高效能人士的七個習(xí)慣課件

高效能人士的七個習(xí)慣通化團隊《高效能人士的個習(xí)慣》學(xué)習(xí)分享分享人：陳宇2016.4.27高效能人士的通化團隊《高效能人士的個習(xí)1高效能人士的七個習(xí)慣當(dāng)你的能力不足以駕馭野心的時候，請靜下來心來學(xué)習(xí)。高效能人士的七個習(xí)慣當(dāng)你的能力不足以駕馭野心的時候，請靜下2你有這樣的問題嗎？高效能人士的七個習(xí)慣賺很多的錢，但是卻失去了家庭經(jīng)常減肥，越減越肥很忙，但是看不出來有什么意義看到他人銷售業(yè)績好，表面高興，其實內(nèi)心很難受。工作上一些問題各執(zhí)己見，互不相讓，導(dǎo)致工作無法開展要做的事情太多了，但是時間總是不夠用你有這樣的問題嗎？高效能人士的七個習(xí)慣賺很多的錢，但是卻經(jīng)3如果你有上述的問題，那就意味著需要改變了但是，要怎么改變呢？

要改變現(xiàn)狀，就要改變自己。要改變自己，首先要改變我們看外界的方式和習(xí)慣反醒自我高效能人士的七個習(xí)慣如果你有上述的問題，那就意味著需要改變了反醒自我高效能人士的4何謂習(xí)慣？高效能人士的七個習(xí)慣先入為主的思維，進而造成的自然行為。決定何謂習(xí)慣？高效能人士的七個習(xí)慣先入為主的思維，進而造成的自5知識技巧欲望習(xí)慣建立習(xí)慣的三大要素高效能人士的七個習(xí)慣做什么？為何做？如何做？想要做。知識技巧欲望習(xí)慣建立習(xí)慣的三大要素高效能人士的七個習(xí)慣做什6習(xí)慣在工作和生活中的影響高效能人士的七個習(xí)慣思想決定行動行動決定習(xí)慣習(xí)慣決定品德品德決定命運習(xí)慣在工作和生活中的影響高效能人士的七個習(xí)慣思想決定行動行7依賴期(你)獨立期（我）互賴期（我們）個人領(lǐng)域的成功團隊領(lǐng)域的成功高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣的模型-成熟模式依賴期(你)獨立期（我）互賴期（我們）個人領(lǐng)域的成功團隊領(lǐng)域8高效能人士的七個習(xí)慣有效學(xué)習(xí)三人教學(xué)法第一人：將自己所學(xué)到的知識向第二人分享第三人：學(xué)到具有附加價值的知識。第二人：將所學(xué)的知識吸收，內(nèi)化，轉(zhuǎn)換。高效能人士的七個習(xí)慣有效學(xué)習(xí)三人教學(xué)法第一人：將自己所學(xué)到9高效能人士的七個習(xí)慣從改變做起一、改變原則二、改變價值觀三、改變思維及行為高效能人士的七個習(xí)慣從改變做起一、改變原則二、改變價值觀三10高效能人士的七個習(xí)慣什么是原則？原則：是自然法則或者是一種基本真理。公平誠實信任善良努力正直鼓勵高效能人士的七個習(xí)慣什么是原則？原則：是自然法則或者是一種11高效能人士的七個習(xí)慣什么是價值觀？價值觀定義：對人，事，物的想法，或者因為原則所定的價值，或者是選擇的優(yōu)先順序?！ぷ晕疫x擇的信念與想法·內(nèi)在的，主觀的，自我的·受成長經(jīng)驗影響·受學(xué)習(xí)環(huán)境影響·受生活環(huán)境影響高效能人士的七個習(xí)慣什么是價值觀？價值觀定義：對人，事，物12高效能人士的七個習(xí)慣原則and價值觀的比較原則價值觀·自然法則·不易改變·比較客觀·不因人而異·可以經(jīng)的起時間的考驗·放諸四海皆為準(zhǔn)·學(xué)習(xí)而來·可能改變·比較主觀·因人而異·未必經(jīng)的起時間的考驗·受地域限制高效能人士的七個習(xí)慣原則and價值觀的比較原則價值觀·自然13高效能人士的七個習(xí)慣行為中最重要的情感賬戶情感賬戶人與人相處的互動關(guān)系中，會產(chǎn)生所謂的信任和不信任，將這種關(guān)系定義成存款和提款。存款提款建立或提升彼此關(guān)系中的信任程度。減少或降低彼此關(guān)系中的信任程度。高效能人士的七個習(xí)慣行為中最重要的情感賬戶情感賬戶人與人相14高效能人士的七個習(xí)慣存款與提款存款提款親和有禮莽撞粗暴信守承諾背信忘義言行一致表里不一腳踏實地浮夸炫耀謙卑受教博才傲物寬大包容刻薄記仇認錯改過冥頑不靈滿足期望辜負期望高效能人士的七個習(xí)慣存款與提款存款提款親和有禮莽撞粗暴信守15高效能人士的七個習(xí)慣我們該具備哪些習(xí)慣？高效能人士的七個習(xí)慣我們該具備哪些習(xí)慣？16一、積極主動二、以終為始三、要事第一四、雙贏思維五、知彼解己六、統(tǒng)合綜效七、不斷更新高效能人士的七個習(xí)慣高效能人士的七個習(xí)慣一、積極主動二、以終為始三、要事第一四、雙贏思維五、知彼解己17習(xí)慣一：積極主動

