組織行為學(xué)論文展示課件

跨文化環(huán)境下的攻擊行為的心理學(xué)框架總體框架背景介紹（現(xiàn)狀，缺陷，點(diǎn)出文章切入點(diǎn)）文獻(xiàn)研究（類型學(xué)研究）研究方法作出初步結(jié)論（提出不同維度的方案適合不同的國(guó)家）對(duì)上述結(jié)論進(jìn)行具體闡述討論（預(yù)測(cè)未來發(fā)展?fàn)顩r，說明該研究的不足）一、背景介紹1.隨著經(jīng)濟(jì)全球化在現(xiàn)代組織中扮演著日益重要的角色，跨文化誤解（cross-culturalmisunderstandings）的例子比比皆是。舉例說明由于文化差異導(dǎo)致的沖突，從小事到大事件，甚至是災(zāi)難。2.介紹目前研究現(xiàn)狀及缺陷（主要是在西方國(guó)家），進(jìn)攻行為現(xiàn)有研究的局限性，即忽視文化的含義，沒有解釋其中一些細(xì)微差別。三、進(jìn)攻行為的類型

（類型學(xué)研究）

第一維度：身體與言語(yǔ)攻擊（Physicalversusverbalaggression）第二維度：直接與間接攻擊（Directversusindirectaggression）第三維度：威脅程度（Degreeofthreat）第四維度：侵犯?jìng)€(gè)人資源（Infringementstopersonalresources）第五維度：自我價(jià)值受到威脅（Damagetoself-worth）

不同維度的文化特異性巴基斯坦--榮譽(yù)文化美國(guó)--尊嚴(yán)文化以色列--尊嚴(yán)和榮譽(yù)文化日本—面子文化多維尺度分析法（MDS）

多維尺度分析技術(shù)MDS（amultidimensionalscaling）是一種探索性數(shù)據(jù)分析技術(shù)，可以將含有多個(gè)變量的大型數(shù)據(jù)壓縮到一個(gè)低維空間，形成一個(gè)直觀的空間圖形，以空間中的點(diǎn)表示變量之間的潛在規(guī)律聯(lián)系。它不僅適用于探索變量之間的非線性關(guān)系，也能處理成名變量和順序變量數(shù)據(jù)，而且不要求數(shù)據(jù)滿足多元正態(tài)分布假設(shè)。多維尺度分析主要目的是找出影響人們行為以及心理活動(dòng)的潛在維度，將變量之間的聯(lián)系直觀地呈現(xiàn)出來。四、分析結(jié)果展示通過多維尺度分析法（MDS）和多元回歸分析，對(duì)不同維度進(jìn)行詳細(xì)說明，并提出不同維度的方案適合不同的國(guó)家。身體與言語(yǔ)攻擊

（Physicalversusverbalaggression）巴基斯坦的參與者以色列的參與者日本的參與者五、討論

本研究的成果；梳理了本研究的步驟；本研究的理論意義和未來的發(fā)展方向本研究的對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義研究的局限性五、討論

1、本研究的成果現(xiàn)存的研究很少會(huì)根據(jù)文化差異性研究進(jìn)攻行為，更多的使用西方模型。這研究旨在識(shí)別心理層面的進(jìn)攻行為，并主張普遍的維度的存在，并且提出，文化差異會(huì)基于這些普通尺度延伸，也就是對(duì)文化差異下各個(gè)國(guó)家的進(jìn)攻行為的心理層面做了一個(gè)理論框架的概述。五、討論

2、總結(jié)本研究的步驟：對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行研究，尤其是西方模型?？偨Y(jié)出了廣泛的、可能涉及進(jìn)攻的行為、維度、條目等描述。收集來自美國(guó)，巴基斯坦，以色列，日本的樣本，比較攻擊行為相似性，并提供了評(píng)估每個(gè)攻擊行為機(jī)制。運(yùn)用多維尺度分析法（MDS）說明了每個(gè)可以描述每個(gè)國(guó)家的維度。五、討論

3、理論上會(huì)產(chǎn)