個人年終工作總結(jié)參考2022

個人年終工作總結(jié)參考2022個人年終工作總結(jié)參考2022（通用14篇）

個人年終工作總結(jié)參考2022篇1

從踏入果嶺的第一步開頭明白一份工作的不易，所以在乎每一分收獲，自進入酒店財務部做一名前臺收銀開頭，近一年的工作和學習，在領導的帶領下，在同事的關心下，嚴格要求自己，自覺履行酒店規(guī)章制度和__工作紀律，仔細完成各項必需所要完成的工作內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的工作狀況作以簡要總結(jié):

一、聽從管理，慮心學習。

做為一名收銀員，最重要的是要明白心中的責任，在領導的合理支配下，仔細學習業(yè)務學問，從進前臺的那一刻，深知前臺是酒店的`窗口，代表著酒店的形象，言行舉止肯定要嚴格要求自己，收銀員工作紀律牢記在心，加快腳步熟識前臺的基本狀況，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到來賓賬單，從小吧到雜項收費，從退房結(jié)賬到發(fā)票統(tǒng)計，等等。每一步操作都仔細地跟著老員工一步步學習，實踐中慮心接受老員工對自己的批判和建議，堅持向領導和同事學習，取人之長補已之短，努力豐富自己，提高自己。

二、敬重自己的工作，敬重每一個人。

堅信一點:任何人沒有貴賤之分，只有境遇，閱歷和基礎的差異，從工作的開頭敬重我們的職業(yè)，只有在我們?yōu)閯e人打工時敬重我們的工作，我們的職業(yè)，我們才會在自己的工作領域內(nèi)，勤懇努力，有所成就。顧客是上帝，同事是兄弟，領導是家人，在果嶺這個環(huán)境美麗的大家庭里，我們相互敬重，相互學習，相互制造，部門與部門之間像接力賽一樣，把關在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績。

三、注意細節(jié)，服務第一。

記得章銀環(huán)經(jīng)理培訓的“100-1=0”這個質(zhì)量公式，在的專心服務中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢.著質(zhì)量公式的最終一句話:服務工作無小事，一切應從細節(jié)入手。正是這樣，多為客人考慮一點，自己的服務質(zhì)量將提高一點，一點點的積累，一點點的進步，不僅證明了自己的力量，也為__工作中增加光榮，努力努力，顧客是上帝。當然，面客中難免出現(xiàn)差錯，但要學會客服困難，遇到問題準時上報領導，在原則的基礎上敏捷處理。

四、明確目標，正確把握。

用學習的眼光去看待工作，不僅學好__業(yè)務學問，嫻熟操作__工具和流程，還要更多地了解酒店企業(yè)文化，前臺是似一個綜合信息處理器，要學的東西有許多，與客溝通中也可以從中學到許多包括做人做事的道理，這樣就不會始終只停留在一個階段，從工作的開頭就給自己定一個方向，要做到什么程度是要給自己一個完善的交待，明確自己的目標，讓自己更清晰自己正在做什么和下一步需要怎么做。通過自己的努力，10年8月份進入辦公室工作，開頭了解日夜審工作內(nèi)容，辦公室基本工作流程，辦公室詳細工作任務，在堅持__員職責的同時.辦公室人員工作職責，在領導的信任和同事的監(jiān)督下，努力完成各項晉級考核，先將自己的目標畫上一個完善的逗號，由于，這并不是自己所期望的，小小的認可將不斷的激勵自己前進，前進，現(xiàn)將明年工作方案作以簡要概括:

(一)深化學習，責人責已。

不能停止學習的腳步，不能放慢學習的進度，對酒店對部門對崗位熟知并負責，在要求員工的同時更加嚴格要求自己，樹立標本，樹立形象

(二)加強監(jiān)督，嚴格把關。

每一個崗位都代表著財務部，更代表著酒店，監(jiān)督員工的每一項工作也正是對自己工作的監(jiān)督，避開錯賬，削減風險，將一切犯錯誤的可能性準時打消，保證每一筆賬清晰，每一項收入精確?????

(三)陽光心態(tài)，相互制造。

端正工作態(tài)度，遇事不急不躁，做到穩(wěn)，準，優(yōu)，講效率比質(zhì)量，團結(jié)同事，關懷下屬，聽從管理和支配，樂觀協(xié)作，不斷鼓舞，讓每一位__員感受到財務部的暖和，相互學習，求長補短

(四)再接再厲，永創(chuàng)佳績。

沒有好的個人，只有好的團隊，每一年都會有每一年的收獲，20__年即將到來，近期前臺人員少，已經(jīng)停休，上班時間長，消耗體力大，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時間，用最短的時間內(nèi)聘請兩名新員工。與各部門協(xié)調(diào)全都，共同進步。

個人年終工作總結(jié)參考2022篇2

20xx年很快過去了，迎新之際，我們總結(jié)過去的20xx年。展望布滿盼望的20xx年，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有.，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。樂觀的思想，平和的心態(tài)和充分的干勁才能促進工作進步和工作的順當。

為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結(jié)和學習!過去的一年作為工長，基本上每天基本上是在現(xiàn)場顛簸，樓層之間勞碌的奔跑度過的，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了!對這一年里取得勝利和失敗說聲：感謝!感謝我在勝利中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領導的信任，一年來，我在各位領導的關懷和批判指導下協(xié)作各項工作，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責，辛苦和淚水并存，也使我看到了自己的不足。同時也使我轉(zhuǎn)變了許多，思索了許多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里布滿了.，也飽含了淚光，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的關心下，學會了如何做好本職的那些工作。

20xx年即將遠去，面對20xx年的工作，在這里，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：敬業(yè)者要仔細地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永久是那么的有精神有熱忱的投入到工作中，盡職盡責，堅持自己的工作理念，不管寒冷酷暑，那么一大把年紀，始終堅守自己的質(zhì)檢崗位，從不放松，從不疏忽大意;在質(zhì)量掌握方面，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底，送走一批又來一批，就這樣始終下去，每次我都頗受感受。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高。任何轉(zhuǎn)變對于一個人都是困難的，從盧師傅身上對比我自己的態(tài)度和思想轉(zhuǎn)變了許多。工作方式上有些時候我已試圖根據(jù)老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去轉(zhuǎn)變一些態(tài)度方式或思路。例如：與各個部門，同事間的工作協(xié)作，工作流程，方法的接受等!首先提示自己熟悉問題的第一步，其次就是行動，在行動中時刻提示自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。

通過這一年來我熟悉到團隊的力氣和自我的不足，我想轉(zhuǎn)變自己身上一些原有的工作方式，要求自己在團隊的幫助中達到的狀態(tài)。有時候我在悄悄的凝視著自己的一言一行，又像個旁觀者在監(jiān)督著自己。這些在我以往的工作經(jīng)受中都是沒有的。

工作中我有許多優(yōu)點但還得改進。比如：我溝通力量比較強!人和人交往的是真誠，相互理解和平常的溝通，善意的表達自己的想法，關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我信任這句話是沒錯的。在以前也認為靠著親和力和真實誠意便可以與同事順暢溝通，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有仔細的想過。在經(jīng)受了一年工作中，才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在遲疑，這個時候就需要溝通，達到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)受太淺，個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式，不擅長迂回地表達自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧，適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受，適時運用恰當?shù)姆绞礁玫?，更精彩地完成自己的工?

我在20xx年經(jīng)受了許多，最終，我要感謝領導給我這個機會，讓我放開心懷說說心里話，同時賜予我厚望，我在新的一年里會更加.，更加負責的在工作中表現(xiàn)自己，去暖和別人，帶動別人，也讓別人關注自己，這是一件很幸福的事……感謝全部關心支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今日!

個人年終工作總結(jié)參考2022篇3

一年來，根據(jù)《__縣20__年度.評價方法》，供電公司進一步統(tǒng)一思想，加強領導，深化學習實踐“三嚴三實”要求，仔細履行電力企業(yè)職能職責，不斷創(chuàng)新管理方式，持續(xù)改進工作作風，提高工作效率及服務質(zhì)量，推動辦事公開，加強廉政建設、，樹立行業(yè)新風，有力促進了工作效能和作風的轉(zhuǎn)變，取得了實實在在的成效。

一、依法從嚴治企，促進企業(yè)健康進展

法為治企之本，強企之基。今年以來，供電公司加大了依法從嚴治企的工作力度，從思想上和行動上對依法治企提出了更高的要求。為了將依法治企工作切實落到實處，為企業(yè)進展營造良好內(nèi)外部環(huán)境，促進企業(yè)健康進展，供電公司開展以下幾個方面的工作。一是通過學制度、學政策、學規(guī)定、學文件、學業(yè)務，從提高領導干部和廣闊員工自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)制度規(guī)范的熟悉水平入手，從思想上把依法治企推上一個新高度。二是從建立健全企業(yè)管理制度和業(yè)務指導書入手，以科學的制度規(guī)范企業(yè)的各項工作。三是從抓遵規(guī)守法的落實上入手，保證法規(guī)政策和制度的有效落實。供電公司領導干部在工作中“走在前、作表率”，爭當遵守制度、執(zhí)行政策的模范，以實際行動帶動廣闊員工形成依法做事、按章辦事的良好作風。四是建立有效的政策執(zhí)行和工作落實的監(jiān)督保障。在工作中常態(tài)化開展自查與互查工作，對比制度、規(guī)范檢查工作中存在的不足，確保政策不折不扣落實到位。

