勞動合同模板(普通員工)

中杰國際融資租賃有限公司勞動合同書目錄第一條勞動合同期限第二條工作內(nèi)容、工作地點及變更第三條勞動報酬第四條工作時間和休息休假第五條保險和福利第六條勞動保護和勞動條件、第七條遵守公司規(guī)章制度第八條勞動合同的變更和續(xù)訂第九條勞動合同的解除第十條勞動合同的終止第十一條經(jīng)濟補償和解除、終止手續(xù)辦理第十二條商業(yè)秘密保護第十三條培訓(xùn)第十四條利益沖突第十五條違約責(zé)任第十六條勞動爭議處理第十七條附則附件1乙方職責(zé)附件2勞動合同變更書附件3保密協(xié)議甲方：中杰國際融資租賃有限公司地址：郵編：電話：法定代表人：乙方： 性別：出生日期：身份證/護照號：通信地址：郵編：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關(guān)法 律、法規(guī)、政策（以下統(tǒng)稱“勞動法規(guī)”），甲乙雙方通過平等協(xié)商，自愿簽署本合 同，共同遵守本合同所列條款及附件。第一條勞動合同期限（一）甲乙雙方協(xié)商，本合同為下述第 款所述期限類型的勞動合同：1、 固定期限合同本合同期限為年，自本合同簽署之日（“起始日”）起算，自年—月一日至 年一月一日止。無固定期限合本合同為無固定期限勞動合同，自 年一月一日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年一月一日起至工作任務(wù)完成時（二）試用期的約定本合同試用期為個月，自年一月一日至年一月一日止，該期間以便雙方彼此進一步了解、考察。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)符合甲方的錄用條件，包括 但不限于身體狀況能適應(yīng)工作要求，有相應(yīng)的工作能力和表現(xiàn)。甲方將在試用期結(jié) 束前對乙方是否符合錄用條件進行考核或評價。試用期內(nèi)乙方要求解除本合同，需 提前三天向甲方提出。如甲方解除本合同，則應(yīng)向乙方支付當(dāng)月出勤工資。第二條工作內(nèi)容、工作地點及變更1、 乙方同意：根據(jù)甲方工作需要，在甲方（部門）擔(dān)任職務(wù)，履行或完成本合同附件1規(guī)定的職責(zé)。工作地點為。附件1:乙方職責(zé)2、 根據(jù)甲方經(jīng)營管理需要，視乙方的實際工作能力及 /或其實際工作表現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位，安排乙方至甲方其他地點、部門，擔(dān) 任其他職務(wù)。3、 乙方應(yīng)根據(jù)本合同及其附件規(guī)定，忠誠、勤勉、認真履行其職責(zé)，完成其業(yè) 績。4、 乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得在本合同期間自行從事或以直接或間接的方式幫 助從事與甲方業(yè)務(wù)相同、相似且有競爭關(guān)系的任何商業(yè)活動，也不得以任何形 式在他人或其他經(jīng)濟組織中任職或為其工作。5、 甲方可以根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、職業(yè)技能、勞動安全衛(wèi) 生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)。乙方應(yīng) 認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第三條勞動報酬1、 甲方根據(jù)本合同向乙方每月支付工資（稅前）元（或見《崗位聘任 書》或見每月工資條）。在試用期間，甲方向乙方每月支付工資（稅前）元（或見《崗位聘任書》或見每月工資條）。乙方應(yīng)對所有關(guān)于本 人的薪酬信息負有保密責(zé)任。2、 甲方應(yīng)于每月度日前，定期向乙方支付其上月度工資，計薪周期為當(dāng)月一日至當(dāng)月的最后一日。在向乙方支付工資時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及政策要求，履行為 乙方代扣代繳個人所得稅的義務(wù)。甲方承諾：其將依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及政策要求，向稅務(wù)機關(guān)按時、足額 繳付其代扣的乙方個人所得稅。3、 乙方同意：如果根據(jù)本合同第二條第2款規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致而對乙方工作 崗位進行調(diào)整，則甲方向乙方支付的工資，亦應(yīng)根據(jù)甲方屆時實行的工資制度，結(jié)合對乙方的崗位調(diào)整情況，進行相應(yīng)調(diào)整。4、 乙方工資調(diào)整按照公司相關(guān)政策進行相應(yīng)調(diào)整。第四條工作時間和休息休假1、 乙方適用如下第項規(guī)定的工時制度：（1）定時工作制度：即“每工作日八小時，平均每周工作四十小時”的工時制度；（2）不定時工作制度；（3）綜合工時制。2乙方僅可在獲得甲方明確批準(zhǔn)、同意的情形下進行加班。甲方僅對經(jīng)其批準(zhǔn)、同意的乙、方加班情形，按照勞動法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付加班報酬或者給乙方安排倒休。3、3、第五條保險和福利1、 甲方為乙方辦理勞動法規(guī)、國家和當(dāng)?shù)卣蟮母黜椛鐣ｋU。就該等社 會保險辦理事宜，甲乙雙方應(yīng)按照該等規(guī)定，各自繳納應(yīng)由其繳納的保險費用。