有效提升工作效率培訓(xùn)目標(biāo)管理課件

培訓(xùn)前的游戲培訓(xùn)前的游戲1有效提升工作效率-培訓(xùn)——目標(biāo)管理有效提升工作效率-培訓(xùn)——目標(biāo)管理2養(yǎng)成借由“目標(biāo)管理”提升工作效率的好習(xí)慣養(yǎng)成借由“目標(biāo)管理”提升工作效率的好習(xí)慣3一設(shè)定明確目標(biāo)是激發(fā)潛能,提升工作效率不可缺少的步驟一位高效率的出租車司機(jī).若無(wú)目標(biāo)猶如沒(méi)有目的的船明確的目標(biāo)可激發(fā)我們的潛能目標(biāo)設(shè)定是邁向成功的第一步一設(shè)定明確目標(biāo)是激發(fā)潛能,提升工作效率不可缺少的步驟一4二.排列目標(biāo)確保持續(xù)努力的沖勁1.一位馬拉松冠軍選手的秘訣.二.排列目標(biāo)確保持續(xù)努力的沖勁1.一位馬拉松冠軍選手的秘訣5讓目標(biāo)唾手可得的重要性排除壓力的方法有兩種：一種是“積極求解”，一種是“退卻逃避”.我們制定的目標(biāo)要盡可能容易實(shí)現(xiàn)，盡量讓目標(biāo)唾手可得.讓目標(biāo)唾手可得的重要性排除壓力的方法有兩種：一種是“積極求解6

坡度

困難度時(shí)間認(rèn)識(shí)“目標(biāo)坡度”,有助于目標(biāo)的達(dá)成所謂“目標(biāo)坡度”就是說(shuō):目標(biāo)的高度(困難度)/花費(fèi)時(shí)間.如圖所示:橫軸是指所需使用時(shí)間,縱軸代表目標(biāo)本身的高度或困難度.正確認(rèn)識(shí)“目標(biāo)坡度”的概念,并設(shè)定適當(dāng)坡度的目標(biāo)是目標(biāo)管理成功的重要關(guān)鍵之一.坡度

認(rèn)識(shí)“目標(biāo)坡度”,有助于目標(biāo)的達(dá)7以“適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)坡度”將目標(biāo)分成長(zhǎng).中.短期

要實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),要以時(shí)間長(zhǎng)短,目標(biāo)坡度為參考的依據(jù),首先要在內(nèi)心勾劃出長(zhǎng)期,中期,短期的目標(biāo).以“適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)坡度”將目標(biāo)分成長(zhǎng).中.短期8

再艱難的目標(biāo),只要將其化成長(zhǎng).中.短期目標(biāo),鎖定短期唾手可得的小目標(biāo),并不斷達(dá)成小目標(biāo),久而久之,大目標(biāo)也可以“受到擒來(lái)”.

再艱難的目標(biāo),只要將其化成長(zhǎng).中.短期目9時(shí)時(shí)有五分鐘熱度的人也會(huì)成功，因?yàn)?，沖勁是達(dá)到挑戰(zhàn)性目標(biāo)

必備條件.時(shí)時(shí)有五分鐘熱度的人也會(huì)成功，因?yàn)椋瑳_勁10有目標(biāo)會(huì)讓人們更快樂(lè)