個人愿景的原則高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動個人愿景的原則高效能人士的七個習(xí)慣18人性本質(zhì)是主動

而非被動，不僅能消極的選擇反應(yīng)，更能主動的創(chuàng)造有力環(huán)境

。

低效能

是受制于人高效能是操之在我消極被動的語言積極主動的語言我已經(jīng)無能為力我就是不習(xí)慣我只能這樣做了我沒辦我做不了你來做好了試試看有沒有其他的可能性我可以控制自己的情緒這個任務(wù)我保證完成這個任務(wù)交給我了…我計劃…高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動

人性本質(zhì)是主動而非被動，不僅能消極的選擇反應(yīng)，更能主動的創(chuàng)19刺激反應(yīng)選擇的自由自我意識想象力良知獨立意識消極被動的人有意或無意的讓外在的影響（情緒、感受或環(huán)境）來控制他們的回應(yīng)積極主動的人運用自由的空間，依價值觀來做出選擇。他們智慧地運用刺激和回應(yīng)之間的空間，擴展了選擇的自由，進而擴展了自己的生存空間。高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動

選擇的自由自我意識想象力良知獨立意識消極被動的人有意或無意的20積極主動的人專注于“影響圈”，他們專心做自己力所能及的事，使“影響圈”不斷擴大影響圈關(guān)注圈積極主動消極被動消極被動的人則緊盯“關(guān)注圈”，緊盯他人弱點、環(huán)境問題以及超出個人能力范圍的事情不放，結(jié)果使“影響圈”不斷縮小關(guān)注圈與影響圈高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動

積極主動的人專注于“影響圈”，他們專心做自己力所能及的事，使21高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動

被動消極主動積極思維絕對/負面相對/正面主導(dǎo)個人情緒價值觀語言無行動力/抱怨有行動力/感恩行為逃避責(zé)任承擔(dān)責(zé)任影響越來越小越來越大高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動被動消極主動積22高效能人士的七個習(xí)慣停止傳遞負面行為語言開始傳遞正面行為語言正確做法：

讓自己變成有氣質(zhì)有形象讓自己更充實，更勤奮讓自己更能合作，更有創(chuàng)意習(xí)慣一：積極主動成功轉(zhuǎn)變

高效能人士的七個習(xí)慣停止傳遞負面行為語言習(xí)慣一：積極主動成23習(xí)慣二：以終為始高效能人士的七個習(xí)慣自我領(lǐng)導(dǎo)的原則習(xí)慣二：以終為始高效能人士的七個習(xí)慣自我領(lǐng)導(dǎo)的原則24