2、 甲方根據(jù)其規(guī)章制度，或經(jīng)與乙方另行簽署相關(guān)協(xié)議，為乙方提供除上述各項 社會保險之外的其他福利待遇（包括補充保險）。如果乙方在本合同期限內(nèi)辭職、自行離職，或按本合同第九條第 1款各項規(guī)定被甲方辭退的，則本條款所規(guī)定的、甲方為乙方提供的其他福利待遇，應(yīng)適用甲方規(guī)章制度中的相關(guān)規(guī)定，或者本合同雙方就該等福利待遇提供而另行簽署的相關(guān)協(xié)議項下規(guī)第六條勞動保護和勞動條件甲方須為乙方提供符合勞動法規(guī)要求的工作環(huán)境和工作條件，并根據(jù)乙方工作實際需要，對乙方進行安全教育及向乙方提供必要的勞動防護用品。乙方患病或者非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方相關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，乙方的工資按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條遵守公司規(guī)章制度1、 甲方依法制定各項公司規(guī)章制度。乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行該等規(guī)章制度。本條款所述“公司規(guī)章制度”，是指甲方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險、福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益事項所制訂的政策、規(guī)定、規(guī)章、制度等。2、 甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度，對乙方違反公司規(guī)章制度的行為，給予相應(yīng)懲 處，直至解除本合同。3、 乙方特此確認：在本合同簽署時，已全面閱讀了甲方通過書面方式或者通過公 司網(wǎng)站及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的電子文檔等形式向乙方提供的所有公司規(guī)章制度， 并已就該等公司規(guī)章制度相關(guān)問題，獲得甲方解答。乙方有義務(wù)遵照執(zhí)行。乙方進一步確認：乙方對于本合同的簽署行為，構(gòu)成乙方知悉、了解甲方公司 規(guī)章制度并旦乙方同意接受該等規(guī)章制度約束的有效證據(jù)。第八條勞動合同的變更和續(xù)訂1、 訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化，并因此導(dǎo)致本合同必須加以 變更的，如果甲乙雙方仍愿繼續(xù)保持勞動合同關(guān)系，則本合同可以根據(jù)上述法 律、法規(guī)和政策的變化，由雙方協(xié)商進行相應(yīng)變更。雖無前述法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化情形，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，亦可以變更本 合同內(nèi)容。2、 就本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方簽署本合同附件 2格式的《勞動合同變更書》 后，該等變更始得生效。附件2:勞動合同變更書3、 在本合同期滿前，乙方應(yīng)將本人的意愿書面報告甲方，告知甲方是否希望續(xù)簽合 同并簡述理由。甲方將綜合評定乙方在合同期間的業(yè)績和態(tài)度，同時結(jié)合乙方的 本人意愿，決定是否續(xù)簽合同。若乙方在接到甲方續(xù)簽勞動合同的通知后一周內(nèi) 不與甲方辦理續(xù)簽手續(xù)，則視為乙方不同意續(xù)簽勞動合同。若雙方?jīng)Q定終止合同 的，在合同期滿后將自動結(jié)束勞動關(guān)系，有關(guān)經(jīng)濟補償依法執(zhí)行。第九條勞動合同的解除1、 甲方有權(quán)解除情形在下述情形下，甲方經(jīng)書面通知乙方，有權(quán)立即解除本合同：在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的，包括但不限于：隱 瞞自己的身份真實情況，偽造、編造自己的身份證、職業(yè)資格證 書、技能證書等證件；對職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能進行虛假陳述故意 欺詐甲方的；經(jīng)甲方主管部門考評為不及格的；乙方嚴(yán)重違甲方規(guī)章制度，并達到甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞 動合同適用條件的；乙方嚴(yán)重違反本合同或者與甲方另行簽署的《保密協(xié)議》或其它 相關(guān)協(xié)議內(nèi)容，嚴(yán)重違反甲方業(yè)務(wù)行為守則的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對其完成甲方工作造成 嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方要求而拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使甲方在違背真實意思 的情況下與之訂立或者變更勞動合同；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。