晉城煤業(yè)集團專利管理制度講座-晉城煤業(yè)集團專利管理制度課件

晉城煤業(yè)集團專利管理制度技術中心胡包生晉城煤業(yè)集團專利管理制度技術中心胡包生1晉城煤業(yè)集團專利管理制度講座-晉城煤業(yè)集團專利管理制度2第一章總則鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，促進技術創(chuàng)新和形成自主知識產權推動和加強對知識產權的管理、保護和利用充分發(fā)揮專利制度在企業(yè)發(fā)展中的作用，調整職工的發(fā)明創(chuàng)造同企業(yè)發(fā)生的權益關系。第一章總則3為加快公司的專利發(fā)展，使專利機制成為促進技術創(chuàng)新的一個主要動力,基層單位的專利狀況和專利管理水平將作為公司評價考核其科技管理和技術創(chuàng)新工作業(yè)績的重要依據。目的是鼓勵和調動員工的積極性,為企業(yè)技術創(chuàng)新以及安全、生產、經營全過程服務。晉城煤業(yè)集團專利管理制度講座-晉城煤業(yè)集團專利管理制度4知識產權辦公室負責對公司專利工作進行總體規(guī)劃知識產權辦公室負責對公司專利工作進行統(tǒng)一管理晉城煤業(yè)集團專利管理制度講座-晉城煤業(yè)集團專利管理制度5第二章管理機構、職能、職責開展各類專利增值性服務和相關項目經營性工作知識產權辦公室業(yè)務范圍年度的工作計劃

宣傳及培訓負責申請和管理政府資助基金，各種優(yōu)惠政策第二章管理機構、職能、職責6第三章管理工作專利申請?zhí)峤粚＠暾堎Y料檢索查新和分析評價導致發(fā)明喪失新穎性的活動專家鑒定提交總工程師向國家專利局提交專利申請書第三章管理工作7專利維持專利放棄專利許可及轉讓專利保護晉城煤業(yè)集團專利管理制度講座-晉城煤業(yè)集團專利管理制度8第四章專利信息的管理專利信息的收集專利管理人員負責日常專利信息的保存：①公司內部的規(guī)定；②工作記錄和有關文件；③技術合同文件；④學術或技術會議、新聞媒介和展覽會等。產品、技術研究開發(fā)立項之前,進行專利文獻檢索；在項目論證和研究開發(fā)過程中,要進行必要的跟蹤檢索研發(fā)項目立項之前，必須有專利申請的檢索查新報告。重大項目專利戰(zhàn)略研究,及時提出分析報告。第四章專利信息的管理9第五章專利的界定及獎勵對職務發(fā)明創(chuàng)造，“專利申請書”中的發(fā)明人的權利屬于所在單位。公司與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。對于非職務發(fā)明原則上知識產權辦公室不予以接受，特別的可以例外。發(fā)明人如果離開公司工作，不得將本公司專利技術資料帶離，不得將正在申請的專利提供給其它單位或個人申請，離開前必須將自己的發(fā)明成果提供給本公司；項目結束時，要把涉及項目的有關資料及時歸檔保管。第五章專利的界定及獎勵10對取得國家“專利申請受理通知書”的專利，按照《晉城市專利申請資助辦法》給予相應資助；對獲得授權的專利發(fā)明人，按照《科學技術進步獎勵辦法》進行獎勵。取得成績有再獎勵。對公司所屬單位專利管理工作成績突出，完成的專利數量和質量達到或超過全年計劃目標，每年度給予“專利管理優(yōu)秀單位”獎勵。個人的獎勵：管理員、發(fā)明人。專利項目的申請、維持、網絡查詢、獎勵等相關管理費用專項列支。對取得國家“專利申請受理通知書”的專利，按照《晉城市專利申請11第六章專利技術的成果分享本公司具有知識產權的專利（或技術）進行轉讓或許可時，由專利所有人和知識產權辦公室與受讓人進行商務接洽。轉讓或許可所形成的經濟收益由專利所有人和公司共同分享，分配比例雙方協(xié)商確定。具有知識產權的專利（或技術）應用在公司內部或投資設廠，專利所有人可以作為無形資產入股，享受股權分紅，也可以簽訂相關協(xié)議直接在形成的經濟利潤中取到一定收益，額度按雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第六章專利技術的成果分享12第七章責任與處罰員工將職務發(fā)明創(chuàng)造以非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的,或者有其它嚴重違反本制度規(guī)定侵犯、損害公司權益行為造成公司嚴重損失的，公司將依法采取措施，追究其法律責任。公司專利管理人員玩忽職守、履行職責不當或者泄露秘密,造成損失的,依據有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,承擔相應責任。第八章附則本制度由晉城煤業(yè)集團技術中心負責解釋。本制度自2009年1月1日起執(zhí)行。第七章責任與處罰13晉城煤業(yè)集團專利管理制度技術中心胡包生晉城煤業(yè)集團專利管理制度技術中心胡包生14晉城煤業(yè)集團專利管理制度講座-晉城煤業(yè)集團專利管理制度15第一章總則鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，促進技術創(chuàng)新和形成自主知識產權推動和加強對知識產權的管理、保護和利用充分發(fā)揮專利制度在企業(yè)發(fā)展中的作用，調整職工的發(fā)明創(chuàng)造同企業(yè)發(fā)生的權益關系。第一章總則16為加快公司的專利發(fā)展，使專利機制成為促進技術創(chuàng)新的一個主要動力,基層單位的專利狀況和專利管理水平將作為公司評價考核其科技管理和技術創(chuàng)新工作業(yè)績的重要依據。目的是鼓勵和調動員工的積極性,為企業(yè)技術創(chuàng)新以及安全、生產、經營全過程服務。晉城煤業(yè)集團專利管理制度講座-晉城煤業(yè)集團專利管理制度17知識產權辦公室負責對公司專利工作進行總體規(guī)劃知識產權辦公室負責對公司專利工作進行統(tǒng)一管理晉城煤業(yè)集團專利管理制度講座-晉城煤業(yè)集團專利管理制度18第二章管理機構、職能、職責開展各類專利增值性服務和相關項目經營性工作知識產權辦公室業(yè)務范圍年度的工作計劃

