咨詢中心崗位職責(zé)16篇

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名目

【第1篇】工程詢問中心總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、為國內(nèi)工程、行業(yè)建設(shè)供應(yīng)前期詢問服務(wù)，包括投資機(jī)會(huì)分析、可行性討論報(bào)告、節(jié)能評估、編制項(xiàng)目建議書等；

2、供應(yīng)工程、行業(yè)建設(shè)的市場調(diào)查、分析及猜測等專題討論詢問；

3、負(fù)責(zé)制訂本部門工程詢問項(xiàng)目工作方案，并組織實(shí)施及檢查上報(bào)工程詢問項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r；

4、完成詳細(xì)分管的工程詢問業(yè)務(wù)部的目標(biāo)任務(wù)；

5、協(xié)調(diào)本中心人員崗位職責(zé)要求及配置工作，合理組織架構(gòu)；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)，協(xié)調(diào)其它部門工作。

職位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)、民建、道橋、工程管理等工程類相關(guān)專業(yè)

2、五年以上從事房地產(chǎn)詢問管理或相關(guān)工作閱歷

3、熟識(shí)土木工程、建筑相關(guān)行業(yè)學(xué)問及行業(yè)法律法規(guī)；

4、熟識(shí)項(xiàng)目工程造價(jià)、現(xiàn)場管理的業(yè)務(wù)；

5、專業(yè)技術(shù)學(xué)問豐富；

6、公關(guān)協(xié)調(diào)力量強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、外向熱忱、擅長交際。

【第2篇】中心詢問主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目詢問中心設(shè)計(jì)主管廣州市財(cái)貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司廣州市財(cái)貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司崗位要求:

1、建筑專業(yè),3年以上建筑設(shè)計(jì)工作閱歷,本科以上學(xué)歷;

2、有大中型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)受或參加大中型建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作經(jīng)受;

3、擅長使用相關(guān)的設(shè)計(jì)辦公軟件。

【第3篇】詢問經(jīng)理-組織進(jìn)展中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)幫助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶的溝通及項(xiàng)目的調(diào)研與分析；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施與調(diào)控，項(xiàng)目的培訓(xùn)、匯報(bào)和總結(jié)；

3.依據(jù)客戶在項(xiàng)目管理實(shí)踐中遇到的問題制定解決對策，并形成學(xué)問體系與方法；

4.依據(jù)項(xiàng)目組支配，擔(dān)當(dāng)對自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行方案撰寫以及向客戶溝通匯報(bào)；

5.在非項(xiàng)目期，依據(jù)公司支配擔(dān)當(dāng)組織進(jìn)展領(lǐng)域的課題研發(fā)和文章撰寫工作

崗位要求：

1.管理、戰(zhàn)略、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2.有1年以上管理詢問閱歷者優(yōu)先；

3.有劇烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有創(chuàng)新力量，樂觀進(jìn)?。?/p>

4.適應(yīng)長期出差；

5.嫻熟使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

【第4篇】呼叫中心詢問員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)呼叫中心詢問電話的各類問題及應(yīng)答。

任職資格

1、大專學(xué)歷、一般話標(biāo)準(zhǔn)、嫻熟運(yùn)用辦公應(yīng)用軟件、輸入速度快;

2、工作細(xì)致仔細(xì)、謹(jǐn)慎細(xì)心、熱忱、樂觀主動(dòng);工作效率高,責(zé)任心強(qiáng),具有服務(wù)意識(shí),傾聽急躁,有較強(qiáng)的語言表達(dá)力量和溝通力量。

【第5篇】留學(xué)詢問主管——北美（仙林中心）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、制定本部門業(yè)務(wù)方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督方案執(zhí)行狀況；

2、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素養(yǎng)的詢問顧問團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司方案、市場銷售任務(wù)，推動(dòng)公司詢問業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化。

3、負(fù)責(zé)對詢問顧問日常的電話詢問、網(wǎng)絡(luò)詢問、面詢進(jìn)行規(guī)范化監(jiān)督及管理；

4、負(fù)責(zé)對顧問在和客戶簽約程序上進(jìn)行監(jiān)督管理；

5、負(fù)責(zé)客戶在辦理流程中遇到的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與支配；

6、幫助市場部策劃及實(shí)施市場推廣活動(dòng)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷或海外教育背景；

2、有3年及以上留學(xué)詢問閱歷或留學(xué)管理閱歷；

3、有從事其它高端客戶銷售管理經(jīng)受者優(yōu)先；

4、喜愛教育事業(yè)，誠懇守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；

5、熟識(shí)海外教育狀況、能夠在短時(shí)間內(nèi)把握公司相關(guān)業(yè)務(wù)。

【第6篇】詢問顧問（薪酬中心）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、參加部門大中型詢問項(xiàng)目，單獨(dú)擔(dān)當(dāng)詢問項(xiàng)目中一個(gè)以上的項(xiàng)目詢問模塊，包括問題分析、方案設(shè)計(jì)、客戶實(shí)施輔導(dǎo)支持等；