因?yàn)槲覀儾恢粡氖澄镏械玫骄?，尤其重要的是從心里的一股熱誠(chéng)來(lái)獲得精力，而這股熱誠(chéng)則是來(lái)自于目標(biāo)，對(duì)事物有所企求，有所期待。為什么有這么多人不快樂(lè)，一個(gè)非常重要的原因就是因?yàn)樗麄兊纳顩](méi)有意義，沒(méi)有目標(biāo)。早晨沒(méi)有起床的動(dòng)力，沒(méi)有目標(biāo)的激勵(lì)，也沒(méi)有夢(mèng)想。他們因此在生命旅途上迷失了方向和自我。如果我們有目標(biāo)要去追求的話，生活的壓力和張力就會(huì)消失，我們就會(huì)像障礙賽跑一樣，為了達(dá)到目標(biāo)，而不惜沖過(guò)一道道關(guān)卡和障礙。有目標(biāo)會(huì)讓人們更快樂(lè)因?yàn)槲覀儾恢粡氖澄镏械玫骄?，尤其重?1目標(biāo)的力量目標(biāo)提供我們快樂(lè)的基礎(chǔ)。人們總以為舒適和豪華富裕是快樂(lè)的基本要求，然而事實(shí)上，真正會(huì)讓我們感覺(jué)快樂(lè)的卻是某些能激起我們熱情的東西。這就是快樂(lè)的最大秘密——缺乏意義和目標(biāo)的生活是無(wú)法創(chuàng)造出持久的快樂(lè)的。而這就是我所說(shuō)的‘目標(biāo)的力量’。目標(biāo)的力量目標(biāo)提供我們快樂(lè)的基礎(chǔ)。人們總以為舒適和豪華富裕是12三.達(dá)成目標(biāo)善用P.D.C.A管理循環(huán)三.達(dá)成目標(biāo)善用P.D.C.A管理循環(huán)13實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法(P.D.C.A)P(Plan)計(jì)劃D(Do)做C(Check)檢查A(reAction)再改善實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法(P.D.C.A)P(Plan)計(jì)劃14第一步驟計(jì)劃(Plan)計(jì)劃就是將結(jié)果目標(biāo)轉(zhuǎn)化成行動(dòng)目標(biāo)第一步驟計(jì)劃(Plan)計(jì)劃就是將結(jié)果目標(biāo)轉(zhuǎn)化成行動(dòng)目15設(shè)定行動(dòng)目標(biāo)比結(jié)果目標(biāo)有效沒(méi)有計(jì)劃,您就是正在計(jì)劃著失敗設(shè)定行動(dòng)目標(biāo)比結(jié)果目標(biāo)有效沒(méi)有計(jì)劃,您就是正在16養(yǎng)成做好個(gè)人行程計(jì)劃的好習(xí)慣重視計(jì)劃,會(huì)做計(jì)劃養(yǎng)成做好個(gè)人行程計(jì)劃的好習(xí)慣重視計(jì)劃,會(huì)做計(jì)劃17第二步做(Do)“做”就是立即采取行動(dòng)第二步做(Do)“做”就是立即采取行動(dòng)18沒(méi)有飛上天的炮彈,永遠(yuǎn)打不到目標(biāo)沒(méi)有飛上天的炮彈,永遠(yuǎn)打不到目標(biāo)19檢查.追蹤.回饋的重要功能第一.了解我們的表現(xiàn)或進(jìn)度,好讓我們做必要的修正.第二.當(dāng)我們表現(xiàn)良好時(shí),追蹤檢查可增加我們的信心.第三.了解我們接近目標(biāo)的程度,離目標(biāo)愈進(jìn)愈能增加我們的動(dòng)機(jī).檢查.追蹤.回饋的重要功能第一.了解我們的表現(xiàn)或進(jìn)度,好讓我20第三步檢查(Check)第三步檢查(Check)21第四步再改善(reAction)第四步再改善(reAction)22將“結(jié)果目標(biāo)”轉(zhuǎn)化成有效的“行動(dòng)目標(biāo)”是目標(biāo)管

理成功的關(guān)鍵步驟.將“結(jié)果目標(biāo)”轉(zhuǎn)化成有效的“行動(dòng)目標(biāo)”是目標(biāo)管

理23四達(dá)成目標(biāo)善借他人制造壓力因?yàn)閴毫?huì)引起我們的注意力！四達(dá)成目標(biāo)善借他人制造壓力因?yàn)閴毫?huì)引起我們的注意力！24背水一戰(zhàn)的壓力有助于心力的提升與潛能的激發(fā)背水一戰(zhàn)的壓力有助于心力的提升與潛能的激發(fā)25善用“緊張”等于“投入”的原則全心投入在解除壓力的行動(dòng)上,有助于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)善用“緊張”等于“投入”的原則全心投入在解除壓力的行動(dòng)上,有26善借壓力提升工作效率的具體應(yīng)用1.盡量站著工作,較有效率2.在演講會(huì)議場(chǎng)合宣告自己的目標(biāo)3將行動(dòng)目標(biāo)張貼在隨時(shí)看得到的地方4.與您的伙伴分享工作進(jìn)度成果表善借壓力提升工作效率的具體應(yīng)用1.盡量站著工作,較有效率27善借別人制造壓力是達(dá)到目標(biāo)最有效的好方法善借別人制造壓力是達(dá)到目標(biāo)最有效的好方法28給自己的一封信時(shí)間:1個(gè)月目標(biāo):……計(jì)劃:……

