湯湖鎮(zhèn)敬老院管理人員績效管理考核辦法 - 江西省社會救助網(wǎng)

湯湖鎮(zhèn)敬老院管理人員績效管理考核辦法-江西省社會救助網(wǎng)湯湖鎮(zhèn)敬老院管理人員績效管理考核辦法為進一步加強對敬老院的管理～激勵管理人員敬業(yè)愛崗、勤奮工作～圓滿完成各項工作任務～結合敬老院工作實際～特制定本考核辦法。一、考核對象:敬老院院長和副院長二、評分標準:主要由民主測評分、業(yè)務分、綜合評價分和加分四個部分組成。1、民主測評分,15～對敬老院一年來的綜合表現(xiàn)情況進行年度測評～根據(jù)測評結果計算出民主測評分,分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次測評～10.60.30.1院全體院民。2、綜合評價分,15行評價。3、業(yè)務分,70敬老院工作完成情況～形成考評結果報鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議審定。(一)敬老院建設和管理(40分)1、集中供養(yǎng)率,10～提高集中供養(yǎng)率～55～未完成任務～12、規(guī)章制度建設,4分,。建立供養(yǎng)對象一人一檔制度～2～12～如未按要求～13、財務制度管理,4分,。財務健全～院內(nèi)各項收入,包括接收的捐贈,帳目公開～及時發(fā)放各種款物～及時報帳～2214、院務管理,5分,。民主選取舉產(chǎn)生了院務管理委員會,其中供養(yǎng)人員應達50%以上,及護理服務、膳食管理、環(huán)境安全、生產(chǎn)經(jīng)營、文體活動等工作小組～務管理委員會每月活動不少于一次～2～1對象文體娛樂活動年有計劃～月有評比～周有安排～日有活動～藝隊～經(jīng)常組織開展適合老人特點的保健、康復及文體活動～3～未組建成文藝隊不得分～15、院內(nèi)環(huán)境建設,5～老人住房內(nèi)布置合理、院內(nèi)道路平整～溝渠暢通～無積水～無蚊蠅孳生地～126、院辦經(jīng)濟,5～使生產(chǎn)用地整齊、美觀～2～33～未完成任務按創(chuàng)收比例計分。7、工作執(zhí)行情況,4～2～沒有制定計劃不得分,嚴格請假制度～管理人員不得擅離職守～22～2～58、星級敬老院爭創(chuàng)活動,3～建立衛(wèi)生檢查評比制度～會～并有記錄～1～沒有開展流動紅旗評比活動不計分。(二)老人生活管理(20分)1、醫(yī)療護理,3～供養(yǎng)人員生病后及時給予治療～211～扣完為止。2、衛(wèi)生管理,10～室內(nèi)按上級標準布置。室內(nèi)無雜物、無異味、墻面、地面整潔干凈、衛(wèi)生～室內(nèi)無亂掛亂置亂放現(xiàn)象,室內(nèi)廁所無堵、無溢、無垢,床上用品干凈衛(wèi)生、折疊整齊～院民穿著干凈～著裝力求統(tǒng)一、整潔～1～扣完為止。此項考核以鎮(zhèn)民政所平時抽查為依據(jù)。3、營養(yǎng)膳食,5～合理安排一日三餐～設有每周菜譜顯示板～葷素搭配合理～每周不少于三頓葷菜～每月由院民測評飲食滿意率達903～未達到滿意率按比例計分,院內(nèi)設有院民生日欄～過生日～2～34、老人管理,2分,。老人之間相互和睦～無打架斗毆現(xiàn)象～無違法違紀行為計21～2(三)安全工作(101、院內(nèi)安全,3241122、食品衛(wèi)生安全,4～嚴防食物中毒～廚房、膳廳和膳廳內(nèi)老人放碗筷的櫥子整潔衛(wèi)生～有防蒼蠅、防毒措施～13、生命安全,3～院內(nèi)老人外出有2～造成老人傷亡～依法追究責任～得分。對來院的人員～應當驗明證件～查清身份～問明來意～進行登記～～認真處理他們提出的問題計1分。三、加分項目,累計加分不超過10分,1、先進或星級敬老院獲獎加分:年內(nèi)敬老院工作受中央、省、市、縣級表彰～1086486422、個人獲獎加分:年內(nèi)敬老院工作受中央、省、市、縣級表彰～分、4213、特色工作加分:年內(nèi)一項工作取得較好成效～得到縣委領導或縣以上民政部門領導的充分肯定～以轉發(fā)文件、如開現(xiàn)場會或經(jīng)驗交流會等形式推廣的～可各加5分。四、考核獎懲辦法1、對管理人員工資報酬實行結構工資制～20090～則可得全額工資和享受社會養(yǎng)老保險金100%,8090～則可得全額工資和享受社會養(yǎng)老保40%,80～則按比例扣工資～120～完為止～且不能享受社會養(yǎng)老保險金中單位承擔的部分。2、管理人員的其它補貼～參照鎮(zhèn)村干部標準進行補貼～由鎮(zhèn)黨委、政府確定。34～20%工作人員。4、各項工作如獲得上級表彰獎勵～可視情加分和按以下標準給予一次性獎勵～5001000～如工作無