2、主持小型詢問項(xiàng)目，擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目成員的管理，支配項(xiàng)目方案及關(guān)鍵點(diǎn)，掌握項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；

3、協(xié)作項(xiàng)目經(jīng)理開展新項(xiàng)目的洽談，依據(jù)客戶要求提交項(xiàng)目建議書，幫助完成項(xiàng)目合同的簽訂；

4、與客戶保持緊密溝通和聯(lián)系，滿意客戶對項(xiàng)目及相關(guān)領(lǐng)域的詢問需求；

5、參加部門內(nèi)部專業(yè)學(xué)習(xí)與爭論，并提交專題分析報(bào)告；

6、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

職位要求：

1、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷；

2、具有1年以上詢問行業(yè)工作閱歷；

3、具備較強(qiáng)的分析與診斷力量、系統(tǒng)的管理理論與扎實(shí)的寫作功底；

4、具備良好的學(xué)習(xí)力量與學(xué)習(xí)意愿，擅長創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，渴望成長和進(jìn)展，可塑性強(qiáng)；

5、具有團(tuán)隊(duì)合作力量，能承受肯定的工作壓力；

6、具備良好的分析問題和解決問題的力量及溝通力量，具備較強(qiáng)的演講力量，形象氣質(zhì)好；

7、嫻熟使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

【第7篇】詢問中心崗位職責(zé)任職要求

詢問中心崗位職責(zé)

詢問中心總監(jiān)位描述:

1.制定業(yè)務(wù)方案及量化目標(biāo)，定期階段性分析及總結(jié)、保障目標(biāo)的完成

2.詢問人員的管理:含聘請、培訓(xùn)、激勵(lì)、合規(guī)教育、考核評定，以及幫助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

3.對相關(guān)流程及執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，保證中心業(yè)務(wù)平穩(wěn)進(jìn)展，防范各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn);

4.執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)下屬的合規(guī)工作，妥當(dāng)處理客戶投訴大事，以及接待客戶的來訪。

5.中心日常工作管理

任職要求:

1.本科學(xué)歷

2.5-8年相關(guān)工作閱歷

3.具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題力量，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持究竟，保證產(chǎn)出，本職外情愿額外擔(dān)當(dāng)工作，杰出的抗壓耐力，具有豐富的專業(yè)學(xué)問儲(chǔ)備位描述:

1.制定業(yè)務(wù)方案及量化目標(biāo)，定期階段性分析及總結(jié)、保障目標(biāo)的完成

2.詢問人員的管理:含聘請、培訓(xùn)、激勵(lì)、合規(guī)教育、考核評定，以及幫助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

3.對相關(guān)流程及執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，保證中心業(yè)務(wù)平穩(wěn)進(jìn)展，防范各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn);

4.執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)下屬的合規(guī)工作，妥當(dāng)處理客戶投訴大事，以及接待客戶的來訪。

5.中心日常工作管理

任職要求:

1.本科學(xué)歷

2.5-8年相關(guān)工作閱歷

3.具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題力量，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持究竟，保證產(chǎn)出，本職外情愿額外擔(dān)當(dāng)工作，杰出的抗壓耐力，具有豐富的專業(yè)學(xué)問儲(chǔ)備

詢問中心崗位

【第8篇】財(cái)務(wù)共享中心詢問總監(jiān)/副總監(jiān)/經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)作公司進(jìn)行財(cái)務(wù)共享中心項(xiàng)目的建設(shè)，引導(dǎo)用戶需求并提出需求解決方案；

2、負(fù)責(zé)與用戶進(jìn)行專業(yè)學(xué)問溝通和軟件系統(tǒng)學(xué)問溝通，與供應(yīng)商聯(lián)系進(jìn)行方案確定和產(chǎn)品前期溝通；

3、協(xié)作供應(yīng)商編制公司財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)方案，參加項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)技術(shù)文檔的籌備工作；

4、作為甲方項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)對該項(xiàng)目的整體解決方案進(jìn)行把控并進(jìn)行項(xiàng)目推動(dòng)，確保項(xiàng)目順當(dāng)上線

崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，5以上年財(cái)務(wù)管理、詢問或者it項(xiàng)目實(shí)施工作閱歷，且2年以上項(xiàng)目管理工作閱歷；

2.熟識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算、資金管理、erp等信息化系統(tǒng)；參加至少2個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目或共享詢問項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、溝通力量；能獨(dú)立完成項(xiàng)目需求溝通、高階方案設(shè)計(jì)、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等工作；

3.具有敏銳的分析力量、快速的應(yīng)變力量、較強(qiáng)的方案力量和高效的問題解決力量；

4.具備較好的語言表達(dá)和溝通力量，精通excel、ppt、word等，具有較強(qiáng)的ppt編寫力量；

5.有財(cái)務(wù)共享中心詢問工作閱歷者優(yōu)先；

6.有企業(yè)財(cái)務(wù)工作閱歷優(yōu)先；

【第9篇】法規(guī)詢問中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)法規(guī)詢問中心的全面工作。

