狼性領導哲課件

狼性原則：締造強大執(zhí)行團隊的領導哲學狼性原則：締造強大執(zhí)行團隊的領導哲學1《豺狼的微笑》[愛爾蘭]阿奎利斯.愛克斯/著《狼的智慧》特懷曼·L·托爾利/著與狼共舞法利·莫厄特【加拿大】

法利·莫厄特

《豺狼的微笑》[愛爾蘭]阿奎利斯.愛克斯/著《狼的智慧》與狼2豺狼的微笑

微笑,是豺狼的；規(guī)矩，是人間的。如果你能知道自巳，知道對方，知道目標，知道如何達到目標的方法以及精確快速地達到目標，你就是豺狼！而這豺狼永遠在微笑，是成功、滿足的微笑。

[愛爾蘭]阿奎利斯.愛克斯豺狼的微笑微笑,是豺狼的；規(guī)矩，是人間的。3《與狼共舞》法利·莫厄特[加拿大]《與狼共舞》法利·莫厄特[加拿大]4在自然界所有的動物中，人類最痛恨的莫過于狼。在人類的字典里，凡是與狼相關的都不是好詞：狼子野心，狼心狗肺，狼狽為奸，殘忍，貪婪……

“無數(shù)個事實，提出無數(shù)個問題，又得出無數(shù)個問題的答案。而所有的答案，又都批駁了人類對狼的偏見和指責?！?-------1963年《與狼共度》法利·莫厄特[加拿大]在自然界所有的動物中，人類最痛恨的莫過于狼。在人5

狼，是陸地上生物最高的食物鏈終結者之一。由于有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更優(yōu)秀，以免被狼淘汰，所以狼使生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)。沒有狼的存在，生態(tài)上將出現(xiàn)莨莠不齊、傳染病眾生的局面，不利于生命的穩(wěn)定、健康的平衡發(fā)展。況且狼是群居動物中最有秩序、紀律的族群。--阿奎利斯·愛克斯

狼，是陸地上生物最高的食物鏈終結者之一。6我們?yōu)槭裁葱枰?/p>

在草原上，鹿吃草，狼屹鹿，獵人捕殺狼，似乎己經成為一種自然規(guī)則。有一天，獵人變成了牧人，于是就想方設法將狼徹底除去，讓鹿能更安全地生活。一時間狼跡罕見，鹿影幢幢，漫山遍野到處都是鹿吃草的身影。然而，危機很快出現(xiàn)了，沒有生命威脅的鹿大量繁殖，很快就吃光了草原的草，沒有了食物，鹿也難逃厄運。我們需要狼,因為它與人類一樣是大自然的一部分。自然界需要平衡；我們?yōu)槭裁葱枰窃诓菰?，鹿吃草，狼屹鹿，獵人7我們需要狼，因為狼是值得人類學習的榜樣。在進化過程中，狼始終保持的特質能夠拯救我們的心靈，狼集美麗、高貴與智慧于一身，除人類外，它們足以應付地球上的所有挑戰(zhàn)；我們需要狼，因為狼是自然界最復雜的生命之一，屬于它們的神秘絕非人類世界所能簡單解釋與體會的。探求這種密秘需要狼。狼性領導哲8狼族的社會階級狼族的社會組織主要是由一對屬于最高階級的阿爾法公狼與母狼擔任領導者;由一對次高級的貝塔公狼與母狼（BETAMALE＆FEMALEWOLVES）擔任組織的中堅；基層組織的狼群都屬于社會組織最低階級的歐米佳等級（OMEGAWOLVES）。狼族的社會階級狼族的社會組織9狼性領導哲10向狼學什么

人類的戰(zhàn)爭、恐怖、民族紛爭不斷，組織結構正面臨崩潰的邊緣，而狼族的社會結構卻仍然維持著團隊合作、效率卓越與共同分享的行為模式；人類的離婚率不斷攀升，同姓戀、獨身主義盛行，家庭受到前所未有的沖擊。而狼群的家庭組織卻依舊穩(wěn)固如昔，家庭成員保持愉悅詳和；人類的教育體系正面臨改革與更新的處境，狼族仍然始終如一地將教育、呵護、撫養(yǎng)幼狼成長，視為整個族群的首要任務。

向狼學什么人類的戰(zhàn)爭、恐怖、民族紛爭不斷，組織結構正面11

一個互相合作、彼此忠誠、善于勾通的狼族給我們一個啟示：在這個世界上除了人類，還存在著擁有更高智慧的狼群。狼在這個星球上流浪已經超過100萬年。人類需要向從遠古以來與人類并肩而行的朋友-----狼族學習。一個互相合作、彼此忠誠、善于勾通的狼族給我們一個啟示：12強者的心態(tài)