所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實質(zhì)的創(chuàng)造。第一個創(chuàng)造對期望的結(jié)果的一個想法及計劃第二個創(chuàng)造期望結(jié)果的實際成果

有效能的人，朔造自己的未來，規(guī)劃自己能成為什么樣的人，他們總是懂得創(chuàng)造正向的結(jié)果，同時在心中為自己定位。從一開始就有想法，計劃，目標(biāo)，才會有最后的執(zhí)行動機和結(jié)果。習(xí)慣二：以終為始高效能人士的七個習(xí)慣所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次25為什么要有想法，計劃，目標(biāo)？有明確的追求方向就會采取行動，獲取力量目標(biāo)達成時，積累認知有了結(jié)果，安全感十足習(xí)慣二：以終為始高效能人士的七個習(xí)慣生命的核心為什么要有想法，計劃，目標(biāo)？有明確的追求方向習(xí)慣二：以終為26習(xí)慣二：以終為始探索自己我高效能人士的七個習(xí)慣成為做為擁有我想成為什么樣的人？我能貢獻出什么樣的能力？我想得到什么結(jié)果？習(xí)慣二：以終為始探索自己我高效能人士的七個習(xí)2728如果生命只剩最后一天你會干什么？你的目標(biāo)是什么？什么東西對你來說是最重要的？習(xí)慣二：以終為始高效能人士的七個習(xí)慣28如果生命只剩最后一天你會干什么？習(xí)慣二：以終為始高效28習(xí)慣三：要事第一高效能人士的七個習(xí)慣自我管理的原則習(xí)慣三：要事第一高效能人士的七個習(xí)慣自我管理的原則29何謂要事：最值得去做的事，在所有事情中排第一，同時帶領(lǐng)我們走正確的路，實現(xiàn)心中目標(biāo)。

·重要的事：對價值觀，對工作目標(biāo)有貢獻的事。·緊急的事：需要馬上處理的事。重要的事與緊急的事區(qū)別習(xí)慣三：要事第一高效能人士的七個習(xí)慣何謂要事：最值得去做的事，在所有事情中排第一，同時帶領(lǐng)我們走30高效能人士的七個習(xí)慣我們的時間是這樣浪費的習(xí)慣三：要事第一壓力過大，筋疲力盡無頭蒼蠅，沒有目標(biāo)和計劃缺乏自制力，懶散無效率依賴性強，沒責(zé)任感高效能人士的七個習(xí)慣我們的時間是這樣浪費的習(xí)慣三：要事第3180%最佳效果的工作（問題危機）20%較為次要的工作65%的時間（預(yù)防和機會）20%的時間來自花去誤區(qū)習(xí)慣三：要事第一關(guān)注效能關(guān)注投入產(chǎn)出比高效能人士的七個習(xí)慣80%最佳效20%較為65%的時間20%的時間來自花去誤區(qū)習(xí)32習(xí)慣三：要事第一高效能人士的七個習(xí)慣一般人對燃眉之急會立即反應(yīng)，對當(dāng)務(wù)之急卻不關(guān)注，所以更需要自制力與管理精神。習(xí)慣三：要事第一高效能人士的七個習(xí)慣一般人對燃眉之33時間管理原則

