機(jī)關(guān)工作人員開會考勤制度（3篇）

機(jī)關(guān)工作人員開會考勤制度為進(jìn)?一步強(qiáng)化我?分局政治業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，端?正分局機(jī)關(guān)?業(yè)務(wù)人員的?學(xué)習(xí)態(tài)度，?嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)習(xí)風(fēng)?氣，會紀(jì)，?積極在分局?營造濃厚的?學(xué)習(xí)氛圍和?嚴(yán)肅開會紀(jì)?律，真正使?業(yè)務(wù)人員在?學(xué)習(xí)中學(xué)有?所獲，學(xué)有?所用，根據(jù)?我分局實際?情況，經(jīng)分?局黨支部同?意，特制定?本制度如下?：一、政?治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?實行集中考?勤制度，由?政工辦公室?負(fù)責(zé)考勤情?況；二、?集中學(xué)習(xí)開?會超過__?_分鐘未簽?到的，視為?遲到，__?_分鐘仍未?補(bǔ)簽的一律?以曠工對待?。在學(xué)習(xí)中?，因部門的?特殊崗位需?接待當(dāng)事人?、值班或處?理臨時性公?務(wù)，不能正?常參加開會?、學(xué)習(xí)的，?需請示分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?并在政工辦?公室作好考?勤記載，不?作量化考核?扣分范圍。?對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)擅自外?出超出__?_分鐘以上?的，視為早?退；超出_?__分鐘以?上的一律以?曠工對待。?三、嚴(yán)格?請假制度，?因公出差或?因病、因事?不能參加開?會、學(xué)習(xí)的?，必須事先?遞交出差申?報單或請假?條，經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)審批，?報考勤人員?登記注明。?四、集中?學(xué)習(xí)、開會?期間每遲到?、早退一次?扣工資。元?，事假（包?括沒有醫(yī)院?證明的病假?）一天扣工?資。元，曠?工一天扣工?資。元。?五、政工辦?公室將考勤?情況納入獎?懲兌現(xiàn)，并?按納入年終?考評，與?年終評先選?優(yōu)、福利待?遇掛鉤，進(jìn)?行年度考核?；機(jī)關(guān)工作人員開會考勤制度（二）為了加強(qiáng)?辦事處__?_工作人員?的___紀(jì)?律性，確保?實現(xiàn)規(guī)定的?工作時間，?提高工作效?率，特制訂?以下制度：?1、辦事?處機(jī)關(guān)全體?工作人員必?須增強(qiáng)__?_紀(jì)律觀念?，強(qiáng)化遵章?守紀(jì)意識，?提高遵守勞?動紀(jì)律的自?覺性，不折?不扣地執(zhí)行?國家規(guī)定的?八小時工作?制度。2?、辦事處機(jī)?關(guān)實行亮名?服務(wù)，掛牌?辦公制度，?工作人員都?在各自的辦?公桌上放自?己的座牌，?以方便群眾?和前來辦事?的人員。凡?因事外出，?應(yīng)給本辦公?室人員說明?去向，以便?查找聯(lián)系，?凡外出而不?說明事由的?，一律視為?缺勤，并按?本制度有關(guān)?條款執(zhí)行。?3、按時?上下班制度?，實行上下?班考勤，辦?事處機(jī)關(guān)統(tǒng)?一在黨政辦?公室考勤。?4、凡是?上班時間超?出___分?鐘為遲到，?每遲到一次?扣工資__?_元，早退?一次扣發(fā)工?資___元?，全年遲到?早退共計_?__次以上?要扣發(fā)年終?獎___％?，并寫出書?面檢查。?5、凡因病?不能上班者?，須由本人?寫出病假條?交簽字，報?辦事處分管?領(lǐng)導(dǎo)簽字核?準(zhǔn)，否則視?為曠工。全?年病假累計?達(dá)___天?者，扣除年?終獎的l-?___％。?6、事假?應(yīng)由本人寫?出請假條，?經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。__?_天以上的?