2.仔細(xì)宣揚(yáng)國家有關(guān)本執(zhí)法門類的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章,開展法制教育和培訓(xùn)工作。

3.接受托付、參加或負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的調(diào)研、起草、修改、報(bào)審工作。

4.負(fù)責(zé)對本執(zhí)法門類管轄范圍內(nèi)行業(yè)管理中消失的政策問題進(jìn)行調(diào)查討論,提出建議與方法。

5.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)政策和法規(guī)的執(zhí)法狀況,準(zhǔn)時(shí)訂正經(jīng)營者和管理人員的違章違法行為。

6.為相關(guān)單位、部門、個(gè)人供應(yīng)政策和法律詢問服務(wù),接待、處理有關(guān)政策、法制工作的來信、來訪。

【第10篇】數(shù)據(jù)中心詢問顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)幫助客戶梳理、分析業(yè)務(wù)需求或業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃以及it需求，并將此需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、建設(shè)需求，同時(shí)在項(xiàng)目過程中供應(yīng)數(shù)據(jù)中心專業(yè)技術(shù)的支持，進(jìn)而幫助客戶推動(dòng)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目規(guī)劃和立項(xiàng)工作，依據(jù)客戶要求定制詢問方案。

2、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)單位提交的設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)文件，提出審核看法及優(yōu)化建議。

3、負(fù)責(zé)協(xié)作客戶機(jī)房工程招標(biāo)及主要設(shè)備招標(biāo)選購，以機(jī)房工程承包發(fā)包專業(yè)特點(diǎn)及設(shè)備使用功能和技術(shù)性能等多方面為基準(zhǔn)，為客戶供應(yīng)招標(biāo)技術(shù)支持和比選建議。

4、幫助部門其他團(tuán)隊(duì)發(fā)掘和跟進(jìn)數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)證和運(yùn)維等的項(xiàng)目機(jī)會(huì)。

崗位要求：

1、具有高校本科及以上學(xué)歷，通過cet-6認(rèn)證，并具有良好的英語讀寫力量；

2、具有5年以上在詢問公司、設(shè)計(jì)院或數(shù)據(jù)中心工作閱歷，嫻熟數(shù)據(jù)中心相關(guān)設(shè)計(jì)、建筑、運(yùn)維等認(rèn)證程序及規(guī)范；

3、具有數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)維等相關(guān)閱歷，嫻熟數(shù)據(jù)中心新建、改建、擴(kuò)建等相關(guān)手續(xù)辦理及實(shí)施；

4、對主流it技術(shù)及進(jìn)展趨勢有清楚的熟悉和推斷，了解大中型企業(yè)和機(jī)構(gòu)it管理詢問、信息化規(guī)劃和建設(shè)；

5、熟識(shí)數(shù)據(jù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，包括但不限于gb50174、gb50462、09dx009、tia-942；

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力量、良好的團(tuán)隊(duì)合作力量及獨(dú)立工作閱歷。

【第11篇】詢問熱線和呼叫中心客服崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【崗位職責(zé)】

1.通過熱線電話、在線詢問等渠道為用戶供應(yīng)專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

2.記錄用戶的相關(guān)信息和詢問的問題；

3.對于無法解決的問題需要提交給上級，并且依據(jù)相關(guān)流程進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)，直到問題最終解決；

4.收集用戶對公司產(chǎn)品和服務(wù)的建議，準(zhǔn)時(shí)通過相關(guān)流程反饋給相關(guān)部門。

【職位要求】

1.高中以上學(xué)歷，電腦操作嫻熟，熟識(shí)辦公軟件word和excel等的基本操作；

2.口齒清楚、一般話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的表達(dá)力量，溝通力量，工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量及適應(yīng)力量，能承受工作壓力；

4.對呼叫中心工作布滿熱忱，有急躁，辦事穩(wěn)重，具有良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神；

5.能樂觀協(xié)作公司在工作時(shí)間上的支配；

6.有1年客戶服務(wù)閱歷的、或從事過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第12篇】人力資源詢問顧問-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

公司及職能概述：中智詢問公司人力資本調(diào)研中心，的主要職能是結(jié)合各類自主研發(fā)的人力資本數(shù)據(jù)報(bào)告（如人工成本、滿足度、效率等），結(jié)合客戶實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，關(guān)心企業(yè)hr精準(zhǔn)的找到人力資源管理中的實(shí)際問題，并針對這些提出相應(yīng)解決建議或方案，與企業(yè)人力資源管理實(shí)際操作有著緊密的聯(lián)系。

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)客戶企業(yè)的需求，供應(yīng)人力資源領(lǐng)域的管理詢問服務(wù)；

2.開展人力資源詢問項(xiàng)目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計(jì)及客戶匯報(bào)等工作；

3.持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，在項(xiàng)目開展各階段解決客戶疑難問題，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付；