重要不重要緊急Ⅰ危機急迫的問題有期限壓力的計劃Ⅲ

不速之客某些電話某些信件與報告某些會議

不緊急Ⅱ

防患未然改進產(chǎn)能建立人際關(guān)系發(fā)覺新機會規(guī)劃,休閑Ⅳ繁瑣的事項某些信件某些電話浪費時間之事有趣的活動習(xí)慣三：要事第一高效能人士的七個習(xí)慣馬上去做讓下屬去做做好計劃合理拒絕時間管理原則重要不重要緊急Ⅰ危機Ⅲ不速之客不緊急習(xí)慣四：雙贏思維高效能人士的七個習(xí)慣人際領(lǐng)導(dǎo)的原則習(xí)慣四：雙贏思維高效能人士的七個習(xí)慣人際領(lǐng)導(dǎo)的原則35雙贏思維是一種基于互敬、為自己著想?yún)s不忘他人權(quán)益，謀求倆全其美之策。大家都可以是贏家習(xí)慣四：雙贏思維高效能人士的七個習(xí)慣特質(zhì)：尋求相互的利益具有更多的聆聽，溝通是一種合作精神雙贏思維是一種基于互敬、為自己著想?yún)s不忘他人權(quán)益，謀求倆全其36人際關(guān)系六種思維

利人利己（雙贏）損人利己（贏/輸）損己利人（輸/贏）兩敗俱傷（輸/輸）獨善其身（贏）好聚好散（無交易）成功的人生不僅限于個人的獨立，更需要人機關(guān)系。習(xí)慣四：雙贏思維高效能人士的七個習(xí)慣人際關(guān)系六種思維成功的人生不僅限于個人的獨立，更需要人機關(guān)系37雙贏制度（4）及雙贏過程（5）1雙贏品德2雙贏關(guān)系3雙贏協(xié)議

雙贏思維的五個要領(lǐng)誠正直，互賴情感賬戶合作協(xié)議健全的組織結(jié)構(gòu)雙贏的解決方案習(xí)慣四：雙贏思維高效能人士的七個習(xí)慣雙贏制度（4）及雙贏過程（5）123雙贏思38習(xí)慣五：知彼解己高效能人士的七個習(xí)慣移情溝通的原則習(xí)慣五：知彼解己高效能人士的七個習(xí)慣移情溝通的原則39人際交流的關(guān)鍵----首先尋求去了解對方，然后再爭取讓對方了解自己有效溝通先了解，在對癥下藥習(xí)慣五：知彼解己高效能人士的七個習(xí)慣人與人不能相處，是因為心存害怕，是因為彼此不了解，不了解是因為沒有好好的溝通。人際交流的關(guān)鍵----首先尋求去了解對方，然后再爭取讓對方了40人際溝通中的障礙價值判斷------對旁人的意見只有接受或不接受追根究底------依自己的價值觀探查別人的隱私好為人師------以自己的經(jīng)驗提供忠告自以為是------根據(jù)自己的行為與動機衡量別人的行為與動機習(xí)慣五：知彼解己高效能人士的七個習(xí)慣人際溝通中的障礙價值判斷------對旁人的意見只有接受或不41有效的人際溝通語言（10%）肢體語言（60%）語調(diào)與聲音（30%）眼睛聆聽嘴巴習(xí)慣五：知彼解己

高效能人士的七個習(xí)慣有效的人際溝通語言（10%）肢體語言（60%）語調(diào)與聲音（342習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效高效能人士的七個習(xí)慣創(chuàng)造性合作的原則習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效高效能人士的七個習(xí)慣創(chuàng)造性合作的原則43

基本心態(tài)：如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同，那么對方的主張必定有我尚未體會的奧妙，值得加以了解1+1﹥2統(tǒng)合綜效就是當(dāng)二個人合作產(chǎn)出的結(jié)果，必定大于二個人的產(chǎn)出。習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效高效能人士的七個習(xí)慣基本心態(tài)：如果一位具有相當(dāng)聰明才智44如何看待差異偏見容忍接受重視慶祝習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效SYNERGIZE

高效能人士的七個習(xí)慣如何看待差異偏見容忍接受重視慶祝習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效SYNER45溝通的高層次合作信賴互相提防（贏/輸或輸/贏模式）低高高互相尊重（妥協(xié)）集思廣益（雙贏）習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效高效能人士的七個習(xí)慣溝通的高層次合作信賴互相提防（贏/輸或輸/贏模式）低高46習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效高效能人士的七個習(xí)慣互賴的關(guān)系中，集思廣益是對付阻撓與改變的最佳途徑。阻力