在和用戶進行電力供應與使用活動中，嚴格遵守《供電營業(yè)規(guī)章》，供電營業(yè)廳統(tǒng)一歸口辦理用戶的用電申請和報裝接電工作，并接受電力監(jiān)管部門依照《電力監(jiān)管條例》、有關法律和國務院有關規(guī)定的監(jiān)督管理。在“法治__”創(chuàng)建活動中，供電公司用法治思維融入企業(yè)改革全過程，培育新形勢下的法治文化，堅決公司改革進展的戰(zhàn)略定力，在推動依法治縣、創(chuàng)建法治工作中起到了樂觀的引導示范作用，被__縣委、縣人民政府命名為“誠信守法企業(yè)”。

二、持續(xù)改進作風，提高工作績效

供電公司把學.八項規(guī)定精神、六條禁令、網(wǎng)、省公司和__縣行政府關于改進工作作風若干規(guī)定、實施細則當作政治理論學習的一項重要任務來抓，與創(chuàng)先爭優(yōu)等活動相結(jié)合。嚴格執(zhí)行關于改進工作作風和堅持勤儉節(jié)省，制止浪費鋪張的要求，堅持用制度管權、管事、管人，從嚴從緊掌握生產(chǎn)成本和四項?？刭M用。一是先后修訂完善了差旅費報銷管理方法、業(yè)務款待管理方法、會議管理規(guī)定及車輛使用管理等規(guī)定。各項費用開支實行全面預算管理，公務接待一律支配在公司食堂就餐。會議活動除安全生產(chǎn)分析會、生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)會、營銷分析例會按會議管理要求召開外，可開可不開的會議堅決不開。公務用車納入局車輛調(diào)度系統(tǒng)平臺統(tǒng)一管控，按生產(chǎn)需要統(tǒng)一調(diào)度使用，并利用gps對車輛行使軌跡進行管控，禁止公車私用。二是加強干部隊伍建設和管理，落實四風的問題整改長效機制。加強領導干部、管理人員的思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面的訓練引導，把嚴明黨紀政紀作為貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容，納入對中層管理人員的考核評價,堅持在抓執(zhí)行、抓落實、抓效果上下功夫，鍛造廉潔、高效的干部隊伍。三是強化執(zhí)紀督查問責。由紀委牽頭成立督查組，深化群眾、營業(yè)場所明察暗訪，堅決查處違反南網(wǎng)員工服務準則、供電服務承諾、以電謀私若干規(guī)定問題;堅決查處“門好進、臉好看、事難辦”、“吃拿卡要”、刁難客戶等現(xiàn)象;堅決訂正客戶業(yè)擴報裝流程不公開、審批環(huán)節(jié)不簡化、辦理時限不縮短、服務承諾不兌現(xiàn)等問題。促進公司各層級管理人員及全體員工，以奮勉有為的精神狀態(tài)、扎實過硬的工作作風和踏石留印、抓鐵有痕的勁頭為全縣的經(jīng)濟進展做好電力保障，為廣闊客戶供應更加便利、優(yōu)質(zhì)、快捷的服務，打造“服務好、管理好、形象好”的供電企業(yè)。

三、工作流程公開透亮?????，服務效率持續(xù)提高

作為關系國民經(jīng)濟命脈的基礎產(chǎn)業(yè)和公用事業(yè)服務企業(yè)，供電公司全力踐行“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，在.和群眾的監(jiān)督下，仔細履行法律給予的電力供應、客戶報修等公共權力和公共服務，主動接受廣闊用電客戶、員工和上級部門的監(jiān)督檢查，并聘請行風監(jiān)督員對電力供應工作進行全過程監(jiān)督，讓電力企業(yè)的權力和義務運行在陽光下，推動權力運行公開透亮?????。一是辦事公開。在供電所營業(yè)廳大屏幕、展板、宣揚欄、觸摸屏等載體，以及短信、電話等方式，重點對電力保障、服務承諾、收費標準、辦事規(guī)章、辦事程序以及業(yè)擴報裝運轉(zhuǎn)狀況等內(nèi)容進行公開。二是司務、所務公開。通過宣揚欄、辦公自動化系統(tǒng)、所務會等方式，準時、全面地公開生產(chǎn)經(jīng)營目標、指標完成狀況、領導職務消費、員工績效考核等員工普遍關懷、涉及其切身利益的信息。三是監(jiān)督公開。通過電子屏、展板等形式，將電價執(zhí)行文件、《中國南方電網(wǎng)公司員工服務準則》、《供電服務十項承諾》、《中國南方電網(wǎng)公司關于嚴禁以電謀私的若干規(guī)定》進行公開，并規(guī)范和拓寬行風投訴舉報渠道，有力促進了工作效率的提高。

四、提升工作效能優(yōu)服務，履行.職能強保障

為有效解決公司目前存在的責任落實不到位、工作推動不力和進展緩慢、一體化落地效果不抱負、作風士氣不振和一部分人不在狀態(tài)等問題，供電公司根據(jù)“三嚴三實”要求，一是制定了“兩講一抓高標準”(講責任、講法規(guī);抓落實;更高標準地推動日常工作)專題活動方案，圍繞落實省公司、曲靖供電局和__縣委、政府部署的工作，從強化責任落實等方面制定了詳細措施，分解細化到責任單位，明確了完成時限，進一步弘揚高標準、嚴要求、快節(jié)奏的工作作風，嚴、勤、細、實的行事風格，更高標準、更高質(zhì)量、更高效率地推動日常工作，確保全年工作任務目標圓滿完成。二是深化落實黨的.訓練實踐活動，解決群眾用電問題。供電公司在深化走訪客戶工作中，準時收集解決客戶用電需求和困難，在解決后所鎮(zhèn)臘寨村30戶搬遷村民用電困難中，新裝50kv變壓器一臺，組立電桿31基，架設低壓線路1.471千米，投資22.72萬元。近年來，共解決老廠小馬街、竹園乍勒等多起客戶用電困難。三是加快推動電網(wǎng)建設，做好供電服務保障。20__年，農(nóng)網(wǎng)工程投資4570.36萬元，改造一戶一表6626戶，完工后，__縣戶表掩蓋率達到100%。投資1230萬元對線路設備進行大修，投資1470萬元對三岔河發(fā)電廠、35kv城關變及竹園變、線路設備等實施了技改工作，投資3219萬元對配變監(jiān)測終端改造、配變監(jiān)測計量終端改造、負荷管理終端建設，安裝電能計量采集終端，投資2200萬元建設穩(wěn)增長項目。電網(wǎng)建設的快速推動，為全縣的經(jīng)濟進展供應了有力的保障。

五、抓廉政建設，促進企業(yè)健康和諧進展

根據(jù)網(wǎng)公司“集團化運作、一體化管理”模式，供電公司黨委全面貫徹黨的“.”和十八屆.紀委二次、三次、五次全會精神，仔細落實省、市、縣黨組(委)、紀檢組(委)對黨風建設和反腐倡廉工作部署。根據(jù)《落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施細則》的要求，黨委加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作統(tǒng)一領導，強化“兩個責任”、“一崗雙責”落實。除召開專題會議外，季度政工會聽取紀檢監(jiān)察工作匯報，在黨政聯(lián)席會、班子碰頭會上，適時對黨風廉政建設工作開展狀況進行綜合分析，了解動態(tài)，解決突出問題，做到與公司改革進展同部署、同落實、同檢查、同考核，層層落實責任。突出抓好黨員干部、重點崗位人員的廉潔從業(yè)訓練，加大訓練、預防、監(jiān)督、懲治力度。公司紀委仔細履行幫助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，突出紀檢監(jiān)察主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督，深化對供電服務、工程建設、物資選購等方面的監(jiān)管，做到不踩“紅線”，不闖“禁區(qū)”。一年來，全體員工沒有發(fā)生違法違紀案件和違反《廉政準則》、《若干規(guī)定》等有關制度的問題，沒有發(fā)生影響企業(yè)形象的重大行風大事，沒有發(fā)生被各級紀委通報的作風大事，沒有發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責任不追究的問題。

經(jīng)濟.的快速進展，給電力保障工作提出更高的要求，更加增加了加快推動電力建設的責任感和使命感。供電公司把思想和行動統(tǒng)一到__縣委、政府的支配部署上來，根據(jù)“適應新常態(tài)、致力新進展”的工作思路，連續(xù)立足于服務__經(jīng)濟.進展，以求真務實的精神抓實電力保障和優(yōu)質(zhì)服務工作，為促進全縣經(jīng)濟跨越式進展和全面建設小康.做出新的更大貢獻。

您們好，我是__，緊急而勞碌的一年立刻就要結(jié)束了，回顧我這一年的工作，有很多的收獲和體會。為了明年部門的工作更上一層樓，總結(jié)一下今年工作中的得失很有必要，下面對我的工作進行一下總結(jié)。

工作的整體回顧：

一個企業(yè)贏利是第一目標，也是企業(yè)能否生存下去的唯一保障，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章?？头坎孔鰹橐粋€服務性部門，做好清潔給客人供應一個清潔、寧靜、舒適、溫馨的休息環(huán)境是我們的首要工作，但同時我們還擔負著為企業(yè)創(chuàng)收、節(jié)支的責任。一年來，經(jīng)過全體員工及部門管理人員的共同努力，有經(jīng)營指標的部分都完成了山莊領導在去年工作會議上給我們下達的任務。在努力創(chuàng)收的同時我們也.節(jié)省，部門全年把節(jié)省工作貫穿始終，在保證工作質(zhì)量、不影響對客服務的前提下，盡最大的努力降低成本，我們深知節(jié)約下來的每一分錢都是集團的利潤。

