河北保定社會保險實操養(yǎng)老篇

社會保險實操

—養(yǎng)老保險篇公交公司李曉楠開篇故事什么是社會保險？

1、基本養(yǎng)老保險

2、基本醫(yī)療保險

3、工傷保險

4、失業(yè)保險

5、生育保險

養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險目前執(zhí)行的是省級統(tǒng)籌。社保流程社會保險登記企業(yè)繳費申報建立個人賬戶退休待遇開戶登記年檢變更注銷繳費申報增人減人基數(shù)賬戶審批支付減少一、養(yǎng)老保險登記1、新開戶登記：需攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證原件復(fù)印件，法人身份證復(fù)印件（復(fù)印件需加蓋公章），社會保險登記表一份，開戶申請一份，人員花名冊一份。開戶完成，社保所所長簽字，分配專管員。2、年檢：3、變更注銷：二、繳費基數(shù)與比例1、個人繳費基數(shù):職工個人以本人上年度月平均工資總額為基數(shù)，按8%繳納養(yǎng)老保險費。最高不得超過省平工資的300%倍，最低不得低于省平工資的60%。2、企業(yè)繳費基數(shù)：單位以上年度職工工資總額為基數(shù)，按20%繳納養(yǎng)老保險費。單位繳費工資低于省平工資的60%的或無法核定工資總額的，以職工個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。每年12月底核定職工個人上年度應(yīng)發(fā)工資（工資、獎金、年終獎、各類補貼），次年1月調(diào)整繳費基數(shù)，待省平工資公布后，調(diào)整最低基數(shù)。3、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以省平工資的20%繳納養(yǎng)老保險，特別困難的可暫按省平的60%為繳費基數(shù)。城鎮(zhèn)個體工商戶的雇工按8%繳納，其余部分由雇主繳納。三、業(yè)務(wù)辦理時間1、每月1-3日為繳費申報日，填寫申報表一式三份—去稅務(wù)局繳納本月養(yǎng)老保險費—次月的20日到社保辦理到賬。2、10-20日辦理各類調(diào)動手續(xù)。四、人員增加1、招工：《用人單位錄用合同制職工審核備案表》原件及復(fù)印件、勞動合同書。填寫?zhàn)B老保險手冊，（1寸免冠照片1張）、身份證復(fù)印件一份、蓋鋼印。2、分配：派遣證原件及復(fù)印件一份、填寫?zhàn)B老保險手冊，（1寸免冠照片1張）、身份證復(fù)印件一份、蓋鋼印。3、調(diào)入：養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移申請表，養(yǎng)老保險卡片，養(yǎng)老保險結(jié)算單。注：填報人員增減花名冊五、人員減少1、調(diào)出（辭職、解除終止勞動合同、工作調(diào)動）：《解除、終止勞動合同通知書》、《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移申請表》到社保所核定當(dāng)年繳費月數(shù)及個人工資總額，打印養(yǎng)老保險卡片，養(yǎng)老保險結(jié)算單。注：跨省（縣）調(diào)出時需由社保機構(gòu)開具《繳費憑證》，新參保地接收資料并開具《保險轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，換取原社保機構(gòu)開具的《轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》2、死亡亡火化證明明書原件件及復(fù)印印件，核核對個人人賬戶余余額，提提供繼承承人的姓姓名，銀銀行賬號號，開行行銀行名名稱，由由社保所所直接發(fā)發(fā)放。在職職工工死亡的的待遇：：1、養(yǎng)老老保險個個人賬戶戶儲存額額2、喪葬葬費：冀冀勞社[2000]29號文文件規(guī)定定為企業(yè)業(yè)上年度度的平均均工資的的2個月月3、供養(yǎng)養(yǎng)人口的的救濟金金：根據(jù)據(jù)冀勞辦辦[1994]221號及[1997]222號號文件精精神，因因病或非非因工死死亡職工工供養(yǎng)直直系親屬屬，可可同時享享受《勞勞保條例例》規(guī)定定的一次次性6~12個個月的救救濟費。。