消極，負面批評，指責(zé)情緒化，不合邏輯助力積極，正面贊美，鼓勵合理，自覺轉(zhuǎn)化習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效高效能人士的七個習(xí)慣互賴的關(guān)系中，47習(xí)慣七：不斷更新高效能人士的七個習(xí)慣平衡的自我更新的原則習(xí)慣七：不斷更新高效能人士的七個習(xí)慣平衡的自我更新的原則48自我提升和完善的四個層面學(xué)習(xí)閱讀吸收內(nèi)化轉(zhuǎn)換休閑放松，學(xué)習(xí)優(yōu)雅精神確立堅持愛心思考價值觀健康鍛煉營養(yǎng)飲食習(xí)慣習(xí)慣七：不斷更新高效能人士的七個習(xí)慣自我提升和完善的四個層面學(xué)習(xí)休閑精神健康習(xí)慣七：不斷更新高49養(yǎng)成七個習(xí)慣，相輔相成，做高效能人士，從現(xiàn)在開始，從自己開始！高效能人士的七個習(xí)慣養(yǎng)成七個習(xí)慣，相輔相成，做高效能人士，從現(xiàn)在開始，從自己開始50我們是最棒的團隊，你是最好的管理者。Thankyou！高效能人士的七個習(xí)慣我們是最棒的團隊，你是最好的管理者。Thankyou！高效51謝謝12月-2212:33:2612:3312:3312月-2212月-2212:3312:3312:33:2612月-2212月-2212:33:262022/12/2512:33:26謝謝12月-2205:44:5205:4405:4412高效能人士的七個習(xí)慣通化團隊《高效能人士的個習(xí)慣》學(xué)習(xí)分享分享人：陳宇2016.4.27高效能人士的通化團隊《高效能人士的個習(xí)53高效能人士的七個習(xí)慣當(dāng)你的能力不足以駕馭野心的時候，請靜下來心來學(xué)習(xí)。高效能人士的七個習(xí)慣當(dāng)你的能力不足以駕馭野心的時候，請靜下54你有這樣的問題嗎？高效能人士的七個習(xí)慣賺很多的錢，但是卻失去了家庭經(jīng)常減肥，越減越肥很忙，但是看不出來有什么意義看到他人銷售業(yè)績好，表面高興，其實內(nèi)心很難受。工作上一些問題各執(zhí)己見，互不相讓，導(dǎo)致工作無法開展要做的事情太多了，但是時間總是不夠用你有這樣的問題嗎？高效能人士的七個習(xí)慣賺很多的錢，但是卻經(jīng)55如果你有上述的問題，那就意味著需要改變了但是，要怎么改變呢？