____年我完成了以下工作：

1.學習、規(guī)范崗位的服務用語，努力提高對客服務質(zhì)量。。為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng)，針對我本人對各崗位服務用語存在不熟識、不規(guī)范現(xiàn)象，我在同事中、在負責本集團客房的主管經(jīng)理的培訓中學習崗位的服務用語，進行留精去粗，而后汲取為已用，做為我對客人溝通的語言指南。自本人規(guī)范服務用語執(zhí)行以來，我在對客溝通上有了顯著提高。以致在工作的任何時期，好東西貴在堅持，貴在溫故而知新，我將對此加高校習應用的力度。

2.開源節(jié)流，降本增效，從點滴做起?？头坎渴枪镜闹饕獎?chuàng)收部門，它的本本本費也很高，本著節(jié)省就是創(chuàng)利潤的思想，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起，杜絕一切鋪張現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關閉，夜班六點后再開啟;查退房后拔掉取電卡;房間這樣日復一日的執(zhí)行下來，能為公司節(jié)省一筆不少的電費。

3.為了做好客房的衛(wèi)生和服務工作，領導常常對我們打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定。從中發(fā)覺我們在操作時有無不規(guī)范、不科學的問題，針對存在的問題，管區(qū)領班級以上人員特地召開會議，對存在的問題加以分析，對員工進行重新培訓，訂正員工的不良操作習慣。我們也利用淡季不斷實踐，仔細打掃和檢查好每一間房，通過考核，取得了肯定的成效，房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了，查房超時現(xiàn)象少了。

4、領導實行對員工集中培訓、專項培訓、個別指導培訓等方式，促進了員工酒店意識得到較大提高，服務理念進一步深化，有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什么是個性化服務，從感性到理性已有了形象的熟悉，整個集團形成了“一切工作都是為了讓客人滿足”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓、部門培訓、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。

由于各種緣由，使我的工作中存在一些問題：

1.簡單將個人心情帶到工作中，興奮時熱忱周到，不興奮時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這種狀況，在思想中真正樹起：顧客就是上帝的意識。

2：房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進一步的提高。

3：各個崗位的服務規(guī)范需要進一步加強。

4.設施設備維保方案未落實到位。

5.交接班時由于考慮不周，認為小問題不須特意交接清晰，致使這樣那樣的問題發(fā)生，塾不知小事易釀成大錯，今后肯定嚴加防范，以免出錯。

關于明年，我的方案是：

1、仔細做好每一天的每一項工作。

2、細化服務措施，提高來賓滿足度。

3、加強訓練培訓，強化員工隊伍素養(yǎng)。

4、規(guī)范管理，促進企業(yè)健康有序進展。

5.加強市場營銷，不斷調(diào)整客源結(jié)構(gòu)。

6、仔細做好上門散客的銷售工作。

7、做好旺季的合理預定，最大限度地提高銷售額。

8.規(guī)范留言服務，使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務檔次。

9、多學習其他東西，充實自己。

實踐證明，隨著市場競爭的加劇，客人選擇酒店余地增多，要提高酒店“營銷競爭力”，首先應革新觀念，準時調(diào)整經(jīng)營策略和政策，優(yōu)化和設計自身產(chǎn)品，使策略求新多變，經(jīng)營政策按不同季節(jié)，不斷敏捷推陳出新，才能使客房入住率在嚴峻形勢下連續(xù)保持較高水平。

在____年即將到來的日了里，我們又要揚帆起航，踏上新的征程，我將以更高的標準要求自己，為開創(chuàng)公司新效益而努力奮斗。

個人年終工作總結(jié)參考2022篇4

時間如白駒過隙，20_年末又至，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，擅長總結(jié)工作中的閱歷教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。較好的完成了2_年度的工作任務。詳細情景作自我總結(jié)。

一、專業(yè)學問方面

信息高速進展，學問不斷更新，僅有不斷地學習才跟上時代的提高，今年我克服了翻班工作，照料家庭的繁忙，利用業(yè)余時間完成了護理__考試。

二、工作本領方面

對工作喜愛，心不累則身不累，象螞蟻一樣工作，象蝴蝶一樣生活，對于自我的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床，生活不能自理為主，日常工作中我具有劇烈的職責感和愛心，人們對新生命的誕生當然布滿了喜悅，在經(jīng)受了一生辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今日或許就是自我的明天，善待老人，視同親人，多一聲問候，多一點微笑，用自我的愛心陪伴老人走完生命的最終旅程。同時幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細負責，態(tài)度端正、頭腦清楚。我仔細學習科室文件書寫規(guī)范，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守》規(guī)章制度，.三基(基礎理論、基本學問和基本技能)三嚴(嚴厲?的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

三、團結(jié)協(xié)作方面

嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當看法有沖突時，先想想自我的過失，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書，做好事，工作中分工不分家，為調(diào)整醫(yī)護患關系，構(gòu)建和諧.做出努力。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自我應有的貢獻!_的曙光即將到來，譬如旭日東升，我將迎著陽光，踏步前行!

個人年終工作總結(jié)參考2022篇5

作為一個倉庫保管員，我的職責是做好物資的“帳、卡、物、金”四全都，為此，我堅持盤點制度，做到一切物資月月點，重點物資隨時點，年終物資徹底點。在多次檢查中都得到了認可和表揚。為了提高工作技能，我堅持學習、不懂的地方就向別人請教，盡快熟知所管物資的性能和用途。

時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬來到雙一已經(jīng)一個多月，回顧這個月，對倉庫管理員的熟悉主要有以下幾條：

1、倉庫管理主要是領用、儲存、發(fā)貨等。保證物資的品質(zhì)完好與安全完整，保證車間正常生產(chǎn)。按倉庫管理規(guī)定做好各項工作及記錄。

2、務必合理設置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。

3、務必依據(jù)實際狀況和各類物品的性質(zhì)、用途、類型分門別類建立相應的明細賬。

4、做好各類物料的日常核查工作，務必對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物全都。

5、庫存物資清查盤點中發(fā)覺問題和差錯，應準時查明緣由，并進行相應處理。

6、務必定期進行各類存貨的分類整理。

7、入庫時，務必查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號等，并做好記錄。

8、各類物資的發(fā)出，依據(jù)方案確定數(shù)量，并有相關人員負責領取。

9、監(jiān)督、掌握低值易耗物品的使用，避開鋪張現(xiàn)象，降低生產(chǎn)成本。

在以后的工作中，我要努力做到以下幾點：

1、留意庫房[文章來日中國報告網(wǎng)]的干燥干凈，持續(xù)庫房的清潔衛(wèi)生。

2、倉庫物品要分類存放，擺放整齊，對庫存物品要心中有數(shù)，了如指掌。

3、物品出庫要有領用人簽字，入庫物品要準時登記入帳，對車間急用的物品，要準時領或借取。

4、存放有毒、有害、易燃易爆物品，要放在安全牢靠的地方保管，避開發(fā)生意外。

5、大宗原料、設備不能入庫的，要點清數(shù)量，整齊的放到安全的地方，避開造成損失。

6、加強防護工作，確保庫房安全。

7、臨時借用的工具，要建立借用物品臺賬，嚴格履行借用規(guī)定，并準時催收入庫，如有損壞，準時找人修理。

個人年終工作總結(jié)參考2022篇6

20xx年即將過去，新的一年即將來臨之際，自己在本公司已工作四個多月，在這幾個月的工作中學到了許多在課堂上學不到的東西和課堂上見不到的東西，使我受益匪淺。

20xx年x月x日，我被應聘到本公司工作，支配在天津市津南區(qū)八里臺示范小城鎮(zhèn)F地塊項目監(jiān)理部，擔當資料員工作，在這幾個月里領導及同事給了我極大的關懷和關心，在此對其表示誠心的感謝。在工作期間，為履行監(jiān)理職責，我樂觀工作，任勞任怨，聽從領導支配，從不推脫，全心全意為工程著想，以良好的職業(yè)道德和較強的責任心仔細細致的進行工作，不辜負他們對我的信任。在同事們的關心下，圓滿完成相應的工作任務，同時得到其它單位(施工單位、建設單位)的承認與好評。現(xiàn)我對這幾個月來的工作狀況做如下總結(jié)。

初到工地，人地生疏，工作閱歷的缺乏，對監(jiān)理資料員這一工作的概念還不是太清晰，在工作中遇到了許多困難，我并未知難而退，而是樂觀向各位前輩虛心請教，使自己盡快適應當工地的工作環(huán)境。起初以為資料員只是收、發(fā)資料或完成項目監(jiān)理部的文字處理工作等，但隨著工作的進展、自已不斷的學習和各位同事的耐心指導，已經(jīng)具備了從事該項工作的力量，于此同時我對監(jiān)理資料這一概念有了進一步的熟悉。

