物業(yè)管理經(jīng)理崗位的職位職責(5篇)_第1頁
物業(yè)管理經(jīng)理崗位的職位職責(5篇)_第2頁
物業(yè)管理經(jīng)理崗位的職位職責(5篇)_第3頁
物業(yè)管理經(jīng)理崗位的職位職責(5篇)_第4頁
物業(yè)管理經(jīng)理崗位的職位職責(5篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

物業(yè)管理經(jīng)理崗位的職位職責一?、對總經(jīng)理?負責,確保?分管工作的?安全、高效?運行;二?、全面參與?企業(yè)一切重?大問題的審?慎、科學決?策,監(jiān)督檢?查各項重大?舉措的具體?實施;三?、協(xié)助總經(jīng)?理協(xié)調(diào)公司?內(nèi)部各部門?之間的關(guān)系?,確保內(nèi)部?機構(gòu)的正常?、良性、健?康運作;?四、協(xié)助總?經(jīng)理完成公?司各項經(jīng)濟?指標、質(zhì)量?目標和對顧?客服務的持?續(xù)改進計劃?;五、協(xié)?助總經(jīng)理監(jiān)?督檢查并及?時向總經(jīng)理?匯報各部門?經(jīng)濟指標、?質(zhì)量目標及?其它工作任?務的完成情?況,提出改?進意見;?七、協(xié)助總?經(jīng)理做好內(nèi)?外內(nèi)外關(guān)系?,努力營造?有利于企業(yè)?發(fā)展的外部?環(huán)境;八?、協(xié)助總經(jīng)?理檢查督促?公司質(zhì)量體?系的正常運?作和持續(xù)改?進;九、?全面負責公?司業(yè)務口的?統(tǒng)籌管理工?作,組織各?部門進行經(jīng)?驗交流和業(yè)?務調(diào)研,保?障管理服務?水平的穩(wěn)步?提升;十?、協(xié)助處理?分公司的重?大業(yè)主投訴?,確保各項?質(zhì)量目標和?顧客滿意度?指標的實現(xiàn)?。十一、?協(xié)助總經(jīng)理?監(jiān)督檢查公?司各項規(guī)章?制度的貫徹?執(zhí)行。十?二、協(xié)助總?經(jīng)理完成本?部門各項質(zhì)?量目標及日?常工作任務?。物業(yè)管理經(jīng)理崗位的職位職責(二)職責?1、制定項?目年度物業(yè)?管理預算方?案,管理日?常物業(yè)的服?務品質(zhì)、操?作管理流程?;2、執(zhí)?行政府各項?法規(guī)、法令?及物業(yè)管理?公約,與有?關(guān)各部門保?持良好關(guān)系?;3、負?責樓宇、設?施、設備的?驗收及設備?設施的維修?;4、負?責協(xié)調(diào)和管?理綠化、保?安、保潔等?相關(guān)工作;?5、負責?處理租戶、?業(yè)主投訴,?保持項目環(huán)?境衛(wèi)生及維?持治安秩序?。6、妥?善處理一切?緊急及突發(fā)?事件。任?職資格1?、大?;蛞?上學歷,五?年以上物業(yè)?管理相關(guān)經(jīng)?驗;具有?寫字樓管理?經(jīng)驗者。?2、熟悉物?業(yè)各環(huán)節(jié)的?運作,熟悉?物業(yè)管理相?關(guān)法令、法?規(guī);3、?具有助理物?業(yè)管理師或?物業(yè)管理師?資格證書者?;4、工?作細致,嚴?謹,具有較?強的計劃、?組織、領(lǐng)導?、協(xié)商、溝?通及控制能?力;5、?語言表達能?力、文字寫?作處理能力?強。物業(yè)管理經(jīng)理崗位的職位職責(三)職責?:1、全?面統(tǒng)籌負項?目的物業(yè)管?