計發(fā)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)按本本人死亡亡時上一一年月平平均繳納納養(yǎng)老金金的基數(shù)數(shù)。供養(yǎng)養(yǎng)人口的的確認(rèn)：：完全喪喪失勞動動能力的的，配偶偶或父母母男年滿滿60周周歲、女女年滿55周歲歲的；子子女未滿滿18周周歲的；；參考文件件，93年冀勞勞險（155））號文，，94年年市勞險險（2號號），勞勞動保險險條例第第6章23條六、個人賬賬戶個人賬戶：：每年上旬旬按上年度度申報養(yǎng)老老保險數(shù)額額，核定個個人繳費基基數(shù)，并打打印養(yǎng)老保保險對賬單單，一份貼貼在手冊上上，一份發(fā)發(fā)放到職工工手中。只能建立一一個個人賬賬戶，存在在雙重或多多重關(guān)系的的，只能保保留一個，，個人賬戶戶儲存額退退還本人。。七、補繳與與到賬1、企業(yè)補補繳：單位位整體未參參保的，應(yīng)應(yīng)從企業(yè)注注冊成立之之日起為職職工全員參參保，補繳繳基本養(yǎng)老老保險費，，但補繳時時間不得早早于1995年1月月。2、個人補補繳：2005年底底以前中斷斷的，可補補。2006年以后后的按中斷斷繳費處理理。繳費基基數(shù)按中斷斷當(dāng)年的省省平工資60%或100%為為基數(shù)并加加收滯納金金。八、特殊情情況的處理理1、不交保保險的，工工資表上的的處理。2、辭職后后，未找到到接收單位位，又回原原單位的？？3、外飛人人員的保險險是否停發(fā)發(fā)？人際關(guān)系的的溝與通討論交流各各類保險險涉及到的的問題工傷是把雙雙刃劍嗎？？生育津貼到到底應(yīng)該怎怎么發(fā)？醫(yī)療和失業(yè)業(yè)的基數(shù)很很重要嗎？？養(yǎng)老金可以以少交嗎？？辭職可以領(lǐng)領(lǐng)失業(yè)金嗎嗎？退休指根據(jù)國家家有關(guān)規(guī)定定，勞動者者因年老或或因工、因因病致殘，，完全喪失勞動能能力（或部分喪喪失勞動能能力）而退退出工作崗崗位。一、退休的的種類1、正常退退休：男職職工年滿60周歲，，女干部年年滿55周周歲，女工工人年滿50周歲。。注：企業(yè)女女職工采取取身份與崗崗位相結(jié)合合的辦法確確定退休年年齡。女職職工原身份份為干部或或工人在管管理崗位工工作的，應(yīng)應(yīng)按女干部部退休年齡齡辦理退休休；原身份份為干部在在工人崗位位工作滿5年以上，，可根據(jù)本本人意愿選選擇按女工工人或女干干部退休年年齡辦理退退休。2、特殊工工種提前退退休：從事事井下、高高空、高溫溫、繁重體力勞動和其他有害害健康工種種的職工，，男年滿55周歲，，女年滿45周歲。。從事高空和和特別繁重重體力勞動動的必須在在該工種崗崗位上工作作累計滿10年，從從事井下和和高溫工作作的必須在在該工種崗崗位上工作作累計滿9年，從事事其他有害害身體健康康工作的必必須在該工工種崗位上上工作累計計滿8年。。注：本人申申請，可在在特殊工種種提前退休休年齡至正正常退休年年齡期間任任一周歲年年齡辦理退退休。脫離離特殊工種種崗位5年年以上的，，應(yīng)按正常常退休年齡齡辦理退休休手續(xù)。如如本人因從從事特殊工工種工作造造成身體傷傷害而不能能堅持現(xiàn)正正常工作的的，本人申申請，仍可可在特殊工工種提前退退休年齡至至正常退休休年齡期間間任一周歲歲年齡辦理理退休手續(xù)續(xù)。3、病退：：男年滿50周歲，，女年滿45周歲，，經(jīng)醫(yī)院證證明，并經(jīng)經(jīng)勞動鑒定定委員會確確認(rèn)，完全喪失勞勞動能力的職工；不不滿年齡的的辦理退職職手續(xù)。一一般為每年年10月份份左右開始始申報，具具體程序以以當(dāng)年的文文件規(guī)定為為準(zhǔn)。4、因工致致殘，經(jīng)醫(yī)醫(yī)院證明（（工人并經(jīng)經(jīng)勞動鑒定定委員會確確認(rèn)）完全全喪失工作作能力的。。