監(jiān)理資料是每一個項目監(jiān)理部監(jiān)理工作的成果，一個項目監(jiān)理工作結(jié)束后監(jiān)理人員在施工過程中做了哪些工作、處理了哪些問題，只有通過監(jiān)理資料才能體現(xiàn);監(jiān)理資料是項目監(jiān)理部人員自我愛護的有效證據(jù)，監(jiān)理工作是一種風險管理，工程在施工過程中風險因素較多，監(jiān)理人員只要工作仔細認真，發(fā)覺隱患能正確準時使用監(jiān)理工程師聯(lián)系單或監(jiān)理工程師通知單，留下書面痕跡，就能給監(jiān)理人員供應有效愛護;一個工程的好壞除了能通過工程本身反映外，資料也是很重要的一個環(huán)節(jié)，通過資料能反映出工程當中材料的使用，各工序之間是否符合相關要求，是否按施工圖施工等，作為監(jiān)理資料員，肯定嚴格把好這道關，做好資料的收集、整理工作。

到了工地后，領導明確了自已的工作職責和分工后，我就立刻開頭查閱各相關資料、文件和技術規(guī)范，很快的進入了工作狀態(tài)。通過這幾個月的工作，了解自己工作任務有以下幾個方面：

①接收到上級有關部門下發(fā)的各種資料、文件后，準時的進行登記、存檔，并準時的分發(fā)給施工單位項目部;

②準時的完成對工程資料的傳遞工作，當收到施工單位上報的各種資料后，準時的對其進行分類和進行初步的檢查，對于合格的資料準時的分發(fā)給項目總監(jiān)和各專業(yè)監(jiān)理工程師進行復核，對于不合格的資料，準時的返回給施工單位，要求其準時的進行復核或整改后重新上報進行審核;

③準時的完成本部門的文字處理工作，協(xié)作各專業(yè)監(jiān)理工程師做好工作聯(lián)系單、監(jiān)理通知和監(jiān)理周、月報等編制工作;④對施工單位報來的資料，留意檢查資料填報時間與現(xiàn)場各施工工序的時間是否吻合，填報內(nèi)容是否與圖紙規(guī)范相符合，不符合的要求施工單位重新填報;⑤完成工程資料的收集、整理、匯總和存檔工作;

我作為監(jiān)理資料員，回顧這幾個月的工作，出過力，流過汗，在確定自己的成果的同時工作中還存在很多的不足之處：

1、施工單位上報的資料不準時且常出錯，造成資料收發(fā)過程中有丟失現(xiàn)象，給項目監(jiān)理部帶來了不必要的麻煩;

2、會議紀要、監(jiān)理通知、監(jiān)理聯(lián)系單等有時傳達不準時;

3、監(jiān)理月報編寫不完整，施工單位有時上報資料滯后，使得監(jiān)理月報無法準時收集、編制;

4、由于對文件登記制度缺乏熟悉，加之閱歷不足，導致不便利備查;

5、由于學問面不廣和對規(guī)范及監(jiān)理程序理解的不夠透徹，因此工作中的決策力量較差。

面對這些不足之處，在以后的工作中肯定加以改正，爭取在以后的工作中表現(xiàn)的更好。

工作閱歷是在不斷積累的過程中豐富的，我在幾個月的工作中同時也積累了不少閱歷：工程施工過程中，現(xiàn)場和資料是相輔相成的。資料員不單只是收集和整理資料，還應當了解現(xiàn)場施工狀況、材料進場狀況，這樣才能督促施工單位準時做好隱藏工程報驗、建筑材料報審及材料的取樣送樣工作。同時，作為監(jiān)理資料員也應熟識相關的施工工藝及施工規(guī)范，這是大部分作為監(jiān)理資料員所欠缺的，也是每個監(jiān)理資料員必需加強學習的，只有這樣才能協(xié)作好資料的工作。

因此，作為監(jiān)理資料員肯定要加強資料和現(xiàn)場之間的聯(lián)系，做到現(xiàn)場和資料兩不誤，這樣才能真正做好監(jiān)理資料員的工作。今后我會更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的學問，提高自己的業(yè)務水平和工作力量，總結(jié)閱歷，更好的完成監(jiān)理工作。并且在全年的市、區(qū)資料大檢查中順當通過。

以上是我這幾個月來工作中的收獲，感受頗深，一個好的專業(yè)資料員是在長期工作實踐中日積月累中熬煉出來的，在不足中學習和進步，提高自己的工作力量。作為監(jiān)理資料員，在工作中除了虛心向身邊的同事學習外，還應當不斷學習新學問，由于.是進步的，技術、材料等是不斷更新的，只有通過不斷地學習，補充自身的不足，才能適應.進展的需要。

總之在以后的工作中，我將不斷的總結(jié)和反省自己，不斷地鞭策自己并充實能量，通過與同事們相互溝通、相互學習，取長補短，提高自身的素養(yǎng)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的進展，更好的為本公司貢獻自己的一份力氣。

個人年終工作總結(jié)參考2022篇7

20X年將近尾聲，回顧這一年我們的工作，是有喜有憂。門衛(wèi)的職業(yè)是鎖碎的，細小的，但我喜愛這個職業(yè)，在工作中，我個人認為還是可以的，有口皆碑，有柔有剛。概括起來主要表現(xiàn)在以下四個方面，即：責，勤，愛。三個字上，現(xiàn)分述如下：

一、在工作中長期堅持一個“勤”字

勤是我們搞好工作的前提和基礎，尤其是門衛(wèi)工作，離開了勤字是無法完成職責的，門衛(wèi)工作看似輕松，實則不然，就拿我們一天的工作來說吧，一要常常開關門，二是每天進出的車輛近百趟次，三是我們還要隨時隨地，打掃周邊的環(huán)境衛(wèi)生。四是我們還要堅守職責，防止閑雜人等潛入院內(nèi)搞破壞，所以這些都要靠什么來完成呢?當然靠的就是個“勤”字，此外對于校領導安排的其它各種任務，我們也是做到隨叫隨到，不折不扣去完成。

二、在工作中，始終圍繞一個“責”字

我的工作是為同學負責、為家長負責、更是為學校的進展負責。所以我堅持做到人不離崗，不空崗，勤關門，對進出的每輛車，我都做到笑進迎出，不厭其煩地問清來龍去脈，嚴格把控，這樣做的好處就是把許多的閑人等和與校內(nèi)無關的車輛都攔截在校門外。對來訪的家長和外來人員出入，我都做到了仔細盤查、登記和引導。

三、始終以來，我遵遁著一個“愛”

字來管理同學，把同學視同已出一樣去關懷他們、去愛惜他們，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句，多加點衣服，對小孩子們就說，在放學和上學的路上要靠邊走，不要走在路中間去了，要留意來往的車輛等等。這樣一來，我們也有了回報，是什么呢?是孩子們在進出校門口時的微笑和問候，說實在的，當我聽到孩子們的問候和看到他們的微笑，我也就心滿足足了。

以上就是我一年來的工作，不到之去，請校領導和各位老師批判指正。由于水平限制，還有許多內(nèi)容沒有表達出來，同時以上所述只是我應當做的，離學校領導的要求還不夠，我會吸取教訓，總結(jié)閱歷，在新的一年里，在保安公司及校領導的正確指導下，進一步加強學校的保衛(wèi)工作使每一項工作落到實處，做到防患未然，確保安全無事故。

個人年終工作總結(jié)參考2022篇8

我是一名團員，我為此感到光榮、傲慢和驕傲，團隊的生活讓我長大了，讓我懂得了許多許多：我要做一個有用的人，一個為別人無私奉獻的人，要象雷鋒叔叔那樣，無論什么時候都嚴格要求自己。在學習中，有釘子般的鉆勁。在生活中，任勞任怨，為別人著想，總悄悄無聞的奉獻。團隊生活還讓我懂得了團結(jié)的重要性，把自己容入集體是一件多么重要的事情。中國共青團，是黨與全國廣闊青年聯(lián)系的紐帶，身為一名共青團員，我光榮。我作為一名光榮的共青團員，明確團員的各項義務，提高對團組織的認同感和歸屬感，切實增加組織意識；引導自己在學習和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用，切實增加模范意識。我們始終要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，始終保持先進性，充分熟悉團員先進性訓練的重要性，不斷學習。用行動去學習“.”，去踐行“.”，學習是共青團的重要任務。在新的歷史條件下，只有不斷增加學習力量，團組織才能永保生氣和活力。

作為同學的我們，要使自己成為學習型團員，就要不斷增加自己的學習力量。生活力量，因此，我們青年團員，要從學習，生活中的點滴小事做起，從各個角度嚴格要求自己，使自己成為一名真正合格的共青團員。

個人年終工作總結(jié)參考2022篇9

面對春天里群芳爭艷的花園，誰不歡欣鼓舞呢?我們的學校無疑也是一座大花園。怎樣讓這座大花園一年四季春色滿園呢?其源頭活水自然是訓練科研。當然，教科研是一項系統(tǒng)的、復雜的創(chuàng)新工作，需要熱忱、愛好和關注，更需要充分的時間和執(zhí)著的毅力。一位文學大師曾有過這樣的論述，人不管做什么事，堅持10年，定能集大成之。我不奢望自己能“集大成之”，但五年來，我對教科研卻是情有獨鐘。

一、以教科研為載體，走辦學特色之路。

訓練科學是訓練教學進展的第一生產(chǎn)力，訓練科學討論是一所學校訓練進展的助推器。訓練事業(yè)要進展，訓練科研要先行。因此，在學校管理中，我始終堅持：以教科研為載體，走學校特色辦學之路，全力做好學校的訓練科研工作。