要改變現(xiàn)狀，就要改變自己。要改變自己，首先要改變我們看外界的方式和習(xí)慣反醒自我高效能人士的七個習(xí)慣如果你有上述的問題，那就意味著需要改變了反醒自我高效能人士的56何謂習(xí)慣？高效能人士的七個習(xí)慣先入為主的思維，進而造成的自然行為。決定何謂習(xí)慣？高效能人士的七個習(xí)慣先入為主的思維，進而造成的自57知識技巧欲望習(xí)慣建立習(xí)慣的三大要素高效能人士的七個習(xí)慣做什么？為何做？如何做？想要做。知識技巧欲望習(xí)慣建立習(xí)慣的三大要素高效能人士的七個習(xí)慣做什58習(xí)慣在工作和生活中的影響高效能人士的七個習(xí)慣思想決定行動行動決定習(xí)慣習(xí)慣決定品德品德決定命運習(xí)慣在工作和生活中的影響高效能人士的七個習(xí)慣思想決定行動行59依賴期(你)獨立期（我）互賴期（我們）個人領(lǐng)域的成功團隊領(lǐng)域的成功高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣的模型-成熟模式依賴期(你)獨立期（我）互賴期（我們）個人領(lǐng)域的成功團隊領(lǐng)域60高效能人士的七個習(xí)慣有效學(xué)習(xí)三人教學(xué)法第一人：將自己所學(xué)到的知識向第二人分享第三人：學(xué)到具有附加價值的知識。第二人：將所學(xué)的知識吸收，內(nèi)化，轉(zhuǎn)換。高效能人士的七個習(xí)慣有效學(xué)習(xí)三人教學(xué)法第一人：將自己所學(xué)到61高效能人士的七個習(xí)慣從改變做起一、改變原則二、改變價值觀三、改變思維及行為高效能人士的七個習(xí)慣從改變做起一、改變原則二、改變價值觀三62高效能人士的七個習(xí)慣什么是原則？原則：是自然法則或者是一種基本真理。公平誠實信任善良努力正直鼓勵高效能人士的七個習(xí)慣什么是原則？原則：是自然法則或者是一種63高效能人士的七個習(xí)慣什么是價值觀？價值觀定義：對人，事，物的想法，或者因為原則所定的價值，或者是選擇的優(yōu)先順序?！ぷ晕疫x擇的信念與想法·內(nèi)在的，主觀的，自我的·受成長經(jīng)驗影響·受學(xué)習(xí)環(huán)境影響·受生活環(huán)境影響高效能人士的七個習(xí)慣什么是價值觀？價值觀定義：對人，事，物64高效能人士的七個習(xí)慣原則and價值觀的比較原則價值觀·自然法則·不易改變·比較客觀·不因人而異·可以經(jīng)的起時間的考驗·放諸四海皆為準(zhǔn)·學(xué)習(xí)而來·可能改變·比較主觀·因人而異·未必經(jīng)的起時間的考驗·受地域限制高效能人士的七個習(xí)慣原則and價值觀的比較原則價值觀·自然65高效能人士的七個習(xí)慣行為中最重要的情感賬戶情感賬戶人與人相處的互動關(guān)系中，會產(chǎn)生所謂的信任和不信任，將這種關(guān)系定義成存款和提款。存款提款建立或提升彼此關(guān)系中的信任程度。減少或降低彼此關(guān)系中的信任程度。高效能人士的七個習(xí)慣行為中最重要的情感賬戶情感賬戶人與人相66高效能人士的七個習(xí)慣存款與提款存款提款親和有禮莽撞粗暴信守承諾背信忘義言行一致表里不一腳踏實地浮夸炫耀謙卑受教博才傲物寬大包容刻薄記仇認錯改過冥頑不靈滿足期望辜負期望高效能人士的七個習(xí)慣存款與提款存款提款親和有禮莽撞粗暴信守67高效能人士的七個習(xí)慣我們該具備哪些習(xí)慣？高效能人士的七個習(xí)慣我們該具備哪些習(xí)慣？68一、積極主動二、以終為始三、要事第一四、雙贏思維五、知彼解己六、統(tǒng)合綜效七、不斷更新高效能人士的七個習(xí)慣高效能人士的七個習(xí)慣一、積極主動二、以終為始三、要事第一四、雙贏思維五、知彼解己69習(xí)慣一：積極主動

個人愿景的原則高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動個人愿景的原則高效能人士的七個習(xí)慣70人性本質(zhì)是主動

而非被動，不僅能消極的選擇反應(yīng)，更能主動的創(chuàng)造有力環(huán)境

。

低效能

是受制于人高效能是操之在我消極被動的語言積極主動的語言我已經(jīng)無能為力我就是不習(xí)慣我只能這樣做了我沒辦我做不了你來做好了試試看有沒有其他的可能性我可以控制自己的情緒這個任務(wù)我保證完成這個任務(wù)交給我了…我計劃…高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動