根據(jù)《工傷保險條條例》（自2004年1月1日起起施行）規(guī)規(guī)定，職工工因工致殘殘被鑒定為為一級至四四級傷殘的的，保留勞勞動關(guān)系，，退出工作作崗位，按按月享受傷殘津貼；工傷職工工達(dá)到退休休年齡并辦辦理退休手手續(xù)后，停停發(fā)傷殘津津貼，享受受基本養(yǎng)老保保險待遇?；颈攫B(yǎng)老保險險待遇低于于傷殘津貼貼的，由工傷保險基基金補足差額。。二、退休業(yè)業(yè)務(wù)流程1、個人準(zhǔn)準(zhǔn)備5張1寸照片、、身份證復(fù)復(fù)印件一份份（復(fù)印正正反兩面）），單位位填寫參保保人員退休休核準(zhǔn)表（（信息表））2、退管科科專管員審審核—科長長復(fù)核—主主管副所審審核—簽字字蓋章。退退休檔案審審批時間為為每月1——5日3、報養(yǎng)老老保險處專專管員審核核—復(fù)核——簽字蓋章章。4、業(yè)務(wù)科科核對個人人信息及歷歷年繳費基基數(shù)—退管管科計算退退休工資（（10-25日）——次月15日憑退管管科開具的的直發(fā)通知知書去開戶戶銀行領(lǐng)取取存折。5、辦理退退休證，并并填寫信息息表轉(zhuǎn)交退退休本人現(xiàn)現(xiàn)住址所在在社區(qū)。審批時重點點關(guān)注1、6個日日期：出生生年月、參參工時間、、參保時間間、個人首首次繳費日日期、個人人賬戶建立立日期、退退休日期。。2、4個屬屬性：性別別、退休類類別、參工工時的用工工形式（固固定、合同同制）、退退休時個人人身份。3、3個年年限：視同同繳費年限限、賬戶前前實際繳費費、賬戶后后實際繳費費。三、退休金金（養(yǎng)老金金）1、基本養(yǎng)養(yǎng)老金由基基礎(chǔ)養(yǎng)老金金和個人賬賬戶養(yǎng)老金金組成。參參加基本養(yǎng)養(yǎng)老保險的的人員達(dá)到到法定退休休年齡、繳繳費年限（（含視同繳繳費年限））累計滿15年的，，經(jīng)社會保保險經(jīng)辦機機構(gòu)核實，，報勞動保保障行政部部門批準(zhǔn)辦辦理退休手手續(xù)后，可可按月領(lǐng)取取基本養(yǎng)老老金。繳費費累計12個月為1年。2、繳費費不滿15年的，退退休時一次次性提取個個人賬戶儲儲存額，并并按本人繳繳費年限每每滿1年發(fā)發(fā)給1個月月本人指數(shù)數(shù)化月平均均繳費工資資；也可以繳繳費至滿15年，在在辦理退休休手續(xù)；也也可以轉(zhuǎn)入入新型農(nóng)村村社會養(yǎng)老老保險或者者城鎮(zhèn)居民民社會養(yǎng)老老保險。四、養(yǎng)老金金的計算1、基礎(chǔ)養(yǎng)養(yǎng)老金。基基礎(chǔ)養(yǎng)老金金=（參保保人員退休休時全省上上年度在崗崗職工月平平均工資+本人指數(shù)數(shù)化月平均均繳費工資資）÷2××繳費年限限（含視同同繳費年限限）×1%。其中：本人人指數(shù)化月月平均繳費費工資=參參保人員退退休時全省省上年度在在崗職工月月平均工資資×本人月月平均繳費費工資指數(shù)數(shù)。1992年年底以前歷歷年本人月月平均繳費費工資指數(shù)數(shù)取值為1.0，1993年年至建立個個人賬戶前前一年本人人實際月平平均繳費工工資指數(shù)小小于1.2時，按1.2計算算。2、個人賬賬戶養(yǎng)老金金。個人賬賬戶養(yǎng)老金金=個人賬賬戶累計儲儲存額÷本本人退休年年齡相對應(yīng)應(yīng)的計發(fā)月月數(shù)。計發(fā)個人賬賬戶養(yǎng)老金金時，不足足1年的按按1年計算算。3、過渡性性養(yǎng)老金。。過渡性養(yǎng)養(yǎng)老金=參參保人員退退休時本人人指數(shù)化月月平均繳費費工資×1.3%××建立個人人賬戶前繳繳費年限（（計算到月月）。4、調(diào)節(jié)金金。調(diào)節(jié)金金為調(diào)節(jié)金金基數(shù)乘以以計發(fā)比例例。調(diào)節(jié)金基數(shù)數(shù)為130元，計發(fā)發(fā)比例2006年為為90%，，以后每年年遞減10%，直至至取消。五、提高養(yǎng)養(yǎng)老金條件件及比例1、94年年10月底底前獲得省省以上勞動動模范及部部隊軍以上上授予的戰(zhàn)戰(zhàn)斗英雄稱稱號的。3%—6%2、94年年10月底底前獲得國國家科技進進步三等獎獎或省部級級科技進步步二等獎的的。3%——9%3、94年1