為謀求學校自身進展，探究學校特色辦學之路，在學校進展規(guī)劃中，我明確制訂了教科研工作近遠期目標——德育方面：通過“關于學校德育小、近、活特色的實踐討論”的課題討論，形成以同學為主體的學校、.、家庭三位一體的訓練網(wǎng)絡，力爭把我校同學培育成行為規(guī)范、品德端正、身心和諧的合格學校生。教學方面：以“多類型、多渠道、分層次進展同學的個性特長”(簡稱“雙多教學法”)的課題討論為切入口，構(gòu)建學校校本課程框架的同時輻射各學科課題的討論，圍繞訓練教學為核心，強化“以教科研為先導的”意識，深化綻開課題討論，加強課題的過程管理?！半p多教學法”課題實施幾年來，我校初步形成了以數(shù)學為龍頭，以英語、計算機、寫作等為基礎的多類型、多渠道、分層次進展同學個性特長的辦學特色，取得了豐碩成果，至使一大批“特長生”脫穎而出，同學的個性、素養(yǎng)得到了全面、充分的進展與提高，從而有力地推動了本校的課程改革。僅__一年，我校同學就有400多人次在各級各類競賽中獲獎。

《學校生數(shù)學報》杯學校生探究與應用力量大賽一等獎;江蘇省中學校信息學奧林匹克競賽二等獎;中國青少年讀寫大賽50杰;蘇州市中學?？谇?、豎笛競賽一等獎;學校生英語口語大賽蘇州市二等獎……列舉這些榮譽和數(shù)字，并不是沾沾自喜。我有的只是欣慰——由于訓練科研，我校形成了“學校特色學科鮮亮”“同學特色學科多彩”的辦學特色。

二、以教科研為平臺，讓老師成為討論者。

高素養(yǎng)的師資隊伍是支撐學校進展的基石。建設一支素養(yǎng)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、治學嚴謹、精干高效、布滿活力，能在將來競爭中處于優(yōu)勢地位的老師隊伍，是學校訓練教學改革和進展的百年大計，是培育高素養(yǎng)創(chuàng)新人才的迫切需要。

因此，我們必需走科研之路，做扎實文章，努力造就一支觀念新、師德優(yōu)、業(yè)務精、輿論正確的老師隊伍，全力提升老師訓練科研的水平。良好的訓練科研環(huán)境和條件能產(chǎn)生一種巨大的力氣，激勵老師開展各種訓練討論。因此，我校為老師創(chuàng)設了各種條件、實行多種措施努力營造有利于討論的寬松氛圍，引導老師走上科研興教之路，為他們排憂解難，鼓舞老師在自身的訓練教學實踐中開展討論，去調(diào)查試驗。為鼓舞老師參加訓練科研，我樂觀主動供應良好的外部條件，如供應豐富的圖書資料，科研設備，廣開門路采集最新的科研信息供應給老師以拓寬討論的視野，提高討論水平。學校還組織全校老師仔細學習現(xiàn)代訓練理論，更新觀念，進一步提高老師科研意識和水平。

同時，還為老師搭建訓練科研溝通的平臺，為訓練科研成果的發(fā)表與推廣創(chuàng)設條件，為老師供應展現(xiàn)個人才華的機會，充分促進了學術觀點的碰撞、科研靈感的激發(fā)。為進一步深厚學?？蒲蟹諊?，真正實施“科研興校、科研興師”的進展戰(zhàn)略，我努力做到訓練科研的制度化、全程化、全員化和訓練科研全員參加、全方位引入、全過程管理，讓科研之風大興。我校實行“三進”政策，訓練科學進教學、進老師訓練、進同學學習，讓科研滲透各個領域。仔細做好“三個結(jié)合”，即理論與實踐相結(jié)合，課題討論與日常教研相結(jié)合，訓練科研與培育創(chuàng)新型老師，爭做名優(yōu)老師相結(jié)合，讓科研成為提高老師水平、推動學校進展的內(nèi)涵而永不衰竭。讓訓練布滿討論，讓討論布滿思想，讓思想布滿才智。

實踐證明，老師同科研結(jié)合，討論同教學結(jié)合，教學同課題結(jié)合，可以轉(zhuǎn)變老師的生活方式，提升老師的精神境界，優(yōu)化老師的思維品質(zhì)，實現(xiàn)平凡與精彩、苦惱與歡樂、腐朽與奇妙的快速轉(zhuǎn)換，我們就會覺得上班有無窮樂趣，教學就會布滿無限的生氣，訓練的科學性和藝術性為我們開展訓練科研、提高自身素養(yǎng)供應了寬闊的天地。幾年來，由于我校老師成為了“討論者”，所以有不少老師的論文在各級發(fā)表、獲獎，每年總計不少于100篇次。

三、以教科研為樂事，讓自己擁有“源頭活水”。

聞名訓練家陶行知先生曾經(jīng)說過：“校長是一個學校的靈魂”，“要評論一所學校，首先要評論他的校長”。為了讓自己當好這個“靈魂”，也為了讓自己能適應當前多元化、信息化的國際趨勢以及基礎訓練領域的深刻變革，多年來，我始終以訓練科研為樂事，我努力讓自己養(yǎng)成訓練科研的習慣。

1、用討論的眼睛觀看身邊的訓練現(xiàn)象。任何宏大的理論都源于實踐，都基于對大量事實的討論。教科研也不例外，也得對訓練教學實際，進行多角度、多層面的討論。訓練教學活動中并不缺少討論的對象，而是缺少發(fā)覺它們的眼睛。在訓練運作過程中，我們都會有各種各樣的問題，如學校與.、學校管理、教與學、新課程改革、現(xiàn)代訓練技術應用等等。這些都是教科研的對象，我們不行視而不見，聽而不聞，我時刻用討論的眼光去觀看、發(fā)覺、解決問題，用提高訓練教學質(zhì)量的目的去思索、分析問題，這樣就避開了想搞教科研而找不到切入點的尷尬。

2、不斷積累豐富的素材。在留意或討論眾多訓練現(xiàn)象時，頭緒會紛繁復雜，靈感會不斷出現(xiàn)，這些都可能是教科研的閃光點或獨特之處，所以，我每每抓住這個時刻，記錄下稍縱即逝的瞬間，來充實和豐富自己的素材寶庫，使自己的教研論文不再空洞，而更具勸說力、針對性和實效性。

3、選定恰當范圍，加強個案討論。每個人都有自己的特長和愛好，我的特長和愛好是訓練管理和學校數(shù)學教學。為此，我總是從訓練理論和教學理念的高度著眼，在身邊訓練教學實際中著手，選定適當?shù)挠懻摲秶蚍较?。比如依?jù)自己曾經(jīng)多年集訓學校數(shù)學奧林匹克，針對某個課題，我進行有目的地材料收集，加強對典型個案的剖析，如就問題的種類、方法、模式、背景及發(fā)生、進展過程等進行具體全面的調(diào)研、比較、分析，以有利于對問題討論的深化，進而提高教科研成果的深度、廣度和理論層次。我先后參加編寫了《學校數(shù)學活動課讀本》《學校奧林匹克教程》《學校數(shù)學開放題精選》等。

4、嘗試對討論成果進行個性化和科學化的表達?？蒲谐晒饕ㄟ^論文形式來表達，這就需要老師勇于嘗試系統(tǒng)地整理、收集相關素材和提出自己的獨到見解。同時主動大膽創(chuàng)作，信任發(fā)覺就是進步，總結(jié)就是提高。為了形成高質(zhì)量、個性化的成果，我常常閱讀相關雜志刊物和訓練理論書籍，了解所討論內(nèi)容的前沿動態(tài)和已有的理論成果，同時還進一步改善自我的學問結(jié)構(gòu)和力量結(jié)構(gòu)。我樂觀參加訓練教學研討活動，在與別人溝通和爭論的過程中更新觀念，撞擊思維，將自己發(fā)覺的新、奇、特，效果好的做法和想法科學地、精確?????地表達出來。

5、努力實踐和推廣教科研成果。教科研的目的是為了更好地指導訓練教學工作，高質(zhì)量地解決訓練教學中的問題，完成從實踐到理論，由理論指導實踐的辯證循環(huán)，發(fā)揮出教科研對訓練教學的最大效能。我總是千方百計通過相關會議、沙龍、論壇等途徑進行推廣與溝通自己的教科研成果，充分體驗教科研成果轉(zhuǎn)化所帶來的勝利與歡樂。良好的訓練科研習慣給我?guī)砹酥T多的驚喜：我曾被評為“中國訓練學會數(shù)學訓練討論進展中心優(yōu)秀會員”“蘇州市訓練科研先進個人”“吳中區(qū)首批教科研新秀”

五年來先后有《巧解對應分率題》《創(chuàng)建特色學科的嘗試》《淺談學校數(shù)學教學中的“探究”》等六十多篇訓練教學論文在全國各級報刊雜志發(fā)表或在各級各類競賽中獲獎。回顧過去，我問心無愧;展望將來，我信念百倍。在當今全力推動以課程改革為核心的素養(yǎng)訓練的進程中，我看到了很多嶄新的訓練思想在閃耀，全新的訓練理念在涌現(xiàn)，多元的訓練模式在碰撞。