是一種面對困難時的堅強，是一種面對困境的臨危不俱，更是一種不達目的誓不罷休的堅韌。狼不是上帝寵愛的動物，上帝沒有賦予它獵豹的速度、獅子的雄悍、犀牛的體魄，但狼卻以強者自居。對員工的啟示：

心態(tài)決定命運，堅韌與頑強造就卓越。對團隊的啟示：以強者自居，從能者自居，保持堅韌與頑強的風骨，總有一天會成為強者。強者的心態(tài)是一種面對困難時的堅強，是一種面對困境13狼的十大哲學狼的十大哲學14一、臥薪嘗膽：狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。（理性）啟示：

領導者必須懂得從小到大是一個結果導向的犧牲過程。一、臥薪嘗膽：15二、眾狼一心：狼如果不得不面對比自己強大的東西時，必群而攻之。啟示：

領導者的使命就是使員工聽到公司強大的聲音中也有自己一份。

二、眾狼一心：16三、自知之明：狼也很想當獸王，但狼知道：自己是狼不是老虎。啟示：

領導者懂得專注于一點可以使自己成為這一領域的老虎。

三、自知之明：17四、順水行舟：狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。（借勢）啟示：

領導者永遠懂得是時勢造英雄,而不是英雄造時勢。四、順水行舟：18五、同進同退：狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結的動物。你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時，獨自逃走。

五、同進同退：19六、表里如一：

狼也很想當一個善良的動物。但狼也知道自己的胃只能消化肉。所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物。而某些自認為是善良的動物卻總在酒店飯莊里做一些不是“太善良”的事。啟示：領導者懂得所謂職業(yè)化就是法不容情。

六、表里如一：20七、知己知彼：狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它。所以狼一生的攻擊很少失誤。啟示：

領導者明白勝利并不是說明自己強大,而是說明自己比對手更用心。

七、知己知彼：21公狼會在母狼懷孕后，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力。而不像某些自封為“唯一有感情”的動物，在妻子懷孕后，在外花天酒地。所以狼很不滿人把那些不鐘情的人稱之為狼心狗肺！因為這不公平??！八、狼亦鐘情公狼會在母狼懷孕后，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力22九、授狼以漁：

狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它。因為狼知道，如果當不成狼，就只能當羊了。啟示：

領導者絕不把精力放在落后的員工身上,而是把精力放在表現(xiàn)不錯的員工身上。九、授狼以漁：23十、自由可貴：

狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴的向主人搖頭晃尾。因為狼知道，決不可有傲氣，但不可無傲骨。所以狼有時也會獨自哼哼自由歌。十、自由可貴：24狼之“團隊精神”

啟示：

領導者懂得通過尊重、鼓勵其他成員表現(xiàn)自我，整個集體定會變得強大而令人敬畏。狼之“團隊精神”

啟示：25

多么壯麗的場面！廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。它們最常用的一種行進方法是單列行進，一匹挨一匹。領頭狼的體力消耗最大。作為開路先鋒，他在松軟的雪地上率先沖開一條小路，以便讓后邊的狼保存體力。領頭狼累了時，便會讓到一邊，讓緊跟在身后的那匹狼接替它的位置。這樣它就可以跟隊尾，輕松一下，養(yǎng)精蓄銳，迎接新的挑戰(zhàn)。多么壯麗的場面！廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著26個體與整體

啟示：

領導者最大的使命,就是使員工聽到公司強大的聲音中也有自己的那一份。個體與整體啟示：27

在夜里，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的音樂般的嚎叫更陰森、凄楚、可怕而又動聽的了。狼嚎的原因也許是為打破一切等級界線提供時間、場合和機會。狼群的社會秩序非常牢固，每個成員都明白自己的作用和地位。我們觀察狼群進食時，能看到類似屈膝行禮、鞠躬、哀叫和擁抱的聲音和動作——一切都依每個成員在狼群中的地位而定。但是當狼在一起嚎叫時，一切等級界線都消失了，它們仿佛在宣告：“我們是一個整體，但是各個都與眾不同，所以最好不要惹我們?！比魏温犨^狼群奇妙的合唱的人都會證明，它們的這種信息表達得十分清楚。持續(xù)基因：領導者懂得超越利益的文化才是一個團隊凝聚的核心。在夜里，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的音樂般的嚎叫更28啟示：人類的組織和家庭更是如此，如果其中的每個個體的個性不是被扼殺而是被大加贊揚，那么它就更令人敬畏。每位成員都應通過發(fā)揮特有的才智和力量來肩負起對團體應盡的義務。通過表現(xiàn)個體的獨特性以及尊重、鼓勵其他成員表現(xiàn)自我，整個集體定會變得強大而令人敬畏。啟示：29