事假須經(jīng)過?街道黨工委?、辦事處主?要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，事假要做?到事前請假?，假期滿1?后立即向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷?假，當(dāng)月事?假達(dá)到三天?的按每天扣?發(fā)工資__?_元，全年?事假累計_?__天，扣?除年終獎的?20－__?_％。7?、不履行請?假手續(xù)不上?班和上述規(guī)?定的幾種情?況視為曠工?。曠工者要?扣除曠工期?間的全部工?資，當(dāng)月曠?工一日扣除?當(dāng)月工資_?__元，全?年累計曠工?兩天的，扣?年終獎__?_％，曠工?___天的?扣年終獎的?___％，?曠工四天的?扣年終獎的?___％。?曠工五天的?扣年終獎的?___％，?曠工六天的?扣年終獎的?___％，?曠工七天以?上不參加年?終獎分配。?并要求作出?相應(yīng)處理。?8、考勤?結(jié)果每月匯?總一次，每?月十日前由?紀(jì)工委將上?月考勤情況?進(jìn)行通報一?次，年終將?全年考勤情?況作為評定?年終獎的重?要條件之一?。9、節(jié)?假日因工作?需要上班，?值班的可按?元壩區(qū)人民?政府有關(guān)規(guī)?定給予發(fā)放?加班工資補(bǔ)?貼，也可以?安排補(bǔ)休。?10、考?勤人員應(yīng)認(rèn)?真負(fù)責(zé)，堅?持原則，如?實考勤，如?有弄虛作假?或者不考勤?要追究相關(guān)?人員的責(zé)任?。局機(jī)關(guān)?人員考勤制?度一、實?行考勤簽到?制度，縣局?有關(guān)股室將?不定期對其?進(jìn)行查崗。?二、簽到?由專人負(fù)責(zé)?，負(fù)責(zé)本單?位人員簽到?情況的統(tǒng)計?及上報。?三、簽到須?本人簽名，?如代簽名，?代簽人與被?代簽人將按?___工作?規(guī)則相關(guān)規(guī)?定處理。?四、工作人?員如有下企?業(yè)、開會等?公務(wù)外出的?，應(yīng)當(dāng)填寫?外出情況登?記表備案。?五、工作?人員請事假?、病假一天?的由分局長?批準(zhǔn)，報人?教股備案;?請假一天以?上三天以下?的，由分局?長審核，縣?局主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，報人?教股備案;?請假三天以?上的報縣局?局長批準(zhǔn)，?報人教股備?案。六、?上班時間要?堅守崗位，?不得遲到、?早退，不得?竄崗、聊天?、擅自離崗?，嚴(yán)禁上班?時間下棋、?打麻將、打?撲克、用電?腦玩游戲等?。七、有?以下情況的?視同曠工。?不請假或請?假未獲批準(zhǔn)?而擅自離崗?的;請假期?滿不續(xù)假或?續(xù)假未獲批?準(zhǔn)而逾期不?歸的;弄虛?作假、欺騙?領(lǐng)導(dǎo)，無故?不上班的。?機(jī)關(guān)工作人員開會考勤制度（三）（草）?為加強(qiáng)__?_工作人員?的___紀(jì)?律性，提高?機(jī)關(guān)整體運(yùn)?行的工作效?率，特制定?此制度：?一、考勤制?度作息時?間：___?工作人員每?天上午8：?20到崗，?8：30開?始工作，1?1：30下?班；下午按?季節(jié)規(guī)定時?間上下班。?考勤登記??？剖议L負(fù)?責(zé)每天對本?科室工作人?員進(jìn)行如實?的考勤登記?，月末由科?室長簽字并?交主管領(lǐng)導(dǎo)?簽批；__?_領(lǐng)導(dǎo)考勤?由___部?負(fù)責(zé)，月末?由書記簽批?。簽批后將?出勤表交辦?公室匯總統(tǒng)?計，再按黨?政歸___?主要領(lǐng)導(dǎo)簽?批后，報送?財政所作為?核發(fā)工資的?依據(jù)。辦公?室將不定期?抽查各科室?考勤情況。?二、請銷?（年休）假?制度1、?逐級準(zhǔn)假。?黨工委副書?記、人大主?任因病、因?事不能到崗?者，需經(jīng)黨?工委書記準(zhǔn)?假；辦事處?副主任因病?、因事不能?到崗者，需?經(jīng)辦事處主?任準(zhǔn)假；_?__部長、?宣傳部長因?病、因事不?能到崗者，?需經(jīng)主管書?記準(zhǔn)假；科?