在風起云涌的訓練改革大潮中，“為了同學的進展，為了老師的進展，為了學校的進展，為了.的進展”，我作為一名學校校長，必需朝著專業(yè)化方向進展，在專業(yè)精神、專業(yè)學問、專業(yè)力量、專業(yè)倫理及自我專業(yè)意識等方面不斷完善，用自己的熱忱、毅力和才智全身心地投入訓練科研，使自己這個訓練者、領導者、管理者擁有與時代同步的“源頭活水”，從而讓我們的校內(nèi)時時到處“春色滿園”。

個人年終工作總結(jié)參考2022篇10

20_年，在各級黨委政府和上級業(yè)務主管部門的正確領導下，在各相關部門的樂觀幫助支持協(xié)作下，經(jīng)全市各級訓練行政部門和全體師生仔細扎實不懈的努力工作，全市學校安全管理工作順當完成了各項工作任務，取得了明顯成效，實現(xiàn)了校內(nèi)無安全責任事故和同學零死亡，有力地維護了全市學校正常的訓練教學秩序，保障了學校和廣闊師生的生命財產(chǎn)安全?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強領導，建立健全工作機制。

1、完善學校安全工作領導機制。為切實加強學校安全管理工作，進一步建立健全了學校安全工作“一把手”負責制，逐步形成了主管領導親自抓、分管領導詳細抓、業(yè)務科(股)室全面抓、相關科(股)室?guī)椭魉酒渎?、齊抓共管的工作格局。目前，全市11個旗縣市訓練行政部門安全管理機構(gòu)配備了專職工作人員48人，287所學校成立了安全管理辦公室，配備專(兼)職工作人員588人，形成了市、縣、校三位一體的管理模式。

2、加強學校安全管理制度建設。依據(jù)學校安全管理工作過程中發(fā)覺的新狀況、新問題，不斷修定完善學校安全管理工作制度，并裝訂成冊，建章立制，用制度管理，并延長到精細化管理。今年，為進一步增加學校安全管理工作的責任意識，做好重大安全隱患和責任事故預警和防范，制定印發(fā)了《烏蘭察布市中學校、幼兒園安全管理工作規(guī)定》(烏教通〔_〕36號)和《烏蘭察布市訓練局學校安全管理工作重大安全隱患和安全責任事故警示約談制度》(烏教通〔20_〕35號)等指導性、規(guī)范性文件56份，轉(zhuǎn)發(fā)上級部門、市委政府和相關部門文件125件次。

3、落實學校安全工作責任制。根據(jù)《中學校校崗位安全工作指南》要求，要求各級各類學校重新修訂、完善了各崗位人員安全工作職責，實行“一崗雙責”。建立了由校長、分管校長、部門負責人、教職員工等為一體的安全管理防控網(wǎng)絡體系，并以圖版形式張貼在校內(nèi)醒目處，為日常監(jiān)督、檢查、落實供應依據(jù)。同時，把安全管理責任延長到同學當中，在班內(nèi)設立安全委員，每個宿舍設立安全管理員，讓同學參加學校安全管理，做到“安全責任，人人有責”。

4、嚴格學校安全管理實績考核。根據(jù)《烏蘭察布市學校安全管理工作一票拒絕制實施方法》(烏教字〔20_〕16號)，把學校安全管理工作列入旗縣市區(qū)訓練行政部門和市直學校訓練目標責任狀考核體系中，并不斷修定完善。同時，學校負責人與內(nèi)部責任主體和責任人逐級簽訂目標責任狀，層層落實工作責任，實行目標化管理和實績考核制度，強化了獎罰執(zhí)行力度。

二、提升熟悉，深化開展宣揚訓練培訓和典型推廣。

1、強化安全訓練。各級訓練行政部門和學校始終把安全訓練擺到學校安全工作首位，常抓不懈，仔細落實每周一節(jié)安全訓練課，列入課表，支配專兼職老師授課，嚴格做到課時、方案、內(nèi)容、師資、教案、作業(yè)測試內(nèi)容等“六落實”。同時，把安全訓練列入訓練部門業(yè)務目標考核體系和日常檢查中，要求安全訓練與常規(guī)教學同步管理。目前，全市各級各類學校支配專兼職安全授課老師2498人。

2、開展法制宣揚訓練，增加法制意識。全市中學校聘請法制副校長271人，并頒發(fā)了聘書。法制副校長每學期集中對師生員工開展3次以上集中訓練，并在調(diào)解學校內(nèi)部沖突糾紛、治理周邊治安等方面發(fā)揮樂觀作用。目前，法制副校長開展青少年學法用法及安全防范等安全學問培訓64期，培訓10452多人次，舉辦講座12次，開展法制訓練宣揚20余次，受訓練師生達18萬人次。

3、開展安全管理培訓，提升管理水平。為全面提升學校安全管理人員的管理水平和業(yè)務力量，實行了以會代訓、以會代學、以會促管等形式開展培訓。4月份，在四子王旗召開全市學校安全管理工作會議暨學校安全現(xiàn)場會，各旗縣市區(qū)訓練局分管局長、安全管理科(股)室負責人、高中學校校長約70多人參與了會議。會議期間還組織與會人員實地參觀四子王旗第三中學交通安全、消防安全、法制訓練(少年法庭)、禁毒訓練等五個實踐訓練基地的先進做法。同時還參觀學習了四子王旗民族盼望學校、第四學校的安全管理工作開展狀況。6月份，在集寧一中霸王河校區(qū)和察右前旗平地泉中心校召開安全管理現(xiàn)場會，組織市直學校分管校長及食堂管理人員約50余人實地參觀學習，為市直學校人員相互學習、借鑒、溝通制造了平臺。10月份，涼城縣訓練局組織召開了安全管理工作現(xiàn)場會，全縣各級各類學校約70多人參與了會議。目前，全市11個旗縣市區(qū)共舉辦各類培訓班49期，培訓7832人次。其中：市訓練局組織培訓3期，培訓150人次;各旗縣市區(qū)訓練部門培訓46期，培訓7682人次。

4、開展應急演練，提升應急力量。為增加師生安全意識，提高自救互救的力量，有效應對各類突發(fā)大事。全市中學校、幼兒園依據(jù)各類突發(fā)大事應急預案，每學期至少開展1次應對各類突發(fā)大事的應急演練，除全校集中統(tǒng)一開展的應急演練之外，以班級班級等開展不同形式的活動，不斷提高廣闊師生應對突發(fā)大事的自救互救、應急逃命力量。

5、多種渠道開展宣揚訓練。一是為更好宣揚學校安全管理工作中好的閱歷和做法，我們樂觀聯(lián)系協(xié)調(diào)市電視臺訓練在線欄目組深化典型學校采編錄制專題片，并在全市范圍內(nèi)進行宣揚，以形象、生動、直觀的形式宣揚介紹學校安全先進閱歷和好的做法。今年已對察右前旗平地泉鎮(zhèn)中心校和集寧一中霸王河校區(qū)錄制播出，正在籌劃對四子王旗第三中學安全訓練實訓基地的錄制。二是利用家長學校、家長會、班主任家訪、校信通、告家長書等形式開展宣揚訓練，把日常安全訓練和不同季節(jié)及節(jié)假日等安全防范重點告知家長，共同開展安全管理訓練，并且在學校節(jié)假日放假之前把訓練管理的重點要求以告家長書等形式發(fā)到家長手中，讓家長簽字將回執(zhí)送交學校。

三、加大投入，保障學校安全基礎建設。

在各級黨委政府高度重視和大力支持下，學校安全基礎建設有了新的進展，從人力、物力、財力上賜予有力保障。一是加強學校安保力氣建設。在商都縣成立校保大隊的基礎上，察右中旗、涼城縣、化德縣和豐鎮(zhèn)市也相繼成立了校保大隊，對專職保安人員進行集中統(tǒng)一選拔、培訓、考核和錄用，有力保障了校內(nèi)安全?，F(xiàn)階段，全市中學校、幼兒園共配備專(兼)保安941人，其中專職保安人員459人。察右后旗訓練局協(xié)調(diào)當?shù)厮痉ǖ炔块T為學校配備了駐校民警32人。二是加強校內(nèi)警務室建設。依據(jù)自治區(qū)“護校安園”行動方案要求，加大了校內(nèi)警務室建設力度，全市各級各類學校警務室大部分警務室根據(jù)公安派出所標識進行外墻噴涂，懸掛警務燈箱，并將責任民警電話號碼張貼在燈箱上，出現(xiàn)突發(fā)大事便于報警;警務室配備警棍、鋼叉、防割手套、防刺服、噴霧器等警具警械2207件。三是加快技防建設。根據(jù)《學校安全技術防范標準》要求，市訓練局印發(fā)了《關于仔細做好校內(nèi)技術防范工作的緊急通知》，要求全市中學校、幼兒園校門口安裝電子監(jiān)控設施對校門口肯定范圍實施監(jiān)控;印發(fā)了《關于仔細做好校內(nèi)技術防范和飲用水安全管理工作的緊急通知》，要求全市農(nóng)村牧區(qū)基層學校沒有安裝電子監(jiān)控或沒有達到全掩蓋的學校要馬上安裝，實現(xiàn)監(jiān)控無死角、全掩蓋。目前，全市中學校安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)681套，攝像頭10576個，對學校重點部位和防范區(qū)域?qū)嵤?4小時監(jiān)控，支配專人值班，并做好記錄。寄宿制學校宿舍安裝電子報警設備126套。加大了消防設施設備的配置投入。全市各級各類學校配備消防滅火器8656具，安裝應急照明燈7200個，應急疏散標志6775個。