4.獨(dú)立溝通新項(xiàng)目需求，主導(dǎo)需求分析、獨(dú)立預(yù)備詢問項(xiàng)目建議書，參加商務(wù)談判；

5.明確項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)內(nèi)分工，指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員工作的開展；

6.參加所在人力資源詢問相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的市場開發(fā)、推廣活動(dòng)，如培訓(xùn)、沙龍等活動(dòng)；

職位要求：

1.管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（或等同學(xué)歷，如工商管理mba等）；

2.具有2年以上詢問行業(yè)工作閱歷，熟識(shí)人力資源詢問項(xiàng)目流程，；

3.具備較強(qiáng)的分析與診斷力量、系統(tǒng)思維，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析力量；

4.承壓力量強(qiáng)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，具備不斷的自我提升意愿，擅長創(chuàng)新和挑戰(zhàn)；

5.具備良好的問題分析和解決的力量及溝通力量；

6.嫻熟使用office辦公軟件，word/ppt/excel

工作時(shí)間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！

【第13篇】詢問顧問-組織進(jìn)展中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)幫助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶的溝通及項(xiàng)目的調(diào)研與分析；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施與調(diào)控，項(xiàng)目的培訓(xùn)、匯報(bào)和總結(jié)；

3.依據(jù)客戶在項(xiàng)目管理實(shí)踐中遇到的問題制定解決對策，并形成學(xué)問體系與方法；

4.依據(jù)項(xiàng)目組支配，擔(dān)當(dāng)對自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行方案撰寫以及向客戶溝通匯報(bào)；

5.在非項(xiàng)目期，依據(jù)公司支配擔(dān)當(dāng)組織進(jìn)展領(lǐng)域的課題研發(fā)和文章撰寫工作

崗位要求：

1.管理、戰(zhàn)略、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2.有1年以上管理詢問閱歷者優(yōu)先；

3.有劇烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有創(chuàng)新力量，樂觀進(jìn)?。?/p>

4.適應(yīng)長期出差；

5.嫻熟使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

【第14篇】詢問經(jīng)理-（組織進(jìn)展中心）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目總體推動(dòng)方案；

2.組織進(jìn)行整體詢問項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì)；

3.制定數(shù)據(jù)搜集與整理的方案和方案，并組織進(jìn)行客戶訪談；

4.對所負(fù)責(zé)的詢問項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)程管理和質(zhì)量掌握；

5.擬制各階段詢問報(bào)告大綱，擔(dān)當(dāng)主要詢問模塊的報(bào)告編寫，就階段性詢問模塊解決方案與客戶進(jìn)行溝通與匯報(bào)，并組織方案修訂；

6.組織就所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目解決方案對客戶實(shí)施培訓(xùn)與輔導(dǎo)；

7.在項(xiàng)目運(yùn)行過程中，組織協(xié)調(diào)與詢問項(xiàng)目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系；

8.參加進(jìn)行或獨(dú)立進(jìn)行新的詢問項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、儲(chǔ)備、跟進(jìn)等工作；

9.對待開發(fā)的詢問項(xiàng)目供應(yīng)智力和技術(shù)支持；

10.參加待開發(fā)詢問項(xiàng)目的建議書、投標(biāo)文件的編寫；

11.組織進(jìn)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的學(xué)問提煉與總結(jié)；

12.參加公司的學(xué)問管理與學(xué)問庫建設(shè)工作；

13.參加或獨(dú)立組織進(jìn)行詢問理念、詢問工具的創(chuàng)新與改良；

14.參加或獨(dú)立組織進(jìn)行詢問模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施；

崗位要求：

1.管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷；

2.具有3年以上詢問行業(yè)工作閱歷，其中擔(dān)當(dāng)1以上擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理的工作閱歷；

3.具備較強(qiáng)的分析與診斷力量、系統(tǒng)的管理理論與扎實(shí)的寫作功底；

4.具備良好的學(xué)習(xí)力量與學(xué)習(xí)意愿，擅長創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，渴望成長和進(jìn)展，可塑性強(qiáng)；

5.具有團(tuán)隊(duì)合作力量，能承受肯定的工作壓力；

6.具備良好的分析問題和解決問題的力量及溝通力量，具備較強(qiáng)的演講力量，形象氣質(zhì)好；

7.嫻熟使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

【第15篇】詢問顧問（人才評鑒與進(jìn)展中心武漢）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

1．與客戶進(jìn)行訪談溝通，分析客戶的詢問需求；

2．撰寫詢問方案或項(xiàng)目建議書；

3．負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行與實(shí)施，確保項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間和預(yù)算內(nèi)完成并得到客戶認(rèn)可；

4．與重要的潛在客戶進(jìn)行溝通或訪問工作；

5．負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)客戶的關(guān)系維護(hù)；

6．進(jìn)行人才進(jìn)展與人力資源管理方面的應(yīng)用討論；

7．完成上級交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1.碩士或以上心理學(xué)、管理學(xué)、mba或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有3年以上詢問行業(yè)工作閱歷，兼具項(xiàng)目執(zhí)行和銷售支持的力量；

