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文檔簡介
建筑公司工作總結建筑公司工作總結碩果累累的20__年已悄然過去,充斥希望的20__年的工作情況和20__年動工以來我工程完成了20#樓裝修的收尾工作,按照公司制定的質量目標進行管理施工,廚廁間墻地磚均對縫鋪鐵,線盒居磚中或縫中設置,要求不同樓層同型號房間的插座位置均保持一致。首層大廳裝修效果圖由公司設計室完成,墻地面均采用600×600仿石面磚進行鑲貼,施工簡單,裝飾效果得到甲方和加入驗收單位的好評。屋面項目施工,我們在吸取外單位長城杯項目的先進經(jīng)驗后,結合20#樓項目的實際特點,在細部節(jié)點高低功夫,得到了質量協(xié)會專家們的好評。保證了20#樓項目結構和竣工兩項長城杯目標的順利實現(xiàn)。目前石科院20#樓項目竣工結算已完成,結算總價4343,0383.48元,公司本錢核算統(tǒng)計利潤349,7628.68元。
在下半年,經(jīng)過工程部和公司的多方努力,終于拿下了石科院21#住宅樓項目,本項目自10月25日動工,目前±0.00下列結構及回填土以全部完成,共完成產(chǎn)值680萬元。
2、積極推進工程科學化管理
科學是第一生產(chǎn)力,管理科學給我們帶來的效益是不可估量的,不僅僅從經(jīng)濟效益上和社會榮譽上。就21#樓項目而言,美化工作環(huán)境、提高工人的食宿條件、制定了評選先進個人的制度,不僅調開工人的積極性,而且使周圍的居民對我們也有了新的看法,這使我們在北京市建委外管處的評比中被評為“文明生活區(qū)試點〞,這是社會對我們管理的一種肯定,我們將順著這條路子堅決不移的走下去。
2.1激勵科技創(chuàng)新、提高勞動生產(chǎn)率
鋼筋扳手革新
去年我工程在參觀了航空港項目工程部的鋼筋扳手,得到很大啟發(fā),回工地后經(jīng)過反復摸索實踐,試制出了從理論上能滿足箍筋圓弧角度要求的扳手,得到了北京市監(jiān)理協(xié)會專家的認可。但在使用過程中發(fā)現(xiàn)其耐用性較差,今年又進行了革新,到達了制作簡單、結構合理、耐用性強。何的新生事物都不可能是完美無缺的,我們在以后的工作實踐中還要繼續(xù)摸索不斷改良。
學習應用新技術
定期進行先進個人評選、做到以點帶面只有調開工作人員的積極性,才能提高工作效率。這是我們共同認可的一點,我工程在這一點上制定了嚴格的獎罰制度,對工作積極主動,能夠優(yōu)質高效地完本錢職工作的,大家一致認為思想先進的個人,登報褒揚并給予物質獎勵,做到以點帶面,在工人當中形成一個比、學、趕、幫、超的良好局面。使之帶動其他工作人員,讓每個工人都認識到自己在工程上的地位和職責,全心全意為工程效勞。
2.2完善工序交接制度、責任到人
工程部逐步總結和完善了各項,制訂了質量例會制度;月評比及獎罰制度;工序交接檢制度;質量與經(jīng)濟掛鉤制度和掛牌施工制度。使工程部每個管理人員都明白自己的責、權、利,做到每項工作均有人負責,充沛發(fā)揮每個人的主觀能動性。
2.3強化本錢管理、嚴把材料關
我工程部按照公司的指示精神實行本錢核算,自石科院21#樓項目開始,就對人工費實行了“三定〞承包,取消了工長記工制度,由記工員直接記工,公司會計直接將工資發(fā)到工人手中。建立了完善的工程材料進場制度,從報量、簽字、審批、材料進場驗收、使用完全按公司制度進行,沒有出現(xiàn)因材料不合格出現(xiàn)事故的現(xiàn)象。而且從廢料處理上也制定了相關條例。
2.4與文明施工
平安第一是我公司平安方針中的首要一條。在這一年施工過程中20#樓裝飾施工、21#樓根底施工,其工種繁雜、工人數(shù)目多,但未出現(xiàn)打架斗毆事件,更沒有出現(xiàn)傷亡事故,在公司每月評比中,獲得連續(xù)奪得總分第一名。文明施工的地位與平安生產(chǎn)是同等的,我們不僅在工作中要與甲方、監(jiān)理出理好關系,還要與當?shù)鼐用裉幒?,這樣我們才能放手大膽的去干。20#樓項目就是這樣一個先例,也就是在這樣的一前提下我們爭取到了21#樓項目。然而這一切都已經(jīng)成為歷史,在以后的工作中我們仍需努力,逐步完善平安制度、文明施工管理制度。
2.5總結20#樓的施工經(jīng)驗,保證21#樓穩(wěn)步提高
20#樓項目我們取得得了“結構長城杯〞、“竣工長城杯〞,以及可觀的效益,這是我們穩(wěn)扎穩(wěn)打,腳踏實地的干出來的,而且我們和甲方、監(jiān)理、大院居民相處的關系也非常好,我們在施工過程中積極采用新技術,嚴格管理,提高工作人員的工作生活條件,調開工作人員的積極性,這些都是我們在21#樓施工時應繼續(xù)發(fā)揚的地方;但20#施工中也有一些弊病,尤其是加強資料管理方面沒有做好,這在竣工長城杯驗收時完全體現(xiàn)了出來,我們應吸取這方面的教訓,強化資料管理,強化內部體制建設。