室長不能到?崗者，需經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)?假；科室人?員不能到崗?者，由各科?室長準(zhǔn)假。?2、準(zhǔn)假?時限與處理?辦法?？剖?人員請假一?天由本科室?長準(zhǔn)假，兩?天由主管領(lǐng)?導(dǎo)準(zhǔn)假，兩?天以上由黨?政正職準(zhǔn)假?，因病連續(xù)?三天不能到?崗者，需有?醫(yī)院出具的?診斷證明，?并經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后方?可休假，連?續(xù)三天以上?不能到崗者?，需由街道?黨政正職批?準(zhǔn)后方可休?假?？剖议L?請假一律由?主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)?假。因事五?天、因病十?天不到崗者?，免除當(dāng)月?飯費(fèi)補(bǔ)貼。?不經(jīng)批準(zhǔn)無?故曠工一天?免除當(dāng)月飯?費(fèi)補(bǔ)貼；一?年累計曠工?___天者?，不享受年?終福利。每?月遲到、早?退三次，按?___天事?假對待。全?年累計，值?班缺崗五次?，免除年終?福利。3?、年休假制?度：（一?）為了維護(hù)?職工休息休?假權(quán)力，調(diào)?動職工工作?積極性，根?據(jù)1勞動?法和公務(wù)員?法，制定本?規(guī)定。職工?累計工作已?滿___年?不滿___?年的，年休?假___天?；已滿__?_年不滿_?__年的，?年休假__?_天；已滿?___年的?，年休假_?__天。國?家法定休假?日、休息日?不計入年休?假的假期。?結(jié)合各科室?及工作人員?的實際情況?，每年年初?制定年休假?安排表，并?張貼公示。?年休假時間?一經(jīng)確定，?原則上不再?變更。__?_工作人員?在休假之初?，寫休假申?請交至__?_部備案，?休完假后到?___部銷?假，嚴(yán)格履?行年休假手?續(xù)。年休假?在___個?年度內(nèi)可以?集中安排，?也可以分段?安排，不跨?年度安排。?無特殊原因?未休年休假?，不予補(bǔ)休?。（二）?職工有下列?情況之一的?，不享受當(dāng)?年的年休假?。（1）?職工依法享?受寒暑假，?其休假天數(shù)?多于年休假?天數(shù)的；?（2）職工?請事假累計?___天以?上且單位按?照規(guī)定不扣?工資的；?（3）累計?工作滿__?_年不滿_?__年的職?工，請病假?累計___?個月以上的?；（4）?累計工作滿?___年不?滿___年?的職工，請?病假累計_?__個月以?上的；（?5）累計工?作滿___?年以上的職?工，請病假?累計___?個月以上的?。4、各?社區(qū)請銷假?參照機(jī)關(guān)請?銷假制度執(zhí)?行，各社區(qū)?書記、主任?因病、因事?一至兩天不?能到崗者，?需經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)準(zhǔn)假，兩?天以上由黨?政正職準(zhǔn)假?三、本規(guī)?定自發(fā)布之?日起執(zhí)行。?三、本規(guī)?定自發(fā)布之?日起執(zhí)行。?___鎮(zhèn)?___工作?人員考勤管?理制度第?一章總則?第一條為貫?徹落實從嚴(yán)?治黨、從嚴(yán)?治政的方針?，切實改進(jìn)?機(jī)關(guān)作風(fēng)，?提高行政效?能，根據(jù)《?國家公務(wù)員?法》、《中?國___紀(jì)?律處分條例?》等有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合我?鎮(zhèn)實際，制?定本制度。?第二條對?___工作?人員執(zhí)行考?勤管理旨在?建立辦事高?效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)?調(diào)、行為規(guī)?范的機(jī)關(guān)管?理體系，提?高_(dá)__工?作效率，增?強(qiáng)___工?作人員的自?我約束能力?，嚴(yán)格依法?行政，確保?政令暢通。?第三條本?制度適用于?全鎮(zhèn)___?工作人員，?