四、加強監(jiān)管，加大監(jiān)督檢查整改力度。

1、強化監(jiān)督檢查整改力度。年內(nèi)全市各級訓練行政部門和學校對學校安全管理工作開展檢查89次，其中：市局有針對性地組織全市學校安全檢查5次，其中對市直學校檢查3次，旗縣市區(qū)2次，累計檢查學校106所，排查安全隱患279處。各旗縣市區(qū)訓練行政部門累計對轄區(qū)學校開展檢查都在3次以上，抽組人員129人，下達整改通知書954份，排查安全隱患1725處，整改隱患1581處，整改率達91%。各級各類學校實行了日日有檢查，并且將集中檢查、自查和復查相結(jié)合，形成了學校安全隱患排查的多形式和多層面的網(wǎng)絡化防控體系。

2、加強對學校食品衛(wèi)生安全工作的監(jiān)督檢查力度。要求學校自查的同時聯(lián)合相關職能部門對學校食品衛(wèi)生安全工作開展檢查，進一步加強和規(guī)范了食堂的經(jīng)營行為和管理水平，飯菜質(zhì)量得到了明顯改善，同學滿足度不斷提升。今年10月份市綜治辦牽頭組織訓練食藥等部門對大中專院校和市直中學校、幼兒園食堂飲食衛(wèi)生安工作開展了聯(lián)合檢查。6月22日，市訓練局制定印發(fā)了《關于仔細做好校內(nèi)技術防范和飲用水安全管理工作的緊急通知》，要求對全市農(nóng)村牧區(qū)有自備水井的水質(zhì)全部進行檢驗?，F(xiàn)階段，多數(shù)學校已檢測，還有的學校在聯(lián)系檢測過程中。商都縣學校自備水井的水質(zhì)全部進行了檢測，并安裝飲水臺17套，凈水器8套，政府投入大約45萬元。

五、協(xié)作協(xié)作、齊抓共管，形成有效合力。

1、全面強化校內(nèi)及周邊綜合治理。樂觀協(xié)調(diào)相關部門對學校開展專項聯(lián)合檢查、治理，依據(jù)4月份印發(fā)的《烏蘭察布市集中開展整治校內(nèi)及周邊治安秩序?qū)ｍ椥袆訉嵤┓桨浮分?，?月24日開頭，市訓練局協(xié)調(diào)協(xié)作市綜治辦、公安局、食藥局等部門抽組人員組成督查組，對全市中學校、幼兒園校內(nèi)及周邊安全和治安環(huán)境進行了專項督查。督查結(jié)束后，市訓練局起草了《關于對各旗縣市區(qū)校內(nèi)及安全和治安狀況開展聯(lián)合檢查狀況報告》，烏蘭察布市人民政府督查室以督查通報第10期(總第906期)對各旗縣市區(qū)政府通報了《關于對全市中學校、幼兒園校內(nèi)及周邊安全和治安環(huán)境狀況的通報》。9月份市綜治辦、訓練、公安、食藥4部門又聯(lián)合印發(fā)了《關于對全市大中專院校、中學校、幼兒園校內(nèi)及周邊安保和治安環(huán)境突出問題整改落實狀況進行跟蹤督查的通知》，10月8日開頭對全市大中專院校、中學校、幼兒園校內(nèi)及周邊開展聯(lián)合專項檢查。11月份以市綜治委牽頭聯(lián)合公安、安監(jiān)、交通、訓練局聯(lián)合印發(fā)《烏蘭察布市對接送同學車輛進行專項整治的實施方案》，于11月底聯(lián)合7個部門對11個旗縣市區(qū)接送同學車輛和整改落實狀況進行了跟蹤督查?；驴h訓練局協(xié)調(diào)協(xié)作當?shù)厥芯C治、公安、食藥、文化等部門聯(lián)合開展治理行動，整治網(wǎng)吧4家，取締非法經(jīng)營網(wǎng)吧1家，取締不合法攤點8處。校內(nèi)周邊綜合治理實施過程中，市綜治辦、公安、治安支隊、交警、食藥等部門在各自任務重、人員少的狀況下，優(yōu)先保證校內(nèi)周邊綜合治理專項檢查的人員先派，保證了全市專項檢查有效地開展，從而有力地維護了校內(nèi)及周邊治安秩序，保障了學校及廣闊師生生命財產(chǎn)安全和道路交通安全。

2、保障大型活動安全。年內(nèi)公安、消防等部門全力全作為全市性大型訓練表彰活動供應有效的安全保障。9月10日，全市老師節(jié)表彰活動現(xiàn)場，泉山派出所所長帶隊，帶領6名民警到現(xiàn)場維持秩序，幫助訓練部門管理人員共同維護會場內(nèi)外秩序;市消防支隊派集寧區(qū)特勤大隊支配5名消防戰(zhàn)士和1輛消防車到會場值勤，隨時應對各類突發(fā)狀況，有效保證了活動的順當進行。

六、加大投入力度，有效保障安全隱患整改經(jīng)費需求和安全器材設備配置。

一年來，全市各地政府及訓練行政部門加大投入力度，在當?shù)亟?jīng)費緊缺的狀況下，克服種種困難全力保障安全經(jīng)費。利用有限的經(jīng)費做了大量工作，有力保障了學校及廣闊師生的生命財產(chǎn)安全，維護了和諧、穩(wěn)定、安全的訓練教學秩序。一年來，四子王旗訓練局投入60多萬元，為全旗15所學校安裝了電子監(jiān)控設備，共300多個攝像頭;察右前旗訓練局及學校相繼投入408萬元，為學校購置警具警械及服裝，改造了部分學校食堂，購置了滅火器、應急燈，安裝和修理了電子監(jiān)控等。商都縣訓練局投入10萬元為學校配置了滅火器、應急燈，投入60萬元為學校配備了消防壓力泵。涼城縣投入156萬元為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校安裝了電子監(jiān)控設備，為同學宿舍安裝了電子報警裝置，為學校改造了上下床為單人床，為學校警務室安裝了警用爆閃燈和警務室燈箱，為學校保安人員配置了警具警械等;卓資縣訓練局在學校安全隱患整改過程中，投入64萬元為學校更換了損壞的電子監(jiān)控設備，更換電線20__多延長米，改造了部分學校食堂等，修理了院墻、欄，購置了警具警械、保安服裝等;察右后旗訓練局投入32萬元為學校保安人員購置了警具警械和服裝;察右中旗訓練局投入25、4萬元為學校消防滅火器進行了年檢，購置了警械警具，為學校食堂配備了消毒柜、保潔柜、洗衣機，噴涂了學校警務室，安裝了警務燈箱，為學校安全管理股購置了打印機、復印機、掃描儀和電腦;興和縣訓練局投入10萬元為學校保安購置了警械警具和服裝;化德縣訓練局為學校保安人員發(fā)放了警務津貼19萬元。

七、存在的主要問題和困難及解決方法

1、各級訓練行政部門學校安全管理機構(gòu)對檢查過程中排查出來的安全隱患跟蹤進行整改措施落實不夠。

2、個別學校對安全隱患的排查、整改措施落實不夠，排查整改不徹底。

3、學校安全訓練措施有待完善，多數(shù)學校還沒有把學校安全訓練列入學校常規(guī)教學管理體系中進行統(tǒng)一考評。

4、個別學校應對各類突發(fā)大事的應急演練措施落實不夠，存在主形式、輕實效的現(xiàn)象。

5、應對上述問題，在下步工作中各級訓練行政部門要加大對學校安全隱患整改落實工作跟蹤督促力度，強化學校自查自改工作，做到不走形式，不留死角。要進一步把安全訓練列入學校常規(guī)教學管理中統(tǒng)一考核評比，落實兌現(xiàn)任課老師的待遇。要把學校應急演練列入各級訓練行政部門安全監(jiān)控工作的重點，建立各學校應急演練備案制度，學校按時將演練方案、方案、總結(jié)和演練圖片上報當?shù)赜柧毿姓块T，實行資料收集和實地觀摩等形式進行考核評比。

個人年終工作總結(jié)參考2022篇11

時間荏苒，20__年很快就要過去，回首過去一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。

我部門在今年是重新組建的部門，半年來，順當?shù)耐瓿闪巳赀x購方案、發(fā)送貨任務和工程分包任務，這和全部門員工的努力協(xié)作親密相關。

部門員工設置7人部門經(jīng)理：崔皎

庫管員：張躍明王金(現(xiàn)任.庫管兼財務)

商務：向麗麗余波

工程分包核算員：侯常茂

司機：李紹華

部門主要工作內(nèi)容負責公司貨物的日常選購、投標詢價、供應商的開發(fā)和評估、選購合同的簽訂、請款。貨物的保管以及入庫、出庫管理。工程分包的招標工作以及對工程分包價格的審核和工程合同的簽訂。負責公司銷售貨物的發(fā)送運輸工作。

部門工作宗旨：團結(jié)合作樂觀協(xié)作支持前臺熱忱工作

重要性：我部門的工作任重道遠，擔當著與公司成本親密相關的幾大類業(yè)務，選購、物流、工程分包已成為公司成本管理的重要一部份，成本如同“冰山”一角，公司好比一艘航行在大海中的“油輪”?！氨健甭冻鰜淼闹皇且恍〔糠?，看不見的大部份是埋藏在海底，埋藏的“冰山”直接影響到“油輪”的沉浮。選購價格合理化，降低選購成本、物流成本、工程分包成本將是一項重要任務。合理規(guī)劃選購，確保主要庫存貨物的充分供應，滿意零星貨物準時選購，降低缺貨風險。選購商品質(zhì)量好壞直接打算了本企業(yè)工程質(zhì)量好壞。選購是企業(yè)和資源市場的關系接口，是企業(yè)外部供應鏈的操作點。物流選購是企業(yè)科學管理的開端。