人性本質(zhì)是主動而非被動，不僅能消極的選擇反應(yīng)，更能主動的創(chuàng)71刺激反應(yīng)選擇的自由自我意識想象力良知獨立意識消極被動的人有意或無意的讓外在的影響（情緒、感受或環(huán)境）來控制他們的回應(yīng)積極主動的人運用自由的空間，依價值觀來做出選擇。他們智慧地運用刺激和回應(yīng)之間的空間，擴展了選擇的自由，進而擴展了自己的生存空間。高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動

選擇的自由自我意識想象力良知獨立意識消極被動的人有意或無意的72積極主動的人專注于“影響圈”，他們專心做自己力所能及的事，使“影響圈”不斷擴大影響圈關(guān)注圈積極主動消極被動消極被動的人則緊盯“關(guān)注圈”，緊盯他人弱點、環(huán)境問題以及超出個人能力范圍的事情不放，結(jié)果使“影響圈”不斷縮小關(guān)注圈與影響圈高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動

積極主動的人專注于“影響圈”，他們專心做自己力所能及的事，使73高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動

被動消極主動積極思維絕對/負面相對/正面主導(dǎo)個人情緒價值觀語言無行動力/抱怨有行動力/感恩行為逃避責(zé)任承擔(dān)責(zé)任影響越來越小越來越大高效能人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動被動消極主動積74高效能人士的七個習(xí)慣停止傳遞負面行為語言開始傳遞正面行為語言正確做法：

讓自己變成有氣質(zhì)有形象讓自己更充實，更勤奮讓自己更能合作，更有創(chuàng)意習(xí)慣一：積極主動成功轉(zhuǎn)變

高效能人士的七個習(xí)慣停止傳遞負面行為語言習(xí)慣一：積極主動成75習(xí)慣二：以終為始高效能人士的七個習(xí)慣自我領(lǐng)導(dǎo)的原則習(xí)慣二：以終為始高效能人士的七個習(xí)慣自我領(lǐng)導(dǎo)的原則76

所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實質(zhì)的創(chuàng)造。第一個創(chuàng)造對期望的結(jié)果的一個想法及計劃第二個創(chuàng)造期望結(jié)果的實際成果

有效能的人，朔造自己的未來，規(guī)劃自己能成為什么樣的人，他們總是懂得創(chuàng)造正向的結(jié)果，同時在心中為自己定位。從一開始就有想法，計劃，目標(biāo)，才會有最后的執(zhí)行動機和結(jié)果。習(xí)慣二：以終為始高效能人士的七個習(xí)慣所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次77為什么要有想法，計劃，目標(biāo)？有明確的追求方向就會采取行動，獲取力量目標(biāo)達成時，積累認知有了結(jié)果，安全感十足習(xí)慣二：以終為始高效能人士的七個習(xí)慣生命的核心為什么要有想法，計劃，目標(biāo)？有明確的追求方向習(xí)慣二：以終為78習(xí)慣二：以終為始探索自己我高效能人士的七個習(xí)慣成為做為擁有我想成為什么樣的人？我能貢獻出什么樣的能力？我想得到什么結(jié)果？習(xí)慣二：以終為始探索自己我高效能人士的七個習(xí)7980如果生命只剩最后一天你會干什么？你的目標(biāo)是什么？什么東西對你來說是最重要的？習(xí)慣二：以終為始高效能人士的七個習(xí)慣28如果生命只剩最后一天你會干什么？習(xí)慣二：以終為始高效80習(xí)慣三：要事第一高效能人士的七個習(xí)慣自我管理的原則習(xí)慣三：要事第一高效能人士的七個習(xí)慣自我管理的原則81何謂要事：最值得去做的事，在所有事情中排第一，同時帶領(lǐng)我們走正確的路，實現(xiàn)心中目標(biāo)。

