及*鎮(zhèn)加強干部作風(fēng)建設(shè)“十嚴禁”等行為，采取內(nèi)部通報、專題通報、定期通報等方式集中曝光一批典型案例。加強典型案例剖析，用好身邊人、身邊事“活教材”，達到通報一批教育一片成效。（六）健全完善一批規(guī)章制度（10月至12月）。對專項行動中暴露出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)深入分析原因，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，建立健全制度規(guī)范，堅決防止反彈回潮。五、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立*鎮(zhèn)深化干部作風(fēng)建設(shè)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)紀委書記李巧嬌任組長，鎮(zhèn)組織委員歐陽榕霞、副鎮(zhèn)長周晨波任副組長，鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)財政所、鎮(zhèn)派出所等工作人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組在鎮(zhèn)紀委設(shè)立辦公室，根據(jù)需要抽調(diào)工作人員，負責(zé)統(tǒng)籌、督導(dǎo)日常工作。（二）壓緊壓實責(zé)任。各級各部門要高度重視，采取務(wù)實管用措施強力推進，務(wù)求實效。各村主要負責(zé)人作為“第一責(zé)任人”要親自抓，并明確具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員。專項行動工作開展情況納入年度績效考核重要內(nèi)容。（三）注重統(tǒng)籌調(diào)度。專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要強化跟蹤調(diào)度，及時綜合匯總情況，切實抓好