3.具備人才測評或進(jìn)展詢問的項(xiàng)目管理閱歷，能夠獨(dú)立運(yùn)作測評、進(jìn)展項(xiàng)目；

4.能夠擔(dān)當(dāng)相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)施，診斷客戶需求，參加客戶打單，撰寫項(xiàng)目方案，進(jìn)行銷售支持；

5.具有優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)力量、團(tuán)隊(duì)合作力量、人際溝通力量和客戶服務(wù)意識(shí)；

6.為人樂觀進(jìn)取，能設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)并努力達(dá)到目標(biāo)。

7.嫻熟使用office辦公軟件（word/ppt/excel）

【第16篇】詢問顧問（人才評鑒與進(jìn)展中心武漢）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1．與客戶進(jìn)行訪談溝通，分析客戶的詢問需求；

2．撰寫詢問方案或項(xiàng)目建議書；

3．負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行與實(shí)施，確保項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間和預(yù)算內(nèi)完成并得到客戶認(rèn)可；

4．與重要的潛在客戶進(jìn)行溝通或訪問工作；

5．負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)客戶的關(guān)系維護(hù)；

6．進(jìn)行人才進(jìn)展與人力資源管理方面的應(yīng)用討論；

7．完成上級交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1.碩士或以上心理學(xué)、管理學(xué)、mba或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有3年以上詢問行業(yè)工作閱歷，兼具項(xiàng)目執(zhí)行和銷售支持的力量；

3.具備人才測評或進(jìn)展詢問的項(xiàng)目管理閱歷，能夠獨(dú)立運(yùn)作測評、進(jìn)展項(xiàng)目；

4.能夠擔(dān)當(dāng)相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)施，診斷客戶需求，參加客戶打單，撰寫項(xiàng)目方案，進(jìn)行銷售支持；

5.具有優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)力量、團(tuán)隊(duì)合作力量、人際溝通力量和客戶服務(wù)意識(shí)；

6.為人樂觀進(jìn)取，能設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)并努力達(dá)到目標(biāo)。

7.嫻熟使用office辦公軟件（word/ppt/excel）

【導(dǎo)語】詢問中心崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的詢問崗位職責(zé)范文范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的詢問中心崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】工程詢問中心總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、為國內(nèi)工程、行業(yè)建設(shè)供應(yīng)前期詢問服務(wù)，包括投資機(jī)會(huì)分析、可行性討論報(bào)告、節(jié)能評估、編制項(xiàng)目建議書等；

2、供應(yīng)工程、行業(yè)建設(shè)的市場調(diào)查、分析及猜測等專題討論詢問；

3、負(fù)責(zé)制訂本部門工程詢問項(xiàng)目工作方案，并組織實(shí)施及檢查上報(bào)工程詢問項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r；

4、完成詳細(xì)分管的工程詢問業(yè)務(wù)部的目標(biāo)任務(wù)；

5、協(xié)調(diào)本中心人員崗位職責(zé)要求及配置工作，合理組織架構(gòu)；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)，協(xié)調(diào)其它部門工作。

職位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)、民建、道橋、工程管理等工程類相關(guān)專業(yè)

2、五年以上從事房地產(chǎn)詢問管理或相關(guān)工作閱歷

3、熟識(shí)土木工程、建筑相關(guān)行業(yè)學(xué)問及行業(yè)法律法規(guī)；

4、熟識(shí)項(xiàng)目工程造價(jià)、現(xiàn)場管理的業(yè)務(wù)；

5、專業(yè)技術(shù)學(xué)問豐富；

6、公關(guān)協(xié)調(diào)力量強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、外向熱忱、擅長交際。

【第2篇】中心詢問主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目詢問中心設(shè)計(jì)主管廣州市財(cái)貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司廣州市財(cái)貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司崗位要求:

1、建筑專業(yè),3年以上建筑設(shè)計(jì)工作閱歷,本科以上學(xué)歷;

2、有大中型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)受或參加大中型建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作經(jīng)受;

3、擅長使用相關(guān)的設(shè)計(jì)辦公軟件。

【第3篇】詢問經(jīng)理-組織進(jìn)展中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)幫助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶的溝通及項(xiàng)目的調(diào)研與分析；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施與調(diào)控，項(xiàng)目的培訓(xùn)、匯報(bào)和總結(jié)；

3.依據(jù)客戶在項(xiàng)目管理實(shí)踐中遇到的問題制定解決對策，并形成學(xué)問體系與方法；

4.依據(jù)項(xiàng)目組支配，擔(dān)當(dāng)對自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行方案撰寫以及向客戶溝通匯報(bào)；

5.在非項(xiàng)目期，依據(jù)公司支配擔(dān)當(dāng)組織進(jìn)展領(lǐng)域的課題研發(fā)和文章撰寫工作

崗位要求：

1.管理、戰(zhàn)略、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2.有1年以上管理詢問閱歷者優(yōu)先；

