市場部獎罰制度

———市場部獎罰制度

篇1:市場部獎罰制度

市場部獎罰制度

1.部門員工違反考勤制度者罰款，遲到：10元/次；曠工：100元/次（注：此罰金作為部門經(jīng)費，與公司工資扣罰不予沖突，以下同此）。

2.每周六公司會議、部門會議，部門員工必需參與，遲到：10元/次；無故不參與：100元/次。

3.參與公司、部門會議，部門員工應保持手機關機或靜音狀態(tài)，如違反者，罰款50元/次。

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4.部門員工每周五18：00前上交周工作報表，晚交者，罰款30元/次，不交者，罰款50元/次。

5.如有客戶投訴，如查實系部門員工服務質(zhì)量問題，罰款100元/次。

6.以上所罰罰金作為市場部部門經(jīng)費，用于嘉獎每月評比市場部優(yōu)秀員工。

7.部門員工所用辦公用品及固定資產(chǎn)用品，如有損壞或丟失，以物品原價賠償，所罰經(jīng)費作為辦公用品補給。

篇2:市場部內(nèi)勤崗位職責描述

市場部內(nèi)勤崗位職責描述

崗位名稱:市場部內(nèi)勤

在職人:

崗位定員:1人

直接上級:市場部經(jīng)理

報告人:

直接下級:無

本職：負責代理商訂單的管理、登記工作；訂單進度跟蹤工作；代理商資料檔案的收集、整理工作；訂單貨物收發(fā)；上級領導交辦的其他事務。

職責與工作任務:

職責一:

職責表述：負責代理商訂單的管理

工作任務:

（1）對代理商的制圖懇求做好登記及下發(fā)工作，并督促設計部完成；

（2）依照代理商訂單工作流程，對代理商的訂單進行管理并做好登記；

（3）對代理商手續(xù)、物品不齊全的訂單進行督促，掌控下料時間；

（4）負責與其他環(huán)節(jié)的訂單及物品交接、登記工作。

職責二:

職責表述：負責對代理商的訂單進行生產(chǎn)進度跟蹤

工作任務:

對已進入生產(chǎn)環(huán)節(jié)的訂單，根據(jù)公司要求的內(nèi)部生產(chǎn)流程周期，準時對各部門生產(chǎn)進度進行跟蹤，并做好生產(chǎn)進度記錄工作，對未能按要求完成的訂單準時向領導匯報。

職責三:

職責表述：負責代理商資料檔案的收集、整理工作

工作任務:

對代理商的基本資料，如負責人姓名、地址、電話、店面面積、陳設樣品（含詳細配件）等基本信息；代理商每月度、季度、年度訂單的分類等信息，進行收集和整理，做為公司決策依據(jù)。

職責四:

職責表述：負責代理商訂單貨物的接收和交貨工作

工作任務:

（1）保證生產(chǎn)完成的訂單準時、精確?????地送達代理商指定的貨運公司；

（2）確認貨物按時送達，第一時間將貨物清單和發(fā)貨標據(jù)傳真至代理商處。

（3）代商試裝返貨或其他狀況返貨，準時接收并通知生產(chǎn)部清點。

職責五:

職責表述：市場部經(jīng)理交辦的其他事務

工作協(xié)作關系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系:設計部、生產(chǎn)部、物流部、綜合管理部

外部協(xié)調(diào)關系:全部代理商

任職資格:

教育水平:高校?？埔陨蠈W歷

專業(yè):文秘及其他相關專業(yè)

培訓經(jīng)受:各種辦公軟件的培訓

閱歷:無須閱歷

學問:具備相應的辦公軟件操作學問

技能技巧:嫻熟使用專業(yè)辦公軟件、協(xié)調(diào)與溝通力量

其他:

使用工具設備:計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡

工作環(huán)境:辦公室

工作時間特征:正常工作時間，依據(jù)工作狀況加班

篇3:市場部經(jīng)理崗位職責描述

市場部經(jīng)理崗位職責描述

崗位名稱

市場部經(jīng)理

在職人:

崗位定員1人

直接上級:總經(jīng)理

報告人:

直接下級:市場部內(nèi)勤、設計部主管、物流主管、核報價專員

本職：負責主持市場部的日常管理工作；負責代理商招募、管理、維護工作的執(zhí)行與監(jiān)督；市場部員工的績效考核；市場部員工的面試、入職；上級領導交辦的其他事務。

職責與工作任務:

職責一:

職責表述：主持市場部的日常管理工作

工作任務:

（1）負責市場部的各環(huán)節(jié)的工作分工與責任落實；

（2）依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，管理各部門、各崗位的工作效率，提高市場部的代理商服務質(zhì)量；

（3）監(jiān)督員工考勤狀況及公司制度的落實狀況；

（4）辦公室內(nèi)市場部分擔區(qū)衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。

職責二:

職責表述：負責代理商招募、管理、維護工作的執(zhí)行與監(jiān)督

工作任務

（1）依據(jù)公司整戰(zhàn)略，對市場進行調(diào)研和分析，為公司決策供應依據(jù)；

（2）負責代理招商工作的方案、執(zhí)行與監(jiān)督；

（3）負責支配、主持代理商會議、培訓及簽約工作；

（4）與各代理商主要負責人建立良好的溝通渠道，扶持代理商進行管理、營銷等工作；

（5）解答代理商對公司政策疑問、處理代理商投訴；

（6）督促代理商對代理商合同和工作流程中的管理事項的落實。

職責三:

職責表述：市場部涉及人力資源管理方面的工作

工作任務:

（1）依據(jù)公司整體戰(zhàn)略制訂市場部聘請方案，對應聘員工的面試、入職、培訓及考核；

（2）負責在職員工的工作績效進行考核；

（3）對在職員工進行定期培訓以提高工作技能；

（4）定期與員工談話，了解員工需求、解答員工困惑、指導員工進行個人的職業(yè)進展規(guī)劃。

職責四:

職責表述：總經(jīng)理交辦的其他事務

權力：

（1）市場部詳細工作綻開的決策權

（2）部門員工工作執(zhí)行結果的考核懲罰決策權

（3）崗位增設、面試及本部門員工裁撤、辭退建議權

（4）辦公用品及設備選購申請權

（5）對本部門員工的調(diào)度權

工作協(xié)作關系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系:綜合管理部、生產(chǎn)部

外部協(xié)調(diào)關系:全部代理商

任職資格:

教育水平:高校本科以上學歷

專業(yè):企業(yè)管理、營銷及其他相關專業(yè)

培訓經(jīng)受:市場策劃培訓、項目策劃培訓

閱歷:三年以上相關行工作閱歷

學問:具備相應的管理學問、營銷學問、市場策劃學問

技能技巧:

（1）嫻熟使用專業(yè)辦公軟件

（2）具有較強的領導力量、協(xié)調(diào)力量、人際溝通力量、影響力、方案與執(zhí)行力量

其他:

使用工具設備:計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡

工作環(huán)境:辦公室

工作時間特征:正常工作時間，依據(jù)工作狀況加班

【市場部】

篇1:市場部獎罰制度

市場部獎罰制度

1.部門員工違反考勤制度者罰款，遲到：10元/次；曠工：100元/次（注：此罰金作為部門經(jīng)費，與公司工資扣罰不予沖突，以下同此）。

2.每周六公司會議、部門會議，部門員工必需參與，遲到：10元/次；無故不參與：100元/次。

3.參與公司、部門會議，部門員工應保持手機關機或靜音狀態(tài)，如違反者，罰款50元/次。

您正在掃瞄的文章由.glwk8.om(管理文庫)整理，版權歸原、原出處全部。

4.部門員工每周五18：00前上交周工作報表，晚交者，罰款30元/次，不交者，罰款50元/次。

5.如有客戶投訴，如查實系部門員工服務質(zhì)量問題，罰款100元/次。

6.以上所罰罰金作為市場部部門經(jīng)費，用于嘉獎每月評比市場部優(yōu)秀員工。

7.部門員工所用辦公用品及固定資產(chǎn)用品，如有損壞或丟失，以物品原價賠償，所罰經(jīng)費作為辦公用品補給。

篇2:市場部內(nèi)勤崗位職責描述

市場部內(nèi)勤崗位職責描述

崗位名稱:市場部內(nèi)勤

在職人:

崗位定員:1人

直接上級:市場部經(jīng)理

報告人:

直接下級:無

本職：負責代理商訂單的管理、登記工作；訂單進度跟蹤工作；代理商資料檔案的收集、整理工作；訂單貨物收發(fā)；上級領導交辦的其他事務。

職責與工作任務:

職責一:

職責表述：負責代理商訂單的管理

工作任務:

（1）對代理商的制圖懇求做好登記及下發(fā)工作，并督促設計部完成；

（2）依照代理商訂單工作流程，對代理商的訂單進行管理并做好登記；

（3）對代理商手續(xù)、物品不齊全的訂單進行督促，掌控下料時間；

（4）負責與其他環(huán)節(jié)的訂單及物品交接、登記工作。

職責二:

職責表述：負責對代理商的訂單進行生產(chǎn)進度跟蹤

工作任務:

對已進入生產(chǎn)環(huán)節(jié)的訂單，根據(jù)公司要求的內(nèi)部生產(chǎn)流程周期，準時對各部門生產(chǎn)進度進行跟蹤，并做好生產(chǎn)進度記錄工作，對未能按要求完成的訂單準時向領導匯報。

職責三:

職責表述：負責代理商資料檔案的收集、整理工作

工作任務:

對代理商的基本資料，如負責人姓名、地址、電話、店面面積、陳設樣品（含詳細配件）等基本信息；代理商每月度、季度、年度訂單的分類等信息，進行收集和整理，做為公司決策依據(jù)。

職責四:

職責表述：負責代理商訂單貨物的接收和交貨工作

工作任務:

（1）保證生產(chǎn)完成的訂單準時、精確?????地送達代理商指定的貨運公司；

（2）確認貨物按時送達，第一時間將貨物清單和發(fā)貨標據(jù)傳真至代理商處。

（3）代商試裝返貨或其他狀況返貨，準時接收并通知生產(chǎn)部清點。

職責五:

職責表述：市場部經(jīng)理交辦的其他事務

工作協(xié)作關系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系:設計部、生產(chǎn)部、物流部、綜合管理部

外部協(xié)調(diào)關系:全部代理商

任職資格:

教育水平:高校?？埔陨蠈W歷

專業(yè):文秘及其他相關專業(yè)

培訓經(jīng)受:各種辦公軟件的培訓

閱歷:無須閱歷

學問:具備相應的辦公軟件操作學問

技能技巧:嫻熟使用專業(yè)辦公軟件、協(xié)調(diào)與溝通力量

其他:

使用工具設備:計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡

工作環(huán)境:辦公室

工作時間特征:正常工作時間，依據(jù)工作狀況加班

篇3:市場部經(jīng)理崗位職責描述

市場部經(jīng)理崗位職責描述

崗位名稱

市場部經(jīng)理

在職人:

崗位定員1人

直接上級:總經(jīng)理

報告人:

直接下級:市場部內(nèi)勤、設計部主管、物流主管、核報價專員

本職：負責主持市場部的日常管理工作；負責代理商招募、管理、維護工作的執(zhí)行與監(jiān)督；市場部員工的績效考核；市場部員工的面試、入職；上級領導交辦的其他事務。

職責與工作任務:

職責一:

職責表述：主持市場部的日常管理工作

工作任務:

（1）負責市場部的各環(huán)節(jié)的工作分工與責任落實；

（2）依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，管理各部門、各崗位的工作效率，提高市場部的代理商服務質(zhì)量；

（3）監(jiān)督員工考勤狀況及公司制度的落實狀況；

（4）辦公室內(nèi)市場部分擔區(qū)衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。

職責二:

職責表述：負責代理商招募、管理、維護工作的執(zhí)行與監(jiān)督

工作任務

（1）依據(jù)公司整戰(zhàn)略，對市場進行調(diào)研和分析，為公司決策供應依據(jù)；

（2）負責代理招商工作的方案、執(zhí)行與監(jiān)督；

（3）負責支配、主持代理商會議、培訓及簽約工作；

（4）與各代理商主要負責人建立良好的溝通渠道，扶持代理商進行管理、營銷等工作；

（5）解答代理商對公司政策疑問、處理代理商投訴；

（6）督促代理商對代理商合同和工作流程中的管理事項的落實。

職責三:

職責表述：市場部涉及人力資源管理方面的工作

工作任務:

（1）依據(jù)公司整體戰(zhàn)略制訂市場部聘請方案，對應聘員工的面試、入職、培訓及考核；

（2）負責在職員工的工作績效進行考核；

（3）對在職員工進行定期培訓以提高工作技能；

（4）定期與員工談話，了解員工需求、解答員工困惑、指導員工進行個人的職業(yè)進展規(guī)劃。

職責四:

職責表述：總經(jīng)理交辦的其他事務

權力：

（1）市場部詳細工作綻開的決策權

（2）部門員工工作執(zhí)行結果的考核懲罰決策權

（3）崗位增設、面試及本部門員工裁撤、辭退建議權

（4）辦公用品及設備選購申請權

（5）對本部門員工的調(diào)度權

工作協(xié)作關系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系:綜合管理部、生產(chǎn)部

外部協(xié)調(diào)關系