最新公司勞務(wù)合同樣本

編號： 本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載最新公司勞務(wù)合同樣本甲方： 乙方： 日期： 說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。以下是最新公司勞務(wù)合同樣本，供大家學(xué)習(xí)參考！根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽 訂本合同，共同遵守以下條款：條合同期限本合同有效期限，自 年 月日至年月日止，為期。其中 年月日至年月日止，為試用期。在試用期內(nèi)， 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的， 可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的 補貼。第二條工作崗位甲方安排乙方從事 工作。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙 方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準， 必須服從。乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按雖完成生產(chǎn)或工作任務(wù)第三條工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、 衛(wèi)生的工作 環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件 下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方 提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間甲方實際每周工作 5天40小時，休息 2天。甲方確因工作 （生產(chǎn)）需要乙方加班時， 按照公司有關(guān) 規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、 婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼 （除國家規(guī)定補貼外）。第五條勞動報酬按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 2日。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還 將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效 率，給予獎金和津貼。第六條社會保險和福利待遇保證規(guī)定執(zhí)行。關(guān)部門投甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》保證規(guī)定執(zhí)行。關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費， 參照本市國有企業(yè)標準， 由甲方承擔(dān)。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的， 由單位分配適當(dāng)工作。乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在 1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期 3個月，以后工作時間每增加 1年,可相應(yīng)延長醫(yī)療期 1個月，但最長不得超過 12個月。對在 企業(yè)工作 20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。 醫(yī)療期間的生活費用、 醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費， 參照本市國有企 業(yè)標準，由甲方承擔(dān)。甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、 交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福 利。第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度， 遵守甲方規(guī)定的工 作程序、保密規(guī)定等制度。乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條 解除和不得解 除合同的規(guī)定符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方 "員工守則 "及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能TOC\o"1-5"\h\z從事原工作也不能從事另行安排的工作 ；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工 ；企業(yè)宣告解散或合營期滿的。符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) ；乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的 ；實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間 的。有下列情況之一的，乙方可以解除本合同 :經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的 ；(33)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、 法規(guī)侵害乙 方合法權(quán)益的；乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職 并經(jīng)甲方同意的。甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應(yīng)征求企業(yè)工 會的意見，并提前 30天書面通知對方。乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn) (含境內(nèi)、外實習(xí)進修 )需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方 因個人情況辭職或自選離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿 1年的，辭職或自行離 職按培訓(xùn)費的100%賠償。以后工作每滿 1年減免賠償培訓(xùn)費 的20%合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費項目包括：本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向 按〈〈?規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)期滿前 1個月雙方協(xié)商同意。第九條違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失， 都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違 約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違 約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。第十條勞動爭議甲方雙方履行本合同和因辭退、 除名、開除乙方而發(fā) 生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。勞動爭議的程序為：由甲乙雙方協(xié)商解決 ；協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 進行調(diào)解；協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起 15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第八一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外 合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所 列條款與國家法律、法規(guī)