宣傳及培訓負責申請和管理政府資助基金，各種優(yōu)惠政策第二章管理機構、職能、職責19第三章管理工作專利申請?zhí)峤粚＠暾堎Y料檢索查新和分析評價導致發(fā)明喪失新穎性的活動專家鑒定提交總工程師向國家專利局提交專利申請書第三章管理工作20專利維持專利放棄專利許可及轉讓專利保護晉城煤業(yè)集團專利管理制度講座-晉城煤業(yè)集團專利管理制度21第四章專利信息的管理專利信息的收集專利管理人員負責日常專利信息的保存：①公司內部的規(guī)定；②工作記錄和有關文件；③技術合同文件；④學術或技術會議、新聞媒介和展覽會等。產品、技術研究開發(fā)立項之前,進行專利文獻檢索；在項目論證和研究開發(fā)過程中,要進行必要的跟蹤檢索研發(fā)項目立項之前，必須有專利申請的檢索查新報告。重大項目專利戰(zhàn)略研究,及時提出分析報告。第四章專利信息的管理22第五章專利的界定及獎勵對職務發(fā)明創(chuàng)造，“專利申請書”中的發(fā)明人的權利屬于所在單位。公司與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。對于非職務發(fā)明原則上知識產權辦公室不予以接受，特別的可以例外。發(fā)明人如果離開公司工作，不得將本公司專利技術資料帶離，不得將正在申請的專利提供給其它單位或個人申請，離開前必須將自己的發(fā)明成果提供給本公司；項目結束時，要把涉及項目的有關資料及時歸檔保管。第五章專利的界定及獎勵23對取得國家“專利申請受理通知書”的專利，按照《晉城市專利申請資助辦法》給予相應資助；對獲得授權的專利發(fā)明人，按照《科學技術進步獎勵辦法》進行獎勵。取得成績有再獎勵。對公司所屬單位專利管理工作成績突出，完成的專利數量和質量達到或超過全年計劃目標，每年度給予“專利管理優(yōu)秀單位”獎勵。個人的獎勵：管理員、發(fā)明人。專利項目的申請、維持、網絡查詢、獎勵等相關管理費用專項列支。對取得國家“專利申請受理通知書”的專利，按照《晉城市專利申請24第六章專利技術的成果分享本公司具有知識產權的專利（或技術）進行轉讓或許可時，由專利所有人和知識產權辦公室與受讓人進行商務接洽。轉讓或許可所形成的經濟收益由專利所有人和公司共同分享，分配比例雙方協(xié)商確定。具有知識產權的專利（或技術）應用在公司內部或投資設廠，專利所有人可以作為無形資產入股，享受股權分紅，也可以簽訂相關協(xié)議直接在形成的經濟利潤中取到一定收益，額度按雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第六章專利技術的成果分享25第七章責任與處罰員工將職務發(fā)明創(chuàng)造以非職務發(fā)明創(chuàng)造申請