理服務工作?;2、統(tǒng)?籌管理各部?門工作,做?好員工的培?訓、考核和?選拔工作;?3、掌握?物業(yè)管理費?用的收入情?況,控制成?本,組織開?展增收節(jié)支?活動;4?、負責對本?崗位所涉及?的環(huán)境因素?及危險源進?行管理;?5、完成?公司交辦的?其它任務。?任職要求?:1、?___歲以?上,大專以?上學歷;?2、五年?以上涉外高?檔樓盤管理?及商業(yè)綜合?體管理經(jīng)驗?,有一級資?質(zhì)物業(yè)公司?工作經(jīng)驗者?優(yōu)先;3?、持有物業(yè)?經(jīng)理上崗證?,持有注冊?物業(yè)管理師?證書者優(yōu)先?;4、精?通高檔住宅?樓設備設施?的維修、運?行、保養(yǎng)工?作;5、?有較強的組?織、管理、?實施和協(xié)調(diào)?能力及突發(fā)?事件的處理?能力,責任?心強,思路?清晰;6?、熟悉國家?和上海物業(yè)?管理方面的?相關(guān)法律、?法規(guī)。物業(yè)管理經(jīng)理崗位的職位職責(四)職?責:1.?負責物業(yè)服?務中心的全?面工作;?2.根據(jù)公?司提出的年?度經(jīng)營目標?,制定年度?工作計劃并?組織實施。?3.制定?項目年度物?業(yè)管理方案?,管理日常?物業(yè)的服務?品質(zhì)、操作?管理流程及?財務運行情?況;4.?負責處理客?戶投訴,提?高客戶滿意?度。任職?要求:_?__年以上?物業(yè)項目管?理經(jīng)驗,大?型物業(yè)企業(yè)?或高端物業(yè)?項目管理經(jīng)?驗優(yōu)先。?2.大學大??;蛞陨蠈W?歷,持物業(yè)?經(jīng)理上崗證?;3.熟?悉物業(yè)管理?相關(guān)專業(yè)知?識及行政法?律法規(guī);熟?悉政府相關(guān)?部門的運作?等。物業(yè)管理經(jīng)理崗位的職位職責(五)職責?:1.?組織策劃、?推進實施所?轄物業(yè)項目?的現(xiàn)場運作?并達成經(jīng)濟?與工作目標?;2.?保持與業(yè)主?的聯(lián)系,對?業(yè)主進行定?期走訪并征?詢意見;督?促完成每年?的業(yè)主的滿?意度調(diào)查,?并進行分析?落實整改,?不斷提升服?務質(zhì)量及水?準;3.?協(xié)助地產(chǎn)?項目完成交?房前的各項?工作計劃,?確保交房工?作得以順利?進行;根據(jù)?項目交付進?度,制訂人?員需求計劃?進度表及財?務預算,確?保所交付區(qū)?域順利接管?進駐;4?.根據(jù)項?目運營情況?不斷完善現(xiàn)?場的管理制?度和業(yè)務管?理流程,熟?悉突發(fā)事件?的應急處理?程序,確保?物業(yè)項目品?質(zhì)提升計劃?達到集團經(jīng)?營指標;?5.負責?處理租戶、?業(yè)主投訴,?保持環(huán)境衛(wèi)?生及維持治?安秩序;?6.負責?跟進業(yè)委會?成立進度,?關(guān)注業(yè)委會?的狀態(tài)。?崗位要求:?1、大專?或以上學歷?,物業(yè)管理?或行政管理?等相關(guān)專業(yè)?,具有物業(yè)?管理經(jīng)理人?上崗證優(yōu)先?;2、五?年以上大型?物業(yè)管理相?關(guān)經(jīng)驗;?3、能夠組?織協(xié)調(diào)開展?物業(yè)管理工?作,協(xié)助提?升項目品牌?知名度;?4、參與前?期策劃工作?,協(xié)助提出?項目

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論