4月31日我們?yōu)樽约盒x,是興奮還是遺憾……由你們自己決定.給自己的一封信時(shí)間:1個(gè)月29END謝謝大家!有效提升工作效率培訓(xùn)目標(biāo)管理30培訓(xùn)前的游戲培訓(xùn)前的游戲31有效提升工作效率-培訓(xùn)——目標(biāo)管理有效提升工作效率-培訓(xùn)——目標(biāo)管理32養(yǎng)成借由“目標(biāo)管理”提升工作效率的好習(xí)慣養(yǎng)成借由“目標(biāo)管理”提升工作效率的好習(xí)慣33一設(shè)定明確目標(biāo)是激發(fā)潛能,提升工作效率不可缺少的步驟一位高效率的出租車司機(jī).若無(wú)目標(biāo)猶如沒(méi)有目的的船明確的目標(biāo)可激發(fā)我們的潛能目標(biāo)設(shè)定是邁向成功的第一步一設(shè)定明確目標(biāo)是激發(fā)潛能,提升工作效率不可缺少的步驟一34二.排列目標(biāo)確保持續(xù)努力的沖勁1.一位馬拉松冠軍選手的秘訣.二.排列目標(biāo)確保持續(xù)努力的沖勁1.一位馬拉松冠軍選手的秘訣35讓目標(biāo)唾手可得的重要性排除壓力的方法有兩種：一種是“積極求解”，一種是“退卻逃避”.我們制定的目標(biāo)要盡可能容易實(shí)現(xiàn)，盡量讓目標(biāo)唾手可得.讓目標(biāo)唾手可得的重要性排除壓力的方法有兩種：一種是“積極求解36

坡度

困難度時(shí)間認(rèn)識(shí)“目標(biāo)坡度”,有助于目標(biāo)的達(dá)成所謂“目標(biāo)坡度”就是說(shuō):目標(biāo)的高度(困難度)/花費(fèi)時(shí)間.如圖所示:橫軸是指所需使用時(shí)間,縱軸代表目標(biāo)本身的高度或困難度.正確認(rèn)識(shí)“目標(biāo)坡度”的概念,并設(shè)定適當(dāng)坡度的目標(biāo)是目標(biāo)管理成功的重要關(guān)鍵之一.坡度

認(rèn)識(shí)“目標(biāo)坡度”,有助于目標(biāo)的達(dá)37以“適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)坡度”將目標(biāo)分成長(zhǎng).中.短期

要實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),要以時(shí)間長(zhǎng)短,目標(biāo)坡度為參考的依據(jù),首先要在內(nèi)心勾劃出長(zhǎng)期,中期,短期的目標(biāo).以“適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)坡度”將目標(biāo)分成長(zhǎng).中.短期38

再艱難的目標(biāo),只要將其化成長(zhǎng).中.短期目標(biāo),鎖定短期唾手可得的小目標(biāo),并不斷達(dá)成小目標(biāo),久而久之,大目標(biāo)也可以“受到擒來(lái)”.

再艱難的目標(biāo),只要將其化成長(zhǎng).中.短期目39時(shí)時(shí)有五分鐘熱度的人也會(huì)成功，因?yàn)椋瑳_勁是達(dá)到挑戰(zhàn)性目標(biāo)

必備條件.時(shí)時(shí)有五分鐘熱度的人也會(huì)成功，因?yàn)?，沖勁40有目標(biāo)會(huì)讓人們更快樂(lè)