3.有劇烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有創(chuàng)新力量，樂觀進(jìn)?。?/p>

4.適應(yīng)長期出差；

5.嫻熟使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

【第4篇】呼叫中心詢問員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)呼叫中心詢問電話的各類問題及應(yīng)答。

任職資格

1、大專學(xué)歷、一般話標(biāo)準(zhǔn)、嫻熟運(yùn)用辦公應(yīng)用軟件、輸入速度快;

2、工作細(xì)致仔細(xì)、謹(jǐn)慎細(xì)心、熱忱、樂觀主動(dòng);工作效率高,責(zé)任心強(qiáng),具有服務(wù)意識(shí),傾聽急躁,有較強(qiáng)的語言表達(dá)力量和溝通力量。

【第5篇】留學(xué)詢問主管——北美（仙林中心）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、制定本部門業(yè)務(wù)方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督方案執(zhí)行狀況；

2、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素養(yǎng)的詢問顧問團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司方案、市場銷售任務(wù)，推動(dòng)公司詢問業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化。

3、負(fù)責(zé)對詢問顧問日常的電話詢問、網(wǎng)絡(luò)詢問、面詢進(jìn)行規(guī)范化監(jiān)督及管理；

4、負(fù)責(zé)對顧問在和客戶簽約程序上進(jìn)行監(jiān)督管理；

5、負(fù)責(zé)客戶在辦理流程中遇到的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與支配；

6、幫助市場部策劃及實(shí)施市場推廣活動(dòng)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷或海外教育背景；

2、有3年及以上留學(xué)詢問閱歷或留學(xué)管理閱歷；

3、有從事其它高端客戶銷售管理經(jīng)受者優(yōu)先；

4、喜愛教育事業(yè)，誠懇守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；

5、熟識(shí)海外教育狀況、能夠在短時(shí)間內(nèi)把握公司相關(guān)業(yè)務(wù)。

【第6篇】詢問顧問（薪酬中心）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、參加部門大中型詢問項(xiàng)目，單獨(dú)擔(dān)當(dāng)詢問項(xiàng)目中一個(gè)以上的項(xiàng)目詢問模塊，包括問題分析、方案設(shè)計(jì)、客戶實(shí)施輔導(dǎo)支持等；

2、主持小型詢問項(xiàng)目，擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目成員的管理，支配項(xiàng)目方案及關(guān)鍵點(diǎn)，掌握項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；

3、協(xié)作項(xiàng)目經(jīng)理開展新項(xiàng)目的洽談，依據(jù)客戶要求提交項(xiàng)目建議書，幫助完成項(xiàng)目合同的簽訂；

4、與客戶保持緊密溝通和聯(lián)系，滿意客戶對項(xiàng)目及相關(guān)領(lǐng)域的詢問需求；

5、參加部門內(nèi)部專業(yè)學(xué)習(xí)與爭論，并提交專題分析報(bào)告；

6、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

職位要求：

1、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷；

2、具有1年以上詢問行業(yè)工作閱歷；

3、具備較強(qiáng)的分析與診斷力量、系統(tǒng)的管理理論與扎實(shí)的寫作功底；

4、具備良好的學(xué)習(xí)力量與學(xué)習(xí)意愿，擅長創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，渴望成長和進(jìn)展，可塑性強(qiáng)；

5、具有團(tuán)隊(duì)合作力量，能承受肯定的工作壓力；

6、具備良好的分析問題和解決問題的力量及溝通力量，具備較強(qiáng)的演講力量，形象氣質(zhì)好；

7、嫻熟使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

【第7篇】詢問中心崗位職責(zé)任職要求

詢問中心崗位職責(zé)

詢問中心總監(jiān)位描述:

1.制定業(yè)務(wù)方案及量化目標(biāo)，定期階段性分析及總結(jié)、保障目標(biāo)的完成

2.詢問人員的管理:含聘請、培訓(xùn)、激勵(lì)、合規(guī)教育、考核評定，以及幫助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

3.對相關(guān)流程及執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，保證中心業(yè)務(wù)平穩(wěn)進(jìn)展，防范各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn);

4.執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)下屬的合規(guī)工作，妥當(dāng)處理客戶投訴大事，以及接待客戶的來訪。

5.中心日常工作管理

任職要求:

1.本科學(xué)歷

2.5-8年相關(guān)工作閱歷

3.具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題力量，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持究竟，保證產(chǎn)出，本職外情愿額外擔(dān)當(dāng)工作，杰出的抗壓耐力，具有豐富的專業(yè)學(xué)問儲(chǔ)備位描述:

1.制定業(yè)務(wù)方案及量化目標(biāo)，定期階段性分析及總結(jié)、保障目標(biāo)的完成

2.詢問人員的管理:含聘請、培訓(xùn)、激勵(lì)、合規(guī)教育、考核評定，以及幫助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