在下述情形下，甲方經(jīng)提前30天書面通知乙方，或雖未經(jīng)該等提前通 知但向乙方額外支付一個月的工資后，有權(quán)解除本合同：乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工 作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 (包括但不限于因甲方組織結(jié)構(gòu)、技術(shù)、市場或銷售情況等經(jīng)營條件發(fā)生重大變 化，從而導(dǎo)致乙方工作崗位被撤消或無適合的工作任務(wù)的)，致使本合同無法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議 的；法律法規(guī)規(guī)定的、其他甲方可解除本合同的情形。無論前述約定如何，本合同雙方同意，在下述情形下，甲方不得依據(jù)前 述各項約定，解除本合同：乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;如乙方系女性，尚處于在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；如乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年 的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、 乙方有權(quán)解除情形在下述情形下，乙方可以無需通知甲方，立即解除本合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作 的，或者甲方違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)危及乙方人身安全 的；在下述情形下，乙方經(jīng)書面通知甲方，有權(quán)立即解除本合同：甲方未按照本合同約定，為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方工資，逾期未付金額達 月工資100燦上且逾期天數(shù)達30天以上；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思 的情況下與之訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的、乙方可以經(jīng)通知而立即解除本合同的其 他情形。在試用期內(nèi)，乙方經(jīng)提前3天書面通知甲方，有權(quán)解除本合同。除上述各項情形外，乙方經(jīng)提前 30天書面通知甲方，有權(quán)解除本合同。3、 雙方協(xié)商解除情形除前述約定外，如經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條勞動合同終止1、發(fā)生下述情形之一時，本合同終止：1）本合同期限屆滿的；2） 乙方開始依法孚受基本養(yǎng)老保險待遇的；3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的6） 甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止7） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；2、 雖有前述規(guī)定，如果本合同期限屆滿時，發(fā)生本合同第九條第 1款第（3）項規(guī)定的甲方不得解除合同情形之一的，則本合同期限屆滿后，本合同亦不得終止，而應(yīng)延續(xù)至上述情形消失時始得終止。但是，如果乙方系在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，則應(yīng)按照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條經(jīng)濟補償和解除、終止手續(xù)辦理1、在下述合同解除或終止情形下，甲方應(yīng)根據(jù)勞動法規(guī)、國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金：（1）經(jīng)甲方提出解除合同要求，本合同雙方經(jīng)協(xié)商一致而解除本合同；（2）本合同第九條第1款第（2）項規(guī)定的甲方解除本合同的；（3）本合同第九條第2款第（1）、（2）項規(guī)定的乙方解除本合同的；（4）甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定，經(jīng)履行合法裁員手續(xù) 而與乙方解除本合同的；（5）本合同期限屆滿后，由于甲方向乙方提出的續(xù)訂本合同的條件低于本合 同項下對乙方適用的條件，致使乙方拒絕續(xù)訂本合同而導(dǎo)致本合同終止的；（6）因甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或者甲 方?jīng)Q定提前解散而導(dǎo)致本合同終止的；（7）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、2、經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限計算。每滿 1年，甲方向乙方支付1個月的工資；工作6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月的工資。本條所稱“工資”，是指本合同解除或終止前12個月甲方向乙方支付的月平均工資。（2）如果乙方工資高于政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的 3倍，甲方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照該等職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，且向乙方支付經(jīng)濟補償所依據(jù)的乙方工作年限，最高不超過 12年。