善于交流的狼

善于交流的狼

30

狼是最善交際的食肉動物之一。它們并不僅僅依賴某種單一的交流方式，而是隨意使用各種方法。它們嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌頭舔、采取支配或從屬的身體姿態(tài)，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在內的復雜精細的身體語言，或利用氣味來傳遞信息。

狼是最善交際的食肉動物之一。它們并不僅僅依賴某種單一31

如果人類像狼一樣努力培養(yǎng)并運用有效的交流技能，我們能避免多少暴力、誤解和失??？！

如果人類像狼一樣努力培養(yǎng)并運用有效的交流技能，我們能避32有時候沒有信任也可能有交流。然而沒有表達清楚的交流則不可能有信任。啟示：家庭和其他組織、團體可以通過開誠布公的溝通和交流來解決問題，沒有溝通它們就會出現(xiàn)機能障礙。有時候沒有信任也可能有交流。然而沒有表達清楚的交流則33[END[END34狼性原則：締造強大執(zhí)行團隊的十大領導哲學

第一，臥薪嘗膽：領導者必須懂得從小到大是一個結果導向的犧牲過程。第二，整體至上：領導者最大的使命就是使員工聽到公司強大的聲音中也有自己的那一份。第三，自知之明：領導者懂得專注于一點可以使自己成為這一領域的老虎。第四，順水行舟：領導者永遠懂得是時勢造英雄,而不是英雄造時勢。第五，絕處逢生：領導者懂得斗志是用鮮血激發(fā)出來的。第六，表里如一：領導者懂得所謂職業(yè)化就是法不容情。第七，知己知彼：領導者明白勝利并不是說明自己強大,而是說明自己比對手更用心。第八，授之以漁：領導者絕不把精力放在落后的員工身上,而是把精力放在表現(xiàn)不錯的員工身上。第九，團隊精神：領導者懂得通過尊重、鼓勵其他成員表現(xiàn)自我，整個集體定會變得強大而令人敬畏。第十，持續(xù)基因：領導者懂得超越利益的文化才是一個團隊凝聚的核心。狼性原則：締造強大執(zhí)行團隊的十大領導哲學

第一，臥薪嘗膽：領35“狼性”團隊打造系統(tǒng)“狼”的性格特點人性向狼性轉變一、培訓系統(tǒng)1、“洗腦”培訓2、軍訓3、潛能培訓4、產品知識與銷售技巧培訓5、拓展訓練6、速度與進攻意識培訓7、制造欲望與需求8、打破人性的弱點

二、潛能激勵系統(tǒng)1、愿景激勵2、情感激勵3、薪酬激勵4、淘汰系統(tǒng)5、打造標桿

三、管理與績效考核系統(tǒng)四、變革與創(chuàng)新

“狼性”團隊打造系統(tǒng)“狼”的性格特點36“狼性”團隊打造系統(tǒng)

紅塔山說高人為峰；海爾說人人是人才，賽馬不相馬；松下幸之助說企業(yè)最好的資產是人！

人——作為現(xiàn)代企業(yè)公認的最具競爭力的因素，我們了解了嗎？我們用好了嗎？世界著名的控制論專家N.維納說：每一個人，即使是做出了輝煌創(chuàng)造的人，在他的一生中利用他自己大腦的潛能還不到百分之一。營銷團隊是一種攻擊性的群體，面對現(xiàn)代商戰(zhàn)的競爭，培養(yǎng)他們英勇善戰(zhàn)的“狼性”是成功的關鍵！“狼性”團隊打造系統(tǒng)紅塔山說高人為峰；37狼性領導哲38狼性原則：締造強大執(zhí)行團隊的領導哲學狼性原則：締造強大執(zhí)行團隊的領導哲學39《豺狼的微笑》[愛爾蘭]阿奎利斯.愛克斯/著《狼的智慧》特懷曼·L·托爾利/著與狼共舞法利·莫厄特【加拿大】

法利·莫厄特

《豺狼的微笑》[愛爾蘭]阿奎利斯.愛克斯/著《狼的智慧》與狼40豺狼的微笑

微笑,是豺狼的；規(guī)矩，是人間的。如果你能知道自巳，知道對方，知道目標，知道如何達到目標的方法以及精確快速地達到目標，你就是豺狼！而這豺狼永遠在微笑，是成功、滿足的微笑。