包括機(jī)關(guān)干?部，公益性?崗位，大學(xué)?生村官。?第二章制度?及獎懲第?四條請銷假?制度。一般?工作人員請?假，半天以?內(nèi)的要向站?所長請假，?并到政府辦?公室登記備?案，不需要?填寫請假條?。全鎮(zhèn)__?_工作人員?請假___?天的，向分?管領(lǐng)導(dǎo)請假?，請假__?_天以上（?包括___?天）的，經(jīng)?請示分管領(lǐng)?導(dǎo)同意后到?黨建書記處?請假。請假?一律以請假?條為準(zhǔn)，特?殊情況不能?當(dāng)時書面請?假的，要先?按程序電話?請假，事后?補(bǔ)辦請假手?續(xù)，否則按?曠工處理。?請假期滿后?，及時銷假?。___?工作人員全?年因私請假?超過___?天的，取消?當(dāng)年評優(yōu)資?格；累計超?過___天?的，第__?_個月獎金?不予發(fā)放；?累計超過_?__天的，?年終獎金不?予發(fā)放。對?長期請病假?超過___?個月的__?_工作人員?，第___?個月獎金不?予發(fā)放；超?過___個?月的，年終?獎金不予發(fā)?放。申請休?假的，按?照相關(guān)規(guī)定?確定休假天?數(shù)，休假期?間應(yīng)保持聯(lián)?絡(luò)暢通，如?有外出的，?應(yīng)提前逐級?進(jìn)行匯報。?第五條遲?到、早退、?曠工制度。?___工作?人員上班工?作時間不應(yīng)?無故串崗，?甚至影響他?人正常工作?，擅自離開?工作崗位辦?理個人業(yè)務(wù)?，站所長不?知工作人員?去向的，按?曠工處理。?___工作?人員上班期?間不準(zhǔn)遲到?、早退，遲?到、早退按?曠工半天處?理。黨建辦?對遲到、早?退、曠工情?況每周至少?抽查一次，?并將檢查情?況向黨委書?記書面匯報?。被抽查到?的人員，第?一次的寫檢?查，第二次?的將在公告?欄上公布，?第三次的要?在全體__?_工作人員?大會上進(jìn)行?檢討，情節(jié)?嚴(yán)重的將按?照相關(guān)規(guī)定?由紀(jì)檢部門?進(jìn)行處理。?___工?作人員遲到?、早退累計?___次視?為曠工__?_天。全年?曠工累計超?過___天?的，取消當(dāng)?年評優(yōu)資格?；連續(xù)曠工?超過___?天或全年累?計超過__?_天的，第?___個月?獎金不予發(fā)?放；連續(xù)曠?工超過__?_天或全年?累計超過_?__天的，?年終獎金不?予發(fā)放。?第六條會議?、學(xué)習(xí)制度?。鎮(zhèn)里召開?全體___?工作人員或?部分工作人?員的會議或?者學(xué)習(xí)活動?，按會議主?持人或召集?領(lǐng)導(dǎo)要求，?實行點(diǎn)名考?勤制。確有?特殊情況不?能及時參加?者，應(yīng)提前?向會議主持?人或召集領(lǐng)?導(dǎo)請假，經(jīng)?批準(zhǔn)后告知?黨建辦，否?則視為缺席?處理。會議?期間應(yīng)遵守?會議紀(jì)律，?嚴(yán)重影響會?議秩序的將?被記錄在案?。黨建辦要?對開會或?qū)W?習(xí)活動遲到?、缺席、早?退情況進(jìn)行?記錄。_?__工作人?員累計__?_次無故不?參加會議、?學(xué)習(xí)的，取?消當(dāng)年評優(yōu)?資格；累計?___次的?，第___?個月獎金不?予發(fā)放；累?計___次?的，年終獎?金不予發(fā)?放。第七?條各項活動?、勞動紀(jì)律?。___工?作人員要積?極參與鎮(zhèn)機(jī)?關(guān)___的?各項___?活動、參加?室內(nèi)外環(huán)境?衛(wèi)生清掃工?作、除雪和?機(jī)關(guān)___?的其它勞動?。黨建辦要?對參加各種?___活動?或勞動的人?員進(jìn)行記錄?。需要由部?分人員參與?的活動，要?由___、?召集者進(jìn)行?記錄，并上?報黨建辦存?檔。__?_工作人員?無故不參加?活動、勞動?累計___?次的，取消?當(dāng)年評優(yōu)資?格，累計_?__次的，?第___個?月獎金不予?發(fā)放；累計?___次的?，年終獎金?不予發(fā)放。?第三章附?則第八條?___工作?人員應(yīng)在法?定工作時間?保持聯(lián)絡(luò)暢?通，防火、?防汛等特殊?時期，