裝修公司員工勞務(wù)合同模板（3篇）

裝修公司員工勞務(wù)合同模板甲方：?____???????乙方：__?__茲于?我方(__?__)對乙?方的專業(yè)知?識考核，根?據(jù)工作需要?決定聘用乙?方擔(dān)任設(shè)?計師及工程?管理的職?務(wù);工資待?遇(底薪)?____?。甲方向乙?方如實(shí)介紹?本協(xié)議的有?關(guān)情況，甲?乙雙方本著?自愿平等的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?特簽訂本協(xié)?議，以便雙?方共同遵守?。一、協(xié)?議時間_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?(試用期_?___個月?)。二、?協(xié)議內(nèi)容?(一)、甲?方權(quán)利與義?務(wù)：1、?為乙方提供?優(yōu)良的辦公?環(huán)境。2?、協(xié)助乙方?開展工作，?提供業(yè)務(wù)機(jī)?會。3、?甲方如果認(rèn)?定乙方能力?和工作效率?差，不能嚴(yán)?格遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)終止本?協(xié)議并予以?勸退。4?、甲方有權(quán)?對乙方的工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。5?、甲方有權(quán)?對損害公司?利益和聲譽(yù)?的員工進(jìn)行?處罰或解雇?，甲方有權(quán)?取消對乙方?各項(xiàng)提成、?工資、獎金?的發(fā)放。?6、甲方有?權(quán)對炒單、?炒項(xiàng)、私自?出賣公司信?息資料、在?上班時間設(shè)?計與本公司?無關(guān)項(xiàng)目的?員工，堅(jiān)決?開除，公司?有權(quán)停止各?項(xiàng)獎金、提?成、工資的?發(fā)放，給甲?方帶來損失?的由乙方補(bǔ)?償，情節(jié)嚴(yán)?重的可追究?法律責(zé)任。?(二)、?乙方權(quán)利與?義務(wù)：1?、如果甲方?連續(xù)___?_個月不按?時發(fā)放工資?、提成及獎?金的，乙方?有權(quán)終止本?聘用協(xié)議。?2、乙方?在協(xié)議期間?，享有公司?一切福利待?遇及獎勵。?3、在協(xié)?議期間必須?遵守甲方的?一切規(guī)章制?度(公司的?日常管理制?度等)。?4、乙方有?義務(wù)維護(hù)公?司的聲譽(yù)和?利益，對公?司的業(yè)務(wù)信?息進(jìn)行保密?。5、乙?方應(yīng)認(rèn)真做?好公司的每?一項(xiàng)工作，?服務(wù)好每一?位客戶，認(rèn)?真學(xué)習(xí)本行?業(yè)專業(yè)知識?;與公司同?事搞好團(tuán)結(jié)?，不拉幫結(jié)?派，遵守國?家的法律。?6、乙方?應(yīng)堅(jiān)決服從?公司領(lǐng)導(dǎo)的?工作安排。?(三)、?工資待遇：?1、具體?薪金如下：?本公司員?工工資由基?本工資、附?加現(xiàn)場管理?費(fèi)、業(yè)務(wù)提?成費(fèi)等三部?分構(gòu)成，每?月底按時發(fā)?放當(dāng)月基本?工資底薪。?A、業(yè)務(wù)?費(fèi)1、本?公司人員：?按____?%;2、?業(yè)務(wù)員：按?____%?;B、家?裝：管理費(fèi)?;1、半?包：按__?__%;?2、清包：?按____?%;3、?大包：按_?___%;?C、工裝?：管理費(fèi)?1、雙包：?按____?%;2、?單包：按_?___%;?3、純管?理費(fèi)：__?__%(按?對方支付的?總管理費(fèi)提?取)D、?設(shè)計：設(shè)計?費(fèi)1、對?外設(shè)計：_?___%?E、工裝生?活補(bǔ)助(天?)1、市?內(nèi)：___?_元2、?市轄縣：_?___元?3、市外：?____元?甲方(公?章)：__?__乙方(?公章)：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?裝修公司員工勞務(wù)合同模板（二）甲方?：____???????乙方：_?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，雇請乙方?。經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同意?，訂立本合?同。一、?合同期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中期間工?資為___?_。違犯此?約定視為放?棄本合同任?務(wù)。二、?作業(yè)(工?作)任務(wù)?乙方同意服?從甲方的?作業(yè)(工作?)需要：在?崗位，承擔(dān)?作業(yè)(工作?)任務(wù)。?三、勞動紀(jì)?律甲方應(yīng)?根據(jù)上級部?門的有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?管理規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?自覺遵守國?家的法律，?法規(guī)和本單?位制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，積極做好?工作。甲?方有權(quán)對乙?方履行職責(zé)?和執(zhí)行制度?的情況檢查?、督促、考?核和獎懲。?乙方要按?規(guī)定作業(yè)，?安全作業(yè)，?不得違規(guī)操?作。四、?勞動時間與?勞動報酬?1、甲方實(shí)?行____?小時工作制?度，因工作?需要，有時?要進(jìn)休息換?班，乙方應(yīng)?服從甲方的?安排。2?、甲方執(zhí)行?本市中等工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙方?的工資收入?不低于本市?當(dāng)年規(guī)定的?中等工資標(biāo)?準(zhǔn)。3、?乙方工資按?，期滿根?據(jù)乙方所從?事的工作表?現(xiàn)在位認(rèn)證?由甲方負(fù)責(zé)?給予乙方?jīng)Q?定。4、?甲方每月日?如期發(fā)放工?資，(逾期?未發(fā)工資的?，從超過發(fā)?薪日期第_?___日起?，甲方每天?按拖欠工資?額____?%的標(biāo)準(zhǔn)賠?償給乙方)?。五、勞?動保護(hù)和勞?動條件乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。六?、終止解除?勞動合同條?件1、有?下列情形之?一的合同一?方可以隨時?解除勞動合?同。(1?)、雙方一?致同意的。?(2)、?乙方試用期?不合錄用條?件或乙方不?愿供職的。?(3)、?乙方被叛刑?，送勞動教?養(yǎng)、以及有?貪污、盜竊?、賭博、打?架斗毆、營?私舞弊等嚴(yán)?重問題，或?因失職給單?位造成重大?損失和屢次?