[愛爾蘭]阿奎利斯.愛克斯豺狼的微笑微笑,是豺狼的；規(guī)矩，是人間的。41《與狼共舞》法利·莫厄特[加拿大]《與狼共舞》法利·莫厄特[加拿大]42在自然界所有的動物中，人類最痛恨的莫過于狼。在人類的字典里，凡是與狼相關的都不是好詞：狼子野心，狼心狗肺，狼狽為奸，殘忍，貪婪……

“無數(shù)個事實，提出無數(shù)個問題，又得出無數(shù)個問題的答案。而所有的答案，又都批駁了人類對狼的偏見和指責?！?-------1963年《與狼共度》法利·莫厄特[加拿大]在自然界所有的動物中，人類最痛恨的莫過于狼。在人43

狼，是陸地上生物最高的食物鏈終結者之一。由于有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更優(yōu)秀，以免被狼淘汰，所以狼使生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)。沒有狼的存在，生態(tài)上將出現(xiàn)莨莠不齊、傳染病眾生的局面，不利于生命的穩(wěn)定、健康的平衡發(fā)展。況且狼是群居動物中最有秩序、紀律的族群。--阿奎利斯·愛克斯

狼，是陸地上生物最高的食物鏈終結者之一。44我們?yōu)槭裁葱枰?/p>

在草原上，鹿吃草，狼屹鹿，獵人捕殺狼，似乎己經成為一種自然規(guī)則。有一天，獵人變成了牧人，于是就想方設法將狼徹底除去，讓鹿能更安全地生活。一時間狼跡罕見，鹿影幢幢，漫山遍野到處都是鹿吃草的身影。然而，危機很快出現(xiàn)了，沒有生命威脅的鹿大量繁殖，很快就吃光了草原的草，沒有了食物，鹿也難逃厄運。我們需要狼,因為它與人類一樣是大自然的一部分。自然界需要平衡；我們?yōu)槭裁葱枰窃诓菰?，鹿吃草，狼屹鹿，獵人45我們需要狼，因為狼是值得人類學習的榜樣。在進化過程中，狼始終保持的特質能夠拯救我們的心靈，狼集美麗、高貴與智慧于一身，除人類外，它們足以應付地球上的所有挑戰(zhàn)；我們需要狼，因為狼是自然界最復雜的生命之一，屬于它們的神秘絕非人類世界所能簡單解釋與體會的。探求這種密秘需要狼。狼性領導哲46狼族的社會階級狼族的社會組織主要是由一對屬于最高階級的阿爾法公狼與母狼擔任領導者;由一對次高級的貝塔公狼與母狼（BETAMALE＆FEMALEWOLVES）擔任組織的中堅；基層組織的狼群都屬于社會組織最低階級的歐米佳等級（OMEGAWOLVES）。狼族的社會階級狼族的社會組織47狼性領導哲48向狼學什么

人類的戰(zhàn)爭、恐怖、民族紛爭不斷，組織結構正面臨崩潰的邊緣，而狼族的社會結構卻仍然維持著團隊合作、效率卓越與共同分享的行為模式；人類的離婚率不斷攀升，同姓戀、獨身主義盛行，家庭受到前所未有的沖擊。而狼群的家庭組織卻依舊穩(wěn)固如昔，家庭成員保持愉悅詳和；人類的教育體系正面臨改革與更新的處境，狼族仍然始終如一地將教育、呵護、撫養(yǎng)幼狼成長，視為整個族群的首要任務。

向狼學什么人類的戰(zhàn)爭、恐怖、民族紛爭不斷，組織結構正面49

一個互相合作、彼此忠誠、善于勾通的狼族給我們一個啟示：在這個世界上除了人類，還存在著擁有更高智慧的狼群。狼在這個星球上流浪已經超過100萬年。人類需要向從遠古以來與人類并肩而行的朋友-----狼族學習。一個互相合作、彼此忠誠、善于勾通的狼族給我們一個啟示：50強者的心態(tài)

是一種面對困難時的堅強，是一種面對困境的臨危不俱，更是一種不達目的誓不罷休的堅韌。狼不是上帝寵愛的動物，上帝沒有賦予它獵豹的速度、獅子的雄悍、犀牛的體魄，但狼卻以強者自居。對員工的啟示：

心態(tài)決定命運，堅韌與頑強造就卓越。對團隊的啟示：以強者自居，從能者自居，保持堅韌與頑強的風骨，總有一天會成為強者。強者的心態(tài)是一種面對困難時的堅強，是一種面對困境51狼的十大哲學狼的十大哲學52一、臥薪嘗膽：狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。（理性）啟示：