3、20__年是值得我們慶賀的一年,但這即將成為歷史;20__年是北京建筑市場正式翻開局面的一年,北京市的開復工建筑面積將突破一億平方米,建筑市場的機遇將來臨,就我們四裝而言,加強,提高各工程經(jīng)理部的生產(chǎn)競爭能力勢在必行;就我工程而言,除了繼續(xù)21#樓的施工外,還積極運作石科院項目以及北京市20__年我公司女工無論是生產(chǎn)第一線,還是二、三線均無人自行脫崗,都安心本職工作,為企業(yè)渡過難關而努力。并且,經(jīng)營方案科及財務科均是女工打主力,承當公司經(jīng)營活動至關重要的首尾管理的把關,屢次受到上級及公司領導好評。緊緊圍繞女工工作的特點,深入發(fā)展適合我公司女工實際的各項活動,促進女工綜合素質的全面提高。
女工是企業(yè)及家庭不可短少的概素,因此,必須以?中國婦女開展綱要》為工作指針,結合我公司女工實際和特點發(fā)展女工工作。
1、年初,我們訂閱了?家庭生活報》?中國人口報》?人生》等報刊雜志,使女職工在工作之余能夠掌握更多的知識和信息。組織三八節(jié)女工活動。為增強企業(yè)凝聚力及向心力,我們利用三八節(jié)組織全體女職工去陽光水藝聯(lián)誼活動,如知識竟答、趣味活動,慰問一線堅守崗位的女工。通過活動,增加相互了解,溝通和交換各種思想,化解一些矛盾和誤會,從而增強了團結,將女工聰慧才智奉獻于企業(yè)中心工作上。
2、發(fā)展多種有益文娛活動。我公司女工積極加入十九冶成立四十周年組織的播送體、橡棋、球賽、田徑賽、歌詠比賽、獲得公司領導及全體觀眾的好評。
3、盡管企業(yè)不景氣,我公司女工生活大部份不十分富裕,但是我們更有愛心,更有社會責任,今年向仁和地區(qū)方案生育協(xié)管員捐款200多元,向困難地區(qū)捐贈衣服400多件,通過這些活動看出我公司女職工的素質是好的,是團結上進的,是可以戰(zhàn)勝一切困難的優(yōu)秀群體。
4、積極關懷女職工的工作與生活,先后到醫(yī)院看望職工特別是女職工,從精神上和生活上給予激勵,200_年共看望住院職工11人次,慰問金1100元。如加工廠女職工段平家庭比擬困難,由于加工廠工作量不多,待崗在家,我們知道情況后,與街道聯(lián)系,為她聯(lián)系了一份清掃衛(wèi)生的工作,從這些細小的工作中,使我們的女職工深切感受到女職工委員會是我們女職工的娘家人。
5、為了提高女職工的綜合素質,積極推薦女職工加入預算員、會計員崗位職能培訓,7月份對全體女職工進行生殖培訓,培訓面到達95%1做到從健康、技能等身心諸方面關懷女職工,提高她們適應各項工作的能力。
今年夏天,攀枝花的天氣炎熱,我公司工會組織及女工委員會,高耗能工程部、恒鼎工程部、球團工程部送去防暑降溫用品,保證施工現(xiàn)場的節(jié)點順利完成任務。
雖然__年的日歷已悄然翻過,伴隨著時代前進的步伐,回首自己一年來經(jīng)歷的風雨路程,我作出如下:
(一)務實工作,自我加壓。
今年我在長沙分公司實習工作,作為一名行管人員,我能夠負責任的心態(tài)完成領導部署的各項任務。由于工作經(jīng)驗不足,我平時注意自我加壓,利用好時間多看建筑行業(yè)知識書籍,多向業(yè)務精的同事請教。
(二)正視缺乏,以期完美。
“用心工作、踏實做人〞,一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè),但完美離我們總有一步之遙,經(jīng)過一年來的努力,工作沒大的起色,也沒大的失誤,平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題
一是會計業(yè)務知識水平亟待提高。
二是工作情緒波動大,有些懶散。
(三)工作體會
今年是我再江蘇天宇的第一個年頭,在基層工作的這一年,我感受頗深:“只有學才知道〞我剛來的時候我們的姜工讓
我計算項目量,對于我來說是第一次,我感覺有點緊張也有點驚喜。通過我不斷的請教終于完成了我第一份答卷,爾后在四號樓主體施工過程中我分別計算了混凝土項目量,模板項目量,輕質隔墻,內墻抹灰以及外墻貼磚的項目量等。通過計算這些項目量大大提高我對圖紙的閱讀能力,也提高我的計算能力。“不經(jīng)歷風雨,怎么見彩虹〞。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路,通過問題,我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己,我們的行動有時就在閃念之間,向左向右就在于心態(tài),選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者,必將朝氣蓬勃、意氣風發(fā);選擇后者,勢必死氣沉沉、意志單薄。工作中不足熱情,就會丟失斗志,人就沒有動力前進,甚至與機遇擦肩而過,因為機遇只會留給有準備的人。
(四)工作打算
總結過去是為了更好地面對未來。對今后的工作,我給自己提出如下打算
一是想從事預算
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