因?yàn)槲覀儾恢粡氖澄镏械玫骄Γ绕渲匾氖菑男睦锏囊还蔁嵴\(chéng)來(lái)獲得精力，而這股熱誠(chéng)則是來(lái)自于目標(biāo)，對(duì)事物有所企求，有所期待。為什么有這么多人不快樂(lè)，一個(gè)非常重要的原因就是因?yàn)樗麄兊纳顩](méi)有意義，沒(méi)有目標(biāo)。早晨沒(méi)有起床的動(dòng)力，沒(méi)有目標(biāo)的激勵(lì)，也沒(méi)有夢(mèng)想。他們因此在生命旅途上迷失了方向和自我。如果我們有目標(biāo)要去追求的話，生活的壓力和張力就會(huì)消失，我們就會(huì)像障礙賽跑一樣，為了達(dá)到目標(biāo)，而不惜沖過(guò)一道道關(guān)卡和障礙。有目標(biāo)會(huì)讓人們更快樂(lè)因?yàn)槲覀儾恢粡氖澄镏械玫骄?，尤其重?1目標(biāo)的力量目標(biāo)提供我們快樂(lè)的基礎(chǔ)。人們總以為舒適和豪華富裕是快樂(lè)的基本要求，然而事實(shí)上，真正會(huì)讓我們感覺(jué)快樂(lè)的卻是某些能激起我們熱情的東西。這就是快樂(lè)的最大秘密——缺乏意義和目標(biāo)的生活是無(wú)法創(chuàng)造出持久的快樂(lè)的。而這就是我所說(shuō)的‘目標(biāo)的力量’。目標(biāo)的力量目標(biāo)提供我們快樂(lè)的基礎(chǔ)。人們總以為舒適和豪華富裕是42三.達(dá)成目標(biāo)善用P.D.C.A管理循環(huán)三.達(dá)成目標(biāo)善用P.D.C.A管理循環(huán)43實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法(P.D.C.A)P(Plan)計(jì)劃D(Do)做C(Check)檢查A(reAction)再改善實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法(P.D.C.A)P(Plan)計(jì)劃44第一步驟計(jì)劃(Plan)計(jì)劃就是將結(jié)果目標(biāo)轉(zhuǎn)化成行動(dòng)目標(biāo)第一步驟計(jì)劃(Plan)計(jì)劃就是將結(jié)果目標(biāo)轉(zhuǎn)化成行動(dòng)目45設(shè)定行動(dòng)目標(biāo)比結(jié)果目標(biāo)有效沒(méi)有計(jì)劃,您就是正在計(jì)劃著失敗設(shè)定行動(dòng)目標(biāo)比結(jié)果目標(biāo)有效沒(méi)有計(jì)劃,您就是正在46養(yǎng)成做好個(gè)人行程計(jì)劃的好習(xí)慣重視計(jì)劃,會(huì)做計(jì)劃養(yǎng)成做好個(gè)人行程計(jì)劃的好習(xí)慣重視計(jì)劃,會(huì)做計(jì)劃47第二步做(Do)“做”就是立即采取行動(dòng)第二步做(Do)“做”就是立即采取行動(dòng)48沒(méi)有飛上天的炮彈,永遠(yuǎn)打不到目標(biāo)沒(méi)有飛上天的炮彈,永遠(yuǎn)打不到目標(biāo)49檢查.追蹤.回饋的重要功能第一.了解我們的表現(xiàn)或進(jìn)度,好讓我們做必要的修正.第二.當(dāng)我們表現(xiàn)良好時(shí),追蹤檢查可增加我們的信心.第三.了解我們接近目標(biāo)的程度,離目標(biāo)愈進(jìn)愈能增加我們的動(dòng)機(jī).檢查.追蹤.回饋的重要功能第一.了解我們的表現(xiàn)或進(jìn)度,好讓我50第三步檢查(Check)第三步檢查(Check)51第四步再改善(reAction)第四步再改善(reAction)52將“結(jié)果目標(biāo)”轉(zhuǎn)化成有效的“行動(dòng)目標(biāo)”是目標(biāo)管

理成功的關(guān)鍵步驟.將“結(jié)果目標(biāo)”轉(zhuǎn)化成有效的“行動(dòng)目標(biāo)”是目標(biāo)管

理53四達(dá)成目標(biāo)善借他人制造壓力因?yàn)閴毫?huì)引起我們的注意力！四達(dá)成目標(biāo)善借他人制造壓力因?yàn)閴毫?huì)引起我們的注意力！54背水一戰(zhàn)的壓力有助于心力的提升與潛能的激發(fā)背水一戰(zhàn)的壓力有助于心力的提升與潛能的激發(fā)55善用“緊張”等于“投入”的原則全心投入在解除壓力的行動(dòng)上,有助于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)善用“緊張”等于“投入”的原則全心投入在解除壓力的行動(dòng)上,有56善借壓力提升工作效率的具體應(yīng)用1.盡量站著工作,較有效率2