領導者必須懂得從小到大是一個結果導向的犧牲過程。一、臥薪嘗膽：53二、眾狼一心：狼如果不得不面對比自己強大的東西時，必群而攻之。啟示：

領導者的使命就是使員工聽到公司強大的聲音中也有自己一份。

二、眾狼一心：54三、自知之明：狼也很想當獸王，但狼知道：自己是狼不是老虎。啟示：

領導者懂得專注于一點可以使自己成為這一領域的老虎。

三、自知之明：55四、順水行舟：狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。（借勢）啟示：

領導者永遠懂得是時勢造英雄,而不是英雄造時勢。四、順水行舟：56五、同進同退：狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結的動物。你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時，獨自逃走。

五、同進同退：57六、表里如一：

狼也很想當一個善良的動物。但狼也知道自己的胃只能消化肉。所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物。而某些自認為是善良的動物卻總在酒店飯莊里做一些不是“太善良”的事。啟示：領導者懂得所謂職業(yè)化就是法不容情。

六、表里如一：58七、知己知彼：狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它。所以狼一生的攻擊很少失誤。啟示：

領導者明白勝利并不是說明自己強大,而是說明自己比對手更用心。

七、知己知彼：59公狼會在母狼懷孕后，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力。而不像某些自封為“唯一有感情”的動物，在妻子懷孕后，在外花天酒地。所以狼很不滿人把那些不鐘情的人稱之為狼心狗肺！因為這不公平??！八、狼亦鐘情公狼會在母狼懷孕后，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力60九、授狼以漁：

狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它。因為狼知道，如果當不成狼，就只能當羊了。啟示：

領導者絕不把精力放在落后的員工身上,而是把精力放在表現(xiàn)不錯的員工身上。九、授狼以漁：61十、自由可貴：

狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴的向主人搖頭晃尾。因為狼知道，決不可有傲氣，但不可無傲骨。所以狼有時也會獨自哼哼自由歌。十、自由可貴：62狼之“團隊精神”

啟示：

領導者懂得通過尊重、鼓勵其他成員表現(xiàn)自我，整個集體定會變得強大而令人敬畏。狼之“團隊精神”

啟示：63

多么壯麗的場面！廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。它們最常用的一種行進方法是單列行進，一匹挨一匹。領頭狼的體力消耗最大。作為開路先鋒，他在松軟的雪地上率先沖開一條小路，以便讓后邊的狼保存體力。領頭狼累了時，便會讓到一邊，讓緊跟在身后的那匹狼接替它的位置。這樣它就可以跟隊尾，輕松一下，養(yǎng)精蓄銳，迎接新的挑戰(zhàn)。多么壯麗的場面！廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著64個體與整體

啟示：

領導者最大的使命,就是使員工聽到公司強大的聲音中也有自己的那一份。個體與整體啟示：65

在夜里，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的音樂般的嚎叫更陰森、凄楚、可怕而又動聽的了。狼嚎的原因也許是為打破一切等級界線提供時間、場合和機會。狼群的社會秩序非常牢固，每個成員都明白自己的作用和地位。我們觀察狼群進食時，能看到類似屈膝行禮、鞠躬、哀叫和擁抱的聲音和動作——一切都依每個成員在狼群中的地位而定。但是當狼在一起嚎叫時，一切等級界線都消失了，它們仿佛在宣告：“我們是一個整體，但是各個都與眾不同，所以最好不要惹我們?！比魏温犨^狼群奇妙的合唱的人都會證明，它們的這種信息表達得十分清楚。持續(xù)基因：領導者懂得超越利益的文化才是一個團隊凝聚的核心。在夜里，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的音樂般的嚎叫更66啟示：人類的組織和家庭更是如此，如果其中的每個個體的個性不是被扼殺而是被大加贊揚，那么它就更令人敬畏。每位成員都應通過發(fā)揮特有的才智和力量來肩負起對團體應盡的義務。通過表現(xiàn)個體的獨特性以及尊重、鼓勵其他成員表現(xiàn)自我，整個集體定會變得強大而令人敬畏。啟示：67

善于交流的狼

善于交流的狼

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狼是最善交際的食肉動物之一。它們并不僅僅依賴某種單一的交流方式，而是隨意使用各種方法。它們嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌頭舔、采取支配或從屬的身體姿態(tài)，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在內的復雜精細的身體語言，或利用氣味來傳遞信息。

狼是最善交際的食肉動物之一。它們并不僅僅依賴某種單一69

如果人類像狼一樣努力培養(yǎng)并運用有效的交流技能，我們能避免多少暴力、誤解和失?。?！

如果人類像狼一樣努力培養(yǎng)并運用有效的交流技能，我們能避70有時候沒有信任也可能有交流。然而沒有表達清楚的交流則不可能有信任。啟示：