（3）甲方依照本條款規(guī)定須向乙方支付的經(jīng)濟補償，應(yīng)于乙方與甲方辦理完 畢工作交接手續(xù)時向乙方支付。3、 解除終止手續(xù)辦理（1）無論本合同因何原因而解除或終止，甲方均應(yīng)在本合同解除或者終止時，出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度規(guī)定及甲方要求，于本合同解除或者終止時向甲方歸還其占用或保管的甲方所有財產(chǎn)［包括但不限于辦公用品工具（正常損耗除外）、與乙方履行本合同項下職責(zé)有關(guān)的任何形式的所有文件（無論是否自甲方獲得）、通過或利用甲方提供的工作條件而獲得的任何形式的所有文件（無論是否與乙方履行本合同項下職責(zé)有關(guān)）］,并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。（3）乙方同意：如果本合同解除或終止時，乙方對于甲方有任何未予償付的債務(wù)（包括但不限于乙方對甲方的借款、乙方因違反甲方公司規(guī)章制度而應(yīng)支付的款項、乙方損壞甲方財產(chǎn)而應(yīng)支付的賠償、乙方應(yīng)向甲方返還而未予返還的任何財產(chǎn)），則甲方有權(quán)從向乙方支付的經(jīng)濟補償中，暫扣與該 等債務(wù)等額的款項，直至乙方償付完畢該等債務(wù)。第十二條商業(yè)秘密保護乙方承認并同意，其在本合同期間，將會通過各種方式(包括但不限于 完成本合同約定工作、進入甲方計算機系統(tǒng)、參加甲方組織的各種會議 等)了解、接觸到甲方以各種形式(如合同、協(xié)議、文件、計劃書、客 戶名單、技術(shù)圖紙、軟件程序、數(shù)據(jù)庫源碼、資料、信件、備忘錄、報 告、筆記、傳真、圖表、磁盤、移動存儲設(shè)備、電子郵件等)載明或向 其披露的與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有關(guān)的信息(包括但不限于甲方經(jīng)營 策略與計劃、定價、銷售、采購、財務(wù)、廣告、人事、客戶資料等方面 的信息)。除非甲方自身或經(jīng)其許可的第三人對外公布該等信息，否則 無論甲方是否明示，其均構(gòu)成甲方“商業(yè)秘密”。乙方對于甲方商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)與責(zé)任。未經(jīng)甲方明 確同意或許可，乙方不得以任何方式，向任何第三方(包括與乙方履行 職責(zé)無關(guān)的甲方人員)披露、泄露任何該等商業(yè)秘密，不得將保密信息 用于乙方履行本合同項下職責(zé)或甲方明確許可、同意的用途之外的其他 目的，亦不得于本合同因任何原因而終止或解除時以任何形式保留構(gòu)成 甲方商業(yè)秘密的任何相關(guān)信息。如果乙方違反該項保密義務(wù)與責(zé)任，應(yīng) 向甲方賠償甲方因此所受損失。乙方對于甲方商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)與責(zé)任，于本合同因任何原因 而終止或解除時，仍對乙方具有約束力，直至甲方明確聲明該等商業(yè)秘 密不再具有保密性時為止。甲方有權(quán)要求乙方另行簽署本合同附件 3《保密協(xié)議》。如乙方有違反本條款或與甲方另行簽署《保密協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定的，必須承擔(dān)相關(guān)違 約責(zé)任并按甲方損失支付賠償金，并且，該等行為屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī) 章制度的行為，甲方有權(quán)單方解除本合同而無須給予任何經(jīng)濟補償，并 保留向乙方提出法律訴訟的權(quán)利。附件3:保密協(xié)議第十三條培訓(xùn)1、職責(zé)的1、職責(zé)的2、對于甲方提供專項培訓(xùn)費用而為乙方安排的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或其他培訓(xùn)，雙方應(yīng)另行簽署《培訓(xùn)協(xié)議》，約定就該等培訓(xùn)事宜的各方權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等?！杜嘤?xùn)協(xié)議》作為本勞動合同附件。第十四條利益沖突未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得接受任何其他機構(gòu)或個人的職務(wù)或任命，不得直接或間接地從任何方式的商業(yè)活動中獲益，不得直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給的利益（包括但不限于傭金、回扣、折扣，無論是否以現(xiàn)金形式），亦不得投資于與甲方業(yè)務(wù)重合或?qū)追綐I(yè)務(wù)構(gòu)成競爭的其他實體，或利用甲方任何資源謀取個人利益。第十五條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，須賠償對方因此所受 損失。此外，如果乙方違反本合同或其附件、甲方規(guī)章制度而給甲方造成損失，乙方 應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：（1）向甲方賠償為招收錄用乙方所支付的費用;（2） 向甲方賠償為乙方支付的培訓(xùn)費用。雙方另有約定的，按約定辦理 ;（3） 向甲方賠償乙方對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接