3.對相關(guān)流程及執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，保證中心業(yè)務(wù)平穩(wěn)進(jìn)展，防范各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn);

4.執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)下屬的合規(guī)工作，妥當(dāng)處理客戶投訴大事，以及接待客戶的來訪。

5.中心日常工作管理

任職要求:

1.本科學(xué)歷

2.5-8年相關(guān)工作閱歷

3.具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題力量，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持究竟，保證產(chǎn)出，本職外情愿額外擔(dān)當(dāng)工作，杰出的抗壓耐力，具有豐富的專業(yè)學(xué)問儲(chǔ)備

詢問中心崗位

【第8篇】財(cái)務(wù)共享中心詢問總監(jiān)/副總監(jiān)/經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)作公司進(jìn)行財(cái)務(wù)共享中心項(xiàng)目的建設(shè)，引導(dǎo)用戶需求并提出需求解決方案；

2、負(fù)責(zé)與用戶進(jìn)行專業(yè)學(xué)問溝通和軟件系統(tǒng)學(xué)問溝通，與供應(yīng)商聯(lián)系進(jìn)行方案確定和產(chǎn)品前期溝通；

3、協(xié)作供應(yīng)商編制公司財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)方案，參加項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)技術(shù)文檔的籌備工作；

4、作為甲方項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)對該項(xiàng)目的整體解決方案進(jìn)行把控并進(jìn)行項(xiàng)目推動(dòng)，確保項(xiàng)目順當(dāng)上線

崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，5以上年財(cái)務(wù)管理、詢問或者it項(xiàng)目實(shí)施工作閱歷，且2年以上項(xiàng)目管理工作閱歷；

2.熟識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算、資金管理、erp等信息化系統(tǒng)；參加至少2個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目或共享詢問項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、溝通力量；能獨(dú)立完成項(xiàng)目需求溝通、高階方案設(shè)計(jì)、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等工作；

3.具有敏銳的分析力量、快速的應(yīng)變力量、較強(qiáng)的方案力量和高效的問題解決力量；

4.具備較好的語言表達(dá)和溝通力量，精通excel、ppt、word等，具有較強(qiáng)的ppt編寫力量；

5.有財(cái)務(wù)共享中心詢問工作閱歷者優(yōu)先；

6.有企業(yè)財(cái)務(wù)工作閱歷優(yōu)先；

【第9篇】法規(guī)詢問中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)法規(guī)詢問中心的全面工作。

2.仔細(xì)宣揚(yáng)國家有關(guān)本執(zhí)法門類的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章,開展法制教育和培訓(xùn)工作。

3.接受托付、參加或負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的調(diào)研、起草、修改、報(bào)審工作。

4.負(fù)責(zé)對本執(zhí)法門類管轄范圍內(nèi)行業(yè)管理中消失的政策問題進(jìn)行調(diào)查討論,提出建議與方法。

5.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)政策和法規(guī)的執(zhí)法狀況,準(zhǔn)時(shí)訂正經(jīng)營者和管理人員的違章違法行為。

6.為相關(guān)單位、部門、個(gè)人供應(yīng)政策和法律詢問服務(wù),接待、處理有關(guān)政策、法制工作的來信、來訪。

【第10篇】數(shù)據(jù)中心詢問顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)幫助客戶梳理、分析業(yè)務(wù)需求或業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃以及it需求，并將此需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、建設(shè)需求，同時(shí)在項(xiàng)目過程中供應(yīng)數(shù)據(jù)中心專業(yè)技術(shù)的支持，進(jìn)而幫助客戶推動(dòng)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目規(guī)劃和立項(xiàng)工作，依據(jù)客戶要求定制詢問方案。

2、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)單位提交的設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)文件，提出審核看法及優(yōu)化建議。

3、負(fù)責(zé)協(xié)作客戶機(jī)房工程招標(biāo)及主要設(shè)備招標(biāo)選購，以機(jī)房工程承包發(fā)包專業(yè)特點(diǎn)及設(shè)備使用功能和技術(shù)性能等多方面為基準(zhǔn)，為客戶供應(yīng)招標(biāo)技術(shù)支持和比選建議。

4、幫助部門其他團(tuán)隊(duì)發(fā)掘和跟進(jìn)數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)證和運(yùn)維等的項(xiàng)目機(jī)會(huì)。

崗位要求：

1、具有高校本科及以上學(xué)歷，通過cet-6認(rèn)證，并具有良好的英語讀寫力量；

2、具有5年以上在詢問公司、設(shè)計(jì)院或數(shù)據(jù)中心工作閱歷，嫻熟數(shù)據(jù)中心相關(guān)設(shè)計(jì)、建筑、運(yùn)維等認(rèn)證程序及規(guī)范；

3、具有數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)維等相關(guān)閱歷，嫻熟數(shù)據(jù)中心新建、改建、擴(kuò)建等相關(guān)手續(xù)辦理及實(shí)施；