·重要的事：對價值觀，對工作目標(biāo)有貢獻的事。·緊急的事：需要馬上處理的事。重要的事與緊急的事區(qū)別習(xí)慣三：要事第一高效能人士的七個習(xí)慣何謂要事：最值得去做的事，在所有事情中排第一，同時帶領(lǐng)我們走82高效能人士的七個習(xí)慣我們的時間是這樣浪費的習(xí)慣三：要事第一壓力過大，筋疲力盡無頭蒼蠅，沒有目標(biāo)和計劃缺乏自制力，懶散無效率依賴性強，沒責(zé)任感高效能人士的七個習(xí)慣我們的時間是這樣浪費的習(xí)慣三：要事第8380%最佳效果的工作（問題危機）20%較為次要的工作65%的時間（預(yù)防和機會）20%的時間來自花去誤區(qū)習(xí)慣三：要事第一關(guān)注效能關(guān)注投入產(chǎn)出比高效能人士的七個習(xí)慣80%最佳效20%較為65%的時間20%的時間來自花去誤區(qū)習(xí)84習(xí)慣三：要事第一高效能人士的七個習(xí)慣一般人對燃眉之急會立即反應(yīng)，對當(dāng)務(wù)之急卻不關(guān)注，所以更需要自制力與管理精神。習(xí)慣三：要事第一高效能人士的七個習(xí)慣一般人對燃眉之85時間管理原則

重要不重要緊急Ⅰ危機急迫的問題有期限壓力的計劃Ⅲ

不速之客某些電話某些信件與報告某些會議

不緊急Ⅱ

防患未然改進產(chǎn)能建立人際關(guān)系發(fā)覺新機會規(guī)劃,休閑Ⅳ繁瑣的事項某些信件某些電話浪費時間之事有趣的活動習(xí)慣三：要事第一高效能人士的七個習(xí)慣馬上去做讓下屬去做做好計劃合理拒絕時間管理原則重要不重要緊急Ⅰ危機Ⅲ不速之客不緊急習(xí)慣四：雙贏思維高效能人士的七個習(xí)慣人際領(lǐng)導(dǎo)的原則習(xí)慣四：雙贏思維高效能人士的七個習(xí)慣人際領(lǐng)導(dǎo)的原則87雙贏思維是一種基于互敬、為自己著想?yún)s不忘他人權(quán)益，謀求倆全其美之策。大家都可以是贏家習(xí)慣四：雙贏思維高效能人士的七個習(xí)慣特質(zhì)：尋求相互的利益具有更多的聆聽，溝通是一種合作精神雙贏思維是一種基于互敬、為自己著想?yún)s不忘他人權(quán)益，謀求倆全其88人際關(guān)系六種思維

利人利己（雙贏）損人利己（贏/輸）損己利人（輸/贏）兩敗俱傷（輸/輸）獨善其身（贏）好聚好散（無交易）成功的人生不僅限于個人的獨立，更需要人機關(guān)系。習(xí)慣四：雙贏思維高效能人士的七個習(xí)慣人際關(guān)系六種思維成功的人生不僅限于個人的獨立，更需要人機關(guān)系89雙贏制度（4）及雙贏過程（5）1雙贏品德2雙贏關(guān)系3雙贏協(xié)議

雙贏思維的五個要領(lǐng)誠正直，互賴情感賬戶合作協(xié)議健全的組織結(jié)構(gòu)雙贏的解決方案習(xí)慣四：雙贏思維高效能人士的七個習(xí)慣雙贏制度（4）及雙贏過程（5）123雙贏思90習(xí)慣五：知彼解己高效能人士的七個習(xí)慣移情溝通的原則習(xí)慣五：知彼解己高效能人士的七個習(xí)慣移情溝通的原則91人際交流的關(guān)鍵----首先尋求去了解對方，然后再爭取讓對方了解自己有效溝通先了解，在對癥下藥習(xí)慣五：知彼解己高效能人士的七個習(xí)慣人與人不能相處，是因為心存害怕，是因為彼此不了解，不了解是因為沒有好好的溝通。人際交流的關(guān)鍵----首先尋求去了解對方，然后再爭取讓對方了92人際溝通中的障礙價值判斷------對旁人的意見只有接受或不接受追根究底------依自己的價值觀探查別人的隱私