協(xié)作、支持：樂觀全力支持前臺部門各項工作，從選購——發(fā)貨——送貨——查找工程施工隊——簽定工程分包合同，仔細完成前臺部門所需每項工作，哪里有需要哪里就有我們，充分發(fā)揮了后備軍的作用。商務人員為了選購到物美價廉的貨物，每天不厭其煩地與供應商溝通。嚴格執(zhí)行選購功能，每天詢價、比價、議價及訂貨、交貨的跟催與協(xié)調(diào)、物料來源的開發(fā)與價格調(diào)查、退貨與索賠等工作。確保主要庫存貨物的充分供應，零星貨物準時選購，庫管員仔細負責，備貨、發(fā)貨、收貨、下貨、打包干得熱火朝天。出入庫手續(xù)的執(zhí)行，收發(fā)貨記錄，定時盤點進出貨物，做到有據(jù)可查、有序可循。定期上報庫存貨物缺損與積壓庫存狀況，督促客戶經(jīng)理極時出貨，合理調(diào)整庫存，削減新增積壓庫存。司機安全行車，全年無重大行車事故，提貨、送貨、長途發(fā)貨、完成后勤運輸工作。合理規(guī)劃送貨線路和發(fā)貨途徑，降低物流費用，節(jié)約開支。對本部門的車輛定期清洗、保養(yǎng)、故障準時排解，保證公司車況良好。工程核算員不辭辛苦地到選購市場收集工程材料資料、詢價。與分包工程隊談判、簽約，利爭節(jié)約每一分工程分包費用。嚴格執(zhí)行本部門工作流程，選購價格合理化，降低選購成本、物流成本。協(xié)作其它部門做好選購、倉庫、分包各項工作，確保了公司管理體系正常運行。

不足：在日常的工作中我們還有很多做的不足的地方，商務對部份產(chǎn)品性能、規(guī)格不熟識，所訂購的貨物拿不到較好的折扣和價格。這些都需要在今后的工作中加強個人專業(yè)學問學習和向公司技術部、客戶部同事學習相關產(chǎn)品來不斷提高部門整體水平。協(xié)作公司其它部門資金回攏，使資金周轉(zhuǎn)加快。工程分包還在起步階段，工程隊伍只有11家，但能滿意項目經(jīng)理要求的卻很少，有些價格高、有些技術力量不夠，在今后我們還會不斷地增加新的施工隊伍，讓施工隊伍加入到我們的技術專業(yè)培訓中來，不斷提高他們的施工水平，以滿意項目經(jīng)理需求。

感謝公司領導賜予我們工作的大力支持

感謝公司各部門對我們的關心、支持

感謝我部門全體員工賜予我全年工作的支持

飛行的翅膀昨日的夢一路的辛勤勞動

走到今日我們一同走過了多少的路程

還記得當時熟識的目標的夢

至今己成為今日的勝利的笑

信任明天將有更絢爛的笑容

200_年部門工作展望：

1.目標打算將來，追求永無止境。

我看過這樣一個調(diào)查，假如有一種完全沒有目標的生活，一個人能夠忍受多久?結(jié)果在各個行業(yè)里找到的那些孜孜成就的人，無論年輕年老、中國人還是外國人，絕大部分都立即回答說，不行以，一秒鐘都不行以。

這讓我愈加堅信，目標是這世界上最不行缺少的一份氧氣。

2.新的一年，我部門的工作目標如下

目標1：出入庫精確?????率達到99.5%，掌握積壓庫存，加快資金周轉(zhuǎn)

目標2：選購貨物做到質(zhì)優(yōu)價廉，滿意客戶需要，降低選購成本

目標3：縮短進貨周期，避開航空貨運，掌握物流成本

目標4：工程分包隊伍加大，多家報價、公正競爭、降低分包成本

目標5：不斷學習物流選購專業(yè)學問、加強產(chǎn)品培訓、參與相關技術培訓

仔細負責是每一個庫管員的基本職責，合理掌握庫存數(shù)量，特別貨物選購到貨后，準時督促訂貨人員將貨物出庫是庫管員責無旁貸的工作內(nèi)容。良好地掌握庫存的保持水平，使庫存既不發(fā)生匱乏，也不會發(fā)生停工待料以及無法交貨的狀況，避開存貨數(shù)量過多而導致資金積壓、周轉(zhuǎn)困難和增加利息、進而造成持有成本的負擔。

選購成本關系到公司銷售利潤的增長點，選購質(zhì)量的好壞直接關系到工程驗收的進度、客戶滿足度。我部門的工作重點是明確選購的工作內(nèi)容：一是適時適量保證供應;二是保證貨物質(zhì)量;三是費用最省;四是管理協(xié)調(diào)供應商、管理供應鏈。我們將會從供應商管理入手，合理評估供應商，產(chǎn)品質(zhì)量、賬期、準時到貨、售后服務都是考評的要項，不斷推陳出新。

物流成本是大家不太留意的一個隱形成本，往往被忽視不計，其實物流成本占據(jù)了貨物成本較重份額，利潤在此又損失了一部份。提前做出選購方案，合理規(guī)劃選購項目?！墩堎弳巍返奶顚憚菰诒匦?，請公司各部門賜予協(xié)作，型號、規(guī)格、需要到貨日期、有無特別要求都需具體填寫。避開到貨后在庫內(nèi)存放時間過長，影響售后服務。

工程分包隊伍需要不斷增加，讓施工隊伍也加入到我們的技術培訓中來，不斷提高專業(yè)施工技術水平。工程項目采納多家投標報價、公正競爭、降低工程分包成本。

俗話說“活到老，學到老”，學無止境。來年將不斷在日常的工作中向技術工程師學習專業(yè)產(chǎn)品學問，樂觀參與公司組織的各項培訓活動，查找外部采供物流專業(yè)培訓機會，使每一位部門員工都能成為一名專業(yè)的采供物流師。

3.目標是企業(yè)利潤活力的源泉。

協(xié)作各部門完成公司目標，同時完成部門目標，只有公司目標和部門目標達成完善重合的時候，崩發(fā)出來的制造力就有如排山倒海。讓我們?yōu)閬砟甑哪繕硕Π?

個人年終工作總結(jié)參考2022篇12

機電管理是煤礦生產(chǎn)的重頭戲，機電質(zhì)量標準化是安全生產(chǎn)的保障。作為一線掘進隊組機電隊長，我們緊密結(jié)合綜掘隊的工作實際，依托檢修班組，樂觀制定工作目標，在隊長的領導下全面開展本隊機電方面的各項工作，通過努力使本隊的機電事故率大幅度下降,有效杜絕了重大機電事故的發(fā)生，現(xiàn)將機電工作的幾點做法總結(jié)如下：

一、建立健全機電方面的規(guī)章制度

進入08年，隨著我隊雙巷掘進施工方式的穩(wěn)步推動和王臺井區(qū)150機組替代50機組工作在我隊首先實行，我隊舊的機電管理體系的沖突在檢修班人員數(shù)量緊急上體現(xiàn)的尤為突出。為了解決面臨的問題，我們實行機電設備管理包機制，選拔有力量的閱歷豐富的職工擔當包機長，負責職責范圍之內(nèi)機電設備的保養(yǎng)和故障時檢修工作。狠抓機電事故責任追究制，對機電設備保養(yǎng)檢修工作中由于疏忽或不仔細導致檢修質(zhì)量差，不能使設備正常運轉(zhuǎn)一個檢修周期的追究相關責任人的責任，進行嚴格考核月末執(zhí)行。對機電設備的安裝，檢修等制定方案，避開無方案狀態(tài)下的機電班手忙腳亂而工作缺嚴峻滯后影響生產(chǎn)的正常進行。建立機電配件備用臺帳，常常統(tǒng)計機電設備配件的備用狀況。在生產(chǎn)班組配備能獨立解決一般電氣故障的小班電工準時解決生產(chǎn)中遇到的問題。

二、抓好機電人材培育工作

人是做好一切工作的打算因素，高素養(yǎng)人才則是隊組生存、進展的源動力。我們在抓好機電檢修維護工作的同時，樂觀施行以老帶新的人才培育戰(zhàn)略，支配(轉(zhuǎn)載于:小龍文檔網(wǎng):煤礦鉆探隊工人工作總結(jié))檢修班人員轉(zhuǎn)崗輪換，以便他們在不同的崗位上集思廣益、學習鍛練，達到一專多能。這一人才工程的實施，充分發(fā)揮了人才效益，真正達到人盡其才，物盡其用，大大提高了機電班組的整體素養(yǎng)，為進一步打造一流的機電班組奠定了基礎。在最近的王臺井區(qū)機電比武中的井下電鉗工項目中一舉獲得前三名，在長平公司機電比武中的井下電鉗工項目中拿下前兩名。

三、搞好機電質(zhì)量標準化工作

在機電質(zhì)量標準化實施中，大到一臺設備的安裝擺放，一根電纜的懸掛;小到一只照明燈的安裝，一副電纜勾的吊掛，一根鋼絞線的安裝，都要求專人負責;