4、對主流it技術(shù)及進(jìn)展趨勢有清楚的熟悉和推斷，了解大中型企業(yè)和機(jī)構(gòu)it管理詢問、信息化規(guī)劃和建設(shè)；

5、熟識(shí)數(shù)據(jù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，包括但不限于gb50174、gb50462、09dx009、tia-942；

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力量、良好的團(tuán)隊(duì)合作力量及獨(dú)立工作閱歷。

【第11篇】詢問熱線和呼叫中心客服崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【崗位職責(zé)】

1.通過熱線電話、在線詢問等渠道為用戶供應(yīng)專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

2.記錄用戶的相關(guān)信息和詢問的問題；

3.對于無法解決的問題需要提交給上級，并且依據(jù)相關(guān)流程進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)，直到問題最終解決；

4.收集用戶對公司產(chǎn)品和服務(wù)的建議，準(zhǔn)時(shí)通過相關(guān)流程反饋給相關(guān)部門。

【職位要求】

1.高中以上學(xué)歷，電腦操作嫻熟，熟識(shí)辦公軟件word和excel等的基本操作；

2.口齒清楚、一般話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的表達(dá)力量，溝通力量，工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量及適應(yīng)力量，能承受工作壓力；

4.對呼叫中心工作布滿熱忱，有急躁，辦事穩(wěn)重，具有良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神；

5.能樂觀協(xié)作公司在工作時(shí)間上的支配；

6.有1年客戶服務(wù)閱歷的、或從事過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第12篇】人力資源詢問顧問-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

公司及職能概述：中智詢問公司人力資本調(diào)研中心，的主要職能是結(jié)合各類自主研發(fā)的人力資本數(shù)據(jù)報(bào)告（如人工成本、滿足度、效率等），結(jié)合客戶實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，關(guān)心企業(yè)hr精準(zhǔn)的找到人力資源管理中的實(shí)際問題，并針對這些提出相應(yīng)解決建議或方案，與企業(yè)人力資源管理實(shí)際操作有著緊密的聯(lián)系。

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)客戶企業(yè)的需求，供應(yīng)人力資源領(lǐng)域的管理詢問服務(wù)；

2.開展人力資源詢問項(xiàng)目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計(jì)及客戶匯報(bào)等工作；

3.持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，在項(xiàng)目開展各階段解決客戶疑難問題，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付；

4.獨(dú)立溝通新項(xiàng)目需求，主導(dǎo)需求分析、獨(dú)立預(yù)備詢問項(xiàng)目建議書，參加商務(wù)談判；

5.明確項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)內(nèi)分工，指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員工作的開展；

6.參加所在人力資源詢問相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的市場開發(fā)、推廣活動(dòng)，如培訓(xùn)、沙龍等活動(dòng)；

職位要求：

1.管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（或等同學(xué)歷，如工商管理mba等）；

2.具有2年以上詢問行業(yè)工作閱歷，熟識(shí)人力資源詢問項(xiàng)目流程，；

3.具備較強(qiáng)的分析與診斷力量、系統(tǒng)思維，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析力量；

4.承壓力量強(qiáng)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，具備不斷的自我提升意愿，擅長創(chuàng)新和挑戰(zhàn)；

5.具備良好的問題分析和解決的力量及溝通力量；

6.嫻熟使用office辦公軟件，word/ppt/excel

工作時(shí)間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！

【第13篇】詢問顧問-組織進(jìn)展中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)幫助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶的溝通及項(xiàng)目的調(diào)研與分析；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施與調(diào)控，項(xiàng)目的培訓(xùn)、匯報(bào)和總結(jié)；

3.依據(jù)客戶在項(xiàng)目管理實(shí)踐中遇到的問題制定解決對策，并形成學(xué)問體系與方法；

4.依據(jù)項(xiàng)目組支配，擔(dān)當(dāng)對自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行方案撰寫以及向客戶溝通匯報(bào)；

5.在非項(xiàng)目期，依據(jù)公司支配擔(dān)當(dāng)組織進(jìn)展領(lǐng)域的課題研發(fā)和文章撰寫工作

崗位要求：

1.管理、戰(zhàn)略、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2.有1年以上管理詢問閱歷者優(yōu)先；

3.有劇烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有創(chuàng)新力量，樂觀進(jìn)?。?/p>

4.適應(yīng)長期出差；

5.嫻熟使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

【第14篇】詢問經(jīng)理-（組織進(jìn)展中心）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目總體推動(dòng)方案；

2.組織進(jìn)行整體詢問項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì)；

3.制定數(shù)據(jù)搜集與整理的方案和方案，并組織進(jìn)行客戶訪談；

4.對所負(fù)責(zé)的詢問項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)程管理和質(zhì)量掌握；

5.擬制各階段詢問報(bào)告大綱，擔(dān)當(dāng)主要詢問模塊的報(bào)告編寫，就階段性詢問模塊解決方案與客戶進(jìn)行溝通與匯報(bào)，并組織方案修訂；

6.組織就所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目解決方案對客戶實(shí)施培訓(xùn)