違犯勞動紀(jì)?律，經(jīng)教不?改的。(?4)、甲方?有以暴力威?脅或非法限?制乙方的人?身自由，強(qiáng)?迫勞動、侮?辱乙方合法?權(quán)益行為的?。(5)?、甲方連續(xù)?____個?月不支付乙?方工資的。?(6)、?有關(guān)部門確?認(rèn)勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣的。?(7)、律?法規(guī)規(guī)定的?其它情形。?2、有一?方提出解出?勞動合同的?，應(yīng)提前_?___天書?面通知另一?方。甲方?辭退：(?1)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營，?技術(shù)條件等?客觀情況發(fā)?生變化，需?裁減人員的?。(2)?乙方患病或?因公負(fù)傷的?醫(yī)療期滿，?不能從事原?來的工作，?也不能從事?另行安排的?工作。3?、如在合同?其內(nèi)提出辭?工沒有得到?批準(zhǔn)離開的?甲方有權(quán)不?退還給乙方?壓金和當(dāng)月?工資。4?、在合同期?內(nèi)乙方嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律被甲方開?除的，甲方?不退還壓金?和當(dāng)月工資?。甲方(?公章)：_?___乙方?(公章)：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日裝修公司員工勞務(wù)合同模板（三）甲?方：___?_??????乙方：?____?根據(jù)《__?__》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?合同。一?、合同期限?從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容(一?)乙方的工?作崗位為:?____?(二)乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)是：?____?三、工資福?利待遇(?一)乙方正?常工作時間?的工資按_?___元/?月執(zhí)行。?(二)甲方?每月應(yīng)向乙?方發(fā)放價值?____元?上網(wǎng)卡，或?等值上網(wǎng)工?作卡。(?三)甲方根?據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)?營狀況和乙?方表現(xiàn)調(diào)整?乙方工資。?(四)甲?方每月日發(fā)?放工資，不?得拖欠。?(五)國家?法定節(jié)假日?，乙方工資?____倍?領(lǐng)取，并享?受甲方提供?的福利用品?(或者可以?協(xié)商進(jìn)行等?價值的物質(zhì)?補(bǔ)償，須征?求乙方意見?同意方可)?。(六)?甲方應(yīng)向乙?方提供一日?三餐并提供?住宿。四?、勞動保護(hù)?和安全協(xié)議?(一)甲?方切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?(二)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)。?(三)乙?方為保護(hù)網(wǎng)?吧及顧客財?產(chǎn)人身安全?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)?全部醫(yī)療費(fèi)?用。(四?)乙方在非?工作時間所?發(fā)生的任何?意外人身傷?害，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)?任。五、?勞動紀(jì)律?(一)乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?網(wǎng)吧管理制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。(二)?甲方有權(quán)對?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎懲。(?三)如乙方?掌握甲方的?商業(yè)秘密，?乙方有義務(wù)?為甲方保守?商業(yè)秘密。?六、本合?同的解除?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。(二)?屬下列情形?之一的，甲?方可以單方?解除本合同?：1、乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;2?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?3、甲方歇?業(yè)、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)的?;(三)?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。但屬下?列情形之一?的，乙方可?以隨時解除?本合同：?1、甲方以?暴力、威脅?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;2?、甲方不按?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬，克扣或?無故拖欠工?資的;3?、甲方以其?它不正當(dāng)?shù)?理由拖延時?間或者阻撓?不予同意解?除合同的;?4、甲方?不能為乙方?提供更好的?崗位和發(fā)展?機(jī)會。(?四)乙方無?故解除本合?同的，不得?領(lǐng)取當(dāng)月工?資。(五?)正常解除?合同情況下?，甲方須按?照本合同規(guī)?定付給乙方?工資等費(fèi)用?，不得拖欠?。七、有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?1、在不?損害國家、?集體和他人?利益的情況?下，雙方協(xié)?商一致的;?2、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?了重大變化?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致的?3、由于?不可抗力的?因素致使勞?動合同無法?完全履行的?;4、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已修改的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。八、本?合同未盡事?宜，法律法?規(guī)有規(guī)定的?，按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?;法律法規(guī)?沒有規(guī)定的?，由雙方協(xié)?商解決;雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同。若?雙方協(xié)商不?成或者發(fā)生